‎• Tìm kiế m nhân tài ở khắp mọi nơi

‎• Tìm thấy thiên tài ẩn sau mỗi ngườ i

‎• Phát triển các thiên tài

ở
‎Tr thành ng ười thu hút nhân tài
‎• Loại bỏ cỏ dại

ả
‎• Kiề m chế b n thân đ ng ể ười khác phát triển
‎• Thể hiện sự nhất quán

‎• Tạo ra sân chơi công bằ ng

ừ
•‎ Sẵn sàng th a nhận sai lầm và tạo ra văn ể ữ
‎ hấu hi u nh ng điề u mình coi trọng, nh ng
T ữ
‎hóa th aừ ở ười giải phóng ữ ượ
‎niề m tin, nh ng khát khao đ c hình thành
‎Tr thành ng ữ
‎qua nh ng biế n cố
ể ỏ
‎nhận sai lầm đ học h i nhanh chóng
‎Thấu hiểu nhữ ng trải nghiệm trong quá khứ ,
‎• Cho ngườ i khác cơ hội đóng góp
Ở
‎ R THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠ O
T ể
‎Thấu hi u cuộc đ i ờ ‎cả nhữ ng thành công lẫn nhữ ng biế n cố ,
‎KHUẾCH ĐẠ I ‎nhữ ng thất bại
‎• Ươm mầm các cơ hội

‎• Thách thứ c các giả định

ể ủ ả
‎Thấu hi u hệ giá trị c a b n thân

ở ười thách thức ‎Thấu hiểu nhữ ng nguyên tắc trong lãnh đạo,
‎• HÌnh thành niề m tin về việc cả nhóm có thể
‎nhữ ng phong cách và chuẩn mự c đạo đứ c
‎Tr thành ng
‎tiế n xa hơn và làm đượ c nhiề u điề u tuyệt vờ i
‎bạn đặt ra cho bản thân
‎Hệ giá trị và nguyên tắc lãnh đạo
‎hơn thông qua việc cùng làm, cùng đạt mục
‎tiêu
ữ ể ừ ả
‎• Nh ng đi m mạnh hình thành t tr i nghiệm
‎• Tạo môi tr ường cho việc tranh luận hiệu quả
‎• Nhữ ng điểm mạnh điểm yế u từ hệ giá trị
‎• Đi đế n các quyế t định đúng đắn
‎• Xây dự ng đội nhóm từ hệ giá trị
‎• Tạo ra các tranh luận hiệu qu ả ‎Kiế n tạo tranh luận Ể
‎THẤU HI U LA BÀN LÃNH ĐẠ O
ể ể ể
‎ hấu hi u đi m mạnh và đi m yế u c a b n
T ủ ả
‎• Hài hòa cuộc số ng từ hệ giá trị
‎thân

ự
‎• S chú tâm và tập trung
ữ
‎ ìm kiế m nh ng động l c bên trong mạnh
T ự
‎mẽ nhất

ựự
‎• S t tin
ữ ự
•‎ Tìm kiế m nh ng động l c bên ngoài mạnh

‎• Kiểm soát bản thân

ể ự ả
‎Thấu hi u động l c b n thân ‎mẽ nhất

‎• Sự thấu hiểu
ự ủ
‎ điề u tạo nên quyề n l c c a một nhà lãnh
5
‎đạo ể
‎• Tìm kiế m đi m thăng hoa

‎• Sự chánh niệm
ể
•‎ Vẽ ra lộ trình đi đế n đi m thăng hoa và
ể ớ ể ổ
Ứ Ự Ự CỦ A MỘT ‎Tìm kiế m đi m thăng hoa và số ng v i nó ‎chuy n đ i
‎• SENSITIZE – Nhẹ nhàng, nhạy c m và t tế ả ử ‎ C MẠ NH TH C S
S
‎NHÀ LÃNH ĐẠ O
‎• SMILE – Mỉm cườ i

‎Leader Shift ữ
•‎ Xác định nh ng niề m tin tiêu c c đang c n ự ả
‎• SEARCH INSDE – Tìm kiế m bên trong mình ‎Quy tắc 5S
ở
‎tr điề u bạn muố n
‎• SERVE – Tinh thần phụng s ự ể
‎• Lùi lại đ biế t rằ ng nó không có thật
‎• SlOW – Chậm rãi
‎• Xác lập niề m tin đúng

