‫عدؿ ىذا القرار بالقرار الجميوري بالقانوف رقـ (‪ )1‬لسنة ‪0222‬ـ‬

‫القرار الجمهوري بالقانون رقم (‪ )52‬لسنة ‪1991‬م‬

‫بشأن التأمينات والمعـاشات‬

‫رئيس مجمس الرئاسة ‪:‬‬

‫بعد االطالع عمى اتفاؽ إعالف الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وعمى دستور الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وعمى القرار الجميوري رقـ(‪)1‬لسنة ‪1992‬ـ بتشكيؿ مجمس الوزراء‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وبعد موافقة مجمس الرئاسة‬ ‫‪-‬‬
‫(قػرر)‬

‫الباب األوؿ‬
‫التسمية والتعاريؼ ومجاؿ التطبيؽ‬

‫مادة (‪ : )1‬يسمى ىذا القانوف قانوف التأمينات والمعاشات‪.‬‬

‫مادة (‪ : )0‬ألغراض تطبيػؽ أككػاـ ىػذا القػانوف يكػوف ل لفػاظ والعبػارات ا تيػة المعػان الموحػكة أمػاـ كػؿ منيػا مػا لػـ تػدؿ القرينػة‬
‫عمى خالؼ ذلؾ‪:‬‬
‫الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫الجميوريػة ‪:‬‬
‫الػوزيػر ‪ :‬وزير التأمينات والشئوف االجتماعية‬
‫الييئػة ‪ :‬الييئة العامة لمتأمينات والمعاشات‪.‬‬
‫رئيس الييئة العامة لمتأمينات والمعاشات‪.‬‬ ‫رئيس الييئػة ‪:‬‬
‫مجمس إدارة الصندوؽ‪.‬‬ ‫المجمػس ‪:‬‬
‫الجيػػاز ارداري لمدولػػة ووكػػدات القطػػاعيف العػػاـ والمخػػتمط المشػػموليف بأككػػاـ قػػانوف الخدمػػة المدنيػػة ووكػػدات‬ ‫جية العمػؿ ‪:‬‬
‫القطاعيف العاـ والمختمط وأي جية أخرى يتطرؽ إلييا ىذا القانوف‪.‬‬
‫الموظؼ أو العامؿ المستفيد مف أككاـ ىذا القانوف والمثبت عمى وظيفة أو درجة دائمة‪.‬‬ ‫المؤ ّمف عميػو ‪:‬‬
‫َ‬
‫ى كصص جية العمؿ والمؤمف عميو ف التأمينات المقررة وفقا ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫االشت اركػات ‪:‬‬
‫ىو المؤمف عميو الذي انتيت خدمتو ويستكؽ معاشاً تقاعدياً وفؽ أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫المتقاعػد ‪:‬‬
‫ىو خمؼ المؤمف عميو أو المتقاعد المتوفى المنتفع بمستكقاتو بعد وفاتو وفؽ أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫المستكػؽ ‪:‬‬
‫المقررات المالية الت يستكقيا المؤمف عميو أو المستكؽ مف بعده وفقاً ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫المستكقػات ‪:‬‬
‫األجر األساس ‪ :‬األجػر المقػرر لممػؤمف عميػو والػذي يؤخػػذ عمػى أساسػو االشػتراكات المقػررة فػ ىػذا القػانوف وال يػدخؿ فػ تعريػػؼ‬
‫األجر األساس المكافآت والبدالت والكوافز األخرى‪.‬‬
‫المعػػاش الشػػيري الػػذي يسػػتكقو المػػؤمف عميػػو أو العامػػؿ عنػػد انتيػػاء خدمتػػو أو مػػا يسػػتكقو خمفػػو بعػػد وفاتػػو وفػػؽ‬ ‫معاش التقاعد ‪:‬‬
‫أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫المكافػأة ‪ :‬المبمغ المستكؽ لممػؤمف عميػو أو المسػتكقيف مػف بعػده يصػرؼ دفعػة واكػدة فػ كالػة عػدـ تػوافر شػروط اسػتكقاؽ المعػاش‬
‫المقررة وفؽ أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫الالئكػة ‪ :‬الالئكة التنفيذية ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مػػدة الخدمػػة الت ػ قحػػاىا المػػؤمف عميػػو لػػدى الجيػػات المشػػمولة بأككػػاـ ىػػذا القػػانوف ومسػػدد عنيػػا االشػػتراكات‬ ‫الخدمة الفعمية ‪:‬‬
‫المق ػ ررة ف ػ ىػػذا القػػانوف أو مػػف تػػاريب االنتفػػاع بق ػوانيف التقاعػػد والحػػماف االجتمػػاع والمػػدد الت ػ قػػررت تمػػؾ الق ػوانيف حػػميا لمػػدة‬
‫الخدمة الالكقة‪.‬‬
‫مدة الخدمة المستبعدة‪:‬المدة الت ال تدخؿ حمف الخدمة الفعمية كاالنقطاع عف العمؿ بدوف إذف أو أي خدمة كصؿ عنيا الموظؼ‬
‫أو العامػؿ ع مػػى مسػػتكقات نيايػػة الخدمػػة قبػػؿ صػػدور ىػػذا القػػانوف ومػػدد الخدمػػة الالكقػػة عمػػى السػػف ارل ازمػ لمتقاعػػد إذا بم ػػت مػػدة‬
‫الخدمة الكد األدنى الستكقاؽ المعاش وأي مدة خدمة تزيد عف الكد األقصى الستكقاؽ المعاش كامالً‪.‬‬
‫ارصابة بأكد األمراض المينية أو ارصابة نتيجة كػادث أثنػاء تأديػة العمػؿ أو بسػببو ويعتبػر فػ ككػـ ذلػؾ كػؿ‬ ‫إصابة العمػؿ ‪:‬‬
‫كادث يقع لممؤمف عميو خالؿ فترة ذىابو لمباشرة عممو أو عودتو بشرط أف يكػوف قػد سػمؾ الطريػؽ الطبيعػ دوف انكػراؼ أو توقػؼ‬
‫ما لـ يكف ذلؾ خارجا عف إرادتو‪.‬‬
‫المرض المين ‪ :‬ارصابة نتيجة تعرض المؤمف عميو لعوامؿ طبيعية أو كيميائية أو كيوية موجودة ف بيئة العمؿ ونتيجة لطبيعػة‬
‫عممو المكددة وفقا لمجدوؿ رقـ (‪ )0‬المرفؽ بيذا القانوف‪.‬‬
‫مف أصيب بإصابة عمؿ‪.‬‬ ‫المصػاب ‪:‬‬
‫العجز الصك ‪ :‬مف أصيب بمرض أو كادث غير إصابة العمؿ‪.‬‬
‫كؿ عجز صك مف شأنو أف يكوؿ وبصفة مستديمة بيف المؤمف عميو وبيف مزاولة أي مينة أو عمؿ‬ ‫العجز الكم المستديـ‪:‬‬
‫يتكسب منو وال يعتبر ف ككـ ذلؾ أمراض الشيخوخة‪.‬‬
‫كؿ عجز مف شأنو أف يكوؿ جزئياً وبصفة مستديمة بيف المؤمف عميو وبيف مقدرتو عمى العمؿ‪.‬‬ ‫العجز الجزئ المستديـ‪:‬‬
‫اء أكانػت ناتجػػة عػف إصػػابة مباشػرة أو مػػف مػرض بسػػبب المينػػة‬
‫نسػبة العجػػز التػ يصػػاب بيػا المػػؤمف عميػو سػو ً‬ ‫نسبػة العجػز ‪:‬‬
‫وتكدد وفؽ نسب العجز المبينة ف الجدوؿ رقـ(‪ )1‬المرفؽ بيذا القانوف‪.‬‬
‫صندوؽ التأمينات والمعاشات‪.‬‬ ‫الصنػدوؽ ‪:‬‬
‫مادة (‪ : )3‬تسري أككاـ ىذا القانوف عمى‪:‬‬
‫أ ػ مػػوظف الدولػػة وعماليػػا المعينػػيف عمػػى وظػػائؼ دائمػػة مػػدرج ليػػا اعتمػػادات ف ػ الميزانيػػة العامػػة لمدولػػة وكػػذا مػػوظف وعمػػاؿ‬
‫القطاعيف العاـ والمختمط والمعاريف رسميا لمعمؿ ف ىيئات أو منظمات عربية أو أجنبية‪.‬‬
‫ب ػ شاغم وظائؼ السمطة العميا وأعحاء السػمطة القحػائية والسػمؾ الدبموماسػ والقنصػم فػ كػؿ مػا لػـ يػرد بشػأنو نػص خػاص‬
‫ف القوانيف المنظمة لذلؾ‪.‬‬
‫ج ػ أي كادر أو جية تنص قوانينيا وأنظمتيا عمى ذلؾ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )4‬ال يسري ىذا القانوف عمى ‪:‬‬
‫أفراد وحباط القوات المسمكة واألمف‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المستفيديف مف أككاـ قانوف التأمينات االجتماعية الخاص بعماؿ ومستخدم القطاع الخاص‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫أي فئة أخرى ليا نظـ تقاعد خاصة تتعارض مع أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫مادة (‪: )5‬يشمؿ ىذا القانوف مجاالت التاميف التالية‪:‬ػ‬
‫ا ػ تاميف الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬
‫ب‪ -‬التاميف الصك واصابات العمؿ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )6‬يكوف التاميف وفقا ألككاـ ىذا القانوف إلزامياً‪.‬‬
‫مادة (‪ : )7‬ال يجوز تكميؿ المؤمف عميو أي نصيب مف نفقات التاميف غير المنصوص عمييا ف ىذا القانوف‪.‬‬
‫الباب الثان‬

