Bop 117-22-P

Número 117
Miércoles, 5 de octubre de 2022
Administración BOP: Servicio de Publicaciones. Diputación de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 – C.P. 02005
Tfno.: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop
SUMARIO
Sección primera. Administración Estatal

Confederación Hidrográfica del Júcar
Secretaría General
• Información pública en expediente de concesión de aguas subterráneas en el T.M. de Caudete
(Albacete) con destino a abastecimiento>3
Sección tercera. Administración Local

Diputación de Albacete
• Dirección. Convenio entre la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete en materia
de delegación de la competencia municipal para sancionar las infracciones de tráfico>5
• Dirección. Adenda para la ampliación de competencias de delegación entre la Diputación
Provincial y el Ayuntamiento de Villatoya, en materia de gestión tributaria y recaudatoria del
impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana>11
• Dirección. Convenio por el que la Comunidad de Regantes de “Los Tobares de Vizcable”, delega
en la Diputación Provincial la gestión recaudatoria de sus ingresos de derecho público>13
Ayuntamientos
El Ballestero
• Inicio de expediente para la elección de Juez de Paz titular y sustituto>15
Caudete
• Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número S-04/2022>16
• Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número S-03/2022>17
Chinchilla de Montearagón
• Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número 12/2022>19
Férez
• Aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio 2022 y plantilla de personal>20
Hellín
• Bases II Premios al Talento Ciudad de Hellín>21
Motilleja
• Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 1/2022>23
Número 117 Página 2
Munera
• Aprobación inicial del expediente de modificación de créditos número 2/2022>24
Pétrola
• Exposición pública de la cuenta general correspondiente al ejercicio 2021>25
Pozo Lorente
• Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 1/2022>26
Villarrobledo
• Bases de convocatoria para proveer en propiedad una plaza vacante de Monitor del Taller de Prevención
para menores con necesidades socioeducativas del Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de
Exclusión Social, de la Oferta de Empleo Público 2022>27
• Bases de convocatoria para proveer en propiedad una plaza vacante de Monitor del Taller de Hostelería
y Cocina del Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social, de la Oferta de
Empleo Público 2022>35
Consorcio Provincial de Medio Ambiente
• Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 4/1CE-1SC>43
Sección primera. Administración Estatal

Confederación Hidrográfica del Júcar
Secretaría General
ANUNCIO
Se somete al trámite de información pública la siguiente solicitud de modificación de características de una
concesión de aguas, presentada en esta Confederación Hidrográfica del Júcar:
Expediente: 2011RP0006
Titular: Ayuntamiento de Caudete P0202500E.
Término donde radican las obras: Caudete (Albacete).
Sistema de explotación: 9: Vinalopó-Alacantí.
Masa de agua subterránea:
080.157 Sierra de la Oliva.
080.158 Cuchillo-Moratilla (capt. n.º 2).
Destino del agua:
Captación Tipo uso Cantidad
1a4 Abastecimiento 10.077 habitantes, a fecha 1/1/2022
Necesidades hídricas:
– Volumen máximo anual (m3/año): 1.479.060.
– Caudal máximo instantáneo (l/s): 164.
N.º captación Volumen máximo anual (m3/año) Caudal máximo instantáneo (l/s)
1 Pozo Barranco II 295.812 33
2 Pozo San Miguel 295.812 25
3 Pozo Santa Ana I (*) 999 51
4 Pozo Santa Ana II 886.437 55
(*) Se pondrá en funcionamiento en caso de avería o mantenimiento del sondeo Santa Ana II.
Las características técnicas de cada captación quedan reflejadas en la siguiente tabla:
Prof. Diám. X Y Z
N.º captación Pol. Par. Término Provincia
pozo (m) pozo (mm) (U.T.M.) (U.T.M.) cota
1 Pozo Barranco II 15 1713 Caudete Albacete 350 320 672430 4289171 769
2 Pozo San Miguel 11 588 Caudete Albacete 200 450 671221 4285381 630
3 Pozo Santa Ana I 15 1633 Caudete Albacete 350 320 671998 4288779 757
4 Pozo Santa Ana II 15 1633 Caudete Albacete 410 800 671996 4288714 757
N.º captación Pot. bomba (CV) Prof. bomba (m)

1 Pozo Barranco II 120 195
2 Pozo San Miguel 150 80
3 Pozo Santa Ana I 160 195
4 Pozo Santa Ana II 250 270
N.º captación Referencia catastral

1 Pozo Barranco II 02025A01501713
2 Pozo San Miguel 02025A01100588
3 Pozo Santa Ana I 02025A01501633
4 Pozo Santa Ana II 02025A01501633
De conformidad con lo establecido en el texto refundido de la Ley de Aguas (RD Legislativo 1/2001 de 20
de julio) y en el Reglamento del Dominio Público Hidráulico de 11 de abril de 1986, se abre información pú-
blica sobre dicha petición por un plazo de un mes, contado desde la publicación de este anuncio en el Boletín
Oficial de la Provincia.
Durante dicho plazo podrá ser examinada la documentación aportada al expediente, así como presentar las
reclamaciones que se estimen procedentes en el Registro de la Confederación Hidrográfica del Júcar (avenida
Blasco Ibáñez, n.º 48 de Valencia), o por cualquier otro medio admitido por las disposiciones vigentes. Estarán
disponibles tanto el informe de la Oficina de Planificación Hidrológica, como la nota de características y el
informe cartográfico de la concesión a través de medios electrónicos, en la ruta de acceso Confederación Hi-
drográfica del Júcar-atención a la ciudadanía-informaciones públicas. Estos documentos recogen la totalidad
de los datos esenciales de la concesión (volumen, captación, superficie de riego, etc.). Los sujetos no obligados
a relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas, conforme al artículo 14 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrán personar-
se en la sede de la Confederación Hidrográfica del Júcar para acceder de forma presencial al expediente, si así
lo desean.
En Valencia a 2 de septiembre de 2022.–El Secretario General, Juan Torralba Rull. 19.653

diputación de albacete
Gestión Tributaria Provincial de Albacete. Dirección
ANUNCIO
Habiéndose suscrito convenio de delegación entre la Excma. Diputación Provincial de Albacete y el Ayun-
tamiento de Albacete, en materia de delegación de la competencia municipal para sancionar las infracciones
a la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, así como las relativas a la gestión y
recaudación de las sanciones que se impongan en el ejercicio de dicha competencia, la Dirección de Gestalba,
acuerda, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales, publicar íntegramente el conve-
nio suscrito, que se adjuntará como adenda al convenio integral de gestión, recaudación e inspección.
Convenio por el que el Excmo. Ayuntamiento de Albacete delega, en la Excma. Diputación
Provincial de Albacete, la competencia municipal para sancionar las infracciones a la Ley de
Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, así como las relativas a la gestión y
recaudación de las sanciones que se impongan en el ejercicio de dicha competencia
Se reúnen
De una parte el Excmo. Sr. don Santiago Cabañero Masip, Presidente de la Excma. Diputación Provincial
de Albacete, y Presidente del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de Albacete, especialmente faculta-
do para este acto en virtud del acuerdo del Pleno de esa Corporación de fecha 1 de septiembre de 2022,
Y de otra parte, el Ilmo. Sr. don Emilio Sáez Cruz, Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Albacete,
autorizado para este acto en virtud del acuerdo del Pleno de esa Corporación de fecha 25 de agosto de 2022,
Y actuando como fedatarios don Manuel Cebrián Abellán, Secretario General accidental de la Excma.
Diputación Provincial de Albacete y doña María Ángeles Gómez Lozano, Secretaria General accidental del
Ayuntamiento de Albacete,
Exponen
El RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de
las Haciendas Locales, determina en su artículo 2, 1, g) que constituyen ingresos locales el producto de las
multas y sanciones.
Que el desarrollo y crecimiento del tráfico en las ciudades comportan la necesaria intervención de los
Ayuntamientos para garantizar el cumplimiento de la normativa reguladora de la circulación y estacionamiento
de vehículos, así como el respeto de las ordenanzas municipales reguladoras de la ORA y demás denuncias
voluntarias, imponiendo, cuando sea necesario, las correspondientes sanciones.
Que la complejidad que la instrucción de los expedientes sancionadores comporta, así como, la necesaria
especialización que la recaudación de las multas exige, tanto en período voluntario como ejecutivo, aconsejan
la utilización de fórmulas que permitan un eficaz y adecuado ejercicio de las facultades mencionadas, dentro
de los sistemas que para este fin prevé la normativa local aplicable.
Que la Diputación Provincial de Albacete, a través del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria (en
adelante Gestalba), como ente instrumental de la misma, viene prestando el servicio de gestión y recaudación
de multas por infracciones a la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y Seguridad Vial (en
adelante LTSV), y a las ordenanzas municipales de circulación, de aquellos municipios que han considerado
conveniente delegar en este Organismo las citadas competencias, en virtud de lo establecido en el artículo 7
del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de las Haciendas Locales, y
en el artículo 106.3 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local, según los cuales puede efectuarse no solo la
delegación en materia tributaria, sino también de las facultades de recaudación de cualesquiera otros ingresos
de derecho público.
Además, y al amparo de lo previsto en el artículo 84.2 de la LTSV, esta Diputación Provincial, podrá
asumir, mediante convenios o encomiendas de gestión, o a través de cualesquiera otros instrumentos de cola-
boración previstos en la normativa de procedimiento administrativo común, el ejercicio de las competencias
sancionadoras relativas a la iniciación, instrucción y resolución de los expedientes sancionadores de tráfico por
delegación de los ayuntamientos.
Que el Ayuntamiento de Albacete, en adelante Ayuntamiento, en sesión plenaria de fecha 25 de agosto de

