‫إبراز أهمية نشأة وتطوراملراجعة الداخلية وخدمات‬

‫التأكيد في املؤسسات وعالقته بإدارة املخاطر‪ ،‬وإمداد‬

‫املشاركين باملعارف املختلفة عن معاييراملراجعة واشهر‬
‫التعديالت فيها‪ ،‬والتعرف على كيفية التخطيط‬
‫االستراتيجي للتدقيق ومراجعة الحسابات والتعامل مع‬
‫االحتياالت التي تواجهه املنظمات واملؤسسات‪.‬‬
‫الغرض من معايير املراجعة‬
‫الداخلية‬
 ‫الغرض من معاييراملراجعة الداخلية‬

‫التقيددد باملعدداييرالدوليددة للممارسددة املهنيددة للتدددقيق الددداخلي سشد ل أمدرا أساسدديا ل د دي يددتمملن املدددققون‬
‫الداخليون ونشاط التدقيق الداخلي من الوفاء بمسؤولياتهم‪ ،‬ويتمثل الغرض من املعاييرفي‪-:‬‬

‫‪ 1‬تش ل املبادئ األساسية التي تصورممارسة املراجعة الداخلية كما يجب أن يملون‬

‫‪ 2‬تقدم إطارا للقيام بنطاق عريض من أنشطة املراجعة الداخلية التي تضيف قيمة للمنشأة‬

‫‪ 3‬تش ل أساسا لتقويم أداء املراجعة الداخلية‬

‫‪ 4‬تملفل تحسين وتطويراألنشطة والعمليات التنظيمية‬

‫ً‬
‫معايير املراجعة املقبولة قبوال‬
‫ً‬
‫عاما‬
 ‫ً ً‬
‫معايير املراجعة املقبولة قبوال عاما‬

‫هي املعاييرالتي يطلق عليها معاييرالتدقيق املقبولة قبوال عاما )‪General Accepted Auditing (GAAS‬‬
‫‪ Standards‬وهي املعاييرالصادرة عن املعهد األمري ي للمحاسبين القانونيين‬

‫معايير‬ ‫معايير‬ ‫معاييرالخاصة‬

‫الشخصية‬ ‫العمل‬ ‫بإعداد‬
‫أو املعايير‬ ‫امليداني‬ ‫التقارير‬
‫العامة‬
 ‫ً ً‬
‫• ويمكن تلخيص معايير المراجعة المقبولة قبوال عاما في ما يلي‪:‬‬
‫معايير املراجعة املقبولة قبوال عاما‬
‫املتطلبات األساسية لتطبيق‬
‫معايير املراجعة الداخلية‬
 ‫اإللتزام‬ ‫‪1‬‬ ‫املتطلبات األساسية لتطبيق معايير املراجعة الداخلية‬

‫❑ تمااس المرم مة اادلمريم فياادلاااثلاييااسقلنوساياادلوعس و ياادلمت وباادلت تف ا لايمااسلاي هااسلمااثل ي ا ل‬

‫مألهيم لومر ةملومرهيكللومألط م لمر س ةيدلومريم فيدلمرم تاطدلاهس‬

‫❑ مال تالاسقلاايثلمرايياسقلعايلتافن لااثلممس شادلا ماطدلمرم مة ادلمريم فيادلركاثلياوا لمالرتامممل‬

‫اسرم سيي لمرمه يدلرفم مة دلمريم فيدلمألشسالرفواسءلامشيوريسقلمرم مة يثلمريم فييث‬

‫لاةاممءلماثلمرم اسيي لاإ ا ل‬ ‫❑ اثل سلل سرقلمرووم يثلومر ظمليوثلمرتممملمرم مةعلمريم فثلااا‬
‫ىلمثلمرم سيي لومرويسملاإاصسحلم سشبلبثلذرك‬ ‫يت يثلبفي لمالرتممملاسألةممءلمأل‬
 ‫تقديم خدمات التأكيد‬ ‫‪2‬‬ ‫املتطلبات األساسية لتطبيق معايير املراجعة الداخلية‬