‫‪2‬‬
 ‫مصادر تمويؿ الصندوؽ‬
‫مادة (‪ : )8‬تتكوف موارد صندوؽ التأمينات والمعاشات مف ‪:‬‬
‫اشتراكات جيات العمؿ والمؤمف عمييـ والمقررة وفقا ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫المبالغ الت يؤدييا المؤمف عمييـ عف مدد خدمة سابقة أو اعتبارية‪.‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫القيمة الرأسمالية لصناديؽ التقاعد والحماف االجتماع ‪.‬‬ ‫ج‪-‬‬
‫المبالغ الت تمتزـ بيا الخزانة العامة لمدولة عف مدد الخدمة السابقة لموظف الدولة قبؿ صدور ىذا القانوف‪.‬‬ ‫د‪-‬‬
‫المبػػالغ المدينػػة لػػدى جيػػات العمػػؿ أي مبػػالغ مسػػتكقة سػػبؽ تقريرىػػا وفق ػاً ألككػػاـ ق ػوانيف أو ل ػوائ سػػابقة أو نظػػـ وق ػ اررات‬ ‫ىػ‪-‬‬
‫خاصة‪.‬‬
‫كصيمة كسر العممة مف صاف األجر أو الكافز أو المكافأة‪.‬‬ ‫و‪-‬‬
‫اليبات وارعانات والوصايا‪.‬‬ ‫ز‪-‬‬
‫ريع استثمار ىذه األمواؿ‪.‬‬ ‫ح‪-‬‬
‫مادة (‪ : )9‬تمتزـ جيػة العمػؿ بتسػديد اشػتراكاتيا لمصػندوؽ بواق ػع (‪ )%6‬مػف جممػة األجػور األساسػية لممػؤمف عمػييـ شػيريا لتػاميف‬
‫الشيخوخة والعجػز والوفػػاة و(‪ )%1‬لتػاميف إصػابات العمػؿ ويػتـ توريػد ىػذه االشػتراكات إلػى الصػندوؽ فػ المواعيػد المقػررة لصػرؼ‬
‫المرتبات الشيرية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )12‬تمتزـ جية العمؿ باستقطاع نسػبة (‪ )%6‬مػف األجػر األساسػ الشػيري لممػؤمف عميػو لتػاميف الشػيخوخة والعجػز والوفػاة‬
‫ويتـ استقطاع ىذه النسب شيريا مف األجر وال تتأثر بأية استقطاعات تجرى عميو‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )11‬األجػػر الػػذي يجػػرى عميػػو اسػػتقطاع نسػػب اشػػتراكات التأمينػػات المقػػررة وفقػػا ألككػػاـ المػػادتيف ( ‪ )12 ، 9‬ىػػو األجػػر‬
‫األساس المقرر قانوناً لممؤمف عميو وال يشمؿ أي بدالت أو أجور إحافية أو مكافآت ‪ ،‬ويجوز أف تتحػمف الالئكػة التنفيذيػة تكديػد‬
‫األسػػس والقواعػػد الت ػ يمكػػف بموجبيػػا شػػموؿ بعػػض البػػدالت األساسػػية والم ازيػػا الت ػ يمكػػف أف تخحػػع لالسػػتقطاع ل ػػرض اسػػتفادة‬
‫المؤمف عميو مف ذلؾ فيما يتعمؽ بكقوقو التقاعدية‪.‬‬
‫الباب الثالث‬
‫ف تأميف الشيخوخة والعجز والوفاة‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫التمويػؿ‬
‫مادة (‪ : )10‬يموؿ تاميف الشيخوخة والعجز والوفاة مف الموارد التالية ‪:‬‬
‫الكصة الت تمتزـ بيا جيػة العمػؿ بواقػع (‪ )%6‬مػف جممػة األجػور األساسػية لممػؤمف عمػييـ لػدى ىػذه الجيػة وتػورد شػيريا‬ ‫أ‪-‬‬
‫لمصندوؽ‪.‬‬
‫الكصة الت يمتزـ بيا المؤمف عميو بواقع (‪ )%6‬مف أجره األساس وتورد شيريا لمصندوؽ‪.‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫المبالغ المستكقة لكساب مدد الخدمة السابقة وتشمؿ ‪:‬‬ ‫ج‪-‬‬
‫المبالغ الت تمتزـ بيا الخزانة العامة لمدولة عف مدد الخدمة السابقة لموظف الدولة قبؿ تاريب العمؿ بأككاـ ىذا القانوف‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المبالغ الت تمتػزـ بيػا جيػة العمػؿ فػ القطػاعيف العػاـ والمخػتمط عػف مػدد الخدمػة السػابقة لمعػامميف لػدييا قبػؿ صػدور ىػذا‬ ‫‪-0‬‬
‫القانوف‪.‬‬
‫المبالػغ الت يؤدييػا المؤمف عمييـ مقابؿ حػـ خدمات سابقة أو اعتبارية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ريع استثمار أمواؿ ىذا التاميف‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫مادة (‪ : )13‬ت كسب مف الخدمات الفعمية الخدمة ف جامعة الدوؿ العربية واألمـ المتكدة والمنظمات المنبثقة عنيا ويراعى ما يم ‪:‬‬

‫‪3‬‬
‫ف كالة تكمؿ جية العمؿ باجر المعار تمتزـ بتوريد كصػتيا وكصػة المػؤمف عميػو فػ اشػتراكات تػاميف الشػيخوخة شػيريا‬ ‫‪-1‬‬
‫لمصندوؽ‪.‬‬
‫ف كالة عدـ تكمؿ الجية بػاألجر يتكمػؿ المػؤمف عميػو بكصػتو وكصػة جيػة العمػؿ فػ اشػتراكات تػاميف الشػيخوخة عػف‬ ‫‪-0‬‬
‫مدة إعارتو وتكسب الكصتاف عمى أساس أجره األساس ف تاريب ارعارة محافاً إليو أي زيادة طرأت عمى األجر ف كؿ سنة مف‬
‫سنوات ارعارة ويتـ السداد لمصندوؽ دفعة واكدة عند عودتو أو عمى أقساط شيرية لمدة سنة كاممة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 14‬تمتػػزـ الجيػػة المعػػار إلييػػا داخميػػا بتسػػديد كصػػتيا ف ػ اشػػتراكات التأمينػػات عمػػى المػػؤمف عميػػو المعػػار وفقػػا ألككػػاـ‬
‫المادة(‪ ) 9‬مف ىذا القانوف وكذا نسبة اشتراؾ المؤمف عميو بعد استقطاعو مف أجػره األساسػ وتػؤدى االشػتراكات لمجيػة المعػار منيػا‬
‫شيريا لسدادىا لمصندوؽ ف المواعيد المقررة لصرؼ المرتبات الشيرية‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 15‬تمتزـ جية العمؿ الت تصرؼ اجر المؤمف عميو خالؿ مدة استدعائو لمخدمة العسكرية ارلزامية بدفع اشتراكاتيا ‪ ،‬كما‬
‫تمتزـ ىذه الجيات بخصـ اشتراؾ المؤمف عميو مف أجره األساس وتورد ىذه االشتراكات إلى الصندوؽ ف المواعيد المقػررة لصػرؼ‬
‫المرتبات الشيرية وتكتسب مدة التجنيد ارلزام حمف مدة الخدمة الفعمية ألغراض ىذا التاميف‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 16‬تػػدخؿ ف ػ كسػػاب الخدمػػة الفعميػػة المػػدة الت ػ يقحػػييا المػػؤمف عميػػو الموفػػد ف ػ بعثػػة أو منكػػة د ارسػػية طبقػػا لمقػػانوف‬
‫المػػنظـ لػػذلؾ وتمتػػزـ جيػػة العمػػؿ بتوريػػد االشػػتراكات المنصػػوص عمييػػا ف ػ المػػادتيف (‪ )12، 9‬مػػف ىػػذا القػػانوف ‪ ،‬وعمػػى الموظػػؼ‬
‫الكاصؿ عمى إجازة دراسية أو خاصة بدوف أجر أف يؤدي كصتو وكصة جية العمؿ ف تاميف الشيخوخة دفعة واكدة إذا أراد حـ‬
‫ىػذه المػػدة إلػػى خدمتػػو الفعميػة مػػع م ارعػػاة مػػا جػاء بػالفقرة الثانيػػة مػػف المػادة (‪ )13‬مػػف ىػػذا القػػانوف وفػ كالػػة عػػدـ األداء ال تكسػػب‬
‫المدد المشار إلييا آنفاً حمف خدمتو الفعمية‪.‬‬
‫مادة ( ‪ : )17‬يجوز بقرار جميوري بناء عمى عػرض الػوزير وبعػد موافقػة مجمػس الػوزراء تعػديؿ نسػب االشػتراكات المقػررة فػ ىػذا‬
‫القانوف ‪ ،‬أو إحافة موارد جديدة خالؼ ما ىو مكدد بيذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 18‬عمى كؿ جيات العمؿ أف تقدـ لمييئة بيانات دورية إجمالية ومفصمة كؿ ثالثة أشير عف المبالغ واالشتراكات الممتزمة‬
‫بتوريدىا لمصندوؽ وفقاً ألككاـ ىذا القانوف وما تػـ توريػده بالفعػؿ مػف واقػع مػا كػدث ودوف االتجػػاه إلػى التخمػػيف أو التقػدير الج ازفػ‬
‫المؤدي إلى إعطاء صورة مخالفػة ب ػرض التنقػيص مػف كجػـ المبػالغ واالشػتراكات المقػررة عمييػػا فحػالً عػف إجػراء المطابقػة والتأكػد‬
‫ف نياية كؿ عاـ‪.‬‬
‫الفصؿ الثان‬
‫استكقاؽ معاش التقاعد‬