2022, al amparo de lo dispuesto en los artículos 2 y 7 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, del artículo 106.3 de la
Ley 7/85, reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 100 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y del artículo 8.b) del Real Decreto
939/2005, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, adoptó el acuerdo de
delegar en la Diputación de Albacete, a través de Gestalba, las facultades de gestión y recaudación de las mul-
tas por infracciones a la LTSV y las ordenanzas municipales de circulación, así como, al amparo de lo previsto
en el artículo 84 de la LTSV, delegar en la Excma. Diputación Provincial de Albacete, a través de Gestalba, las
competencias y funciones sancionadoras en dicha materia.
Que el citado Ayuntamiento, para atender a la finalidad prevista en los artículos 7 y 39.4 de la LTSV, tiene
aprobada la Ordenanza municipal de circulación.
Como consecuencia de lo expuesto, el Excmo. Ayuntamiento de Albacete y la Excma. Diputación Provin-
cial de Albacete,
Acuerdan
Celebrar el presente convenio, que se adjuntará como adenda al convenio integral de gestión, recaudación
e inspección, celebrado por el Ayuntamiento y la Excma. Diputación Provincial el 12 de septiembre de 2022,
por el que el Excmo. Ayuntamiento de Albacete delega, en la Excma. Diputación Provincial de Albacete, la
competencia municipal para sancionar las infracciones a la Ley de Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor
y Seguridad Vial, así como las relativas a la gestión y recaudación de las sanciones que se impongan en el
ejercicio de dicha competencia, que se regirá por las siguientes,
Estipulaciones
Primera.– Objeto del convenio.
1. El objeto del presente convenio es:
A) La delegación en la Excma. Diputación Provincial de Albacete, a través de Gestalba, de la competencia
sancionadora, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 LTSV, delegación que incluye la iniciación,
en su caso, instrucción y resolución de los expedientes sancionadores de tráfico por infracciones cometidas en
vía urbana, así como la resolución de las alegaciones y recursos, en vía administrativa, derivados de los actos
propios del procedimiento sancionador, que se regula en la estipulación segunda, apartado A).
B) La delegación en la Excma. Diputación Provincial de Albacete, a través de Gestalba, de las facultades de
gestión y recaudación, que se regulan en la estipulación segunda, apartado B), en período voluntario y ejecuti-
vo, de las deudas correspondientes a multas por infracción de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a
Motor y Seguridad Vial y a las ordenanzas municipales de circulación aprobadas por el Ayuntamiento, en los
términos establecidos en el artículo 7 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en el artículo 8.b del Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, que
aprueba el Reglamento General de Recaudación.
2. Gestalba, como ente instrumental de la Diputación, será el encargado de ejercer las facultades delegadas
en la Diputación, entendiéndose que las menciones que el convenio hace al Organismo Autónomo lo son en
razón a su consideración como ente instrumental de la Diputación en relación a las facultades delegadas objeto
de este convenio.
3. Asimismo, Gestalba ejercerá las facultades de revisión en vía administrativa de dichos actos administra-
tivos en los términos previstos en la estipulación tercera.
Segunda.– Normas de funcionamiento.
A. Del procedimiento sancionador.
1. El Ayuntamiento deberá disponer de una Ordenanza municipal de tráfico y circulación, aprobada y en
vigor, para atender a la finalidad prevista en los artículos 7 y 39.4 de la LTSV, la cual deberá contener una re-
lación codificada de infracciones y sanciones de competencia municipal que respete la calificación e importes
establecidos en los artículos 75 a 77 y 80 de la LTSV y se adecúe a la codificación establecida por Gestalba.
2. El Ayuntamiento comunicará a Gestalba la identificación de las personas autorizadas para acceder a los
sistemas de información de Gestalba. Las personas autorizadas mediante clave personal solo podrán acceder a
los sistemas de información de Gestalba para la consulta de expedientes y el intercambio de información que
se precise. En ningún caso los usuarios del Ayuntamiento podrán tramitar datos referidos a la instrucción y
resolución de los procedimientos sancionadores.
3. Gestalba facilitará los medios de control para un eficaz seguimiento de los expedientes mediante el
oportuno acceso informático en línea a cada expediente y mediante estadísticas mensuales indicativas de su
evolución y estado.
4. Otras funciones del Ayuntamiento:
a) Grabación de los boletines de denuncia a través de los sistemas informáticos PDA/Smartphone confor-
me a lo dispuesto en el cuadro de sanciones aprobado por el Ayuntamiento, siempre conforme a la normativa
vigente. A fin de evitar errores que puedan invalidar los procedimientos, el Ayuntamiento deberá grabar las
denuncias registrando todos aquellos datos obligatorios exigidos por la normativa por la que se regula el pro-
cedimiento sancionador en materia de tráfico vigente en cada momento, prestando especial interés en relación
con la descripción de hecho denunciado.
b) La grabación de las denuncias deberá llevarse a cabo en el plazo de diez días, contados desde el momento
de la comisión de la infracción. Gestalba no aceptará aquellas denuncias que se graben con posterioridad a esta
fecha, salvo por causas justificadas que el Ayuntamiento deberá acreditar, no siendo responsable Gestalba de
las prescripciones o caducidades que se produzcan.
c) El traslado de denuncias o ficheros de estas, ya sean de ORA, denuncias voluntarias, de los diferentes
medios de captación o de cualquier otro tipo en materia de tráfico, serán remitidos en los plazos, formatos y con
las especificaciones técnicas establecidas por Gestalba. No obstante, Gestalba podrá continuar el procedimien-
to mientras no haya prescrito la infracción o el derecho de la Administración a exigir el pago de la sanción;
no siendo responsable de las prescripciones o caducidades que se produzcan en caso de incumplimiento del
presente precepto.
d) El Ayuntamiento cumplirá las instrucciones de las unidades de Gestalba que tengan encomendadas la
tramitación de las denuncias de tráfico y el mantenimiento de los sistemas de información, emitidas por la
Dirección de Gestalba, al objeto de agilizar el proceso.
e) El Ayuntamiento colaborará con Gestalba en el cumplimiento de los plazos que sobre prescripción de
acciones y caducidad del procedimiento prevén las normas de aplicación.
f) Los boletines de denuncia se acomodarán a las especificaciones de los modelos establecidos por Gestalba.
g) El traslado de documentación e informes se realizará en un plazo no superior a 15 días y por el proce-
dimiento indicado por Gestalba, no siendo responsable este Organismo de las prescripciones o caducidades en
caso de incumplimiento del presente precepto.
5. Otras funciones de la Diputación Provincial de Albacete a través de Gestalba:
a) Identificación de los titulares de los vehículos denunciados.
b) Expedición de los documentos de notificación de las denuncias formuladas por los agentes municipales
a partir de los datos facilitados por el Ayuntamiento y la consulta de los registros de la Jefatura Provincial de
Tráfico.
c) Iniciación de los procedimientos sancionadores que no lo hayan sido como consecuencia de la notifica-
ción en el acto de las denuncias formuladas por los agentes municipales.
d) Notificación de las denuncias formuladas por los agentes municipales que no hayan sido notificadas en
el acto.
e) Recepción de las alegaciones y recursos de reposición.
f) Instrucción de los procedimientos sancionadores que lo requieran.
g) Resolución, en su caso, de los procedimientos sancionadores.
h) Notificación de las sanciones impuestas por la Excma. Diputación Provincial de Albacete, a través de
Gestalba.
i) Comunicación retirada de puntos.
j) Recaudación de las sanciones.
k) Resolución de las alegaciones presentadas.
l) Resolución de los recursos que puedan interponerse contra los actos del procedimiento sancionador.
m) Cualquier otro acto necesario para la efectividad de los anteriores.
n) Gestalba informará al Ayuntamiento, a través de los sistemas de información que se establezcan, de

aquellas denuncias que no se hayan podido tramitar, entre otros, en los siguientes supuestos: Por matrícula
inexistente o protegida, por la existencia de discrepancia en la marca modelo del vehículo denunciado, por no
ser de competencia municipal, por falta de datos esenciales, por datos del vehículo en boletín distintos a los
datos de tráfico, por duplicidad, por devolución a la policía o anulación por esta, por matrícula extranjera y au-
sencia del conductor, por matrícula extranjera y conductor extranjero, matrícula incorrecta, matrícula nacional
y conductor con dirección en el extranjero, matrícula sin antecedentes en tráfico y ausencia del conductor, por
retraso en la entrega o en la subsanación de la misma.
ñ) Gestalba velará por el cumplimiento de los plazos que sobre prescripción de acciones y caducidad del
procedimiento prevén las normas de aplicación. Gestalba no se hace responsable de aquellos expedientes que
incurran en situaciones de prescripción o caducidad cuando la causa de estas tenga su origen en el retraso del
Ayuntamiento en la cumplimentación de informes u otras actuaciones administrativas que sean necesarias para
la resolución de los expedientes, o bien por otras circunstancias ajenas al Organismo.
o) Gestalba habilitará los lugares de atención al público necesarios para un adecuado y correcto funcio-
namiento del servicio, implementando la posibilidad de que en cualquier Oficina de su red provincial puedan
ser atendidos los ciudadanos en relación a los procedimientos objeto de este convenio. Asimismo, Gestalba
procederá a la implantación progresiva de medios para la atención al público a través de otros canales alterna-
tivos que son utilizados en relación con la gestión y recaudación de otros ingresos de derecho público.
De la gestión recaudatoria.
B.1) Normas generales.
Gestalba establecerá las vías de información continuada al Ayuntamiento a fin de que este pueda tener co-
nocimiento puntual y constante del estado de la tramitación y de la recaudación del expediente y la situación
del valor asociado; entre estas vías, se ofrecerá y facilitará la consulta de expedientes por Internet a través de
la oficina virtual del Gestalba.
Gestalba llevará la contabilidad de los valores que obren en su poder, y rendirá cuenta anual de los mismos,
justificada por la relación de deudores clasificada por ejercicios, en los términos establecidos en la normativa
vigente y en otras normas que se puedan dictar al efecto.
El Ayuntamiento deberá tramitar y cumplimentar, en un plazo de 15 días naturales, las peticiones de otros
datos o aclaración de los mismos, así como las demás incidencias que se produzcan en el procedimiento de
gestión recaudatoria.
B.2) Tramitación de los procedimientos de cobro.
Gestalba desarrollará en nombre del Ayuntamiento las siguientes actuaciones relativas a la gestión recau-
datoria:
a) La recaudación de las deudas tanto en período voluntario como ejecutivo, dictando la providencia de
apremio que da inicio a este.
b) La liquidación de los intereses de demora.
c) La determinación de la fecha, forma y lugar de pago de las multas, pudiendo Gestalba organizar la co-
branza de las multas e implantar cualquier modalidad o sistema de cobro.
d) La resolución y ejecución de los expedientes de devolución de ingresos indebidos.
e) La prestación de asistencia e información al administrado sobre las materias anteriores.
f) Conceder y denegar aplazamientos y fraccionamientos de pago.
g) Resolución de los recursos que puedan interponerse contra los actos del procedimiento recaudatorio, así
como los que se puedan interponer contra el procedimiento de apremio.
h) El ejercicio de cualquier otra facultad prevista en el Reglamento General de Recaudación, la Ordenanza
general de gestión, recaudación e inspección de Gestalba y otra normativa general aplicable.
B.3) Procedimiento de apremio.
Transcurrido el período voluntario de pago sin que se haya hecho efectiva la multa, el órgano competente de
Gestalba dictará la correspondiente providencia de apremio y se continuarán las actuaciones en vía ejecutiva
en el ámbito territorial de la provincia de Albacete.
Tercera.– Revisión de actos y representación en juicio.
La Corporación delegante acuerda respecto a la materia objeto del convenio, delegar igualmente en Ges-
talba las facultades de revisión en vía administrativa de los actos dictados por Gestalba como consecuencia
del desarrollo de las competencias asumidas en el presente convenio, así como autorizar la intervención de
Gestalba a través de sus servicios jurídicos en toda clase de juicios y pleitos, como actor o demandado, litis
consorte, tercero o coadyuvante, ante los juzgados y tribunales de cualquier grado y orden, en defensa de los
actos dictados así como de la actividad administrativa desarrollada por Gestalba.
Conforme a lo anterior, corresponderá a Gestalba:
a) El conocimiento y resolución de los recursos interpuestos al amparo de lo previsto por los artículos 96 de
la LTSV, 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local y artículo 14 del texto refundido de
la Ley reguladora de las Haciendas Locales contra los siguientes actos:
Actos de iniciación, en su caso, de instrucción y resolución de los procedimientos sancionadores de tráfico
desarrollados por Gestalba.
Providencias de apremio expedidas por el órgano competente de Gestalba para la exacción de tales ingresos.
Diligencias de embargo y demás actuaciones ejecutivas reglamentarias derivadas del procedimiento de
apremio desarrollado por Gestalba.
e) El conocimiento y resolución de los procedimientos especiales de revisión previstos en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 58/2003, de
17 de diciembre, General Tributaria, y Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo, iniciados como consecuencia
de los actos dictados, así como de la actividad desarrollada por Gestalba.
f) El conocimiento de las solicitudes de suspensión efectuadas ante Gestalba como consecuencia de la in-
terposición de cualquiera de los recursos, reclamaciones o procedimientos precedentes, así como la adopción
de las medidas cautelares a que hubiere lugar.
Cuarta.– Condiciones de la delegación.
La Diputación Provincial de Albacete, ejercerá las facultades objeto de la presente delegación a través de
Gestalba.
Para el ejercicio de las facultades delegadas, Gestalba se atendrá al ordenamiento local y a la legislación
aplicable, así como a la normativa que en materia de gestión y recaudación tributaria pueda dictar la Dipu-
tación Provincial en uso de su potestad reglamentaria prevista en el artículo 106.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
Por el ejercicio de las funciones delegadas previstas en el presente acuerdo, Gestalba percibirá la contra-
prestación económica aprobada por el Pleno de la Diputación Provincial de Albacete en la Ordenanza fiscal
reguladora de la tasa por la prestación de servicios del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria Provincial
de Albacete, publicada en el BOP n.º 102 de fecha 31 de agosto de 2018.
Las cantidades a que dé lugar dicha contraprestación económica serán retenidas por Gestalba de las entre-
gas y liquidaciones correspondientes que se realicen a la entidad delegante.
Las cantidades que le correspondan por la recaudación obtenida serán transferidas al Ayuntamiento en las
liquidaciones ordinarias que el Organismo le efectúe, acompañadas de la documentación justificativa, y rin-
diendo anualmente cuenta de la gestión recaudatoria efectuada.
Quinta.– Cláusula de protección de datos.
La presente cláusula se incorpora para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, o texto que la sustituya
en aplicación del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. El Ayuntamiento es el
responsable de los datos de carácter personal, y la Diputación de Albacete, tal y como dispone el artículo 28 de
la mencionada Ley Orgánica, es la encargada del tratamiento de datos personales.
Sexta.– Ámbito temporal.
Una vez aceptada por la Diputación Provincial, la presente delegación entrará en vigor a partir del día si-
guiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia hasta el día 31 de diciembre de 2024.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo de duración establecido en el párrafo anterior, los
firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un período de hasta dos años adicionales
o su extinción (artículo 49 de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público). En cual-
quier caso, la prórroga y finalización del presente convenio, que se adjuntará como adenda al convenio integral
de gestión, recaudación e inspección, celebrado por el Ayuntamiento y la Excma. Diputación Provincial el día
12 de septiembre de 2022, se hará coincidir con la del citado convenio integral.
Una vez aceptada la delegación por la Diputación Provincial de Albacete, el presente acuerdo se publicará
en el Boletín Oficial de la Provincia y en el de la comunidad autónoma, para general conocimiento, de acuer-
do con lo previsto en el artículo 7.2 del RD Legislativo 2/2004.
Este acuerdo sustituirá a cualquier otro adoptado con anterioridad por el Ayuntamiento en materia de de-
legación o encomienda de gestión de las facultades relativas a la gestión y recaudación de las sanciones por
infracciones a la ley de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
Séptima.– Normativa aplicable.
En lo no previsto en este convenio será de aplicación las disposiciones vigentes reguladoras del procedimiento
sancionador en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial, Ordenanza general de ges-
tión, recaudación e inspección de Gestalba y demás disposiciones legales y reglamentarias de general y especial
aplicación.
Disposición Transitoria
Hasta la aprobación de la modificación de la vigente contraprestación económica aprobada por el Pleno de
la Diputación Provincial de Albacete en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por la prestación de servicios
del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria Provincial de Albacete, publicada en el BOP n.º 102 de fecha
31 de agosto de 2018; por el ejercicio de las funciones delegadas previstas en el presente convenio, Gestalba
percibirá la contraprestación económica resultante de los costes definitivos liquidados a final de cada ejercicio,
de conformidad con la estipulación cuarta apartado 3 del convenio suscrito por el Excmo. Ayuntamiento de
Albacete y la Excma. Diputación de Albacete con fecha 8 de junio de 2018.
El Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Albacete.–El Presidente de la Excma. Diputación Pro-
vincial de Albacete.
En Albacete a 22 de septiembre de 2022.–El Director de Gestalba, Jesús Acebal Miñano. 20.828

