‫الئحة االستخدام باالصالح الزراعى‬

‫=================================‬
‫لسنة ‪ 07‬مكتب فنى ‪ 08‬صفحة رقم ‪595‬‬ ‫الطعن رقم ‪1353‬‬
‫بتاريخ ‪1963-01-26‬‬
‫الموضوع ‪ :‬الئحة‬
‫فقرة رقم ‪1 :‬‬
‫بالرجوع إلى الئحة المستخدمين باإلصالح الزراعى يبين أنه يدخل فى إختص‪::‬اص‬
‫‪:‬بب و بعد‬‫عضو اللجنة العليا المنتدب فصل الموظفين المعينين من الخدمة بقرار مس‪:‬‬
‫إجراء تحقيق ‪ ،‬و قد فوض سيادته فى ذلك السيد المدير العام الذى أص‪::‬در الق‪::‬رار‬
‫المطعون فيه بوصف أن المدعى من الخدمة السايرة ‪ ،‬و بعد إجراء تحقيق فيما نسب‬
‫إليه ‪.‬‬

‫=================================‬
‫لسنة ‪ 07‬مكتب فنى ‪ 08‬صفحة رقم ‪595‬‬ ‫الطعن رقم ‪1353‬‬
‫بتاريخ ‪1963-01-26‬‬
‫الموضوع ‪ :‬الئحة‬
‫الموضوع الفرعي ‪ :‬الئحة االستخدام باالصالح الزراعى‬
‫فقرة رقم ‪2 :‬‬
‫جاء بالئحة المستخدمين باإلصالح الزراعى " أن ترتيب الم‪::‬وظفين المنت‪::‬دبين من‬
‫‪:‬ائف و‬ ‫‪:‬ان وظ‪:‬‬ ‫‪:‬دول بي‪:‬‬
‫‪ :‬و المصالح فى الفئات المبينة فى هذا الجدول " ج‪:‬‬ ‫الوزارات‬
‫درجات الكادر " يؤثر على ترقياتهم و عالواتهم بالجهات المنتدبين فيها و ال ي‪::‬ؤثر‬
‫‪:‬اعن عند ندبه من وزارة‬ ‫هذا الوضع فى الملفات الشخصية الخاصة " ‪ .‬فإذا كان الط‪:‬‬
‫األوقاف للعمل باإلصالح الزراعى فى س‪::‬نة ‪ 1953‬قد وضع فى الدرجة "‪"12-8‬‬
‫جنيهًا الواردة بكادر الموظفين و المخصصة لوظيفة مساعد كاتب ثم ت‪::‬درج إلى أن‬
‫عين بوظيفة كاتب فى هذا الكادر فى الدرجة "‪ "20-12‬جنيهًا و كان يمنح العالوات‬
‫‪:‬إن ذلك كله‬ ‫المقررة للوظيفة التى كان يشغلها فى حدود الربط المالى المقرر لها ‪ -‬ف‪:‬‬
‫ال يؤثر على وضعه القانونى الثابت له بوصفه موظفًا بوزارة األوقاف ألن الندب هو‬
‫‪:‬ير من طبيعة الرابطة‬ ‫بطبيعته إجراء مؤقت ال يقطع صلته بوظيفته األصلية و ال يغ‪:‬‬
‫التى قامت بينه و بين الجهة األصلية التى عين فيها فيظل مع هذا الن‪::‬دب خاض‪::‬عًا‬
‫للقانون الذى كان يحكمه قبل الندب من حيث الترقيات و الجزاءات ‪ ،‬و قد أكد ه‪::‬ذا‬
‫المعنى اإلصالح الزراعى فى رد بعث به إلى مندوب اإلصالح الزراعى فى إيت‪::‬اى‬
‫البارود بتاريخ ‪ 1955/7/16‬جاء فيه أن منح هؤالء الكتبة ماهيات شاملة كان ترتيبًا‬
‫لوضعهم فى كادر اإلصالح فى الدرجات التى تتناسب و أعمالهم و هى درجة مساعد‬
‫‪:‬اف‬ ‫‪:‬دابهم من وزارة األوق‪:‬‬
‫‪:‬وع إنت‪:‬‬ ‫‪:‬أن له بموض‪:‬‬ ‫كاتب "‪ "12-8‬جنيهًا و هذا ال ش‪:‬‬
‫فوضعهم بالنسبة للوزارة المذكورة لم يتغير ‪.‬‬