‫مادة (‪ : )19‬يستكؽ المؤمف عميو معاشا تقاعدياً ف إكدى كاالت التقاعد التالية ‪:‬‬
‫عند إكماؿ المؤمف عميو (‪ )35‬خمسة وثالثيف سنة كاممة خدمة فعميو‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫بناء عمى طمبو بعد إتماـ الرجؿ(‪ )32‬ثالثيف سنة خدمػة فعميػو ‪ ،‬والمرأة (‪ )05‬خمسة وعشريف سنو‬
‫إذا تقاعد المؤمف عميو ً‬ ‫‪-0‬‬
‫خدمة فعمية ميما كاف سف المؤمف عميو‪.‬‬
‫إذا تقاعد المؤمف عميو بنػاء عمػى طمبػو بعػد إتمػاـ الرجػؿ (‪ )05‬خمسػة وعشػريف سػنو خدمػة فعميػو وبعػد بموغػو سػف (‪)52‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الخمسيف ‪ ،‬والمرأة بعد إتماميا (‪ )02‬عشريف سنة خدمة فعمية ‪ ،‬وبعد بموغيا سف (‪ )46‬السادسة واألربعيف‪.‬‬
‫تقاعػد المػؤمف عميػػو لبمػوغ الرجػػؿ سػػف السػػتيف ومػدة خدمتػػو الفعميػة (‪ )15‬خمسػػة عشػر سػػنة كاممػة وبمػػوغ المػرأة سػػف (‪)55‬‬ ‫‪-4‬‬
‫الخامسة والخمسيف ومدة خدمتيا (‪ )12‬عشر سنوات كاممة‪.‬‬
‫عند إكماؿ المؤمف عميو (‪ )05‬خمسة وعشريف سنة خدمة فعمية إذا كاف انتياء الخدمة بقرار تأديب أو بككـ قحائ ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫عند انعداـ المياقة الصكية ف المؤمف عميو نتيجة إصابة عمؿ ترتب عنيا عجز كم مسػتديـ بمقتحػى قػرار مػف الجيػات‬ ‫‪-6‬‬
‫الطبية المختصة وميما كانت مدة خدمتو‪.‬‬

