Repú blica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educació n Superior

Universidad Nacional Experimental Simó n Rodríguez
Santa Ana de Coro; Edo. Falcó n

Las sociedades de capitales y personas.

Profesor:
Bachiller:
Msc. Freddy Salas Calles Andara, José Rafael
Legislació n Mercantil V-30237541
 INDICE
1. Aa………………………………………….………………………………………………………………………………
05
1.1. Acciones ……………………………………………………………………………………………………..05
1.2. Acreedores …………………………………………………………………………………………………05
1.3. Activo ………………………………………………………………………………………………………...05
1.4. Acuerdo ……………………………………………………………………………………………………..05
1.5. Aportaciones de Socios ……………………………………………………………………………….05
1.6. Añ o fiscal ……………………………………………………………………………………………………05
2. Bb …………………………………………………………………………………………………………………...……05
2.1. Balance ………………………………………………………………………………………………………05
2.2. Bancos …….…………………………………………………………………………………………………06
2.3. Beneficiario ….………….…………………………………………………………………………………06
3. Cc …………………………………………………………………………………………………………………………06
3.1. Capital ……………..…………………………………………………………………………………………06
3.2. Capital de Trabajo ………………………………………………………………………………………06
3.3. Colectivo …………………………………………………………………………………………………….06
3.4. Comercio ……………………………………………………………………………………………………06
3.5. Comprobantes……………………………………………………………………………………………..0
6
3.6. Consolidació n …………………………………………………………………………………………..…06
3.7. Constitució n de empresas ………………………………………………………………...…………06
3.8. Contable ……………………………………………………………………………………………………..06
3.9. Contrato ……………………………………………………………………………………………………..07
3.10. Control …………………………………………………………………………………………………….07
3.11. Convenio ……………………………………………………………………………………….…………07
3.12. Cooperativas ………………………………………………………………………………….…………07
3.13. Coordinació n ……………………………………………………………………………………………07
3.14. Costo ………………………………………………………………………………………………………..07
4. Dd ………………………………………………………………………………………………………………………...07
4.1. Delegació n ………………………………………………………………………………………………….07
4.2. Denominació n Social …………………………………………………………………………………..07
4.3. Descentralizació n ……………………………………………………………………………………….07
4.4. Dominio ……………………………………………………………………………………………………..08
5. Ee ………………………………………………………………………………………………………...………………08
5.1. Egreso ………………………………………………………………………………………………………..08
 5.2. Empresa ……………………………………………………………………………………………………..08
5.3. Estado Financiero ……………………………………………………………………………………….08
5.4. Estrategia ……………………………………………………………………………………...……………08
6. Ff ………………………………………………………………………………………………………………………….08
6.1. Financiamiento …………………………………………………………………………………………..08
6.2. Fondos ……………………………………………………………………………………………………….09
6.3. Fondo de Inversió n ……………………………………………………………………………………..09
7. Gg ………………………………………………………………………………………………………………………...09
7.1. Gasto de Inversió n ………………………………………………………………………………………
09
7.2. Giro ……………………………………………………………………………………………………………09
8. Ii …………………………………………………………………………………………………………………………..09
8.1. Ingresos ……………………………………………………………………………………………………..09
8.2. Inscripció n de Acciones ………………………………………………………………………………09
8.3. Instrumentos Administrativos …………………………………………………………………….09
8.4. Intereses……………………………………………………………………………………………………..10
8.5. Inversió n ……………………………………………………………………………………………………10
8.6. Índice de Precios ………………………………………………………………………………………...10
9. Jj …………………………………………………………………………………………………………………………..10
9.1. Jefatura …………………………………………………………………………………………………….10
9.2. Junta General ……………………………………………………………………………………………...10
9.3. Jurídica …………………………………………………………………………………………………….10
10. Ll ………………………………………………………………………………………………………………………….10
10.1. Largo Plazo ………………………………………………………………………………………………10
10.2. Letra de Cambio ……………………………………………………………………………………….11
10.3. Liderazgo …………………………………………………………………………………………………11
10.4. Lineamientos ……………………………………………………………………………………………11
10.5. Lineamientos Presupuestarios ………………………………………………………………….11
11. Mm
……………………………………………………………………………………………………………………….11
11.1. Mediano Plazo ………………………………………………………………………………………….11
11.2. Monopolio ………………………………………………………………………………………………..11
12. Nn ………………………………………………………………………………………………………………………..11
12.1. Negociació n ……………………………………………………………………………………………...11
12.2. Negociació n Colectiva ……………………………………………………………………………….12
12.3. Normas …………………………………………………………………………………………………….12
13. Oo ………………………………………………………………………………………………………………………...12
13.1. Objetivos ………………………………………………………………………………………………….12
13.2. Orden de Pago ………………………………………………………………………………………….12
14. Pp ………………………………………………………………………………………………………………………...12
14.1. Participació n ……………………………………………………………………………………………12
14.2. Patrimonio ……………………………………………………………………………………………….12
14.3. Per Cá pita ………………………………………………………………………………………………...12
14.4. Política …………………………………………………………………………………………………….13
14.5. Política Econó mica ……………………………………………………………………………………13
14.6. Presupuestario …………………………………………………………………………………………13
14.7. Presupuesto ……………………………………………………………………………………………..13
14.8. Programa de Inversiones ………………………………………………………………………….13
14.9. Proyecto de Inversió n ……………………………………………………………………………….13
15. Qq ………………………………………………………………………………………………………………………...13
15.1. Quiebra ……………………………………………………………………………………...…………….13
16. Rr …………………………………………………………………………………………………………………………14
16.1. Reasignació n …………………………………………………………..………………………………..14
16.2. Recurso Presupuestario ……………………………………………...…………………………….14
16.3. Recurso Sociales ……………………………………………………………..………………………..14
16.4. Redes Industriales ………………………………………………………………………………….14
16.5. Registro Mercantil ………………………………………………………………..…………………..14
16.6. Registro Presupuestario …………………………………………………………..……………….14
16.7. Reinversió n ………………………………………………………………………………...……………14
16.8. Relaciones Sociales ………………………………………………………………………...…………
14
16.9. Responsabilidad ………………………………………………………………………………...
……..14
17. Ss …………………………………………………………………………………………………………………………15
17.1. Saldos …………………………………………………………………………………………………...
….15
17.2. Sociedades ……………………………………………………………………………………………….15
17.3. Sociedades Horizontales …………………………………………………………………………...15
17.4. Societario ………………………………………………………………………………………...
……….15
17.5. Socios …………………………………………………………………………………………………….15
17.6. Suscripció n …………………………………………………………………………………………...….15
18. Uu ………………………………………………………………………………………………………………………...15
18.1. Unidad Presupuestaria ……………………………………………………………..………………15

