Economia

T-9: EL MERCAT DE TREBALL

1. La desocupació
És una situació negativa en tots els nivells, donat que es un indicador macroeconòmic. A nivell general
comporta no aprofitar el màxim del potencial d’un país o societat. A nivell d’Estat comporta una disminució
dels ingressos (no aporta capital a traves d’impostos) i segurament, generarà despeses amb prestacions i
ajudes. A nivell personal, al no tenir ingressos perds qualitat de vida (no cobreixes totes les necessitats) i es
cau en el desànim emocional.
1.1. Tipus de desocupació
 Friccional: és voluntària i es deu a motius personals, laborals, formatius...
 Estacional: es genera en determinades èpoques del any degut a activitats econòmiques temporals.
 Cíclica: es genera pels períodes de crisi econòmica.
 Estructural. Es genera per desajustos entre empreses i treballadors. O sigui, l’empresa demanda
personal amb característiques que no existeixen.
1.2. Causes de la desocupació
- Característiques dels treballadors: hi ha un desequilibri entre titulacions i llocs de treball.
- Demanda insuficient: les empreses demanden pocs treballadors degut a la baixa necessitat de producció.
- L’existència de salari mínim: frenar les contractacions ja que, alguns cops no surt a compte.
 SMI (salari mínim interprofessional): és la qualitat monetària mínima a jornada completa que ha de
cobrar un empleat. L’Estat marca SMI ui en cada conveni de qualsevol col·lectiu de treballadors se’n
marca un altre però, aquest últim mai pot ser més petit que el que marca l’Estat.
2. Les estadístiques d’ocupació
Menors de 16
Inactius: població que no
vol ni desitja treballar els
Població total últims 15 dies.
Majors de 16
Desocupats: població que sí vol
Actius treballar però, no té feina.
Ocupats: població que esta treballant
Pa
- Taxa d’activitats: Ta= ∗100
P+ 16
Po
- Taxa d’ocupació: T o= ∗100
P+16
Pd
- Taxa d’atur: Ta= ∗100
Pa
3. La política d’ocupació
És un conjunt de mesures dutes a terme per l’Estat dirigides cap al mercat de treball amb dos finalitats i
drear llocs de treball i protegir els desocupats.
Tipus de polítiques d’ocupació:
 Passives: dirigides a protegir els desocupats.
 Actives: dirigides a la creació d’ocupació.
Polítiques d’ocupació actives:
Economia

- Ocupació pública: crear llocs de treball a les administracions i serveis públics.

- Reducció de l’oferta de treball: creació de llocs de treball a partir de jubilacions anticipades, prohibició o
reducció de les hores extraordinàries o bé, reducció de la jornada laboral.
- Formació i inserció: crear llocs de treball a partir de programes de formació (remunerats o no) i inserció
laboral posterior.
- Format de la contractació empresarial: incentivar la contractació a traves de subvencions i bonificacions
a les empreses.
- Autoocupació: creació d’ocupació a traves de subvencions i facilitats e tràmits i assessoraments als
emprenedors i autònoms.
- Flexibilització del mercat laboral: facilitats en els tràmits i terminis de contractació d’empleats.
- Oficines d’ocupació: són administracions públiques (SEPE) o bé, privades (ETT) que es dediquen a
enllaçar empreses amb treballadors.
4. Tendències d’ocupació
 L’envelliment de la població: comporta que es cobriran més llocs de treball per jubilació que pas, la
creació de nous llocs de treball.
 L’impacte tecnològic: la creació de noves tecnologies requeriran persones més qualificades.