G4S Alok na Trabaho para sa Guwardiya

Posisyon
Kumpletong Pangalan sa Pasaporte
QID/Numero ng Pasaporte QID: Pasaporte:
Petsa ng Kapanganakan
Nasyonalidad
Katayuang Sibil
Tirahan / Doha, Qatar
Telepono
Lugar ng Recruitment Lokal na Recruitment
Ref-Numero ng Kandidato G4S/DEPRT/Guwardiya/Buwan/taon

Kasunod ng iyong panayam, ikinagagalak naming alukin ka ng posisyon na Guwardiya sa G4S Qatar.
Nakasaad sa dokumentong ito ang mga Tuntunin at Kondisyon ng iyong Trabaho. Ang alok na ito ay
pansamantala at magiging pinal sa sandaling mailalabas ang iyong visa sa pagtatrabaho at
matagumpay na pagpasa sa polisiya ng pagsusuri at masusing imbestigasyon ng G4S para sa mga
potensyal na empleyado.
1. Remuneration Package (Binabayaran kada buwan)

Breakdown ng Package QAR./ Buwan

Basic na Suweldo 1000.00
Allowance para sa Pagkain 300.00
Kabuuang suweldo kada buwan 1300.00

2. TIRAHAN: Magbibihay ang kumpanya ng libreng tirahan na may kaunting kagamitan at magiging
kasama mo dito ang ibang empleyado
3. TRANSPORTASYON: Ibibigay ng kumpanya
4. PAGKAIN: 300 QAR na allowance ang idinagdag sa buwanang suweldo
5. MGA ORAS NG TRABAHO
5.1. Ang empleyado ay kailangang magtrabaho ng 08 oras, (06 Araw kada linggo)
5.2. Para sa trabahong ginampanan ng higit sa walong oras, ito ay babayaran alinsunod sa Qatar
Labor Laws guidelines.
5.3. Ang empleyado ay may isang araw ng pahinga kada lingo
5.4. Kapag ang empleyado ay kinakailangang magtrabaho sa araw ng Pista Opisyal, ang overtime
rate na 1.5 ng basic na suweldo ang ia-aplay, ang mga Pista Opisyal ay kailangan ng pag-
apruba ng Gobyerno at ipinapabatid bago ang inaasahang araw ng pista opisyal.
6. TAGAL NG KONTRATA
Ang kontrata sa pagtatrabaho ay walang petsa ng katapusan at maari itong panumbalikin/tapusin
batay sa performance at mga pangangailangan sa negosyo alinsunod sa Qatar labor law No 14
taong 2004
7. PANAHON NG PROBASYON
Ang empleyado ay kailangang sumailalim sa 6 buwang panahon ng probasyon, mula sa araw na
natanggap ang empleyado ay susuriin batay sa kanyang performance at kabagayan para sa
posisyon. Kapag ang empleyado ay hindi angkop para sa trabaho dahil sa mababang
performance, may karapatan ang kumpanya na tapusin ang kontrata at pabalikin ang empleyado
sa kanyang bansa.

Numero ng bersyon 01 Uri ng Dokumento Template

Petsa ng bersyon 21 Marso 2018 ID numero ng dokumento HRD-F74
Expiry ng bersyon Hanggang sa Susunod na Abiso Klasipikasyon ng dokumento PANLOOB NA GAMIT LAMANG
Status ng bersyon Live na Dokumento Numero ng pahina Pahina 1 ng 2
 G4S Alok na Trabaho para sa Guwardiya

8. MEDIKAL: Ang Medikal Coverage/Insurance ay ibibigay alinsunod sa polisiya ng Kumpanya.

9. TAUNANG LEAVE: Ang empleyado ay may 60 araw na bayad na Annual leave kada 02 taon.
10. ALLOWANCE PARA SA TIKET: Ang Kumpanya ay magbibigay ng 1 return economy class flight
kada 2 taong kontrata sa kabiserang lungsod ng bansa ng empleyado.
11. PAGTATAPOS NG TRABAHO
11.1 Kapag nilabag ng empleyado ang alin man sa Qatar Labor laws o mga polisya ng
kumpanya, may karapatan ang kumpanya na tapusin ang kontrata sa pagtatrabaho at
kapag ang nilabag ay Artikulo 61 ng Qatar labor laws, wawakasan kaagad ang kontrata.
12. Sick leave: Ang empleyado ay may bayad na sick leave alinsunod sa labor law guidelines.
13. Work compensation insurance ay ibibigay ng kumpanya para sa lahat ng aksidente na may
kinalaman sa trabaho.
14. PAGBIBITIW : Kapag pinili ng empleyado na magbitiw sa panahon ng kontrata, kailangan niyang
magsumite ng nakasulat na notice request sa line manager alinsunod sa Qatar labor Laws.
15. UNIPORME: Ito ay kailangan at ibibigay ng Kumpanya alinsunod sa polisiya ng uniporme.
16. BENEPISYO SA PAGTATAPOS NG SERBISYO: Ang empleyado ay babayaran ng mga
benepisyo sa pagtatapos ng trabaho alinsunod sa Qatar Labor Laws.
17. BISA NG LIHAM NG ALOK Itong liham ng alok ay may bisa ng isang lingo mula sa petsa na
inilabas.
18. MGA KINAKAILANGANG DOKUMENTO NG HR

• Na-update na CV
• Sertipiko ng Medikal Fitness
• Pagbibitiw at Clearance mula sa Dating Amo (Para sa mga Lokal na Kandidato Lamang)
• Sertipiko ng Police Clearance ng Kandidato na pinatotohanan ng Embahada ng Doha at MOFA
• Aplikasyon para sa Trabaho at Palatanungan para sa Pagsusuri na may Background Tsek ng
Ahente
• Mga Etika sa Negosyo ng Kumpanya, Panganib at Pagtanggap sa QHSE na mga Polisiya
• Malinaw na Scanned na Kopya ng Pasaporte
• Declaration Form ng Kandidato
• Reference Checking Data
• Edukasyon, Karanasan , Kasanayan, Lisensya sa Pagmamaneho, Mga kopya
• Mga Bagong 4 Set Personal na mga Litrato ng Kandidato (Passport Size)

Pagkilala
• Inihahayag ko na naintindihan at tinatanggap ko ang mga tuntunin at kondisyon na nasaad sa
alok na trabaho
• Sumasang-ayon ako na bilang bagong kasapi ng alok na ito na dadalo ako sa lahat ng mga
kinakailangang kurso ng pagsasanay mula sa G4S o pag kinailangan ng kliyente.

Tinanggap Ni Aprubado Ni
Kumpletong Pangalan at Lagda ng Aplikante HR Manager

Petsa: _______________ Petsa: ______________

Numero ng bersyon 01 Uri ng Dokumento Template

Petsa ng bersyon 21 Marso 2018 ID numero ng dokumento HRD-F74
Expiry ng bersyon Hanggang sa Susunod na Abiso Klasipikasyon ng dokumento PANLOOB NA GAMIT LAMANG
Status ng bersyon Live na Dokumento Numero ng pahina Pahina 2 ng 2