-Acciones: es un título emitido por una Sociedad Anó nima o Sociedad comanditaria por
acciones que representa el valor de una de las fracciones iguales en que se divide su
capital social. 

-Acreedores: es acreedora de otra si está autorizada legítimamente para exigirle el pago o

cumplimiento de una obligació n contraída con anterioridad. 

-Activo: es un recurso con valor que alguien posee con la intenció n de que genere un
beneficio futuro (sea econó mico o no). 

-Acuerdo: la decisió n tomada en comú n por dos o má s personas, o por una junta,
asamblea o tribunal. También se denomina así a un pacto, tratado, convenio, convenció n o
resolució n tomada en el seno de una institució n.

-Aportaciones de socios: las aportaciones de capital social son una parte econó mica con
la que los socios contribuyen por un parte a la constitució n de la empresa y por otra a que
si existen problemas econó micos o necesidades estos se puedan solventar con
una aportació n de capital.

-Año fiscal: un añ o fiscal, ejercicio fiscal o añ o financiero es un periodo de 12 meses usado

para calcular informes y organizar posadas financieras anuales en negocios y otras
organizaciones.

-Balance: documento contable que indica la situació n econó mica y financiera de una
sociedad en un momento concreto. 
-Bancos: un banco es un intermediario entre los depositantes (quienes le prestan dinero)
y los prestatarios (a quienes les presta dinero). Lo que paga por los depó sitos, y lo que
cobra por los préstamos que otorga, son en ambos casos intereses.

-Beneficiario: es una persona física u otra entidad legal que recibe dinero u otros
beneficios de un benefactor.

-Capital: se entiende por capital un componente material de la producció n, bá sicamente

constituido por maquinaria, utillaje o instalaciones, que, en combinació n con otros
factores, como el trabajo.

-Capital de trabajo: en gestió n financiera, se entiende como fondo de maniobra, a la parte

del activo circulante que es financiada con recursos de cará cter permanente. 