‫❑ هث بمفيد توويم مأليرد ومر ظم اصو ة موضوبيد رتوييم اي او مشت تسج مشتول وم سيي‬
‫طاي د و طسق م تاسط مرتأكيي ت ييه م اد ونوساد و ا ة مرم مةع‬ ‫‪‬‬

‫م تاطد ا يمسق مرتأكيي ‪:‬‬ ‫❑ يوةي نال اط م‬

‫‪ ‬مألم سص مر سمفيث اسر مفيد او مر ظسم او مروضيد موضوع مالهتمسم (غسراس إيم ة او عشم يم ل مرةهد)‬
‫‪ ‬مألم سص مرذيث يووموث ا مفيد مرتوويم (مرم مةع مريم فث)‬
‫‪ ‬مألم سص مرمشتفيييث مث مرتوويم (غسراس مإليم ة مر فيس او اط م ا ى س ةيد)‬
 ‫تقديم الخدمات االستشارية‬ ‫‪3‬‬ ‫املتطلبات األساسية لتطبيق معايير املراجعة الداخلية‬

‫❑ توييم مرممو ة ا سءل بف طفب مر ميل مرمشتفيي‬

‫طاي د و طسق م تاسطسق مر يمسق ت ضع رالتفسق مع مر ميل (مإليم ة)‬ ‫‪‬‬

‫❑ ي تاط اسر يمسق مالشتمس يد ط ايث‬

‫‪ ‬مرم ص او مةموبد مرمويميث رف يمد (مرم مة يث مريم فييث)‬
‫‪ ‬مرم ص او مرمةموبد مرطسراد رف يمد (مإليم ة)‬

‫❑ يةب اث ي ساظ مرم مةع مريم فث بف موضوبيت واال يت مل اي مشيوريد مث مشيوريسق‬

‫مإليم ة‬
‫ال يي ل فش اث مر مفيسق مرت فيذيد ويفكي بف اث اي إشتمس ي اوط‬ ‫‪‬‬
 ‫معايير املراجعة الداخلية‬
‫(املعايير الدولية للممارسة املهنية للتدقيق الداخلي ‪(IIA‬‬
 ‫أصدر معهد املراجعين الداخليين (‪ )IIA‬معاييرحديثة‬
‫للمراجعة الداخلية في مجموعتين هما‪:‬‬
‫املجموعة الثانية‪ :‬معاييراألداء ‪Performance Standards‬‬
‫ا مطد مرتيعيق مريم فث وتضع مرموسييا مر وبيد‬ ‫وهث تص‬
‫مرتث يمكث اث يوسا ايمء مرتيعيق مريم فث اومشطتهس‪ .‬اذ تضي‬
‫طاي د يمسق مرتيعيق مريم فث‪ .‬وكذرك ت طث م يس م رفةوية‬
‫يمكث مث عيسا ايمء تفك مر يمسق مث الر واصو ة بسمد‪.‬‬
‫• تت فق هذه مرمةموبد امشتويسق ايمء مرم مة د مريم فيد‬
‫بف مرةس ب مر مفث‪.‬‬
‫• تت سول إيم ة ا مطد إيم ة مرم مة د ‪ ,‬وطاي د ا مطد‬
‫مرم مة د مريم فيد‪ ,‬ومرت طيط ‪ ,‬ومرت فيذ ‪ ,‬ومرتو ي‬
‫وتوصيل مر تسيج ‪ ,‬ومرمتسا د‪.‬‬
‫معايير املراجعة الداخلية‬
‫(املعايير الدولية للممارسة املهنية للتدقيق الداخلي‪(IIA‬‬
‫املجموعة األولى‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫مرتث ت يي مرصفسق مرومةب‬ ‫وهث مةموبد مرم سيي‬
‫توما هس اث كل مث إيم ة وعشم مرتيعيق مريم فث اث مرم مأة‪,‬‬
‫ومروسيميث اممس شد ا مطد مرتيعيق مريم فث‪.‬‬
‫تت فقلهذهلمرم سيي لاسرمشتويسقلمألشسشيدلرموومسقلاول‬ ‫•‬
‫صفسقلمرم مة دلمريم فيد‬
‫ت ييلهذهلمرم سيي لمرمشتويسقلمرمواوردلإليم ةلمرم مة دل‬ ‫•‬
‫مريم فيدلككلل‪,‬لوشفطسقلومشيوريسقلميي لإيم ةل‬
‫مرم مة دلمريم فيدلومرم مة وثلمريم فيوث‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫(املعايير الدولية للممارسة املهنية للتدقيق الداخلي ‪(IIA‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬

‫معيارالغرض والسلطة واملسؤولية‬

‫معياراإلستقاللية واملوضوعية‬

‫معياراملهارة والعناية املهنية الالزمة‬

‫معيارالرقابة النوعية (تحسين الجودة)‬

 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معيارالغرض والسلطة واملسؤولية‬ ‫‪1000‬‬

‫❑ تحديد غدرض و سدلطة و مسدؤولية نشداط املراجعدة الدداخلي تحديددا رسدميا ضدمن ميثداق التددقيق الدداخلي‪ ،‬بمدا يتما د‬
‫مع رسالة التدقيق الداخلي ومع العناصراإللزامية من اإلطاراملنهي الدولي ملمارسة التدقيق الداخلي‬
‫❑ الددرس ا التنفيددلت للتدددقيق البددد ان يقددوم دوريددا بمراجعدده امليثدداق و تقديمدده الددى االدارة العليددا و مجلددا االدارة للمو افقددة‬
‫عليه‪.‬‬

‫اإلقراربالتوجيهات اإللزامية في ميثاق‬

‫‪1010‬‬
‫التدقيق الداخلي‬
‫❑ يج ددب اإلق ددراربالطبيع ددة اإللزامي ددة للمب ددادئ األساس ددية للممارس ددة املهني ددة للت دددقيق ال ددداخلي‪ ،‬ومب ددادئ أخالقي ددات املهن ددة‪،‬‬
‫واملعايير‪ ،‬وتعريف التدقيق الداخلي في ميثاق التدقيق الداخلي‪.‬‬
‫❑ ينبغددي علددى الددرس ا التنفيددلت للتدددقيق الددداخلي مناقشددة رسددالة التدددقيق الددداخلي والعناصددراإللزاميددة م دن اإلطدداراملنهددي‬
‫الدولي ملمارسة التدقيق الداخلي مع اإلدارة العليا امليثاق و تقديمه الى االدارة العليا و مجلا اإلدارة‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معياراإلستقاللية واملوضوعية‬ ‫‪1100‬‬

‫❑ يجد ددب أن يملد ددون نشد دداط التد دددقيق الد ددداخلي مسد ددتقال‪ ،‬ويجد ددب علد ددى املد دددققين الد ددداخليين أداء أعمد ددالهم‬
‫بموضوعية‬

‫ى مرم يد‬ ‫◦ مشتوالل إيم ة مرم مة د مريم فيد بث مإليم مق مأل‬

‫ى‬ ‫‪ ‬رتتمكث مث مرتو ي بث كل مس يةب مرتو ي ب ايمس يت فق اف ص ايمء مإليم مق مأل‬
‫◦ يغطث م يس مالشتوالل ت ظيم إيم ة مرم مة د مريم فيد مث ي ‪:‬‬
‫مرت ييث ومر مل‬ ‫‪‬‬
‫وضع مر طط مرت فيذيد ر مفيسق مرم مة د‬ ‫‪‬‬
‫مرت ظيم مريم فث إليم ة مرم مة د مريم فيد‬ ‫‪‬‬
‫مشتوالريد مإليم ة اث ت فيذ ططهس وا ممةهس يوث تي ل‬ ‫‪‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معياراإلستقاللية التنظيمية‬ ‫‪1110‬‬

‫❑ يج ددب أن يملد ددون منصد ددب ال ددرس ا التنفي ددلت للت دددقيق ال ددداخلي تا عد ددا ملس ددتو تنظي ددي فد ددي املؤسسد ددة يملفد ددل أداء نشد دداط‬
‫التدقيق الداخلي ملسؤولياته على أكمل وجه‪ ،‬كما يجب على الرس ا التنفيلت للتدقيق الداخلي أن يؤكدد ملجلدا اإلدارة‬
‫اإلستقاللية التنظيمية لنشاط التدقيق الداخلي‪ ،‬وذلك بصفة سنوية على األقل‪.‬‬

