DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

EMPRESA DIA MES AÑO

1.- DATOS DEL PUESTO

TITULO DEPARTAMENTO

GERENCIA Y/O DIRECCION

CONF.: SIND.:

PLANTA: EVENTUAL: TIEMPO DETERMINADO: OBRA DETERMINADA:

2.- UBICACIÓN DEL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN

No. De No. De
Ocupantes Ocupantes

3.- PROPÓSITO DEL PUESTO (la razón de ser del Puesto)

AUTORIZACIONES

JEFE INMEDIATO GERENTE DEL AREA RECURSOS HUMANOS DIR /GCIA GENERAL
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TITULO DIA MES AÑO

FECHA:

4.- RESPONSABILIDADES (Son los resultados que debe alcanzar el ocupante, mencionando para cada uno, dos
o tres actividades básicas para lograrlo.)
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TITULO DIA MES AÑO

FECHA:

4.- RESPONSABILIDADES (Continuación)

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TITULO DIA MES AÑO

FECHA:

5.- RELACIONES (Anotar las áreas con los que el ocupante debe interactuar para lograr sus resultados)

PUESTO Y/O DEPARTAMENTO OBJETIVO DE LA RELACIÓN

I
N
T
E
R
N
A
S

PUESTO Y/O DEPARTAMENTO OBJETIVO DE LA RELACIÓN

E
X
T
E
R
N
A
S
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TITULO DIA MES AÑO

FECHA:

6.- INFORMACIÓN RECIBIDA O GENERADA (Para alcanzar los resultados en su puesto)

INFORME R/G FRECUENCIA CONTENIDO PROPÓSITO

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TITULO DIA MES AÑO

FECHA:

7.- PERFIL HUMANO DEL PUESTO

A) Características Personales

SEXO: EDO. CIVIL: DE: A: AÑOS DISP. A VIAJAR:

% DE INGLÉS: TRABAJO EN TURNO: DISP. CAMBIO RESIDENCIA: PRESENTACIÓN:

B) Preparación Académica: Mencione el grado de preparación (Primaria, Secundaria, etc). o el área de

especialidad que se requiere como mínimo

C) Experiencia de Trabajo: Mencione el mínimo indispensable que el puesto demanda a su ocupante.

AREA FUNCION O ACTIVIDAD MESES

D) Conocimientos Específicos: Mencione lo conocimientos o técnicas, que es indispensable dominar,

Para desempeñar las funciones del puesto.

E) Habilidades requeridas en el puesto

Habilidad para escuchar Uso de la Delegación

Expresión Oral Control del Puesto

Iniciativa Planeación

Liderazgo / Persuación Cooperación / Flexibilidad

Sensibilidad Tolerancia a la Presión

Análisis de Problemas Control Administrativo

Juicio / Criterio Otra

Toma de Decisiones Otra

Organización Otra