ả
‎C i thiện hệ thố ng niề m tin Ủ ớ
‎• ng hộ niề m tin m i và bắt đầu hành động
ườ ự ả
‎ h ng xuyên t vấn b n thân: mình đang
T
•‎ Quan sát thành công đ t th ể ự ưởng cho bản
‎nghĩ gì?
ủ
‎thân và c ng cố niề m tin
ớ
‎Mình đang chú ý t i điề u gì?
ữ
•‎ Xác định xem nh ng câu mà bạn đang t ự
‎Mình đang quá chú ý tớ i điề u gì? ớ ả
‎nói v i b n thân là gì

‎Mình đang không để ý tớ i điề u gì? ự ả

‎T quan sát b n thân ‎• Tự hỏi, mình cần nói điề u gì thì kế t quả sẽ
‎tố t hơn
‎Mình hay chú ý tớ i cơ hội hay vấn đề ? ữ ự ‎• Nói vớ i bản thân bằ ng tông giọng khích lệ
‎Nh ng câu t thoại

‎Mình có định kiế n vớ i điề u gì?

ả
‎ ìm kiế m các kịch b n tố t nhất trong t ng
T ừ
ỉ ợ ớ ‎tình huố ng mà bạn đang gặp mỗi ngày
ƯỢ C VỀ TINH THẦN
•‎ Điề u ch nh các hành vi phù h p v i nhận
ứ ổ ứ ườ
‎th c về t ch c và môi tr ng xung quanh ‎CHIẾN L
ả
•‎ Diễn đi diễn lại c nh đó trong tâm trí c a ủ
‎• Tránh các áp đặt quan điểm, góc nhìn lên ‎bạn cho đế n khi nó thành hiện th c ự
‎ngườ i ể ả
‎Ki m soát b n thân
ương lai •
‎Hình dung về t
ự ưở ả
•‎ T th ng cho b n thân và tiế p tục làm sâu

ự
•‎ Thiế t lập mục tiêu dài hạn d a trên đi m ể ơ ơ
‎sắc h n và nhất quán h n kịch b n này ả
ủ ả
‎thăng hoa c a b n thân
ự ả
•‎ T quan sát b n thân hoặc nh nh ng ờ ữ
‎• Hình dung về nó mỗi ngày ườ ả ể
‎ng i khác ph n hồ i đ xem mình đang bị
ở ữ
‎chi phố i b i nh ng kịch b n nào ả
ỏ
‎• Chia nh mục tiêu ra thành 5 b ước
ự ả
•‎ T vấn xem kịch b n đó có phù h p v i ợ ớ
•‎ Chia ra thành các kế hoạch nh và có cột ỏ ‎mình không?
‎mố c rõ ràng
ƯỢ C HÀNH VI
‎CHIẾN L
ả ừ
‎• Kịch b n đó bắt nguồ n t đâu?
‎• Tìm kiế m vật c n ả ‎Thiế t lập mục tiêu
ả ả
‎C i thiện kịch b n cuộc số ng ‎• Kịch bản nào là tố t nhất cho bản thân?
ự ả
•‎ Tạo động l c cho b n thân thông qua các
ưở
‎phần th ng, qua việc tuyên bố nó v i ng i ớ ườ ‎• Lự a chọn và áp dụng kịch bản mớ i vào
‎khác ‎cuộc số ng

‎• Xác lập các dấu mố c

ữ
•‎ Cho phép mình làm nh ng điề u a thích khi ư
ượ
‎đạt đ c các cột mố c ự
‎T khen th ưởng

•‎ Treo phần th ưởng khi không đạt được mục

‎tiêu cam kế t
ựử ữ
‎T s a ch a

ở ể
•‎ Dùng cách nhắc nh đ luôn tập trung vào
‎hành vi hay nhiệm vụ quan trọng

ỏ ữ
‎• Gạt b nh ng gì làm bạn mất tập trung
ứ
‎Ý th c về các tín hiệu nhắc nh ở