1.

kanun'un esas amacı sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması,

mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesidir) Ancak bu amaç
tarafların ortak çabası ile gerçekleşebilir- Bu nedenle Kanun, işyerinde
sağlık ve güvenliğin sağlanmasında işverenin, çalışanların, profesyonel
yardım alabileceği kişilerin de görev, yetki, sorumluluk, hak ve
yükümlülüklerini düzenlemeyi amaçlamıştır.
Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması için yapılacak ilk iş,
çalışma ortamında bulunan risklerin önlenmesi eğer önlenemiyorsa asgariye
indirilmesidir. Böylece çalışanların sağlığı ve güvenliğinin korunması, işten
kaynaklı tehlikelerin önlenerek kaza ve hastalık faktörlerinin ortadan
kaldırılması ve işyerlerinde sürekli olarak iyileşmeyi sağlayacak önlemlerin
düzenlenmesi sağlanmış olacaktır.
İşçi memur, sözleşmeli personel, çırak, stajyer, geçici, kısmi, tam zarnanlı
olmak üzere farklı statülerde olan kamu veya özel sektörde çalışan herkes
Kanun kapsamına alınmıştır.
Kanun'un isüsnaları bakımından, yemek, temizlik gibi ev hizınetinde
çaaşanların kapsam dışnda tutulmalarının nedeni ise anlaşılır değildir.
Çünkü bu kişiler Türk Borçlar Kanunu'na tabi çalıştıkları için, işverenin iş
sağlığı ve güvenliğini sağlayıcı her türlü önlemi alma, araç ve gereci
sağlama yükümlülüğü zaten mevcuttur. İş sağlığı ve güvenliği
profesyonelleri ile destek elemanı görevlendirme yükümlülüğü hariç
tutularak ev hizmetlerinde çalışanlar da Kanun kapsamına alınabilirdi. İş
kazaları bakımından önemsiz sayılamayacak bu risk grubu çalışanlarının
kayıt dışı çalışmalan nedeniyle istatistiklerde yer almaması fakat özellikle
kentlerde, ev hizmetleri sektörünün hızlı gelişimi dikkate alınırsa kapsam
bakımından bir eksiklik olarak nitelendirilmesi mümkündür.

2. 1.risk değerlendirme yapma yükümlülüğü

2, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerin sağlaması yükümlülüğü
3, İş sağlığı ve güvenliği kurulu kurma yükümlülüğü
4, Çalışma temsilcisi görevlendirme yükümlülüğü
5, Kayıt ve bildirim yükümlülüğü
6, Sağlık gözetimi yapma yükümlülüğü
7, Bilgilendirme yükümlülüğü
8, İş sağlığı ve güvenliği eğitim verme yükümlülüğü
 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda tüm işverenler için iş sağlığı ve
güvenliği profesyonellerinin istihdam edilmesi zorunluluğu getirilmiştir

İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak

amacıyla işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri
görevlendirmekle yükümlü kılınmışlardır. İş sağlığı ve güvenliği
profesyonelleri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve diğer sağlık
personellerinden oluşmaktadır. İlerleyen zaman diliminde ergonomistlerin,
hijyenistlerin, toksikologların ve iş hukukçularının da bu alana katılacakları
ifade edilmektedir. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kuralların
belirlenmesi ve uygulanmasının sağlanması bakımından iş güvenliği uzmanı,
işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin önemli rolleri vardı. 6331 sayılı
Kanun ve buna bağlı olarak çıkarılan yönetmeliklerde iş sağlığı ve güvenliği
profesyonellerinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri ayrıntılı olarak
düzenlenmiştir.

İŞ sağlığı ve güvenliği profesyoneli olarak görevlendirilebilmenin temel

kuralı, Kanun'da iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli
olarak tanımlanan meslek gruplarındaki kişilerin, belirlenen eğitim
programını tamamlamaları ve ardından yapılacak olan sınavda başarılı
olmalarıdır.

3. Tehlike:İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini

etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeli olan herşey.
Risk:Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç
meydana gelme ihtimali.
Rİsk: iş yeri içerisinde karşılaşabilecek tehlikelerin yaratacağı kayıpları,
yaralanmaları ve hastalık ya da çeşitli başka kötü etkenlerin gerçekleşip
gerçekleşmeme ihtimalini işaret eder.
Risk değerlendirmesinin temel mantığı bir iş yerinde bulunan veya ortaya
çıkabilecek tehlike kaynaklarının, o iş yerinde görev yapan bir ekip
tarafından çalışanların fikirlerini de göz önüne alınarak belirlenmesi ve bu
ekip tarafından gerekli önlemlerin geliştirilmesidir.
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
yönetmeliği ile tanımlanmış; en son yasal düzenlemelere göre 1 işçinin dahi
çalıştığı sanayiden sayılan ve sayılmayan her türlü iş yerine; iş yeri hekimi
ve iş güvenliği uzmanı sağlayan kuruluşlardır.
Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan
ve alınan tedbirlerin tümünü, ... Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu
bir ekip tarafından gerçekleştirilir