Bases Concurso Cas 001-2022 Completo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD
DEL CUSCO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - ÁREA DE SELECCIÓN Y

EVALUACIÓN
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE CAS Nº 001-2022-UNSAAC
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

ADMINISTRATIVO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
“PROFESIONALES Y OTROS”
AÑO 2022
1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
“PROFESIONALES Y OTROS” PARA LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA
UNSAAC
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de “Profesionales y Otros”, para el fortalecimiento de la gestión administrativa de
la UNSAAC, bajo el régimen laboral de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) D. Leg. Nº 1057,
para el ejercicio presupuestal 2022.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Para las diferentes unidades y/o áreas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del
Cusco.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos - Comité de Selección de Plazas CAS–001-2022-UNSAAC
en la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM, modificado mediante Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales”.
d) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE “Aprueba el Modelo de Convocatoria
CAS”.
e) Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad.
f) Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP - Reglamento de la Ley Nº 29973.
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar
una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del
personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
h) Ley Nº 31396 - Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral
i) Ley del Presupuesto para el año fiscal 2022 Ley N°31365
j) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
k) Resolución Nº CU-188-2022-UNSAAC
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II. PUESTOS DE TRABAJO A CONCURSAR EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA
UNSAAC
Nro. de Codigo
Item Dependencia Función/Cargo Monto
Plazas AIRSHP
1 01 000813 Unidad de Recursos Humanos Médico I S/ 7,000.00
2 01 000763 Unidad de Biblioteca Bibliotecólogo S/ 5,500.00
3 01 001082 Unidad Ejecutora de Inversiones Arquitecto I S/ 4,500.00
4 01 000815 Unidad de Abastecimientos Asesor Legal S/ 4,000.00
5 01 000743 Unidad de Recursos Humanos Asesor Legal S/ 3,800.00
6 01 001117 Unidad de Bienestar Universitario Asistente Social S/ 3,500.00
Dirección de Gestión de Especialista
7 01 001118 S/ 3,500.00
Investigación Administrativo
Especialista
8 01 001129 Área de Ejecución Presupuestal S/ 3,500.00
Administrativo
Unidad de Proyección Social y Especialista
9 01 001128 S/ 3,000.00
Extensión Cultural Administrativo
Especialista
10 01 000787 Área de Integración Contable S/ 3,000.00
Administrativo
Especialista
11 01 000790 Unidad de Recursos Humanos S/ 3,000.00
Administrativo
12 01 001130 Área de Patrimonio Ingeniero Informático S/ 3,000.00
000775 Unidad Ejecutora de Inversiones Especialista en Obras I S/ 3,000.00
13 02
001133 Unidad Ejecutora de Inversiones Especialista en Obras I S/ 3,000.00
14 01 000774 Escuela de Posgrado Ingeniero Informático S/ 3,000.00
15 01 000782 Unidad de Recursos Humanos Ingeniero Informático S/ 3,000.00
Oficina de Comunicación e Imagen Especialista en
16 01 001131 S/ 3,000.00
Institucional Relaciones Públicas
17 01 000642 Unidad de Biblioteca Técnico en Informática S/ 2,500.00
Asistente
18 01 000650 Área de Adquisiciones S/ 2,500.00
Administrativo
000750 Unidad de Recursos Humanos Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
19 02
001053 Unidad de Recursos Humanos Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
Asistente
20 01 000805 Dirección General de Admisión S/ 2,500.00
Administrativo
Asistente
21 01 001125 Escuela de Posgrado S/ 2,500.00
Administrativo
Dirección de Gestión de la
000643 Técnico en Laboratorio S/ 2,500.00
Investigación
22 03 000653 Técnico en Laboratorio S/ 2,500.00
Investigación
001016 Técnico en Laboratorio S/ 2,500.00
Investigación
E.P Medicina Veterinaria Filial
23 01 000795 Apoyo Administrativo S/ 2,500.00
Espinar
E.P. Ingeniería Agropecuaria Filial
Santo Tomás
Escuela Profesional de Ingeniería
Agropecuaria - Andahuaylas
Asistente
26 01 001124 Ingeniería Forestal - Maldonado S/ 2,500.00
Administrativo
3
Nro. de Codigo
Plazas AIRSHP
Asistente
27 01 001116 E.P. Medicina Veterinaria - Sicuani S/ 2,500.00
Administrativo
28 01 000749 Área de Remuneraciones Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
Biblioteca Especializada de E.P.
29 01 001153 Técnico Administrativo S/ 2,000.00
Medicina Humana
Técnico Analista de
30 01 001155 CEPRU S/ 2,000.00
Sistemas
31 01 001156 CEPRU Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
32 01 001154 Clínica Odontológica Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
001119 Unidad de Comedor Universitario Auxiliar de cocina S/ 2,000.00
33 02
001120 Unidad de Comedor Universitario Auxiliar de cocina S/ 2,000.00
34 01 001157 Museo Inka Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
35 01 000728 Vicerrectorado Académico Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
36 01 001148 Archivo Central Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
Departamento Académico Geografía
/ Observatorio Meteorológico
Dirección de Emprendimiento y
Gestión
Investigación
Dirección de innovación y
Transferencia
001121 Comedor Universitario Auxiliar en Nutrición I S/ 2,000.00
41 02
001152 Comedor Universitario Auxiliar en Nutrición I S/ 2,000.00
42 01 001122 Clínica Odontológica Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
43 01 001123 E.P. de Educación Filial Canas Auxiliar de Biblioteca S/ 2,000.00
44 01 001161 Editorial Universitaria Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
E.P. Ingeniería Agropecuaria Filial
Santo Tomás
46 01 001159 E.P. de Educación Filial Canas Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
Unidad de Proyección Social y
Extensión Cultural
Dirección de Responsabilidad Social
Universitaria
Oficina de Comunicación e Imagen
Institucional
Auxiliar en
001165 Unidad de Servicios Generales S/ 2,000.00
Mantenimiento
Auxiliar en
50 03 001147 Unidad de Servicios Generales S/ 2,000.00
Mantenimiento
Auxiliar en
001151 Unidad de Servicios Generales S/ 2,000.00
Mantenimiento
51 01 001132 Unidad de Recursos Humanos Auxiliar Administrativo S/ 1,600.00
52 01 001145 Unidad de Recursos Humanos Auxiliar Administrativo S/ 1,400.00
Apoyo en Labores
001029 Centro Experimental La Raya S/ 1,500.00
Agropecuarias
53 04
Apoyo en Labores
Agropecuarias
4
Nro. de Codigo
Plazas AIRSHP
Apoyo en Labores
Agropecuarias
Apoyo en Labores
Agropecuarias
54 01 001032 CEPRU Auxiliar de Limpieza S/ 1,300.00
001030 Clínica Odontológica Auxiliar de Limpieza S/ 1,300.00
55 02
001031 Clínica Odontológica Auxiliar de Limpieza S/ 1,300.00
001033 Unidad de Recursos Humanos Auxiliar de Limpieza S/ 1,300.00
56 08
000726 Unidad de Recursos Humanos Servicio Interno S/ 1,200.00
57 04
001134 Facultad de Ciencias Agrarias-K'ayra Auxiliar Agropecuario S/ 1,200.00
58 04
59 01 001028 Facultad de Ciencias Agrarias-K'ayra Auxiliar Agropecuario S/ 1,300.00
60 01 000889 Facultad de Ciencias Agrarias-K'ayra Auxiliar Agropecuario S/ 1,050.00
000871 Unidad de Recursos Humanos Jardinero S/ 1,200.00
61 02
000834 Unidad de Recursos Humanos Jardinero S/ 1,200.00
62 01 001039 Dirección General de Administración Apoyo Administrativo S/ 2,000.00
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III. CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria
Para Difusión en el Portal de Talento Perú (10 días Del 05 al 16 de setiembre de Unidad de Recursos Humanos
hábiles simultáneos a la publicación de la UNSAAC) 2022
Publicación en la Institución
Página Web de la UNSAAC (www.unsaac.edu.pe) Del 05 al 16 de setiembre de Unidad de Recursos Humanos
Enlace Principal - Convocatoria de Personal. 2022 Postulación vía página web
Vitrina de la Unidad de Recursos Humanos. (Aplicativo de Convocatoria)
Postulación vía página web Del 19 y 20 de setiembre de

Aplicativo de Convocatoria: 2022
http://www.rh.unsaac.edu.pe
CALIFICACIÓN PARA DECLARACIÓN DE APTO Y NO APTO
(Requisitos mínimos del perfil de puesto)
Postulación vía página web

21 y 22 de setiembre de 2022
Calificación de aptos y no aptos (Aplicativo de Convocatoria) y
revisión de requisitos para la
Publicación de Aptos y no Aptos selección a las etapas de:
22 de setiembre de 2022 habilidades, competencias del
(A las 20:00 horas)
Página Web de la UNSAAC (www.unsaac.edu.pe) postulante.
Enlace Principal – Convocatoria de Personal
Reconsideraciones de no aptos 23 de setiembre de 2022

(De 09:00 a 13:00 Horas)
Presentación de reconsideraciones via PLADDES
tramite documentario virtual
23 de setiembre de 2022
Publicación de Reconsideraciones (A las 20:00 horas)
SELECCIÓN
Publicación de Cronograma de Entrevista Personal
1. Página Web de la UNSAAC (www.unsaac.edu.pe) Postulación vía página web
Enlace Principal - Convocatoria de Personal 23 de Setiembre de 2022 (Aplicativo de Convocatoria)
(A las 21:00 horas)
Comité de Selección del

26 al 29 de Setiembre de Proceso CAS N° 001-2022-
Entrevistas Personales y Calificación de Expedientes. 2022 UNSAAC (Resolución Nº CU-
188-2022-UNSAAC)
Publicación de resultados finales
1. Página Web de la UNSAAC (www.unsaac.edu.pe) Unidad de Recursos Humanos
Enlace Principal - Convocatoria de Personal. 30 de Setiembre de 2022
2. Vitrina de la Unidad de Talento Humano. (A las 20:00 horas)
INDUCCIÓN E INICIO DE TRABAJO
01 de octubre de 2022
Firma de Contrato, Proceso de Inducción e inicio de Unidad de Recursos Humanos
trabajo
6
IV. Postulación Virtual y revisión de cumplimiento de Requisitos:
- Ejecución: Los interesados que deseen participar en el presente proceso de selección, deberán
ingresar a la página institucional de la UNSAAC, http://rh.unsaac.edu.pe/
- Criterios de Calificación: Los postulantes registrarán sus datos mediante el Aplicativo de
Convocatorias que la UNSAAC pondrá a disposición en el Portal Institucional.
- Los postulantes serán los únicos responsables de la información y datos ingresados para participar
en el presente proceso de selección y cumplimiento con el perfil de puesto señalado.
- Publicación: Los postulantes que cumplan con los requisitos requeridos en el Perfil del Puesto,
según lo declarado en el Aplicativo de Convocatorias, serán citados a la siguiente etapa del proceso
de selección (Entrevista Personal).
- Observaciones: El postulante será responsable de los datos consignados en la postulación virtual,
los cuales tienen carácter de declaración jurada; en caso la información registrada sea falsa, la
entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes. Asimismo, la información
declarada sobre Formación Académica, Experiencia General y Específica y Cursos/Especialización,
serán validados en la verificación Curricular. Por otro lado, la entidad podrá realizar la Verificación
Posterior que considere necesaria.
V. DEL PROCESO DE SELECCIÓN
5.1 En el Proceso de Selección los Integrantes del Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022
UNSAAC son los que tienen derecho a voz y voto, no obstante, pueden invitar a los representantes
de la Oficina de Control Institucional y del Sindicato de trabajadores administrativos, quienes
participan únicamente en condición de veedores del Proceso de Selección.
5.2 En atención al cronograma y etapas del proceso, el Comité de Selección de Plazas CAS-001-202
UNSAAC revisará el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el postulante, y en caso
de que el postulante no cumpla uno o más Requisitos Mínimos, será declarado NO APTO en forma
automática y por ende no podrá continuar en el proceso de concurso.
5.3 La selección comprende dos Etapas de Evaluación:

• Evaluación Curricular
• Entrevista con evaluación técnica correspondiente
5.4 El Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC en atención al cronograma establecido

en la etapa de Evaluación Curricular, procederá a calificar los expedientes de los postulantes
declarados aptos de acuerdo con los requisitos exigidos, cuya suma total alcanza a 60 sobre 100
puntos. Sólo se revisará los currículos de los candidatos declarados aptos, y se evaluará el
cumplimiento de los requisitos mínimos de acuerdo a lo declarado por el postulante en el Formato
N° 1 (Hoja de Vida) “Ficha de Resumen Curricular”.
5.5 Para ser considerado en la siguiente etapa, los candidatos deberán sustentar los requisitos
solicitados en la presente convocatoria, según lo siguiente:
7
Experiencia: Deberá acreditar con certificados, constancias de trabajo, resoluciones de
encargatura y contratos. Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar
fecha de inicio y fin del tiempo laborado.
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde la obtención del grado académico y/o título
de Instituto Superior reconocido.
5.6 La Entrevista Personal y Evaluación Técnica, tendrán en cuenta los factores referidos al aspecto
personal, seguridad, estabilidad emocional, capacidad de persuasión, capacidad para la toma de
decisiones y conocimientos técnicos de la plaza. La suma de calificación alcanza a 40 sobre 100
puntos.
5.7 E l Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC publicará los resultados finales del
Concurso, declarando ganador al participante que obtenga el mayor puntaje producto de la suma
de las dos etapas de evaluación, entendiéndose que dicho puntaje será igual o superior al puntaje
total mínimo fijado para este proceso, que es de cincuenta y cinco (55 puntos).
5.8 E n caso de existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, se considerará ganador al
postulante que tenga mayor tiempo de servicios en el factor de experiencia específica; de persistir el
caso se optará por el que haya obtenido mayor puntaje en Evaluación curricular.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo
de puntos, distribuyéndose como sigue:
6.1. EVALUACIÓN CURRICULAR (60 PUNTOS)

PROFESIONAL
Formación Académica-Grado académico y/o nivel de Estudios, Hasta 20 puntos

El puntaje es acumulable.
➢ Por Título profesional universitario : 15 puntos
➢ Estudios de Maestría concluidos en la especialidad o afines : 02 puntos
➢ Por Grado de Magister en la especialidad o afines : 04 puntos
➢ Estudios de Doctorado concluido en la especialidad o afines : 04 puntos
➢ Grado de Doctor en la Especialidad o afines : 05 puntos
Experiencia laboral, Hasta 10 puntos
➢ Experiencia General : 08 puntos