‫‪4‬‬
‫عند انعداـ المياقة الصكية لممؤمف عميو ل يػر إصػابات العمػؿ وترتػب عنيػا عجػز كمػ بمقتحػى قػرار مػف الجيػات الطبيػة‬ ‫‪-7‬‬
‫المختصة ميما كانت مدة خدمتو‪.‬‬
‫عند وفاة المؤمف عميو ألي سبب كاف وميما كانت مدة خدمتو‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫مادة (‪ : )02‬يكوف التقاعد إلزامياً ف الكاالت التالية ‪:‬‬
‫بموغ المؤمف عميو سف (‪ )62‬لمرجؿ والمرأة (‪ )55‬سنو‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫إكماؿ المشموليف بأككاـ ىذا القانوف مدة خدمة فعمية قدرىا (‪ )35‬سنو كاممة‪.‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫مػػادة (‪ : )01‬إذا انتيػػت خدمػػة المػػؤمف عميػػو فػ غيػػر الكػػاالت المػػذكورة فػ المػػادة (‪ )19‬يسػػتكؽ مكافػػأة نيايػػة الخدمػػة وفقػاً لممػػادة‬
‫(‪ )04‬مف ىذا القانوف وتصرؼ ف األكواؿ ا تية‪:‬‬
‫الخروج نيائيا عف نطاؽ قوانيف التأمينات السارية‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ىجرة المؤمف عميو خارج الجميورية‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫استقالة المؤمف عميو لمرافقة الزوج المياجر أو لرعاية األسرة أو لمزواج‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫مادة (‪ : ) 00‬يجوز بقرار مف رئيس مجمس الوزراء بالتنسيؽ بيف و ازرة الخدمة المدنية وارصػالح ارداري ‪ ،‬ولمييئػة التعاقػد أو إعػادة‬
‫تعييف المتقاعد إذا كاف قاد اًر عمى العمؿ واقتحت الحرورة ذلؾ وبكد أقصى خمس سنوات ويراعى ما يم ‪:‬‬
‫إذا كاف تقاعده تـ بعد إتمامو (‪ )35‬سػنو خدمػو فعميػو جػاز لػو الجمػع بػيف أجػره الجديػد ومعاشػو التقاعػدي وال يسػتقطع مػف‬ ‫أ‪-‬‬
‫أجره االشتراكات المقررة ف ىذا القانوف وال يستكؽ عف مدة خدمتو الالكقة أي مستكقات مقرره وفقا ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫إذا كانت مدة خدمة المتقاعد الت تـ اكتسابيا لتسوية معاشو التقاعػدي قبػؿ إعادتػو لمعمػؿ تقػؿ عػف (‪ )35‬خمسػة وثالثػيف‬ ‫ب‪-‬‬
‫عاما فيستقطع مف أجره الجديد كصتػو ف االشتراؾ المقػرر بالمػادة (‪ )12‬وتتكمػؿ جيػػة العمػؿ باشػتراكاتيا المقػررة بالمػػادة (‪ )9‬مػف‬
‫ىذا القػانوف كتػى بمػوغ مػدة الخدمػة (‪ )35‬سػنة أو بمػوغ السػف ارل ازمػ لمتقاعػد أييمػا اقػرب ‪ ،‬ويوقػؼ صػرؼ المعػاش التقاعػدي عنػد‬
‫إعادتو لمخدمة ويتـ تسوية المعاش المستكؽ عف مدة الخدمة الجديدة ويحاؼ الناتج عمى المعاش السابؽ بكيث ال يتجػاوز مجمػوع‬
‫المعاشيف األجر األساس األخير‪.‬‬
‫الباب الرابع‬
‫اكتساب المعاش التقاعدي والمكافأة‬
‫مادة (‪ : )03‬يكسب معاش التقاعد بواقع (‪ 402/1‬جزء مف أربعمائة وعشريف جزء) مف األجر األساس األخيػر عػف كػؿ شػير مػف‬
‫شيور الخدمة الفعمية ‪ ،‬وف كساب مدة الخدمة تجبر كسور الشير إذا زادت عف النصؼ وتيمؿ إف قمت عف ذلؾ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )04‬تكسػب مكافػأة نيايػة الخدمػة بواقػع ‪ %9‬مػف األجػر األساسػ األخيػر عػف كػؿ شػير كامػؿ مػف شػيور الخدمػة الفعميػة‬
‫بشرط أالَّ تقؿ مدة الخدمة عف سنو كاممة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 05‬تصػػرؼ جيػػة العمػػؿ لممسػػتكقيف عػػف المػػؤمف عميػػو ف ػ كالػػة وفاتػػو تعويحػػا نقػػديا بواقػػع شػػيريف مػػف أج ػره األساسػ‬
‫األخير وتصرؼ فور اربالغ عف الوفاة بموجب شيادة الوفاة الصادرة مف السجؿ المدن لتجييزه وتكفينو‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 06‬إذا انتيػػت خدمػػة المػػؤمف عميػػو بسػػبب وفػػاة طبيعيػػة أو عجػػز كم ػ مسػػتديـ مػػف غيػػر كػػاالت إصػػابات العمػػؿ اسػػتكؽ‬
‫معاشا تقاعدياً مف الييئة كسب مدة خدمتو الفعمية شريطة أالَّ يقؿ مبمغ المعاش عف الكد األدنى ل جور أو نصػؼ أجػره األساسػ‬
‫األخير أييما أكبر‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 07‬ال يجوز أف يقؿ مبمغ المعاش التقاعدي عف الكد األدنى العاـ ل جور وذلؾ ف جميع األكػواؿ المؤىمػة لمتقاعػد وفػؽ‬
‫أككاـ المادة (‪ )19‬مف ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )08‬يستكؽ المؤمف عمييـ المشموليف بأككاـ ىذا القانوف معاشا تقاعديا بنسبة (‪ )%122‬مف األجر األساس المستكؽ‬
‫عند بموغ مدة الخدمة الفعمية (‪ )35‬سنة كاممة‪ ،‬وال يجوز أف يزيد المعاش عف األجر األساس المستكؽ ف تاريب بموغ مدة الخدمػة‬
‫المشار إلييا ف الفقرة السابقة إذا زادت عف ذلؾ وال يصرؼ أي مستكقات مالية عف مدة الخدمة الزائدة‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫مادة (‪ : )09‬إذا توفى المتقاعد تصرؼ الييئة لممستكقيف عنو معاش شيريف لمواجية تكاليؼ الجنازة‪.‬‬
‫مادة (‪1 : )32‬ػ يجوز لممؤمف عميو أف يستبدؿ جزءا مف معاشو التقاعدي بمبمغ نقدي‪.‬‬
‫‪0‬ػ يجوز لممستبدؿ أو خمفو ف أي وقت أف يسدد باق قيمة أقساط االستبداؿ دفعة واكدة‪.‬‬
‫‪3‬ػ ال يجوز ألكد المستكقيف بعد وفاة المؤمف عميو أو المتقاعد استبداؿ جزء مف استكقاقو ف المعاش‪.‬‬
‫‪4‬ػ تكدد الالئكة أسس وقواعد االستبداؿ‪.‬‬
‫الباب الخامس‬
‫التاميف الصك واصابات العمؿ‬
‫الفصؿ األوؿ‬
‫تأميف إصابات العمؿ‬
‫مادة (‪ : )31‬يموؿ تأميف إصابات العمؿ مف الموارد التالية‪:‬‬
‫االشػػتراكات الشػػيرية التػ تمتػػزـ بيػػا جيػػة العمػػؿ بواقػػع(‪ )%1‬مػػف إجمػػال األجػػور األساسػػية الشػػيرية لممػػؤمف عمػػييـ لػػدييا‬ ‫‪-1‬‬
‫وتورد لمصندوؽ شيريا وبانتظاـ‪.‬‬
‫ريع استثمار ىذه األمواؿ‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫مادة (‪ : ) 30‬إذا أصيب المؤمف عميو بإصابة عمؿ فعمى جية العمؿ القياـ بارجراءات التالية ‪:‬‬
‫أف تقدـ ارسعافات األولية لممؤمف عميو المصاب‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أف تتولى نقؿ المؤمف عميو المصاب فو اًر إلى مكاف العالج المناسب‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫أف تجري التكقيؽ ف ارصابة باالشتراؾ مع لجنة الصكة والسالمة المينية ف المنشاة مبينا ظروؼ ارصػابة بالتفصػيؿ‬ ‫‪-3‬‬
‫واثبػػات أق ػواؿ الشػػيود وأق ػواؿ الم صػػاب إذا سػػمكت كالتػػو بػػذلؾ عمػػى أف يوح ػ التكقيػػؽ مػػا إذا كانػػت ارصػػابة نتيجػػة عمػػد أو سػػؤ‬