‫التفاعل املباشرمع املجلا‬ ‫‪1111‬‬

‫❑ يجب أن يتواصل الرس ا التنفيلت للتدقيق الداخلي ويتفاعل بصورة مباشرة مع مجلا اإلدارة‬
‫دورالرس ا التنفيلت للتدقيق‬
‫‪1112‬‬
‫الداخلي خارج إطارالتدقيق الداخلي‬
‫❑ عندددما يملددون للددرس ا التنفيددلت للتدددقيق الددداخلي أت أدوارأو مسددؤوليات تقددع خددارج إطددارالتدددقيق الددداخلي‪ ،‬أو عندددما‬
‫يتوقع أن يصبح لديه مثل هله األدوار‪ ،‬فيجب أخل االحتياطات الالزمدة لححدد مدن جدم تأايرهدا السدل ي علدى االسدتقاللية‬
‫واملوضوعية‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫املوضوعية الفردية‬ ‫‪1120‬‬

‫❑ يجب أن يتصف املدققون الداخليون بالنزاهة وعدم التحيز‪ ،‬وأن يجتنبوا أت تضارب في املصالح‪.‬‬
‫يحدد المعيار بعض النقاط األساسية التي تدعم موضوعية المراجعين‬ ‫◦‬
‫يةب اال تتأن ا كسم مرم مة يث مريم فييث اأ كسم مآل يث‬ ‫‪.1‬‬
‫شسب ةوية مر مل‬ ‫مرويسم اأبمسل مرم مة د اسرط يود مرتث تة فهم ينووث ا تسيج بمفهم وا يم توييم اي ت سمالق مهمد بف‬ ‫‪.2‬‬
‫يم وث ايهس ا هم غي عسي يث بف إصيم ا كسم مه يد موضوبيد‬ ‫‪ ‬يةب بيم وضع مرم مة يث مريم فييث اث مومع‬
‫ايهس تضس ب اث مرمصسرح او‬ ‫يةب بف مرم مة يث مريم فييث إ طس مرمشيول بث إيم ة مرم مة د مريم فيد بث اي سالق عي ي ي‬ ‫‪.3‬‬
‫ت يم‬
‫يةب مبسية توميع مرم مة يث بف مر مفيسق اصفد يو يد‬ ‫‪.4‬‬
‫يةب بف مرم مة يث مريم فييث بيم مرويسم اأي مشيوريسق تمغيفيد‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ ‬اث سل ام ق مإليم ة مر فيس مرم مة يث مريم فييث اسرويسم اأبمسل ريشق مث ابمسل مرم مة د‪ ,‬ايةب اث يكوث مفهومس ا هم ال ياسم وث هذه مألبمسل‬
‫كم مة يث يم فييث‬
‫يةب بيم تكفي مألم سص مرم ووريث إر ميم ة مرم مة د مريم فيد رف مل ايهس اصفد مفعتد ام مة د مأل مطد مرتث كس وم يووموث اهس‬ ‫‪.6‬‬
‫شساوس إال ا ي مضث مية م وورد‬
‫يةب اث يووم ميي إيم ة مرم مة د مريم فيد اف ص تسيج ابمسل مرم مة د مريم فيد عال إصيم مرتو ي مر هسيث وذرك رف صول بف‬ ‫‪.7‬‬
‫مة د عي تم مرويسم اهس اموضوبيد‪.‬‬ ‫تأكيي م وول اأث ابمسل مرم‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معوقات االستقاللية واملوضوعية‬ ‫‪1130‬‬

