Materi Diskusi 1

Apa yang Saudara pahami tentang manajemen dan menurut Saudara apakah untuk menjadi
seorang manajer hanya bisa dilakukan oleh orang-orang yang berbakat saja?

Berikan tanggapan Saudara! Diskusikan dalam forum ini!

Selamat berdiskusi.

Jawaban :

Nama : Rambudi Bagas Bistara

NIM : 043381841
Manajemen dapat diartikan sebagai kemampuan dalam mengatur sesuatu agar tujuan
yang ingin dicapai dapat terpenuhi. di mana seseorang dapat mengatur segala sesuatu yang
dikerjakan oleh individu atau kelompok. Manajemen perlu dilakukan guna mencapai tujuan
atau target dari individu ataupun kelompok tersebut secara efektif dan efisien menggunakan
sumber daya yang tersedia. Efektif di sini mempunyai maksud tujuan tercapai sesuai rencana,
dan efisien berarti bahwa manajemen dilakukan secara cermat, terorganisir, dan tepat waktu.
Manajemen juga dapat diartikan sebagai usaha perencanaan, koordinasi, serta pengaturan
sumber daya yang ada dengan cara mengelola dan mengawasi.

Untuk menjadi seorang manajer pengalaman dan skill memang dibutuhkan, tetapi

bakat (pola alami mengenai cara berpikir, berperasaan, dan bertingkah laku) juga diperlukan
karena pendapat umum berkesimpulan bahwa manajemen sebagai bagian dari seni atau
praktek sekurang-kurangnya memerlukan suatu pertimbangan dan pikiran yang sehat.
Manajemen memiliki pengertian yang mengandung seni dan ilmu. Manajemen juga
dikatakan seni, karena manajemen membuat orang-orang bekerja lebih efektif dan juga
dikatakan sebagai ilmu karena dalam manajemen terdapat cara bagaimana seseorang
membuat orang-orang bekerja lebih efektif di samping itu manajemen juga merupakan
pengetahuan yang terus berkembang yang dapat dipelajari, dipikirkan dan dipergunakan oleh
setiap orang. Beberapa penulis dan praktisi sering mengatakan bahwa dalam manajemen
dibutuhkan lebih dari sekedar memfokuskan pada kepemimpinan, namun juga dalam
menetapkan visi dan tujuan, mengomunikasikan visi dan tujuan tersebut, dan mengarahkan
untuk mencapainya. Mereka juga menegaskan bahwa kepemimpinan harus lebih fasilitatif,
partisipatif, dan memberdayakan, dalam hal bagaimana mencapai dan melaksanakan visi dan
tujuan yang sudah ditetapkan secara efektif dan efisien. Jadi, bakat dan skill serta pengalaman
harus mempunyai bobot yang seimbang untuk dimiliki seseorang dalam menjalankan
perannya sebagai seorang manajer