‫‪287‬‬ ‫‪Mohmed Shohdy‬‬

‫ﺗﺤﺪﯾﺎت ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻰ ﺗﻮاﺟﮫ اﻟﻤﺼﻢ اﻟﻤﺼﺮي‬

‫‪Lighting design in the workplace a challenge for Egyptian designers‬‬

‫د‪ /‬ﻣﺤﻤﺪ ﺷﮭﺪى اﺣﻤﺪ‬

‫ﻣﺪرس ﻛﻠﯿﺔ اﻟﻔﻨﻮن اﻟﺘﻄﺒﯿﻘﯿﺔ‪ ،‬ﻗﺴﻢ اﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟﻤﻌﺪﻧﯿﺔ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺣﻠﻮان‬

‫ﻛﻠﻤﺎت داﻟﺔ ‪:Keywords‬‬ ‫ﻣﻠﺨﺺ اﻟﺒﺤﺚ ‪:Abstract‬‬

‫ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة‬ ‫ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﺗﺸﺮﯾﻌﺎت ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﺼﺮ ﺗﻔﺮض واﺟﺐ ﻣﺤﺪد ﻋﻠﻰ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻀﻤﺎن إﺿﺎءة أﻣﺎﻛﻦ‬
‫‪Lighting design‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺪر اﻟﻜﺎف واﻟﻤﻄﻠﻮب ‪ .‬وﻻ ﺗﻔﺮض اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺪوﻟﯿﺔ إﻻ ﻋﻨﺪ إﺿﺎءة ﻣﺮﻓﻖ دوﻟﻲ أو ﻣﺒﻨﻰ دوﻟﻲ‪ .‬وﻗﺪ أدى‬
‫ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ذﻟﻚ إﻟﻰ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺤﯿﻄﺔ أو اﻟﺨﻠﻔﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮاء ﻣﻊ ﻋﺪم وﺟﻮد ﺷﺮط ﻋﻠﻰ اﻹطﻼق ﻟﻠﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺎطﻖ‬
‫‪Workplace design‬‬ ‫ﻋﻤﻞ آﻣﻨﺔ أو إﺿﺎءة ﻣﺤﺪدة ﻓﻲ اﻣﺎﻛﻦ اﻵﻻت واﻟﻤﻌﺪات واﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺣﯿﺚ ﻗﺪ ﺗﻜﻮن ھﻨﺎك ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮى أﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻤﺨﺎطﺮ اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻦ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﺗﺨﺘﻠﻒ ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻠﺤﻮظ‬
‫اﻹﺿﺎءة‬
‫ﻋﻦ ﻧﻈﯿﺮاﺗﮭﺎ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﻦ ﺣﯿﺚ اﻷداء اﻟﺒﺼﺮي وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻟﺬا ﯾﺠﺐ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﺗﺼﻤﯿﻢ‬
‫‪Lighting‬‬ ‫اﻹﺿﺎءة ﻣﻊ ﻣﺮاﻋﺎة اﻻﻋﺘﺒﺎرات اﻟﺼﺤﯿﺤﺔ واﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ دراﺳﺔ‬
‫اﻹﻧﺎرة‬ ‫اﻷداء اﻟﻤﺮﺋﻲ ﻟﻼﻧﺴﺎن اﻟﻤﺼﺮي وأﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ‪ .‬وﯾﻤﻜﻦ ﺗﻠﺨﯿﺺ ﻣﺸﻜﻠﺔ ھﺬه اﻟﺪراﺳﺔ ﻓﻲ‬
‫‪Illumination‬‬ ‫ﺳﺆاﻟﯿﻦ؛ ھﻞ ﻣﻮاﺻﻔﺎت اﻹﺿﺎءة وﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ واﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻓﻲ ﻣﺼﺮ ﻛﺎﻓﯿﺔ ﻟﻠﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ؟‬
‫ھﻞ اﻟﻤﻌﺪات واﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة اﻟﻤﺼﻤﻤﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ؟ اﻷھﺪاف‪ :‬ﺗﺤﺪﯾﺪ‬
‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻷدوات واﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت ﻟﺘﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ‬
‫ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﻮﻓﯿﺮ ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت ﻛﺎﻓﯿﺔ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫‪Paper received 19th July 2016, Accepted 6th September 2016 , Published 1st of October 2016‬‬

‫• ﺗﺰوﯾﺪ اﻟﻤﺼﻤﻢ ﺑﺄدوات وﻣﻮاﺻﻔﺎت ﻟﺘﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن‬ ‫اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ‪Introduction‬‬

‫اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﻮﻓﯿﺮ ﻣﺴﺘﻮي ﻛﺎﻓﻲ وﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫اﻟﻔﺮوض ‪Hypothesis‬‬
‫• ﺗﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ﻋﻦ ﻣﺜﯿﻠﺘﮭﺎ ﻓﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺒﻠﺪان‬
‫اﻻﺧﺮى ﻣﻦ ﺣﯿﺚ اﻟﻘﻮى اﻟﺒﺼﺮﯾﮫ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻻداء اﻟﻤﮭﺎم اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫• اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻻﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﯿﻮﻣﯿﺔ ﯾﺘﻌﺰز ﻋﻨﺪ وﺿﻊ‬
‫ﻣﻮاﺻﻔﺎت وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻻﺿﺎءة ﻟﺘﻠﻚ اﻻﻧﺸﻄﺔ‬
‫ﻣﻨﮭﺞ اﻟﺒﺤﺚ ‪:Methodology‬‬
‫اﻟﻤﻨﮭﺞ اﻟﻮﺻﻔﻰ اﻟﺘﺤﻠﯿﻠﻰ ‪Analytical Descriptive‬‬
‫اﻟﻤﺤﯿﻄﺔ أو اﻟﺨﻠﻔﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮاء دون أي ﺷﺮط ﻟﻠﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻹطﺎر اﻟﻨﻈﺮي ‪:Theoretical Framework‬‬
‫ﺗﻮﻓﯿﺮ إﺿﺎءة ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ‪Providing convenient light‬‬
‫ﺗﻔﺮض ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﯿﺔ واﻟﮭﯿﺌﺎت اﻟﺪوﻟﯿﺔ اﻷﺧﺮى اﻟﺘﺰاﻣﺎ ﻣﻦ‬
‫اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻀﻤﺎن أن ﯾﻜﻮن ﻟﻜﻞ ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻞ إﻧﺎرة ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‬
‫وﻛﺎﻓﯿﺔ‪ .‬وأن ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة ﻋﻤﻠﯿﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻌﻘﻮل‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﻟﻀﻮء‬
‫اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ أﯾﻀﺎ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ واﻟﻜﺎﻓﯿﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت‬
‫اﻟﻄﻮارئ وذﻟﻚ ﻓﻲ أي ﺣﯿﺰ ﻋﻤﻞ وﺑﺨﺎﺻﺔ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌﺮض اﻷﺷﺨﺎص‬
‫ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص ﻟﻠﺨﻄﺮ إذا ﺣﺪث ﻓﺸﻞ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة‬
‫اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﯿﺔ اﻟﻤﺘﺎﺣﮫ ‪.‬‬
‫وﻣﻦ اﻟﺜﺎﺑﺖ ﺗﻤﺎﻣﺎ أن ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﯾﺠﺐ أن ﯾﺘﺠﻨﺐ أﺷﻜﺎﻻ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻧﻌﻜﺎﺳﺎت اﻹﻧﺎرة وﯾﺠﺐ أﯾﻀﺎ ﺗﻮزﯾﻌﮭﺎ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻧﺤﻮ‬
‫ﻛﺎف وﻣﺮﺿﻰ وﻣﻼﺋﻢ ﻟﻄﺒﯿﻌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ‪ .‬وﻣﻦ ﻧﺎﺣﯿﺔ أﺧﺮى‪ ،‬ﺗﻌﺘﺒﺮ‬
‫اﻹﺿﺎءة "اﻟﻜﺎﻓﯿﺔ ھﻲ ﻛﻤﯿﺔ اﻟﻀﻮء اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻵﻣﻦ‬
‫ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم وﺗﻤﻜﯿﻦ اﻟﻨﺎس ﻣﻦ اﻟﻘﯿﺎم ﺑﻤﮭﺎم ﻣﺤﺪدة دون أن ﯾﻌﺎﻧﻮن ﻣﻦ‬
‫اﻟﺘﻌﺐ اﻟﺒﺼﺮي أو إﺟﮭﺎد اﻟﻌﯿﻦ او ﻋﺪم ادراك اﻟﺘﻔﺎﺻﯿﻞ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ‬
‫اﻟﻤﻄﻠﻮب ‪.‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﺗﻔﺮض اﻟﻠﻮاﺋﺢ واﺟﺒﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺆﻟﻰ اﻟﺼﯿﺎﻧﺔ ﻣﻦ ﺣﯿﺚ ﺻﯿﺎﻧﺔ‬
‫وﺣﺪات اﻹﺿﺎءة‪ .‬وﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺔ ﺿﻤﺎن‬
‫اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻤﻌﺪات واﻟﻨﻈﻢ واﻷﺟﮭﺰة اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻰ‬
‫اﻻﺿﺎءة )ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ ﺗﻨﻈﯿﻔﮭﺎ ﺣﺴﺐ اﻟﺤﺎﺟﺔ ( وﺟﻌﻠﮭﺎ داﺋﻤﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺗﺘﺴﻢ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة وﺑﺄﺳﻠﻮب ﻋﻤﻞ ﻓﻌﺎل وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺟﯿﺪة‪ .‬وﻋﻼوة ﻋﻠﻰ‬
‫ذﻟﻚ‪ ،‬ﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﺗﺨﻀﻊ اﻷﺟﮭﺰة واﻟﻨﻈﻢ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻨﻈﺎم‬
‫ﯾﻌﺘﺒﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ أﻣﺮ ﺿﺮوري ﻟﺨﻠﻖ‬
‫ﺑﯿﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﺮﯾﺤﺔ‪ ،‬وﻓﻲ اﻟﻮاﻗﻊ‪ ،‬ﯾﻌﻤﻞ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ زﯾﺎدة اﻷداء وﺟﻮدة‬
‫إﻧﺘﺎج اﻟﻌﻤﺎل‪ .‬واﻟﺘﺼﻤﯿﻢ ﻹﺿﺎءة ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺸﺮوط ﺑﺎﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻨﻔﺴﯿﺔ واﻟﻔﺴﯿﻮﻟﻮﺟﯿﺔ ﻟﻠﺒﺸﺮ ‪ . (ANSI Webstore 2014).‬وﻻ‬
‫ﺗﻮﺟﺪ ﻓﻲ ﻣﺼﺮ ﺗﺸﺮﯾﻌﺎت ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ ﺗﻔﺮض أي واﺟﺐ ﻣﺤﺪد‬
‫ﻋﻠﻰ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻀﻤﺎن إﺿﺎءة ﺟﻤﯿﻊ أﺟﺰاء اﻣﺎﻛﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪،‬‬
‫داﺧﻠﯿﺎ وﺧﺎرﺟﯿﺎ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺳﻮاء‪ .‬وﻻ ﺗﻔﺮض اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺪوﻟﯿﺔ إﻻ ﻋﻨﺪ‬
‫إﺿﺎءة ﻣﺮﻓﻖ دوﻟﻲ أو ﻣﺒﻨﻰ دوﻟﻲ‪ .‬وﻗﺪ أدى ذﻟﻚ إﻟﻰ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻹﺿﺎءة‬
‫ﻣﻨﺎطﻖ ﻋﻤﻞ آﻣﻨﺔ أو إﺿﺎءة ﻣﺤﺪدة ﻓﻲ اﻣﺎﻛﻦ اﻵﻻت وﻣﺤﻄﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻞ ﺣﯿﺚ ﻗﺪ ﺗﻜﻮن ھﻨﺎك ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮى أﻋﻠﻰ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة‬
‫ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻤﺨﺎطﺮ اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻦ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫ﻣﺸﻜﻠﺔ اﻟﺒﺤﺚ ‪:Statement of the problem‬‬
‫ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ﻋﺎدة ﻣﺎ ﯾﻜﻮن ﻋﻠﻰ أﺳﺎس‬
‫اﻟﺤﺲ اﻟﻌﺎم واﻟﻤﻌﺪات وأﺟﮭﺰة اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﺪى ﻣﻦ ﯾﻘﻮم‬
‫ﺑﺘﺼﻤﯿﻢ اﻟﻤﻜﺎن‪ .‬وﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗﺤﺎول ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻹﺿﺎءة أن ﺗﺒﻘﻰ ﻓﻲ‬
‫ﻧﻄﺎق آﻣﻦ‪ ،‬وﻣﻊ ذﻟﻚ‪ ،‬ﻓﺈن ﺗﺼﻤﯿﻢ وﺣﺪات اﻹﺿﺎءة ﻻ ﺗﺆﺧﺬ أﺑﺪا‬
‫ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر‪ ،‬ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎء ﺟﮭﺪ ﻣﺤﺪود ﻓﻲ ﻋﺪد ﻣﻦ ﻣﺸﺎرﯾﻊ اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ‬
‫اﻟﺘﻲ ﻧﻔﺬت ﻓﻲ ﻗﺴﻢ اﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟﻤﻌﺪﻧﯿﺔ واﻟﺤﻠﻰ ﻓﻲ ﻛﻠﯿﺔ اﻟﻔﻨﻮن‬
‫اﻟﺘﻄﺒﯿﻘﯿﺔ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺣﻠﻮان ﺑﺎﻟﻘﺎھﺮة‪ .‬وﻣﻊ وﺟﻮد أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 6‬ﻣﻼﯾﯿﻦ‬
‫ﻣﻮظﻒ ﺣﻜﻮﻣﻲ وﺣﻮاﻟﻲ ‪ 10‬ﻣﻼﯾﯿﻦ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع‬
‫اﻟﻌﺎم أو اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﺑﺎرزة إﻟﻰ ﺣﺪ ﻣﺎ وﯾﻨﺒﻐﻲ أن‬
‫ﺗﺤﻈﻰ ﺑﺎﻻھﺘﻤﺎم اﻟﻮاﺟﺐ‪ .‬وﻣﻦ اﻟﻤﺆﻛﺪ أن ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ ﻣﻦ اﻟﺬﻛﻮر واﻹﻧﺎث ﯾﻤﻜﻦ ﺗﻤﯿﯿﺰھﺎ ﻋﻦ ﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻟﺴﻜﺎن‬
‫ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﻌﺎﻟﻢ‪ ،‬وﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷداﺋﮭﻢ اﻟﺒﺼﺮي‪ .‬ﻟﺬﻟﻚ ﯾﺠﺐ‬
‫اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻣﻊ وﺿﻊ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ وﺗﻄﺒﯿﻖ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺪوﻟﯿﺔ ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺣﺘﻰ ﯾﺘﻢ اﻟﺘﻮﺻﻞ إﻟﻰ ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﻣﺼﺮﯾﺔ‬
‫ﺻﺎﻟﺤﺔ اﺳﺘﻨﺎدا إﻟﻰ دراﺳﺔ ﻋﻠﻤﯿﺔ ﺣﻮل اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻸداء‬
‫اﻟﻤﺮﺋﻲ ﻟﻠﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻤﺼﺮﯾﮫ وأﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫اﻷھﺪاف‪: Objectives:‬‬
‫• ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ‬

‫‪This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License‬‬
‫‪Product Functionality Evaluation Methods and Applications‬‬ ‫‪288‬‬