01 punto por año
➢ Experiencia Especifica : 02 puntos
01 punto por año
Estudios de capacitación Hasta 20 puntos

Se considerará únicamente una antigüedad no mayor a cinco (05) años. El
puntaje es acumulable.
Estudios de capacitación en la especialidad Hasta 08 puntos
8
Se considerará estudios de capacitación en la especialidad en capacitaciones
referentes a la plaza a la que postula, no mayor a cinco (05) años.
Méritos Laborales, Hasta 02 puntos

➢ Resoluciones y/o documentos de méritos, 0.25 punto por documento.
TECNICO Y AUXILIAR:
Formación Académica-Grado académico y/o nivel de Estudios, Hasta 20 puntos

El puntaje es acumulable.
➢ Por Título profesional técnico : 20 puntos
➢ Estudios universitarios por semestre (1.5 ptos. por semestre) : 15 puntos
➢ Estudios en instituto sin concluir. (2 ptos. por semestre) : 12 puntos
➢ Grado de bachiller en la especialidad o afines : 20 puntos
➢➢ Secundaria Completa :20 puntos
Experiencia laboral, Hasta 10 puntos
➢ Experiencia General : 08 puntos
01 punto por año,
➢ Experiencia Especifica : 02 puntos
01 punto por año
Estudios de capacitación Hasta 20 puntos

Se considerará únicamente una antigüedad no mayor a cinco (05) años. El
puntaje es acumulable.
Estudios de capacitación en la especialidad Hasta 08 puntos

Se considerará estudios de capacitación en la especialidad en capacitaciones
referentes a la plaza a la que postula, no mayor a cinco (05) años.
Méritos Laborales, Hasta 02 puntos

➢ Resoluciones y/o documentos de méritos, 0.25 punto por documento.
6.2. ENTREVISTA AL POSTULANTE - EVALUACIÓN TÉCNICA (40 PUNTOS)

Se tendrá en cuenta factores referidos a aspecto personal, seguridad, estabilidad emocional,
capacidad de persuasión, capacidad para la toma de decisiones y conocimientos técnicos de
la plaza.
6.3. El Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC de concurso otorgará una
BONIFICACIÓN por DISCAPACIDAD del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total
obtenido, al postulante que haya indicado este estado en la Declaración Jurada de Presentación
de Postulante (ANEXO Nº 1) y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple
del certificado o carnet de discapacidad expedida por el CONADIS.
6.4. El Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC de concurso otorgará una

BONIFICACIÓN por ser PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS del diez
por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista, al postulante que haya
indicado esta condición en la Declaración Jurada de Presentación de Postulante (ANEXO Nº 1)
y que acredite como tal con la presentación obligatoria de copia simple de documento oficial
emitido por la Autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
9
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
7.1 Los ganadores del concurso de Selección, están obligados a presentar los documentos
originales consignados en la postulación, al momento de que se le notifique.
7.2 Si el candidato declarado ganador en el proceso de selección no presenta la información

requerida durante CINCO (5) días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se
procederá a convocar al postulante que quedó en segundo lugar, según orden de mérito.
De la presentación de la Hoja de Vida (Ficha de Resumen Curricular):
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que se pueda efectuar.
La presentación de la hoja de vida, deberá estar formalmente numerado, y ordenado bajo los
siguientes factores:
- Formación Académica.
- Experiencia Laboral.
- Cursos y/o Estudios de Especialización.
- Méritos laborales.
7.3 Documentación Adicional:

Es obligatoria la presentación de los formatos que se detallan, al momento de la entrevista personal:
- Declaración Jurada de presentación del postulante - Anexo N° 01

- Declaración Jurada de Autenticidad de documentos presentados - Anexo N° 02
- Declaración Jurada de No tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos
del Estado - Anexo N° 03
- Declaración Jurada de no incurrir en Nepotismo - Anexo N° 04
- Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud Física y Mental - Anexo N° 05
VIII. DISPOSICIONES GENERALES
- El Comité de Selección de Puestos CAS-001-2022-UNSAAC del Concurso es responsable de

conducir el proceso Público para la selección del personal de las plazas convocadas.
- Las bases son de estricta aplicación para todos los postulantes participantes en el Concurso
Público, quienes deben cumplir con el perfil solicitado para el puesto sometido a concurso.
- La duración del contrato, se fija de conformidad a la “Ley del Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2022”.
- La Convocatoria se realiza mediante publicación en la página web de la Universidad Nacional
de San Antonio Abad del Cusco, lugar visible de la UNSAAC (Recursos Humanos), Servicio
Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado
Peruano.
- El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
- En la eventualidad de existir situaciones no previstas en estas Bases, serán resueltas por el

Comité de Selección de Puestos CAS-001-2022-UNSAAC del Concurso.
10
ANEXOS
11
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DE POSTULANTE
Señores
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO.

Presente. -
El que suscribe, ………………………………………………………………, identificado con
DNI Nº …………………, me presento como postulante al proceso de Convocatoria de
Contratación Administrativa de Servicios Nº ..…………………………, para la siguiente
puesto: Item del Puesto..………………,…………………………….……………………….…
………………………………….……; motivo por el cual DECLARO BAJO JURAMENTO
que la siguiente información de mi persona se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
Dist: Prov.: Dpto.:
D.N.I. Nº
Teléfono
Correo electrónico (Que autorizo
para notificaciones de Ley)
Es una Persona con
Discapacidad, según la Ley Nº
29973, y cuenta con la SI
acreditación correspondiente. NO
Es una Persona Licenciada de las
Fuerzas Armadas, según la Ley
Nº 29248, y cuenta con la SI NO
certificación correspondiente.
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el

artículo IV. numeral 1.7 del Título Preliminar del D.S. 004-2019 -JUS, Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto por el artículo 51º de la referida norma; sujetándome a las acciones legales
y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Cusco, ….…. de……………………de 2022
………………………………………………..….
Firma
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

………………………………………………………………………………
D.N.I. Nº: ……………………………
12
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE AUTENTICIDAD
Yo, ……………………………………….…………………………………, identificado con

Documento Nacional de Identidad Nº …………………, domiciliado
en………………………………………………………………………….…, distrito
……………………, provincia …………………, departamento ……………….., postulante
al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº
……….………………. Item………. Puesto ……………, Cargo …..……………………
…………………………………………………….…………….…….…”; al amparo del
principio de veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar del
D.S. 004-2019-JUS, Texto Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto por el artículo 51º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO:

➢ Que los documentos presentados que contiene mi Curriculum Vitae, son exactos y
veraces en su contenido.
Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento

que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo
441º del Código Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la trasgresión del
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,.….…de…….……………..de 2022
………………………………………………..….
Firma

………………………………………………………………………………
D.N.I. Nº: ………………………………….
13
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE
NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, ……………………………………….…….………………………………, identificado con

en………………………………………………………………………….…, distrito
………..……………. Item del Puesto ……..,Cargo…………………………………..
…………… ……………………………………..………”; al
amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título
Preliminar del D.S. 004-2019-JUS, Texto Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto por el artículo 51º de la referida
norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
➢ No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la
profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
➢ No he sido condenado por delito Doloso.
➢ No me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción
alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea
como funcionario, servidor u obrero.
➢ No me encuentro inscrito en el Registro de deudores alimentarios morosos -
REDAM, a que hace referencia la Ley Nº 28970.
➢ No percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano
colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar
de percibir dichos ingresos durante el período de contratación administrativa de
servicios.
➢ De encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser
el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a
que hubiere lugar.

que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo
441º del Código Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la trasgresión del
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,…..…de……………………..de 2022
…………………………………………..……..….
Firma

………………………………………………………………………………
D.N.I. Nº: ………………………………….
14
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO INCURRIR EN NEPOTISMO
Yo, ……………………………………………………………., identificado con DNI N°
………………, domiciliado en……………………………..……………………, postulante
al Proceso de Selección…………………………………………………… Item del puesto
…………………., Unidad Orgánica …………………………………………………………
categoría remunerativa ………………..; teniendo conocimiento de las disposiciones
contenidas en la Ley N° 26771 y los Decretos Supremos que la modifican, y su
Reglamento, al amparo del Principio de Veracidad; DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
Que a la fecha: Si No , tengo Familiares laborando la UNIVERSIDAD NACIONAL

DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO, hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razón de matrimonio o unión de hecho o convivencia, con
trabajador(es), docentes y/o administrativos nombrados y/o contratados.
N° APELLIDOS Y NOMBRES DEL DEPENDENCIA PARENTESCO

FAMILIAR DONDE LABORA O
PRESTA SERVICIOS
EL FAMILIAR
1 Vínculo Matrimonial
2 Hasta el cuarto grado de

consanguinidad
3 Hasta el segundo grado de

afinidad
Cusco, …..…de……………………..de 2022
…………………………………………..……..….
Firma

………………………………………………………………………………
D.N.I. Nº: …………………………
15
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
HIJO(A) DEL
YERNO/NUER CONYUGUE QUE
1er Grado PADRES HIJO SUEGRO(A) NO ES HIJO(A) DEL
A
TRABAJADOR
NIETO(A) DEL
HERMANO CONYUGUE QUE
2do Grado NIETO(A) ABUELO CUÑADO(A) NO ES HIJO(A) DEL
(A)
TRABAJADOR
BISNIETO(A)
3er Grado TIO(A) SOBRINO (A)
BISABUELO (A)
TATARANIETO TIO(A)
PRIMO(A)
(A) ABUELO(A)
4to Grado HERMANO SOBRINO(A)
TATARABUELO
(A) (A) NIETO(A)
Leyenda: Afinidad Consanguinidad
16
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL
Yo, ……………………………………….…………………………………, identificado con

en………………………………………………………………………………….…, distrito
……….………….Item……….,Cargo………..…………………………….……………………
… ……………………………….…….…”; al amparo del principio de veracidad establecido
en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar del D.S. 004-2019-JUS, Texto
Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto por el artículo 51º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO:

➢ Que me encuentro gozando de BUENA SALUD FÍSICA Y MENTALMENTE, y que
de ser necesario me someto a los exámenes correspondientes que disponga la
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco.

que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 441º del Código Penal, que prevé sanción a la falsa declaración, a la
trasgresión del principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Cusco,.….…de…….……………..de 2022
………………………………………………..….
Firma

………………………………………………………………………………
D.N.I. Nº: ………………………………….
17
- RESUMEN DE FORMACIÓN ACADÉMICA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - ÁREA DE SELECCIÓN Y EVALUACION
Mes/Año (*) N° De
DESDE HASTA Qué Folio Para
documento Ser
Nombre de la Profesión o Años de
Institución Nivel Alcanzado Especialidad Estudios tiene que REVISADO
sustente Lo En la
Señalado Evaluación
Curricular
FORMACIÓN TÉCNICA / /
FORMACIÓN
UNIVERSITARIA / /
MAESTRÍA / /
OTROS ESTUDIOS
(OTRAS
ESPECIALIDADES Y/O
MAESTRIAS) / /
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE CON LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO
EN COPIAS.
18
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS – AREA DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN
RESUMEN DE ESTUDIOS RELACIONADOS A ESPECIALIZACIONES (RELACIONADO A LOS TÉRMINOS DE

REFERENCIA)
Qué Documento
Año que realizó la tiene Ud. que sustente lo
Nombre de la Especialización y/o Horas Lectivas
Condición Institución Especialización y/o señalado
Diplomado de duración
Diplomado (indicar No. De folio)
19
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM
DOCUMENTADO EN COPIAS.
OTROS DATOS
Se encuentra Usted Colegiado
Se encuentra Usted Habilitado

Pertenece Usted al
Cuerpo de Gerentes Públicos?
Es Ud. Una Persona con
discapacidad
Ud. es Licenciado de las
Fuerzas Armadas
20
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS)
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO UNIDAD DE

RECURSOS HUMANOS - AREA DE SELECCIÓN Y EVALUACION
(*) N° De Folio PARA

SER LLENADO Y
CURSOS: Agregar el Nivel
Qué documentos tiene REVISADO EN LA
Alcanzado, Acorde a los NIVEL TIEMPO DE ESTUDIOS
que sustente lo señalado EVALUACIÓN
Requisitos del Perfil
CURRICULAR
21
(*) DEBERÁ SER LLENADO OBLIGATORIAMENTE EN LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM DOCUMENTADO EN COPIAS.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO UNIDAD DE

RECURSOS HUMANOS – AREA DE SELECCIÓN Y EVALUACION
EXPERIENCIA LABORAL
(*) N° De Folio
Qué
Descripción de las para ser llenado
Fecha de Fecha de documento
Empresa y/o Funciones Principales Año/Mes/D para revisión en
Unidad Orgánica Inicio Término ías de tiene que
Institución Relacionadas al Puesto la Evaluación
/Área D/M/A D/M/A Experiencia sustente lo
que Postula Curricular
señalado
TOTAL DE
AÑOS DE
EXPERIENCIA
22
ITEM 1
UNSAAC FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Puesto Estructural: NO APLICA
Nombre del puesto: MÉDICO I
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Retribución Económica: S/. 7,000.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador)
Cantidad: UNO (01)
Código AIRHSP: 000813
MISIÓN DEL PUESTO

Trabajar de forma integral por el bienestar, salud y seguridad laboral, a través de los servicios ocupacionales de excelente calidad,
fundamentados en la ética, responsabilidad y cumplimiento de los estándares legales.
FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema
1
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
2 Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.
3 Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.
Participar y proponer la actualización de los instrumentos de gestión, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo,
4
mapa de riesgos, matriz IPER, entre otros relacionados.
5 Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente
6 Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normativa vigente.
7 Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
8 Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.
Asesorar y apoyar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución, en actividades o procesos de su
9
competencia.
10 Realizar la calificación y evaluación de la invalidez y de la incapacidad por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
11 Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normativa vigente.
Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe inmediato
12
superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los Órganos y/o Unidades Orgánicas de la entidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) MÉDICO, con especialidad en medicina X Sí No

ocupacional o medicina del trabajo o
medicina interna o médico cirujano con
Secundaria Bachiller
maestría en salud ocupacional o con D.) ¿Requiere
habilitación
mínimo de tres (03) años de experiencia
Técnica Básica profesional?
X Título/ Licenciatura en medicina ocupacional
(1 ó 2 años)
X Sí No
23
Técnica Superior
Maestría
(3 ó 4 años)
Universitario Egresado Titulado
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoria) :
Salud Ocupacional y Medio Ambiente
B. Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Especialidad en Médicina Ocupacional, o Medicina del Trabajo o Medicina Interna o Maestría en Salud Ocupacional o estudios en
Salud Ocupacional
C. Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos
Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS/DIALECTO No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de Textos X Inglés
Hojas de Calculo X Quechua
Programas de presentaciones X otros (especificar)
Otros (especificar) X otros (especificar)
Otros (especificar) X observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 años de experiencia en Medicina sin tomar en cuenta el SERUM
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

