الأخلاقيات الجديدة والمساهمة في تعزيز أخلاقيات جديدة ،والتي كانت ثمرة وترقية القيم التي تغذيها والتي على أساسها تفكير جماعي حول القيم والمبادئ التي تم إعدادها ،فمن واجبنا أن ننتبه لكل يجب أن توجه سلوكنا وتلهم قراراتنا، الممارسات والسلوكيات التي تحيد عنها. حتى نعزز رصيد ثقتنا لدى مختلف السيد توفيق حكار الأطراف الفاعلة الداخلية والخارجية. لذلك أشجع موظفينا ،متعاملينا وجميع الرئيس المدير العام لمجمع سوناطراك الأطراف ذات المصلحة على إبلاغ إن أخلاقياتنا تنعكس أولا ً وقبل كل مسؤولي سوناطراك ،دون تردد عن شيء من خلال التزامنا بالقيام بمهامنا أي خرق أخلاقي لاحظوه ،أو لجنة بكل بنزاهة وشفافية وإنصاف وتميز، الأخلاقيات عبر آلية الإبلاغ التي تم وذلك حتى نمكن شركتنا من إنجاز إن أخلاقياتنا تنعكس أولا ً وقبل كل إنشاؤها لهذا الغرض. مهمتها في خدمة تنمية البلاد وازدهارها. شيء من خلال التزامنا بالقيام بمهامنا بكل بنزاهة وشفافية وإنصاف وتميز، تظل الأخلاقيات قضية كل واحد منا. فكل واحد منا مطالب بتجسيد هذه وذلك حتى نمكن شركتنا من إنجاز مهمتها في خدمة تنمية البلاد وازدهارها. فعلى أساسها تبنى علاقاتنا وهي التي القيم والترويج لها لدى شركائنا وجميع فكل واحد منا مطالب بتجسيد هذه القيم تغذي تصميمنا على ترقية سوناطراك الأطراف الفاعلة الأخرى ،حيثما والترويج لها لدى شركائنا وجميع الأطراف الفاعلة الأخرى ،حيثما تواجدت إلى مستوى طموحات وتطلعات جميع تواجدت سوناطراك. سوناطراك. الأطراف المعنية. إن مدونة الأخلاقيات الجديدة هي بالنسبة لنا جميع ًا وثيقة مرجعية ،وبمثابة البوصلة التي يجب أن توجه أعمالنا وقراراتنا باستمرار.
غير أنه ،لا يمكن لهذه المدونة أن تغطي
جميع المواقف التي قد نواجهها يوميًا توفيق حكار كمسيرين أو متعاونين .لذلك ،يتعين، الرئيس المدير العام كلما دعت الضرورة إلى اتخاذ قرار ما، علينا التأكد من مدى موافقته للقانون والأخلاقيات والإجراءات المعمول بها.
SONATRACH - Direction Générale - Djenane El Malk - Hydra - Alger Tél : (023)48-31-31 E-mail : sonatrach@sonatrach.dz www.sonatrach.dz Lettre N°24 Juillet 2021
Direction Générale
Le Message du Président Directeur Général
du Groupe SONATRACH
Chers Collègues,
SONATRACH vient d’adopter un appelés à prendre une décision,
nouveau code d’éthique, fruit d’une nous devons en contrôler la conformité réflexion collective autour des valeurs à la loi, à l’éthique et à nos procédures. et principes qui doivent guider nos comportements et inspirer nos Pour garantir au nouveau code décisions, afin de renforcer son d’éthique toute son effectivité et M. Toufik HAKKAR capital confiance auprès de ses contribuer à la promotion des valeurs Président Directeur Général qui l’animent et qui en sont le du Groupe SONATRACH parties prenantes internes et externes. fondement, il est de notre devoir Notre éthique se décline d’abord d’être attentifs aux pratiques et dans notre engagement à conduire comportements qui s’en écartent. nos activités avec intégrité, Le nouveau code d’éthique transparence, équité et excellence Aussi, j’encourage nos employés, constitue pour nous tous, un pour permettre à notre entreprise nos co-contractants et toutes les document de référence, la d’accomplir sa mission au service parties intéressées à ne pas hésiter boussole qui doit guider en du développement et de la prospérité à signaler tout manquement à permanence nos actions et du Pays. l’éthique qu’ils auraient constaté, décisions. Il ne peut, toutefois, aux responsables de SONATRACH couvrir toutes les situations Chacun de nous est appelé à incarner ou le cas échéant au Comité d’Ethique auxquelles nous pouvons être ces valeurs et à les promouvoir via le dispositif d’Alerte que nous confrontés au quotidien, en auprès de nos partenaires et de avons mis en place. tant que dirigeants ou toutes les autres parties prenantes collaborateurs. Aussi, chaque et ce, partout où SONATRACH est L’éthique reste l’affaire de chacun fois que nous serons appelés présente. de nous. Elle est à la base de nos à prendre une décision, nous relations et anime notre détermination devons en contrôler la conformité Le nouveau code d’éthique constitue à hisser SONATRACH à la hauteur à la loi, à l’éthique et à nos pour nous tous, un document de de ses ambitions et des attentes procédures. référence, la boussole qui doit guider de toutes ses parties prenantes. en permanence nos actions et décisions. Toufik HAKKAR Il ne peut, toutefois, couvrir toutes Président Directeur Général les situations auxquelles nous pouvons être confrontés au quotidien, en tant que dirigeants ou collaborateurs. Aussi, chaque fois que nous serons الجزائر- حيدرة- جنان امللك- املديرية العامة- سوناطراك SONATRACH - Direction Générale - Djenane El Malik - Hydra - Alger Tél : (023)48-31-31 E-mail : sonatrach@sonatrach.dz www.sonatrach.dz Letter No. 24 July 2021
Office of the CEO
President’s Message
Dear Colleagues, to contribute to the promotion
of the values on which it is SONATRACH has just adopted based, it is our duty to be alert a new Code of Ethics, which and vigilant with regard to is the result of a collective practices and behaviors that reflection on the values and deviate from it. principles that should guide our behavior and inspire our Therefore, I encourage our decisions in order to strengthen employees, co-contractors and trust with its internal and all interested parties not to Mr. Toufik HAKKAR external stakeholders. hesitate to report any breach PRESIDENT AND CEO of ethics they may notice to Our ethics are reflected first and SONATRACH’s management foremost in our commitment or, if necessary, to the Ethics to conduct our activities with Committee via the Alert system integrity, transparency, fairness we have set up. and excellence to enable our company to accomplish its Ethics remains the business of mission in the service of theeach of us. country’s development and It is the basis of our relationships prosperity. and drives our determination to raise SONATRACH to the Each of us is called upon to level of its ambitions and embody these values and the expectations of all its The new Code of Ethics is to promote them among stakeholders. a reference document for our partners and all other all of us; it is the beacon stakeholders wherever Algiers on July, 19th 2021 that should guide our SONATRACH operates. actions and decisions at PRESIDENT AND CEO all times. Toufik HAKKAR The new Code of Ethics is a reference document for all of us; it is the beacon that should guide our actions and decisions at all times.
It cannot, however, cover all the
situations that we, managers or employees, may face on a daily basis.
Therefore, every time we have
to make a decision, we must check that it complies with the law, ethics and our procedures. To ensure that the new Code of Ethics is fully effective and