Povilas Vanagas

Darbo organizavimas, normavimasir atlyginimas už darbą

TURINYS

TURINYS

PRATARMĖ 11
1. DARBO PRODUKTYVUMAS IR JO GERINIMO VEIKSNIAI 13
1.1. Produktyvumo esmė 13
1.2. Darbo ir produktyvumo santykis su efektyvumu ir kokybe 15
1.3. Darbo organizavimo, normavimo ir atlyginimo už darbą įtaka
darbo produktyvumui 16
Kontroliniai klausimai ir užduotys 18

2. DARBO ORGANIZAVIMO IR ATLYGINIMO UŽ DARBĄ ESMĖ 19

2.1. Procesų klasifikavimas 19
2.2. Gamybos ir paslaugu teikimo procesai ir jų klasifikavimas 20
2.3. Operacija ir jos technologinis skaidymas 24
2.4. Darbo procesų sistema 25
2.5. Fizinis ir protinis darbas 28
2.6. Darbo organizavimo esmė 29
2.7. Darbo normavimo esmė 32
2.7.1. Darbo ir laiko sąryšis 32
2.7.2. Darbo norma - visuomeniškai būtinas darbo kiekis 33
2.8. Darbo normavimo ryšys su kitomis darbo organizavimo
sudedamosiomis dalimis 33
2.9. Darbo organizavimo ir atlyginimo už darbą ryšys su
technologijos ir socialiniais mokslais 34
Kontroliniai klausimai ir užduotys 38

3. DARBO ORGANIZAVIMO, NORMAVIMO IR ATLYGINIMO UŽ DARBĄ

MOKSLO RAIDA 39
3.1. Darbo organizavimo mokslo prielaidos 39
3.2. Darbo organizavimo mokslo raida 41
3.2.1. Darbo organizavimo ir atlyginimo už darbą mokslo
ištakos 41
3.2.2. Darbo organizavimo ir atlyginimo už darbą mokslo
pradininkai 42
3.3. Darbo organizavimo, normavimo ir atlyginimo už darbą
mokslo ir praktikos raida Rusijoje 50
3.4. Darbo organizavimo ir atlyginimo už darbą raida Lietuvoje 56
3.4.1. Raida 1918-1940 m 56
3.4.2. Raida po Antrojo pasaulinio karo 60
Kontroliniai klausimai 62

4. 5-S PRINCIPAI 63
4.1. 5-S esmė 63
4.2. 5-S principų taikymo n a u d a 68
4.3. 5-S principų įgyvendinimo nuoseklumas 69
Kontroliniai klausimai ir užduotys 71

3
DARBO ORGANIZAVIMAS, NORMAVIMAS IR ATLYGINIMAS UZ DARBĄ

5. DARBO PASIDALIJIMAS IR KOOPERAVIMAS 73

5.1. Darbo pasidalijimo rūšys ir formos 73
5.2. Darbo pasidalijimas kaip darbo n a š u m o didinimo veiksnys 75
5.3. Darbo pasidalijimo produktyvumo sąlygos 77
5.4. Darbo pasidalijimo variantų parinkimas 78
5.5. Darbo kooperavimas 80
5.6. Darbų turinio gerinimas 83
5.6.1. Darbo funkcijų išplėtimas ir specialybių sujungimas 83
5.6.2. Darbų kaitaliojimas 84
5.7. Darbuotojų paskirstymas organizacijose 84
Kontroliniai klausimai ir užduotys 84

6. DARBO METODAI 85
6.1. Darbo metodų analizė 86
6.1.1. Parengtinė analizė 86
6.1.2. Detalusis tyrimas 87
6.1.2.1. Tyrimo metodai 87
6.1.2.2. Darbo skaidymas į elementus 87
6.2. Darbo metodų kūrimas 92
6.2.1. Darbo metodų kūrimas remiantis pažangia darbininkų
patirtimi 92
6.2.2. Darbo metodų kūrimas remiantis mikroelementais 92
6.2.3.Darbo metodų įdiegimas 94
Kontroliniai klausimai ir užduotys 95