-Colectivo: es un grupo de entidades que comparten o está n motivados por al menos un

problema o interés comú n, o trabajan juntos para lograr un objetivo comú n. 

-Comercio: actividad econó mica que consiste en la transferencia e intercambio de bienes

y servicios entre personas o entre otras entidades en la economía.

-Comprobantes: es un bono del tipo de transacció n canjeable que vale un cierto valor
monetario y que puede gastarse solo por razones específicas o en bienes específicos.

-Consolidación: dar solidez a algo.

-Constitución de empresas: la Constitució n de una Empresa puede realizarse a través de

documento pú blico o privado, siendo necesario en ambos casos, su inscripció n en el
Registro Mercantil: Es un adjetivo que hace referencia a todos los procesos que se llevan a
cabo en el mercado. Es decir, hace alusió n a todos los elementos y fenó menos alrededor de
la compra y venta de bienes y servicios.

-Contable: que puede ser contable o enumerado

-Contrato: es un "pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre
materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas", segú n la
definició n de la RAE.

-Control: el control es una de las etapas que forman el proceso administrativo, en la cual
se puede tener una informació n má s precisa de lo que sucede

-Convenio: la decisió n tomada en comú n por dos o má s personas, o por una junta,
asamblea o tribunal. También se denomina así a un pacto, tratado, convenio, convenció n o
resolució n tomada en el seno de una institució n.

-Cooperativas: es una asociació n autó noma de personas unidas voluntariamente para

formar una organizació n democrá tica cuya administració n y gestió n debe llevarse a cabo
de la forma que acuerden.

-Coordinación: la coordinació n consiste en la integració n y enlace de distintos

departamentos con el fin de realizar un conjunto de tareas compartidas.

-Costo: costo nos lo dará n los egresos de una empresa en post de las prestaciones de
servicios o la producció n y fabricació n de artículos.

-Delegación: es, en derecho administrativo, la traslació n por un ente u ó rgano superior a

otro de nivel inferior del ejercicio de una competencia, reteniendo el delegante la
titularidad de la misma.

-Denominación Social: es el nombre o denominació n oficial de una empresa, es decir, es

la forma de nombrar a la persona jurídica y que permite identificarla de manera
inequívoca.

-Descentralización: es el proceso de dispersar funciones, poderes, personas o cosas fuera

de una ubicació n o autoridad central.

-Dominio: al poder que un individuo posee sobre el uso y disposició n de lo que es suyo.
También, es la capacidad de poder que ejerce sobre otra u otras personas.
-Egresos: es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para
acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.

-Empresa: es una organizació n o institució n dedicada a actividades que buscan el

beneficio econó mico o comercial.

-Escenario Financiero: es el estudio que permite conocer los diferentes estados

esperados en el futuro para una serie de variables estrategias interrelacionadas entre sí,
cuyo comportamiento nos permite obtener conclusiones específicas y tomar decisiones
relevantes.

-Estados Financieros: también denominados estados contables, informes financieros o

cuentas anuales, son informes que utilizan las instituciones para dar a conocer la situació n
econó mica, financiera.

-Estrategia: La estrategia es un plan general para lograr uno o má s objetivos a largo plazo
o generales en condiciones de incertidumbre.

-Financiamiento: El financiamiento es el proceso por el que se proporciona capital a una

empresa o persona para utilizar en un proyecto o negocio, es decir, recursos como dinero
y crédito para que pueda ejecutar sus planes.

-Fondo: fondos es una institució n de inversió n colectiva que invierte el capital de sus
partícipes en varios fondos de inversió n.

-Fondo de Inversión: fondo de inversió n colectiva o fondo mutuo es una institució n de

inversió n colectiva, que consiste en reunir fondos de distintos inversores, naturales o
jurídicos, para invertirlos en futuros proyectos
-Gasto De Inversión: son aquellos destinados a la construcció n de infraestructuras y a la
creació n o adquisició n de bienes de naturaleza inventariadle, necesarios para el
funcionamiento de los servicios, así como otros gastos que tienen una duració n o
permanencia a largo plazo.

-Giro: un giro, transferencia electró nica o giro electró nico, es una transferencia del pago
de una cuenta bancaria a otra cuenta bancaria y está instigada por el pagador, no por el
beneficiario.