ANUNCIO
Habiéndose suscrito adenda para la ampliación de competencias de delegación entre la Excma. Diputación
Provincial de Albacete y el Ayuntamiento de Villatoya, en materia de delegación de la gestión tributaria y
recaudatoria del impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana, la dirección de
Gestalba acuerda, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD legislativo 2/2004, de 5 de mar-
zo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales, publicar íntegramente
la adenda suscrita.
Adenda al convenio integral para la gestión tributaria y recaudatoria de los tributos e ingresos
de derecho público, entre la Excma. Diputación de Albacete y el Ayuntamiento de Villatoya, para
ampliar las competencias con la delegación de la gestión tributaria y recaudatoria del impuesto
sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana (IIVTNU)
Se reúnen
De una parte, el Excmo. Sr. don Santiago Cabañero Masip, Presidente de la Excma. Diputación Provincial
de Albacete y Presidente del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de Albacete, especialmente facultado
para este acto en virtud del acuerdo del Pleno de esa Corporación de fecha 1 de septiembre de 2022.
Y de la otra, la Ilma. Sra. doña María Llanos Sánchez Collado, Alcaldesa-Presidenta del Ilmo. Ayuntamien-
to de Villatoya, autorizada para este acto en virtud del acuerdo del Pleno de esa Corporación de fecha 5 de abril
de 2022.
Y actuando como fedatario don Manuel Cebrián Abellán, Secretario General accidental de la Excma. Dipu-
tación Provincial de Albacete y doña Victoria E. Cano Fustel, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de
Villatoya,
Exponen
Que la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en su artículo 106.3 establece
que es competencia de las entidades locales la gestión, recaudación e inspección de sus tributos propios, sin
perjuicio de las delegaciones que puedan otorgar a favor de las entidades locales de ámbito superior o de las
respectivas comunidades autónomas, y de las fórmulas de colaboración con otras entidades locales, con las
comunidades autónomas o con el Estado, de acuerdo con lo que establezca la legislación del Estado.
Que el Real Decreto Legislativo 2/2004, atribuye a los municipios determinadas facultades de gestión tribu-
taria, liquidación, inspección y recaudación tributarias. Asimismo, establece en su artículo 7 que las entidades
locales podrán delegar en la comunidad autónoma o en otras entidades locales en cuyo territorio estén inte-
gradas, las facultades de gestión, liquidación, inspección y recaudación de los restantes ingresos de derecho
público que les correspondan.
Que la complejidad que la realización de estas tareas comporta y, asimismo, su relevancia dentro del más
amplio ámbito de la Hacienda Local, aconseja la utilización de fórmulas que permitan un eficaz y adecuado
ejercicio de las facultades mencionadas, dentro de los sistemas que para este fin prevé la normativa local apli-
cable.
En virtud de lo manifestado, y al amparo de lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y en el
artículo 8 del vigente Reglamento General de Recaudación,
Acuerdan
Primera.– Modificar el anexo I del convenio de delegación entre el Ayuntamiento de Villatoya y la Dipu-
tación Provincial de Albacete, en el sentido de ampliar las competencias, incluyendo la delegación de la ges-
tión tributaria y recaudatoria del impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana
(IIVTNU), quedando de la siguiente manera el cuadro de delegaciones del anexo I:
Gestión Gestión Recaudación Recaudación

Concepto Inspección
tributaria catastral vol. ejc.
Impuesto sobre bienes inmuebles X X X X No delegable
Impuesto sobre actividades económicas X No delegable X X X
Impuesto sobre vehículos de tracción
No delegable X X No delegable
mecánica
Impuesto sobre el incremento de valor
X No delegable X X X
de los terrenos de naturaleza urbana
Exacciones municipales y tasas No delegable No delegable X X No delegable
Tasas y PPPNT[1] No delegable No delegable No delegable
[1] Tasas y prestaciones patrimoniales de carácter público no tributario establecidas por las entidades lo-
cales como contraprestación de los servicios públicos de prestación obligatoria por aquellas, cuando estos se
presten por gestión indirecta, mediante alguna de las formas previstas para el contrato de gestión de servicios
públicos en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.
Segunda.– Una vez aceptada la delegación por la Diputación Provincial de Albacete, el presente acuerdo se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el de la comunidad autónoma, para general conocimiento,
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.
Y como prueba de conformidad y para que así conste se firma la ampliación de competencias delegadas en
la presente adenda que se adjunta, desde este momento, al convenio integral de gestión tributaria y recaudato-
ria, ajustándose en todas sus estipulaciones.
En Albacete a 21 de septiembre de 2022.–El Director de Gestalba, Jesús Acebal Miñano. 20.831

ANUNCIO
La Dirección de Gestalba, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD Legislativo 2/2004,
de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de Haciendas Locales, acuerda pu-
blicar el texto íntegro del convenio suscrito entre la Excma. Diputación Provincial de Albacete y la Comunidad
de Regantes de Los Tobares de Vizcable, en materia de delegación de la gestión recaudatoria de sus ingresos
de derecho público:
Convenio por el que la Comunidad de Regantes de “Los Tobares de Vizcable”, delega en la Excma.
Diputación Provincial de Albacete la gestión recaudatoria de sus ingresos de derecho público
Se reúnen
De una parte, don Santiago Cabañero Masip, Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Albacete y
del organismo autónomo “Gestión Tributaria Provincial de Albacete. Gestalba” especialmente facultado para
este acto en virtud del acuerdo del Pleno de la citada Diputación de fecha 1 de septiembre de 2022.
Y de otra parte, doña Rosa María Álvarez López, Presidenta de la Comunidad de Regantes de “Los Tobares
de Vizcable” (en lo sucesivo la Comunidad), con CIF G02623353, actuando en nombre y representación de la
Comunidad.
Y actuando como fedatario don Manuel Cebrián Abellán, Secretario General accidental de la Excma. Dipu-
tación Provincial de Albacete,
Manifiestan
1. Que Gestión Tributaria Provincial de Albacete. Gestalba (en lo sucesivo Gestalba), es un organismo
autónomo de carácter administrativo, creado por la Excma. Diputación Provincial de Albacete y que según
el artículo 2, números 3 y 4, de sus estatutos (publicados en el BOP n.º 43, de 15 de abril de 2016), entre las
materias propias de su objeto se encuentra:
· La recaudación de los recursos de otras entidades de derecho público dentro del ámbito de la provincia de
Albacete.
· La realización de cualquier otra actividad conexa o complementaria de las anteriores y cuyo ejercicio
resulte necesario para lograr una mayor efectividad de las mismas.
2. Que interesa a la Comunidad delegar en la Excma. Diputación Provincial de Albacete la gestión recauda-
toria, tanto en período voluntario de pago como en vía de apremio, de sus ingresos de derecho público.
En virtud de lo manifestado, y al amparo de lo previsto en los artículos 47 a 52 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en relación con los artículos 7 del Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales
y 8 del vigente Reglamento General de Recaudación, los reunidos
Acuerdan
Que la Comunidad delega, en la Excma. Diputación Provincial de Albacete, la recaudación de sus ingresos
de derecho público con sujeción a las siguientes
Estipulaciones
Primera.– Los ingresos de derecho público cuya recaudación se delega en la Excma. Diputación Provincial
de Albacete son los siguientes:
• En período voluntario de pago y en vía de apremio, la recaudación de las cuotas de los regantes y usuarios
de la Comunidad.
• Solo en vía de apremio, la recaudación de las sanciones impuestas por el Jurado de Riego a los regantes
y usuarios de la Comunidad.
Segunda.– La Excma. Diputación Provincial de Albacete ejercerá las funciones delegadas por el presente
acuerdo a través de Gestalba.
Tercera.– El ejercicio de las facultades delegadas habrá de ajustarse a los procedimientos, trámites y me-
didas previstos en el presente acuerdo, así como a los establecidos tanto en el Reglamento General de Recau-
dación como en la Ley de Haciendas Locales y, supletoriamente, en lo dispuesto en la Ley General Tributaria.
Cuarta.– Recaudación en período voluntario de pago:

El calendario fiscal, así como los plazos y fechas de cobranza en período voluntario de las deudas de ven-
cimiento periódico y notificación colectiva serán fijadas por el Consejo Rector de Gestalba.
La Comunidad deberá remitir a Gestalba, dentro del plazo fijado por este, soporte magnético conteniendo
los datos de las exacciones que hayan de ser puestas al cobro.
Quinta.– Recaudación en vía de apremio:
Los valores cuya recaudación en período voluntario se haya llevado a cabo por Gestalba serán providen-
ciados de apremio por Gestalba que realizará las demás formalidades precisas para ultimar los expedientes
ejecutivos, y la totalidad de los actos administrativos serán dictados por los órganos competentes de Gestalba.
Sexta.– Gestalba entenderá que los valores, cuya gestión de cobro le sea encomendada, reúnen todos los
requisitos legales en cuanto a acuerdos de aprobación, aplicación y efectividad, quedando exonerada de toda
responsabilidad por el incumplimiento o cumplimiento defectuoso de aquellos actos de gestión que sean com-
petencia exclusiva de la Comunidad.
Séptima.– La Comunidad se obliga a colaborar en aquellas actuaciones que, dirigidas desde Gestalba, sean
necesarias para llevar a cabo de forma positiva la gestión encomendada, ya se trate de cooperar en distintas
fases del procedimiento recaudatorio como de otras medidas encaminadas a mejorar la prestación del servicio.
Octava.– Gestalba, en compensación por los costes directos e indirectos generados por la gestión recauda-
toria, percibirá de la Comunidad la siguiente tasa:
• Por la recaudación en período voluntario: El 4 % de las cantidades recaudadas.
• Por la recaudación en vía de apremio: El 100 % del recargo de apremio recaudado.
Gestalba deducirá de las liquidaciones que practique a la Comunidad el importe de los costes citados.
Novena.– El importe de la recaudación voluntaria, una vez deducido el coste de la cobranza, será ingresado
a la Comunidad de la siguiente forma:
• Los recibos recaudados en período voluntario en el primer semestre del ejercicio, serán liquidados e in-
gresados a la Comunidad el día 31 de julio de dicho ejercicio.
• Los recibos recaudados en período voluntario en el segundo semestre del ejercicio, serán liquidados e
ingresados a la Comunidad el día 31 de diciembre de dicho ejercicio.
El importe de la recaudación ejecutiva, una vez deducido el coste de la cobranza, se liquidará e ingresará a
la Comunidad por meses naturales.
El 31 de diciembre de cada año, se rendirán cuentas de la gestión efectuada tanto en voluntaria como en
ejecutiva. Simultáneamente a su rendición, se procederá a transferir los fondos relativos a la liquidación co-
rrespondiente.
La Comunidad podrá intervenir directamente en la censura de sus cuentas recaudatorias mediante la com-
probación de los valores pendientes de cobro.
Las expresadas cuentas deberán ser aprobadas o reparadas por la Comunidad en el plazo de tres meses des-
de su recepción, considerándose aprobadas si en tal plazo no se comunica lo contrario a Gestalba.
Décima.– La vigencia del presente acuerdo se extiende desde el día de la firma, por un período de 4 años,
pudiendo acordar las partes firmantes su prorroga por un período de cuatro años adicionales.
Y como prueba de conformidad y para que así conste se firma el presente convenio en el lugar y fecha del
encabezamiento.
El Presidente de la Comunidad.–El Presidente de la Excma. Diputación Provincial de Albacete.
Albacete, 21 de septiembre de 2022.–El Director de Gestalba, Jesús Acebal Miñano. 20.834