‫❑ عندما يملون هناك ما سعيق االستقاللية أو املوضوعية‪ ،‬سواء في الو اقع أو الظداهر‪ ،‬فيجدب اإلفصداع عدن تفاصديل ذلدك‬
‫إلى األطراف املناسبة‪ .‬ويعتمد طبيعة هلا اإلفصاع املطلوب على طبيعة معوقات االستقاللية واملوضوعية‪.‬‬
‫يحدد المعيار بعض النقاط األساسية‬ ‫◦‬
‫يةب اث يمت ع مرميعووث مريم فيوث بث توييم مر مفيسق مرتث كس وم مم ايث بفيهس ايمس شاق‪ ,‬ومث مرمتوعع اث تتأن موضوبيد مرميعق‬ ‫‪.1‬‬
‫مريم فث إذم مس عيم يمسق تأكيي مت فود ا مسط كسث مشفوالل ب الل مرش د مرم ص مد‪.‬‬
‫مث س ج مسط‬ ‫مرمهمسق مرتأكيييد مرمت فود اوظسي هث ت ق إم م مر ييا مرت فيذي رفتيعيق يةب اث توضع ت ق إم م ط‬ ‫‪.2‬‬
‫مرتيعيق مريم فث‪.‬‬
‫يمكث رفتيعيق مريم فث اث يويم يمسق تأكيي اث مرمةسالق مرتث شاق ر اث عيم ايهس يمسق مشتمس يد‪ ,‬ام ط اث تكوث تفك مر يمسق‬ ‫‪.3‬‬
‫مالشتمس يد رم تفن شفاسل بف موضوبيت ‪ ,‬وام ط اث يتم مرت سمل اط يود م سشاد مع مرموضوبيد مرف ييد ب ي ت صيص مرموم ي‬
‫مالممد رفمهمد مرةييية‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معياراملهارة والعناية املهنية الالزمة‬ ‫‪1200‬‬

‫❑ يجب إنجازمهمات التدقيق الداخلي بمهارة ومع توخي العناية املهنية الالزمة‪.‬‬

‫املهارة‬ ‫‪1210‬‬

‫❑ يج ددب عل ددى امل دددققين ال ددداخليين أن يمتلمل ددوا املع ددارف وامله ددارات والملف دداءات األخ ددر الالزم ددة لتنفي ددل املس ددؤوليات الفردي ددة‬
‫املنوطددة ب ددل م د هم‪ .‬ويج ددب عل ددى نش دداط الت دددقيق الددداخلي ك ددل أن يمتل ددك أو يحص ددل عل ددى املع ددارف وامله ددارات والملف دداءات‬
‫األخر الالزمة لتنفيل املسؤوليات املنوطة به‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫املهارة (يتبع)‬ ‫‪1210‬‬

‫◦ يقضي المعيار بضرورة إنجاز مهام المراجعة الداخلية بواسطة أفراد مؤهلين تأهيال علميا ومهنيا بصورة‬
‫تالئم طبيعة هذه المهام‬
‫‪ ‬طاي د مرمهسم عي تتطفب م اد ب يضد امةسالق ا ي ه يشيد وإيم يد ومعتصسييد ا ال مرم اد مرم سشايد‬
‫المعيار غطى النقاط األساسية و منها ما يلي‪:‬‬ ‫◦‬
‫‪ .1‬يةب اث ت صص إيم ة مرم مة د مريم فيد ركل بمفيد م مة د‪ ,‬مألم سص مرذيث يمتفكوث اصفد ةمسبيد‬
‫مرم اد‪ ,‬ومرمهس مق‪ ,‬ومرتي يب وغي هس مث ب سص مرتأهيل مرالممد رفويسم اسرم مة د اط يود شفيمد‬
‫‪ .2‬يةب اث توا إيم ة مرم مة د مريم فيد تأكييم اأث مرمهس ة مرف يد ومر ففيد مرت فيميد رفم مة يث مريم فييث‬
‫ماليمد ر مفيسق مرم مة د مرتث شيتم مرويسم اهس‬
‫‪ .3‬يةب اث تتوما ريى إيم ة مرم مة د مريم فيد مرم اد‪ ,‬ومرمهس مق‪ ,‬ومرتي يب وغي هس مث ب سص مرتأهيل‬
‫مرالممد رفويسم امشيوريستهس‪.‬‬
‫‪ .4‬يةب اث تش ي مهسم مرم مة د مريم فيد إر موظفيث مفهفيث‪ ,‬او مالشت س د امشتمس يث مفهفيث ومت صصيث‪.‬‬
‫‪ .5‬يةب اث تكوث ريى مرم مة يث مريم فييث م اد بسمد اسرةوم ب مر عسايد ومرم سط مألشسشيد مرمت فود‬
‫اتك وروةيس مرم فومسق واشسريب مرم مة د مرتث ت تمي بف تك وروةيس مرم فومسق‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫العناية املهنية الالزمة‬ ‫‪1220‬‬
‫❑ يج ددب عل ددى امل دددققين ال ددداخليين ب ددلو مس ددتو العناي ددة وامله ددارة املتوق ددع أن يمل ددون علي دده أت م دددقق داخل ددي يتحل ددى‬
‫بمستو معقوو من التبصرواالقتدار‬
‫يجب على المدققين الداخليين أن يبذلوا العناية المهنية الالزمة في أعمالهم وذلك باألخذ باالعتبار العناصر التالية‬ ‫◦‬
‫ميى مر مل مرالمم رت ويق اهيم مرمهمد‬ ‫‪‬‬
‫ي ةد مرت ويي او مألهميد مر شايد او اهميد مرمشسيل مرتث يتم تطايق إة مءمق مرتأكيي بفيهس‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫كفسيد وا سريد بمفيسق مر وكمد وإيم ة مرم سط ومر عساد‬ ‫‪‬‬
‫م تمسل يو ا طسء هسمد او م تيسل او سالق بيم مالمتنسل‬ ‫‪‬‬
‫تكففد ابمسل مرتأكيي موس د اسرم ساع مرم تمفد‬ ‫‪‬‬
‫في سياق بذل العناية المهنية الالزمة يجب أن يأخذ المدققون الداخليون في االعتبار استخدام التدقيق المعتمد‬ ‫◦‬
‫على التكنولوجيا وغيرها من تقنيات تحليل البيانات‬
‫يجب أن يتنبه المدققون الداخليون إلى المخاطر الهامة التي قد تؤثر على األهداف أو العمليات أو الموارد‪.‬‬ ‫◦‬