3 años de experiencia en funciones afines al cargo
B. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o
X Médico Ocupacional
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
Trabajo en Equipo
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- Compromiso ético.
- Respeto por la vida, la salud de las personas y el ambiente
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Orientación al servicio
- Aprendizaje continuo
24
ITEM 2
Órgano: DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Unidad Orgánica: UNIDAD DE BIBLIOTECA
Puesto Estructural NO APLICA
Nombre del puesto: BIBLIOTECOLOGO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD
S/5,500.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
Retribución Económica: al trabajador).
Cantidad: Uno (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar y organizar toda la información en soporte físico y digital, facilitando el fácil acceso y la recuperación de la información, a fin
de brindar aportes significativos que contribuyan con el conocimiento, aprendizaje y formación académica para satisfacer las
necesidades informativas y de investigación de la comunidad universitaria a la cual sirve.
Planificar, diseñar y gestionar servicios de información general y bibliografía, servicios de acceso al documento, servicios automatizados y
1 electrónicos de las bibliotecas así como la elaboración de directrices para la preparación de trabajos de investigación según APA, Vancouver en
coordinación con las áreas competentes.
Elaborar medidas de seguridad y control que garanticen: planes de contingencia de emergencia - conservación y mantenimiento
2
de los catálogos electrónicos e información del repositorio Institucional.
3 Asesorar en la elaboración de metadatos y funcionamiento del Repositorio Institucional de la UNSAAC.
4 Impulsar el Desarrollo de Colecciones útiles tanto impresas como virtuales.
5 Capacitación al Personal de las áreas y usuarios en los Sistemas Integrados de Gestión en Bibliotecas Koha, RDA, formato MARC.
Conocimiento y aplicación de métodos estadísticos para la medición de la producción científica (Bibliometría), Gestores de
6
contenidos.
7 Elaboración de Directrices para trabajos de investigación según APA, Vancouver, Etc.
8 Desarrollar programas de evaluación de los servicios bibliotecarios.
Aplicar los estándares de calidad para los procesos de descripción, catalogación y clasificación bibliográfica, tanto en los recursos
9
físicos como virtuales.
10 Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe inmediato superior.
Con la Jefatura Administrativa
C.) ¿Se requiere

A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) x Sí No
Título Universitario en Bibliotecología y

Secundaria Bachiller D)
Ciencias de la Información
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 o 2 años)
x Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
25
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoria) :
Sistemas de Administración Pública.
Sistema de información Bibliotecaria.
Procesamiento de la Información.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Gestión en Bibliotecas.
Marketing Digital.
Administración de Recursos Humanos.
Archivos de Gestión.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Otros (especificar) otros (especificar)
Otros (especificar) observaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
6 años de experiencia en el Sector Público o Privado.
3 años de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de expe riencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
-Trabajo en Equipo
-Orientación a Resultados
-Comunicación efectiva
-Responsabilidad
-Apertura al cambio
-Acertividad
26
ITEM 3

Unidad Orgánica: UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
Nombre del puesto: ARQUITECTO I
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
S/4,500.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
Retribución Económica: trabajador).
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Elaboración de expedientes técnicos o documento equivalente para la ejecución física y financiera de proyectos de inversión,inversiones
de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
Elaborar especificaciones técnicas, términos de referencia para la contratación de servicios profesionales afines a su formación, para
1
la elaboración de expedientes técnicos de proyectos de inversión o IOARRs
Emitir informes técnicos sobre las ampliaciones de plazo, adicionales y otros en materia de su competencia en el desarrollo de la
2
elaboración de expedientes técnicos, estudios definitivos y ejecución de obras.
3 Elaborar expedientes técnicos de proyectos de inversión pública en la especialidad de Arquitectura
Realizar la gestión, seguimiento, monitoreo de las licencias de construcción, u otras licencias de instituciones como Dirección
4
Desconcentrada de Cultura, Electro Sur, Seda Cusco, etc.
5 Monitorear, la elaboración de los expedientes técnicos desarrollados por contrata en la especialidad de Arquitectura
Absolver las consultas relacionadas a los expedientes técnicos elaborados por administración directa durante la ejecución de obras
6
en la especialidad de arquitectura.
7
Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe inmediato superior.
Todos los Órganos y/o Unidades Orgánicas de la entidad.
Coordinaciones Externas
Entidades Públicas y privadas
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
ARQUITECTO
¿Requiere habilitación
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría x Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
27
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública
Reglamento de Edificaciones

Cursos y/o programas de especialización en la Ley de Contrataciones y/o cursos básicos afines a su formación

Procesador de Textos x Inglés
Hojas de Calculo x Quechua
Programas de presentaciones x otros (especificar)
Otros (S10, ARCHI CAD o
programas similares X otros (especificar)
sketchup, revit) o AUTOCAD
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
3 años de experiencia en el sector público y/o privado
2 años de experiencia laboral de preferencia en trabajos similares
X
- Cooperación
- organización de información
- Orden
- Responsabilidad
- Compromiso
28
ITEM 4
Unidad Orgánica: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS
Puesto Estructural: ASESOR LEGAL
Nombre del puesto: ASESOR LEGAL
Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS
Retribución Económica: S/4,000.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador).
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO

Especialista en Contrataciones del Estado, Asesorar en Asuntos Legales y Jurídicos , absolviendo consultas de la Comunidad
Universitaria y acciones en defensa de la UNSAAC.
1 Elaborar Proyectos de informes para el trámite de recursos impugnativos, elevación de observaciones, proyecto de resoluciones,
reconocimiento de deudas, bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones y otros informes que sea de su competencia.
2 Elaborar informes legales bajo el ámbito de la normatividad de contrataciones
3 Revisar documentos para el perfeccionamiento del contrato.
4 Elaborar Contratos para la contratación de bienes, servicios y obras.
5 Trámitar modificaciones contractuales.
6 Emitir informes sobre aplicación de penalidades.
Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos, procedimientos relacionados al proceso de contrataciones del
7
Estado.
8 Participar como apoyo legal en los Comités de Selección para la contratación de bienes, servicios y obras.
Coordinar los requerimientos de información por parte de los Órganos de Control, efectuar el seguimiento de las
9
recomendaciones del Órgano de Control Institucional y su implementación.
10
Con el Director de la Unidad asignada
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a)
X Sí No
Secundaria Bachiller ABOGADO
Técnica Básica D.) ¿Requiere

X Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años) habilitación
profesional?
Técnica Superior
Maestría
(3 ó 4 años)
X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
29
CONOCIMIENTOS
Conocimiento sobre la normativa de Contrataciones del Estado.

Diplomados y/o Cursos de especialización en Contrataciones con el Estado.
Cursos de gestión Pública o afines
Certificación vigente para laborar en el Órgano encargado de las Contrataciones, otorgada por el Organismo Superior de las
Contrataciones del Estado - OSCE.

Programas de presentaciones otros (especificar)
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
4 años de experiencia en el sector público y/o privado, en asesoría legal sobre contrataciones con el Estado.
2 años en el desempeño de funciones de asesoría legal en temas de Contratación Pública en el Sector Público.
X
- Comunicación asertiva.
- Vocación de Servicio.
- Capacidad de Trabajo en Equipo.
- Trabajo bajo Presión.
- Organización de la Información.
- Resiliencia.
- Proactividad.
- Análisis y Síntesis.
30
ITEM 5

Nombre del puesto: ASESOR LEGAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar apoyo de asesoria jurdica a la Unidad de Recursos Humanos y sus dependencias, ejecutando actividades de estudios, solucion
como proyectos de resoluciones, informes y demas documentos de caracter juridico.
Brindar asesoría en los procesos técnico legales y jurídicos presentados a la entidad, de acuerdo a las normas, leyes y procedimientos
1
vigentes, para cumplir con los fines de la Universidad.
Ejecutar las actividades de asesoría jurídica, de acuerdo a la normativa vigente a fin de atender las diferentes consultas presentadas
2
por las diferentes unidades y/o usuarios.
Elaborar análisis, estudios, informes legales y proyectos de documentos legales en el ámbito de su competencia a fin de resolver los
3
diferentes expedientes que se presenten ante la URH
4 Recopilar y procesar la información relativa a la asesoría jurídica en el ámbito de su competencia
Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y, de corresponder, con otras entidades para el ejercicio de sus
5
funciones.
6 Resolver consultas de carácter legal de los órganos y unidades orgánicas en coordinación con el jefe de RH
7 Formular y recomendar normatividad de carácter legal.
8
Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos
Todas las entidades especializadas para el cumplimiento de los fines de la Universidad
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) X Sí No
ABOGADO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
31
CONOCIMIENTOS
Regulación del Sistema Administrativo de Gestión del Recursos Humanos
Conocimiento de la Ley 30220, Estatuto Universitario. D.L.276 y sus reglamentos, Ley N°27444, Ley 27815, Ley de presupuesto.
Conocimiento en la elaboración de documentos jurídicos , informes, dictámenes, resoluciones y otros

Contrataciones del Estado
Capacitación en Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo.
Gestión Pública

Otros (especificar) x otros (especificar)
Otros (especificar) x observaciones
Otros (especificar) x
EXPERIENCIA
Experiencia general

2 años de experiencia en funciones análogas
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto. Director
-Compromiso ético
-Trabajo en equipo
-Liderazgo
-Vocación de servicio
-Identificación institucional y aprendizaje continuo.
32
ITEM 6
Órgano: DIRECCION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Unidad Orgánica: UNIDAD DE ASISTENCIA SOCIAL
Nombre del puesto: ASISTENTA SOCIAL
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
S/3,500.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
Retribución Económica: aplicable al trabajador).
Cantidad: UNO(01)
MISIÓN DEL PUESTO
Implementar las acciones de bienestar social con la finalidad de brindar apoyo y motivar a los estudiantes de la UNSAAC, a
través de la planificación, coordinación y evaluación de programas de bienestar social.
1 Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social dirigido a los estudiantes de la Universidad
2
Realizar estudios socioeconómico de los estudiantes para sectorizar y categorizarlos, para la obtención de indicadores
que permitan establecer programas de bienestar y/o asistencia social
Establecer una bases de datos de acuerdo al estudio socio económico realizado con fines de disponer de información
3
actualizada y oportuna
Atender los casos sociales de acuerdo a las técnicas y herramientas propias del trabajo social como visitas domiciliarias,
4
entrevistas, encuestas, etc.
5
Elaborar, proponer y desarrollar el plan de trabajo a través de un diagnóstico de necesidades, con el fin de identificar los
programas sociales requeridos por los estudiantes
6 Coordinar las actividades y eventos en común en beneficio de toda la comunidad universitaria
7 Participar y vigilar la salud ocupacional en bienestar de los estudiantes
8 Gestionar convenios institucionales en beneficio de los estudiantes
9 Acompañar en casos específicos a estudiantes a los nosocomios de salud
10 Realizar los subsidios ante la GERESA para aquellos estudiantes asegurados.
11
superior.
Director de la Unidad de Bienestar Universitario, Administrador del Comedor Universitario.
Unidad de Salud
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Asistenta Social y/o Trabajadora Social. D)

¿Requiere
Técnica Básica habilitación
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
Maestría x Sí No
33
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo de Programas sociales
Atención a casos sociales
Técnicas observación en visitas domiciliarias y hospitalarias

- Administración documentaria
- Atención primaria de salud.
- Desarrollo Humano, Recursos Humanos y/o Relaciones Humanas.
Procesador de X Inglés
Programas de
X otros (especificar)
presentaciones

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas
X
- Planificación y Organización
- Iniciativa
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Buena relación interpersonal
- Proactivo, orientado a resultados y mejora continua
34
ITEM 7
Órgano: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN (INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN)

Unidad Orgánica:
Nombre del puesto: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN/INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
S/. 3,500.00 (Incluyen los montos y y afiliaciones de Ley, así como toda
Retribución Económica: deducción aplicable al trabajador).
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar labores profesionales en el ámbito de su competencia, gestionando los tramites para asegurar el desarrollo,
planificación y ejecución de los proyectos de investigación.

1 Función de soporte en las actividades planificadas por la DGI y la redacción de documentos afines
2 Elaborar informes técnicos de cierre de proyectos.
Identificar problemas o dificultades de los proyectos y elaborar las recomendaciones de acuerdo a las normativas
3 vigentes.
Dar a conocer los objetivos de los proyectos y evaluar las limitaciones financieras y de tiempo y asignar recursos de
4 manera eficaz, en coordinación con las áreas responsables.
Hacer el seguimiento de la ejecución de los Proyectos de Investigación e informar al Director de Gestión de la
5 Investigación.
Elaborar reportes o informes que permitan asegurar que la documentación técnica se mantenga al día durante el inicio,
6 la duración y el cierre de un proyecto, lo cual deberá coordinar con las áreas correspondientes.
Proponer la simplificación de los procedimientos administrativos que obstaculicen el desarrollo de las actividades de
7 investigación.
Apoyar en la realización de eventos científicos y culturales a fin de difundir los avances y resultados de la investigación.
8
9 superior.
Con los responsables de los proyectos de investigación, Con el Director de la DGI y los otros Directores de Línea del VRIN, y
los compañeros de planta, Vicerrectorado y Áreas de Gestión Administrativa.
Monitores de proyectos de ProCiencia, Responsables de Ejecución y planificación de proyectos fuera de la UNSAAC,
Entidades colaborativas y afines,
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Titulo Profesional universitario D)

¿Requiere
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura
profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
35
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Participación en la ejecución, monitoreo o evaluación de proyectos de investigación.
Conocimientos sobre propiedad intelectual, sobre difusión científica o publicaciones o procesos editoriales
Monitoreo y/o seguimiento de proyectos de investigación
Capacitación en Gestión de Investigación con una duración mínima de 120 horas.
Curso de Gestión de datos o bases de datos, Software estadísticos nivel intermedio o avanzado como R, R Studio, Python,
Minitab, etc.