‫اﻹﺷﻌﺎﻋﺎت‪ .‬ﯾﺠﺐ وﺿﻊ ﻣﻔﺎﺗﯿﺢ اﻹﺿﺎءة ﺑﺤﯿﺚ ﯾﻤﻜﻦ اﻟﻌﺜﻮر ﻋﻠﯿﮭﺎ‬ ‫اﻟﺨﺎﺻﮫ ﺑﺼﯿﺎﻧﺘﮭﺎ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﮫ واﻟﺘﻰ ﯾﻮﻓﺮھﺎ ﺻﺎﻧﻌﻰ وﺣﺪات اﻻﺿﺎءة‬
‫واﺳﺘﺨﺪاﻣﮭﺎ ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ ودون ﻣﺨﺎطﺮ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﻟﻤﺮﺟﻌﯿﺔ اﻟﺘﻰ ﺗﻜﻮن ﻣﻊ وﺣﺪات اﻻﺿﺎءة اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫• ﯾﺠﺐ ﻋﺪم اﻟﺴﻤﺎح ﻟﻠﻀﻮء ان ﯾﻜﻮن ﻣﺤﺠﻮب وﻣﺸﻮش ‪Lights‬‬ ‫ﻛﻤﺎ ﺗﻔﺮض ﻟﻮاﺋﺢ ﺗﻮﻓﯿﺮ واﺳﺘﺨﺪام ﻣﻌﺪات اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻌﺎم ‪1998‬‬
‫‪ ،should not be allowed to become obscured‬ﻋﻠﻰ‬ ‫واﺟﺒﺎ ﻣﻄﻠﻘﺎ ﻋﻠﻰ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻀﻤﺎن ﺗﻮﻓﯿﺮ إﺿﺎءة ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‬
‫ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل ﻋﺒﻮر اﻟﺒﻀﺎﺋﻊ اﻟﻤﻜﺪﺳﺔ‪ ،‬ﺑﺤﯿﺚ ﯾﺼﺒﺢ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻀﻮء‬ ‫وﻛﺎﻓﯿﺔ‪ ،‬ﺗﺄﺧﺬ ﻓﻲ اﻟﺤﺴﺒﺎن اﻟﻌﻤﻠﯿﺎت اﻟﺘﻲ ﯾﺘﻌﯿﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﮭﺎ‪ ،‬ﻓﻲ أي‬
‫ﻏﯿﺮ ﻛﺎف‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ اﺳﺘﺒﺪال اﻷﺿﻮاء أو إﺻﻼﺣﮭﺎ أو ﺗﻨﻈﯿﻔﮭﺎ‪ ،‬ﺣﺴﺐ‬ ‫ﻣﻜﺎن ﯾﺴﺘﺨﺪم ﻓﯿﮫ اﻟﺸﺨﺺ ﻣﻌﺪات اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻀﺮورة‪ ،‬ﻗﺒﻞ أن ﯾﺼﺒﺢ ﻣﺴﺘﻮى اﻹﺿﺎءة ﻏﯿﺮ ﻛﺎف‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ‬ ‫و ﯾﺠﺐ أن ﺗﺆﺧﺬ ﺟﻤﯿﻊ ھﺬه اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻓﻲ أي ﻋﻤﻠﯿﺔ‬
‫اﺳﺘﺒﺪال اﻟﺘﺮﻛﯿﺒﺎت أو اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﻓﻮرا إذا أﺻﺒﺤﺖ ﺧﻄﺮة أو ﺗﺤﺪث‬ ‫ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻣﺨﺎطﺮ ﯾﻘﻮم ﺑﮭﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺳﺎ ﻛﮭﺮﺑﯿﺎ أو ﻏﯿﺮ ذﻟﻚ‪.‬‬ ‫ﺗﻘﯿﯿﻢ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ‪Assessing workplace‬‬
‫• ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻻﺣﺘﯿﺎط اﻟﻌﺎدی ﻓﻲ ﻣﮑﺎن اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﺗﺤﺪده اﻟﻠﻮاﺋﺢ‬ ‫‪lighting‬‬
‫‪ ،Apply normal workplace precautions‬ﻋﻠﯽ ﺳﺒﯿﻞ‬ ‫ﯾﻨﺒﻐﻲ ﻷي ﺗﻘﯿﯿﻢ ﻟﻺﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ أن ﯾﺄﺧﺬ ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر‬
‫اﻟﻤﺜﺎل ﺑﺸﺄن اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻘﻮط واﻟﺤﻮاﺟﺰ ﻟﻸﺟﺰاء اﻟﺨﻄﺮة ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ‪:‬‬
‫اﻵﻻت‪ ،‬ﺣﺘﻰ ﻻ ﯾﺘﻌﺮض اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ اﻟﺤﺎﻻت ﻟﻠﻤﺨﺎطﺮ إذا‬ ‫• ﮐﻔﺎﯾﺔ اﻹﺿﺎءة اﻟﻄﺒﯿﻌﯿﺔ واﻻﺻﻄﻨﺎﻋﯿﺔ‪ ،‬ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫اﻧﻘﻄﻌﺖ اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﻓﺠﺎة‪ .‬وﻟﻠﻌﻠﻢ ﻓﺈن اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﺣﺎﻻت‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام ﻣﻌﺪات اﻟﻌﻤﻞ؛‬
‫اﻟﻄﻮارئ ﻟﯿﺴﺖ ﺿﺮورﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ اﻟﺤﺎﻻت‪ .‬وﻣﻊ ذﻟﻚ‪ ،‬ﯾﻨﺒﻐﻲ‬ ‫• إﺟﺮاءات ﻗﯿﺎس ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻹﺿﺎءة ﻛﻞ ﻓﺘﺮة زﻣﻨﯿﺔ ﻟﻀﻤﺎن‬
‫ﺗﻮﻓﯿﺮ إﺿﺎءة اﻟﻄﻮارئ ﻓﻲ ﻏﺮف اﻟﻌﻤﻞ ﺣﯿﺚ أن ﻓﻘﺪان اﻟﻀﻮء‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻣﻦ اﻻﺿﺎءة اﻟﻜﺎف‪.‬‬
‫اﻟﻤﻔﺎﺟﺊ ﺳﯿﺸﻜﻞ ﺧﻄﺮا ﻛﺒﯿﺮا‬ ‫• وﺟﻮد اﻧﺎرة ﻓﻲ أﺷﻜﺎل ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫• ﯾﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن إﺿﺎءة اﻟﻄﻮارئ ‪Emergency lighting‬‬ ‫• ﻛﻔﺎءة ﺗﻮزﯾﻊ اﻟﻀﻮء‪.‬‬
‫ﻣﺪﻋﻮﻣﺔ ﺑﻤﺼﺪر ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﻣﺼﺪر اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎدﯾﺔ‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ ﻟﮭﺎ أن‬ ‫• ﺗﺮﺗﯿﺒﺎت ﺻﯿﺎﻧﺔ وﺗﻨﻈﯿﻒ اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫ﺗﻮﻓﺮ ﻣﺎ ﯾﻜﻔﻲ ﻣﻦ اﻟﻀﻮء ﻟﺘﻤﻜﯿﻦ اﻷﺷﺨﺎص ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﺗﺨﺎذ أي‬ ‫• ﺗﺮﺗﯿﺒﺎت اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻟﻄﻮارئ‬
‫إﺟﺮاء ﺿﺮوري ﻟﻀﻤﺎن ﺳﻼﻣﺘﮭﻢ وﺳﻼﻣﺔ اﻵﺧﺮﯾﻦ‪.‬‬ ‫ﻛﻮد اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻘﯿﺎﺳﻰ ‪Standard code of practice‬‬
‫وﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﯾﻨﺒﻐﻲ ﺗﻨﻈﯿﻒ اﻟﻨﻮاﻓﺬ واﻟﻤﺼﺎدر اﻷﺧﺮى‬ ‫ﺗﺘﻠﺨﺺ ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻹﺿﺎءة اﻟﺪوﻟﯿﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ‪.‬‬
‫ﻟﻸﺿﻮاء اﻟﻄﺒﯿﻌﯿﺔ‪ ،‬ﻛﻠﻤﺎ أﻣﻜﻦ‪ ،‬ﺑﺎﻧﺘﻈﺎم وإﺑﻘﺎﺋﮭﺎ ﺧﺎﻟﯿﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻮاﺋﻖ‬ ‫• ﯾﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة ﻣﻼﺋﻤﺔ ‪Lighting should be‬‬
‫ﻏﯿﺮ اﻟﻀﺮورﯾﺔ‪.‬‬ ‫‪ sufficient‬ﻟﺘﻤﻜﯿﻦ اﻟﻨﺎس ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬واﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﺮاﻓﻖ‪ ،‬واﻟﺘﺤﺮك‬
‫‪The quantity of light‬‬ ‫ﻛﻤﯿﺔ اﻟﻀﻮء‬ ‫ﻣﻦ ﻣﻜﺎن إﻟﻰ آﺧﺮ ﺑﺄﻣﺎن ودون اﻟﺘﻌﺮض ﻟﻺﺟﮭﺎد ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎن‪ .‬ﯾﺠﺐ‬
‫إن اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺤﺎﻟﯿﺔ ﻟﺘﺤﺪﯾﺪ ﻣﺎ ﯾﻜﻔﻲ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة ھﻲ اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ‬ ‫أن ﺗﻜﻮن اﻟﺴﻼﻟﻢ ﻣﻀﺎءة ﺟﯿﺪا ﺣﺘﻰ ﻻ ﯾﻜﻮن اﻟﺠﺰء اﻟﺮﺋﯿﺴﻲ ﻣﻨﮭﺎ‬
‫اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮫ واﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻘﺎﺳﺔ واﻟﻤﻨﺸﻮرة ﻓﻲ‬ ‫ﻣﻈﻠﻤﺎ أو ﻋﻠﯿﮫ ظﻞ اﻹﺿﺎءة‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ‪ ،‬ﻋﻨﺪ اﻟﻀﺮورة‪ ،‬ﺗﻮﻓﯿﺮ‬
‫اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت اﻹرﺷﺎدﯾﺔ ﻟﻠﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ واﻟﺒﯿﺌﺔ ‪HSE Guidance‬‬ ‫اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ )اﻻﻣﺎﻛﻦ اﻟﺘﻰ ﻻﯾﺼﻞ اﻟﯿﮭﺎ اﻻﺿﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ ( ﻓﻲ‬
‫‪Notes HS(G)38‬‬ ‫اﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ واﯾﻀﺎ وﻓﻲ اﻷﻣﺎﻛﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻄﻮي ﻋﻠﻰ‬
‫وان اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ھﻰ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻀﻮء أو "اﻹﺿﺎءة" اى ﻛﻤﯿﺔ‬ ‫ﻣﺨﺎطﺮ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺜﻞ ﻧﻘﺎط ﻋﺒﻮر اﻟﻤﺸﺎة ﻋﻠﻰ طﺮق ﻣﺮور اﻟﻤﺮﻛﺒﺎت‪.‬‬
‫اﻟﻀﻮء اﻟﻤﻨﺒﻌﺜﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺪر اﻟﻀﻮء ﻣﺜﻞ اﻟﺸﺮﯾﻂ اﻟﻔﻠﻮرﺳﻨﺖ‬ ‫وﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﺗﻜﻮن طﺮق اﻟﻤﺮور ﻓﻲ اﻟﮭﻮاء اﻟﻄﻠﻖ اﻟﺘﻲ ﯾﺴﺘﺨﺪﻣﮭﺎ‬
‫أواﻟﻠﻤﺒﺎت اﻟﻌﺎدﯾﺔ ‪.‬و ﯾﺘﻢ ﻗﯿﺎس اﻹﺿﺎءة ﻛﻤﯿﺎ ﻓﻲ ‪ Lux‬ﻟﻮﻛﺲ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺸﺎة ﻣﻀﺎءة ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺎف ﺑﻌﺪ ﺣﻠﻮل اﻟﻈﻼم‪.‬‬
‫‪,‬واﻟﻘﯿﺎس ھﻨﺎ ﻟﯿﺲ ﻻﻗﺼﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﺿﺎءة واﻧﻤﺎ ﻟﻤﺘﻮﺳﻂ اﻹﺿﺎءة‬ ‫• ﯾﺠﺐ ﺗﺠﻨﺐ اﻷﺿﻮاء اﻟﻤﺒﮭﺮة واﻟﻮھﺞ اﻟﻤﺰﻋﺞ ‪Dazzling‬‬
‫اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ واﻟﺘﻰ ﺗﻀﻰء‪ .‬اﻧﻈﺮ اﻟﺠﺪوﻟﯿﻦ‬ ‫‪ .lights and annoying glare should be avoided‬ﯾﺠﺐ‬
‫)‪ (2&1‬أدﻧﺎه‬ ‫أن ﺗﻜﻮن اﻷﺿﻮاء واﻟﺘﺠﮭﯿﺰات اﻟﻤﺨﺘﻔﯿﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻮع اﻟﻤﻌﺘﺪل‪ ،‬وﻣﻦ ﺛﻢ‬
‫ﻻ ﺗﺴﺒﺐ ﺧﻄﺮا ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ اﻟﻤﺨﺎطﺮ اﻟﻜﮭﺮﺑﺎﺋﯿﺔ أو اﻟﺤﺮاﺋﻖ أو‬
‫ﺟﺪول )‪ (1‬ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻹﺿﺎءة واﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ اﻟﻤﻘﺎس ﻷﻧﻮاع ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪Average illumination s and minimum measured illumination s for different types of work.‬‬
‫اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ‬ ‫ﻣﺘﻮﺳﻂ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻗﻊ ‪ /‬أﻧﻮاع اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط اﻟﻌﺎم‬
‫ﻟﻺﺿﺎءة‬ ‫اﻻﺿﺎءة‬
‫)‪(Lux‬‬ ‫)‪(Lux‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪20‬‬ ‫ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﻠﻮري واﻟﻤﻤﺮات وطﺮق اﻟﺘﺪاول‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ اﻟﻨﺎس واﻵﻻت واﻟﻤﺮﻛﺒﺎت‬
‫‪20‬‬ ‫ﺣﺮﻛﺔ اﻟﻨﺎس واﻵﻻت واﻟﻤﺮﻛﺒﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎطﻖ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺤﻔﺮ واﻟﺘﺨﻠﯿﺺ وأﻋﻤﺎل اﻟﺘﺮﺑﺔ‪50 ،‬‬
‫اﻟﺨﻄﺮة‪ ،‬واﻟﻌﻤﻞ ﻻ ﯾﺘﻄﻠﺐ أي ﺗﺼﻮر ﻟﻠﺘﻔﺎﺻﯿﻞ اﻷﺣﻮاض‪ ،‬اﻣﺎﻛﻦ اﻟﺘﺤﻤﯿﻞ‪ ،‬وﻣﺼﺎﻧﻊ اﻟﺘﻌﺒﺌﺔ‬
‫واﻟﺘﻌﻠﯿﺐ‬
‫‪50‬‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﺦ‪ ،‬ﻣﺼﺎﻧﻊ‪ ،‬ﺗﺠﻤﯿﻊ اﻷﺟﺰاء اﻟﻜﺒﯿﺮة‪100 ،‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﯾﺘﻄﻠﺐ ﺗﺼﻮر ﻣﺤﺪود ﻟﻠﺘﻔﺎﺻﯿﻞ‬
‫وﺻﻨﺎﻋﺔ اﻷواﻧﻲ اﻟﻔﺨﺎرﯾﺔ‬
