Thứ hai, 31/10/2022

Mới nhất International Tìm kiếm truongta.bd…

Thời sự Góc nhìn Thế giới Video Podcasts Kinh doanh Khoa học Giải trí Thể thao Pháp

Góc nhìn Chính trị & chính sách

Thứ năm, 27/10/2022, 00:00 (GMT+7)

Chuyện của Thủ

tướng Anh
Nguyễn
Văn
Tuấn
Giáo sư Y
khoa, Đại
học New
South
Wales

51
Chúng tôi vừa có cuộc họp

bàn về logo cho một trung

tâm nghiên cứu mới. Vừa

nhìn thấy, một giáo sư buông

bình luận gọn lỏn: 'Too white'

(Trắng quá).

Trong khi mọi người đang

tìm hiểu anh ấy nói gì, tôi

nhận ra rất rõ. Logo được

thiết kế tinh tế, có hình
những người già trong nhà

dưỡng lão, nhưng tất cả đều

là người da trắng. Ý của giáo

sư (một người Australia da

trắng) là logo này không đáp

ứng tính đa dạng hóa mà

chính phủ đang kêu gọi.

Đa dạng hóa ở đây nghĩa là

ghi nhận, tôn trọng, và đánh

giá đúng những đóng góp của

mọi thành viên trong cộng

đồng, mà không quan tâm

đến các yếu tố như sắc tộc,

tôn giáo, độ tuổi, hay giới

tính của họ. Đa dạng hóa,

nếu làm đúng, là một động

lực quan trọng giúp phát

triển xã hội, bởi vì mọi người

đều cảm thấy mình thuộc về

cộng đồng (chứ không phải

người ngoài cuộc).

Ở các nước như Mỹ,

Australia, Canada, Anh, trào
lưu đa dạng hóa được đặt ra

từ hơn 20 năm qua. Theo đó,

chính phủ muốn có sự hiện

diện bình đẳng của các thành

phần xã hội trong tất cả thiết

chế chính trị, xã hội, khoa

học, giáo dục, và doanh

nghiệp. Đa dạng hóa là một

cách nói cho thế giới biết

rằng "chúng tôi là một quốc

gia văn minh và dung nạp".

Trong các yếu tố đa dạng hóa,

được thảo luận nhiều nhất

vẫn là giới tính và sắc tộc. Tại

sao vậy? Vì sự hiện diện của

nữ giới ở các thiết chế vừa kể,

đặc biệt là cấp thượng tầng,

vẫn còn khiêm tốn. Chẳng

hạn như trong Quốc hội

Australia, chỉ có khoảng 30%

dân biểu là phụ nữ. Trong các

đại học hàng đầu Australia

(gọi là nhóm Go8), nữ giới chỉ

chiếm 25% (con số 2021) tổng

số giáo sư thực thụ, trong khi

đó ở cấp thấp hơn nữ chiếm

gần 35%.

Yếu tố sắc tộc thậm chí còn

nghiêm trọng hơn. Bốn mươi

năm trước, khi tôi mới tới
Australia, không có dân biểu

gốc Á nào trong quốc hội cấp

liên bang hay tiểu bang.

Trong thế giới khoa bảng của

30 năm trước, số giáo sư gốc
châu Á trong các khoa y của

đại học Australia (đặc biệt là

trong nhóm Go8) chỉ đếm

trên đầu ngón tay. Khoảng 15

năm trước khi tôi được đề bạt

chức danh giáo sư của Đại

học New South Wales, số giáo
sư gốc Á của cả khoa chưa

đầy con số 10. Giáo sư người

Mỹ Marybeth Gasman của

Đại học Pennsylvania từng

nói rằng "lý do trống vắng các
giáo sư gốc da màu là vì
chúng ta không muốn có họ".

Nhưng chính sách đa dạng

hóa đã và đang làm thế giới

thay đổi rất ngoạn mục. Cựu

tổng thống Mỹ Barack Obama

là một người Mỹ gốc Phi. Phó

tổng thống Mỹ đương nhiệm

Kamala Harris là người gốc
Ấn. Nhưng ngoạn mục nhất

có lẽ là trường hợp của tân

thủ tướng Anh Rishi Sunak.

Ông sinh năm 1980, mới 42

tuổi. Thật khó tưởng tượng

nổi "Đế quốc mặt trời không

bao giờ lặn", từng có thời
thống trị gần 1/4 lãnh thổ

trên thế giới, từng là cái nôi

của chủ nghĩa ưu sinh, nay

lại có một lãnh đạo cao nhất

là người da màu. Đặc biệt
hơn nữa, người này lại

nguyên quán Ấn Độ, một quốc

gia mà Anh cai trị suốt 89
năm.

Câu chuyện của Rishi Sunak

làm tôi liên tưởng đến viễn

cảnh người Việt cũng được

thăng tiến tương tự. Hiện

nay, có chừng năm triệu
người Việt ở nước ngoài, đa

phần ở các nước phương Tây.

Người Việt thế hệ hai đã bước

vào chính trường ở nhiều

quốc gia, dù chưa phải ở các
vị trí cấp cao.