AYUNTAMIENTO DE el ballestero
ANUNCIO
El Ayuntamiento de El Ballestero ha iniciado expediente para la elección de Juez de Paz titular y sustituto.
En su virtud, se hace público que se abre el plazo de presentación de instancias que será de quince días
hábiles a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los interesados que reúnan las condiciones de capacidad y compatibilidad señaladas por el artículo 13 y
siguientes del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de Jueces de Paz, podrán presentar la instancia en el Registro
Electrónico del Ayuntamiento, o bien por cualquiera de los demás medios que regula el artículo 16.4 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá libremente, de acuerdo con lo
previsto en el artículo 101.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y los artículos 4 y 6
del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, comunicando el acuerdo al Juzgado de Primera
Instancia del partido. Lo que se publica de conformidad con el artículo 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de
junio, de los Jueces de Paz.
El Ballestero a 23 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Daniel Martínez Sáez. 20.819

AYUNTAMIENTO DE caudete
ANUNCIO
Don Moisés López Martínez, Alcalde-Presidente del M. I. Ayuntamiento de Caudete (Albacete).
Hace saber: Que finalizado el plazo de información pública del acuerdo adoptado por este Ayuntamiento
Pleno, en sesión extraordinaria, celebrada el día 11 de agosto de 2022, mediante el que se aprueba inicialmente
el expediente de modificación presupuestaria mediante suplemento de créditos (S-04/2022) financiado con
cargo al remanente de Tesorería para gastos generales, por importe de treinta mil euros (30.000,00 euros), pu-
blicado en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete n.º 104, de fecha 5 de septiembre de 2022, así como
en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento con fecha 30 de agosto de 2022, sin que
contra el mismo se formulase reclamación o alegación alguna, se hace pública la consideración de aprobación
definitiva del mismo, cuyo resumen es el siguiente:
“La Corporación, debatido sobre el asunto, en votación ordinaria, con el voto favorable de los ocho con-
cejales del grupo municipal Popular, el voto favorable de los tres concejales asistentes del grupo municipal
Socialista, el voto en contra del Concejal presente en el momento de la votación del grupo municipal Unidas
por Caudete, el voto en contra de la Concejal del grupo municipal Coalición Centro Democrático y el voto
favorable del Concejal no adscrito, acuerda:
Primero.– Aprobar inicialmente el expediente de modificación de créditos S-04/2022, en la modalidad de
suplemento de crédito, con cargo al remanente de Tesorería para gastos generales, como se indica a continua-
ción:
Aplicaciones que aumentan
Aplicación Descripción Importes
05.338.226.09.00 Gastos festejos 30.000,00 €
Totales 30.000,00 €
Financiación
870.00 Remanente de Tesorería gastos generales 30.000,00 €
Totales 30.000,00 €
Segundo.– Exponer al público la aprobación inicial en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la
Provincia por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación en este, poniendo
a disposición del público la correspondiente documentación, durante cuyo plazo los interesados podrán exami-
narla y presentar reclamaciones ante el Pleno.
Tercero.– Considerar definitivamente aprobada esta modificación de créditos si durante el citado período no
se hubiesen presentado reclamaciones, debiendo proceder a su publicación por capítulos en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Cuarto.– Una vez aprobada definitivamente la modificación presupuestaria, remitir una copia del expedien-
te tramitado a la Delegación de Hacienda y, en su caso, al órgano competente de la Comunidad Autónoma, para
su conocimiento y efectos oportunos”.
Frente a la aprobación definitiva del expediente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente edicto en el Boletín
Oficial de esta provincia, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Castilla-La Mancha en los términos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contencioso-Administrativa.
En Caudete a 30 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Moisés López Martínez. 21.500

AYUNTAMIENTO DE CAUDETE
ANUNCIO
Don Moisés López Martínez, Alcalde-Presidente del M. I. Ayuntamiento de Caudete (Albacete),
Hace saber: Que finalizado el plazo de información pública del Acuerdo adoptado por este Ayuntamiento
Pleno, en sesión extraordinaria, celebrada el día 11 de agosto de 2022, mediante el que se aprueba inicialmente
el expediente de modificación presupuestaria mediante suplemento de créditos (S-03/2022) financiado con
cargo a la concertación de una operación de crédito a largo plazo, así como a la financiación procedente del re-
manente de Tesorería para gastos generales, por importe de un millón trescientos ochenta y un mil novecientos
veinticinco euros (1.381.925,00 euros), publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete n.º 104, de
fecha 5 de septiembre de 2022, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento
con fecha 30 de agosto de 2022, sin que contra el mismo se formulase reclamación o alegación alguna, se hace
pública la consideración de aprobación definitiva del mismo, cuyo resumen es el siguiente:
«La Corporación, debatido sobre el asunto, en votación ordinaria, con el voto favorable de los ocho conce-
jales del grupo municipal Popular, el voto de abstención de los tres concejales asistentes del grupo municipal
Socialista, el voto en contra de los dos concejales del grupo municipal Unidas por Caudete, el voto en contra
de la Concejal del grupo municipal Coalición Centro Democrático y el voto favorable del Concejal no adscrito,
acuerda:
Primero.– Aprobar inicialmente el expediente de modificación de créditos S-03/2022, en la modalidad de
suplemento de crédito, con cargo a la concertación de una operación de crédito a largo plazo, así como a la
financiación procedente del remanente de Tesorería para gastos generales, como se indica a continuación:
Aplicaciones que aumentan
01.342.622.00 Aportación municipal subvención Leader. Ampliación Ciudad Deportiva 25.200,00
01.231.632.00 Aportación municipal subvención JCCM. Centro de Día Alzheimer 13.515,00
01.933.632.00 Aportación municipal subvención Diputación. Dipualba Responde 24.500,00
01.920.623.00 Aportación municipal subvención Diputación. Aerotermia Casa Consistorial 39.610,00
03.330.632.00 Adecuación de edificios municipales. Casa de Cultura 35.000,00
05.132.629.00 Proyecto videovigilancia urbana 12.700,00
05.132.624.00 Adquisición vehículos parque móvil. Coche patrulla Policía Local 20.000,00
05.338.623.00 Inversiones festejos 30.000,00
05.338.227.99.00 Contrato iluminación festejos 16.000,00
05.338.221.00 Suministro energético festejos 12.000,00
06.1532.619.01 Plan de mejoras urbanas. Remodelación calle Puerta de la Villa 60.000,00
06.1532.619.02 Plan de mejoras urbanas. Remodelación Plaza de San José 48.000,00
06.1532.619.03 Plan de mejoras urbanas. Remodelación calle Madrid 120.000,00
06.1532.619.04 Plan de mejoras urbanas. POS-2022. Remodelación calle Mayor y aledaños 300.000,00
06.150.620.00 Ejecución subsidiaria de edificios 12.000,00
06.342.623.00 Plan de mejoras ciudad deportiva. Pavimento media luna 23.600,00
07.920.625.00 Adquisición mobiliario para eventos municipales y préstamos 18.000,00
07.920.625.01 Adquisición mobiliario para préstamos 12.000,00
07.231.632.01 Adecuación de edificios municipales. Centro de Mayores 22.000,00
07.135.623.00 Protección Civil. Dotación medios y equipos 10.000,00
07.135.623.01 PA2R. Dotación medios y equipos 8.000,00
07.231.227.99.01 Taller actividades centro de mayores 3.000,00
08.432.632.01 Plan turístico. Intervención torre de Bogarra. Fase I 25.000,00

08.432.622.00 Plan turístico. Obras de acondicionamiento nuevo centro de interpretación 42.000,00
08.432.625.00 Plan turístico. Mobiliario centro de interpretación 8.000,00
08.432.609.00 Plan turístico. Vía Ferrata 48.000,00
08.1532.609.00 Plan turístico. Parking autocaravanas 20.000,00
09.231.632.00 Adecuación de edificios municipales. Centros de promoción social 18.000,00
11.1532.619.01 Elementos de protección y seguridad en vías 15.000,00
11.1532.619.02 Plan de mejoras urbanas. Actuaciones de accesibilidad 48.300,00
11.1532.619.03 Plan de mejoras urbanas. Pavimentación vías públicas 100.000,00
11.165.619.00 Plan de mejoras urbanas. Infraestructuras de alumbrado 30.000,00
11.162.623.00 Inversiones en material de RSU 20.000,00
11.1532.619.04 Plan de mejoras urbanas. Mejora viaria 9.000,00
11.171.625.00 Plan de parques. Acondicionamiento de parques existentes 22.000,00
12.920.632.00 Adecuación de edificios municipales. Obras Casa Consistorial 12.000,00
12.933.622.00 Adquisición patrimonio. Local comercial en calle El Molino 60.000,00
12.933.621.00 Adquisición patrimonio. Terreno para ampliación cementerio 4.500,00
04.920.121.03.01 Proyección aplicación RPT 35.000,00
Totales 1.381.925,00
Financiación
913.00 Préstamos a LP entes fuera sector público 1.315.925,00 €
870.00 Remanente de Tesorería gastos generales 66.000,00 €
Totales 1.381.925,00 €
Segundo.– Exponer al público la aprobación inicial en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la
Provincia por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de su publicación en este, poniendo
a disposición del público la correspondiente documentación, durante cuyo plazo los interesados podrán exami-
narla y presentar reclamaciones ante el Pleno.
Tercero.– Considerar definitivamente aprobada esta modificación de créditos si durante el citado período no
se hubiesen presentado reclamaciones, debiendo proceder a su publicación por capítulos en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Cuarto.– Una vez aprobada definitivamente la modificación presupuestaria, remitir una copia del expedien-
te tramitado a la Delegación de Hacienda y, en su caso, al órgano competente de la comunidad autónoma, para
su conocimiento y efectos oportunos».
Frente a la aprobación definitiva del expediente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente edicto en el Boletín
Oficial de esta provincia, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Castilla-La Mancha en los términos establecidos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdic-
ción Contencioso-Administrativa.
En Caudete a 30 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Moisés López Martínez. 21.501

AYUNTAMIENTO DE chinchilla de montearagón
ANUNCIO
Aprobado inicialmente por el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Chinchilla de Montearagón en su sesión
celebrada el día 28 de septiembre del 2022 el expediente de modificación de créditos n.º 12/2022, en su mo-
dalidad de créditos extraordinarios del presupuesto general para el 2022, financiado mediante remanente de
Tesorería para gastos generales, queda expuesto al público en la Intervención Municipal durante el plazo de
quince días hábiles, de conformidad con el artículo 169.1 del Real decreto Legislativo 2/2004 por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, durante los cuales, los interesados
que estén legitimados podrán examinarlos y presentar reclamaciones ante el Pleno.
Asimismo, el presente expediente se encuentra a disposición de los interesados en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Chinchilla de Montearagón en la dirección url:
https://chinchillademontearagon.sedipualba.es/segex/expediente.aspx?id=1080776
El expediente se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubiesen presentado
reclamaciones.
En Chinchilla de Montearagón.–El Alcalde, Francisco Morote Alcaraz.