‫‪100‬‬ ‫اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ‪ ،‬أﻋﻤﺎل اﻟﺼﻔﺎﺋﺢ اﻟﻤﻌﺪﻧﯿﺔ‪ ،‬ﺗﺠﻠﯿﺪ اﻟﻜﺘﺐ ‪200‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻣﻨﮫ ادراك اﻟﺘﻔﺎﺻﯿﻞ‬
‫‪200‬‬ ‫ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻟﺮﺳﻢ‪ ،‬ﻣﺼﺎﻧﻊ ﺗﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤﻜﻮﻧﺎت ‪500‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻣﻨﮫ ادراك اﻟﺘﻔﺎﺻﯿﻞ اﻟﺪﻗﯿﻘﺔ‬
‫اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﯿﺔ‪ ،‬إﻧﺘﺎج اﻟﻤﻨﺴﻮﺟﺎت‬
‫ﺟﺪول )‪ (2‬ﻧﺴﺐ اﻹﺿﺎءة اﻟﻘﺼﻮى ‪Maximum ratios of illumination for adjacent areas‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ إﺿﺎءة‪-‬اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ إﺿﺎءة‬ ‫اﻟﻤﻮﻗﻊ‬ ‫ﺣﺎﻻت اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮭﺎ‬
‫اﻟﻤﺠﺎورة‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ . 1‬ﯾﺘﻢ إﺿﺎءة ﻛﻞ ﻣﮭﻤﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﺮدي وﺗﻀﻲء اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ‬
‫اﻟﻤﺤﯿﻄﺔ ﺑﺎﻟﻤﮭﻤﺔ ﺑﺎﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﻺﺿﺎءة‬
‫‪International Design Journal, Volume 6, Issue 4‬‬
 ‫‪289‬‬ ‫‪Mohmed Shohdy‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪ . 2‬ﻣﻨﺎطﻖ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺘﺎﺧﻤﺔ‪ ،‬وﻟﻜﻦ إﺿﺎءة ﻣﻜﺎن ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﺨﺰن اﻷﻋﻤﺎل‬
‫أﻗﻞ إﺿﺎءة ﻣﻦ اﻵﺧﺮ‬
‫‪1‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪ . 3‬إﺿﺎءة ﻣﻨﺎطﻖ اﻟﻌﻤﻞ إﺿﺎءة ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﯾﻔﺼﻠﮭﺎ ﺣﺎﺟﺰ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺗﺨﺰﯾﻦ داﺧﻞ ﻣﺼﻨﻊ‬
‫وﻣﻤﺮ اﻟﺘﺤﻤﯿﻞ ﺧﺎرج اﻟﻤﻜﺎن‬ ‫وﻟﻜﻦ ھﻨﺎك ﺣﺮﻛﺔ ﻣﺘﻜﺮرة ﺑﯿﻨﮭﻤﺎ‬
‫ﺗﻌﺘﺒﺮ إﺿﺎءة ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﻤﺠﺎورة ﻣﮭﻤﺔ‪ .‬ﻗﺪ ﺗﺆدي ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮭﺎ ‪Recommended‬‬
‫اﻻﺧﺘﻼﻓﺎت اﻟﻜﺒﯿﺮة ﺑﯿﻨﮭﻤﺎ إﻟﻰ ﻋﺪم اﻟﺮاﺣﺔ اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ أو ﺣﺘﻰ ﺗﺆﺛﺮ ‪lighting levels‬‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ اﻷﻣﺎﻛﻦ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪث ﻓﯿﮭﺎ ﺣﺮﻛﺔ ﻣﺘﻜﺮرة ‪ .‬وﺗﻨﺸﺄ ﯾﺒﯿﻦ اﻟﺠﺪول )‪ (1‬ﻣﺴﺘﻮي اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮫ وﻓﻘﺎ ﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‬
‫ھﺬه اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ اﻷﺣﯿﺎن ﻋﻨﺪﻣﺎ ﯾﺘﻌﺮض اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﻮﺟﻮد ﻓﻰ ﻣﮭﻨﺪﺳﻲ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺒﻨﺎء اﻟﻤﺮﺧﺼﺔ‬
‫ﺣﯿﺰ اﻻﺿﺎءة ﻟﻔﺘﺮة طﻮﯾﻠﺔ ﻟﻠﻀﻮء‪ ،‬أو ﺣﯿﺚ ﺗﻜﻮن ھﻨﺎك ﺣﺮﻛﺔ ﺑﯿﻦ ‪Chartered Institution of Building Services‬‬
‫اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ واﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﺗﻌﺮض اﻟﺸﺨﺺ )‪Engineers (CIBSE‬‬
‫ﻟﻠﺘﻐﯿﺮات اﻟﻤﻔﺎﺟﺌﺔ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (3‬ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮭﺎ ) اﻟﻤﻘﺎﺳﺔ ﺑﻮﺣﺪة اﻟﻠﻜﺲ ‪( Lux‬‬
‫اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ‬
‫‪500‬‬ ‫اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪500-300‬‬ ‫ﻣﺤﻄﺎت اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ‬
‫‪500‬‬ ‫ﻏﺮف اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت‪ ،‬اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ‬
‫‪500‬‬ ‫ﻏﺮف اﻟﺤﺎﺳﻮب وإﻋﺪاد اﻟﺒﯿﺎﻧﺎت‬
‫‪300‬‬ ‫ﻏﺮﻓﺔ اﻻﯾﺪاع‬
‫‪500‬‬ ‫ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻹدارة‬
‫‪300‬‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ واﻟﻨﻮاﻓﺬ‬
‫اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪100‬‬ ‫اﻟﻔﻨﺎدق‬
‫‪200-50‬‬ ‫ﻗﺎﻋﺎت اﻟﺪﺧﻮل‬
‫‪300‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ اﻻﺳﺘﻘﺒﺎل واﻟﺼﺮاﻓﯿﻦ‪ ،‬واﻟﺸﯿﺎﻟﯿﻦ‬
‫‪100‬‬ ‫اﻟﻤﻘﺎھﻲ وﻏﺮف اﻟﻄﻌﺎم واﻟﻤﻄﺎﻋﻢ واﻟﺼﺎﻻت‬
‫‪100-50‬‬ ‫ﻏﺮف اﻟﻨﻮم‪ ،‬واﻷﻣﺘﻌﺔ‬
‫‪150‬‬ ‫ﻏﺮف ﻧﻮم‬
‫‪100‬‬ ‫ﺣﻤﺎﻣﺎت‬
‫ﻣﺤﻼت اﻟﺒﯿﻊ ﺑﺎﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬
‫‪500‬‬ ‫اﻟﺒﯿﻊ ﺑﺎﻟﺘﺠﺰﺋﺔ‬
‫‪500‬‬ ‫ﻣﻨﺎﻓﺬ اﻟﺒﯿﻊ ﺑﺎﻟﺘﺠﺰﺋﺔ اﻟﺼﻐﯿﺮة‬
‫‪1000‬‬ ‫ﻣﺤﻼت اﻟﺒﻘﺎﻟﺔ واﻟﺨﻀﺮوات‬
‫‪700-500‬‬ ‫ﺻﺎﻻت اﻟﻌﺮض‬
‫‪300-50‬‬ ‫اﻟﻤﻤﺮات اﻟﻤﻐﻄﺎة واﻟﻤﺮاﻛﺰ اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ‬
‫ﺟﺪول )‪ (3‬ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻮﺻﻰ ﺑﮭﺎ ) اﻟﻤﻘﺎﺳﺔ ﺑﻮﺣﺪة اﻟﻠﻜﺲ ‪( Lux‬‬
‫وﯾﻨﺘﺞ ﻣﻦ ﺗﺄﺛﯿﺮ اﻟﻀﻮء اﻟﺬي ﯾﺴﺒﺐ ﺿﻌﻒ اﻟﺮؤﯾﺔ أو اﻻﻧﺰﻋﺎج‪،‬‬ ‫ﺟﻮدة اﻹﺿﺎءة ‪The quality of lighting‬‬
‫ﻣﻦ اﻟﺒﺪﯾﮭﻰ واﻟﻤﺘﻌﺎرف ﻋﻠﯿﮫ أن ﯾﺆﺧﺬ ﻓﻰ اﻻﻋﺘﺒﺎر اﺛﻨﺎء ﺗﺼﻤﯿﻢ وﯾﻈﮭﺮ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن أﺟﺰاء ﻣﻦ اﻟﻤﺠﺎل اﻟﺒﺼﺮي ﻣﺸﺮﻗﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻔﺮط‬
‫اﻻﺿﺎءة ووﺣﺪات اﻻﺿﺎءة اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ان ﺗﻜﻮن اﻻﺿﺎءة ﻣﻼﺋﻤﺔ وﻻ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ اﻟﻤﺤﯿﻂ اﻟﻌﺎم‪ .‬اﻟﻮھﺞ‪ ،‬ﻓﻲ أﺷﻜﺎﻟﮫ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ ،‬ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻜﻮن‬
‫ﺗﻘﻞ ﻋﻦ اﻟﺤﺪ اﻻدﻧﻰ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻠﻤﮭﻤﮫ اﻟﻤﺼﻤﻤﮫ ﻣﻦ اﺟﻠﮭﺎ‪ .‬ﻟﻜﻨﮫ اﯾﻀﺎ ﻋﺎﻣﻼ ﻣﺴﺎھﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺤﻮادث‬
‫ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻟﻮھﺞ ﻓﻰ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻜﺎل‪:‬‬ ‫ﻣﻦ اﻟﻤﮭﻢ ﺟﺪا اﻣﺎم اﻟﻤﺼﻤﻢ ان ﯾﺴﻌﻰ ﻟﺘﻮﻓﯿﺮ ﺟﻮدة اﻹﺿﺎءة‬
‫‪ ‬وھﺞ اﻹﻋﺎﻗﺔ ‪ – Disability glare‬ﯾﺆدي إﻟﻲ ﺗﻌﻄﯿﻞ اﻟﺮؤﯾﺔ‬ ‫‪ Lighting quality‬وھﺬه ﺗﺮﺗﺒﻂ ﺗﻤﺎﻣﺎ ﺑﻮﺟﻮد ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﺗﺤﻜﻢ‬
‫اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻦ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻋﺎرﯾﺔ دون ﻋﻮاﻛﺲ ﻣﺘﻮھﺠﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻹﺿﺎءة وﻗﯿﺎﺳﯿﺎت ﯾﺴﺘﻨﺪ اﻟﯿﮭﺎ ﻓﻰ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺎ ھﻮ ﻣﻄﻠﻮب وﻣﺎ‬
‫اﺗﺠﺎه اﻟﺒﺼﺮ‪.‬‬ ‫ھﻮ ﻏﯿﺮ ﻣﻄﻠﻮب‪ .‬وﻷﻧﮫ ﻻ ﯾﺘﻮﻓﺮ ﻛﻮد ﻣﺼﺮى ﻟﻠﺘﺼﻤﯿﻢ ﻓﻰ ھﺬا‬
‫‪ ‬اﻟﻮھﺞ اﻟﻐﯿﺮ ﻣﻨﺎﺳﺐ ‪ – Discomfort glare‬ﯾﺆدى ﻋﺪم‬ ‫اﻟﻤﺠﺎل ﻓﺈن اﻟﻤﺼﻤﻢ اﻟﻤﺼﺮى ﯾﻨﺒﻐﻰ ان ﯾﺤﺪد ﻟﻨﻘﺴﮫ ووﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ھﻮ‬
‫اﻟﺮاﺣﺔ اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ أﺳﺎﺳﺎ ﻋﻦ اﻟﻜﺜﯿﺮ ﻣﻦ اﻟﺘﺒﺎﯾﻦ ﺑﯿﻦ‬ ‫ﻣﻄﻠﻮب ﻓﻰ ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ واﻻﺷﺘﺮاطﺎت اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ ﻛﻮدا ﺧﺎﺻﺎ‬
‫اﻟﺴﻄﻮع ﺑﯿﻦ اﻻﺷﯿﺎء وﺧﻠﻔﯿﺘﮭﺎ‪.‬‬ ‫ﯾﺴﺘﻨﺪ ﺑﺎﻟﻀﺮورة اﻟﻰ ﻛﻮد دوﻟﻰ ﻣﺜﻞ اﻷﯾﺰو او ﻣﺎ ﺷﺎﺑﮫ وأن ﯾﺆﻗﻠﻢ‬
‫‪ ‬وھﺞ اﻻﻧﻌﻜﺎس ‪ ،Reflected glare‬ﺣﯿﺚ اﻧﻌﻜﺎس ﻣﺼﺎدر‬ ‫ھﺬا اﻟﻜﻮد ﻷﺷﺘﺮاطﺎت اﻟﺘﺼﻨﯿﻊ واﻟﺒﯿﺌﺔ واﻟﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﻤﺼﺮي‪ .‬وھﻜﺬا‬
‫اﻟﻀﻮء اﻟﺴﺎطﻊ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﻄﺢ اﻟﺮطﺒﺔ أو اﻟﻼﻣﻌﺔ‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﻟﻤﻌﺪن‬ ‫ﯾﻜﻮن ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺼﻤﻢ اﻟﻤﺼﺮي ان ﯾﺤﺪد ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺠﻮدة اوﻻ ﺛﻢ ﯾﺴﻌﻰ‬
‫اﻟﻤﻄﻠﻲ أو اﻟﺰﺟﺎج‪ ،‬واﻟﺬي ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﺨﻔﻲ اﻟﺘﻔﺎﺻﯿﻞ‬ ‫ﻟﺘﺤﻘﯿﻘﮭﺎ ﺛﺎﻧﯿﺎ وھﻮ ﻣﺎ ﯾﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ اﻟﻤﺼﻤﻢ ﻓﻰ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﺎﻟﻢ‬
‫اﻟﺘﻮزﯾﻊ )ﺗﻮزﯾﻊ اﻟﻀﻮء( ‪Distribution‬‬ ‫اﻷﺧﺮى اﻷﻛﺜﺮ ﺗﻘﺪﻣﺎ‪.‬‬
‫ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﻄﺮﯾﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﺘﻢ ﺗﻮزﯾﻊ اﻟﻀﻮء أو ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻧﺘﺸﺎره ﺳﻤﺔ ھﺎﻣﺔ‬ ‫ﻢ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿ‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫اﻟﮭﺎﻣﺔ‬ ‫اﻻﻋﺘﺒﺎرات‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ‬ ‫ﺗﺸﻜﻞ‬ ‫اﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ‬
‫اﻹﺿﺎءة ﻷﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ وھﻰ ﺗﺸﻜﻞ ﺑﺪاﯾﺔ ﻟﻮﺟﻮد ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﻗﯿﺎﺳﯿﺔ ﯾﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺳﻤﺎت ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻧﻈﻢ اﻹﺿﺎءة‪ .‬وﺗﺼﻨﻒ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻘﯿﺎﺳﯿﺔ‬
‫اﻟﺒﺮﯾﻄﺎﻧﯿﺔ وﺣﺪات اﻟﻀﻮء وﻓﻘﺎ ﻟﻄﺮﯾﻘﺔ ﺗﻮزﯾﻊ اﻟﻀﻮء ﺣﯿﺚ ﯾﻜﻮن‬ ‫اﻻﺳﺘﻨﺎد اﻟﯿﮭﺎ ﻋﻨﺪ ﻣﻮاﺟﮭﺔ ﻋﻤﻠﯿﺔ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻧﻈﻢ اﺿﺎءة أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫اﻟﻜﻮد ‪) BZ1‬ﻣﻌﺒﺮا ﻋﻦ أن ﻛﻞ اﻟﻀﻮء ﻣﻮﺟﮭﺎ ﻷﺳﻔﻞ ﻓﻰ ﻋﻤﻮد‬ ‫‪ Glare‬اﻟﻮھﺞ‬