‫سموؾ فاكش ومقصود وترسؿ نسخو مف التقرير إلى الييئة خالؿ أسبوع عمى األكثر‪.‬‬
‫يجوز لمييئة إجراء التكقيؽ ف إصابة العمؿ وظروفيا‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫مادة (‪ : )33‬عمػى المػؤمف عميػو المصػاب أو مػف ينوبػو أف يبمػغ جيػة العمػؿ أو الييئػة أو أي مركػز شػرطة بػأي كػادث عمػؿ يكػوف‬
‫سبباً ف إصابتو مع إيحاح المكاف والزماف والظروؼ الت أدت إلى ارصابة‪.‬‬
‫مػػادة ( ‪ 1: )34‬ػ ػ عمػػى جيػػة العمػػؿ إبػػالغ الييئػػة عػػف كػػؿ إصػػابة عمػػؿ تقػػع لممػػؤمف عميػػو خػػالؿ أسػػبوع مػػف تػػاريب وقوعيػػا ويسػػمـ‬
‫المصاب صورة مف ارخطار وفؽ النموذج المقرر عمى أف تعتمد ذلؾ لجنة الصكة والسالمة المينية ف المنشاة‪.‬‬
‫‪ 0‬ػ عمى جية العمؿ إبالغ الشرطة عف كؿ وفاة أو إصابة جسيمة يصاب بيا أكد المؤمف عمييـ إصابة تعجزه عف العمؿ أو كادث‬
‫يكوف الدافع مف ورائو جريمة يعاقب عمييا القػانوف وذلػؾ خػالؿ أسػبوع مػف تػاريب وقػوع الكػادث وتسػتثنى مػف ذلػؾ األمػراض المينيػة‬
‫وعمػػى الشػػرطة أف تبػػيف ظػػروؼ الكػػادث بالتفصػػيؿ وتثبػػت فيػػو أق ػواؿ المصػػاب إذا سػػمكت كالتػػو الصػػكية بػػذلؾ عمػػى أف يوح ػ‬
‫التكقيؽ ما إذا كاف الكادث نتيجة عمد أو سؤ سموؾ فاكش ومقصود وما إذا كانت مسئولية الكادث تقع عمى شخص آخر‪.‬‬
‫‪ 3‬ػ عمى جية العمؿ إبالغ الييئة وجيا ت الصكة والسالمة المينية بأي مرض مين مبيف ف الجدوؿ المرفؽ رقػـ (‪ )0‬يصػاب بػو‬
‫المؤمف عميو أثناء الخدمة وذلؾ خالؿ أسبوع بعد اكتشاؼ المرض طبيا عمى أف يسمـ المصػاب صػورة مػف ارخطػار وفػؽ النمػوذج‬
‫المقرر ويجوز لممؤمف عميو المصاب بمرض مين أف يبمغ الييئة مباشرة بأي وسيمة إذا لـ تقـ جية العمؿ بذلؾ‪.‬‬
‫‪ 4‬ػ ػ عمػػى جيػػة العمػػؿ إبػػالغ الييئػػة عنػػدما يشػػفى المػػؤمف عميػػو المصػػاب ويسػػم لػػو بػػالعودة لمزاولػػة عممػػو مػػف جديػػد وفقػػا لمنمػػوذج‬
‫المقرر مف قبؿ الييئة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )35‬تمتػػزـ جيػػة العمػػؿ بفكػػص المػػؤمف عمػػييـ المعرحػػيف لاصػػابة بإكػػدى األمػراض المينيػػة المبينػػة فػ الجػػدوؿ رقػػـ(‪)0‬‬
‫الممكؽ بيذا القانوف وذلؾ ف أوقات دورية أو ف أي وقت كاف تقتحييا ظروؼ الصكة والسالمة المينية ف العمؿ‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫مػادة (‪ : )36‬تعتبػػر الييئػػة مسػػئولة عػػف مسػػتكقات المػػؤمف عميػػو خػػالؿ مػدة سػػنة مػػف تػػاريب انتيػػاء خدمتػو إذا ظيػػرت عميػػو أعػراض‬
‫مرض مين سواء كاف بال عمؿ أو كاف يشت ؿ ف صناعة ال ينشئ عنيا ىذا المرض‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 37‬تتولى الييئة القياـ بتسجيؿ ارصابة المبمغ عنيا واستكماؿ ارجراءات المتعمقة بيا ‪ ،‬ودفع التعويض النقدي عند ثبػوت‬
‫العجز الكم أو الجزئ المستديـ أو الوفاة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 38‬عمى المؤمف عميو االلتزاـ بالتعميمات المبينة أدناه عند ارصابة وأثناء فترة العالج الطب وى ‪:‬‬
‫المبػػادرة إلػػى عػػرض نفسػػو لمعػػالج فػػو اًر خػػالؿ مػػدة أقصػػاىا خمسػػة عشػػر يوم ػاً مػػف تػػاريب ارصػػابة أو اكتشػػاؼ المػػرض‬ ‫‪-1‬‬
‫المين ‪.‬‬
‫أف يمتثػػؿ لتعميمػػات الطبيػػب أثنػػاء الع ػالج الطب ػ الت ػ تتمشػػى والقواعػػد الفنيػػة والصػػكية لمينػػة الطػػب ‪ ،‬وعميػػو تنفيػػذ تمػػؾ‬ ‫‪-0‬‬
‫التعميمات وعدـ مخالفتيا‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 39‬يسقط كؽ المؤمف عميو المصاب إصابة عمؿ ف ارجازات المرحية المقػررة لممصػاب وتعامػؿ فتػرة إصػابتو كإجػازة‬
‫أي مف الكاالت التالية ‪:‬‬
‫اعتيادية كما يسقط كقو ف التعويض النقدي وذلؾ ف ٍ‬
‫إذا تعمد المؤمف عميو إصابة نفسو‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫إذا كدثت ارصابة بسبب سؤ سموؾ فاكش ومقصود مف جانب المؤمف عميو ويعتبر ف ككـ ذلؾ ما يم ‪:‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫كؿ فعؿ يأتيو المؤمف عميو تكت تأثير المخدرات أو المسكرات‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫كػػؿ مخالفػػة ص ػريكة ررشػػادات الصػػكة والسػػالمة المينيػػة والتعميمػػات الوقائيػػة المعمػػف عنيػػا شػػفويا أو كتابيػػا ف ػ مكػػاف‬ ‫‪-0‬‬
‫العمؿ‪.‬‬
‫إذا قصر المؤمف عميو المصاب ف عرض نفسو لمعالج ولفترة تمتد إلى ما بعد خمسو عشر يوما مف تاريب ارصابة دوف‬ ‫ج‪-‬‬
‫مبرر مشروع‪.‬‬
‫إذا لـ يمتثؿ لتعميمات الطبيب الت تتمشى والقواعد الفنية لمينة الطب أو قاـ بمخالفة تمؾ التعميمات أثناء العالج الطب ‪.‬‬ ‫د‪-‬‬
‫إذا غادر الجميوريػة أو انتقػؿ مػف منطقػة إلػى أخػرى دوف إشػعار الجيػات الطبيػة وسػبب ذلػؾ عرقمػة العػالج المناسػب ممػا‬ ‫ىػ‪-‬‬
‫أدى إلى محاعفات غير متوقعة‪.‬‬
‫الفصؿ الثان‬
‫التامػيف الصكػ‬
‫مادة (‪ : )42‬يموؿ التاميف الصك مف الموارد التالية ‪:‬‬
‫االشتراكات الشيرية الت تمتزـ بيا جية العمؿ مف إجمال األجور األساسية لممؤمف عمييـ لدييا وتورد شيريا لمصندوؽ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ريع استثمار ىذه األمواؿ‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫مادة (‪ : )41‬تصدر الالئكة الخاصة بنظاـ الرعاية الصكية بقرار جميوري بعد موافقة مجمس الوزراء ومجمس الرئاسػة بنػاء عمػى‬
‫عرض الوزير بكيث تتحمف كافة القواعد واألككاـ التفصيمية لمتاميف والرعاية الطبية‪ ،‬ونسبة االشتراكات‪.‬‬
‫مادة (‪ : )40‬ال ينتفع المؤمف عميو بأككاـ العالج والرعاية الطبية طواؿ إعارتو خارج الجميورية‪.‬‬
‫الفصؿ الثالث‬
‫الكقوؽ المالية لممصاب‬
‫مػػادة (‪ : ) 43‬إذا انتيػػت خدمػػة المػػؤمف عميػػو بالوفػػاة أو العجػػز الكمػ المسػػتديـ نتيجػػة إصػػابة عمػػؿ وثبػػت ذلػػؾ يسػػوى المعػػاش عمػػى‬
‫أسػػاس (‪ )%122‬مػػف األجػػر األساس ػ األخيػػر ميمػػا كانػػت مػػدة الخدمػػة الفعميػػة إحػػافة إلػػى تعػػويض نقػػدي يعػػادؿ (‪ )39222‬لاير‬
‫يصرؼ دفعة واكدة لممصاب أو لممستكقيف مف بعده‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 44‬إذا نشأ عف ارصابة عجز جزئ مستديـ تؤدي الييئػة لممصػاب تعويحػا نقػديا دفعػة واكػدة يعػادؿ نسػبة ذلػؾ العجػز‬
‫مف تعويض العجز الكم المستديـ‪.‬‬