7. DARBO VIETŲ ORGANIZAVIMAS IR PRIEŽIŪRA 97

7.1. Darbo vietų klasifikavimas 97
7.2. Darbo vietų įrengimas 101
7.2.1. Gamybiniai darbo vietos įrenginiai 102
7.2.2. Technologinė įranga 105
7.2.3. Organizacinė įranga 107
7.2.4. Ergonominiai darbo vietų įrengimo elementų
reikalavimai 111
7.2.4.1. Operatyvią informaciją perduodančių signalų
savybės ir išdėstymas 111
7.2.4.2. Įrenginių valdymo įtaisų savybės ir
išdėstymas 115
7.3. Darbo vietų suplanavimas 118
7.4. Darbo vietų priežiūra 122
7.4.1. Darbo vietų priežiūros funkcijų
klasifikavimas 122
7.4.2. Darbo vietos priežiūros funkcijų pasidalijimo
optimalaus varianto parinkimo esmė 124
7.4.3. Darbo vietų priežiūros reglamentavimas laiko
atžvilgiu 124
Kontroliniai klausimai ir užduotys 126

4
 TURINYS

8. PROFESINIS ORIENTAVIMAS, DARBININKŲ RENGIMAS IR

KVALIFIKACIJOS KĖLIMAS 127
8.1. Technikos pažanga ir darbininkų kvalifikacija 127
8.2. Profesinis orientavimas 128
8.2.1. Profesinio orientavimo raida 129
8.2.2. Profesiogramų sudarymas 130
8.2.3. Svarbių profesijos požiūriu žmogaus savybių nustatymo
metodai 132
8.2.3.1. Žmogaus savybių tyrimas anketomis 132
8.2.3.2. Žmogaus savybių tyrimas testais 133
8.2.3.3. Žmogaus savybių tyrimas aparatais 135
8.2.4. Profesinio orientavimo organizavimas 136
8.2.4.1. Profesinis informavimas 136
8.2.4.2. Profesinis konsultavimas ir profesinė a t r a n k a . 136
8.2.4.3. Profesinė adaptacija 137
8.3. Darbininkų rengimo formos 138
8.4. Darbininkų kvalifikacijos tobulinimas ir perkvalifikavimas 140
Kontroliniai klausimai ir užduotys 142

9. DARBO SĄLYGOS 143

9.1. Darbo sąlygos ir jų klasifikavimas 143
9.2. Psichofiziologiniai darbo sąlygų veiksniai 145
9.3. Higieniniai darbo sąlygų veiksniai 146
9.3.1. Gamybinis mikroklimatas 146
9.3.2. Oro švarumas 149
9.3.3. Triukšmas 149
9.3.4. Virpesiai 151
9.3.5. Spinduliuotė 152
9.3.6. Apšviestumas 152
9.4. Estetiniai darbo sąlygų veiksniai 155
9.4.1. Gamybinės estetikos esmė 155
9.4.2. Spalvų įtaka darbingumui ir spalvinimo metodai 156
9.4.3. Eksterjero estetika 158
9.4.4. Interjero estetika 160
9.4.5. Darbo apranga 161
9.4.6. Funkcinė muzika 163
Kontroliniai klausimai ir užduotys 164

10. DARBO IR POILSIO REŽIMAI 165

10.1. Darbo s u n k u m a s 165
10.2. Darbo intensyvumas 167
10.2.1. Produktyvus ir neproduktyvus darbo intensyvumas ... 167
10.2.2. Darbo intensyvumą lemiančios sąlygos 167
10.3. Darbingumas ir jo dinamika 169
10.4. Darbingumo dinamikos tyrimo metodai 171
10.4.1. Techniniai-ekonominiai darbingumo dinamikos
tyrimo metodai 171
10.4.2. Psichofiziologiniai darbingumo dinamikos tyrimo
metodai 173