‫=================================‬
‫لسنة ‪ 07‬مكتب فنى ‪ 08‬صفحة رقم ‪595‬‬ ‫الطعن رقم ‪1353‬‬
‫بتاريخ ‪1963-01-26‬‬
 ‫الموضوع ‪ :‬الئحة‬
‫الموضوع الفرعي ‪ :‬الئحة االستخدام باالصالح الزراعى‬
‫فقرة رقم ‪3 :‬‬
‫إذا كان الطاعن لم ينقل إلى اإلصالح ال‪::‬زراعى و إنما ن‪::‬دب فقط للعمل فيه و منح‬
‫درجة و مرتب الوظيفة التى عهد بها إليه و ظل محتفظًا بوضع هذا حتى تقرر فصله‬
‫‪:‬اة وظيفته‬
‫‪:‬ون بمراع‪:‬‬ ‫‪:‬أديب يك‪:‬‬ ‫من الخدمة و من ثم فإن مركزه القانونى بالنسبة للت‪:‬‬
‫األصلية فى األوقاف و هى من الوظ‪::‬ائف الخارجة عن الهيئة ‪ ......‬و قد نص فى‬
‫‪:‬ارين من‬‫‪:‬دبين و المع‪:‬‬‫الئحة اإلستخدام باإلصالح الزراعى على أن الموظفين المنت‪:‬‬
‫‪:‬زاءات‬‫‪:‬ازات و الج‪:‬‬ ‫‪:‬عون فيما يختص باألج‪:‬‬ ‫‪ :‬و المصالح الحكومية يخض‪:‬‬ ‫الوزارات‬
‫لألحكام الواردة بقانون نظام موظفى الدولة ‪.‬‬

‫=================================‬
‫لسنة ‪ 07‬مكتب فنى ‪ 08‬صفحة رقم ‪595‬‬ ‫الطعن رقم ‪1353‬‬
‫بتاريخ ‪1963-01-26‬‬
‫الموضوع ‪ :‬الئحة‬
‫الموضوع الفرعي ‪ :‬الئحة االستخدام باالصالح الزراعى‬
‫فقرة رقم ‪4 :‬‬
‫‪:‬نة ‪1955‬‬ ‫إذا كانت المادة "‪ "85‬من قانون الموظفين قد عدلت بالقانون رقم ‪ 398‬لس‪:‬‬
‫بما يجعل الجهة المنتدب إليها الموظف تختص بتأديبه عن المخالف‪:‬ات ال‪:‬تى يقترفها‬
‫أثناء الندب دون تحديد لنوع الجزاءات ما يجوز توقيعه و ما ال يجوز ‪ ،‬ف‪::‬إن النص‬
‫على هذا الوضع يجب أن يؤخذ على إطالقه و بالتالى يكون من حق الجهة المنت‪::‬دب‬
‫إليها الموظف أن توقع عليه عقوبة الفصل ‪ ،‬و لما كان هذا الحكم قد ورد على المادة "‬
‫‪:‬إن‬‫‪:‬ائف دائمة ف‪:‬‬‫‪ "85‬المشار إليها و هى خاصة بتأديب الموظفين المعينين على وظ‪:‬‬
‫الحكمة التى من أجلها تقرر هذا إنما تسرى من ب‪::‬اب أولى و بطريق القي‪::‬اس على‬
‫تأديب الموظفين الخارجين عن الهيئة و المنتدبين مؤقتًا للعمل بوظيفة أخرى ‪ ،‬و من‬
‫ثم فقد كان من سلطة اإلصالح الزراعى أن يوقع عقوبة الفصل على الطاعن ‪.‬‬
‫( الطعن رقم ‪ 1353‬لسنة ‪ 7‬ق ‪ ،‬جلسة ‪) 1963/1/26‬‬
‫=================================‬