‫‪7‬‬
 ‫المرفػؽ ليذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )45‬تقدر نسب العجػز بكسػب ما ىو مكػدد بالجػدوؿ رقـ(‪ )1‬ا‬
‫مػػادة (‪ : ) 46‬ألغ ػراض تقػػدير مبمػػغ التعػػويض النقػػدي رصػػابات العمػػؿ تقػػدر قيمػػة التعػػويض عػػف الوفػػاة أو العجػػز الكمػ المسػػتديـ‬
‫بمبمغ(‪ ) 39222‬لاير شريطة أف تكوف جية العمؿ قد سددت كصة اشتراكيا ف تاميف إصابات العمؿ المقررة ف ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )47‬يجوز بقرار مف رئيس مجمس الوزراء بعد موافقة مجمس الوزراء بنػاء عمػى عػرض الػوزير ووزيػر الصػكة تعػديؿ جػدوؿ‬
‫تكديد وتقدير درجة العجز رقـ (‪ )1‬وجدوؿ األمراض المينية رقـ (‪ )0‬الممكقيف بيذا القانوف‪.‬‬
‫الباب السادس‬
‫المستكقوف لمعاشات التقاعد والمكافآت‬
‫مادة (‪ : )48‬إذا توفى المؤمف عميو أو المتقاعػد يسػتكؽ مػف كػاف يعػوليـ شػرعاً وىػـ األرممػة ػ األرمػؿ ػ األبنػاء مػف الػذكور وارنػاث‬
‫والمعػػاليف مػػف الوالػػديف وارخػػوة واألخػوات وأبنػػاء االبػػف المتػػوف المعػػاش أو المكافػػأة المقػػررة طبقػاً ألككػػاـ ىػػذا القػػانوف وتػػوزع عمػػييـ‬
‫بالتساوي ‪ ،‬واذا توفى المؤمف عميو عف زوجة أو زوجات كوامؿ أُعيد توزيع المعاش عند الوالدة طبقا لمفقرة السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 49‬تصرؼ مكافأة نياية الخدمة عند وفاة المؤمف عميو لممستكقيف عنو إذا لـ يكف قػد اسػتمميا أو انتفػع بيػا وتػوزع عمػييـ‬
‫وبالتساوي‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )52‬إذا انقطػػع المسػػتكؽ أو المتقاعػػد عػػف اسػػتالـ المعػػاش أكثػػر مػػف سػػنة واكػػدة بػػدوف عػػذر آؿ المعػػاش إلػػى الصػػندوؽ وال‬
‫يعاد صرؼ المعاش إال مف تاريب المطالبة بو ‪ ،‬أما إذا كانت مدة انقطاعو تقؿ عف سنو اكتفظ بكقو كتى عودتو وتصرؼ لو‪.‬‬
‫مادة (‪ : )51‬ال يجوز المنازعة ف قيمة المستكقات الت نشأت طبقاً ألككاـ ىذا القانوف بعد مح ثالثة أعواـ مف تاريب تكديػدىا‬
‫بصفة نيائية أو مف تاريب صرفيا عدا كاالت إعادة تسوية المستكقات نتيجة لمسيو والخطأ الذي يقع عند كساب المستكقات‪.‬‬
‫مادة (‪ : )50‬ال يجوز تجميد المستكقات الت تقررت وفقاً ألككاـ ىذا القانوف إالَّ بمقتحى ككـ قحائ ‪.‬‬
‫مػػادة (‪ 1 : )53‬ػ يجػػوز الكجػػز عمػػى نسػػبة مػػف معػػاش التقاعػػد تكػػددىا المككمػػة ‪ ،‬وذلػػؾ فػ كالػػة سػػداد نفقػػة شػػرعية بمقتحػػى ككػػـ‬
‫قحائ ‪.‬‬
‫‪0‬ػ يجوز الكجز عمى نسبة ال تزيد عف (‪ )%02‬مف المعاش التقاعدي لسداد ديف ككوم ‪.‬‬
‫‪ 3‬ػ ف كالة تزاكـ النفقة والديف تقدـ النفقة عمى الديف إذا زادت عف نصؼ المعاش‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 54‬ال يجػػوز كرمػػاف المسػػتكقيف عػػف المػػؤمف عميػػو أو صػػاكب المعػػاش مػػف المسػػتكقات الت ػ تنشػػا طبقػػا ألككػػاـ ىػػذا‬
‫القانوف إذا توافرت شروط االستكقاؽ‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 55‬يوقؼ عف المستكؽ كصتو ف معاش التقاعد عند وفاتو أو ف الكاالت التالية ‪:‬‬
‫بالنسػػبة لمػػذكور ‪ :‬عنػػد العمػػؿ أو عنػػد بمػػوغ سػػف ‪ 18‬سػػنة لمػػف ال يػػدرس أو عنػػد بمػػوغ سػػف ‪ 01‬سػػنة لمػػف يػػدرس بالمركمػػة‬ ‫أ‪-‬‬
‫الثانويػػة و‪ 06‬سػػنو لمػػف يػػدرس بالمركمػػة الجامعيػػة ويسػػتثنى مػػف ذلػػؾ كػػاالت العجػػز عػػف العمػػؿ التػ تثبػػت بقػرار مػػف المجنػػة الطبيػػة‬
‫المختصة‪.‬‬
‫بالنسبة لاناث عند زواجيا أو التكاقيػا بعمػؿ تكصػؿ منػو عمػى اجػر فػإذا ترممػت المسػتكقة يعػاد ليػا نصػيبا مػف المعػاش‬ ‫ب‪-‬‬
‫فور ترمميا إذا لـ تكف مستكقة لمعاش آخر عف زوجيا المتوفى وف كالة الطالؽ يعاد ليػا نصػيبيا مػف المعػاش بعػد انقحػاء العػدة‬
‫الشرعية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )56‬تؤدي الييئة لممستكقة مػف ارنػاث البكػر عنػد زواجيػا لممػرة األولػى مبم ػا يعػادؿ نصػيبيا فػ المعػاش عػف سػنة كاممػة‬
‫تصرؼ ليا دفعة واكدة وال تصرؼ ىذه المنكة إالَّ لمرة واكدة فقط ‪ ،‬عمى أف يوزع نصيبيا ف المعاش بعد انقحاء السنة عمى بقية‬
‫المستكقيف بالتساوي‪.‬‬
‫مادة (‪ : )57‬ال يجوز لممستكقيف الكصوؿ عمى أكثر مف معاش فإذا اسػتكقوا أكثػر مػف معػاش أدى إلػييـ المعػاش األكثػر فائػدة إالَّ‬
‫إذا كاف المعاشاف مستكقاف عف والديف خاحعيف ألككاـ ىذا القانوف فيجوز الجمع بينيما‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 58‬عمى المستكقيف أف يرفقوا بطمب الصرؼ عمى النماذج الت تكددىا الييئة المستندات والوثائؽ التالية‪:‬‬