‫التطويراملنهي املستمر‬ ‫‪1230‬‬

‫❑ يجب على املدققين الداخليين تعزيزمعارفهم ومهارتهم وكفاءاتهم األخر عن طريق التطويراملنهي املستمر‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫معيارالرقابة النوعية (تحسين الجودة)‬ ‫‪1300‬‬
‫❑ يجددب علددى الددرس ا التنفيددلت للتدددقيق أن يضددع ويحددافت علددى برنددامج لتأكيددد وتحسددين الجددودة بحيددي سغطددي افددة‬
‫جوانب نشاط التدقيق الداخلي‬
‫مقوم أساسيا من مقومات المراجعة الداخلية وتهدف إلى ضمان مستوي عالي من األداء‬ ‫◦‬
‫المسئولية عن الجودة حسب المعايير على مدير إدارة المراجعة وعلى المراجعين أنفسهم‬ ‫◦‬
‫مسئولية مدير المراجعة تشمل ما يلي‬ ‫◦‬
‫إبيمي وت فيذ ا سمج رتأكيي مرةوية وت شيث مأليمء وم معاد اسبفيت‬ ‫‪‬‬
‫مث يتضمث ا سمج مرةوية ا سمج توويم يم فث مشتول رأليمء‬ ‫‪‬‬
‫س ةث مشتول بف ات مق متاسبية‬ ‫تواي توويم س ةث رأليمء بث ط يق ط‬ ‫‪‬‬
‫مرتو ي بث تسيج توويم مرةوية‬ ‫‪‬‬

‫متطلبات الرقابة النوعية (تحسين األداء‬ ‫‪1310‬‬

‫❑ يجب ان يحتوت برنامج تأكيد وتحسين الجودة على تقييمات داخلية وتقييمات خارجية على ٍ‬
‫حد سواء‪.‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫متطلبات داخلية‬ ‫‪1311‬‬

‫يجب أن تتضمن التقييمات الداخلية ما يلي‪:‬‬ ‫◦‬

‫مرم مة د مرمشتم ة أليمء مسط مرتيعيق مريم فث‬ ‫‪‬‬
‫يث مث يم ل مرمفششد مث تتوا‬ ‫مرم مة د مريو يد مرتث ت فذ مث الل مرتوييم مرذمتث او اومشطد ام سص ا‬ ‫‪‬‬
‫رييهم مرم اد مركسايد اممس شسق مرتيعيق مريم فث‬