‫‪This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License‬‬
‫‪Product Functionality Evaluation Methods and Applications‬‬ ‫‪290‬‬

‫ﻧﻈﺎم اﻹﺿﺎءة اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ‪ ،‬ﯾﺠﺐ ﺗﺸﻐﯿﻞ ﺗﺮﺗﯿﺒﺎت اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﺣﺎﻻت‬ ‫ﺿﯿﻖ( إﻟﻰ اﻟﻜﻮد ‪) BZ10‬وﻓﯿﮫ ﯾﻜﻮن اﻟﻀﻮء ﻣﺸﺘﺘﺎ ﻓﻲ ﻛﻞ‬
‫اﻟﻄﻮارئ‪ .‬وھﺬا ﯾﻜﻮن ﻓﻲ ﺷﻜﻠﯿﻦ‪:‬‬ ‫اﻻﺗﺠﺎھﺎت(‪ ..‬ﯾﻜﺘﺴﺐ ذﻟﻚ أھﻤﯿﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺣﯿﺚ ﻗﺪ ﯾﻜﻮن ﻣﻦ‬
‫أ( اﻹﺿﺎءة اﻻﺣﺘﯿﺎطﯿﺔ‪ - ) Standby lighting‬اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻦ ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻀﺮوري ﺗﻮﺟﯿﮫ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺎطﻖ اﻟﺨﻄﺮ وﻣﻮاﺿﻊ ﯾﻤﻜﻦ ان‬
‫اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫ﯾﻨﺠﻢ ﻓﯿﮭﺎ ﻣﺨﺎطﺮ ﻣﻦ اﻵﻻت واﻟﻤﻌﺪات‪.‬‬
‫ب( إﺿﺎءة اﻟﮭﺮوب ‪ -Escape lighting‬اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻦ ﻣﻦ إﺧﻼء‬ ‫درﺟﺔ ﻟﻮن اﻹﺿﺎءة ‪Colour rendition‬‬
‫اﻟﻤﺒﻨﻰ ﺑﺄﻣﺎن ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻄﻮارئ‬ ‫وﯾﺸﯿﺮ ھﺬا إﻟﻰ ﻣﻈﮭﺮ اﻟﺸﻰء ﺗﺤﺖ ﻣﺼﺪر ﺿﻮء ﻣﻌﯿﻦ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ‬
‫ﯾﺘﻄﻠﺐ اﻟﺘﺸﺮﯾﻊ اﻟﺤﺎﻟﻲ ﻟﻠﺴﻼﻣﺔ ﻣﻦ اﻟﺤﺮاﺋﻖ إﺿﺎءة طﺮق اﻟﮭﺮوب‪.‬‬ ‫ﻟﻮﻧﮫ ﺗﺤﺖ إﺷﺎرة ﻣﺮﺟﻌﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل اﻟﻀﻮء اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ‪.‬و‬
‫‪ Standby lighting‬اﻹﺿﺎءة اﻻﺣﺘﯿﺎطﯿﺔ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ درﺟﺔ اﻟﻠﻮن ﻓﻲ اﻟﺘﺼﻮر اﻟﺼﺤﯿﺢ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺣﻘﯿﻘﺔ اﻟﺸﻲء ﻓﺎن‬
‫ﺳﯿﻌﺘﻤﺪ اﻟﻜﺜﯿﺮ ﻋﻠﻰ طﺒﯿﻌﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﻠﻮب واﻟﻤﺨﺎطﺮ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ ﻋﻦ‬ ‫ﻋﺪم اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﺤﻘﯿﻘﯿﺔ ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻜﻮن ﻋﺎﻣﻼ ﻣﺴﺎھﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺤﻮادث‬
‫ذﻟﻚ‪ .‬ﻗﺪ ﯾﻜﻮن ﺑﯿﻦ ‪ ٪ 5‬و‪ ٪ 100‬ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮى اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺣﺎﻟﯿﺎ‪.‬‬ ‫اﻻﻧﺘﺸﺎر ‪Diffusion‬‬
‫‪ Escape lighting‬إﺿﺎءة اﻟﮭﺮوب‬ ‫ھﻮ إﺳﻘﺎط اﻟﻀﻮء ﻓﻲ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻻﺗﺠﺎھﺎت دون ﺗﺮﻛﯿﺰ ﻋﻠﻲ اﺗﺠﺎه‬
‫اﻟﺘﻮﺻﯿﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ھﻲ أن ﺗﺼﻞ إﺿﺎءة اﻟﮭﺮوب إﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻹﺿﺎءة‬ ‫ﺑﻌﯿﻨﮫ‪ .‬واﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻨﺘﺸﺮة‪ ،‬ﻓﻲ ﻛﺜﯿﺮ ﻣﻦ اﻟﺤﺎﻻت‪ ،‬ﺳﻮف ﺗﻘﻠﻞ أو‬
‫اﻟﻼزﻣﺔ ﻓﻲ ﻏﻀﻮن ‪ 5‬ﺛﻮان ﻣﻦ ﻓﺸﻞ ﻧﻈﺎم اﻹﺿﺎءة اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺨﻔﻒ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﻣﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺼﺪر ﻣﻌﯿﻦ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﺤﺪ ﻣﻦ ﻛﻤﯿﺔ اﻟﻮھﺞ‬
‫اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ أن إذا ﻛﺎن اﻟﻨﻈﻢ ﻻ ﯾﻜﻔﻲ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻷﻣﺎﻛﻦ ﻗﺪ ﯾﺘﻢ‬ ‫اﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ ﻣﻮاﺟﮭﺘﮭﺎ ﻣﻦ اﻟﺘﺠﮭﯿﺰات اﻟﺘﻰ ﻟﯿﺲ ﻟﮭﺎ ﻋﻮاﻛﺲ ‪ .‬وﻟﻜﻲ‬
‫زﯾﺎدة ھﺬا ﺑﻤﻘﺪار ‪ 15‬ﺛﺎﻧﯿﺔ‪.‬‬ ‫ﯾﻜﻮن اﻻﻧﺘﺸﺎر ﻓﻌﺎل‪ ،‬ﯾﺠﺐ ﺗﻨﻈﯿﻒ اﻟﻤﺼﺎدر اﻟﻤﻀﯿﺌﺔ ﺑﺸﻜﻞ داﺋﻢ‬
‫ﻗﺪ ﺗﺘﺨﺬ إﺿﺎءة اﻟﮭﺮوب ﺷﻜﻞ ﻣﻨﺸﺂت ﺗﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺒﻄﺎرﯾﺔ ﻣﺼﻤﻤﺔ‬ ‫ﻣﻨﺘﻈﻢ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻟﻤﺪة ﺗﺮاوح ﺑﯿﻦ ﺳﺎﻋﺔ و‪ 3‬ﺳﺎﻋﺎت وﻓﻘﺎ ﻟﺤﺠﻢ اﻟﻤﺒﺎﻧﻲ‬
‫اﻋﺘﺒﺎرات اﻟﺼﯿﺎﻧﺔ ‪Maintenance consideration‬‬
‫واﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﻨﺎﺟﻤﺔ ﻋﻦ اﻹﺧﻼء‪ .‬وھﻨﺎك أﻧﻈﻤﺔ أﺧﺮى ﺗﻌﻤﻞ ﺑﻮاﺳﻄﺔ‬
‫ھﻨﺎك واﺟﺐ ﻣﻄﻠﻖ ﻋﻠﻰ اﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻣﻮﻟﺪات ﺗﻌﻤﻞ ﺣﺴﺐ وظﺎﺋﻒ اﻟﻤﻮﻟﺪ وﯾﺠﺐ أن ﺗﺘﻄﺎﺑﻖ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻊ‬
‫واﻟﻤﻌﺪات واﻟﻨﻈﻢ واﻷﺟﮭﺰة "ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ‪ ،‬ﻣﻦ اﺟﻞ ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫أوﻗﺎت ﺗﺸﻐﯿﻞ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﺒﻄﺎرﯾﺔ‪.‬‬
‫وھﺬا ﯾﺸﻤﻞ أﻧﻈﻤﺔ اﻹﺿﺎءة واﻟﺘﺠﮭﯿﺰات‪.‬‬
‫‪ Satisfactory Office Lighting‬اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺮﺿﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺘﺐ‬
‫وﻣﻦ اﻟﻀﺮوري وﺿﻊ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻠﺼﯿﺎﻧﺔ اﻟﻮﻗﺎﺋﯿﺔ‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ‬
‫ﯾﻌﻤﻞ ﺣﻮاﻟﻲ ﺛﻠﺜﻲ اﻟﺴﻜﺎن اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ اﻟﯿﻮم ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ ﻓﯿﮭﺎ ﻣﻜﺎﺗﺐ‪.‬‬
‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺴﺠﻼت اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ واﻟﺼﯿﺎﻧﺔ‪ ،‬ﻟﻀﻤﺎن اﻻﻣﺘﺜﺎل ﻟﺸﺮوط اﻻﻣﻦ‬
‫وﻟﺬﻟﻚ ﯾﻨﺒﻐﻲ اﻟﻨﻈﺮ ﺑﻌﻨﺎﯾﺔ ﻓﻲ إﺿﺎءة ھﺬه اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﻤﺤﺪدة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن‬
‫واﻟﺴﻼﻣﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ‪ .‬وﻋﻠﯽ ھﺬا اﻷﺳﺎس‪ ،‬ﯾﺠﺐ أن ﺗﮑﻮن ﺻﯿﺎﻧﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺠﻌﻞ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﻤﻞ أﻛﺜﺮ إﻧﺘﺎﺟﯿﺔ‬
‫اﻹﻧﺎرة ﻓﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻨﻈﻢ ﻟﻠﺼﯿﺎﻧﺔ اﻟﻮﻗﺎﺋﯿﺔ‪ .‬وﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﯾﺸﻤﻞ ذﻟﻚ‬
‫وﻣﺮﯾﺤﺔ‪ .‬ﺳﻮاء ﻛﻨﺖ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ ﻣﻨﺰﻟﻲ أو ﻣﺰرﻋﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﻓﺈن‬
‫اﻟﺘﻨﻈﯿﻒ اﻟﻤﻨﺘﻈﻢ واﺳﺘﺒﺪال اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ‪ ،‬وﺻﯿﺎﻧﺔ اﻷﻧﻈﻤﺔ‬
‫طﺎﺑﻊ وﻧﻮﻋﯿﺔ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﺴﺎﺣﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻚ ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻘﻄﻊ‬
‫واﻟﺘﺠﮭﯿﺰات‪ ،‬إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﺘﻘﯿﯿﻢ اﻟﻤﻨﺘﻈﻢ ﻟﻺﺿﺎءة ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﻣﻘﯿﺎس‬
‫ﺷﻮطﺎ طﻮﯾﻼ ﻧﺤﻮ ﺟﻌﻠﻚ ﻣﻨﺘﺠﺎ‪ .‬إن اﻹﺿﺎءة اﻟﻀﻌﯿﻔﺔ ﯾﻤﻜﻦ أن‬
‫ﺿﻮﺋﻲ ﻗﯿﺎﺳﻲ )ﻣﻘﯿﺎس اﻟﻀﻮء( ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ھﺬه اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫ﺗﻀﻌﻒ اﻟﺮوح اﻟﻤﻌﻨﻮﯾﺔ‪ ،‬وﺗﺠﮭﺪ اﻟﻌﯿﻦ وﺗﺴﺒﺐ اﻟﺼﺪاع‪ ،‬وﺗﻀﻌﻒ‬
‫ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻤﻄﺎف ﻗﺪرﺗﻚ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻔﻌﺎﻟﯿﺔ‪ .‬وﺑﺎﺧﺘﺼﺎر‪ ،‬ﻓﺈﻧﮫ ﯾﺪﻓﻊ‬ ‫ﺗﺮﺗﯿﺒﺎت اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻟﻄﻮارئ ‪Emergency‬‬
‫داﺋﻤﺎ إﻟﻰ اﻻھﺘﻤﺎم ﺑﺈﺿﺎءة ﻣﺴﺎﺣﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬إﻟﯿﻚ ﺧﻤﺴﺔ أﺷﯿﺎء ﯾﺠﺐ‬ ‫‪lighting arrangements‬‬
‫ﻣﺮاﻋﺎﺗﮭﺎ ﻋﻨﺪ اﺗﺨﺎذ ﻗﺮارات إﺿﺎءة ﻣﻜﺘﺒﻚ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺰل واﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﻗﺪ ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة اﻟﻄﺎرﺋﺔ ﺿﺮورﯾﺔ ﻓﻲ أي ﺟﺰء ﻣﻦ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫اﻟﺘﻲ ﯾﻨﺒﻐﻲ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﯿﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻞ اﻟﻤﻜﺘﺐ ﻻﺿﺎﺋﺘﮭﺎ ﺗﺘﻀﺢ ﻓﻰ‬ ‫ﺣﯿﺚ ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻨﺸﺄ ﺧﻄﺮ ﻣﻦ ﻓﺸﻞ ﻧﻈﺎم اﻹﺿﺎءة‪ .‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﺸﻞ‬
‫ﺷﻜﻞ )‪(1‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪(1‬اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﺘﻲ ﯾﻨﺒﻐﻲ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﯿﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻞ اﻟﻤﻜﺘﺐ‬

‫ذﻟﻚ‪ ،‬اﺑﺤﺚ ﻋﻦ طﺮق ﻟﻨﺸﺮ اﻟﻀﻮء اﻟﻤﺤﯿﻂ اﻟﺬي ﺳﻮف ﯾﻀﻲء‬ ‫‪ . 1‬اﺳﺘﺨﺪام اﻹﺿﺎءة ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ‪Use of Indirect‬‬
‫ﻣﺴﺎﺣﺔ ﻣﻜﺘﺒﻚ‬ ‫‪lighting‬‬
‫ﺗﺠﻨﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺤﺖ وھﺞ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻷﻣﺎﻣﯿﺔ‪ .‬ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺗﺨﻔﯿﻒ ظﻼل اﻟﻤﺼﺒﺎح وﺗﺒﻌﺜﺮ اﻟﻀﻮء اﻟﻘﯿﺎﺳﻲ‪ ،‬ﻓﻲ ﺣﯿﻦ أن‬
‫‪International Design Journal, Volume 6, Issue 4‬‬
 ‫‪291‬‬ ‫‪Mohmed Shohdy‬‬

‫ﻣﻊ ﺗﺠﻨﺐ اﻟﻈﻼل ﺷﻜﻞ )‪ ( 2‬ﯾﻮﺿﺢ اﺳﺘﺨﺪام اﻻﺿﺎءة ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة‬ ‫اﻟﻤﺼﺒﺎح ﯾﺴﻄﻊ اﻟﻀﻮء ﻓﻲ اﻟﺠﺪران واﻟﺴﻘﻮف‪ .‬واﻟﮭﺪف ھﻮ إﻟﻘﺎء‬
‫اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺑﺄﻛﻤﻠﮭﺎ دون ﺧﻠﻖ وھﺞ ﻻ ﻣﺒﺮر ﻟﮫ واﻟﺘﺒﺎﯾﻦ‪،‬‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ 2‬اﺳﺘﺨﺪام اﻻﺿﺎءة ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة‬

