Lp.

Stwierdzenia Wskazania

1 Czuję się bardzo mocno związana(y) z tą grupą. 3

2 Inne grupy mogą się od nas wiele nauczyć. 4

3 Przynależność do tej grupy jest ważną częścią mojej 4

tożsamości.

4 W razie kłopotów poleganie na przywódcach tej grupy jest 2

jedynym sposobem, aby się zorientować, co robić.

5 Z zadowoleniem przyczyniam się do dobra tej grupy. 5

6 W porównaniu z innymi grupami tego rodzaju ta jest 4

szczególnie dobra.

7 Widzenie siebie jako członka tej grupy jest dla mnie 4

ważne.

8 Wszyscy członkowie tej grupy powinni respektować 5

zwyczaje, organizację, normy i liderów tej grupy.

9 Jestem silnie zaangażowana(y) w tę grupę. 4

10 W porównaniu z innymi nasza grupa jest bardzo moralna. 5

11 To dla mnie ważne, że inni widzą mnie jako członka tej 5

grupy.

12 Krytykowanie mojej grupy to akt nielojalności. 3

13 Lubię pomagać tej grupie. 4

14 Ta grupa jest lepsza od innych grup pod każdym 2

względem.

15 Rozmawiając o członkach tej grupy, mówię raczej MY, niż 5

ONI.

16 Zwykle wszystkie reguły i zalecenia proponowane przez 4

liderów tej grupy okazują się dobre i zasadne.

Tożsamość grupowa

Oceń w skali od 0 do 5, jak bardzo poniższe stwierdzenia opisują Twój stosunek do konkretnej grupy.
0 oznacza, że w ogóle dany aspekt nie jest dla Ciebie ważny, 5 oznacza, że przywiązujesz do danego
aspektu bardzo duże znaczenie.

//myslimy o zespole projektowym

Podsumuj wyniki, wpisując w tabelce sumę punktów ze wskazanych odpowiedzi.

 Suma punktów

A Stwierdzenia nr 3, 7, 11, 15 18

B Stwierdzenia nr 1, 5, 9, 13 16

C Stwierdzenia nr 4, 8, 12, 16 12

D Stwierdzenia nr 2, 6, 10, 14 15
Interpretacja wyników

Im więcej punktów uzyskałeś w określonej kategorii, tym ważniejszy jest dla Ciebie w konkretnej
grupie ten wymiar tożsamości grupowej.

A – Ważność

Przynależność do danej grupy określa, kim jesteś. Definiujesz siebie samego przez fakt bycia
członkiem tej grupy.

B – Zaangażowanie

Jesteś bardzo emocjonalnie zaangażowana(y) w działania grupy. Identyfikujesz się z nią tak, że ważne
jest dla Ciebie, iż działasz na rzecz jej dobra nawet kosztem własnych interesów.

C – Podporządkowanie

Wierzysz w konieczność podporządkowania się regułom grupy i jej liderom. Szanujesz je i nie
dopuszczasz jakiejkolwiek krytyki pod adresem grupy.

D – Poczucie wyższości

Wierzysz, że Twoja grupa jest lepsza, bardziej wartościowa od innych porównywalnych grup.