‫المحتويات‬

‫المقدمة‬ ‫‪1‬‬
‫أوال ‪ -‬االستقطاب‬ ‫‪2‬‬
‫أهمية االستقطاب‬ ‫‪-‬‬ ‫‪3‬‬
‫أهداف االستقطاب‬ ‫‪-‬‬
‫مصادر االستقطاب‬ ‫‪-‬‬
‫خطوات االستقطاب‬ ‫‪-‬‬
‫السيرة الذاتية‬ ‫‪-‬‬
‫تقييم جهود عملية االستقطاب‬ ‫‪-‬‬
‫من يقوم باالستقطاب؟‬ ‫‪-‬‬
‫ثانيا ‪ -‬االختيار والتعيين‬ ‫‪4‬‬
‫مفهوم االختيار والتعيين‬ ‫‪-‬‬
‫أهداف عملية االختيار والتعيين‬ ‫‪-‬‬
‫أهمية عملية االختيار والتعيين‬ ‫‪-‬‬
‫خطوات عملية االختيار والتعيين‬ ‫‪-‬‬
‫معايير االختيار‬ ‫‪-‬‬
‫المصادر والمراجع‬
‫وزارة التعليم العالي والبحث العلمي‬

‫األكاديمية الليبية للدراسات العليا‬

‫مدرسة العلوم اإلدارية والمالية‬

‫قسم اإلدارة ‪ /‬شعبة إدارة وتنظيم‬

‫ورقة بحثية بعنوان‪:‬‬

‫"التوظيف"‬

‫إعداد الطالب‪ :‬المعتز باهلل المبروك بشير‬

‫رقم القيد‪210102397 :‬‬

‫الفصل الربيعي ‪2022 /‬‬