‫‪8‬‬
 ‫البطاقة الشخصية أو أي مستند يثبت ىوية المستكؽ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫شيادة وفاة المؤمف عميو أو أي مستند رسم يكدد تاريب وسبب الوفاة‪.‬‬ ‫‪-0‬‬
‫إثبات شرع بالمستكقيف لممعاش مف المككمة المختصة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وثيقة عقد زواج األرممة أو األرامؿ أو أي وثيقة تثبت ذلؾ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫شيادات رسمية تثبت تاريب الميالد لممستكقيف‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫شيادات قيد تثبت استمرار المستكقيف بالدراسة‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫قرار طب صادر مف المجنة الطبية المختصة ف كالة عجز المستكؽ عف العمؿ‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫ويجػػوز لمييئػػة طمػػب أي بيانػػات أو مسػػتندات أخػػرى تػػرى حػػرورتيا مػػع إج ػراء البكػػث االجتمػػاع لمتأكػػد مػػف صػػكة مػػا ورد بيػػذه‬
‫المستندات‪.‬‬
‫مادة(‪ : )59‬مع مراعاة ما ىو منصوص عميػو ف المواد السابقػة أي معاش أو تعويض أو أي مبالغ أخرى نشأت طبقا ألككاـ ىذا‬
‫القػػانوف أو القػوانيف السػػابقة ولػػـ يطالػػب بيػػا صػػاكبيا فػ ميعػػاد أقصػػاه خمػػس سػػنوات مػػف تػػاريب نشػػوئيا تسػػقط نيائيػػا ىػػذه الكقػػوؽ‬
‫وتؤوؿ لمصندوؽ‪.‬‬
‫مادة(‪ : )62‬تسقط الكقوؽ التقاعدية نيائيا عف المؤمف عميو أو صاكب المعاش ف الكالتيف التاليتيف‪:‬‬
‫إذا التكؽ بخدمة عسكرية لدولة أخرى دوف إذف مسبؽ مف ككومة الجميورية اليمنية‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫إذا ككـ عميو بعقوبة عف جريمة جاسوسية لمصمكة إكدى الدوؿ األجنبية‪.‬‬ ‫ب‪-‬‬
‫الباب السابع‬
‫أككاـ عامػة‬
‫مػػادة (‪ : )61‬ألغػراض اكتسػػاب معػػاش التقاعػػد يكػػوف إثبػػات السػػف بشػػيادة رسػػمية مػػف سػػجالت المواليػػد أو السػػجؿ المػػدن أو ككػػـ‬
‫قحػائ أو أي مسػتند رسػم تػـ اعتمػػاده فػ تػاريب التعيػيف فػإذا تعػػذر ذلػؾ يػتـ تقػدير السػف بمعرفػػة المجنػة الطبيػة المختصػة لتكديػػد‬
‫سنو ويعتبر تاريب بطاقة التسنيف الصادرة عػف المجنػة الطبيػة المشػار إلييػا مطروكػا منػو السػف الػوارد بيػا يعتبػر النػاتج تػاريب مػيالد‬
‫الموظؼ باليوـ والشير والسنة ‪ ،‬واذا كاف اليوـ والشير مجيوليف يكسب السف مف اليوـ األوؿ مف شير يناير مف سنة الميالد‪.‬‬
‫مادة (‪ : )60‬يكتفظ لممتقاعديف واسػر المتػوفيف الػذيف سػويت كػالتيـ قبػؿ صػدور ىػذا القػانوف بكقػوقيـ المكتسػبة إذا زادت عمػى مػا‬
‫ىو منصوص عميو ف ىذا القانوف‪.‬‬
‫مػادة (‪ : )63‬يمػن المتقاعػدوف واسػر المتػوفيف (‪ )%52‬مػف أيػة زيػادة تطػ أر عمػى جػدوؿ مرتبػات مػوظف وعمػاؿ الدولػة والقطػاعيف‬
‫العاـ والمختمط وتمتزـ الخزانة العامة لمدولة وجية العمؿ بتوريد المبالغ الت نشأت عف ىذه الزيادة سنوياً لمصندوؽ‪.‬‬
‫مادة(‪ :) 64‬عمى كافة جيات العمؿ المشمولة بأككاـ ىذا القانوف إخطار الييئة بأسماء الموظفيف المتوقػع إكػالتيـ لمتقاعػد مػع كافػة‬
‫البيانات الخاصة بيـ وذلؾ قبؿ ستة أشير مف تاريب اركالة‪.‬‬
‫مادة(‪ :)65‬تدار أمواؿ الصندوؽ وأوجو استثماراتيا بمعرفة مجمس إدارة يشكؿ برئاسة الوزير وعحوية كؿ مف‪:‬‬
‫ػ وزير الماليػة‪.‬‬
‫ػ وزير الخدمة المدنية وارصالح ارداري‪.‬‬
‫ػ وزير الصناعػة‪.‬‬
‫ػ وزير التخطيػط‪.‬‬
‫ػ مكافظ البنؾ المركزي‪.‬‬
‫ػ رئيس الييئػة‪.‬‬
‫ويجوز تعديؿ ىذا التشكيؿ بقرار جميوري‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫مادة (‪ : )66‬يتولى المجمس تكديد السيولة النقدية الواجب االكتفاظ بيا لمواجيػة الت ازمػات الصػندوؽ ‪ ،‬وكػذا اعتمػاد الخطػة الماليػة‬
‫والسياسة االستثمارية لفائض أموالو ومشروع الموازنة التقديريػة والكسػاب الختػام والمصػادقة عمػى القػ اررات والمػوائ المتعمقػة بشػئوف‬
‫الصندوؽ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )67‬ال يجوز استثمار أمواؿ الصػندوؽ فػ أعمػاؿ المحػاربة أو المتػاجرة فػ األمػواؿ المنقولػة فيمػا عػدا األسػيـ والسػندات‪،‬‬
‫ويجوز استثمارىا فيما عدا ذلؾ مع استيداؼ تكقيؽ الحمانات العامة ألمواؿ الصندوؽ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )68‬تعفى أمواؿ الصندوؽ الثابتة والمنقولة وجميع عممياتيا االستثمارية ميما كاف نوعيا مف جميع أنواع الحرائب والرسػوـ‬
‫الت تفرحيا الدولة بما فييا الرسوـ الجمركية والحرائب العقارية‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 69‬تعفى جميع مبالغ معاشات ومكافآت التقاعد والتعويحات ورأسماؿ االستبداؿ وأي مبػالغ أخػرى تسػتكؽ طبقػا ألككػاـ‬
‫ىذا القانوف مف الخحوع لمحرائب والرسوـ بسائر أنواعيا‪.‬‬
‫مادة (‪ : )72‬تعفى االستمارات والمستندات والبطاقات والمطبوعات وجميع المكررات الت يتطمبيػا تنفيػذ ىػذا القػانوف مػف أي رسػوـ‬
‫لمدم ة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )71‬تعتبر الجيات مسؤولة مسئولية مباشرة عف كصصيا ف اشتراكات التأمينات واستقطاع كصص االشػتراكات المقػررة‬
‫ف ػ ىػػذا القػػانوف مػػف اجػػر المػػؤمف عمػػييـ وتوريػػدىا إلػػى كسػػاب الصػػندوؽ بالبنػػؾ المركػػزي ف ػ المواعيػػد المكػػددة لصػػرؼ األجػػور‬
‫الشيرية أو أي بنؾ آخر تكدده الييئة‪.‬‬
‫مادة (‪ : )70‬يمتزـ البنؾ المركزي وفروعػو بعػدـ صػرؼ شػيكات المرتبػات الشػيرية لمجيػات المسػتفيدة مػف أككػاـ ىػذا القػانوف مػا لػـ‬
‫يكف مرفقا بيا شيكات اشتراكات التأمينات والمبالغ المقررة وفقاً ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 73‬ف كالة نقؿ أو إعادة تعيػيف أكػد المسػتفيديف مػف أككػاـ قػانوف التقاعػد العسػكري أو التأمينػات االجتماعيػة إلػى عمػؿ‬
‫خاحع ألككاـ ىذا القانوف أو العكس ‪ ،‬تمتزـ صناديؽ التأمينات والمعاشات والتقاعد العسكري والتأمينات االجتماعية بتبادؿ كصيمة‬
‫كصة المؤمف عميو وكصة جية العمؿ ف تاميف الشيخوخة والعجز والوفاة مف تػاريب الخحػوع لمقػانوف الػذي عومػؿ بػو كتػى تػاريب‬
‫تػػرؾ الخدمػػة وتسػػوى كقوقػػو عنػػد انتيػػاء خدمتػػو كمػػا لػػو كانػػت مػػدد اشػػتراكو جميعيػػا ف ػ صػػندوؽ واكػػد وتكػػدد الالئكػػة قواعػػد تبػػادؿ‬
‫كصيمة اشتراكات تاميف الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬
‫مػػادة (‪ :)74‬تعتبػػر المبػػالغ المسػػتكقة لمصػػندوؽ وفق ػاً ألككػػاـ ىػػذا القػػانوف مػػف الػػديوف الممتػػازة ف ػ أم ػواؿ جيػػات العمػػؿ ذات الذمػػة‬
‫المالية المستقمة وتستوفى بكامميا قبؿ أي ديوف أخرى‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 75‬يجوز لمييئة عبر القحاء طمب كجز أمواؿ أي جية عمػؿ ذات ذمػة ماليػة مسػتقمة ال تمتػزـ بتسػديد المبػالغ المسػتكقة‬
‫لمييئة والمقررة وفقا ألككاـ ىذا القانوف وتتكمؿ جية العمؿ بالمصاريؼ القحائية‪.‬‬
‫مادة (‪ : )76‬عمى المككمة المختصة أف تنظر بصفة مستعجمة ف الدعاوى الت تنشا عف تطبيؽ أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 77‬تتكمؿ الخزانة العامة لمدولة بأي عجز يظير ف أمواؿ صندوؽ التأمينات والمعاشات يؤدي إلى عدـ الوفػاء بالتزاماتػو‬
‫ويقػػوـ بفكػػص المركػػز المػػال لمصػػندوؽ خبيػػر إكت ػواري يصػػدر باختيػػاره ق ػرار مػػف مجمػػس إدارة الصػػندوؽ ويكػػدد الق ػرار مكافأتػػو ‪،‬‬
‫ويجػػرى الفكػػص األوؿ بعػػد مػػرور سػػنتيف مػػف صػػدور ىػػذا القػػانوف ثػػـ يجػػرى الفكػػص بعػػد ذلػػؾ مػرة عمػػى األقػػؿ كػػؿ ثػػالث سػػنوات ‪،‬‬
‫ويجػػب أف يتنػػاوؿ ىػػذا الفكػػص قيمػػة االلت ازمػػات القائمػػة فػػإذا تبػػيف وجػػود عجػػز ف ػ أمػواؿ الصػػندوؽ ولػػـ تكفمػػو االكتياطػػات لتسػػويتو‬
‫التزمػػت الخزينػػة العامػ ة بأدائػػو وعمػػى الخبيػػر أف يوح ػ فػ ىػػذه الكالػػة أسػػباب العجػػز والوسػػائؿ الكفيمػػة لتالفيػػو ‪ ،‬أمػػا إذا تبػػيف مػػف‬
‫التقدير وجود ماؿ زائد عف الخطة االستثمارية لمصندوؽ تعيف إيداع ىذا الماؿ ف كساب خػاص وال يجػوز التصػرؼ بػو إالَّ بموافقػة‬
‫مجمس اردارة وف األغراض التالية ‪:‬‬
‫تكويف اكتياط عاـ واكتياط خاص ل عواـ المختمفة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫زيادة المعاش ف حوء األسعار القياسية ‪ ،‬وذلؾ بنسبة يكددىا قرار جميوري بناء عمى عرض الوزير‪.‬‬ ‫‪-0‬‬