-Ingresos: tiene bá sicamente dos acepciones: Las cantidades que recibe una empresa por
la venta de sus productos o servicios. El conjunto de rentas recibidas por los ciudadanos.

-Inscripción de acciones: la inscripció n de las acciones es necesaria para ejercer los

derechos y obligaciones de ser accionista. Si no se acredita la inscripció n en los términos
que prescribe la ley, ello impide reclamar en este proceso el pago de los dividendos
acordados.

-Instrumentos administrativos: son un conjunto de instrumentos modernos y efectivos

que permiten a los gerentes y directivos de las organizaciones tomar decisiones cruciales y
oportunas tanto ante alguna dificultad como en el día a día y, ademá s, gestionar y
planificar proyectos.

-Intereses: es un índice utilizado para medir la rentabilidad de los ahorros e inversiones,

así como el costo de un crédito. Un ejemplo sería el crédito bancario para la compra de una
vivienda.

-Inversión: es un término econó mico, con varias acepciones relacionadas como el ahorro,
la ubicació n de capital, y la postergació n del consumo. 
-Índice De Precios: es un indicador econó mico elaborado y publicado por el INE, que
mide mes a mes la variació n conjunta de los precios de una canasta de bienes y servicios
representativa del consumo de los hogares del país.

-Jefatura: es un término econó mico, con varias acepciones relacionadas como el ahorro, la
ubicació n de capital, y la postergació n del consumo. 

-Junta General: oficina o edificio donde tienen su sede ciertos cuerpos oficiales.

-Jurídica: jurídicos son, pues, el marco legal de un Estado, los actos de una persona
valorables por el derecho, o el sistema que conforma el conjunto de leyes y normas por
el que se rigen los ciudadanos de un país o nació n.

-Largo plazo: a largo plazo es la fó rmula asentada en españ ol para aludir a un período
relativamente extenso, por lo que se desaconseja sustituirla por la expresió n en
el largo término

-Letra de Cambio: es un documento que garantiza que el deudor pagará al acreedor, o a

otra persona autorizada, una cantidad de dinero, en una fecha y lugar específicos.

-Liderazgo: es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo

tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas
y objetivos.

-Lineamientos: los lineamientos describen las etapas, fases, pautas y formatos necesarios

para desarrollar actividades o tareas específicas.

-Lineamientos presupuestarios: Como su nombre lo indica, son ideas fundamentales o

mandatos de orden superior, que se deben observar a fin de efectuar una adecuada
gestió n presupuestal en todas sus etapas: Elaboració n o programació n, aprobació n,
ejecució n modificació n o ajuste y control.

-Mediano Plazo: el horizonte de medio plazo es una perspectiva temporal que hace
referencia a un periodo medio de tiempo, desde el que se toman las decisiones referentes
a una inversió n.

-Monopolio: se trata de una situació n de privilegio legal en el cual existe un productor o

agente econó mico que posee un gran poder de mercado y es el ú nico en una industria
dada que posee un producto, bien, recurso o servicio determinado y diferenciado.

-Negociación: este acercamiento suele requerir que cada uno ceda un poco para llegar a
un acuerdo.

-Negociación Colectiva: la negociació n colectiva es el proceso voluntario que se lleva

adelante entre asociaciones de trabajadores, trabajadoras y asociaciones de empleadores.

-Norma: norma jurídica es una prescripció n dirigida al orden del comportamiento

humano prescrito por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar a una sanció n
generalmente, impone deberes y confiere derechos. 

-Objetivo: son los resultados deseados que se esperan alcanzar con la ejecució n de las
actividades que integran un proyecto, empresa o entidad. Medibles o cuantificables.
Realista. Limitados en el tiempo.

-Orden de Pago: cuando una empresa emite una orden de pago, lo que hace es autorizar
expresamente a su entidad bancaria para que ponga a disposició n de un tercero
(beneficiario) una cierta cantidad de dinero.
-Participación: la participació n tiene que ver con la capacidad de tomar decisiones en
libertad y no solamente con el hecho de contraer responsabilidades econó micas o de
cualquier otro tipo.

-Patrimonio: el patrimonio es el conjunto de bienes y derechos, cargas y obligaciones,

pertenecientes a una persona natural o una persona jurídica

-Per cápita: per cá pita o ingreso per cá pita es un indicador macroeconó mico de
productividad y desarrollo econó mico, usado para entregar una visió n respecto al
rendimiento de las condiciones econó micas y sociales de un país, esto en consideració n del
crecimiento real y la fuerza laboral. 