5
DARBO ORGANIZAVIMAS, NORMAVIMAS IR ATLYGINIMAS UZ DARBĄ

10.5. Pamainos darbo ir poilsio režimų organizavimas 175

10.6. Paros, savaitės ir metų darbo ir poilsio režimų
organizavimas 177
Kontroliniai klausimai ir užduotys 179

11. PROTINIO DARBO ORGANIZAVIMO YPATYBĖS 181

11.1. Darbo pasidalijimas ir kooperavimas 181
11.2. Patalpų ir darbo vietų organizavimas ir priežiūra 184
11.2.1. Padalinių išdėstymas 184
11.2.2. Patalpų suplanavimas 185
11.2.3. Darbo vietų organizavimas 186
11.2.4. Darbo vietų aprūpinimas 189
11.3. Protinio darbo sąlygos 189
Kontroliniai klausimai ir užduotys 191

12. DARBO NORMOS IR LAIKO SĄNAUDŲ KLASIFIKAVIMAS 193

12.1. Darbo normų sistema 193
12.2. Darbo normų funkcijos 196
12.3. Darbo normų pagrindimas 198
12.3.1. Būtiną darbo s ą n a u d ų dydį lemiantys veiksniai 198
12.3.2. Techninis darbo normų pagrindimas 198
12.3.3. Visapusiškas darbo normų pagrindimas 199
12.4. Darbo laiko s ą n a u d ų klasifikavimas ir darbo laiko norma 200
12.4.1. Darbuotojo darbo laiko s ą n a u d ų klasifikavimas 200
12.4.2. Įrenginių veikimo laiko s ą n a u d ų klasifikavimas 206
12.4.3. Laiko normos sudėtis 207
12.5. Darbo laiko s ą n a u d ų klasifikavimo ypatybės JAV, Didžiojoje
Britanijoje, Vokietijoje ir Prancūzijoje 209
Kontroliniai klausimai ir užduotys 212

13. DARBO PROCESŲ IR LAIKO SĄNAUDŲ TYRIMO METODAI 213

13.1. Darbo procesų ir laiko s ą n a u d ų tyrimo metodų
klasifikavimas 213
13.2. Darbo laiko fotografija 214
13.2.1. Individualioji darbo laiko fotografija 216
13.2.2. Grupinės darbo laiko fotografavimas ištisinių
stebėjimų metodu 219
13.2.3. Grupinis darbo laiko fotografavimas atsitiktinių
momentinių stebėjimų metodų 220
13.2.4. Grupinis darbo laiko fotografavimas reguliariųjų
momentinių stebėjimų metodu 224
13.2.5. Maršrutinė darbo laiko fotografija 227
13.2.6. Autofotografija 227
13.2.7. Gamybos proceso fotografija 230
13.3. Chronometražas ir fotochronometražas 231
13.3.1. Chronometražas 231
13.3.1.1. Chronometražo esmė ir paskirtis 231
13.3.1.2. Pasirengimas chronometruoti 232
13.3.1.3. Chronometravimas 235

6
 TURINYS

13.3.1.4. Chronometravimo duomenų apdorojimas...238

13.3.1.5. Chronometravimo atsižvelgiant į darbo
tempą ypatybės 239
13.3.2. Fotochronometražas 240
13.4. Darbo procesų ir darbo laiko s ą n a u d ų tyrimas techninėmis
priemonėmis 240
13.4.1. Filmavimas ir vaizdo įrašai 241
13.4.2. Oscilografija 242
13.4.3. Strobofotografija 243
13.4.4. Ciklografija 243
Kontroliniai klausimai ir užduotys 245

14. DARBO NORMATYVAI IR JŲ SUDARYMAS 247

14.1. Normatyvų klasifikavimas 247
14.2. Mikroelementiniai normatyvai 249
14.2.1. Mikroelementinių normatyvų esmė 249
14.2.2. Mikroelementinių normatyvų ištakos 250
14.2.3. MTM mikroelementiniai normatyvai 253
14.2.4. WF mikroelementiniai normatyvai 256
14.2.5. MODAPTS mikroelementiniai normatyvai 257
14.3. Darbo veiksmų normatyvai 260
14.4. Sustambintieji laiko normatyvai 260
14.5. Laiko normatyvų sudarymas 262
14.5.1. Normatyvų sudarymo organizavimas 262
14.5.2. Normatyvų rengimo metodikos ir maketo sudarymas..264
14.5.3. Tyrimas ir jo rezultatų sisteminimas 266
14.5.4. Normatyvinių priklausomybių nustatymo metodai 267
14.5.5. Normatyvų tikrinimas, koregavimas ir tvirtinimas 267
14.6. Gamybos įdiegimo laikotarpiu naudojamų laiko normatyvų
sudarymo ypatybės 268
14.7. Priežiūros normatyvų sudarymo ypatybės 270
14.8. Darbininkų skaičiaus normatyvų sudarymo ypatybės 272
Kontroliniai klausimai ir užduotys 274

