Vinamilk

Câu 1: Cho ví dụ về thực hiện chính sách tại công ty cụ thể mà bạn biết ?

Công ty Vinamilk có tên đầy đủ là Công ty cổ phần Sữa Việt Nam, tên gọi khác: Vinamilk. Đây là
doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh sữa và các sản phẩm từ sữa cũng như các thiết bị
máy móc liên quan tại Việt Nam. Vinamilk hiện đang là một doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh
vực sản xuất các sản phẩm từ sữa tại Việt Nam

Vinamilk hiện đang có các nhà máy và siêu nhà máy được trang bị hệ thống hiện đại, khép kín,
tự động hóa hoàn toàn với những kho thông minh quy mô lớn, bên cạnh đó là hệ thống trang
trại chuẩn quốc tế được áp dụng công nghệ 4.0 toàn diện.

Khi nhắc đến những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, người ta khó có thể bỏ qua cái tên
Vinamilk – ông trùm ngành sữa với gần nửa thế kỷ gây dựng. Không chỉ bởi văn hoá thân thiện,
môi trường chuyên nghiệp, mà lương thưởng và chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk
cũng thuộc hàng Top.

Môi trường làm việc: Liên tiếp trong nhiều năm,Vinamilk vinh dự đứng đầu bảng xếp hạng Top
100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.Vinamilk đáp ứng tốt những yêu cầu về: cơ hội phát triển
nghề nghiệp , môi trường làm việc, năng lực lãnh đạọ , chế độ phúc lợi …dành cho nhân viên.

Qua đó, Vinamilk đem lại nhiều đãi ngộ tốt cho nhân viên như:
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân của cán bộ quản lí

-Xây dựng cơ sở vật chất hiện đại , hỗ trợ nhân viên học tập và làm việc

- Xây dựng phòng thể dục : yoga, hồ bơi.. chăm lo sức khỏe cho nhân viên , giải trí sau giờ làm
việc…

Thu nhập: Không bạc đãi nhân tài

Theo thống kê sơ bộ năm 2020, Vinamilk có tới hơn 10.000 cán bộ, công nhân viên; công tác tại
hơn 30 đơn vị bao gồm cả nhà máy, chi nhánh, công ty con, trang trại trải dài trên khắp cả
nước. Trong đó, 70% trong tổng nhân viên có thâm niên làm việc trên 5 năm, 30% trong tổng số
nhân tài đào tạo được thăng tiến lên cấp quản lý.

Dù không chính thức được tiết lộ song hầu hết nhân viên làm việc tại Vinamilk đều hài lòng với
mức thu nhập. Tại Vinamilk, thu nhập ban đầu và mức tăng lương hằng năm luôn được xét
duyệt dựa trên năng xuất, không theo định kỳ. Càng có nhiều đóng góp và sáng kiến có giá trị,
bạn sẽ càng nhanh chóng có được mức thu nhập hấp dẫn. Chính việc xét tăng lương trên năng
suất đã tạo đòn bẩy, khiến người lao động không ngừng đóng góp cho doanh nghiệp.
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tốt :

Không giới hạn Mức thưởng hằng năm tại Vinamilk có thể nói là con số mơ ước với nhiều
người. Vào các dịp lễ, tết, nhân viên Vinamilk sẽ được tặng nhiều phần quà hiện vật, bao gồm
cả tiền mặt. Hàng tháng, hàng quý, nhân vân từng vị trí ngoài lương cứng luôn có các khoản
thưởng cố định, thưởng nóng. Đặc biệt ở vị trí nhân viên kinh doanh, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội
tự trả lương cho mình. Đó chính là các khoản thưởng hoa hồng theo doanh số, phụ cấp công
tác, điện thoại.

Với nhân viên Telesales, định kỳ sẽ có các khoản thưởng doanh thu của khách hàng sử dụng sản
phẩm giới thiệu khách hàng mới, thưởng năng suất khi đạt vượt chỉ tiêu công việc, thưởng
thêm giờ,… Tất cả đều nằm trong chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk, nâng mức thu
nhập bình quân tối thiểu các bộ phận luôn nằm trên 10 triệu đồng.

Chương trình đào tạo: Vinamilk luôn xây dựng nhiều chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
giúp nhân viên học tập, phát triển kĩ năng và kinh nghiệm làm việc

Quyền lợi người lao động:

Đáp ứng đầy đủ Vinamilk luôn coi trọng người lao động, đảm bảo người lao động được đáp ứng
đầy đủ các quyền lợi theo quy định nhà nước như đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp. Ngoài ra, công ty cũng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ nhân viên,
cung cấp các trang thiết bị cần thiết trong quá trình làm việc (găng tay, đồ bảo hộ lao động,
dụng cụ lao động,… ), nhân viên văn phòng được hỗ trợ máy tính, nhân viên kinh doanh được
trợ cấp phí điện thoại. Những đối tượng vừa học vừa làm cũng được hỗ trợ hết mình, nhằm
mục tiêu tất cả đều có cơ hội phát triển bản thân tốt nhất. Ngoài giờ: Đầy đủ tiện nghi Để tạo
nên văn hoá làm việc sôi nổi, tích cực thì đời sống tinh thần của người lao động cũng là điểm
trọng tâm trong chính sách đãi ngộ nhân viên của Vinamilk.

Trang thiết bị hiện đại cùng không gian làm việc xanh của Vinamilk không chỉ đảm bảo về tính
thẩm mỹ, mà còn phát huy tối đa sức sáng tạo, giải tỏa căng thẳng cho con người nơi đây. Một
trong những đãi ngộ khác nữa ở Vinamilk là rất nhiều tiện ích giải trí bao gồm hồ bơi, phòng tập
yoga, sân bóng, khu vui chơi giải trí,… được tạo nên nhằm mang đến cho người lao động những
giây phút nghỉ xả hơi sau một ngày làm việc căng thẳng.

Team Building: Thường xuyên, định kỳ “Làm sao để nhân viên luôn hạnh phúc trong suốt 8
tiếng làm việc” – đó là điều mà nhà lãnh đạo Vinamilk luôn tự đặt ra câu hỏi. Và cũng vì thế, vô
số chương trình liên hoan ca nhạc, du lịch nghỉ dưỡng được thiết kế nhằm tạo sự đoàn kết,
thân thiết trong tập thể nội bộ. Tiệc sinh nhật, cho nhân viên được tổ chức định kỳ hàng tháng,
khiến mỗi cá nhân đều được công nhận, được tự hào và tình nguyện gắn bó.