Procesador de Textos Inglés
Hojas de Calculo Quechua
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia en gestión de proyectos de preferencia en investigación.
X
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para
el puesto.
De preferencia con conocimiento en la organización, gestión y administración de tramites dentro de la UNSAAC.
- Liderazgo
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Manejo de conflictos
- Proactividad y capacidad de gestión.
REQUISITOS ADICIONALES
Otros relacionados al puesto, experiencia como integrante de proyectos.
36
ITEM 8

Unidad Orgánica: AREA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL AREA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la Universidad
Mantener actualizado el presupuesto, la ejecución y los saldos presupuestales por actividades y fuentes de
1
financiamiento.
2
Registrar el presupuesto anual de apertura y las modificaciones presupuestales de las diferentes fuentes de
financiamiento que maneja la institución.
3
Registrar, la ejecución, rebajas, devoluciones y anulaciones de ejecución presupuestal por actividades y fuentes de
financiamiento.
4 Elaborar información de la ejecución presupuestal analítica por dependencias académicas y administrativas.
5
superior
Con el Jefe de área
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el C.) ¿Se requiere

A.) Nivel Educativo
puesto Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller
Contador, Administrador. D)
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo del Sistema de Presupuesto
Conocimientos de contabilidad pública
37
Conocimientos de Sistemas Administrativos del Sector Público ( Contabilidad, Presupuesto, Abastecimientos y Tesorería)
Manejo del SIAF: Módulo Administrativo y Contable
Conocimientos de Ofimática, Procesador de Textos, Hojas de Calculo y Tablas Dinámicas.
Conocimientos de Normas y procedimientos del Sector Público.

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
- Cooperación
- Orden
- Responsabilidad
- Compromiso
38
ITEM 9
Órgano: DIRECCIÓN DE PROYECCIÓN SOCIAL

Unidad Orgánica: UNIDAD DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSION CULTURAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Proyectar a la comunidad las acciones y servicios para promover el cambio y desarrollo, realizando actividades de promoción,
proyección e integración a la comunidad mediante la prestación de servicios , en coordinación con los órganos centrales de la
Universidad.
1 Elaborar y proponer las políticas de proyección social

2 Coordinar, supervisar y realizar los objetivos de proyección social
3 Evaluar, semestralmente las ac vidades programadas.
Establecer relación con otras instituciones nacionales o extranjeras de carácter social, económico y laboral con fines de
4
intercambio asistencial y de conocimiento reciproco.
Procurar el auspicio de instituciones privadas o públicas para el apoyo y financiamiento de las actividades que se
5
programen.
Promocionar y ejecutar acciones socio económicas, suscribir convenios que le permita ejecutar actividades en
6
coordinación con la comunidad y utilizar los medios de comunicación social más adecuada
7 Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe inmediato superior
Con Entidades fuera de la UNSAAC
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Educación. D)

Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
39
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública, Conocimiento sobre la Ley Universitaria y su reglamento, capacidad de organizar eventos a nivel
departamental y nacional.
Cursos relacionados a la Administración Pública, Gestión Pública y otros.
Cursos relacionados al fortalecimiento de capacidades investigativas
Cursos relacionados al trabajo en equipo y clima laboral

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
x
- Proactividad.
Conocimiento y especialización en Informática.
40
ITEM 10
Unidad Orgánica: AREA DE INTEGRACIÓN CONTABLE
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL ÁREA
S/3,000.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Gestionar la información contable, de acuerdo a las disposiciones vigentes para cumplir con los compromisos que
adquiere y mantiene la Institución. Ejecutar acciones administrativas relacionadas al Sistema Integrado de
Administración Financiera SIAF-SP.
Analizar las cuentas contable a través del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP, observando
1
las disposiciones vigentes emanadas de los órganos como es de la Dirección General de Contabilidad Pública.
Formular informes oportunamente para la elaboración de los Estados Financieros y Presupuestarios ante la
2
Dirección General de Contabilidad Pública a través del SIAF-SP.
3 Efectuar el análisis y la elaboración del Flujo de efectivo para los estados financieros.
4 Efectuar arqueos de fondos y valores de manera apropiada.
Efectuar conciliaciones Bancarias, patrimoniales, presupuestales y de Inventario de Activos Fijos de Almacén.
5
6 Mantener permanentemente actualizado el archivo de la documentación sustentatoria de los registros

7
Implementar, en el ámbito de su competencia las medidas correctivas recomendadas por el Órgano de Control
Institucional.
8 Otras funciones que sean asignadas por el Jefe de Área.
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el C.) ¿Se
A.) Nivel Educativo
puesto requiere
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Contador D)

¿Requiere
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior (3 ó 4
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
41
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de los Sistemas Administrativos ( Contabilidad) y manejo del SIAF - SP - Módulo Contable
Administrativo.
Manejo del Sistema de Presupuesto
Conocimientos de contabilidad pública
Conocimientos del SIGA Patrimonio
Conocimientos de la Normatividad del Sector Público

Gestión pública
Sistema Integrado de Administración Financiera
Sistema Integrado de Gestión administrativa
Sistema de tesorería Gubernamental
Contabilidad pública y tributaria

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS/DIALECTO No aplica Básico IntermedioAvanzado

Programas de
otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

B. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o
privado:
X
- Cooperación
- Trabajo en Equipo
- Responsabilidad
- Compromiso
Gozar de Buena Salud Mental y física.
42
ITEM 11

Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas de acuerdo a las normas y/o procedimientos administrativos vigentes, para cumplir los
objetivos y/o metas de la UNSAAC
Elaborar, validar y actualizar el informe técnico y proyecto de Cuadro para la Asignación de Personal Provisional (CAP
1
Provisional) de la entidad, para asegurar la provisión del personal.
Revisar y verificar la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en coordinación con el Área de
2
Remuneraciones, a fin de que se encuentre vinculado al CAP Provisional.
Verificar trimestralmente que todo el personal docente y administrativo nombrado o contratado en sus sedes
administrativas, organismos públicos adscritos no se encuentran inscritos en el sistema informático que registra a las
3 personas procesadas o condenadas por delito de terrorismo, apología de terrorismo, delitos de violación de la
libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas.
Verificar trimestralmente que todo el personal docente y administrativo nombrado o contratado en sus sedes
administrativas, organismos públicos adscritos no se encuentran inscritos en el sistema informático que registra a las
4
personas procesadas o condenadas por delito de terrorismo, apología de terrorismo, delitos de violación de la
libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas.
5
superior.
Con el Jefe de la Unidad
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
X
Ciencias administrativas, Abogado
¿Requiere
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
Maestría X Sí No
43
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Normatividad vigente de los Sistemas Administrativos
Sistema Administrativo de Recursos Humanos
Gestión Pública, Legislación Laboral, Ley N° 30057-Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos

Diplomado, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos
Diplomado, curso o taller en materia de Gestión Pública
Diplomado, curso o taller en materia de Elaboración de documentos Institucionales ( CAP - PAP y Otros)

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 año de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas.
X
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para
el puesto.
Experiencia en gestión universitaria
- Adaptabilidad
- Confidencialidad
- Análisis
- Control
- Comunicación Oral
- Redacción
- Trabajo a Presión
Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico, Capacidad de Gestión
para los fines de servicio
44
ITEM 12
Órgano: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

Unidad Orgánica: UNIDAD DE ABASTECIMIENTO-AREA DE PATRIMONIO
Nombre del puesto: INGENIERO INFORMATICO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades de análisis y desarrollo de Sistemas de Información requeridos por la Unidad.
Realizar análisis y diseño de sistemas nuevos, mejoras a sistemas existentes y mantenimiento a aplicaciones y procesos en producción
1 para los sistemas de la institución, de acuerdo con los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad
establecidos.
Brindar soporte técnico relacionado al análisis de información técnica y mantenimiento de aplicaciones como apoyo a la comunidad
2
de usuarios de los servicios de la institución, según sea requerido.
3
Sugerir procedimientos operativos y de control para optimizar el funcionamiento de las aplicaciones.
Elaborar y/o actualizar la documentación requerida según los procedimientos establecidos para los programas que desarrollen o
4
modifiquen.
Programar, organizar, dirigir y ejecutar el control adecuado de los bienes de propiedad, planta y equipo de la institución en el SIGA
5
MEF – Módulo Patrimonio.
6 Ejecutar las pruebas de sistemas de acuerdo a los planes de pruebas y garantizar el nivel de calidad de entregables.
Coordinar y participar en la realización de los inventarios físicos y mantener actualizados los archivos físicos e informáticos
7
correspondientes.
8
Jefe de la Unidad y/o Jefe Administrativo y dependencias de la Unidad.
Personal administrativo y docente
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller INGENIERO DE SISTEMA Y/O INGENIERO D)

INFORMATICO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
45
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Desarrollo de Sistemas de Información orientado a servicios
Desarrollo en Arquitecturas orientada a servicios (Servicios Web, RPC, REST)
Conocimiento de metodologías de desarrollo de Software
Conocimientos de la normatividad del sector público.
Gestión Pública, manejo del SIGA MEF – Módulo Patrimonio y el Sistema de Información Nacional de Bienes Estatales –
SINABIP.
Gestores de Bases de Datos: (Microsoft SQL Server, Oracle, Mysql, etc.)
Desarrollo de aplicaciones escritorio, Móvil, Web
SIGA MEF - MODULO PATRIMONIO

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Análisis, Atención, Iniciativa, Organización de la Información, Comunicación oral, Proactivo, Trabajo en equipo, Mejora continua,
Planificación, Orientación a resultados
46
ITEM 13

Unidad Orgánica: UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN OBRAS I
Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA DE INVERSIONES
Cantidad: DOS (02)
Código AIRHSP: 000775 - 001133
MISIÓN DEL PUESTO
Elaboración de expedientes técnicos o documento equivalente para la ejecución física y financiera del proyecto de inversión , inversiones
de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
Elaborar especificaciones técnicas, términos de referencia para la contratación de servicios profesionales afines a su formación, para
1
la elaboración de expedientes técnicos de proyectos de inversión o IOARRs
Emitir informes técnicos sobre las ampliaciones de plazo, adicionales y otros en materia de su competencia en el desarrollo de la
2
elaboración de expedientes técnicos, estudios definitivos y ejecución de obras.
Elaborar expedientes técnicos de proyectos de inversión pública en la especialidad de instalaciones, sanitarios, costos y
3
presupuestos
Integrar los comités de recepción de obras y comités especiales de los procesos de selección que contrate la UNSAAC, para la
4
ejecución de proyectos de inversión o IOARRS.
Supervisar la elaboración de los expedientes técnicos desarrollados por contrata en las especialidades de instalaciones sanitarias,
5
estructuras y presupuesto.
6
Todos los Órganos y/o Unidades Orgánicas
Entidades públicas y privadas
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO D)

Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Desarrollo de expedientes en infraestructura
Gestión Pública
Reglamento nacional de edificaciones
47
Cursos y/o programas de especialización en la Ley de Contrataciones y/o cursos básicos afines a su formación profesional

Programas de presentaciones
(power point)
x otros (especificar)
Otros (S10, ETABS u otro
Software para cálculo x otros (especificar)
estructural)
Otros (Ms Proyect, Civil 3) x observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 años de experiencin laboral de preferencia en trabajos similares
x
- Cooperación
- Organización de Información
- Orden
- Responsabilidad
- Compromiso
48
ITEM 14
Órgano: ESCUELA DE POSTGRADO

Unidad Orgánica: ESCUELA DE POSTGRADO
Nombre del puesto: INGENIERO INFORMATICO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar, aplicar y desarrollar las herramientas adecuadas para el tratamiento automatizado de la información de la Escuela de
Postgrado.
Realizar análisis y diseño de sistemas nuevos, mejoras a sistemas existentes y mantenimiento a aplicaciones y procesos en
1
producción para los sistemas de la institución, de acuerdo con los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad
establecidosherramientas adecuadas para el tratamiento automatizado de la información en base a los conocimientos en las áreas
Desarrollar
2
tales como: sistemas de información, computación, ingeniería del software
3 Sugerir procedimientos operativos y de control para optimizar el funcionamiento de las aplicaciones.
4
modifiquen
5 Ejecutar las pruebas de sistemas de acuerdo a los planes de pruebas y garantizar el nivel de calidad de entregables
Jefe de la Unidad y/o Jefe Administrativo
Personal administrativo, docente y alumnos de la Escuela de Posgrado
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller INGENIERO DE SISTEMAS Y/O INGENIERO D)

INFORMATICO
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Desarrollo frontend (HTML5, JavaScript, Jquery, Bootstrap 4)
49
Desarrollo backend (Java Spring Boot)
Desarrollo de Aplicaciones con Angular JS
Construcción de servicios REST con Spring Boot
Metodología y patrones de Microservicios
Implementación de Seguridad Oauth v2
Versionamiento en GIT, GITLAB
Desarrollo de Store Procedure en BD MariaDB, MySQL, SQL SERVER

Cursos, diplomados o talleres en sistemas de información y programación

Procesador de Textos x Inglés x
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
- Observación
-Análisis
-Síntesis
-Planificación
-Toma de decisiones
-Creatividad
-Liderazgo
-Trabajo en equipo.
50
ITEM 15

Unidad Orgánica: UNIDAD DE RECUROS HUMANOS
Nombre del puesto: INGENIERO INFORMÁTICO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar análisis y diseño de sistemas nuevos, mejoras a sistemas existentes y mantenimiento a aplicaciones y procesos en
1 producción para los sistemas de la institución, de acuerdo con los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad
establecidos.
Brindar soporte técnico relacionado al análisis de información técnica y mantenimiento de aplicaciones como apoyo a la comunidad
2
de usuarios de los servicios de la institución, según sea requerido
3 Sugerir procedimientos operativos y de control para optimizar el funcionamiento de las aplicaciones.
4
modifiquen
5 Ejecutar las pruebas de sistemas de acuerdo a los planes de pruebas y garantizar el nivel de calidad de entregables
Mantener actualizado el Sistema de Gestión de Talento Humano dentro de sus competencias, en lo que respecta a personal
6
docente y administrativo.
7
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
INGENIERO DE SISTEMAS Y/O INGENIERO

INFORMATICO
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Desarrollo en Arquitecturas orientada a servicios (Servicios Web, RPC, REST)
51
Administración de sistemas informáticos
Gestión de tecnologías de la información
Gestión de redes
Afines a Tecnologías de la información

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
- Análisis
- Atención
- Iniciativa
- Organización de la Información
- Comunicación oral
- Proactivo
- Trabajo en equipo
- Mejora continua
- Planificación
- Orientación a resultados
52
ITEM 16
Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Nombre del puesto: ESPECIALISTA EN RELACIONES PUBLICAS
Dependencia Jerárquica Lineal: OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Capacidad de gestión y organización de los registros de filmación, encargarse de manejar los recursos y organizar
la producción de los diferentes eventos a realizarse en la Institución, así como identificar las mejores opciones
calidad de las diferentes actividades protocolares que se realicen en la UNSAAC.
1 Efectuar el Registro Fílmico de las acciones y actividades de la institución.

