EVALUACION PRELIMINAR DE DESEMPEÑO

EN PROCESO DE INDUCCION
(Este formulario se diligenciara con cada trabajador que ingrese a la compañía a los 8 dias de su ingreso y a los 30 dias servira como introduccion y medida de familiarizacion para los

trabajadores y jefes de area, una vez realizada servira de soporte y respaldo a la permanencia del personal una vez terminado su periodo de prueba)

NOMBRE DEL TRABAJADOR EN INDUCCION:

CARGO:
JEFE INMEDIATO:
CASINO ASIGNADO:
5 es la calificacion mas alta, 1 la mas baja 8 DIAS 1 MES 50 DIAS OBSERVACIONES Y COMPROMISOS
Desempeño laboral
Responsabilidad

Calidad y exactitud en su trabajo

Atencion a las normas y procedimientos operativos

Planeacion y organización

Liderazgo positivo

Sentido comun

Conocimiento del producto y/o empresa

Conocimiento de funciones

Prevencion y control de gastos

Conocimiento del SG-SST y sus responsabilidades

Conocimiento y cumplimiento del SIPLAFT Y CODIGO DE CONDUCTA

Practicas de seguridad en el trabajo

Cuidado del patrimonio de la empresa

Presentacion personal y uso del uniforme

Asiste a las capacitaciones y participa activamente en ellas

Factor Humano
Actitud frente al trabajo

Actitud frente al cliente interno y/o externo

Acepta nuevas responsabilidades

Aceptacion de cambios

Aceptacion de direccion

Practicas honestas en su trabajo

Tolerancia a la frustracion

Aceptacion de direccion
Habilidades Comerciales
Iniciativa personal

Capacidad para decicidir

Productividad / Cumplimiento en metas

Desarrollo de las promociones

Trabajo en equipo

Cooperacion

Autonomía

Manejo de conflictos

Capacidad de aprendizaje

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL JEDE INMEDIATO