Tehnike u psihologiji

1. Upitnik

On čini sistem pitanja sastavljenih po određenim principima prethodno proverenim.

Može da bude:
- zatvorenog tipa (odgovori su ponuđeni i treba da biramo neki od njih)
- otvorenog tipa (samostalno formulisanje odgovora)

2. Intervju (eksploracija)

Pitanja sastavljena po određenim principima prethodno proverena (kao kod upitnika) ali data u usmenoj formi.
Može da bude:
- standardizovan (u njemu su pitanja ista za sve)
- nestandardizovan (može se menjati forma ili redosled pitanja)

3. Skale procena

Grupa procenjivača procenjuje neku pojavu tako što joj odredi mesto na nekoj lestvici ili skali. Postoje:
- numeričke,
- grafičke,
- skale kategorija.

4. Anketa

Anketa predstavlja primenu upitnika, intervjua ili skala procena u ispitivanju neke pojave na određenom uzorku
populacije. Podaci dobijeni anketom mogu da budu indikativni.

5. Sociometrijska tehnika

Koristi se za ispitivanje odnosa među članovima malih grupa i služi za homogenizaciju, tj. ujednačavanje malih grupa.

6. Projektivne tehnike

Projektivne tehnike se zasnivaju na davanju ispitanicima nedovoljno jasnog nestruktuiranog materijala uz

pretpostavku da će u njegovo tumačenje ispitanici umeti da sebe, svojih stavova, emocija, sadržaja iz nesvesnog dela
ličnosti itd. Najstarija projektivna tehnika je Roršahova, po naučniku Roršahu, koji je standardizovao određene slike.

7. Testovi

Testovi su vrsta mernog instrumenta i koriste se u dijagnostičke svrhe, to znači, za utvrđivanje postojanja i stepena
razvijenosti neke pojave. Da bi test bio dobar, treba da bude standardizovan:
- da ima jasno uputstvo za zadavanje i primenu,
- uputstvo za obradu i interpretaciju podataka,
- da ima sledeće metrijske tj. merne vrednosti:
- da bude valjan/validan (da meri pojavu za koju je namenjen)
- da bude osetljiv (da meri različite stepene razvijenosti pojava)
- da bude pouzdan/relijabilan (da pri ponovnoj primeni meri istu pojavu)
- da bude objektivan (da svi koji ga koriste primenjuju isti ključ način obrade i
interpretacije podataka)
Vrste testova:
- testovi znanja,
- testovi ličnosti,
- testovi sposobnosti (mogu da budu psihosenzorne odnose se na sposobnosti čula, psihomotorne,
intelektualni)

Za interpretaciju podataka koristimo statističke tehnike.