‫اﻟﻤﻜﺘﺒﯿﺔ اﻟﻤﺼﻤﻤﺔ‪ ،‬ﻟﺬﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﺄﻛﯿﺪ ﺳﻮف ﺗﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ اﺳﺎﺳﻲ ﻣﻦ أﺟﻞ‬ ‫‪ .Selecting Fixtures‬اﺧﺘﯿﺎر اﻟﻤﺜﺒﺘﺎت‬
‫ﻗﺪ ﺗﻜﻮن اﻟﺘﺮﻛﯿﺒﺎت اﻟﺠﻤﯿﻠﺔ واﻟﻤﻔﺼﻠﺔ أول ﺷﻲء ﺗﺘﺤﺮك ﻧﺤﻮه‪ ،‬اﻟﻀﻮء اﻟﺮﺋﯿﺴﻲ اﻟﺸﻜﻞ )‪ (3‬ﺑﻌﺾ ﻣﻦ اﻣﺜﻠﺔ ﻋﻮاﻛﺲ وﺣﺪات‬
‫ﻟﻜﻨﮭﺎ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﺴﺒﺐ ﺗﺸﺘﺖ اﻟﻀﻮء ‪ .‬إذا ﻛﻨﺖ ﺗﺮﻏﺐ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل اﻻﺿﺎءة‬
‫ﻋﻠﻰ ﺗﺮﻛﯿﺒﺎت اﻹﺿﺎءة ﻛﻨﻘﻄﺔ ﻣﺤﻮرﯾﺔ‪ ،‬ﻋﻠﯿﻚ ﺑﺎﺧﺘﯿﺎر واﺣﺪ ھﻮ ‪.‬‬
‫اﻟﺘﻮازن ﺟﯿﺪ ﺑﯿﻦ اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ واﻟﻮظﯿﻔﺔ‪ .‬اﻟﻤﺼﻤﻢ ﻻ ﯾﺮﯾﺪ ﺗﺰﯾﯿﻦ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (3‬ﺑﻌﺾ ﻣﻦ اﻣﺜﻠﺔ ﻋﻮاﻛﺲ وﺣﺪات اﻻﺿﺎءة‬

‫ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﮭﺎم ﻏﯿﺮ ﻣﻜﻠﻔﺔ‪ ،‬وﺳﺘﺠﺪ ﻋﻠﻰ اﻷرﺟﺢ أﻧﮫ ﻣﻦ اﻟﻤﻔﯿﺪ‬ ‫اﺿﺎءة ﻣﮭﻤﺔ ‪Taken to Task‬‬
‫ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻋﻤﺎل اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬واﻟﻜﺘﺎﺑﺔ وﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﮭﺎم ﻛﺜﯿﻔﺔ أن ﯾﻜﻮن ﻟﺪﯾﻚ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻨﮭﻢ‪ .‬إذا ﻛﻨﺖ ﺗﻔﻌﻞ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻷﺷﯿﺎء ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺮﻛﯿﺰ‪ ،‬ﯾﺤﺘﺎج اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻣﺼﺪر ﺿﻮء ﻣﺤﺪدة ﺟﯿﺪا ﻣﺨﺼﺺ ﻟﻤﺎ ﻣﻜﺘﺐ ﻣﻨﺰﻟﻚ‪ ،‬ﻓﺈﻧﮫ ﻣﻦ اﻟﻤﻔﯿﺪ أن ﯾﻜﻮن ﻟﺪﯾﻚ ﻣﺼﺒﺎح ﻟﻜﻞ ﻣﮭﻤﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ‬
‫ﯾﻘﻮم ﺑﮫ‪ .‬ﻣﺼﺒﺎح ﻣﻜﺘﺐ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻌﺪﯾﻞ أو اﻟﻨﻘﻞ وﯾﻤﻜﻦ وﺿﻊ اﻟﻀﻮء أن وﺿﻊ اﻟﻤﺼﺒﺎح ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻦ ﻛﻞ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﮭﻤﺔ أﻣﺮ واﺟﺐ‪،‬‬
‫ﺑﺎﻟﻀﺒﻂ ﺣﯿﺚ ﻛﻨﺖ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﯿﮫ ودﻋﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﮭﺎم‪ .‬ﻷﻧﻚ ﻟﻦ ﺗﻜﻮن ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺮﻛﺰﯾﺔ‪ .‬إذا ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎك اﻟﻜﺜﯿﺮ‬
‫إذا ﻛﺎن اﻟﻤﻜﺘﺐ ﯾﻮﺟﺪ ﻓﯿﮫ أﻣﺎﻛﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺘﻌﺪدة ﻣﺜﻞ ﻣﻜﺘﺐ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﻟﻠﺘﺤﺮك ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺒﻚ وﻟﯿﺲ ﻟﺪﯾﻚ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎطﻖ‬
‫اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ واﻟﮭﺎﺗﻒ‪ ،‬وﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ‪ ،‬وﺟﺪول ﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺼﻮر اﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻷﻏﺮاض ﻣﺤﺪدة‪ ،‬ﻓﺈن اﺧﺘﯿﺎر اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻌﺪﯾﻞ‬
‫وھﺬا ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﯾﻐﻄﻲ ﻣﺴﺎﺣﺔ واﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻀﺎء ﺗﺴﻤﺢ ﻟﻚ ﺑﻨﻘﻠﮭﺎ‬ ‫واﻟﺘﺼﺎﻣﯿﻢ ‪ -‬ﻓﺈن ھﺬا ﯾﺘﻄﻠﺐ إﺿﺎءة ﻣﮭﻤﺔ ﻣﺨﺼﺼﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻜﺎن‬
‫أﯾﻨﻤﺎ ﻛﻨﺖ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﯿﮭﺎ ﺑﻜﻞ ﺳﮭﻮﻟﺔ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (4‬اﺿﺎءة ﻣﮭﻤﺔ ﻣﻌﯿﻨﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻮﻗﻒ‬

‫ﻟﻺﺿﺎءة اﻟﻤﮭﻤﺔ‪ .‬ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل‪ ،‬إذا ﻛﻨﺖ ﺗﻜﺘﺐ ﺑﯿﺪك اﻟﯿﻤﻨﻰ‪ ،‬ﻗﺪ‬ ‫‪ . 2‬اﺗﺨﺎذ ﻗﺮار ﺑﺸﺄن اﻟﻤﻮﻗﻊ‪Decide on the Location. .‬‬
‫اﻧﻈﺮ داﺋﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎن اﻟﺬي ﯾﺄﺗﯿﻚ ﻣﻨﮫ اﻟﻀﻮء اﻟﺨﺎص ﺑﻚ‪ .‬ﺗﻠﻘﻲ ﯾﺪك وذراﻋﻚ اﻟﻈﻼل إذا ﺗﻢ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺿﻮء اﻟﻤﮭﻤﺔ أﯾﻀﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫وﻣﺼﺪر اﻟﻀﻮء ﻣﻦ ﺧﻠﻔﻚ وأﻧﺖ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ اﻟﺨﺎص اﻟﯿﻤﯿﻦ‪ .‬أﯾﻀﺎ‪ ،‬ﺗﺄﻛﺪ ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﻨﻮاﻓﺬ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺮﻛﯿﺐ‪.‬‬
‫ﺑﻚ ﻣﻦ اﻟﻤﺆﻛﺪ ﺗﻘﺮﯾﺒﺎ ﯾﺴﺒﺐ وھﺞ ﻣﺰﻋﺞ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺎﺷﺔ‪ .‬وﺑﺎﻟﻤﺜﻞ‪ ،‬اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﻀﻮء اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ ‪Utilizing Natural Light‬‬
‫ﻻ ﺗﻐﻔﻞ اﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﻔﺮﯾﺪة ﻣﻦ اﻟﻀﻮء اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ اﻟﻘﺎدم ﻣﻦ ﻧﺎﻓﺬة‪ ،‬أو‬ ‫اﺑﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﻈﻼل ﻏﯿﺮ اﻟﻤﻘﺼﻮدة اﻟﺘﻲ ﺗﻠﻘﯿﮭﺎ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﺘﻲ أﻧﺸﺌﺖ‬

‫‪This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License‬‬
‫‪Product Functionality Evaluation Methods and Applications‬‬ ‫‪292‬‬

‫اﻟﺸﻤﺲ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة اﻟﺘﻲ ﺗﺨﻠﻖ وھﺞ ﺳﺎﺣﻖ ﺧﻼل أوﻗﺎت ﻣﻌﯿﻨﺔ ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺼﺪر أﺧﺮ‪ .‬ﺿﻮء اﻟﺸﻤﺲ ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻨﺘﺞ اﻹﺿﺎءة اﻟﺪاﻓﺌﺔ اﻟﺘﻲ ﺣﻘﺎ‬
‫اﻟﯿﻮم‪.‬‬ ‫ﺗﺤﺴﻦ ﺑﯿﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻣﻦ ﻧﺎﺣﯿﺔ أﺧﺮى‪ ،‬ﻗﺪ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺣﺴﺎب أﺷﻌﺔ‬

‫ﺷﻜﻞ )‪(5‬‬
‫واﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﺗﺼﺒﺢ ﺑﺎھﺘﺔ ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪم اﻻﺳﺘﺨﺪام‪ ،‬ﯾﻌﻨﻲ أن ﻧﻮﻋﯿﺔ‬ ‫اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻤﯿﺰة ‪Accent Lighting‬‬
‫ﻛﻤﺎ ھﻮ ﻣﺒﯿﻦ أﻋﻼه‪ ،‬ﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﺗﺘﻤﯿﺰ ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﻤﻨﺰﻟﯿﺔ اﻟﻀﻮء ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻜﻮن ﻏﯿﺮ ﻣﺘﻨﺎﺳﻘﺔ‪ .‬ھﺬا‪ ،‬ﺟﻨﺒﺎ إﻟﻰ ﺟﻨﺐ ﻣﻊ ﻣﺸﺎﻛﻞ‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺤﯿﻄﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﺸﺮ ﻓﻲ ﺟﻤﯿﻊ أﻧﺤﺎء اﻟﻔﻀﺎء واﻹﺿﺎءة ﻣﺜﻞ اﻟﻄﻨﯿﻦ‪ ،‬ﯾﻌﻨﻲ أﻧﮭﺎ ﺑﻌﯿﺪة ﻛﻞ اﻟﺒﻌﺪ ﻋﻦ اﻟﺨﯿﺎر اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ ﻟﻠﻤﻜﺎﺗﺐ‪.‬‬
‫اﻟﻤﮭﻤﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ أﻣﺎﻛﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﺪدة‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻲ ھﺬﯾﻦ اﻟﺒﺪﯾﻞ اﻟﺸﻌﺒﻲ ﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻹﺿﺎءة‪ ،‬ھﻮ أن ﻧﺤﺪد ﺑﺎﻧﺘﻈﺎم ﻓﻲ ﺗﺼﺎﻣﯿﻤﻨﺎ‬
‫اﻟﻨﻮﻋﯿﻦ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة اﻟﻮظﯿﻔﯿﺔ‪ ،‬اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻤﯿﺰة اﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ أن اﻟﺼﻤﺎم اﻟﺨﻔﯿﻒ ‪ .‬وﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﯾﻨﻈﺮ إﻟﻰ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﻋﻠﻰ أﻧﮭﺎ ﺧﯿﺎر‬
‫ﺗﻀﺎف ﻟﻠﻤﺴﺎﻋﺪة ﻓﻲ ﺗﺤﺴﯿﻦ اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﺒﺼﺮي ﻟﻤﻜﺘﺐ ﻣﻨﺰﻟﻚ‪ .‬ﻣﻜﻠﻔﺔ ﻟﻠﻤﻜﺎﺗﺐ‪ ،‬وﻟﻜﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﻄﻮﯾﻞ ﺗﻌﺘﺒﺮا أﻛﺜﺮ ﻓﻌﺎﻟﯿﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻤﯿﺰة ﻣﺜﻞ إﺿﺎءة رف أو إﺿﺎءة اﻟﺼﻮرة ﻟﺠﺬب اﻻﻧﺘﺒﺎه ﺣﯿﺚ ﺗﻜﻠﻔﺔ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻹﺿﺎءة‪.‬‬
‫ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ أﻛﺜﺮ ﻛﻔﺎءة ﻓﻲ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ‬ ‫إﻟﻰ اﻷﺷﯿﺎء أو ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺧﺮى ﻓﻲ اﻟﻐﺮﻓﺔ‪ ،‬ﻣﻊ اﻹﺿﺎءة اﻟﺰﺧﺮﻓﯿﺔ‬
‫‪ -‬ﻣﺜﻞ اﻟﺠﺪار اﻟﺸﻤﻌﺪاﻧﺎت – ﻟﻔﺖ اﻻھﺘﻤﺎم اﻟﺒﺼﺮي اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ‪ .‬اﻹﺿﺎءة واﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻷﺧﺮى ﻣﺜﻞ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ھﯿﺪ‪ ،‬وﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻟﯿﺪ‬
‫ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﮭﺎم ﻏﯿﺮ ﻣﻜﻠﻔﺔ‪ ،‬وﺳﺘﺠﺪ ﻋﻠﻰ اﻷرﺟﺢ أﻧﮫ ﻣﻦ اﻟﻤﻔﯿﺪ أن أطﻮل ﺑﻜﺜﯿﺮ وﺗﺴﺘﺨﺪم طﺎﻗﺔ ﻛﮭﺮﺑﺎﺋﯿﺔ أﻗﻞ ﺑﻜﺜﯿﺮ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬ﻓﺎﺋﺪة‬
‫ﯾﻜﻮن ﻟﺪﯾﻚ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻨﮭﻢ‪ .‬إذا ﻛﻨﺖ ﺗﻔﻌﻞ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻷﺷﯿﺎء ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ ﺑﯿﺌﯿﺔ أﺧﺮى ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻟﯿﺪ ھﻲ أﻧﮭﺎ ﻻ ﺗﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ اﻟﺰﺋﺒﻖ واﻟﻤﻮاد‬
‫ﻣﻨﺰﻟﻚ‪ ،‬ﻓﺈﻧﮫ ﻣﻦ اﻟﻤﻔﯿﺪ أن ﯾﻜﻮن ﻟﺪﯾﻚ ﻣﺼﺒﺎح ﻟﻜﻞ ﻣﮭﻤﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ أن اﻟﻜﯿﻤﯿﺎﺋﯿﺔ اﻷﺧﺮى اﻟﻤﻮﺟﻮدة ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة‪ ،‬واﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻜﻮن‬
‫وﺿﻊ اﻟﻤﺼﺒﺎح ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻦ ﻛﻞ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﮭﻤﺔ أﻣﺮ واﺟﺐ‪ ،‬ﺿﺎرة ﻋﻠﻰ اﻟﺒﯿﺌﺔ‪.‬‬
‫ﻷﻧﻚ ﻟﻦ ﺗﻜﻮن ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺮﻛﺰﯾﺔ‪ .‬إذا ﻟﻢ ﯾﻜﻦ ھﻨﺎك اﻟﻜﺜﯿﺮ ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ واﺣﺪة ﻣﻦ اﻷﺣﺠﺎم اﻷﻛﺜﺮ ﺷﯿﻮﻋﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﻟﻠﺘﺤﺮك ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺒﻚ وﻟﯿﺲ ﻟﺪﯾﻚ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﺘﺠﺎرﯾﺔ ﺑﻤﻘﺎس ‪ 8‬وﯾﺸﯿﺮ إﻟﻰ ﻗﻄﺮ اﻷﻧﺒﻮب‬
‫اﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻷﻏﺮاض ﻣﺤﺪدة‪ ،‬ﻓﺈن اﺧﺘﯿﺎر اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻌﺪﯾﻞ ﻓﻲ ﺛﻤﺎن ﺑﻮﺻﺔ‪ ،‬أو ﺑﻮﺻﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺮ اﻟﺪاﺋﺮة‪ .‬ھﺬه اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﯾﻤﻜﻦ‬
‫وھﺬا ﻣﻦ ﺷﺄﻧﮫ أن ﯾﻐﻄﻲ ﻣﺴﺎﺣﺔ واﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻀﺎء ﺗﺴﻤﺢ ﻟﻚ ﺑﻨﻘﻠﮭﺎ أن ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻟﻤﺪة ﺗﺼﻞ إﻟﻰ ‪ 50 000‬ﺳﺎﻋﺔ‪ ،‬إﻟﻲ ‪ ،20.000‬ﺳﺎﻋﺔ‬
‫أطﻮل ﻣﻦ ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻹﺿﺎءة‪ ،‬وھﺬا ﯾﻌﻨﻲ أﻧﮭﺎ ﺗﺤﺘﺎج إﻟﻰ اﺳﺘﺒﺪال أﻗﻞ‬ ‫أﯾﻨﻤﺎ ﻛﻨﺖ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﯿﮭﺎ ﺑﻜﻞ ﺳﮭﻮﻟﺔ‪.‬‬
‫ﺑﻜﺜﯿﺮ ﻓﻲ ﻛﺜﯿﺮ ﻣﻦ اﻷﺣﯿﺎن‪ .‬ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻣﻈﮭﺮ أﻛﺜﺮ ﺣﺪاﺛﺔ‪،‬‬ ‫ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻠﯿﺪ ﻣﻦ اﺟﻞ اﺿﺎءة اﻓﻀﻞ‬
‫ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺮﻛﯿﺐ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻟﯿﺪ ﻓﻲ أﺳﻘﻒ ﻣﻌﻠﻘﺔ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺗﺠﮭﯿﺰات‬ ‫‪LEDs for a better quality of light‬‬
‫ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻹﺿﺎءة ﻟﻤﺒﺔ اﻻﺧﺘﯿﺎر ﻟﻠﻤﻜﺎﺗﺐ ﻷﻧﮭﺎ رﺧﯿﺼﺔ اﻹﺿﺎءة اﻟﺘﻘﻠﯿﺪﯾﺔ‪ .‬ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻟﯿﺪ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻮھﺞ‪،‬‬
‫وﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﯿﺘﻢ ﺗﺜﺒﯿﺘﮭﺎ ﻓﻲ اﻷﺳﻘﻒ اﻟﻤﻌﻠﻘﺔ وﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻀﻲء ﻣﺴﺎﺣﺎت وﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺤﺴﻦ اﻟﺮاﺣﺔ واﻹﻧﺘﺎﺟﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺘﺐ‪.‬‬
‫ﻛﺒﯿﺮة‪ .‬اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﻣﻊ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻹﺿﺎءة ﺗﺸﻤﻞ اﻟﺒﮭﺘﺎن‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (5‬ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻠﯿﺪ ﻣﻦ اﺟﻞ اﺿﺎءة اﻓﻀﻞ‬