2 Realizar edición audiovisual de las acciones y actividades de la institución.
Proporcionar material audiovisual a los informativos de radio y televisión sobre las acciones y actividades de
3
la institución.
Ingresar a la página Web y redes sociales de la Institución las informaciones audiovisuales de las acciones y
4
actividades de la institución.
5 Brindar soporte en la organización y desarrollo de las actividades protocolares de la institución.
Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe
6
inmediato superior.
Con el Jefe de la Unidad de Imagen Institucional
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para C.) ¿Se requiere

A.) Nivel Educativo
el puesto Colegiatura?
Incompleta Completa
- Ciencias de la Comunicación
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
x Título/ Licenciatura profesional?
Técnica
Superior (3 ó 4
Maestría X Sí No
53
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Tener conocimiento de Marketing, edición de audios , videos.

Diseño gráfico, edición de video profesional, edición de audio profesional
Marketing y publicidad

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS/DIALECTONo aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de Textos x Inglés x
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Área o Director
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
Cultura General
Actitud positiva para trabajar en condiciones de presión, multi-habilidad para atender diversas
actividades y acciones - facilidad de expresión pública - personalidad definida y estable
predisposición para trabajar en equipo - adaptabilidad a los cambios - puntualidad y responsabilidad.
54
ITEM 17

Unidad Orgánica: UNIDAD DE BIBLIOTECA
Nombre del puesto: TECNICO EN INFORMATICA
Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD DE BIBLIOTECA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo para Realizar análisis y diseño de sistemas nuevos, mejoras a sistemas existentes y mantenimiento a aplicaciones y procesos
1 en producción para los sistemas de la institución, de acuerdo con los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad
establecidos.
Apoyo para Elaborar y/o actualizar la documentación requerida según los procedimientos establecidos para los programas que
2
desarrollen o modifiquen
4 Apoyo para Ejecutar las pruebas de sistemas de acuerdo a los planes de pruebas y garantizar el nivel de calidad de entregables
Realizar la instalación y actualización de programas informáticos, equipos de cómputo y unidades periféricas en biblioteca central y
5 especializadas. Realizar backups o respaldos de las bases de datos. Brindar apoyo informático al registro de metadatos y
funcionamiento del repositorio institucional.
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) Sí No
Secundaria Bachiller TECNICO INFORMATICO D)

Técnica Básica
Título/ Licenciatura profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X (3 ó 4 años) Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Cursos afines a su formación
55
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas relacionadas a administración o informática.
x
Planificación, Orientación a resultados
56
ITEM 18
Órgano: UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS

Unidad Orgánica: ÁREA DE ADQUISICIONES
Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL ÁREA DE ADQUISICIONES
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte administrativo en el proceso técnico de programación y adquisición de bienes
1 Prestar servicios como Asistente Administrativo.

Organizar, evaluar y ejecutar el proceso técnico de programación y adquisición de bienes, con una estimación equilibrada de las
2
necesidades en coordinación con las dependencias solicitantes.
Efectuar estudios e investigaciones de las posibilidades y oportunidades que ofrece el mercado, con la finalidad de definir con
precisión la descripción, cantidad, características y especificaciones técnicas de los bienes, servicios u obras a adquirir y/o
3
contratar, así como los valores estimados, la disponibilidad de los recursos y el tipo de proceso de selección mediante el cual se
realizará el Plan de Obtención de Bienes.
Consolidar el Cuadro de Necesidades de Bienes enviados por las unidades orgánicas de presupuesto para formular el Plan Anual de
4
Adquisiciones y los expedientes para los procesos de selección de bienes.
Formular el presupuesto anual de bienes valorado y consolidado, concordantes con la formulación del proyecto de presupuesto
5
institucional.
Formular el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones en base a las funciones propias de la Entidad, al cumplimiento de las
6 metas propuestas y en concordancia con el presupuesto, toda modificación que se realizará deberá ser aprobada por Resolución
del Rector y comunicar a CONSUCODE.
Apoyar las actividades administrativas de la Dirección de Calidad y Acreditación generando documentos (informes, reportes, ayuda
7
memoria de acuerdo a las normas de la administración pública).
8 Autorizar Notas de Pedido para salidas de stock de Almacén.
9 Alcanzar información para la ejecución de la Programación de Abastecimiento.
10 Participar en reuniones de trabajo concernientes a la Unidad.
Jefe del Área de Adquisiciones
Jefe del Área de Adquisiciones, personal del área.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Cs. Administrativas, Economía,
Secundaria x Bachiller
Contabilidad. D)
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
57
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimientos de la normatividad del sector público, de procesos de trámites administrativos y documentarios.
Conocimiento en redacción de documentos.

Diplomado, Programa o Curso en Logística.
Diplomado, Programa o Curso en Contrataciones del Estado y SEACE (Mínimo 80 horas)
Diplomado, Programa o Curso en SIGA Sistema Integrado de Gestión Administrativa
Diplomado, Programa o Curso en SIAF-RP Sistema Integrado de Administración Financiera
Diplomado, Programa o Curso en Gestión Pública
Diplomado, Programa o Curso como Asistente Administrativo
Diplomado, Programa o Curso de Ofimática a nivel intermedio o avanzado.
Diplomado, Programa o Curso en Logística.

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Adaptabilidad.
- Confidencialidad.
- Análisis.
- Control.
- Comunicación Oral.
- Redacción.
58
ITEM N° 19

Nombre del puesto: APOYO ADMINISTRATIVO
Cantidad: DOS (02)
Código AIRHSP: 000750, 001053
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas relacionadas a la atención de los usuarios de acuerdo a las normas y/o procedimientos administrativos
vigentes, para cumplir los objetivos y/o metas de la UNSAAC
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde
1
al Area.
2 Impresión, organización y distribución de todos los expedientes derivados al Área , vía PLADDES, correo electrónico, medio virtual,
3 Redacción de documentos, oficios, informes, Memorándums, proveidos, etc.
4 Mantener actualizado el archivo del Área
5 Encargarse del empastado de los documentos del Área.
6 Llenado del cuadro de necesidades de adquisición de bienes y servicios en forma periódica y anual.
Con el Jefe del Área
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) Sí X No
Título de Instituto Superior no
Secundaria X Bachiller Universitario o Grado de Bachiller en D)
Administración, Comunicación. ¿Requiere habilitación
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
x Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimientos técnicos en Gestión Pública

Gestión Pública
Curso de Secretariado
59
Procesador de Textos X Inglés X
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 año de experiencia en el sector público y/o privado
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
- Atención.
- Autocontrol.
- Fuerza física.
- Trabajo a Presión.
- Proactivo
60
ITEM 20
Órgano: DIRECCION GENERAL DE ADMISIÓN

Unidad Orgánica: DIRECCION GENERAL DE ADMISIÓN
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMISION
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte administrativo e informático en el proceso técnico de los exámenes de admisión, consolidar información de los
departamentos académicos sobre las propuestas de vacantes para los exámenes de admisión.
1 Prestar servicios como Asistente Administrativo.

Coordinar con las facultades la realización de charlas de orientación vocacional en las principales instituciones educativas de la
2
localidad
Formular el Cuadro Anual de Vacantes en coordinación con las facultades y la Oficina de Planificación Universitaria para el ingreso
3
de nuevos estudiantes en cada año académico
4 Otorgar Constancias de Ingreso.
5 Orientar a los postulantes en los procedimientos administrativos y mecánica del concurso de admisión.
Elaborar el cuadro estadístico de los 10 primeros puestos para informar a las instituciones educativas, así como el cuadro general
6
de los ingresantes con mención de sus instituciones educativas
7 Redacción de documentos, oficios, informes, Memorándums, proveídos, etc.
Jefe del Área
Jefe del Área , departamentos académicos y docentes.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) Grado de Bachiller en Cs. Sí No

Administrativas, Contabilidad y/o Técnico
Secundaria X Bachiller en Computación. D)

X (1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
61
Cursos sobre operador profesional de programas
Cursos sobre programación de páginas WEB
Cursos sobre Administración Pública.
Cursos sobre mantenimiento de computadoras
Cursos sobre contrataciones del estado.

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Adaptabilidad
- Confidencialidad.
- Análisis.
- Redacción.
62
ITEM 21
Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: ESCUELA DE POSTGRADO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE ADMINISTRATIVO DE LA ESCUELA DE POSTGRADO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Fortalecer todos los procesos administrativos por medio de la gestión, aplicación y procesamiento de información. Brindar soporte
administrativo e informático en el proceso técnico de los trámites que se realiza en la Escuela de Postgrado, así como en todos sus
exámenes de admisión.
1 Manejo de documentación.
2 Manejo de correspondencia
Formular el Cuadro Anual de Vacantes en coordinación con las facultades y la Oficina de Planificación Universitaria para el ingreso de
3
nuevos estudiantes en cada año académico
4 Actualización de registros y bases de datos.
5 Recepción y análisis de documentos administrativos.
6 Manejo de herramientas ofimáticas.
7 Velar por la seguridad y conservación de documentos
Jefe del Área
Jefe del Área, docentes y alumnos de la Escuela de Posgrado
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) Bachiller o Título Profesional Técnico, en Sí No
Cs. Administrativas, Contabilidad y/o
Secundaria X Bachiller Computación D)
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior
(3 o 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Tiene los conocimientos necesarios en cuanto a técnicas de archivo, legislación vigente y administración de base de datos.
63
Cursos sobre operador profesional de programas
Cursos sobre programación de páginas WEB
Cursos sobre Administración Pública.
Cursos sobre mantenimiento de computadoras
Cursos sobre la Gestión Pública.

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
3 años de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas.
X
- Adaptabilidad
- Confidencialidad.
- Análisis.
- Redacción.
64
ITEM N° 22
Órgano: VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN

Unidad Orgánica: DIRECCION DE GESTION DE LA INVESTIGACIÓN
Nombre del puesto: TECNICO DE LABORATORIO
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Cantidad: TRES (03)
Código AIRHSP: 000643, 000653, 001016
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecuta actividades relacionadas a la gestión de los laboratorios de investigación para el adecuado uso de los investigadores y/o tesistas
de acuerdo a la normatividad de los procesos que se desarrollen en el laboratorio.
1 Coordinar con el docente responsable de laboratorio para el uso eficiente de los laboratorios de investigación – enseñanza.
Desarrollo de herramientas de gestión técnico administrativa de los laboratorios de investigación – enseñanza (formulación de planes de
2 operación y mantenimiento de los laboratorios de investigación –enseñanza, protocolos de uso, planes de seguridad), bajo la supervisión del
responsable de laboratorio.
3 Programación mensual de uso de los equipos de laboratorio.
4 Proponer el tarifario de costos de potenciales servicios del laboratorio junto con el responsable de laboratorio
5 Desarrollo de ensayos y análisis especializados, para mejorar los resultados del área usuaria o a petición del responsable de laboratorio
Apoyo en la gestión administrativa de adquisiciones de equipos complementario e insumos que garantice la operatividad y la calidad de los
6
resultados en los laboratorios de investigación-enseñanza
7 Gestión de la estandarización, certificación y acreditación de los procesos que se desarrollen en el laboratorio
8 Registro de uso de los equipos, insumos y demás bienes que disponga el responsable del laboratorio
9 Velar por la seguridad, operatividad y mantenimiento de los laboratorios de investigación enseñanza y sus equipos.
Realizar informes mensuales de las actividades y acciones llevadas a cabo dentro de su competencia para el laboratorio de la DGI o que la
10
Jefatura solicite.
Con el jefe de técnicos de laboratorio, el Director de la DGI, el responsable del laboratorio y las área que corresponda
las que estén dentro del campo de la competencia del laboratorio
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta Completa
Titulo profesional Universitario de Acuerdo

al laboratorio (VER CUADRO ADJUNTO)
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en protocolos y equipos de investigación, análisis, ensayos y/o acciones relacionadas al puesto
Experiencia en elaboración de documentos-Gestión de documentos relacionados al área a concursar
65
Capacitación en manejo de equipos de laboratorios y procesamiento de la información de acuerdo a la especialidad
Cursos relacionados a las actividades a desarrollar dentro de cada laboratorio

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

x
De preferencia con experiencia en gestión y participación en proyectos de investigación y gestión universitaria.
Adaptabilidad, confidencialidad, análisis, control, comunicación oral, redacción, trabajo a presión, organización, trabajo, liderazgo y
planificación.
Conocimiento de gestión de trámites y documentos de gestión administrativa.
LABORATORIO FACULTAD PERFIL PROFESIONAL
Biólogo, con conocimiento en:
1.-De preferencia con estudios de Maestría en Biología Molecular o Microbiología o
Salud Pública o afín.
LABORATORIO MICROBIOLOGÍA E
CIENCIAS 2.- Conocimientos en Biología Molecular y Microbiología.
INMUNOLOGÍA:
3.- Manejo de equipo de laboratorio en biología.
4.- De preferencia con conocimiento en investigación y publicaciones.
5..- Colegiado y habilitado.
Ing. Electrónico, con conocimiento en:
1.-De preferencia con estudios de Maestría en electrónica o afines.
2.- Conocimiento en proyectos de desarrollo en el área de electrónica,
LABORATORIO DE ELECTRÓNICA
comunicaciones y/o telecomunicaciones.
(SISTEMAS DE Facultad de Ingeniería
3.- Con experiencia en manejo, reparación y/o mantenimiento de equipos de
TELECOMUNICACIONES Y Eléctrica, Electrónica,
radiofrecuencia, electrónica de potencia, y control.
TECNOLOGÍAS DE Informática y Mecánica
LA INFORMACIÓN): 4.- De preferencia con conocimiento en proyectos de investigación, y publicaciones
del área concursable.
5.- Deseable contar con cursos en prevención de riesgos
6.- Colegiado y habilitado
Ingeniero Químico, Ing. de Procesos o afines, con conocimiento en:

1.- Experiencia en Industria Química/Alimentaria
LABORATORIOS DE ALIMENTOS Y 2.- Especialización en alimentos y/o hidrocarburos
DE HIDROCARBUROS
Ingeniería de Procesos 3.- Manejo de equipo de laboratorio químico y/o de procesos.
4.- Experiencia en trabajo de laboratorio químico y/o de procesos.
5.- De preferencia con experiencia docente o apoyo docente, en ingeniería química.
6.- Colegiado y habilitado.
66
ITEM 23
Órgano: FACULTAD DE EDUCACION Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA VETERINARIA FILIAL ESPINAR
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA VETERINARIA FILIAL ESPINAR
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
1 Elaborar informe mensual de actividades

Impresión, organización y distribución de todos los expedientes derivados al Área , vía PLADDES, correo electrónico, medio virtual,
2 físico, etc.
5 Brindar apoyo como conductor de unidades móviles para el cumplimiento de los objetivos institucionales
6 Trasladar al personal y /o estudiantes dentro y/o fuera de la ciudad según lo dispuesto por el jefe del área.
7 Verificar y llevar el control de la condiciones generales del vehículo
8 Verificar los niveles de gasolina, aceite, agua, liquido de frenos, transmisión y llantas
Director de la Escuela Profesional
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa

Secundaria X Bachiller D)
Universitario o Grado de Bachiller.
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en Gestion Publica
Conocimiento del Sistema administrativo
Conocimiento de la normatividad de transporte

licencia de conducir A3B como Mínimo (Requisito indispensable)
Mecánica automotriz
67
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Adaptabilidad, Confidencialidad, Análisis, Control, Comunicación Oral, Redacción, Trabajo a Presión
68
ITEM 24
Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL ING. AGROPECUARIA FILIAL SANTO TOMAS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ING. AGROPECUARIA FILIAL SANTO TOMAS
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO

2 físico, etc.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa

(1 ó 2 años)
Técnica Superior (3
ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
69

licencia de conducir A3B (como Mínimo) (Requisito indispensable)


Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
70
ITEM 25

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL ING. AGROPECUARIA FILIAL ANDAHUAYLAS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ING. AGROPECUARIA FILIAL ANDAHUAYLAS
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
vigentes, para cumplir los objetivos y/o metas de la UNSAAC.

2
físico, etc.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa

(1 ó 2 años)
ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
71
licencia de conducir A3B (como Mínimo) (Requisito indispensable)

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
72
ITEM 26
Organo: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE ING. FORESTAL. PTO MALDONADO
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE LA ESCUELA PROFESIONAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas de acuerdo a las normas y/o procedimientos administrativos vigentes, para cumplir los objetivos y/o
metas de la UNSAAC
1 Manejo y operación de sistema información de PLADDES, para efectos de atención y derivación de documentos
2 Recepción, clasificar y distribuir la documentación a diferentes comisiones de trabajo de EP
4 Mantener actualizado y organizado el archivo documentario
5 Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la EP
8 Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la ofician, e informar su estado de trámite.
9 Orientación y tramite de bachillerato y otros tramites requeridos por los alumnos
10 Orientar y atender al público y personas que acuden a la oficina con trato amable y diligente
Dirección de la Escuela Profesional
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Cs. Administrativas, Educación, Ciencias de D)

la comunicación.
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
73
Cursos de Gestión Pública y /o afines

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
74
ITEM 27
Organo: FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA VETERINARIA SICUANI
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
metas de la UNSAAC
1 Manejo y operación de sistema información de PLADDES, para efectos de atención y derivación de documentos
2 Recepción, clasificar y distribuir la documentación a diferentes comisiones de trabajo de EP
4 Mantener actualizado y organizado el archivo documentario
5 Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de los documentos y/o expedientes generados en la EP
8 Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan de la ofician, e informar su estado de trámite.
9 Orientación y tramite de bachillerato y otros tramites requeridos por los alumnos
11
Dirección de la Escuela Profesional
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Cs. Administrativas, Educación, Ciencias de

la comunicación.
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Cursos de Gestión Pública y /o afines
75
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
76
ITEM 28
Órgano: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Unidad Orgánica: AREA DE REMUNERACIONES
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL AREA DE REMUNERACIONES
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte administrativo a las actividades del Área de Remuneraciones, en la administración de la Plataforma de Desarrollo
PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC) y otras funciones propias del Área.
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde
1
al Área de Remuneraciones.
Impresión, organización y distribución de todos los expedientes derivados al Área de Remuneraciones, vía PLADDES, correo
2
electrónico, medio virtual, físico, etc.
4 Mantener actualizado el archivo del Área de Remuneraciones (llevar un control minucioso).
5 Encargarse del empastado de los documentos del Área de Remuneraciones (llevar un control minucioso).
6 Prestar apoyo en la actualización y registro del AIRHSP (modulo del MEF) y MCPP (modulo del SIAF)
8
Jefe del Área de Remuneraciones
Personal administrativo del Área
Personal docente, personal administrativo, cesantes y publico en general
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Cs. Administrativa, Economía,

Informático y de Sistemas.
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
77
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: (requiere documentación sustentatoria)
Curso, Programa, Taller o Diplomado en Ofimática Nivel Intermedio.
Curso, Programa, Taller o Diplomado en Secretariado.
Curso, Programa, Taller o Diplomado del SIAF Sistema Integrado de Administración Financiera.
Curso, Programa, Taller o Diplomado del SIGA Sistema de Gestión Administrativa.

Programas de
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia especifica en el desempeño como Apoyo Administrativo mínimo de un (01) año.
X
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Efectiva.
- Mejora Continua.
- Proactivo
78
ITEM 29
Órgano: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA
Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE ESCUELA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas relacionadas a la atención de los usuarios de acuerdo a las normas y/o procedimientos
administrativos vigentes, para cumplir los objetivos y/o metas de la UNSAAC
1 Orientar y atender con amabilidad a los estudiantes y usuarios en general que hagan uso del servicio.
2 Recepcionar, registrar y resguardar el fondo bibliográfico asignado a la biblioteca especializada
3 Ingresar, clasificar, codificar, catalogar y etiquetar el fondo bibliográfico asignado a la biblioteca especializada
4 Automatizar el fondo bibliográfico en el programa que determine la institución.
5 Elaborar estadísticas de atención del servicio
6 Llevar el registro de las donaciones de bienes culturales y del fondo bibliográfico existente
7 Proponer , coordinar y realizar el tramite para la adquisición de libros y/o revistas
8 Apoyar en el inventario anual del fondo bibliográfico
9 Custodiar los bienes patrimoniales a su cargo
Con el Asistente administrativo de la Facultad
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Bachiller en Ciencias Administrativas o
Historia.
Secundaria x Bachiller D)
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
79
CONOCIMIENTOS
Elaboración de documentos - Gestión de Documentos. Técnicas de archivo

Cursos relacionados a la administración pública, gestión pública y otros
Ortografía y redacción de documentos y/o afines

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

Experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas, mínimo de 6 meses
X
80
ITEM 30
Órgano: CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIO - CEPRU

Unidad Orgánica: CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIO - CEPRU
Nombre del puesto: TÉCNICO ANALISTA DE SISTEMAS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE CEPRU
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
1 Atender al público usuario.

2 Responder al despacho.
3 Registrar el sistema informático de asistencia, reemplazos, inasistencia de docentes.
4 Desarrollar todo el proceso administrativo de los exámenes.
C.) ¿Se
requiere
Incompleta Completa
TECNICO PROFESIONAL EN
Secundaria Bachiller COMPUTACIÓN E INFORMATICA D)
¿Requiere
Título/ Licenciatura
(1 ó 2 años) profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Cocimientos de gestión administrativa

Cursos relacionados a la administración pública, gestión pública
Curso de Corel Draw y otros cursos afines a su formación académica
81
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas, mínimo de un (01) año.
X
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia en gestión universitaria
82
ITEM 31
Órgano: CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIO - CEPRU

Unidad Orgánica: CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIO - CEPRU
Dependencia Jerárquica Lineal: CENTRO DE ESTUDIOS PRE UNIVERSITARIO - CEPRU
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas de acuerdo a las normas y/o procedimientos administrativos vigentes, para cumplir los
objetivos y/o metas de la UNSAAC
1 Apoyar en la elaboración y archivo de documentos.

Apoyar en la recepción de materiales que entregan los proveedores verificando las especificaciones de la orden de
2
compra
3 Acomodar, organizar y entregar material según requerimiento.
4 Limpiar el almacén del centro pre universitario
5 Apoyar para revisar y realizar inventarios físicos.
6
superior.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Bachiller en Ciencias administrativas,
Secundaria x Bachiller Comunicación o Educación. D)
¿Requiere
Técnica Básica
Título/ Licenciatura habilitación
(1 ó 2 años)
profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Elaboración de documentos - Gestión de Documentos.
83
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
84
ITEM 32
Órgano: CLINICA ODONTOLOGICA

Unidad Orgánica: CLINICA ODONTOLOGICA
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA CLINICA ODONTOLOGICA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
metas de la UNSAAC

Unidad de entrega de materiales
1 Realizar entrega de materiales.
2 Realizar Requerimiento del material dental para abastecimiento del almacén central de la clínica.
Apoyar en el Manejo , resguardo de los equipos móviles (lámparas de luz halógena, equipos de ultrasonido, soldador de punto,
3
paralelizador)
4 Reporte e informe de las fallas de los equipos que se encuentran a su cargo.
5 Realizar la Limpieza y desinfección de los equipos de la sala de atención de materiales dentales.
6 Realizar el cambio de líquidos de revelado del área de radiología.
7 Realizar el control diario de la entrega de materiales.
Área de esterilización
8 Recepción y entrega de instrumental debidamente empaquetado por el alumno para ser esterilizado.
9 Manejo de la autoclave.
10 Apoyo en el área de diagnóstico.
11
Con el Director de la Clínica odontológica
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Técnico dental o afin
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí x No
Doctorado
Egresado Titulado
85
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto ( requieren documentación sustentatoria) :
Conocimiento como asistente dental

Conocimiento en gestión pública
Capacitación en curso de bioseguridad, asepsia, antisepsia, desinfección y esterilización.
Capacitación en logística.

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

1 año de experiencia especifica
X
Adaptabilidad, confiabilidad, análisis, control, comunicación oral, redacción, trabajo a presión.
86
ITEM 33
Órgano: DIRECCION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Unidad Orgánica: UNIDAD DE COMEDOR UNIVERSITARIO
Nombre del puesto: AUXILIAR DE COCINA
Dependencia Jerárquica Lineal: ADMINISTRACION COMEDOR UNIVERSITARIO
Cantidad: DOS(02)
Código AIRHSP: 001119-001120
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar accciones que coadyuven en la preparación de alimentos y con la atención de los estudiantes en el Comedor
Universitario

1 Apoyar en el almacenaje de los productos alimenticios según corresponda.
Realizar las operaciones básicas de recepción y distribución de materias primas en condiciones óptimas de
2
mantenimiento hasta su utilización, de acuerdo a las instrucciones recibidas y normas establecidas.
3 Acondicionar el lugar de trabajo, preparando los espacios, la maquinaria, los utensilios y las herramientas.
Ejecutar los procesos básicos de pre - elaboración y/o regeneración que sea necesario aplicar a las diferentes materias
4
primas, en función de sus características.
Aplicar técnicas culinarias sencillas para obtener preparaciones culinarias elementales y de múltiples aplicaciones,
5
teniendo en cuenta la estandarización de los procesos.
6 Colaborar en la realización del servicio en el comedor, teniendo en cuenta las instrucciones recibidas.
7 Realizar el recojo, lavado y desinfección de las bandejas, soperos y tazas.
8 Realizar la limpieza y desinfección de los equipos y utensilios a utilizar.
9 Desinfectar las herramientas de trabajo (mesas, tablas, cuchillos, etc.), al finalizar el turno.
10 Realizar otras funciones y encargos para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad que designe el Jefe inmediato
Con el administrador del Comedor Universitario
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria completa
x Secundaria x Bachiller D)
¿Requiere
(1 ó 2 años)
profesional?
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
87
CONOCIMIENTOS
Preparación de alimentos

Curso de gastronomía y/o cocina Y/o cocina peruana
Capacitación en higiene alimentaria y/o buenas practicas de manufactura y cursos afines a su formación académica

Programas de
otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

Experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas, mínimo de un (01) año.
X
88
ITEM 34
Órgano: MUSEO INKA

Unidad Orgánica: MUSEO INKA
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE MUSEO INKA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones de apoyo administrativo vinculadas a la atención en caja, de manera oportuna y con calidad de servicio en la institución.
1 Emitir tickets y boletas para los servicios de visita del Museo

2 Recaudar y realizar el cuadre de caja y realizar el depósito en el día del dinero recaudado.
3 Registrar en el sistema de cajas las operaciones realizadas en forma diaria
4 Controlar la recepción, registro, distribución, control y archivo de documentos que ingresan o salen de la dependencia.
5 Orientar al usuario para el ingreso y conservación de las instalaciones
6 Hacer informes estadísticos de la frecuencia de visitas en el Museo
7 Brindar información de los precios en ventanilla
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria x Bachiller Turismo, Antropologia o Educación. D)
Técnica Básica
(1 o 2 años)
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo del sistema de caja.
Conocimientos en digitalización de archivos, conocimiento en archivamiento de documentos.