15. DARBO NORMAVIMO METODAI 275

15.1. Darbo normavimo metodų klasifikavimas 275
15.2. Laiko normų n u s t a t y m a s remiantis darbo proceso tyrimais ....277
15.2.1. Operacijos skaidymas į elementus 277
15.2.2. Operacijos elementų trukmę lemiančių veiksnių
analizė 278
15.2.3. Racionalios operacijos kūrimas, laiko normos
n u s t a t y m a s ir įdiegimas 279
15.3. Laiko normų apskaičiavimas pagal diferencijuotuosius ir
s u s t a m b i n t u o s i u s normatyvus 280
15.3.1. Diferencijuotojo ir sustambintojo normavimo esmė ....280
15.3.2. Laiko normos elementų normavimas 281
15.3.2.1. Pagrindinio laiko normavimas 281
15.3.2.2. Pagalbinio laiko normavimas 286
15.3.2.3. Darbo vietos priežiūros laiko normavimas ..287

7
DARBO ORGANIZAVIMAS, NORMAVIMAS IR ATLYGINIMAS UŽ DARBĄ

15.3.2.4. Gamybos technologijos ir organizacijos

schemose n u m a t y t ų nepašalinamų
prastovų laiko normavimas 288
15.3.2.5. Asmens poreikių ir poilsio laiko
normavimas ir paskirstymas per p a m a i n ą . . 2 8 8
15.3.2.6. Parengiamojo ir baigiamojo laiko
normavimas 289
15.3.3. Sustambintasis laiko normavimas 289
15.4. Priežiūros ir darbininkų skaičiaus normų apskaičiavimas 290
15.4.1. Darbininkų ir įrenginių sąveikos rūšys 290
15.4.2. Normavimas atsižvelgiant į darbininko a p k r a u t u m ą ...291
15.4.2.1. Įrenginių priežiūros normų n u s t a t y m a s
pagrindiniams darbininkams cikliniuose
procesuose 291
15.4.2.2. įrenginių priežiūros normų n u s t a t y m a s
pagrindiniams darbininkams
n e n u t r ū k s t a m u o s i u o s e procesuose 296
15.4.2.3. Priežiūros ir darbininkų skaičiaus normų
n u s t a t y m a s darbo vietas prižiūrintiems
pagalbiniams darbininkams 297
15.4.3. Optimalių priežiūros ir darbininkų skaičiaus normų
nustatymas 299
15.4.4. Darbo vietų priežiūros funkcijų pasidalijimo
ekonomiškai optimalaus varianto parinkimas 305
15.5. Išdirbio normų ir normuotųjų užduočių apskaičiavimas 310
15.5.1. Išdirbio normų ir normuotųjų užduočių esmė ir
taikymo sritys 310
15.5.2. Išdirbio normų n u s t a t y m a s 311
15.5.2.1. Išdirbio normų apskaičiavimas remiantis
laiko norma 311
15.5.2.2. Išdirbio normų apskaičiavimas remiantis
įrenginių n a š u m u 312
15.5.2.3. Srovinių linijų išdirbio normų
apskaičiavimas 313
15.5.2.4. Automatizuotosiose srovinėse linijose
atliekamų darbų normavimo ypatybės 314
15.5.3. Normuotųjų užduočių n u s t a t y m a s 314
15.5.3.1. Normuotųjų užduočių n u s t a t y m a s
pastovios sudėties darbus dirbantiems
darbininkams 314
15.5.3.2. Normuotųjų užduočių n u s t a t y m a s
nepastovios sudėties d a r b u s dirbantiems
darbininkams 317
15.6. Produktų darbo imlumo nustatymo metodai 320
15.6.1. Produktų darbo imlumo esmė ir paskirtis 320
15.6.2. Įmonės darbo imlumo n u s t a t y m a s 321
15.6.3. Naujų produktų darbo imlumo nustatymo metodai ....323
15.6.3.1. Naujų produktų normuotojo darbo imlumo
paskirtis ir nustatymo nuoseklumas 323