AYUNTAMIENTO DE férez
ANUNCIO
Aprobado inicialmente en sesión ordinaria del Pleno de la Corporación de fecha 29 de septiembre de 2022,
el presupuesto general de la Corporación, bases de ejecución y plantilla de personal funcionario y laboral para
el ejercicio 2022, con arreglo a lo previsto en el artículo 169 del texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real De-
creto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación preceptiva por plazo de
quince días desde la publicación de este anuncio, a los efectos de reclamaciones y alegaciones.
De conformidad con el acuerdo adoptado, el presupuesto se considerará definitivamente aprobado, si du-
rante el citado plazo no se presentan reclamaciones.
En Férez a 29 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Francisco Javier Jaime Espinosa. 21.445

AYUNTAMIENTO DE hellín
ANUNCIO
TítuloES: Bases II Premios al Talento Ciudad de Hellín.
TextoES: BDNS (identif.): 651199.
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en
la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocato-
ria/651199).
Base 1.– Objeto y finalidad.
El Ayuntamiento de Hellín convoca, a través de la Concejalía de Educación y la Concejalía de Ciencia, los
segundos premios al talento como estudiantes de nuestra ciudad. Estos galardones se enmarcan dentro de la es-
trategia municipal “El Hellín que Quieres”, cuyo objetivo es potenciar la cultura científica de nuestros jóvenes
con inquietudes investigadoras y sacar a la luz el talento presente en nuestro municipio.
La presente convocatoria tiene por objeto el reconocimiento de la calidad de los proyectos fin de grado
(TFG), trabajos fin de grado o proyecto de FP, trabajos fin de máster (TFM) y tesis doctorales presentados en
cualquier institución académica oficial, con la finalidad de: Estimular la cultura científica a través de la labor
investigadora, alentar vocaciones investigadoras entre la juventud local, reconocer, mediante estos premios,
el trabajo de investigación de la juventud, valorar la labor investigadora de la juventud de Hellín, difundir los
trabajos de investigación objeto de la convocatoria, más allá del ámbito local y en definitiva mejorar la cultura
y el nivel científico de la ciudad de Hellín haciendo visible la función social de la investigación científica o
literaria.
Base 2.– Categorías de premios.
Se establecen tres categorías de premios.
Categoría A): Proyectos fin de grado FP, trabajos fin de grado (TFG). Un premio por importe de mil euros
(1.000 €).
Categoría B): Trabajos fin de máster (TFM). Un premio por importe de mil euros (1.000 €).
Categoría C): Tesis Doctorales: Un premio por importe de mil euros (1.000 €).
Podrán ser según temas de conocimiento:
– Ciencias, Ciencias de la Salud, Ingeniería y Arquitectura.
– Artes, Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas.
– Administración y Gestión, Informática y Comunicación, Electrotécnicos y Automatizados, Higiene Bu-
codental.
Base 3.– Requisitos.
1.– Las personas participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad.
b) Estar empadronados en Hellín en la fecha de la presentación del trabajo en su facultad, universidad o
escuela, o haber nacido en la misma o personas que, sin reunir cualquiera de los requisitos anteriores, hayan
realizado su trabajo sobre un tema relevante de Hellín o puedan demostrar haber vivido en Hellín 15 años.
Se aceptarán únicamente los TFG, TFM y tesis doctorales que hayan sido defendidos y aprobados entre el
1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
Los trabajos deben ser originales, redactados en castellano y solo podrán ser presentados por sus autores.
Base 4.– Plazo y forma de presentación de solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes
bases en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete y finalizará el 31 de diciembre de 2022. Si el último
día del plazo fuese sábado o festivo, se trasladará al siguiente hábil.
Las solicitudes de participación se presentarán necesariamente por medios electrónicos, mediante el trámite
telemático habilitado al efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento de Hellín, adjuntándose los documentos
indicados en esta base.
Junto con la solicitud se aportará la siguiente documentación en el Registro Electrónico, en formato pdf.
1. Ficha de datos personales y declaración responsable y autorización de consulta y uso, en modelo facili-
tado por el Ayuntamiento.
2. Resumen estructurado del trabajo/tesis con las siguientes características: Debe incluir al menos objeti-
vos, metodología y conclusiones. Extensión máxima de 5 páginas por ambas caras (excluidos portada e índi-
ce), y opcionalmente, hasta cinco páginas más de gráficos, ilustraciones, tablas o cuadros; en formato A4 cuyo
texto estará escrito con letra Arial 10 e interlineado 1,5.
Lugar de la firma: Hellín.
Fecha de la firma: 2022/09/27.
Firmante: El Alcalde.

AYUNTAMIENTO DE motilleja
ANUNCIO
Aprobado el expediente de modificación de crédito número 1/2022, por habilitación de suplemento de cré-
dito por importe de 160.000,00 €, dentro del presupuesto del Ayuntamiento para el ejercicio 2022, mediante
acuerdo plenario de 17 de junio de 2022, publicado en el BOP n.º 86 de fecha 22/07/2022 y no habiéndose
presentado reclamaciones al mismo se considera definitivamente aprobado, por lo que de conformidad con
los artículos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto
refundido de las Haciendas Locales, se procede a su publicación:
Suplemento de crédito:
Apl. presup. Denominación Importe
011 913 Amortización préstamo 160.000,00 €
Total suplemento de crédito 160.000,00 €
El anterior importe queda financiado de la siguiente manera:
a) Con cargos al remanente de Tesorería: 160.000,00 €
Aplicación presupuestaria modificada quedaría en la situación que se detalla:
Aumento en euros Consignación en euros
Aplicación
Créditos Suplemento de
presupuestaria Anterior Actual
extraordinarios crédito
011 913 160.000,00 60.000,00 220.000,00
Contra la aprobación definitiva de este expediente, podrá interponerse por los interesados, directamente
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente de la publicación
del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
En Motilleja a 22 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Antonio Francisco Armero Gómez. 20.750

AYUNTAMIENTO DE munera
ANUNCIO
Aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 15 de
septiembre de 2022 el expediente número 2/2022 de modificación de créditos, consistente en suplementos de
crédito y créditos extraordinarios al presupuesto municipal de 2022. En cumplimiento de lo establecido en los
artículos 169 y 177 del Real Decreto Legislativo 2/2004 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por período de quince días hábiles, a fin de que las
personas interesadas puedan examinarlo y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido
dicho plazo no se hubieran presentado reclamaciones se considerará definitivamente aprobado.
Munera, 23 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Desiderio Martínez Martínez. 20.818

AYUNTAMIENTO DE pétrola
ANUNCIO
En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del texto refundido de la Ley reguladora de las Hacien-
das locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que han sido debidamente
informadas por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público las cuentas generales correspondiente
al ejercicio 2021, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados
podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes.
En Pétrola a 22 de septiembre de 2022.–El Alcalde, Juan Gómez Morote. 20.721

AYUNTAMIENTO DE pozo lorente
ANUNCIO
Aprobado el expediente de modificación de crédito número 1/2022, por habilitación de crédito extraordina-
rio por importe de 80.652,06 € y suplemento de crédito por importe de 6.910,00 €, dentro del presupuesto del
Ayuntamiento para el ejercicio 2022, mediante acuerdo plenario de 10 de junio de 2022, publicado en el BOP
n.º 82 de fecha 13/07/2022 y no habiéndose presentado reclamaciones al mismo se considera definitivamente
aprobado, por lo que de conformidad con los artículos 169.1 y 177.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de
5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de las Haciendas Locales, se procede a su publicación:
Con crédito extraordinario:
Aplicación Denominación Importe en €
24-22104 Material Recual 5.058,04
24-13104 Retribuciones pers. Recual 23.808,68
24-16004 Seguridad Social Recual 3.088,57
9-212 Mant. edif. y otras construcciones 4.180,00
9-46 Aportaciones DDD + legionela y tratamiento animales 823,67
1-621 Cementerio (nichos y columbarios) 43.693,10
Total crédito extraordinario 80.652,06
Con suplementos de crédito:
Aplicación Denominación Importe en €
0-311 Gastos, formalización 460,00
4-463 Cuotas Manc. Montearagón 6.450,00
Total suplemento de créditos 6.910,00
Los anteriores importes quedan financiados de la siguiente manera:
a) Con cargos al remanente de Tesorería: 87.562,06 €.
Contra la aprobación definitiva de este expediente podrá interponerse, por los interesados, directamente
recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente de la publicación
del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
En Pozo Lorente a 22 de septiembre de 2022.–La Alcaldesa, María de los Llanos Valero Hernández.
20.763