‫متطلبات خارجية‬ ‫‪1311‬‬

‫يجب إجراء تقييمات خارجية على األقل مرة واحدة كل خمس سنوات بواسطة مراجع أو فريق‬ ‫◦‬
‫مراجعة مؤهل ومستقل من خارج المؤسسة‪ .‬ويجب أن يناقش الرئيس التنفيذي للتدقيق مع‬
‫مجلس اإلدارة النقاط التالية‪:‬‬
‫مكل ووتي ة مرتوييمسق مر س ةيد‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مفهالق ومشتوالريد مرمويم او ا يق مرتوييم مر س ةث امس اث ذرك اي م تمسالق روةوي تضس ب اث مرمصسرح‪.‬‬ ‫‪‬‬
 ‫التقاريراملتعلقة بالرقابة النوعية‬ ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معايير الصفات ‪Attribute Standard‬‬
‫‪1320‬‬
‫وتحسين األداء‬
‫يجب على الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي تبليغ اإلدارة العليا ومجلس اإلدارة بنتائج الرقابة النوعية‬ ‫◦‬
‫وتحسين الجودة وينبغي أن تتضمن اإلفصاحات ما يلي‪:‬‬
‫طسق ووتي ة مرتوييمسق مريم فيد ومر س ةيد‬ ‫‪‬‬
‫مفهالق ومشتوالريد مرمويم او ا يق مرتوييم امس ايهس م تمسالق وةوي اي تضس ب اث مرمصسرح‬ ‫‪‬‬
‫مشت تسةسق مرمويميث‬ ‫‪‬‬
‫استعماو عبارة" متقيد باملعاييرالدولية‬ ‫طط مإلة مءمق مرتص ي يد‬ ‫‪‬‬
‫‪1321‬‬
‫للممارسة املهنية للتدقيق الداخلي"‬
‫❑ إن اإلشددارة إلددى أن نشدداط التدددقيق الددداخلي يتقيددد باملعدداييرالدوليددة للممارسددة املهينددة للتدددقيق الددداخلي تملددون مناسددبة‬
‫فقط إذا انت مدعومة بنتاسج الرقابة النوعية وتحسين الجودة‪.‬‬
‫اإلفصاع عن حاالت عدم التقييد‬ ‫‪1322‬‬
‫❑ عندما يملون من شأن عدم التقييد بمبادئ أخالقيات املهندة واملعداييرالتدأايرعلدى النطداق المللدي لنشداط التددقيق الدداخلي‬
‫أو عملياته فيجب على الرس ا التنفيلت أن يفصح عن عدم التقييد وتأايره إلى اإلدارةة العليا ومجلا اإلدارة‬
 ‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬معايير األداء ‪Performance Standards‬‬

‫معيارإدارة انشطة املراجعة الداخلية‬

‫معيارطبيعة خدمات املراجعة الداخلية‬

‫معيارتخطيط مهام التدقيق الداخلي‬

‫معيار تنفيل مهام التدقيق الداخلي‬

‫معيار التقريرو توصيل النتاسج‬

‫معياراملتا عة لسيرالعمل‬

‫معيار تبليغ قبوو املخاطر‬

 ‫مرت ما‪,‬لا ميلم ميل(‪)2019‬لمرم مة دلمريم فيدلاثلمروطسعلمر سم‬ ‫❖‬
‫‪PCR 1‬‬ ‫❖‬
‫مرو يمق‪,‬ل ف لبايهللال(‪,)2015‬لمرتيعيقلمريم فثلايثلمر ظ يدلومرتطايق‬ ‫❖‬
‫مرم يفث‪,‬لصسرحلاثل ميل(‪,)2019‬لمي للإر لمرم مة دلمريم فيد‬ ‫❖‬

‫اهملمرمومععلمإلركت و يد‪:‬‬ ‫❖‬

‫‪http://www.socpa.org.sa‬‬ ‫❖‬
‫‪https://www.iia.org.sa/en‬‬ ‫❖‬

‫ً‬ ‫ً‬
‫‪http://www.ifac.org‬‬ ‫❖‬

‫شكرا جزيل‬