Professional Documents
Culture Documents
1.SOP Kerjasama Syirkah Mudharabah
1.SOP Kerjasama Syirkah Mudharabah
1. Ketentuan Dasar 1. SOP ini menggunakan Ketentuan bagi hasil 1. Penjelasan mengikuti
(mudharabah) dalam model bagi hasil 2. Harta yang masih ada
2. Keuntungan dari bagi hasil yang dibagikan dihitung sebagai modal
adalah sisa harta berupa keuntungan bersih ditahan dan nilai harus
3. Investor disebut juga Pemodal adalah pihak lebih sama dengan modal
yang sah untuk memiliki satu usaha yang siap disetor
untuk dijalankan oleh Manajemen Usaha 3. Sudah jelas
4. Manajemen Usaha adalah Tim yang 4. Hanya yang bersifat
menjalankan usaha, Sistem yang digunakan, pengelolaan dan tidak
Merek (brand) aplikasan, Pengelola Tim Kerja, termasuk didalamnya tim
Pengelola pekerjaan Produksi, pengelola pebuat atau pekerjaan
penjualan dan Keuangan untuk tujuan mencari yang bersifat
keuntungan pembuatan, karena
5. Dalam usaha ini tidak termasuk karena pekerjaan pembuatan
menjadi hal milik pengelola adalah hal-hal diberikan gaji (karyawan)
berikut: 5. Sudah jelas
a. Sistem Usaha
b. Resep
c. Merek (brand)
6. Nisbah keuntungan dapat berubah dengan
kesepakatan antara Investor dan Manajemen
Usaha
4. Manajemen Usaha 1. Manajemen adalah sekelompok orang yang 1. Dalam hal ini sistem
ditugaskan untuk mengelola usaha termasuk tidak berpindah
didalamnya: kepemilikannya tetepi
a. Pihak Pertama tidak mendapat gaji, hanya menjadi kesatuan
mendapat bagi hasil bersama kerja dari
b. Karyawan mendapat gaji pemilik brand yang
c. Sistem Kerja tidak mendapat sewa, tetapi diberikan bagi hasil
mendapat porsi bagi hasil. sebagai kompensasi
2. Manajemen Usaha memiliki hak atas cara untuk (syirkah)
a. mengolah bahan baku menjadi bahan jadi 2. Sudah jelas
yang dijual dan 3. Sudah jelas
b. cara untuk mengolah/menjual kepada 4. Sudah jelas
pembeli akhir 5. Batasan kelalaian adalah
c. mengelola tim kerja hal-hal yang dalam
d. mengelola amanah berupa laporan kesepakatan harus
keuangan dijalankan tetapi oleh
3. Kewajiban Manajemen usaha kepada investor Manajemen Usaha tidak
a. Memberikan hak bagi hasil keuntungan dijalankan sehingga
bersih yang akan dibagi kepada para pihak mengakibatkan kerugian
sesuai kesepakatan Manajemen usaha
dengan kesepakatan
b. Mengetahui hal umum terkait cara
pengolahan usaha tidak sampai dengan
menghasilkan uang (mengambangkan harta)
4. Cara pengelolaan atau apapun yang dilakukan
oleh Manajemen Usaha adalah milik Manajemen
Usaha tidak menjadi milik investor, apa yang
dihasilkan berupa pengembangan harta adalah
milik investor dan Manajemen sesuai
kesepakatan bagi hasil
5. Manajemen Usaha menanggung kerugian apabila
kerugian itu diakibatkan oleh kelalaian yang
dilakukannya.
6. Pembagian Hasil 1. Keuntungan dibagi setiap periode 1 (satu) bulan 1. Sudah jelas
2. Keuntungan yang dibagi adalah hasil kerja yang 2. Sudah jelas
telah lalu 3. Penjelasan
3. Keuntungan dibagi dengan pola a. Sudah jelas
a. Hak Investor b. Sudah jelas
b. Hak Manajemen Usaha c. Tidak boleh
c. Hak pihak lain (seperti kesepakatan dipaksakan, tetapi
ber-infaq) dalam hal pihak
d. Bonus Karyawan investor tidak setuju
4. Hak Investor dibagi berdasar Porsi Modal maka boleh
5. Hak Manajemen dibagi dengan ketentuan Manajemen Usaha
a. Pendiri atas kerja sebagai Advis/pembuat mengundurkan diri
resep d. Dapat diatur sesuai
b. Produksi/Karyawan pembuat produk kesepakatan para
c. Pengelola/Karyawan penjual dan Keuangan pihak
4. Sudah jelas
5. Sudah jelas
8. Laporan Induk 1. Laporan induk adalah milik Manajemen Usaha 1. Sudah jelas
2. Laporan induk digunakan untuk menghitung 2. Untuk kepentingan Audit
harta Manajemen Usaha, dan kesesuaian agar Manajemen Usaha
dengan harta mitra usaha (usaha yang berasal tetap amanah dalam
dari investor) mengelola
Laba / Rugi
Peiode: …………….-………..-20….. s/d …………….-………..-20…...M
Modal
Modal Barang :
Modal Uang :
Modal Lain :
Total Modal
Harta
Uang (Kas dan Setara) :
Piutang :
Kenaikan Harta/Penilaian :
Total Harta
Pengurang
Kewajiban harus dibayar (Pajak :
dll)
Utang Usaha Jatuh Tempo :
Total Pengurang
Rugi/Laba (Total Harta) - (Modal+Pengurang)
Investor (Pemodal)
1. ... :
2. …. :
Total
Manajemen
1. Manajemen Usaha :
2. Bonus Karyawan (Gaji dll) :
3. ….. :
Total
Infaq (pihak ke-3)
1. …. :
Total
Total : …...
Posisi Keungan
Unit Usaha ……...
Periode: …………….-………..-20…....
ACTIVA PASIVA