AYUNTAMIENTO DE villarrobledo
ANUNCIO
Bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad una plaza vacante de Monitor
del Taller de Prevención para menores con necesidades socioeducativas del Proyecto de Atención In-
tegral ante Situaciones de Exclusión Social, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022.
Primera.– Objeto de la convocatoria y contenido de la relación laboral (modalidad de prestación de servi-
cios, jornada, duración y retribución).
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de Monitor del Taller de
Prevención para menores con necesidades socioeducativas, en el marco del Proyecto de Atención Integral ante
Situaciones de Exclusión Social, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo,
incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 (BOP n.º 83, de fecha 15 de julio de 2022).
Relación jurídica: La persona que, en su caso, ocupe el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria
quedará vinculada al Ayuntamiento de Villarrobledo mediante contrato que tendrá las siguientes características:
Tipo de vinculación: Contrato fijo, a jornada completa.
Retribuciones: Las establecidas en el Convenio Colectivo de Empresa del Ayuntamiento de Villarrobledo
para la categoría de la plaza (categoría D2).
Horario de trabajo: El horario y las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo se realizarán con la
flexibilidad que requiera el servicio para el mejor funcionamiento del mismo.
Período de prueba. Se podrá establecer un período de prueba en los términos del artículo 14 del texto re-
fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de
22 de octubre.
Segunda.– Normativa de aplicación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación, en lo no previsto en las presentes bases, lo regu-
lado en la siguiente normativa:
– Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
– Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
– RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local.
– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Supletoriamente:
– Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, apro-
bado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Tercera.– Requisitos de los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguien-
tes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias:
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 57 del Real Decreto Le-
gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en lo
relativo al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Estar en posesión del título de: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o en con-
diciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
* Cuando se aleguen titulaciones equivalentes o determinado contenido curricular de la titulación será
obligación del aspirante la acreditación de dicha equivalencia, en los términos indicados en la base décima b)
de la convocatoria.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente con-
validación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administra-
ciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en
inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, esca-
la o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamen-
te de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mimos términos el acceso al empleo público.
Cuarta.– Igualdad de condiciones.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con lo previsto
en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán
admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes. Los aspirantes
discapacitados deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma
o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para desempeñar las
tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.
El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles,
de tiempo y medios, para la realización de prueba. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición
correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
Quinta.– Anuncios de la convocatoria y presentación de instancias.
Una vez aprobada la presente convocatoria, las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
provincia de Albacete, íntegramente, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página
web del Ayuntamiento de Villarrobledo (www.villarrobledo.com).
Igualmente se publicará, respectivamente, un anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-
La Mancha y en el Boletín Oficial del Estado. En dicho anuncio figurará la oportuna referencia al número y
fecha del Boletín Oficial de la provincia de Albacete en que con anterioridad se hayan publicado íntegramente
la convocatoria y sus bases específicas.
Los sucesivos actos que requieran de publicidad, se anunciarán en el tablón de anuncios de la sede electró-
nica y en la página web del Ayuntamiento de Villarrobledo (www.villarrobledo.com) salvo que en estas bases
se indique otro modo de publicación para actos concretos.
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección deberán solicitarlo mediante instancia
dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, que presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villarrobledo, o
mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la citada instancia los aspirantes
manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las base tercera, referidas
al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
A la citada instancia se acompañarán los siguientes documentos:
Fotocopia del DNI o, en su caso, del documento oficial de renovación del mismo, o pasaporte, cuando no
tenga la nacionalidad española.
Fotocopia de la titulación exigida en la base 3 b) de la presente convocatoria.
Certificación de la experiencia laboral expedido por el órgano competente, en caso de servicios prestados
como funcionario de carrera, interino o personal laboral en la Administración Pública correspondiente donde
conste detalladamente el tiempo, jornada y categoría profesional, o en su defecto contratos de trabajo y, en
su caso, prórrogas, acompañados con la notificación de su finalización en los que conste la fecha de inicio y
finalización, acompañado, asimismo por informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Se-
guridad Social.
A los efectos precedentes los/as aspirantes podrán utilizar el modelo de instancia que figura como anexo I
a la presente convocatoria.
Sexta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el término máximo de un mes, la Alcaldía dictará reso-
lución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos o excluidos. En dicha resolución, que se publicará
en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete, se indicará el lugar, fecha y hora de realización del proceso
selectivo, así como la relación de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de su exclusión
y la composición nominal del Tribunal calificador.
Asimismo, la citada resolución se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página
La publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete determinará el comienzo de plazos a efec-
tos de posibles impugnaciones o recursos.
El plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión de los aspirantes o su omisión en la
relación provisional de admitidos será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la
citada resolución en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete. Los aspirantes que dentro de dicho plazo
no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admi-
tidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
De no presentarse reclamaciones, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva, sin
necesidad de nueva publicación.
Si se formulan reclamaciones serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva,
que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional, mediante anuncio en el Boletín
Oficial de la provincia de Albacete. Asimismo, la citada resolución se publicará en el tablón de anuncios de la
sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Villarrobledo (www.villarrobledo.com).
Séptima.– Tribunal calificador.
Su composición nominal se efectuará en la resolución a que se hace mención en el párrafo primero de la
base sexta.
Estará constituido, como mínimo, por cinco miembros titulares, con igual número de suplentes, siempre en
número impar, todos ellos personal funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquier Administración
Pública.
Su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización
igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
No podrá formar parte de los tribunales el personal de elección o de designación política, el personal fun-
cionario interino o laboral temporal y el personal eventual, ni las personas que, en los cinco años anteriores a
la publicación de la convocatoria, hayan preparado a aspirantes para el acceso a los grupos o categorías profe-
sionales objeto de la convocatoria. Tampoco podrán formar parte de los órganos de selección los representantes
sindicales o unitarios como tales.
La pertenencia a los tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representa-
ción o por cuenta de nadie.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros –ni sin la
presencia, en todo caso, del Presidente y Secretario–, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de miembros
presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria, con facultad,
durante el desarrollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medidas, para el
buen desarrollo del procedimiento de selección, con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente
convocatoria o en la legislación vigente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte de la misma y de intervenir, comunicán-
dolo al órgano competente del Ayuntamiento y podrán ser recusados cuando en ellos concurra alguna de las
circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
A los efectos de lo establecido en el RD 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal percibirá las asignaciones
que correspondan según la respectiva categoría que recoge el anexo IV de dicha norma.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a las sesiones de asesores especialistas para todas o algunas de
las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a
las cuales colaborarán con el órgano de selección, actuando por tanto con voz pero sin voto.
El régimen jurídico aplicable a los tribunales se ajustará en todo momento a lo dispuesto para los órganos
colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los acuerdos del Tribunal podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley
Octava.– Sistema de selección.
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
Fase de oposición: La fase de oposición constará de la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio
y eliminatorio. La calificación total de la oposición se efectuará sobre un máximo de 8 puntos distribuidos de
la siguiente manera:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar por escrito un cuestionario
tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta. Las preguntas versarán
sobre el programa de la correspondiente plaza. Las respuestas erróneas se penalizarán.
Se calificará de 0 a 4 puntos:
Las respuestas contestadas incorrectamente serán penalizadas (una respuesta por cada tres erróneas o media
ponderada) mediante la siguiente fórmula:
n.º de aciertos – (n.º de errores / 3)
Calificación = –––––––––––––––––––––––––––– x 4
n.º total de preguntas
Las respuestas no contestadas no penalizarán. Quedará eliminado el aspirante que no obtenga una califica-
ción mínima de 2 puntos.
El Tribunal previamente al comienzo del ejercicio establecerá el número de preguntas y el tiempo máximo
para su realización, considerando tantos minutos como preguntas formuladas como tiempo mínimo y una hora,
como máximo, respectivamente (dicha horquilla de tiempo determinará, asimismo el número de preguntas).
En la propuesta de ejercicio se incluirán, igualmente, un número determinado de preguntas de reserva, ante
posibles anulaciones.
El número de preguntas propuesto por el Tribunal determinará, a su vez, el valor de cada una de ellas, te-
niendo en cuenta que la puntuación máxima del ejercicio es de 4 puntos.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 4 puntos.
Podrá incluir uno o varios supuestos, y se ejecutará en forma de desarrollo, práctica escrita, para lo cual el
Tribunal fijará el tiempo máximo para su realización.
En función de la naturaleza de la prueba, en ella se valorará la ejecución, el rigor analítico, la sistemática y
claridad de ideas para la elaboración de una propuesta razonada o la resolución de las cuestiones planteadas,
todo ello orientado a comprobar las competencias y conocimientos de los candidatos en el desempeño de las
tareas del puesto de trabajo y las materias específicas que se contienen en el temario de la convocatoria.
La prueba tendrá carácter eliminatorio, quedará eliminado el aspirante que no obtenga una calificación mí-
nima de 2 puntos; obteniéndose su calificación final de la media aritmética de las calificaciones alcanzadas en
cada uno de los supuestos, cuando sean más de uno, puntuados de 0 a 4 puntos cada uno de ellos. Para superar
la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 2 puntos en cada uno de los supuestos, en el caso
de ser varios.
La duración máxima de este ejercicio será establecida por el Tribunal calificador, en función de la extensión
del mismo.
La calificación del ejercicio práctico vendrá determinada por el resultado de dividir la suma de la puntua-
ción otorgada por cada miembro del Tribunal por el número de asistentes a aquel.
La calificación definitiva de la oposición se efectuará sobre un máximo de 8 y se obtendrá sumando las
puntuaciones obtenidas en los ejercicios de que consta la misma.
Fase de concurso: Esta fase solo se valorará a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La valoración máxima será de 2 puntos y con arreglo al siguiente baremo:
Se valorará el tiempo de servicios prestados en cualquier régimen de vinculación en las diferentes ad-
ministraciones públicas en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria o en otros, cualquiera que sea su
denominación, siempre que hayan realizado funciones análogas o similares a las de dicho puesto de trabajo,
valorándose como sigue:
– Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo objeto de convocatoria o en cualquier otro,
cualquiera que sea su denominación, siempre que se hayan realizado funciones análogas o similares en cual-
quier Administración Pública: 0,10 puntos. En caso de jornada parcial se acumularán dichas horas, en jornadas
completas, conforme a la vida laboral.
Los trabajos en la Administración deberán acreditarse mediante certificación original o fotocopia de la Ad-
ministración correspondiente en la que se haga constar la duración de los servicios prestados, con expresión
de los años, meses y días del servicio y porcentaje de la jornada u horas semanales, así como la denominación
del puesto desempeñado. Se admitirá asimismo original o fotocopia del contrato de trabajo y de las prórrogas,
si las hubiere, debiendo quedar constancia de la duración del trabajo con fecha de inicio y de finalización, y
de la denominación del puesto. En todo caso, la documentación anterior deberá venir acompañada del corres-
pondiente informe de vida laboral.
En todo caso, cuando los servicios prestados sean inferiores a la jornada completa se computará el tiempo
de trabajo aplicando el porcentaje correspondiente a fin de obtener el tiempo efectivo de trabajo.
Los méritos estarán referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes de partici-
pación en el proceso selectivo.
Calificación final y supuestos de empate: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las dos pruebas obligatorias de la fase de oposición y de
la fase de concurso.
En caso de empate el orden de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la primera prueba de la fase de oposición; de persistir el empate a la mayor puntuación obtenida en la segunda
prueba de la fase de oposición y de persistir el empate se resolverá por sorteo.
Novena.– Desarrollo de los ejercicios, calificación, publicación de aprobados y contratación.
Los/as aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes
no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que así lo requieran, en su caso, vendrá determina-
do por orden alfabético.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su personalidad, a cuyo
fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de este, de otro documento oficial que acredite su identidad.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima,
utilizándose para ellos sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de
los aspirantes.
Concluida la realización y calificación de cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará pública, en el lugar de
realización de los mismos, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento
de Villarrobledo (www.villarrobledo.com), una relación definitiva de aspirantes que los hayan superado, con
indicación, en su caso, de la fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio.
Finalizado el proceso selectivo, se hará pública la relación definitiva de aspirantes aprobados (en los lugares
arriba expresados), que contendrá las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la fase oposición,
así como en la fase de concurso y la propuesta de contratación. Asimismo la citada relación se publicará en el
Boletín Oficial de la provincia de Albacete.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al
de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de las plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por las
mismas se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su contratación, el órgano competente po-
drá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
contratación como personal laboral fijo.
Décima.– Acreditación de requisitos.
Las personas que resulten seleccionadas, a efectos de demostrar los requisitos de capacidad, exigidos en la
presente convocatoria y los datos necesarios para formalizar el contrato de trabajo y alta en Seguridad Social,
deberán presentar en el Departamento de Personal del Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales, contados
a partir del siguiente al de la publicación por el Tribunal calificador del anuncio relativo a los resultados del
proceso selectivo en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete, los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento o fotocopia compulsada del DNI, o documentación acreditativa suficiente si
no tiene nacionalidad española.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica exigida, de conformidad con la base 3 b)
de la presente convocatoria.
Quienes aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en la que se reco-
nozca la equivalencia, o en su caso, aportar una certificación expedida por el órgano competente del Ministerio
de Educación y Cultura u órgano competente de otra institución.
c) Declaración jurada acreditativa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comuni-
dades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolu-
ción judicial; así como no encontrarse incompatibilizado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico o psíquico
ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones del puesto de trabajo para el
que ha sido propuesto.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación íntegra, o
de la misma se dedujese que no se tienen las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la base
tercera, resultarán excluidos del proceso selectivo, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Undécima.– Bolsa de trabajo.
Se conformará bolsa de trabajo para posibles vinculaciones temporales que estará integrada en primer lu-
gar por los aspirantes que hubieran superado ambos ejercicios, por orden de puntuación, sumando los puntos
obtenidos en cada ejercicio. En segundo lugar, también se incluirán en la bolsa los que hubieren superado, al
menos, el primer ejercicio por el orden de puntuación.
La bolsa de trabajo resultante permanecerá en vigor hasta la aprobación de una nueva bolsa de espera resul-
tante de una convocatoria posterior y anulará las listas derivadas de procesos anteriores.
Duodécima.– Incidencias.
El órgano de selección queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de
esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Decimotercera.– Vinculación de las bases.
Las presentes bases vinculan al Ayuntamiento, al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas
selectivas. Tanto las bases, como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la actuación
del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra estas bases, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponer, alternativamente, o recurso de
reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín
Oficial de la provincia de Albacete, ante la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, de conformidad
con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas –LPACAP–, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Albacete en el plazo de dos meses, de conformidad con el artículo 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Asimismo podrá ejercitar cualquier otro
recurso que considere pertinente.
Villarrobledo, septiembre de 2022.
Temario Monitor/a del Taller de Prevención para menores con necesidades socioeducativas
Materia común
Tema 1. La Constitución Española: Estructura y contenido (preámbulo). Derechos y deberes fundamentales
de los españoles, su garantía y suspensión.
Tema 2. La organización territorial del Estado: Administración del Estado, Administración Autonómica y
Administración Local.
Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. Organización y competencias. Órganos de gobierno munici-
pales, atribuciones. El personal al servicio de las entidades locales. Concepto y clases.
Tema 4. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
Materia específica
Tema 1. Motivación para el trabajo y el estudio. Motivación en el ámbito socioeducativo y en la interven-
ción social.
Tema 2. La familia. Concepto. Estrategias de intervención con menores. Problemas entre padres e hijos.
Familias y menores en riesgo social.
Tema 3. Técnicas y estrategias de control del aula.
Tema 4. Las TIC en la Enseñanza.
Tema 5. Alteraciones psicopedagógicas típicas en la etapa escolar.
Tema 6. Dificultades y trastornos de aprendizaje. Criterios de intervención.
Tema 7. Orientación educativa, formativo-laboral y autonomía. Búsqueda activa de formación o empleo.
Tema 8. El aula como escenario de comunicación y relación pedagógica entre alumnado y profesorado.
Tema 9. Habilidades sociales para la intervención socioeducativa.
Tema 10. Estrategias de intervención conductual en la infancia y adolescencia.
Tema 11. Técnicas de relajación: Relajación progresiva de Jacobson, y entrenamiento autógeno o técnica
de Schultz.
Tema 12. Definición y categorías de maltrato infantil.
Tema 13. Roles y estilos educativos en la familia.
Tema 14. Las familias multiproblemáticas.
Tema 15. Técnicas de resolución de problemas.
Tema 16. Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social de Villarrobledo: Atención a
menores y jóvenes en riesgo de exclusión social.
Nota: El Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social de Villarrobledo se publicará
junto a las presentes bases el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de
Villarrobledo (www.villarrobledo.com).
Anexo I
Modelo de solicitud
Nombre y apellidos NIF/NIE
Domicilio Población C.P. Provincia
Teléfono Correo electrónico
Manifiesta:
– Que tiene conocimiento de la convocatoria pública de empleo realizada por el Ayuntamiento de Villarro-
bledo para la provisión en propiedad de 1 plaza de Monitor del Taller de Prevención para menores con necesi-
dades socioeducativas, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo, incluida
en la Oferta de Empleo Público de 2022.
– Que conoce y acepta el contenido de las bases de la convocatoria, y bajo su responsabilidad declara/jura
(táchese lo que no proceda) que reúne los requisitos generales expresados en la base tercera, referidos a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Por todo ello, solicita:
Ser admitido al proceso selectivo de un Monitor del Taller de Prevención para menores con necesidades
socioeducativas del Ayuntamiento de Villarrobledo.
A tal fin, aporta la siguiente documentación:
– Fotocopia del DNI o, en su caso, del documento oficial de renovación del mismo, o pasaporte, cuando no
– Fotocopia de la titulación exigida en base 3 b) de la presente convocatoria.
– Documentación acreditativa de la experiencia alegada a efectos de méritos para la fase de concurso según
lo establecido en la base octava.
En Villarrobledo a ___ de _____________ de 20 ___
Firma,
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villarrobledo 20.287