‫‪11‬‬
‫مػػادة (‪ :)78‬ال يجػػوز أف تتج ػػاوز المصاري ػػؼ ارداري ػػة لمييئ ػػة عػػف (‪ )%12‬مػػف إجمػػال كصػػيمة االشػػتراكات السػػنوية واري ػرادات‬
‫األخرى المقررة وفقاً ألككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫الباب الثامف‬
‫العقػوبػات‬
‫مادة (‪ : ) 79‬مع عدـ ارخالؿ بأي عقوبة أشد ينص عمييا أي قانوف آخر يعاقب ب رامة ال تقػؿ عػف (‪ )1222‬ألػؼ لاير وال تتجػاوز‬
‫(‪222‬ر‪ )12‬عشػرة ألػػؼ لاير كػػؿ مػػف يخفػ أو يقػػدـ لمييئػػة بسػػوء نيػػة معمومػػات أو بيانػػات غيػػر صػػكيكة بقصػػد الكصػػوؿ لنفسػػو أو‬
‫ل يره عمى أي منفعة أو التخمص مف أي التزاـ مكدد وفقاً ألككاـ ىذا القانوف ويمتزـ بإعادة ما تػـ صػرفو بػدوف وجػو كػؽ ‪ ،‬ويتكمػؿ‬
‫كػؿ مػػف شػػارؾ فػ ىػػذه المعمومػػات أو البيانػػات الخاطئػػة بػػنفس ال ارمػػة المشػػار إلييػػا فػ المػػادة السػػابقة عػػالوة عمػػى تحػػامنو فػ رد‬
‫األمواؿ الت صرفت بدوف وجو كؽ‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 82‬كػػؿ جيػػة عمػػؿ تخػػالؼ تنفيػػذ أككػػاـ ىػػذا القػػانوف أو تػػدل ببيانػػات خاطئػػة ب ػػرض الػػتخمص مػػف أي التػزاـ يفرحػػو ىػػذا‬
‫القانوف ‪ ،‬يرفع األمر بشأنيا إلى رئيس الوزراء بالنسبة لمجيات الككومية ‪ ،‬ويجوز أف تفرض غرامة ال تقػؿ عػف (‪222‬ر‪ )12‬عشػرة‬
‫ألؼ لاير وال تتجاوز (‪222‬ر‪ ) 122‬مائة ألؼ لاير عمى كؿ جية عمؿ ليا ذمة مالية مستقمة إذا ثبت مخالفتيا لنص ىذه المادة‪.‬‬
‫مػادة (‪ : )81‬فػ كالػة عػدـ التػزاـ جيػة العمػؿ بتسػديد اشػػتراكات التأمينػات ومسػتكقات الييئػة المقػررة وفقػاً ألككػاـ ىػذا القػانوف يػػتـ‬
‫عػػرض األمػػر عمػى رئػػيس الػػوزراء التخػػاذ مػػا يػراه مناسػػبا ‪ ،‬ويجػػوز أف تفػػرض غ ارمػػة قػػدرىا (‪ )%0‬مػػف جممػػة االشػػتراكات واألقسػػاط‬
‫األخرى المستكقة عف كؿ شير تأخير بالنسبة لجيات العمؿ ذات الذمة المالية المستقمة‪.‬‬
‫الباب التاسع‬
‫أككاـ انتقالية وختامية‬
‫مادة (‪ :)80‬المشموليف بأككاـ ىذا القانوف يجوز ليـ طمب حـ مػدد خدمػة سػابقة أو اعتباريػة تحػـ لخػدماتيـ الالكقػة إذا كػاف مػف‬
‫شػػاف ذلػػؾ كصػػوؿ المػػؤمف عميػػو عمػػى الكػػد األعمػػى أو األدنػػى لممعػػاش بشػػرط االشػػتراؾ عػػف ىػػذه الم ػػدد بواقػػع (‪ )%10‬مػػف األجػػر‬
‫األساس ػ المسػػتكؽ فػ تػػاريب تقػػديـ طمػػب الحػػـ عػػف كػػؿ شػػير مػػف شػػيور تمػػؾ الخدمػػة وال يس ػرى ىػػذا الشػػرط المتعمػػؽ باالشػػتراؾ‬
‫بالنسبة لمف يطمب حـ مدد خدمات سابقة ليـ ف الدولة ولـ تؤخػذ فػ االعتبػار ‪ ،‬وتكػدد الالئكػة الكيفيػة التػ يػتـ بيػا سػداد جممػة‬
‫االشتراكات ومدد الخدمة الت يجوز لممؤمف عميو حميا‪.‬‬
‫مادة (‪ :)83‬تمتزـ الخزانة العامة لمدولة والمؤسسات والييئات العامة والشركات المختمطة وأي جيػة عمػؿ أخػرى مشػمولة بأككػاـ ىػذا‬
‫القانوف بتسديد التزاماتيا المالية المتأخرة والمقررة وفقاً ألككاـ القوانيف واألنظمة السػابقة عػف كامػؿ خػدمات العػامميف لػدييا مػف تػاريب‬
‫تعيينيـ كتى تاريب صدور ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )84‬يطبػؽ ىػذا القػانوف عمػى خػدمات المػؤمف عمػييـ فػ م ارفػؽ الدولػة والقطػاعيف العػاـ والمخػتمط الخاحػعيف لمقػانوف العػاـ‬
‫لمخدمة المدنية وانتيت خدماتيـ لدييا ولـ يكصموا عمى مستكقاتيـ بعد بشرط أف تكوف االشتراكات عف مدد الخدمة مسػددة بالكامػؿ‬
‫لمصندوؽ وفقا لمقوانيف المكاليف بموجبيا‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : ) 85‬تتكمػػؿ الخ ازنػػة العامػػة لمدولػػة بقيمػػة المعاشػػات االسػػتثنائية الت ػ يصػػدر بيػػا ق ػرار مػػف مجمػػس الرئاسػػة ويترتػػب عمييػػا‬
‫صرؼ كقوؽ تأمينية عمى أف تقوـ و ازرة المالية بت طية ىذه المبالغ سنويا وتوريدىا لمصندوؽ‪.‬‬
‫مادة (‪ : )86‬يجػوز لمػوزير المخػتص بالنسػبة لممػؤمف عمػييـ المشػت ميف بجيػة العمػؿ فػ تػاريب صػدور ىػذا القػانوف أف يمػدد خدمػة‬
‫المؤمف عميو الذي تأىؿ لمتقاعد لبموغو السف ارلزام ومدة خدمتو اقؿ مف الكد األدنى الستكقاؽ المعاش إذا كاف قاد اًر عمى العمؿ‬
‫ػاء عمػى طمبػػو وذلػؾ السػػتكماؿ مػدة خمسػػة عشػر سػػنة وىػ المػػدة الموجبػة السػػتكقاؽ المعػاش وبكػػد أقصػى خمػػس سػنوات كاممػػة‬
‫وبن ً‬
‫ويجوز لممؤمف عميو بػدالً مػف ذلػؾ تسػديد الػنقص فػ تػاميف الشػيخوخة والعجػز والوفػاة دفعػة واكػدة عػف كصػتو وكصػة جيػة العمػؿ‬
‫ويصدر قرار مف رئيس الوزراء بعد موافقة مجمس الوزراء بشروط وأوحاع مدة الخدمة المنصوص عمييا ف ىذه المادة‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫مادة (‪ : )87‬عم ى كؿ الجيػات المشػمولة بأككػاـ ىػذا القػانوف أف تكػتفظ لػدييا بممػؼ تقاعػد لكػؿ مػؤمف عميػو تػودع فيػو صػورة طبػؽ‬
‫األصػػؿ معتمػػدة مػػف الوثػػائؽ والمسػػتندات المبينػػة السػػمو كػػامال وعنوانػػو وتػػاريب مػػيالده وتػػاريب التكاقػػو بالخدمػػة وأجػره ووظيفتػػو وكػػؿ‬
‫بياناتػػو الوظيفيػػة األخػػرى وأي ت يي ػرات ط ػ أرت عمػػى كيػػاة المػػؤمف عميػػو الوظيفيػػة واالجتماعيػػة والصػػكية وغيرىػػا مػػف البيانػػات الت ػ‬
‫تكددىا الييئة وتنسب صور مف تمؾ الوثائؽ والمستندات وترسؿ لمييئة وتمتزـ جية العمؿ بعد ذلؾ بموافاة الييئة بػأي ت ييػرات تطػ أر‬
‫عمى ىذه البيانات أوالً بأوؿ‪.‬‬
‫مادة (‪ :)88‬عمى الييئة أف تكتفظ بسجالت لممؤمف عمييـ تكوي كافة البيانات الوظيفية المشار إلييا ف المادة السػابقة وأي بيانػات‬
‫أخرى يقتحييا تطبيؽ أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 89‬يكؽ لمييئة عنػد الحػرورة طمػب ممػؼ خدمػة المػؤمف عميػو الموجػود لػدى جيػة العمػؿ وأيػة وثػائؽ بكػوزة المػؤمف عميػو‬
‫لالطالع عمييا‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )92‬تقػػدر المسػػتكقات المقػػررة وفق ػاً ألككػػاـ ىػػذا القػػانوف عمػػى أسػػاس البيانػػات والوثػػائؽ والمسػػتندات ال ػواردة فػػ الممػػؼ‬
‫المنصػػوص عميػػو ف ػ المػػادة (‪ ، )87‬وتمتػػزـ جيػػة العمػػؿ بموافػػاة الييئػػة بجميػػع البيانػػات الت ػ تطمبيػػا ف ػ مجػػاؿ تطبيػػؽ أككػػاـ ىػػذا‬
‫القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )91‬تك دد الالئكة التنفيذية المستندات المطموبة مف كؿ مف جية العمؿ والمؤمف عميو والمستكقيف ف كؿ كالة‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 90‬تقوـ الجيات المختصػة بميػاـ توثيػؽ عقػود الػزواج والسػجؿ المػدن بإخطػار الييئػة بكػاالت الػزواج والطػالؽ التػ تػتـ‬
‫ب ػػيف المس ػػتكقيف أمامي ػػا وك ػػاالت الوف ػػاة ‪ ،‬وعم ػػى ص ػػاكب المع ػػاش والمس ػػتكقيف أو م ػػف يص ػػرؼ باس ػػمو المعاش(الوكي ػػؿ الشػػػرع‬
‫لممسػػتكقيف) إبػػالغ الييئػػة بكػػؿ ت ييػػر فػ شػػروط االسػػتكقاؽ يػػؤدي إلػػى قطػػع المعػػاش أو وقفػػو خػػالؿ شػػير عمػػى األكثػػر مػػف تػػاريب‬
‫الت يير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )93‬الكقوؽ التأمينية الت تتقرر وفقاً ألككاـ ىذا القانوف ى وكدىا الت يمتزـ الصندوؽ بصػرفيا وأي مبػالغ أخػرى زيػادة‬
‫عمييا تتقرر طبقا ألككاـ قوانيف أو ق اررات خاصة تمتزـ الخزانة العامة لمدولة بيذه الزيادة وتوردىا لمصندوؽ سنويا‪.‬‬
‫مادة (‪ : ) 94‬ف كالة ثبوت فقداف المؤمف عميو أو صاكب المعاش بما يترج معػو وفاتػو يجػوز لممككمػة المختصػة الككػـ بوفاتػو‬
‫ويصرؼ ف ىذه الكالة لممستكقيف عنو معاش شيريا يعػادؿ مػا يسػتكقونو عنػو مػف معػاش بػافتراض وفاتػو إلػى أف يظيػر أو تثبػت‬
‫وفاتو كقيقة ‪ ،‬ويكدد الوزير بقرار منو ارجراءات الواجب اتخاذىا رثبات كالة الفقد‪.‬‬
‫مػػادة (‪ : )95‬تمتػػزـ الييئػػة بالوفػػاء بالتزاماتيػػا المقػػررة كاممػػة بالنسػػبة لممػػؤمف عمػػييـ والمسػػتكقيف عػػنيـ وتقػػدير الكقػػوؽ التأمينيػػة وفقػاً‬
‫ألككاـ ىذا القانوف واذا لـ تتكقؽ الييئة مف صكة البيانات الخاصة بمدة الخدمة واألجر يكدد المعاش أو المكافأة عمى أساس مػدة‬
‫الخدمة والمرتب غير المتنازع عمييما‪.‬‬
‫مادة (‪ : )96‬يكدد مجمػس إ دارة الصػندوؽ طػرؽ اسػتثمار أمػواؿ الصػندوؽ فػ المشػاريع االسػتثمارية ذات العائػد االقتصػادي والبػت‬
‫النيائ ف المناقصات والعروض والمساىمات الخاصة بيذه المشاريع‪.‬‬
‫مادة (‪ : )97‬يم ى القانوف رقـ (‪ )1‬لسنة ‪1982‬ـ الصادر ف صنعاء بشاف معاشات ومكافآت موظف الدولة والقوانيف المعدلة لػو‬
‫وكذا قانوف الحماف االجتماع لمعامميف رقـ(‪)1‬لسنة ‪1982‬ـ الصادر ف عدف وكؿ نص أو ككـ يتعارض مع أككاـ ىذا القانوف‪.‬‬
‫مادة (‪ : )98‬تتولى الييئة تنفيذ أككاـ ىذا القانوف والموائ واألنظمة الصادرة بموجبو‪.‬‬
‫ػاء عمػػى عػػرض‬
‫مػػادة (‪ : )99‬تصػػدر الالئكػػة التنفيذيػػة ليػػذا القػػانوف بقػرار جميػػوري بعػػد موافقػػة مجمػػس الػػوزراء ومجمػػس الرئاسػػة بنػ ً‬
‫الوزير‪.‬‬
‫مادة (‪ : )122‬يعمؿ بيذا القرار بقانوف مف تاريب صدوره وينشر ف الجريدة الرسمية‪.‬‬
‫صدر برئاسة الجميوريػة ػ بصنعاء‬
‫بتاريب ‪/05‬رمحػاف ‪1411/‬ىػ‬
‫الموافؽ ‪/12‬أبريػؿ‪1991/‬ـ‬

‫‪12‬‬
 ‫الفريق‪/‬عمي عبد اهلل صالح‬ ‫حيدر أبو بكر العطاس‬
‫رئيس مجمس الرئاسـة‬ ‫رئيس مجمس الوزراء‬

‫‪13‬‬