Gestión Pública
Curso de atención al Usuario y/o afines
89
Procesador de Textos X Inglés x
Hojas de Calculo X Quechua x
Programas de presentaciones otros (especificar) x

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
x
Planificación
90
ITEM 35
Órgano: VICE RECTORADO ACADEMICO

Unidad Orgánica: VICE RECTORADO ACADEMICO
Dependencia Jerárquica Lineal: VICE RECTORADO ACADEMICO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar acciones administrativas relacionadas a la atención de los requerimientos y actividades del VRAC de acuerdo a las normas
y procedimientos administrativos vigentes, para cumplir las metas y objetivos de la UNSAAC
1 Recepcionar los documentos procedentes en forma virtual y/o física

2 Tramitar los documentos internos Y/o expedientes de los usuarios
3 Redactar documentos (oficios, informes, proveídos, cartas, resoluciones y otros )
4 Realizar seguimiento a los trámites efectuados a fin de concluirlos.
5
superior.
Con la Jefatura del Área
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Ciencias administrativas
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Elaboración de documentos - Gestión de Documentos.
Conocimiento de derivación de documentos conforme la petición.
Conocimientos de los documentos de Gestión de la Universidad.
91

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

6 meses de experiencia especifica en el desempeño de funciones análogas.
X
92
ITEM 36
Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: SECRETARIA GENERAL - ARCHIVO CENTRAL
Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte administrativo a las actividades de la Unidad de archivo central que coadyuve al cumplimiento de los objetivos de la
Institución.
1
Controlar, conservar y mantener actualizado el archivo documentario, implementando las medidas de seguridad respectivas
Apoyar en la administración del archivo central de la Universidad y ejecutar las fases del proceso técnico archivístico, de
2
conformidad con lo establecido en la normatividad vigente
3 Participar en el planeamiento y programación de las funciones correspondientes a la unidad
Proponer políticas y lineamientos para analizar, valorar y disponer del destino final de la documentación liberada por los
4
diferentes órganos y unidades orgánicas
6
Jefe del Área de Archivo central, unidades de secretaria general y usuarios
Personal docente, personal administrativo, cesantes y público en general
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Ciencias administrativas, Contabilidad o D)

Historia
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimientos de la normatividad del sector público, de procesos de trámites administrativos y documentarios, normativa vigente
sobre archivística, digitalización de documentos.
93
Cursos en gestión publica y/o relacionados a la Gestión Pública, digitalizacion de documentos

Programas de
otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

6 meses minimo de experiencia especifica en el desempeño como Apoyo Administrativo.
X
- Trabajo en Equipo
- Mejora Continua.
- Proactivo
94
ITEM 37
Órgano: FACULTAD DE INGENIERIA GEOLÓGICA MINAS Y METALURGIA

Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO ACADEMICO DE GEOGRAFIA
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ACADEMICO DE E.P. GEOGRAFIA
Cantidad: Uno (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Registrar datos meteorológicos: Observatorio (Perayoc)

5 Registrar temperatura 7:00am 1:00pm 6:00pm
6 Registrar datos pluviografos 7:00am 1:00pm 6:00pm
7 Registrar datos humedad 7:00am 1:00pm 6:00pm
8 Registrar radiación solar 7:00am 1:00pm 6:00pm
9 Registrar presión atmosférica y otras
Docentes de diferentes facultades y alumnos de diversas carreras
Investigadores nacionales e internacionales
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Geografía, Fisica o Ciencias

Administrativas
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
95
CONOCIMIENTOS

SIG Sistemas de Información Geográfica
Cursos relacionados a la dministración pública y/o gestión pública

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
1 año de experiencia específica en el desempeño como Apoyo Administrativo mínimo de un (01) año.
x
96
ITEM 38
Órgano: VICERECTORADO DE INVESTIGACION

Unidad Orgánica: DIRECCION DE EMPRENDIMIENTO Y GESTION
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO

Apoyo administrativo en la operación de la incubadora de empresas de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco:
Paqarinawasi
1 Asistir a las reuniones del director de la DEG y Directores de Emprendimiento de las Facultades
2 Apoyo a los equipos de emprendimiento de la incubadora Paqarina Wasi
3 Coordinar el trabajo de reuniones con los Directores de emprendimiento de las Facultades
4 Mantener actualizada la agenda de reuniones con Directores y los responsables de equipos de Emprendimiento
5 Elaborar informes de trabajo de los grupos de la incubadora
Con el Director, el Asistente administrativo y Directores de Emprendimiento de las Facultades
Con instituciones y equipos de trabajo de emprendimiento
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria x Egresado(a) Sí No
Secundaria Bachiller INGENIERIAS, CIENCIAS ECONOMICAS, D)

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo de office
Manejo de canvas y paginas web
Diagramación (opcional)
Cursos de emprendimiento o de incubadora de empresas
97

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

Apoyo o asistente en emprendimiento
X
Manejo de Flyers, canvas necesario
Proactivo con muchas iniciativas
Experiencia en el puesto
98
ITEM 39
Órgano: VICERECTORADO DE INVESTIGACION

Unidad Orgánica: DIRECCION DE GESTION DE LA INVESTIGACION
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar la prestación de servicios administrativos y académicos de la DGI
1 Tramitar documentos recepcionados y generados en la DGI

2 Redactar y elaborar las diversas comunicaciones de la DGI
3
Efectuar, agendar y tomar nota de las sesiones que se lleven dentro de la DGI y de las reuniones que allí se dispongan.
4
Efectuar acciones de seguimiento de los tramites administrativos que se elaboren o que sean de acción directa de la DGI y del VRIN
5 Elaborar informes, y hacer seguimiento de los proyectos de investigación que la DGI monitorea.
6
Con el Director de Gestión de la Investigación, con la Jefatura administrativa del VRIN, y los trabajadores de planta
Coordina sus actividades con directivos del VRIN y la jefa administrativo del vicerrectorado de investigación y con dependencias académicas
y administrativas de la Universidad.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Administración, Economía y Comunicación. D)
Técnica Básica (1
ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó 4
Maestría Sí No
años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Elaboración de documentos - Gestión de documentos.
Conocimiento de la normatividad del sector publico, de procesos de tramite administrativo dentro de la UNSAAC
Cursos relacionados a la administración pública, gestión pública y otros.
Ortografía y redacción de documentos y/o afines.
99


Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Experiencia en gestión universitaria.
Adaptabilidad, Confidencialidad, Análisis, Control, Comunicación Oral, Redacción, Trabajo a Presión.
De preferencia con experiencia en proyectos de investigación y publicación de artículos,
100
ITEM 40
Órgano: VICERECTORADO DE INVESTIGACIÓN

Unidad Orgánica: DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar la prestación de servicios administrativos y académicos de la DIT
1 Apoyar en la formulación del Proyecto de Presupuesto y Plan Operativo Anual y Cuadro de Necesidades
2 Organizar el despacho con la documentación necesaria.
3 Absolver consultas relacionadas al funcionamiento de la DIT, de los usuarios
4 Coordinar y ejecutar actividades de tesistas y de docentes investigadores.
5 Revisar y evaluar la documentación recibida para el despacho del Director y elaborar informes, oficios, proveídos y otros.
6 Apoyar en la realización de Cursos, Seminarios y demás eventos académicos, programados por el Vicerrectorado de Investigación
7
Coordina sus actividades con directivos del VRIN y la jefa administrativo del vicerrectorado de investigación y con dependencias
académicas y administrativas de la Universidad.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria Egresado(a) - Título de Instituto Superior no Universitario Sí No

en las áreas de Administración, Comunicación
Secundaria X Bachiller ó D)
- Grado de Bachiller en carreras de ¿Requiere habilitación
Técnica Básica
Título/ Licenciatura Administración, Comunicación profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
X (3 ó 4 años)
Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Elaboración de documentos - Gestión de documentos.
Cursos relacionados a la administración pública, gestión pública y otros.
Ortografía y redacción de documentos y/o afines.
101
Procesador de Textos x Inglés X
Programas de
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
102
ITEM 41
Órgano: DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Unidad Orgánica: UNIDAD DE COMEDOR UNIVERSITARIO
Nombre del puesto: AUXILIAR DE NUTRICION I
Dependencia Jerárquica Lineal: ADMINISTRACION COMEDOR UNIVERSITARIO
Cantidad: DOS(02)
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar acciones que coadyuven con la atención de los estudiantes en el Comedor Universitario

1 Apoyar en el almacenaje de los productos alimenticios según corresponda.
Realizar las operaciones básicas de recepción y distribución de materias primas en condiciones óptimas de mantenimiento hasta su
2
utilización, de acuerdo a las instrucciones recibidas y normas establecidas.
3 Acondicionar el lugar de trabajo, preparando los espacios, la maquinaria, los utensilios y las herramientas.
Ejecutar los procesos básicos de pre - elaboración y/o regeneración que sea necesario aplicar a las diferentes materias primas, en
4
función de sus características.
Aplicar técnicas culinarias sencillas para obtener preparaciones culinarias elementales y de múltiples aplicaciones, teniendo en cuenta
5 la estandarización de los procesos.
6 Colaborar en la realización del servicio en el comedor, teniendo en cuenta las instrucciones recibidas.
7 Realizar el recojo, lavado y desinfección de las bandejas, soperos y tazas.
8 Realizar la limpieza y desinfección de los equipos y utensilios a utilizar.
9 Desinfectar las herramientas de trabajo (mesas, tablas, cuchillos, etc.), al finalizar el turno.
Con el administrador del Comedor Universitario
C.) ¿Se
requiere
Incompleta Completa
Secundaria completa
¿Requiere
(1 ó 2 años) profesional?
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
103
CONOCIMIENTOS
Preparación de alimentos

Cursos de gastronomía y/o cocina Y/o cocina peruana
Capacitación en higiene alimentaria y/o buenas practicas de manufactura

Programas de
otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
104
ITEM 42
Órgano: CLINICA ODONTOLOGICA

Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA CLINICA ODONTOLOGICA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
metas de la UNSAAC

5 Gestión de agenda.
6 Atención al público.
7 Manejo de información sensible (interna y externa)
8 Organización de la oficina.
9 Elaboración de presentaciones.
10 Manejo de caja.
11
Con el Director de la Clínica odontológica
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Secretariado, administración o contabilidad D)

(1 ó 2 años)
ó 4 años)
x Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto ( requieren documentación sustentatoria) :
Estudios secretariales con computación terminados.

Conocimiento en el manejo del computador.
Conocimiento en el área contable.
Habilidades en manejo de equipo de oficina.
Procesador de textos, hoja electrónica, manejo de internet, ortografía, redacción, relaciones humanas.
105

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Adaptabilidad, confiabilidad, análisis, control, comunicación oral, redacción, trabajo a presión, organización, discreción, iniciativa y
disposición para trabajo en equipo.
106
ITEM 43

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACION FILIAL CANAS
Nombre del puesto: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE ESCUELA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
1 Orientar y atender con amabilidad a los estudiantes y usuarios en general que hagan uso del servicio.
2 recepcionar, registrar y resguardar el fondo bibliográfico asignado a la biblioteca especializada
3 Ingresar, clasificar, codificar, catalogar y etiquetar el fondo bibliográfico asignado a la biblioteca especializada
4 Automatizar el fondo bibliográfico en el programa que determine la institución.
5 Elaborar estadísticas de atención del servicio
6 Llevar el registro de las donaciones de bienes culturales y del fondo bibliográfico existente
7 Proponer , coordinar y realizar el tramite para la adquisición de libros y/o revistas
8 Apoyar en el inventario anual del fondo bibliográfico
9 Custodiar los bienes patrimoniales a su cargo
Con el Director de Escuela
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria x Bachiller Educación, historia o Antropologia D)

(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Técnicas de archivo y atención al público
107

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
108
ITEM 44
Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: UNIDAD DE CENTROS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Dependencia Jerárquica Lineal: EDITORIAL UNIVERSITARIA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar apoyo para la atención de los diferentes servicios que se presta en la Editorial universitaria
1 Manejo de impresoras offset

2 Manejo de equipos de acabados de imprenta
3 Apoyo en corte de papel
4 Traslado de materiales
5 Acabados de imprenta
Jefatura
Personal tecnico de planta
Clientes y oficinas requeridas
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Informatica, Computacion o Ciencias
Técnica Básica Administrativas profesional?
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Manejo de impresoras offset (SOLNA 125 y GTO-52 de dos cuerpos)
Insumos para la industria gráfica
Sobre tipos, tamaños, características de papel y cartulinas
Conocimiento sobre computacion e informática
109
Programas de
otros (especificar)
presentaciones
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
3 años en el sector publico y privado-Imprenta o editorial.

3 años labores inherentes a la industria gráfica
X
Manejo de Colores
Manejo de maquinas de acabados en imprenta(Plastificadora, troqueladora, encoladora y otros)
Conocimientos basicos sobre mecanica, electricidad y electronica de las maquinas en industria grafica.
110
ITEM N° 45

Unidad Orgánica: E.P. ING.AGROPECUARIA FILIAL SANTO TOMAS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde a la
1
Dirección General de Administración.
Con el Director de Escuela
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa

Administración o Comunicación. ¿Requiere habilitación
Técnica Básica
(1 o 2 años)
ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Gestión Pública u otros relacionados a la gestión pública
111
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Atención.
- Autocontrol.
- Fuerza física.
- Proactivo
112
ITEM 46

Unidad Orgánica: ESCUELA PROFESIONAL DE EDUCACIÓN FILIAL CANAS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE ESCUELA
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Asistencia técnica y administrativa a la Escuela Profesional de Educación filial CANAS

5 Mantener actualizado y organizado el archivo y expedientes
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria x Bachiller Educación o Ciencias administrativas D)

(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública y/o cursos afines a la dministración pública

Otros (especificar)
113
EXPERIENCIA
Experiencia general

x
Planificación, control, cooperación, organización de información, orden, trabajo en equipo, responsabilidad.
114
ITEM 47
Órgano: DIRECCIÓN DE PROYECCIÓN SOCIAL

Unidad Orgánica: PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSION CULTURAL
Puesto Estructural APOYO ADMINISTRATIVO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Proyectar a la comunidad las acciones y servicios para promover el cambio y desarrollo, realizando actividades de promoción,
proyección e integración a la comunidad mediante la prestación de servicios , en coordinación con los órganos centrales de la
Universidad.