AYUNTAMIENTO DE villarrobledo
ANUNCIO
Bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad una plaza vacante de Monitor
del Taller de Hostelería y Cocina del Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión
Social, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2022.
Primera.– Objeto de la convocatoria y contenido de la relación laboral (modalidad de prestación de servi-
cios, jornada, duración y retribución).
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de Monitor del Taller de
Hostelería y Cocina, en el marco del Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social, va-
cante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo, incluida en la Oferta de Empleo
Público de 2022 (BOP n.º 83, de fecha 15 de julio de 2022).
Relación jurídica: La persona que, en su caso, ocupe el puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria
quedará vinculada al Ayuntamiento de Villarrobledo mediante contrato que tendrá las siguientes características:
Tipo de vinculación: Contrato fijo, a jornada completa.
Retribuciones: Las establecidas en el Convenio Colectivo de Empresa del Ayuntamiento de Villarrobledo
para la categoría de la plaza (categoría D2).
Horario de trabajo: El horario y las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo se realizarán con la
flexibilidad que requiera el servicio para el mejor funcionamiento del mismo.
Período de prueba. Se podrá establecer un período de prueba en los términos del artículo14 del texto refun-
dido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de 22 de
octubre.
Segunda.– Normativa de aplicación.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación, en lo no previsto en las presentes bases, lo regu-
lado en la siguiente normativa:
– Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
– Ley 4/2011, de10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
– RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Régimen Local.
– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
– Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Supletoriamente:
– Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, apro-
bado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Tercera.– Requisitos de los aspirantes.
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguien-
tes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias:
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 57 del Real Decreto Le-
gislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido dela Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público y 39 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, en lo
relativo al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
b) Estar en posesión del título de: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o en con-
diciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
* Cuando se aleguen titulaciones equivalentes o determinado contenido curricular de la titulación será
obligación del aspirante la acreditación de dicha equivalencia, en los términos indicados en la base décima b)
de la convocatoria.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente con-
validación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administra-
ciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en
inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, esca-
la o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamen-
te de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mimos términos el acceso al empleo público.
Cuarta.– Igualdad de condiciones.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con lo previsto
en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en las presentes pruebas serán
admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones que los demás aspirantes. Los aspirantes
discapacitados deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma
o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para desempeñar las
tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.
El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones posibles,
de tiempo y medios, para la realización de prueba. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición
correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
Quinta.– Anuncios de la convocatoria y presentación de instancias.
Una vez aprobada la presente convocatoria, las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la
provincia de Albacete, íntegramente, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página
Igualmente se publicará, respectivamente, un anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-
La Mancha y en el Boletín Oficial del Estado. En dicho anuncio figurará la oportuna referencia al número y
fecha del Boletín Oficial de la provincia de Albacete en que con anterioridad se hayan publicado íntegramente
la convocatoria y sus bases específicas.
Los sucesivos actos que requieran de publicidad, se anunciarán en el tablón de anuncios de la sede electró-
nica y en la página web del Ayuntamiento de Villarrobledo (www.villarrobledo.com) salvo que en estas bases
se indique otro modo de publicación para actos concretos.
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección deberán solicitarlo mediante instancia
dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, que presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villarrobledo,
o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En la citada instancia los aspirantes
manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las base tercera, referidas
al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
A la citada instancia se acompañarán los siguientes documentos:
Fotocopia del DNI o, en su caso, del documento oficial de renovación del mismo, o pasaporte, cuando no
Fotocopia de las titulaciones exigidas en base 3 b) de la presente convocatoria.
Certificación de la experiencia laboral expedido por el órgano competente, en caso deservicios prestados
como funcionario de carrera, interino o personal laboral en la Administración Pública correspondiente donde
conste detalladamente el tiempo, jornada y categoría profesional, o en su defecto contratos de trabajo y, en
su caso, prórrogas, acompañados con la notificación de su finalización en los que conste la fecha de inicio y
finalización, acompañado, asimismo por informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Se-
guridad Social.
A los efectos precedentes los/as aspirantes podrán utilizar el modelo de instancia que figura como anexo I
a la presente convocatoria.
Sexta.– Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, en el término máximo de un mes, la Alcaldía dictará reso-
lución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos o excluidos. En dicha resolución, que se publicará
en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete, se indicará el lugar, fecha y hora de realización del proceso
selectivo, así como la relación de aspirantes admitidos y excluidos con expresión de las causas de su exclusión
y la composición nominal del Tribunal calificador.
Asimismo, la citada resolución se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página
La publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete determinará el comienzo de plazos a efec-
tos de posibles impugnaciones o recursos.
El plazo para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión de los aspirantes o su omisión en la
relación provisional de admitidos será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la
citada resolución en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete. Los aspirantes que dentro de dicho plazo
no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admi-
tidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
De no presentarse reclamaciones, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva, sin
necesidad de nueva publicación.
Si se formulan reclamaciones serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva,
que se hará pública, asimismo, en la forma indicada para la lista provisional, mediante anuncio en el Boletín
Oficial de la provincia de Albacete. Asimismo, la citada resolución se publicará en el tablón de anuncios de la
sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de Villarrobledo (www.villarrobledo.com).
Séptima.– Tribunal calificador.
Su composición nominal se efectuará en la resolución a que se hace mención en el párrafo primero de la
base sexta.
Estará constituido, como mínimo, por cinco miembros titulares, con igual número de suplentes, siempre en
número impar, todos ellos personal funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquier Administración
Pública.
Su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización
igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.
No podrá formar parte de los tribunales el personal de elección o de designación política, el personal fun-
cionario interino o laboral temporal y el personal eventual, ni las personas que, en los cinco años anteriores a
la publicación de la convocatoria, hayan preparado a aspirantes para el acceso a los grupos o categorías profe-
sionales objeto de la convocatoria. Tampoco podrán formar parte de los órganos de selección los representantes
sindicales o unitarios como tales.
La pertenencia a los tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representa-
ción o por cuenta de nadie.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar, sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros –ni sin la
presencia, en todo caso, del Presidente y Secretario–, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de miembros
presentes, debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente convocatoria, con facultad,
durante el desarrollo del procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medidas, para el
buen desarrollo del procedimiento de selección, con relación a aquellos aspectos no regulados en la presente
convocatoria o en la legislación vigente.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte de la misma y de intervenir, comunicán-
dolo al órgano competente del Ayuntamiento y podrán ser recusados cuando en ellos concurra alguna de las
circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
A los efectos de lo establecido en el RD 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal percibirá las asignaciones
que correspondan según la respectiva categoría que recoge el anexo IV de dicha norma.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a las sesiones de asesores especialistas para todas o algunas de
las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a
las cuales colaborarán con el órgano de selección, actuando por tanto con voz pero sin voto.
El régimen jurídico aplicable a los tribunales se ajustará en todo momento a lo dispuesto para los órganos
colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los acuerdos del Tribunal podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley
Octava.– Sistema de selección.
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
Fase de oposición: La fase de oposición constará de la realización de dos ejercicios de carácter obligatorio
y eliminatorio. La calificación total de la oposición se efectuará sobre un máximo de 8 puntos distribuidos de
la siguiente manera:
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar por escrito un cuestionario
tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta. Las preguntas versarán
sobre el programa de la correspondiente plaza. Las respuestas erróneas se penalizarán.
Se calificará de 0 a 4 puntos:
Las respuestas contestadas incorrectamente serán penalizadas (una respuesta por cada tres erróneas o media
ponderada)mediante la siguiente fórmula:
n.º de aciertos – (n.º de errores / 3)
Calificación = –––––––––––––––––––––––––––– x 4
n.º total de preguntas
Las respuestas no contestadas no penalizarán. Quedará eliminado el aspirante que no obtenga una califica-
ción mínima de 2 puntos.
El Tribunal previamente al comienzo del ejercicio establecerá el número de preguntas y el tiempo máximo
para su realización, considerando tantos minutos como preguntas formuladas como tiempo mínimo y una hora,
como máximo, respectivamente(dicha horquilla de tiempo determinará, asimismo el número de preguntas).
En la propuesta de ejercicio se incluirán, igualmente, un número determinado de preguntas de reserva, ante
posibles anulaciones.
El número de preguntas propuesto por el Tribunal determinará, a su vez, el valor de cada una de ellas, te-
niendo en cuenta que la puntuación máxima del ejercicio es de 4 puntos.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 4 puntos.
Podrá incluir uno o varios supuestos, y se ejecutará en forma de desarrollo, práctica escrita y/o en cualquier
otra que determine el Tribunal, el cual fijará el tiempo máximo para su realización.
En función de la naturaleza de la prueba, en ella se valorará la ejecución, el rigor analítico, la sistemática y
claridad de ideas para la elaboración de una propuesta razonada o la resolución de las cuestiones planteadas,
todo ello orientado a comprobar las competencias y conocimientos de los candidatos en el desempeño de las
tareas del puesto de trabajo y las materias específicas que se contienen en el temario de la convocatoria.
La prueba tendrá carácter eliminatorio, quedará eliminado el aspirante que no obtenga una calificación mí-
nima de 2 puntos; obteniéndose su calificación final de la media aritmética de las calificaciones alcanzadas en
cada uno de los supuestos, cuando sean más de uno, puntuados de 0 a 4 puntos cada uno de ellos. Para superar
la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 2 puntos en cada uno de los supuestos, en el caso
de ser varios.
La duración máxima de este ejercicio será establecida por el Tribunal calificador, en función de la extensión
del mismo.
La calificación del ejercicio práctico vendrá determinada por el resultado de dividir la suma de la puntua-
ción otorgada por cada miembro del Tribunal por el número de asistentes a aquel.
La calificación definitiva de la oposición se efectuará sobre un máximo de 8 y se obtendrá sumando las
puntuaciones obtenidas en los ejercicios de que consta la misma.
Fase de concurso: Esta fase solo se valorará a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La valoración máxima será de 2 puntos y con arreglo al siguiente baremo:
Se valorará el tiempo de servicios prestados en cualquier régimen de vinculación en las diferentes ad-
ministraciones públicas en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria o en otros, cualquiera que sea su
denominación, siempre que hayan realizado funciones análogas o similares a las de dicho puesto de trabajo,
valorándose como sigue:
– Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo objeto de convocatoria o en cualquier otro,
cualquiera que sea su denominación, siempre que haya realizado funciones análogas o similares en cualquier
Administración Pública: 0,10 puntos. En caso de jornada parcial se acumularán dichas horas, en jornadas com-
pletas, conforme a la vida laboral.
Los trabajos en la Administración deberán acreditarse mediante certificación original o fotocopia de la Ad-
ministración correspondiente en la que se haga constar la duración de los servicios prestados, con expresión
de los años, meses y días del servicio y porcentaje de la jornada u horas semanales, así como la denominación
del puesto desempeñado. Se admitirá asimismo original o fotocopia del contrato de trabajo y de las prórrogas,
si las hubiere, debiendo quedar constancia de la duración del trabajo con fecha de inicio y de finalización, y
de la denominación del puesto. En todo caso, la documentación anterior deberá venir acompañada del corres-
pondiente informe de vida laboral.
En todo caso, cuando los servicios prestados sean inferiores a la jornada completa se computará el tiempo
de trabajo aplicando el porcentaje correspondiente a fin de obtener el tiempo efectivo de trabajo.
Los méritos estarán referidos a la fecha determinación del plazo de presentación de solicitudes de partici-
pación en el proceso selectivo.
Calificación final y supuestos de empate: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las dos pruebas obligatorias de la fase de oposición y de
la fase de concurso.
En caso de empate el orden de los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en
la primera prueba de la fase de oposición; de persistir el empate a la mayor puntuación obtenida en la segunda
prueba de la fase de oposición y de persistir el empate se resolverá por sorteo.
Novena.– Desarrollo de los ejercicios, calificación, publicación de aprobados y contratación.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la fase de oposición quienes
no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que así lo requieran, en su caso, vendrá determina-
do por orden alfabético.
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su personalidad, a cuyo
fin deberán acudir provistos del DNI o, en defecto de este, de otro documento oficial que acredite su identidad.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima,
utilizándose para ellos sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de
los aspirantes.
Concluida la realización y calificación de cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará pública, en el lugar de
realización de los mismos, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento
de Villarrobledo (www.villarrobledo.com), una relación definitiva de aspirantes que los hayan superado, con
indicación, en su caso, de la fecha y hora de celebración del siguiente ejercicio.
Finalizado el proceso selectivo, se hará pública la relación definitiva de aspirantes aprobados (en los lugares
arriba expresados), que contendrá las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la fase oposición,
así como en la fase de concurso y la propuesta de contratación. Asimismo la citada relación se publicará en el
Boletín Oficial de la provincia de Albacete.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al
de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de las plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de las personas aspirantes seleccionadas o cuando de la documentación aportada por las
mismas se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su contratación, el órgano competente po-
drá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
contratación como personal laboral fijo.
Décima.– Acreditación de requisitos.
Las personas que resulten seleccionadas, a efectos de demostrar los requisitos de capacidad, exigidos en la
presente convocatoria y los datos necesarios para formalizar el contrato de trabajo y alta en Seguridad Social,
deberán presentar en el Departamento de Personal del Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales, contados
a partir del siguiente al de la publicación por el Tribunal calificador del anuncio relativo a los resultados del
proceso selectivo en el Boletín Oficial de la provincia de Albacete, los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento o fotocopia compulsada del DNI, o documentación acreditativa suficiente si
no tiene nacionalidad española.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica exigida, de conformidad con la base 3 b)
de la presente convocatoria.
Quienes aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en la que se reco-
nozca la equivalencia, o en su caso, aportar una certificación expedida por el órgano competente del Ministerio
de Educación y Cultura u órgano competente de otra institución.
c) Declaración jurada acreditativa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comuni-
dades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolu-
ción judicial; así como no encontrarse incompatibilizado para el ejercicio de funciones públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico o psíquico
ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones del puesto de trabajo para el
que ha sido propuesto.
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación íntegra, o
de la misma se dedujese que no se tienen las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la base
tercera, resultarán excluidos del proceso selectivo, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Undécima.– Bolsa de trabajo.
Se conformará bolsa de trabajo para posibles vinculaciones temporales que estará integrada en primer lu-
gar por los aspirantes que hubieran superado ambos ejercicios, por orden de puntuación, sumando los puntos
obtenidos en cada ejercicio. En segundo lugar, también se incluirán en la bolsa los que hubieren superado, al
menos, el primer ejercicio por el orden de puntuación.
La bolsa de trabajo resultante permanecerá en vigor hasta la aprobación de una nueva bolsa de espera resul-
tante de una convocatoria posterior y anulará las listas derivadas de procesos anteriores.
Duodécima.– Incidencias.
El órgano de selección queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de
esta convocatoria y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
Decimotercera.– Vinculación de las bases.
Las presentes bases vinculan al Ayuntamiento, al órgano de selección y a quienes participen en las pruebas
selectivas. Tanto las bases, como cuantos actos administrativos deriven de la convocatoria y de la actuación
del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Contra estas bases, que ponen fin a la vía administrativa, puede interponer, alternativamente, o recurso de
reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín
Oficial de la provincia de Albacete, ante la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, de conformidad
con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas –LPACAP–, o recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Albacete en el plazo de dos meses, de conformidad con el artículo 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso
de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Asimismo podrá ejercitar cualquier otro
recurso que considere pertinente.
Villarrobledo, septiembre de 2022.
Temario Monitor/a del Taller de Hostelería y Cocina