‫ﺗﺜﺒﯿﺖ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ‪ Install a lighting‬ﻋﻦ طﺮﯾﻖ اﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻻﺳﺘﺨﺪام ﻛﻞ ﻣﺠﺎل ﻣﻦ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﻤﻜﺘﺐ‪ .‬ﺗﻌﻨﻲ‬
‫إﺿﺎﻓﺔ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ﺑﺈﻋﺎدة ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ أﻧﮫ ﯾﻤﻜﻨﻚ‬ ‫‪control system‬‬
‫ﺗﻢ ﺗﺼﻤﯿﻢ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ﻟﺘﻮﻓﯿﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﻣﺒﻨﻰ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ أﻗﺼﻰ اﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ أي إﺿﺎءة ﺟﺪﯾﺪة ﺗﻢ ﺗﺮﻛﯿﺒﮭﺎ ﻣﻦ‬
‫ﺣﯿﺚ اﻷداء وﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ‪.‬‬
‫‪International Design Journal, Volume 6, Issue 4‬‬
 ‫‪293‬‬ ‫‪Mohmed Shohdy‬‬

‫ﺗﻀﯿﻒ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻦ اﻟﻤﺮوﻧﺔ ﻟﻺﺿﺎءة‬
‫وھﻮ أﻣﺮ ﺣﯿﻮي ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‪ .‬ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺜﺒﯿﺖ ﻣﻔﺎﺗﯿﺢ إﺿﻌﺎف‬
‫اﻹﺿﺎءة ﻟﻠﺴﯿﻄﺮة ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﯾﺎت اﻟﻀﻮء ﻓﻲ ﻏﺮف اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت‬
‫ﺣﯿﺚ ﯾﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام أﺟﮭﺰة اﻟﻌﺮض‪.‬‬
‫وﯾﻤﻜﻦ أﯾﻀﺎ اﻋﺘﺒﺎر اﻟﺴﺘﺎﺋﺮ وﺿﻤﺎدات اﻟﻨﻮاﻓﺬ ﻛﻨﻈﻢ ﺗﺤﻜﻢ ﻓﻲ‬
‫اﻹﺿﺎءة‪ .‬ﺗﺤﺎﻓﻆ اﻟﺴﺘﺎﺋﺮ اﻟﻤﺜﻘﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﻈﺮ اﻟﺨﺎرﺟﻲ ﻟﻠﻨﺎﻓﺬة ﺑﯿﻨﻤﺎ‬
‫ﺗﻌﯿﺪ ﺗﻮﺟﯿﮫ ﺿﻮء اﻟﺸﻤﺲ إﻟﻰ اﻟﺴﻘﻒ‪ .‬وھﺬا ﯾﺠﻌﻠﮭﺎ ﺧﯿﺎرا ﺟﯿﺪا ﻋﻨﺪ‬
‫إﻋﺎدة ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻟﻤﻜﺘﺐ‬
‫ﻓﻀﻼ ﻋﻦ اﻻﺳﺘﻔﺎدة اﻟﻘﺼﻮى ﻣﻦ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ‪ ،‬وأﻧﻈﻤﺔ‬
‫اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ﺗﺴﺎﻋﺪك ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﻤﺎل ﻋﻦ طﺮﯾﻖ ﺗﻨﻈﯿﻢ‬
‫اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻨﺎطﻖ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻣﻦ ﻣﻜﺘﺒﻚ‪ .‬وﺳﻮف ﺗﺴﺘﻔﯿﺪ اﻟﻤﻨﺎطﻖ اﻟﺘﻲ‬
‫ﻟﯿﺴﺖ ﻓﻲ اﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ‪ ،‬ﻣﺜﻞ اﻟﻤﻤﺮات واﻟﻤﺮاﺣﯿﺾ وﻗﺎﻋﺎت‬
‫اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎت‪ ،‬ﻣﻦ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة ﻛﻤﺎ أن ھﺬا ﺳﻮف ﯾﻀﻤﻦ‬
‫أن ﺗﻜﻮن ھﺬه اﻟﻤﻨﺎطﻖ ﻣﻀﺎءة ﻓﻘﻂ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﺗﺤﺖ اﻻﺳﺘﺨﺪام‪.‬‬
‫وﺗﻀﻤﻦ أﺟﮭﺰة اﺳﺘﺸﻌﺎر اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻹﺿﺎءة أن ﺗﻜﻮن اﻟﻤﻨﺎطﻖ‬
‫ﻣﻀﺎءة ﻋﻨﺪ اﻻﺳﺘﺨﺪام وأن ﯾﺘﻢ إﯾﻘﺎف اﻹﺿﺎءة ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻻ ﺗﻜﻮن ھﻨﺎك‬
‫ﺣﺎﺟﺔ إﻟﯿﮭﺎ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪(6‬‬
‫اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺜﻠﻰ‪ .‬اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻈﻼل وظﻼل اﻟﻮھﺞ واﻟﻤﻮاﺟﮭﺔ‬ ‫اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻈﻼل واﻟﻮھﺞ ‪Eliminate Shadows and‬‬
‫اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة اﻟﺘﻲ ﺗﻘﻠﻞ اﻹﺿﺎءة وﺗﺠﻌﻞ اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫‪Glare‬‬
‫اﻟﺼﻌﺐ وﺗﻘﻠﻞ اﻹﻧﺘﺎﺟﯿﺔ‪ .‬وھﺞ ﻋﺎدة ﻣﺎ ﯾﻜﻮن ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻀﻮء ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻈﻼل واﻟﻮھﺞ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ أو ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﯾﻘﻠﻞ ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة وﯾﺠﻌﻞ‬
‫اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ‪ ،‬واﻟﻤﻨﺎور واﻟﻨﻮاﻓﺬ‪.‬‬ ‫ﻣﻦ اﻟﺼﻌﺐ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﻘﻠﯿﻞ اﻹﻧﺘﺎﺟﯿﺔ‪ .‬ﻋﺎدة ﻣﺎ ﯾﻜﻮن اﻟﻮھﺞ ﺑﺴﺒﺐ‬
‫اﻟﻀﻮء ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ‪ ،‬ﻣﻨﺎور واﻟﻨﻮاﻓﺬ‪ .‬وﻓﯿﻤﺎ ﯾﻠﻲ ﺑﻌﺾ اﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت وﻓﯿﻤﺎ ﯾﻠﻲ ﺑﻌﺾ اﻻﻗﺘﺮاﺣﺎت ﻣﻨﺨﻔﻀﺔ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﻟﻠﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻈﻼل‬
‫واﻟﻮھﺞ‪:‬‬ ‫ﻟﺘﻘﻠﯿﻞ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻈﻼل واﻟﻮھﺞ‪:‬‬
‫‪ .1‬ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻮﻗﻒ ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء‪.‬‬ ‫‪ .1‬ﺗﻐﯿﯿﺮ وﺿﻊ ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء‪.‬‬
‫‪ .2‬ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻣﻮﻗﻒ ﻣﺤﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﺗﻐﯿﯿﺮ وﺿﻊ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫‪ .3‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء اﻟﻤﺘﻌﺪدة ﻋﻦ طﺮﯾﻖ ﺧﻠﻂ اﻟﻀﻮء ‪ .3‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء اﻟﻤﺘﻌﺪدة ﻋﻦ طﺮﯾﻖ ﺧﻠﻂ اﻟﻀﻮء‬
‫اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ واﻟﻤﻨﻌﻜﺲ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ واﻟﻤﻨﻌﻜﺲ‪.‬‬
‫‪ .4‬اﺳﺘﺨﺪام ﻏﻄﺎء اﻟﻤﺼﺒﺎح اﻟﺬي ﯾﻌﻜﺲ اﻟﻀﻮء ﺻﻌﻮدا‪ ،‬ﻧﻈﺮا ﻷن ‪ .4‬اﺳﺘﺨﺪام ﻏﻄﺎء اﻟﻤﺼﺒﺎح اﻟﺬي ﯾﻌﻜﺲ اﻟﻀﻮء ﺻﻌﻮدا‪ ،‬ﻧﻈﺮا ﻷن‬
‫اﻟﻀﻮء اﻟﻤﻨﻌﻜﺲ ﻣﻦ اﻟﺴﻘﻮف ﯾﻮﻓﺮ أﻓﻀﻞ اﻟﺮؤﯾﺔ؛‬ ‫اﻟﻀﻮء اﻟﻤﻨﻌﻜﺲ ﻣﻦ اﻷﺳﻘﻒ ﯾﻮﻓﺮ اﻟﺮؤﯾﺔ اﻷﻓﻀﻞ؛‬
‫‪ .5‬ﺗﻮﻓﯿﺮ أﻏﻄﯿﺔ اﻟﻤﺼﺒﺎح ذات ﻟﻮن أﺑﯿﺾ ﻣﻦ اﻟﺪاﺧﻞ واﻷﺳﻮد ﻋﻨﺪ ‪ .5‬ﺗﻮﻓﯿﺮ ﻏﻄﺎء ﻣﺼﺒﺎح أﺑﯿﺾ ﻣﻦ اﻟﺪاﺧﻞ وأﺳﻮد ﻣﻦ اﻟﺤﻮاف‪.‬‬
‫‪ .6‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻣﺘﻨﻘﻠﺔ أو ذراع ﻣﺮﻧﺔ ﻟﺘﻐﯿﯿﺮ اﺗﺠﺎه اﻟﻀﻮء‬ ‫اﻟﺤﻮاف‪.‬‬
‫ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ‪.‬‬ ‫‪ .6‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﯾﻤﻜﻦ ﻧﻘﻠﮭﺎ أو ذراع ﻣﺮﻧﺔ ﻟﺘﻐﯿﯿﺮ اﺗﺠﺎه اﻟﻀﻮء‬
‫‪ .7‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺒﺎح اﻟﻤﻐﻨﺎطﯿﺴﻲ ﻣﻊ ﻣﻘﻄﻊ ﻟﺘﻐﯿﯿﺮ ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻗﻒ‬ ‫ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺼﺒﺎح؛‬ ‫‪ .7‬اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺒﺎح ﻣﻐﻨﺎطﯿﺴﻲ ﻣﻊ ﻣﻘﻄﻊ ﻟﺘﻐﯿﯿﺮ وﺿﻊ اﻟﻤﺼﺒﺎح‬
‫‪ .8‬ﺗﻌﻠﯿﻖ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻋﺎﻟﯿﺔ واﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء ﻣﻊ ﻣﺴﺎﺣﺔ ﻛﺒﯿﺮة‬ ‫ﺑﺴﮭﻮﻟﺔ‬
‫ﻧﺴﺒﯿﺎ ﻣﺜﻞ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻔﻠﻮرﯾﺴﻨﺖ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪ .8‬ﺗﻌﻠﯿﻖ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻋﺎﻟﯿﺔ واﺳﺘﺨﺪام ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء ﻣﻊ ﻣﺴﺎﺣﺔ ﻛﺒﯿﺮة‬
‫ﻣﻊ أﻗﻞ وھﺞ‪.‬‬ ‫ﻧﺴﺒﯿﺎ ﻣﺜﻞ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻔﻠﻮرﯾﺴﻨﺖ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﺣﺘﻰ اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪ .9‬ﺑﻨﺎء ﻣﻨﺎور وﻧﻮاﻓﺬ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺸﻤﺲ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻊ أﻗﻞ وھﺞ‪.‬‬
‫إﺿﺎءة ﻣﻮازﯾﺔ ‪.‬‬ ‫‪ .9‬ﺑﻨﺎء ﻣﻨﺎور وﻧﻮاﻓﺬ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺸﻤﺲ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬
‫‪ .10‬ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﺴﺘﺎﺋﺮ واﻷﺷﺠﺎر واﻟﻜﺮوم ﻟﺘﻈﻠﯿﻞ اﻟﻤﺒﻨﻰ؛‬ ‫إﺿﺎءة ﻣﻮازﯾﺔ ‪.‬‬
‫‪ .11‬اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻄﻼء ﻏﯿﺮ اﻟﻼﻣﻊ أو اﻷﻟﻮان اﻟﺪاﻛﻨﺔ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻷﺳﻄﺢ‬ ‫‪ .10‬ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﺴﺘﺎﺋﺮ‪ ،‬واﻷﺷﺠﺎر واﻟﻜﺮوم ﻟﺘﻈﻠﯿﻞ اﻟﻤﺒﻨﻰ؛‬
‫)ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل‪ ،‬اﻟﺠﺪاول واﻵﻻت واﻷدوات(‪.‬‬ ‫‪ .11‬اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻄﻼء ﻏﯿﺮ اﻟﻼﻣﻊ أو اﻷﻟﻮان اﻟﺪاﻛﻨﺔ ﻟﺠﻤﯿﻊ اﻷﺳﻄﺢ‬
‫‪ .12‬ﺗﺜﺒﯿﺖ ﺷﺎﺷﺎت ﻟﺘﺪرﯾﺞ اﻟﻀﻮء اﻟﻘﻮي اﻟﺬي ﯾﻨﺘﺞ وھﺞ‪.‬‬ ‫)ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل‪ ،‬اﻟﺠﺪاول واﻵﻻت واﻷدوات(‪.‬‬
‫‪ .13‬اﻟﺠﻤﻊ ﺑﯿﻦ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر ﻣﻦ اﻟﻨﻮاﻓﺬ واﻟﻤﻨﺎور ﻣﻊ اﻟﺴﻘﻒ‬ ‫‪ .12‬ﺗﺜﺒﯿﺖ ﺷﺎﺷﺎت‪ ،‬ﻟﺘﺪرﯾﺞ اﻟﻀﻮء اﻟﻘﻮي اﻟﺬي ﯾﻨﺘﺞ اﻟﻮھﺞ‪.‬‬
‫واﻷﺿﻮاء اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ اﻟﻈﻼل اﻟﺤﺎدة واﻟﻮﻣﻀﺎت وﻟﺘﺤﻘﯿﻖ‬ ‫‪ .13‬اﻟﺠﻤﻊ ﺑﯿﻦ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر ﻣﻦ اﻟﻨﻮاﻓﺬ واﻟﻤﻨﺎور ﻣﻊ اﻟﺴﻘﻒ‬
‫ظﺮوف اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺜﻠﻰ‪.‬‬ ‫واﻷﺿﻮاء اﻟﻤﺤﻠﯿﺔ ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ اﻟﻈﻼل اﻟﺤﺎدة وﻟﺘﺤﻘﯿﻖ ظﺮوف‬
‫‪This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License‬‬
‫‪Product Functionality Evaluation Methods and Applications‬‬ ‫‪294‬‬