Không có gì là không thể. Cái

thời "không muốn họ" đối với

người nhập cư ở các nước

như Mỹ và Australia đã qua

rồi. Thế hệ người Việt đầu

tiên ra nước ngoài rất bận

rộn với việc ổn định cuộc

sống và xây dựng nền tảng

cộng đồng, do đó họ không có

điều kiện để tham gia chính

trường. Tuy nhiên với thế hệ

mới, với chủ trương cởi mở

và đa dạng hóa ở phương Tây,

nói như cách của giáo sư đề

cập ở trên, là tạo ra các thiết

chế xã hội nhiều màu sắc

hơn chỉ một màu trắng, tôi

nghĩ một ngày nào đó sẽ xuất

hiện nhiều người gốc Việt

đảm nhận các vị trí quan

trọng trong chính quyền cũng

như các lĩnh vực khoa học,

kinh tế, xã hội... ở nhiều quốc

gia trên thế giới.

Thời đại toàn cầu hóa đã sản

sinh ra những công dân toàn

cầu, với đóng góp không bị

giới hạn bởi biên giới quốc

gia. Người tài ở bất cứ đâu

cũng có thể làm rạng danh

quê hương, dân tộc.

Sự thăng tiến của những

người như Rishi Sunak và

những người trẻ gốc Việt ở
các nước phương Tây nói lên

tầm quan trọng của môi

trường đa dạng hóa và dung

nạp. Những người có tài nếu

bị ràng buộc bởi một môi

trường chịu sự chi phối của

các yếu tố như nguyên quán,

lý lịch, giới tính hay sắc tộc

thì rất khó có cơ hội phát huy

tài năng.

Đó sẽ là sự tham khảo cho

các quốc gia còn chần chừ

hoặc còn bị trói buộc bởi

những quan niệm cũ về cách

trọng dụng con người. Một

dân tộc hoàn toàn có cơ hội

vươn lên mạnh mẽ khi tạo

được môi trường bình đẳng,

minh bạch, và một cơ chế

mang tính dung nạp.

Nguyễn Văn Tuấn

Lưu Chia
 sẻ

Ý kiến (51)

Ý kiến của bạn

Quan tâm nhất Mới nhất

dangtranphongvu Hàm ý của

giáo sư thật sâu sắc. Mong là
người có thẩm quyền hiểu được
để thực hiện.

248 Trả Chia 06:19

lời sẻ 27/10

2 trả lời

H Hoàng Thành Tôi luôn luôn và

hoàn toàn ủng hộ việc bình
đẳng với tất cả ai đủ tiêu chuẩn.

Tuy nhiên, nhiều người lạm

dụng quyền "bình đẳng", "đa
dạng" nên chỉ đòi bình đẳng về
quyền lợi chứ không đề cập tới
bình đẳng về trách nhiệm.
Một số nơi, một số ngành, vì
"bình đẳng", "đa dạng" đã hạ
tiêu chuẩn tuyển chọn và kết
quả là chất lượng đi xuống, các
chương trình tốt bị hủy vì một
nhóm người không theo kịp sẽ
"mặc cảm".

Mỗi nhóm người có năng khiếu

ở mỗi lĩnh vực khác ... Đọc tiếp

160 Trả Chia 02:47

lời sẻ 27/10

10 trả lời
 John Wick Tôi thấy cộng đồng
người Ấn Độ, người Hoa, người
Nga, người Ý, người Hàn Quốc
vv ở Mỹ, Canada rất gắn bó và
luôn hỗ trợ nhau nhiều mặt. Vì
vậy họ thường có đại diện trong
nghị viện, trong chính quyền và
ban lãnh đạo các công ty lớn.
Người Việt ta ở nước ngoài nói
thẳng là không mấy ưa nhau.

53 Trả Chia 11:13

lời sẻ 27/10

1 trả lời

T tuongkline Cảm ơn tác giả đã

có bài viết hay!

51 Trả Chia 05:22

lời sẻ 27/10

H huynguyen7172 Bài viết hay

quá! Cảm ơn tác giả rất nhiều!

46 Trả Chia 07:28

lời sẻ 27/10

Xem thêm ý kiến

Trang chủ Thời sự Thể thao Khoa học Rao vặt Tải ứng dụng

Video Góc nhìn Pháp luật Số hóa Startup

Podcasts Thế giới Giáo dục Xe Mua ảnh VnExpress
VnExpress
Ảnh Kinh doanh Sức khỏe Ý kiến International
Vhome
Infographics Giải trí Đời sống Tâm sự Liên hệ
eBox Tòa soạn
Du lịch Hài
Mới nhất eWork Quảng cáo
Hợp tác bản quyền
Xem nhiều

Tin nóng Đường dây nóng

083.888.0123
(Hà Nội)
082.233.3555
(TP. Hồ Chí Minh)

Báo điện tử RSS Theo dõi VnExpress trên

Báo tiếng Việt nhiều người Tổng biên tập: Phạm Hiếu
© 1997-2022. Toàn bộ bản quyền
xem nhất
Địa chỉ: Tầng 10, Tòa A FPT Tower, số thuộc VnExpress
Thuộc Bộ Khoa học Công 10 Phạm Văn Bạch, Dịch Vọng, Cầu
nghệ
Giấy, Hà Nội

Số giấy phép: 548/GP- Điện thoại: 024 7300 8899 - máy lẻ 4500
BTTTT ngày 24/08/2021