Materia común
Tema 1. La Constitución Española: Estructura y contenido (preámbulo). Derechos y deberes fundamentales
de los españoles, su garantía y suspensión.
Tema 2. La organización territorial del Estado: Administración del Estado, Administración Autonómica y
Administración Local.
Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. Organización y competencias. Órganos de gobierno munici-
pales, atribuciones. El personal al servicio de las entidades locales. Concepto y clases.
Tema 4. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
Materia específica
Tema 1. Normativa higiénico-sanitaria de manipulación de alimentos. Seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 2. Servicio básico de restaurante y bar.
Tema 3. Funciones de Maitre, Camarero y Ayudante. Clases de servicios, servicio de banquetes. Elabora-
ción de platos a la vista del cliente. Tipos y procedimiento de toma de comanda.
Tema 4. Manipulación, preelaboración, conservación y envasado de alimentos.
Tema 5. Técnicas básicas de cocina. tipos de cortes y métodos de cocción más usuales.
Tema 6. Atención al cliente en restauración: Resolución de dudas, quejas y reclamaciones. Comunicación
y resolución de conflictos en hostelería.
Tema 7. Orientación sociolaboral y autonomía. Búsqueda activa de empleo.
Tema 8. El aula como escenario de comunicación y relación pedagógica entre alumnado y profesorado.
Tema 9. Técnicas y estrategias de control del aula.
Tema 10. Las TIC en la Enseñanza.
Tema 11. Charcutería, fiambres, quesos y salazones: Tipos y usos.
Tema 12. Limpieza y corte de jamón.
Tema 13. Bebidas sin alcohol: Cafés, infusiones, chocolates, batidos naturales y zumos.
Tema 14. Aperitivos, cervezas, aguardientes y licores: Definición y tipos.
Tema 15. El vino. Tipos y servicio. Elaboración del vino en hostelería.
Tema 16. Proyecto de Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social de Villarrobledo: Atención a
menores y jóvenes en riesgo de exclusión social
Nota: El Proyecto Atención Integral ante Situaciones de Exclusión Social de Villarrobledo se publicará
junto a las presentes bases el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento de
Villarrobledo (www.villarrobledo.com).
Anexo I
Modelo de solicitud
Nombre y apellidos NIF/NIE
Domicilio Población C.P. Provincia
Teléfono Correo electrónico
Manifiesta:
– Que tiene conocimiento de la convocatoria pública de empleo realizada por el Ayuntamiento de Villarro-
bledo para la provisión en propiedad de 1 plaza de Monitor del Taller de Hostelería y Cocina, vacante en la
plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Villarrobledo, incluida en la Oferta de Empleo Público de
2022.
– Que conoce y acepta el contenido de las bases de la convocatoria, y bajo su responsabilidad declara/jura
(táchese lo que no proceda) que reúne los requisitos generales expresados en la base tercera, referidos a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
Por todo ello, solicita:
Ser admitido al proceso selectivo de un Monitor del Taller de Hostelería y Cocina del Ayuntamiento de
Villarrobledo.
A tal fin, aporta la siguiente documentación:

– Fotocopia del DNI o, en su caso, del documento oficial de renovación del mismo, o pasaporte, cuando no
– Fotocopia de la titulación exigida en base 3 b) de la presente convocatoria.
– Documentación acreditativa de la experiencia alegada a efectos de méritos para la fase de concurso según
lo establecido en la base octava.
En Villarrobledo a ___ de _____________ de 20 ___
Firma,
Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villarrobledo 20.299

CONSORCIO PROVINCIAL DE MEDIO AMBIENTE
ANUNCIO
Aprobado definitivamente el expediente de modificación de créditos número 4/1CE-1SC, en la modalidad
de crédito extraordinario número 1 (importe de 1.104.312,80 €) y suplemento de crédito número 1 (importe
de 75.350,00 €) del ejercicio 2022, financiado mediante variaciones de ingresos (remanente de Tesorería para
gastos generales), al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público al acuerdo de
la Junta General del Consorcio Provincial de Medio Ambiente de Albacete, de fecha 31 de agosto de 2022, se
publica a los efectos del artículo 169.1, por remisión del 177.2, del texto refundido de la Ley reguladora de las
Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, resumido por capítulos
y en los siguientes términos:
Detalle de aplicaciones modificación de créditos número 4/1CE-1SC
Créditos extraordinarios. Año 2022
Altas en gastos
Aplicac. presupuestaria
Denominación Importe
Org. Progr. Econom.
1621 624 01 Adquisición 2 camiones (puntos limp. móviles) 349.932,00
1621 624 02 Adquisición 2 furgonetas eléct. (aceite y ropa) 143.000,00
162 624 00 Adquisición 1 furgoneta eléct. (Consorcio) 38.000,00
1621 629 03 Adquisición contenedores envases 429.580,80
1621 629 04 Adquisición contenedores biorresiduos 103.800,00
162 227 06 Actualización inventario Consorcio 25.000,00
162 641 00 Página web del Consorcio 15.000,00
Total 1.104.312,8
Financiación de créditos extraordinarios. Año 2022
Variación en ingresos
Concepto Denominación Importe
870 00 Remanente Tesorería gastos generales 1.104.312,80
Suplementos de crédito. Año 2022
Altas en gastos
Aplicac. presupuestaria
Denominación Importe
Org. Progr. Económ.
1621 629 01 Adquisición contenedores RSU 75.350,00
Total 75.350,00
Financiación de suplementos de crédito. Año 2022
Variación en ingresos
Concepto Denominación Importe
870 00 Remanente Tesorería gastos generales 75.350,00
Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, regu-
ladora de las Bases del Régimen Local y 171.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, los interesados podrán interponer
contra el referido expediente de modificación del presupuesto general, recurso contencioso-administrativo en
el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de
la provincia de Albacete, en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, regula-
dora de las Bases del Régimen Local y 171.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, la interposición de dicho recurso
no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En Albacete a 30 de septiembre de 2022.–La Vicepresidenta, Amparo Torres Valencoso. 21.462

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Número 117

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección primera. Administración Estatal

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección primera. Administración Estatal

N.º captación Pot. bomba (CV) Prof. bomba (m)

N.º captación Referencia catastral

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Que el Ayuntamiento de Albacete, en adelante Ayuntamiento, en sesión plenaria de fecha 25 de agosto de

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

n) Gestalba informará al Ayuntamiento, a través de los sistemas de información que se establezcan, de

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Gestión Gestión Recaudación Recaudación

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Cuarta.– Recaudación en período voluntario de pago:

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

08.432.632.01 Plan turístico. Intervención torre de Bogarra. Fase I 25.000,00

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

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Miércoles, 5 de octubre de 2022

Sección tercera. Administración Local

Miércoles, 5 de octubre de 2022

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Sección tercera. Administración Local

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Miércoles, 5 de octubre de 2022

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Miércoles, 5 de octubre de 2022

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

Miércoles, 5 de octubre de 2022

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