‫)‪ (2‬اﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﺮن‪ ،‬ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﻄﺎﻗﺔ وﺑﯿﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ھﻲ اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﻲ‬
‫ﯾﺠﺐ أن ﺗﻠﺒﯿﮭﺎ ﺗﻘﻨﯿﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‪ .‬ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ أﻧﻮاع ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ‬
‫ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ ﺗﻤﻜﻦ اﻹﺿﺎءة اﻟﻔﺮدﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻐﺮف وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﮭﺎم‬
‫اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺗﻮﻓﺮ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻤﺼﻨﻌﺔ ﻟﻤﺒﺎت ﻟﯿﺪ‬
‫اﻟﻤﻮﻓﺮة ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ‪.‬‬
‫)‪ (3‬ﻣﻦ أھﻢ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻣﮭﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺮؤﯾﺔ‪.‬‬
‫ھﺬا اﻟﻌﯿﺎران ﯾﺤﺪدان اﺧﺘﯿﺎر اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ‬
‫اﻻﺳﺘﻨﺘﺎج‪Conclusion::‬‬
‫وﻓﯿﻤﺎ ﯾﻠﻲ ﺗﻮﺻﯿﺎت اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ﯾﻮﺟﺪ ‪ 3‬إﺟﺮاءات ﻣﻘﺘﺮﺣﺔ ﻟﺘﺤﺴﯿﻦ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪:‬‬
‫)‪ (1‬ﻣﺜﻞ أي ﻣﻔﮭﻮم اﻹﺿﺎءة أﺧﺮ‪ ،‬ﯾﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن‬
‫اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺮﻧﺔ وﻣﻮﻓﺮة ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ‪ .‬ﺗﻌﺘﻤﺪ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺜﻠﻰ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﮭﻤﺔ‬
‫اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ وﺗﺘﻄﻠﺐ ﻛﻼ ﻣﻦ ﺗﻮازن ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ‬
‫واﻟﻤﺒﺎﺷﺮ‪ ،‬ﻓﻀﻼ ﻋﻦ اﻟﺘﻮازن ﺑﯿﻦ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر واﻟﻀﻮء‬
‫اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (7‬ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻻﺿﺎءة ﻣﻦ ‪Lighting deluxe 2016‬‬

‫ﺣﻘﯿﻘﺔ أن اﻟﻀﻮء ﻻ ﯾﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻓﺎھﯿﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ واﻟﺼﺤﺔ ﻓﻘﻂ‪ ،‬ﺑﻞ‬ ‫اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت ﻓﻲ ﺗﺼﻤﯿﻢ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻜﺘﺒﯿﺔ ‪Practices in‬‬
‫ﻟﮫ ﺗﺄﺛﯿﺮ إﯾﺠﺎﺑﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺪاﻓﻊ واﻷداء أﯾﻀﺎ‪ .‬وﺗﺴﺘﻨﺪ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن‬ ‫‪Office Lighting Design‬‬
‫ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺤﺎﺿﺮ‪ ،‬ﯾﺘﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ ﻣﺎ ﯾﺼﻞ إﻟﻰ ‪ ٪ 80‬ﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺒﺎدئ اﻟﺮاﺣﺔ وﯾﺠﺐ أن ﺗﻠﺒﻲ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ إطﺎر‬
‫ﺑﺼﺮﯾﺎ‪ .‬وھﺬا ﯾﺆدي إﻟﻰ ﺣﻘﯿﻘﺔ أن اﺧﺘﯿﺎر اﻹﺿﺎءة ﻟﮫ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﺘﺰاﯾﺪ ﻣﻌﻨﻰ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﮭﻨﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ أن ﺗﺆﺧﺬ ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر‬
‫وأﻛﺜﺮ أھﻤﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻜﺎﻓﯿﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ .‬ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪ ،‬ﻋﻨﺪﻣﺎ ﯾﺘﻌﻠﻖ اﻷﻣﺮ ﺑﺎﻹﺿﺎءة ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺘﺐ‪.‬‬
‫ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻹﺿﺎءة ﺟﺰء ﻣﻦ اﻟﻤﺒﺎدئ اﻟﺘﻮﺟﯿﮭﯿﺔ اﻟﻤﺮﯾﺤﺔ‪ .‬إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ‬

‫ﺷﻜﻞ ‪ 8‬ﯾﻮﺿﺢ اﺧﺘﯿﺎر اﺿﺎءة اﻟﺴﻘﻒ ﺣﺴﺐ ﻛﻞ ﻣﻜﺎن‬

‫ﻣﻔﮭﻮم اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ اﻟﻐﺮﻓﺔ‪ .‬اﻹﺿﺎءة ﻻ ﺗﺪﻋﻢ اﻹدراك اﻟﺒﺼﺮي‬ ‫ﻣﺒﺎدئ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻘﻂ‪ ،‬وﻟﻜﻨﮭﺎ ﺗﻈﮭﺮ ﻓﻲ اﻵﺛﺎر اﻟﻨﻔﺴﯿﺔ واﻟﻌﺎطﻔﯿﺔ‬ ‫‪Lighting Level & Illuminance - Light Color‬‬
‫واﻟﻨﻔﺴﯿﺔ واﻟﺒﯿﻮﻟﻮﺟﯿﺔ أﯾﻀﺎ‪.‬‬ ‫‪& Direction of Light‬‬
‫اﻟﻀﻮء ﻟﮫ وظﺎﺋﻒ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﯾﺠﺐ أن ﺗﺆﺧﺬ ﺑﻌﯿﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﻓﻲ ﺗﻘﯿﯿﻢ‬

‫‪International Design Journal, Volume 6, Issue 4‬‬

 ‫‪295‬‬ ‫‪Mohmed Shohdy‬‬

‫اﻟﺸﻜﻞ )‪ (9‬اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯿﻦ اﻟﻀﻮء وزﯾﺎدة ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻞ‬

‫ﺗﺘﻢ دراﺳﺔ اﻹدراك اﻟﺒﺼﺮي ﻓﻲ ﻏﺮﻓﺔ ﻓﻲ اﻟﺒﺪاﯾﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻹﺿﺎءة اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﺗﻌﺘﺒﺮ اﻟﻤﺘﻐﯿﺮات اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬
‫‪ .‬وﻟﺬﻟﻚ‪ ،‬ﯾﺠﺐ اﺧﺘﯿﺎر ﺗﺮﻛﯿﺒﺎت اﻟﺴﻘﻒ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﺮدي وﻓﻘﺎ ﻟﺤﺎﻟﺔ ﻣﺜﻞ اﻟﻌﻤﺮ ﺣﺎﺳﻤﺔ ﻟﻠﺘﻘﯿﯿﻢ اﻟﻨﮭﺎﺋﻲ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﻤﻔﮭﻮم اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺨﺘﺎر‪.‬‬
‫اﻟﻐﺮﻓﺔ‪ .‬وﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ‪ ،‬ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ وﺗﻜﺜﯿﻒ ﺗﺄﺛﯿﺮ وﯾﻘﺎل إن اﻹﻧﺎرة ﻣﺎ ﺑﯿﻦ ‪ 750‬و‪ 1.000‬وﺣﺪة إﺿﺎءة ﺗﻌﺰز أداء‬
‫اﻹﺿﺎءة‪ .‬ﻛﻤﺎ أﻧﮭﺎ ﻗﺎدرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﺛﯿﺮ ﻓﻲ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﺘﺤﻔﯿﺰ اﻟﻌﻤﺎل اﻟﻤﺴﻨﯿﻦ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﺪام‪.‬‬
‫اﻟﺬھﻨﻲ ﻓﻲ ﻧﻔﺲ اﻟﻮﻗﺖ‪ .‬ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻜﻮن اﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻀﻮء ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﺗﺘﺤﻘﻖ اﻹﺿﺎءة ﻋﻦ طﺮﯾﻖ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺤﺪدة ﺑﻠﻮن اﻟﻀﻮء ‪.‬‬
‫اﻟﻨﮭﺎر واﻟﻀﻮء اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻗﻮي ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻟﻨﻔﺴﯿﺔ واﻟﻌﺎطﻔﯿﺔ ﻓﻲ ھﺬا اﻟﺼﺪد ﯾﺘﻢ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺆﺷﺮ اﻟﺘﻘﺪﯾﻢ واﻟﺘﻮﺟﮫ‪ .‬اﻟﻤﺆﺷﺮات ﻣﻦ‬
‫ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة‪ .‬أﻣﺎ اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻷﺧﺮى اﻟﺘﻲ ﺗﺘﺄﺛﺮ ﺑﺎﻟﻀﻮء ﻓﮭﻲ اﻟﺼﺤﺔ ‪ 90‬ﯾﻤﻜﻦ أن ﯾﻨﻈﺮ إﻟﯿﮭﺎ ﻋﻠﻰ أﻧﮭﺎ اﻟﻘﯿﻢ اﻟﻄﺒﯿﻌﯿﺔ وﺗﺴﺘﺨﺪم ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ‬
‫واﻷداء‪ .‬إن اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺼﻤﻤﺔ ھﻨﺪﺳﯿﺎ ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﻜﻮن داﻋﻤﺔ ﺟﺪا اﻟﻤﺜﺎل ﻣﻊ أﺿﻮاء ﻟﯿﺪ وﻣﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻔﻠﻮرﯾﺴﻨﺖ‪ .‬ﻟﻤﺰﯾﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻮﺻﯿﻒ‬
‫وﻛﻤﺎ أﺛﺒﺘﺖ اﻟﺪراﺳﺎت‪ ،‬اﻹﺿﺎءة اﻟﺠﯿﺪة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻟﮭﺎ أﯾﻀﺎ ﻟﻠﻤﺼﺎﺑﯿﺢ وﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء‪ ،‬ﯾﺘﻢ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻟﻮن اﻟﻀﻮء ﻣﻦ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ‬
‫اﻟﻔﻠﻮرﯾﺴﻨﺖ ﻣﻊ ﻟﻮن اﻟﻀﻮء ﻣﻦ إﺿﺎءة اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻜﮭﺮﺑﺎﺋﯿﺔ‪ .‬وھﺬا‬ ‫ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺪاﻓﻊ‪.‬‬
‫ﻟﺘﻘﯿﯿﻢ ﻧﻮﻋﯿﺔ اﻹﺿﺎءة وﺟﻮدﺗﮭﺎ‪ ،‬ﯾﺘﻢ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﯾﺆدي إﻟﻰ اﻟﺘﺼﻨﯿﻒ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻸﻟﻮان اﻟﺨﻔﯿﻔﺔ ‪ :‬أﺑﯿﺾ داﻓﺊ‪ ،‬أﺑﯿﺾ‬
‫اﻟﻤﺤﺪدات‪ .‬اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ ھﻲ ﻣﺴﺘﻮى اﻹﺿﺎءة‪ ،‬واﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ ﻣﺤﺎﯾﺪ وأﺑﯿﺾ ﺳﺎطﻊ‬
‫اﻟﺴﻄﻮع اﻟﻤﺘﻨﺎﺳﺐ‪ ،‬واﻟﻠﻮن اﻟﻔﺎﺗﺢ‪ ،‬واﺗﺠﺎه اﻟﻀﻮء وﺗﻘﯿﯿﺪ اﻟﻮھﺞ ﻛﻤﺎ ﺗﺤﺪد آﺛﺎر اﻟﻀﻮء واﻟﻈﻼل ﺟﻮدة اﻹﺿﺎءة‪ .‬ﻟﺘﺤﻘﯿﻖ اﻟﺘﻮازن ﺑﯿﻦ‬
‫واﻟﻈﻞ ‪ .‬ھﺬه اﻟﻤﺤﺪدات‪ ،‬واﻟﺘﺄﺛﯿﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﯿﺌﺔ اﻟﻤﺮﺋﯿﺔ‪ ،‬واﻟﺮاﺣﺔ اﻟﻀﻮء اﻟﻄﺒﯿﻌﻲ واﻟﺼﻨﺎﻋﻲ وﺗﺠﻨﺐ اﻟﻈﻼل واﻟﻮھﺞ‪ ،‬ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﺤﺴﻦ‬
‫وﺿﻊ أﺿﻮاء ﻣﻮازﯾﺔ ﻟﻠﻨﺎﻓﺬة وﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‪ .‬وﻗﺪ أﺷﺎرت ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ إﺣﺪى‬ ‫واﻷداء‪ ،‬ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﯾﺠﺐ ﻣﺮاﻋﺎﺗﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﮭﺞ اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﻌﻤﻠﻲ‬
‫اﻟﺪراﺳﺎت اﻷوﻟﻰ ﻟﻤﻌﮭﺪ ﺗﺼﻤﯿﻢ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ )‪ (1997‬إﻟﻰ ھﺬه‬ ‫ﻣﺴﺘﻮى اﻹﺿﺎءة واﻟﻀﻮء ‪ -‬ﻟﻮن اﻟﻀﻮء واﺗﺠﺎه اﻟﻀﻮء‬
‫‪ Lighting Level & Illuminance - Light Color‬اﻟﻌﻼﻗﺔ‪ .‬إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻟﺮاﺣﺔ اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ ﺗﺘﻌﺮض ﻟﻠﺨﻄﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻣﻦ‬
‫ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء ﺑﺈﺿﺎءة ﻋﺎﻟﯿﺔ ﺟﺪا ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻟﺒﺼﺮي‪ ،‬ﯾﺸﯿﺮ‬ ‫‪& Direction of Light‬‬
‫ﯾﺴﺎﻋﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻀﻮء اﻟﺼﺤﯿﺢ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻲ ﺗﺠﻨﺐ اﻟﺘﻌﺐ ﺧﺒﺮاء اﻹﺿﺎءة إﻟﻰ اﻟﻮھﺞ ﻛﻤﺤﺪد ﻟﻺﺿﺎءة‪ .‬واﻻﻧﻌﻜﺎس ھﻮ اﻟﻈﺎھﺮة‬
‫وﻋﺪم اﻟﺘﺮﻛﯿﺰ‪ .‬وﯾﻤﻜﻦ ﺗﻨﻈﯿﻢ ذﻟﻚ ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﻹﻧﺎرة اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺎس ﺑﻮﺣﺪة اﻟﺜﺎﻧﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ ﺳﻠﺒﺎ ﻋﻠﻰ ﺟﻮدة اﻹﺿﺎءة‬
‫اﻹﺿﺎءة ‪ .‬ﯾﺘﻢ ﺗﺤﺪﯾﺪ ‪ 500‬وﺣﺪة إﺿﺎءة ﻛﺤﺪ أدﻧﻰ ﻟﻠﺴﻄﻮع ﻓﻲ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر واﻟﻀﻮء اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ ‪ -‬اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة وﻏﯿﺮ‬
‫ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻲ اﻟﺤﺎﺳﻮب ‪ .‬وﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻓﺈن زﯾﺎدة اﻹﻧﺎرة اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة‬
‫ﺗﻌﺰز اﻷداء اﻟﺒﺼﺮي وﺗﺆﺛﺮ إﯾﺠﺎﺑﯿﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺮﺋﯿﺔ ‪Daylight and Artificial Light - Direct and‬‬
‫اﻟﻤﻔﺼﻠﺔ واﻟﺴﺮﯾﻌﺔ‪ .‬وﯾﻤﻜﻦ أﯾﻀﺎ أن ﯾﻨﻈﺮ إﻟﻰ اﻹﻧﺎرة ﺑﯿﻦ ‪Indirect Lighting 500‬‬
‫و‪ 1000‬وﺣﺪة إﺿﺎءة ﻋﻠﻲ أﻧﮭﺎ ﻻ ﺗﺴﺒﺐ اﻹﺟﮭﺎد‪.‬‬
‫ﻛﻠﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ اﻟﻤﮭﻤﺔ اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ أﻛﺜﺮ ﺗﻌﻘﯿﺪا‪ ،‬ﻛﻠﻤﺎ زادت درﺟﺔ‬