8
 TURINYS

15.6.3.2. Naujų produktų normuotojo darbo imlumo

apskaičiavimo objektai 323
15.6.3.3. Vienarūšių produktų požymiai ir
klasifikavimas 326
15.6.3.4. Vienarūšių gaminių darbo imlumo
priklausomybė nuo technologinių ir
konstrukcinių parametrų ir gamybos
sąlygų 327
15.6.3.5. Naujų produktų normuotojo darbo imlumo
n u s t a t y m a s pirmaisiais gamybos metais ir
tam tikrais jos įdiegimo etapais 329
15.7. Normų kokybės įvertinimas 332
15.7.1. Normų įtemptumo nustatymas 332
15.7.1.1. Normų įtemptumo n u s t a t y m a s remiantis
pagrįstosiomis darbo normomis 332
15.7.1.2. Normų įtemptumo nustatymas remiantis
normų įvykdymo procentais 333
15.7.2. Normų pagrįstumo įvertinimas 336
Kontroliniai klausimai ir užduotys 337

16. PROTINIO DARBO NORMAVIMO YPATYBĖS 339

16.1. Protinio darbo normos 339
16.2. Protinio darbo normavimo metodai 340
16.3. Protinio darbo normavimas pagal normatyvus 341
16.3.1. Laiko ir išdirbio normų nustatymas 341
16.3.2. Sustambintasis protinio darbo normavimas 342
16.3.3. Valdymo, priežiūros ir darbuotojų skaičiaus santykio
normų n u s t a t y m a s 344
16.3.4. Konstruktorių ir technologų darbo normavimas 347
16.4. Tarnautojų darbo normavimas remiantis darbo proceso
tyrimais 348
16.4.1. Normavimas chronometruojant etaloninius d a r b u s ...348
16.4.2. Normavimas remiantis atliktų darbų kiekio ir dirbto
laiko apskaitą 349
16.4.3. Normavimas s u d a r a n t racionalius darbo laiko
s ą n a u d ų balansus 349
16.4.4. Normavimas esant netolygiai darbų apkrovai 350
16.5. Mokslo darbuotojų darbo normavimo ypatybės 350
16.5.1. Mokslo darbuotojų darbo laikas ir jo tyrimo metodai ..350
16.5.1.1. Mokslo įstaigų darbo laiko s ą n a u d ų
klasifikavimas 351
16.5.1.2. Mokslo įstaigų darbo turinio ir laiko
s ą n a u d ų tyrimo metodai 352
16.5.2. Mokslo darbuotojų darbo normavimo metodai 355
Kontroliniai klausimai ir užduotys 358

17. ATLYGINIMAS UŽ DARBĄ 359

17.1. Darbų įvertinimas 359
17.1.1. Darbų įvertinimo metodų klasifikacija 359

9
DARBO ORGANIZAVIMAS, NORMAVIMAS IR ATLYGINIMAS UŽ DARBĄ

17.1.2. Darbų palyginimo metodas 360

17.1.3. Darbų klasifikavimo metodas 360
17.1.4. Įvertinimo balais metodas 361
17.1.5. Darbo veiksnių palyginimo metodas 362
17.1.6. Unifikuotasis fizinių ir protinių darbų vertinimas 363
17.2. Atlyginimo už darbą sistemos kūrimo prielaidos 370
17.2.1. Atlyginimo už darbą motyvacinis vaidmuo ir sudėtis... 370
17.2.2. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 372
17.2.2.1. Išoriniai veiksniai 372
17.2.2.2. Vidiniai veiksniai 373
17.3. Darbo užmokesčio formos 374
17.3.1. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos 374
17.3.2. Laikinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos 377
17.4. Unifikuotoji atlyginimo už darbą sistema 379
Kontroliniai klausimai ir užduotys 382

Literatūra 383

10