CHƯƠNG VI – TIỀN LƯƠNG

Tiền lương ảnh hưởng đến mức sống của người lao động và là yếu tố kích thích chủ yếu
đối với người lao động. Vì vậy, chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung cơ
bản về tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương, chế độ tiền lương và các hình thức
trả lương – trả thưởng. Hơn nữa, nội dung chương này còn giúp cho sinh viên hiểu về
bản chất tiền lương trong nền kinh tế thị trường, chế độ tiền lương áp dụng ở Việt Nam
hiện nay và các hình thức trả lương, trả thưởng nhằm mục đích tạo động lực làm việc
cho người lao động.
6.1 Tiền lương và nguyên tắc tổ chức tiền lương
6.1.1 Bản chất của tiền lương trong nền kinh tế thị trường
6.1.2 Các chức năng cơ bản của tiền lương
6.1.3 Các yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động
6.1.4 Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương
6.2 Chế độ tiền lương
6.2.1 Chế độ tiền lương cấp bậc
6.2.2 Chế độ tiền lương chức vụ
6.2.3 Chế độ tiền lương chuyên môn nghiệp vụ
6.3 Các hình thức trả lương, trả thưởng
6.3.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm
6.3.2 Hình thức trả lương theo thời gian
6.3.3 Tiền thưởng và các yếu tố cấu thành
Tài liệu tham khảo của chương
PGS. TS. Trần Xuân Cầu, (2012), Kinh tế Nguồn nhân lực, Giáo trình, Nhà Xuất bản Đại
học Kinh tế Quốc dân, trang 251 – 272/ Chương 12, trang 273 – 304/ Chương 13, trang
322 – 340/ Chương 15.