‫اﻟﺸﻜﻞ )‪(10‬‬
‫ﺗﺴﺎھﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﺼﺎدر اﻟﻀﻮء اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﻣﻔﮭﻮم اﻹﺿﺎءة ﺑﻤﺴﺘﻮى ﻋﺎل ﺟﺪا ﻣﻦ اﻹﺿﺎءة ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ﻟﻌﺪ اﻟﻮھﺞ ‪ .‬ﻣﻦ ﻧﺎﺣﯿﺔ‬
‫اﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ ﺗﻜﯿﯿﻔﮭﺎ ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ‪ .‬ﻛﻤﺎ أن اﺳﺘﺨﺪام أﺧﺮى‪ ،‬اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ﺗﻮﻓﺮ اﻟﺸﻜﻞ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻺﺿﺎءة اﻟﺠﯿﺪة‪.‬‬
‫اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة وﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺿﻮء اﻟﻨﮭﺎر ھﺬا ھﻮ اﻟﺴﺒﺐ ﻓﻲ أن اﻟﺠﻤﻊ ﺑﯿﻦ ﺗﻘﻨﯿﺎت اﻹﺿﺎءة ﯾﻌﺘﺒﺮ أﻣﺮ ﺣﯿﻮي‪.‬‬
‫ﻓﻤﻦ اﻟﻀﺮوري اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻺﺿﺎءة اﻟﺼﺤﯿﺤﺔ‬ ‫واﻻﺿﺎءة اﻟﺼﻨﺎﻋﯿﺔ اﻟﻤﺘﻮازﻧﺔ‪ ،‬ﻣﮭﻢ ﺟﺪا‪.‬‬
‫ﻣﻦ ﻧﺎﺣﯿﺔ أﺧﺮي‪ ،‬ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎﺗﺐ وﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻲ اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻧﻨﺼﺢ )اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ(‪ ،‬ﻷﻧﮭﺎ ﺗﺪﻋﻢ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﮭﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﻐﺮﻓﺔ‪ .‬وﯾﻮﺻﻰ‬

‫‪This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License‬‬
Product Functionality Evaluation Methods and Applications
Ergonomics in Design, April, 7-9.
4. Hedge, A., Sims, W.R., and Becker, F.D.
(1995). Effects of lensed-indirect and parabolic
lighting on the satisfaction, visual health, and
productivity of office workers. Ergonomics, 38,
2, 260-280.
5. ISO (1998). ISO 9241-5. Ergonomic
requirements for office work with visual display
terminals (VDTs) Part 5: Workstation layout
and postural requirements .
6. Jaschinski-Kruza, W. (1990). On the preferred
viewing distances to screen and document at
VDU workplaces. Ergonomics, 33, 8 , 1055-
1063.
7. Kroemer, K.H.E. (2004). Design of the
Computer Workstation. In: Handbook of
Human-Computer Interaction. Amsterdam:
Elsevier Science, B.V.
8. Mackinnon, S.E., Novak, C.B. (1994). Clinical
commentary: Pathogenesis of Cumulative
Trauma Disorder. Journal of Hand Surgery.
19A, 5, 873-883.
9. Paul, R.D. (1997). Nurturing and Pampering
Paradigm for Office Ergonomics. Proceedings
of the Human Factors Society 41st Annual
Meeting, p. 519-523.
10. Rea, M.S. (1991). Solving the Problem of VDT
Reflections, Progressive Architecture, Oct. p.
35-40.
11. Snyder, H.L., Decker, H.H., Lloyd, C.J.C., and
Due, C. (1990). Effect of Image Polarity on
VDT Task Performance. Proceedings of the
Human Factors Society 34th Annual Meeting, p.
1447-1451.
12. Sommerich, C.M., Joines, M.B., and Psihogios,
J.P. (1998). Effects of VDT Viewing on User
Biomechanics, Comfort, and Preference.
Proceedings of the Human Factors Society 42nd
Annual Meeting, p. 861-865.
13. Tsubota, K., Nakamori, K. (1993). Dry Eyes
and Video Display Terminal. New England
Journal of Medicine, 328, 8, 584.
14. Turville, K.L., Psihogios, J.P., Ulmer, T.R. and
Mirka, G.A. (1998). The effects of video display
terminal height on the operator: a comparison of
the 15° and 40° recommendations. Applied
Ergonomics, 29, 4, 239-246.
15. Web sites:
16. Michael Desmond (2013) 5 Tips for Better
Home Office Lighting retrieved from
https://www.thespruce.com/tips-for-better-
home-office-lighting-1812436
17. Lighting deluxe (2014) retrieved from
http://www.lightingdeluxe.com/workplace-
lighting-ergonomics.html
18. ANSI Webstore (2013) Workplace-lighting
296
.‫ﺑﺸﺪة أن ﺗﻜﻮن اﻹﺿﺎءة اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ ﻣﻨﻘﻮﻟﺔ وﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻛﻞ اﻟﻤﮭﺎم ﺑﻤﺴﺎﻋﺪة اﻟﻜﻤﺒﯿﻮﺗﺮ وﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻟﻤﮭﺎم ﺗﺪار‬
‫ ﯾﺠﺐ وﺿﻊ ﻣﺼﺎﺑﯿﺢ ﻋﻠﻲ اﻟﻄﺎوﻟﺔ ﺑﺸﻜﻞ‬،‫ﻣﻦ ﻣﻜﺎن ﻋﻤﻞ واﺣﺪ‬
‫ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ‬.‫ﻓﺮدي ﻟﺘﻜﻮن ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻣﺼﺎدر إﺿﺎﻓﯿﺔ ﻟﻠﻀﻮء‬
.‫ﺗﻨﻌﻜﺲ اﻷﺿﻮاء اﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ أﯾﻀﺎ أن ﺗﻜﻮن ﻣﻔﯿﺪة‬
‫ وﯾﺴﺘﻤﺪ ﻣﺼﻄﻠﺢ‬.‫ﺗﺨﺺ اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ وﯾﮭﺪف ھﺬا اﻟﻤﻨﮭﺞ اﻟﻌﻠﻤﻲ إﻟﻰ‬. ‫ﺑﯿﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺒﯿﺮات اﻟﯿﻮﻧﺎﻧﯿﺔ‬
‫ﺗﺼﻤﯿﻢ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ وﺑﯿﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﮭﻤﺎ ﻟﻠﺘﻜﯿﻒ ﻣﻊ اﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻛﻞ‬
‫ ﻋﻮاﻣﻞ اﻹﺿﺎءة اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ ﻟﮭﺎ ﺗﺄﺛﯿﺮ ﺳﻠﺒﻲ ﻋﻠﻰ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن‬.‫ﻋﺎﻣﻞ‬
.‫ اﻟﻮھﺞ واﻟﻈﻼل‬،‫ ھﺬه اﻟﻌﻮاﻣﻞ ھﻲ اﻻﻧﻌﻜﺎس‬.‫اﻟﻌﻤﻞ وﯾﺠﺐ ﺗﺠﻨﺒﮭﺎ‬
:‫وﻟﺬﻟﻚ ﯾﻨﺒﻐﻲ أن ﯾﺮﻛﺰ ﻣﻔﮭﻮم اﻹﺿﺎءة اﻟﻤﺘﻜﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻘﺎط اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ‬
Checklist for Work ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻹﺿﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ‬
Place Illumination
‫ﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺆدي اﻹﺿﺎءة اﻟﻀﻌﯿﻔﺔ وﻋﺪم وﺟﻮد إﺿﺎءة طﻮارئ‬
‫وﻻﻓﺘﺎت ﻣﻀﯿﺌﺔ أﺛﻨﺎء اﻧﻘﻄﺎع اﻟﺘﯿﺎر اﻟﻜﮭﺮﺑﺎﺋﻲ أو ﺣﺎﻻت اﻟﻄﻮارئ‬
‫ وﯾﻤﻜﻦ أن ﺗﺆﺛﺮ ھﺬه اﻟﺤﻮادث‬.‫إﻟﻰ ﺣﻮادث ﺧﻄﯿﺮة ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
.‫ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﺎل وﻏﯿﺮھﻢ‬
:‫وﯾﻨﺒﻐﻲ اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ أﻧﻈﻤﺔ اﻹﺿﺎءة ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺘﻲ اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ واﻟﺘﺮﻛﯿﺐ‬
‫ ﻟﺘﻜﻮن ﻗﺎدرة ﻋﻠﻰ اﺳﺘﯿﻌﺎب اﻟﺘﻐﯿﺮات ﻓﻲ أﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫واﻟﺘﻘﺪم ﻓﻲ اﻟﺒﻨﺎء‬
‫ ﻟﻀﻤﺎن ﺳﻼﻣﺔ اﻟﻨﺎس ﺑﺤﯿﺚ ﺗﻜﻮن اﻟﻤﺨﺎطﺮ ﻣﺮﺋﯿﺔ وﻣﻀﺎءة‬
‫ﺟﯿﺪا‬
‫ ﻟﺘﺄﺧﺬ أﻧﻮاع ﻣﮭﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻻﻋﺘﺒﺎر‬
‫ ﻟﺨﻠﻖ ﺑﯿﺌﺔ ﻋﻤﻞ ﻣﻀﺎءة ﺑﻄﺮﯾﻘﺔ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‬
.‫ﺗﻮﻓﯿﺮ ﺑﯿﺌﺔ ﻣﺮﺋﯿﺔ آﻣﻨﺔ وﻣﺮﯾﺤﺔ‬ 
‫( د )ﻣﻦ ﻻﺋﺤﺔ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻌﺎم‬40 ‫وﺗﻨﺺ اﻟﻔﻘﺮة‬
‫( ﻋﻠﻲ ﺗﻨﻈﯿﻢ اﻟﻌﻤﻞ وﺿﻤﺎن أن ﯾﻘﻮم اﻟﺸﺨﺺ اﻟﻤﺴﺌﻮل ﻋﻦ‬2011
: ‫اﻷﻋﻤﺎل ﺑﺼﯿﺎﻧﺔ وإﺻﻼح اﻹﺿﺎءة‬
‫ ﻛﻞ ﻋﺎﻣﻞ ﻟﻠﻘﯿﺎم ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ دون ﻣﺨﺎطﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ‬
‫ ﺗﮭﯿﺌﺔ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻸﺷﺨﺎص ﻟﻼﻧﺘﻘﺎل داﺧﻞ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫دون اﻟﺘﻌﺮض ﻟﺨﻄﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ‬
.‫اﻹﺧﻼء اﻵﻣﻦ ﻓﻲ ﺣﺎﻻت اﻟﻄﻮارئ‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻣﺮﺟﻌﯿﺔ ﻹﺿﺎءة ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ وﺟﻮد ﺿﻮء طﺒﯿﻌﻲ ﻛﺎف ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ‬
‫ ﻣﻼﺋﻤﺔ اﻹﺿﺎءة ﻟﻠﻤﮭﻤﺔ اﻟﺒﺼﺮﯾﺔ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬
: ‫ ﺗﻮازن اﻟﻀﻮء اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ وﻏﯿﺮ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ وﻣﻌﺮﻓﺔ‬
‫ ھﻞ ھﻨﺎك ﺣﺎﺟﺔ ﻟﻠﺘﺤﺴﯿﻦ ﻓﻲ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﺼﺎﺑﯿﺢ اﻟﻤﻮﻓﺮة‬
‫ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ؟‬
‫ ھﻞ ﺗﺴﺘﺨﺪم إﺿﺎءة ﺑﺪون ﻟﻤﻌﺎن ووھﺞ؟‬
‫ إذا ﻛﺎﻧﺖ ﺷﺪة اﻟﻀﻮء ﻓﻲ اﻟﻐﺮﻓﺔ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﻌﺪﯾﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻓﺮدي؟‬
‫ ھﻞ ﺗﺴﺘﺨﺪم اﻷﻟﻮان اﻟﻔﺎﺗﺤﺔ واﻟﻼﻣﻌﺔ اﻟﺴﺎطﻌﺔ )أﺑﯿﺾ‬
‫ أﺑﯿﺾ ﻣﺤﺎﯾﺪ( ؟‬،‫داﻓﺊ‬
‫ ھﻞ اﻹﺿﺎءة ﺑﺪون وھﺞ واﻧﻌﻜﺎﺳﺎت اﻟﺘﺸﺘﯿﺖ؟‬
: References ‫اﻟﻤﺮاﺟـــــﻊ‬
1. Ankrum, D.R. (2000). Viewing Distance at
Computer Workstations. Workplace
Ergonomics, 2, 5, 10-13 .
2. Ankrum, D.R., Hansen, E.E., and Nemeth, K.J.
(1995). The vertical horopter and the angle of
view, In A. Grieco, G. Molteni, B. Piccoli and
E. Occhipinti (eds.), Work With display Units
‘94 Elsevier: Amsterdam.
3. Ankrum, D.R. and Nemeth, K.J. (2005).
Posture, Comfort and Monitor Placement.
International Design Journal, Volume 6, Issue 4
 297 Mohmed Shohdy

CURRENT/W/WorkHSR11.pdf Standards https://webstore.ansi.org/workplace-

20. Review of emergency lighting (2013) health lighting/lighting-design.aspx
and safety executive retrieved from 19. Work Health and Safety Regulation (2011)
http://www.hse.gov.uk/research/othpdf/400- (WHS Regulation) retrieved from
499/oth499.pdf https://www.legislation.qld.gov.au/LEGISLTN/

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License