1 Elaborar y proponer las políticas de proyección social
2 Coordinar, supervisar y realizar los objetivos de proyección social
3 Evaluar, semestralmente las ac vidades programadas.
Establecer relación con otras instituciones nacionales o extranjeras de carácter social, económico y laboral con fines de
4
intercambio asistencial y de conocimiento reciproco.
Procurar el auspicio de instituciones privadas o públicas para el apoyo y financiamiento de las actividades que se programen.
5
Promocionar y ejecutar acciones socio económicas, suscribir convenios que le permita ejecutar actividades en coordinación
6
con la comunidad y utilizar los medios de comunicación social más adecuada
7
superior.
Con Entidades fuera de la UNSAAC
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Bachiller, o estudios técnicos en
Secundaria x Bachiller Ciencias Sociales, ciencias de la D)
comunicación. ¿Requiere habilitación
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
ó 4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
115
CONOCIMIENTOS
Gestión Pública, Conocimiento sobre la Ley Universitaria y su reglamento, capacidad de organizar eventos a nivel departamental y
nacional.
Cursos de Gestión Pública y/o afines

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Proactividad.
Conocimiento y especialización en Informática.
116
ITEM 48
Órgano: VICERECTORADO ACADEMICO

Unidad Orgánica: DIRECCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte administrativo a las actividades planificadas que coadyuven al cumplimiento de los objetivos de la Institución.
1 Hacer uso de softwares de diseño, edición de fotografía, ilustración digital entre otros para sacar adelante los proyectos.
2 Crear elementos visuales como logos, imágenes originales e ilustraciones para enviar el mensaje correcto.
3 Creación de diseños incluyendo la selección de colores, imágenes y tipografía.
4 Presentar conceptos y propuestas de diseño a los clientes.
5 Incorporar cambios recomendados por los clientes dentro del diseño final.
6 Apoyo en edición de fotos para revistas y redes sociales
7
Jefe de la Unidad
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Cs. Ciencias de la comunicación D)

Técnica Básica (1
ó 2 años)
Técnica Superior (3 ó 4
Maestría Sí No
años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Diagramación, diseño gráfico
Cursos en gestión publica o relacionados a la Gestión Pública
Cursos afines a su formación
117


Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

6 meses de experiencia especifica en el desempeño como Apoyo Administrativo
X
- Trabajo en Equipo
- Mejora Continua.
- Proactivo
118
ITEM 49
Órgano: RECTORADO
Unidad Orgánica: OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Nombre del puesto: APOYO EN RELACIONES PÚBLICAS
Dependencia Jerárquica Lineal: OFICINA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en la gestión del diseño gráfico y fotografía de las diferentes acciones y eventos a realizarse en la
Institución.

Hacer uso de softwares de diseño, edición de fotografía, ilustración digital entre otros para sacar adelante los
1
proyectos.
2 Crear elementos visuales como logos, imágenes originales e ilustraciones para enviar el mensaje correcto.
3 Creación de diseños incluyendo la selección de colores, imágenes y tipografía.
4 Presentar conceptos y propuestas de diseño a los clientes.
5 Incorporar cambios recomendados por los clientes dentro del diseño final.
6 Apoyo en edición de fotos para revistas y redes sociales

7
superior.
Con el Jefe de la Unidad de Imagen Institucional
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para C.) ¿Se requiere

A.) Nivel Educativo
el puesto Colegiatura?
Incompleta Completa
Cs. De la Comunicación
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí No
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
119
CONOCIMIENTOS
Diagramación, diseño gráfico

Diseño Gráfico
Edición audiovisual

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS/DIALECTONo aplica Básico Intermedio Avanzado
Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Gerente o
x
profesional Asistente Especialista Coordinador Área o Director
Actitud positiva para trabajar en condiciones de presión, multi-habilidad para atender diversas actividades y
acciones - facilidad de expresión pública - personalidad definida y estable - predisposición para trabajar en equipo -
adaptabilidad a los cambios - puntualidad y responsabilidad.
120
ITEM 50

Unidad Orgánica: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Nombre del puesto: AUXILIAR EN MANTENIMIENTO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL AREA DE MANTENIMIENTO DE INMUEBLES
Cantidad: TRES (03)
Código AIRHSP: 001165-001147-001151
MISIÓN DEL PUESTO
Mantener la infraestructura de la Universidad en adecuado estado de conservación.
Realizar los trabajos de mantenimiento y/o instalación y/o reparación, en albañilería y gasfitería u otros en los diferentes locales
1
de la Universidad
Verificar la recepción de materiales, accesorios o insumos y emitir la conformidad de la calidad de los mismos con el visado de la
2
documentación pertinente, cuando se requiera.
3 Apoyo en la verificar los trabajos realizados por contrata o terceros según corresponda.
4 Participar de manera obligatoria en la programación diaria de actividades e informar sobre las labores realizadas
5 Ejecutar los trabajos de prevención, reparación y mantenimiento de emergencias y/o urgencias
6 Velar por el buen uso y conservación de los bienes a su cargo.
Área de Mantenimiento de Inmuebles, Unidad de servicios generales, Dirección General de Administración y demás Unidades de la
UNSAAC
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller SECUNDARIA COMPLETA D)

Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento sobre mantenimiento de infraestructura en general
Conocimiento sobre de mantenimiento en actividades de albañileria.
Capacitación relacionada a mantenimiento de infraestructura en general
121

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
122
ITEM N° 51

Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde al
1
Area.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Cs. Administrativas, contabilidad, D)

comunicación.
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
4 años)
X Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Gestión Pública
Curso de Secretariado y/o otros afines a la administración pública
123

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Atención.
- Autocontrol.
- Fuerza física.
- Proactivo
124
ITEM N° 52

Nombre del puesto: AUXLIAR ADMINISTRATIVO
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
1
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde al
Area.
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria X Egresado(a) Título de Instituto Superior no Sí No
Universitario o Grado de Bachiller en

Administración, contabilidad,
Técnica Básica Comunicación
(1 ó 2 años)
ó 4 años)
x Maestría Sí No
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Gestión Pública
Curso de Secretariado y/o otros afines a la administración pública
125

Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
X
- Atención.
- Autocontrol.
- Fuerza física.
- Proactivo
126
ITEM 53

Unidad Orgánica: CENTRO EXPERIMENTAL LA RAYA
Nombre del puesto: AUXILIAR AGROPECUARIO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL CENTRO EXPERIMENTAL LA RAYA
Cantidad: Cuatro (04)
Código AIRHSP: 001029-001127-001126-000746
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en el manejo y desarrollo de actividades agropecuarias en CICAS la Raya
1 Realizar el pastoreo de ganado

2 Realizar operaciones auxiliares de sanidad animal
3 Realizar operaciones auxiliares de reproducción animal.
4 Apoyo en labores esquila de animales
5 Realizar operaciones auxiliares en manejo de pastizales y posturas.
6 Realizar operaciones en trabajos de la estación experimental.
7
Administrador del Centro de Investigación de Camélidos Sudamericanos – CICAS – La Raya
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Pastoreo de animales
Manejo de Animales
Manejo de pastizales y pasturas.

Capacitación en manejo animal y en labores agrícolas
Conocimiento: En labores agrícolas y ganaderas, curaciones y crianza de animales
127
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Conocimiento en labores agrícolas y pecuarias
Trabajo en Equipo, Orientación a resultados, Comunicación Efectiva, Mejora Continua, Trabajo a Presión, Proactivo
Residencia permanente en la unidad de producción
128
ITEM 54
Órgano: DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION

Unidad Orgánica: CEPRU
Nombre del puesto: AUXILIAR DE LIMPIEZA
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN DE CEPRU
Cantidad: UNO(01)
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar acciones para mantener un estado adecuado de limpieza de las instalaciones de la Institución.
1 Realizar la limpieza de las diferentes áreas que se le asigne

2
Jefe inmediato superior
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Sí X
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento sobre higiene y desinfección de instalaciones

Capacitación en limpieza, higiene y desinfección
EXPERIENCIA
Experiencia general
129

X
130
ITEM 55
Órgano: DIRECCION DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECTOR DE LA CLINICA
Cantidad: DOS (02)
Código AIRHSP: 001030,001031
MISIÓN DEL PUESTO

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Secundaria Completa D)

(1 ó 2 años)
Maestría Sí
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA
Experiencia general
131

X
132
ITEM 56

Cantidad: OCHO (08)
Código AIRHSP: 001033, 001034, 001035, 001135, 01136, 001137, 001138, 001139
MISIÓN DEL PUESTO

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA
Experiencia general
133

X
134
ITEM 57

Nombre del puesto: SERVICIO INTERNO
Cantidad: CUATRO(04)
Código AIRHSP: 000726,001140,001141, 000739
MISIÓN DEL PUESTO

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller Secundaria Completa D)

Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí
4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

EXPERIENCIA
Experiencia general

135
X
136
ITEM 58

Unidad Orgánica: CENTRO AGRONOMICO K'AYRA
Nombre del puesto: AUXILIAR AGROPECUARIO - APOYO EN CAMPO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL CENTRO AGRONOMICO K'AYRA
S/1200.00 (Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
Cantidad: cuatro (04)
Código AIRHSP: 001134-001146-000827-000859
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyo en el manejo y desarrollo de actividades agropecuarias en el Centro Producción de Bienes y Prestación de Servicios - Kayra
1 Realizar riegos por aspersión e inundación

2 Apoyo en preparación de terreno (Arado, rastrado, surcado, siembra)
3 Manejo de productos fármacos y fitosanitarios.
4 Realizar cosechas de diferentes cultivos agrícolas.
5 Pastoreo y cuidado de vacunos, ovinos, animales menores.
Administrador del Centro Producción de Bienes y Prestación de Servicios - Kayra
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Labores agrícolas (Siembra de cultivos de la zona, producción de hortalizas, manejo y preparación de almácigos, manejo de riegos de
praderas y pastos cultivados, conocimiento y manejo de herramientas agrícolas, apoyo en diferentes cosechas agrícolas, apoyo en
controles de plagas y enfermedades)
Labores pecuarias (Labores de pastoreo de vacunos, ovinos, crianza de animales menores, conocimiento en ordeño manual y equipo
ordeñadora, elaboración de productos lácteos (queso, yogurt, manjar)
137
Siembra manejo de diferentes especies agrícolas
Manejo, cuidado, crianza de vacunos, ovinos y animales menores.
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Instalación de fito toldos, instalaciones de riegos
138
ITEM 59

Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller
Secundaria Completa D)
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
139
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
140
ITEM 60

Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO

C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
Maestría Sí
(3 ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
141
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
142
ITEM 61

Nombre del puesto: JARDINERO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad: DOS (02)

MISIÓN DEL PUESTO
Mantener los jardines y áreas verdes de la Universidad, utilizando las técnicas, equipos y materiales necesarios, para garantizar el
ornato de dichas zonas.
1 Realizar el corte y mantenimiento de las áreas verdes de la institución

2 Manipular la maquinaria especializada para el mantenimiento de jardines y zonas verdes
Realizar labores de limpieza y mantenimiento preventivo y/o correctivo si esto lo amerita en los prados, jardines y/o zonas verdes
3
de las instalaciones donde presta sus servicios.
Suministrar los abonos y fertilizantes a las plantas que se encuentran en las zonas verdes de las instalaciones donde presta sus
4
servicios.
5 Podar las áreas verdes del área asignada y en forma general del campus de la Universidad
Recolectar, clasificar y desechar residuos o desechos orgánicos en los depósitos de basura en las áreas correspondientes al sitio de
6
trabajo asignado
7 Sustituir ornamentales y árboles cuando sea necesario
8 Sembrar plantas ornamentales, árboles y pastos, así como recolectar semillas en todas las instalaciones asignadas
Mantener en buen estado los equipos utilizados para realizar el trabajo, al mismo tiempo realizar el reporte requerido de las fallas
9
de los mismos a su jefe inmediato.
10 Instalar y reparar cercos alrededor de las áreas verdes asignadas que así lo requieran
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria X Bachiller
Secundaria Completa D)
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de manejo de Áreas verdes
Conocimiento en herramientas de Jardinería
Conocimiento en creación y adecuación de viveros
143
Jardinería y/o Floricultura
Taller de Agricultura u otras relacionadas
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
Conocimiento en labores agrícolas
144
ITEM 62

Unidad Orgánica: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
Cantidad: UNO (01)
MISIÓN DEL PUESTO
Administrar la Plataforma de Desarrollo PLADDES (SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO DE LA UNSAAC), en lo que corresponde a la
1
Dirección General de Administración.
2
físico, etc.
7
JEFE ADMINISTRATIVO DE LA DIGA
Personal administrativo
C.) ¿Se requiere

Colegiatura?
Incompleta Completa
Secundaria Bachiller Contabilidad, Ciencias Administrativas o D)

Economía
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Maestría Sí No
ó 4 años)
Doctorado
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS

Cursos en gestión publica o relacionados a la Gestión Pública
145


Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general

X
146

Bases Concurso Cas 001-2022 Completo

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - ÁREA DE SELECCIÓN Y

BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN DE CAS Nº 001-2022-UNSAAC

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Postulación vía página web Del 19 y 20 de setiembre de

Postulación vía página web

Reconsideraciones de no aptos 23 de setiembre de 2022

Comité de Selección del

INDUCCIÓN E INICIO DE TRABAJO

V. DEL PROCESO DE SELECCIÓN

5.3 La selección comprende dos Etapas de Evaluación:

5.4 El Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC en atención al cronograma establecido

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

6.1. EVALUACIÓN CURRICULAR (60 PUNTOS)

Formación Académica-Grado académico y/o nivel de Estudios, Hasta 20 puntos

Experiencia laboral, Hasta 10 puntos

➢ Experiencia General : 08 puntos

Estudios de capacitación Hasta 20 puntos

Estudios de capacitación en la especialidad Hasta 08 puntos

Méritos Laborales, Hasta 02 puntos

Formación Académica-Grado académico y/o nivel de Estudios, Hasta 20 puntos

Estudios de capacitación Hasta 20 puntos

Estudios de capacitación en la especialidad Hasta 08 puntos

Méritos Laborales, Hasta 02 puntos

6.2. ENTREVISTA AL POSTULANTE - EVALUACIÓN TÉCNICA (40 PUNTOS)

6.4. El Comité de Selección de Plazas CAS-001-2022-UNSAAC de concurso otorgará una

7.2 Si el candidato declarado ganador en el proceso de selección no presenta la información

7.3 Documentación Adicional:

- Declaración Jurada de presentación del postulante - Anexo N° 01

VIII. DISPOSICIONES GENERALES

- El Comité de Selección de Puestos CAS-001-2022-UNSAAC del Concurso es responsable de

- En la eventualidad de existir situaciones no previstas en estas Bases, serán resueltas por el

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I. Nº: ……………………………

Yo, ……………………………………….…………………………………, identificado con

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I. Nº: ………………………………….

Yo, ……………………………………….…….………………………………, identificado con

Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I. Nº: ………………………………….

Que a la fecha: Si No , tengo Familiares laborando la UNIVERSIDAD NACIONAL

N° APELLIDOS Y NOMBRES DEL DEPENDENCIA PARENTESCO

2 Hasta el cuarto grado de

3 Hasta el segundo grado de

Cusco, …..…de……………………..de 2022

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I. Nº: …………………………

Yo, ……………………………………….…………………………………, identificado con

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Manifiesto que lo señalado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

D.N.I. Nº: ………………………………….

RESUMEN DE ESTUDIOS RELACIONADOS A ESPECIALIZACIONES (RELACIONADO A LOS TÉRMINOS DE

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