La seleccién de personal en las empresas es fundamental para crear un equipo enfocado y que aporte a los objetivos de la empresa, por ello, debe estar dentro la estrategia empresarial. 1. PRODUCTIVIDAD Se trata no de lo que las : personas han hecho (sus Y funciones), sino de lo que han logrado, del resultado \ que han obtenido en trabajos anteriores. 2. PERSONALIDAD No todas las personas ga encajan con todos los , cargos, es fundamental | ; ver este punto, ya que : una persona muy (- = productiva en un cargo 4 que no le corresponde ix my puede ser fatal (y un gran desperdicio). la 3. MOTIVACION Sila motivacién del candidato + essdlo el dinero, la seleccién podria ser una catéstrofe. Se F trata de evaluar por qué se ° postula una persona a un cargo, si le gusta la actividad y desea aportar parala § supervivencia del grupo.