Evaluasi Penilaian Karyawan

" Nilai Kerja "

Hal : 1 STAFF LEVEL

No. Peg : Nama : Umur : HRD & GA Dept.

Dep / Bag : Jabatan : Tahun Mulai Bekerja :

Jr Mgr / Factory
Faktor Penilaian Point - Point Penilaian Point
Manager Manager
- Apakah selama ini mampu mengerjakan sesuai dengan yang diinstruksikan dan tidak
2 - 10
Evaluasi Hasil Kerja

Kuantitas dan banyak melakukan kesalahan

Kualitas Kerja - Apakah selama ini setiap instruksi yang diberikan bisa langsung dipahami dan dikerjaka
2 - 10
sesuai dengan yang diharapkan dan bisa mencapai sesuai dengan jumlah yang diminta
- Apakah selama ini bisa meningkatkan hasil kerja dan mencapai target yang dibuat
2 - 10
Pencapaian dalam batas waktu yang ditentukan.
Goal /Target - Apakah selama ini mampu menyelesaikan suatu tugas, jika ada sedikit perubahan
2 - 10
rencana / tujuan pekerjaan itu.
- Apakah selama ini mempunyai keinginan untuk meningkatkan perubahan yang lebih bai
Motivasi 2 - 10
dalam bekerja supaya bisa mencapai target
- Apakah selama ini mematuhi peraturan,sistem dan kebijaksanaan perubahan serta
2 - 10
Disiplin perintah dan instruksi atasan.
Evaluasi dalam Bekerja

- Selain memahami pentingnya disiplin, apakah selama ini juga berusaha dalam peningka
2 - 10
pemeliharaan ketertiban tempat kerja.
- Apakah selama ini menyelesaikan tugas / pekerjaan sampai selesai sampai batas
2 - 10
waktu yang diberikan.
Tanggung - - Apakah selama ini apabila pekerjaan yang diberikan tidak bisa selesai dan bermasalah
Jawab sampai batas waktu yang diberikan, apakah berinisiatif untuk melaporkan dan berkonsul 2 - 10
dengan atasan
- Apakah selama ini mampu untuk diajak bekerjasama menjalin hubungan baik didalam
Kerja Sama bekerja baik dengan rekan didalam satu bagian ataupun dengan bagian lainnya untuk 2 - 10
kelencaran dalam bekerja

TOTAL SCORE

Point Keterangan SCORE Keterangan

10 - 9 : Bagus sekali sesuai dgn yang diharapkan 100 - 91 A : Sangat bagus
8- 7 : Cukup masih kurang dari yang diharapkan 90 - 81 B : Bagus sesuai
6- 5 : Kurang tidak memenuhi harapan 80 - 71 C : Sedang / sesuai standar
4- 2 : Tidak Bagus & tidak memenuhi harapan 70 - 61 D : Kurang
60 - 20 E : Tidak Bagus

Nama Tanda tangan Tanggal

Jr Manager / Manager

Factory Manager
 Eavaluasi Penilaian Karyawan
" Aktif & Kerjasama "
Hal : 2 STAFF LEVEL

No Absen : Nama : Umur : HRD & GA Dept.

Dept. : Jabatan : Tahun Mulai Bekerja :

Aktif
Jr. Mgr Factory
Item - Item Point
Manager Manager
- Mempunyai loyalitas yang tinggi serta mau bekerja keras 2- 10
- Aktif memberikan masukan yang bisa membantu didalam penyelesaian masalah 2- 10
- Menjaga tempat kerja & alat alat kerja dengan baik dan bersih 2- 10
- Berusaha untuk mencapai target yang sudah ditentukan 2- 10
- Selalu berusaha merubah sikap dan perbuatan apabila melakukan kesalahan setelah diperin 2- 10

Kerjasama
Jr. Mgr Factory
Item - Item Point
Manager Manager
- Mampu menjaga ketertiban & rasa aman serta keselamatan kerja didalam lingkungan bekerj 2- 10
- Mampu bersosialisasi dan bekerjasama yang baik didalam lingkungan perusahaan 2- 10
- Saling memberikan informasi atau bertukar pikiran dengan rekan kerja yang lain 2- 10
- Bersedia untuk membantu rekan kerja yang lain 2- 10
- Bisa menerima dan menghargai pendapat orang lain 2- 10

TOTAL SCORE

Point Keterangan SCORE Keterangan

10 - 9 : Bagus sekali sesuai dgn yang diharapkan 100 - 91 A : Sangat bagus
8- 7 : Bagus masih kurang dari yang diharapkan 90 - 81 B : Bagus sesuai

6- 5 : Tidak memenuhi harapan 80 - 71 C : Sedang / sesuai standar

4- 2 : Tidak Bagus & tidak memenuhi harapan 70 - 61 D : Kurang

60 - 20 E : Tidak Bagus

Comment 1. : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Comment 2. : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Nama Tanda tangan Tanggal

Jr Manager / Manager

Factory Manager