-Política: es el conjunto de actividades que se asocian con la toma de decisiones en grupo,

u otras formas de relaciones de poder entre individuos, como la distribució n de recursos o
el estatus.

-Política Económica: es el conjunto de medidas e instrumentos que utiliza el Estado para

recaudar los ingresos necesarios para la realizació n de las funciones del sector pú blico.

-Presupuestario: del presupuesto o relacionado con los presupuestos, especialmente los

de un Estado.

-Presupuesto: es documento que te permite plasmar tus ingresos y gastos con el fin de
llevar unas finanzas personales organizadas.

-Programa de Inversiones: el programa de inversió n surge como una propuesta de

solució n integral a un problema central vinculado a uno o má s subprogramas, dentro de
un proceso de planificació n territorial, intersectorial y/o intersectorial.

-Proyecto de Inversión: un proyecto surge de la necesidad de resolver problemas y un

proyecto de inversió n surge de la necesidad de algunos individuos o empresas de
aumentar las ventas de productos o servicios. 
-Quiebra: es una situació n regulada jurídicamente en la que una persona o empresa no
puede hacer frente a los pagos que debe realizar a sus acreedores, dado que estos son
mayores que los recursos econó micos que posee. Aquella persona que se declara
en quiebra se denomina "quebrado" o "fallido".

-Reasignación: resulta sencillo comprender, por lo tanto, que la reasignació n se refiere a
asignar nuevamente alguna cosa.

-Recurso Presupuestario: son el conjunto de erogaciones que por concepto de gastos

corrientes, gastos de capital y servicio de deuda, realizan las Entidades con cargo a los
créditos presupuestarios respectivos, para ser orientados a la atenció n de la prestació n de
los servicios pú blicos y acciones desarrolladas de conformidad con las funciones...

-Recursos Sociales: son el conjunto de servicios y actuaciones orientados a mejorar el

bienestar social de la ciudadanía mediante la prestació n de informació n, atenció n y apoyo
a las personas y los colectivos vulnerables.

-Redes Industriales: se trata de un protocolo de comunicació n que considera el paso de

informació n entre instrumentos y procesos. Las redes industriales son así un medio para
lograr que todo lo involucrado en un proceso industrial pueda comunicarse dentro de una
misma plataforma.

-Registro Mercantil: es una institució n administrativa que tiene por objeto la publicidad
oficial de las situaciones jurídicas de los empresarios en los inscritos

-Registro presupuestario: registra transacciones con incidencia econó mica financiera

identificando las etapas o momentos de registro tanto para recursos como gastos.
-Reinversión: la reinversió n significa que parte de los beneficios o réditos obtenidos por
una empresa no se reparten sino que se destina a la adquisició n de nuevos activos fijos. 

-Relaciones Sociales: la relació n social se refiere a la multitud de interacciones entre dos

o má s personas, reguladas por normas.

-Responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la É tica

sobre la base de la moral. Puesto en prá ctica, se establece la magnitud de dichas acciones y
de có mo afrontarlas de la manera má s positiva e integral para ayudar en un futuro

-Saldo: el saldo en contabilidad es la diferencia entre el deber y el haber.

-Sociedades: el término sociedad alude a un concepto polisémico que designa a un tipo

particular de agrupació n de individuos que se produce tanto entre los humanos como
entre algunos animales.

-Sociedades Horizontales: la horizontalidad es una prá ctica o propuesta organizacional

que implica desarrollar o incentivar un poder de decisió n o de participació n má s o menos
igualitario entre los individuos que conforman una organizació n.

-Societario: de las asociaciones, especialmente obreras, o relacionado con ellas.

-Socios: Socio es la persona que recibe cada una de las partes en un contrato de sociedad.
Mediante ese contrato, cada uno de los socios se compromete a aportar un capital a una
sociedad, normalmente con una finalidad empresarial con la capacidad de tener má s
capital.

-Unidad Presupuestaria: es aquel segú n el cual los ingresos y los gastos de todos los
servicios dependientes de una misma colectiva pú blica, principalmente de Estado, deben
estar agrupados en un mismo documento y sr presentados simultá neamente para voto de
autoridad presupuestal.