Dentre suas várias conclusões, a Escola das Relações Humanas destaca o quão é

importante a integração social para o aumento da produtividade, então, a parte financeira

apesar de também ser um fator importante, não pode ser considerada como a única solução,
pois segundo a experiência de Hawthorne, os indivíduos se sentem mais motivados dentro de
um grupo engajado, no qual todas as personalidades são respeitadas, e a gestão é voltada de
forma específica a fim de impulsionar o grupo em suas características como indivíduos e
coletivamente.

Geovane Dias não tinha experiência em gestão anteriormente, então, acaba tornando-
se mais difícil saber gerir uma equipe sem antes conhecê-la, cada perfil e jeito de trabalhar. O
que para ele é motivador, não necessariamente funciona para os demais, cabe a ele estudar a
melhor forma de gerir, tornar seus subordinados mais próximos a ele e consequentemente
eles serão mais produtivos e trarão mais resultados à empresa.