LA SEGURETAT AL TREBALL

c) Factors de risc
d) Equips de protecció individual (EPIS)
e) Senyalització
f) Pla d’evacuació i pla de confinament

Els accidents laborals son uns successos que sobrevingui per causa o en
ocasió del treball, i que produeixi en el treballador una lesió greu, una
invalidesa, una malaltia crònica o fins a la mort d' un treballador.
S'anomena accident de trajecte al que es produeixi durant el trasllat del
treballador des de la residència al lloc de treball o viceversa.
També es considera accident de treball el que ha passat durant el mateix
nomenat. De la mateixa manera, es considera accident de treball el que es
produeixi per l'execució d'activitats recreatives, esportives o culturals,
quan s'actuï per compte o en representació de l'empresa usuària quan es
tracti de treballadors d'empreses de serveis temporals que es trobin en
missió .
Com és obvi, a cada país es defineix de diferent manera el que entra a
"Accident laboral": Per exemple a argentina, segons la Llei de riscos del
treball (núm. 24557) al Capítol III -Art 6è es defineix l'accident laboral com:
“tot esdeveniment sobtat i violent ocorregut pel fet o en ocasió de la
feina, o en el trajecte entre el domicili del treballador i el lloc del treball,
sempre que el damnificat no hagi interromput o alterat aquest trajecte
per causes alienes al treball". A Argentina els accidents de treball
majoritàriament són coberts per una asseguradora de riscos de treball.
A Colòmbia per exemple, es cobreixen moltes més coses com: tot succés
sobtat que sobrevingui per causa o amb ocasió de la feina, que produeixi
al treballador una lesió orgànica, una pertorbació funcional o psiquiàtrica,
una invalidesa, la mort, aquell que es produeix durant l'execució d'ordres
de l'ocupador, o contractant durant l'execució d'una tasca sota la seva
autoritat, fins i tot fora del lloc i les hores de treball... etc(Llei 1562 de
2012).
A espanya a partir del 2003, la definició d'accident laboral també inclou els
treballadors autònoms que prèviament així ho sol·licitin a la Seguretat
Social i abonin les quotes socials corresponents.
És per tant necessari que es compleixin unes característiques per poder
ser anomenat "Accident Laboral":
1- Lesió corporal, que pot ser física o psíquica.
2- Que el treballador sigui per compte d'altri o estigui donat d'alta a la
contingència d'accident de treball com a autònom per compte
propi.
3- També s'estén el concepte als treballadors socis de societats
mercantils.
4- Que l'accident en ocasió o per conseqüència de la feina.