Опис посла. CV.

Процена ризика

Вежбе 4
 Опис посла
• Када предузеће жели да запосли новог радника, оно објављује
конкурс за одређено радно место.
• Конкурс за радно место најчешће садржи:
• Информације о предузећу
• Задатке које запослени треба да обавља у склопу свог радног места
• Неопходну стручну спрему и образовање
• Радно искуство (може и не мора)
• Вештине потребне за извршавање посла
• Познавање језика и програмских пакета
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
Опис посла
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Први корак ка конкурисању за одређено радно место је писање CV.
• Добро написан CV може заинтересовати послодавца, који прву
селекцију кандидата прави на основу CV.
• CV представља кандидата у најбољем светлу, на концизан и лепо
структуиран начин и из тог разлога потребно је посебну пажњу
посветити писању CV.
• Постоје различити обрасци за писање CV, понекад предузећа умеју
да понуде и своје специјалне обрасце. У оквиру овог курса,
одабран је EuroPass Template.
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Први корак у писању биографије је попунити своје основне
податке од којих су најважнији:
• Име и презиме
• Имејл адреса
• Број мобилног телефона
• Остале податке (датум рођења, адреса, место рођења…) је такође
изузетно битно попунити, али су ови подаци за нијансу мање
битни од претходних.
• Фотографију је такође битно приложити у свом CV и важно је да
на њој кандидат изгледа озибљно и професионално јер она
додатно употпуњује послодавцу слику о кандидату.
Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Следећи корак у писању CV је навођење радног места на које
кандидат жели да конкурише.
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -

• Потом се наводи досадашње радно искуство. Уколико кандидат

нема никакво радно искуство, онда би овај сегмент обрасца
требало да изостави.
• Ако кандидат има мало радног искуства, онда је потребно
навести све послове које је кандидат до тада обављао.
• Ако кандидат има богато радно искуство, тада је потребно
навести најбитније послове и то по могућству који су у вези са
послом за који кандидат конкурише.
Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Следећи корак у попуњавању CV је образовање. Под овим се
подразумева формално образовање и то од најскоријег (највишег
степена стручне спреме коју кандидат поседује).
• Уколико је кандидат у процесу стицања звања, односно дипломе,
потребно је и да наведе тренутну образовну установу у којој се
школује.
• У оквиру ове категорије потребно је навести:
• Назив образовне установе
• Смер
• Период студирања / образовања или годину завршетка
• Стечену диплому / звање
• Информацију о просечној оцени на студијама је пожељно навести само када је
она преко 8,00!
Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• На реду је део за који је потребно посебно обратити пажњу,
посебно уколико кандидат не поседује радно искуство, а то су
вештине кандидата.
• Добро је уколико кандидат наведе све стручне конференције и
семинаре на којима је учествовао, а који су битни за позицију за
коју конкурише. Наравно, боље је уколико су ови семинари
похађани релативно скоро. Овде је потребно навести:
• Назив организатора, место и време одржавања
• Стечене дипломе /сертификати / нивои знања и слично
• Стечена знања / способности / овлашћења (лиценце) по завршетку курса
/ обуке / семинара
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -

• Приликом писања CV потребно је обратити пажњу и навести све

стране језике којима кандидат влада. Такође уноси се и ниво
познавања језика, што у зависности од критеријума предузећа то
могу да буду нивои (А, В или С) или кандидат може субјективно
оценити своје познавање језика оценама од 1 до 5. Такође,
кандидат може да наведе и свој матерњи језик, уз назнаку да је
то матерњи језик.
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Навођење познавања рада на рачунару је још један битан корак при
писању CV.
• Када је реч о машинским инжењерима, познавање MS Office пакета
(Word, Excel, PowerPoint, Access…) се подразумева. Такође, с обзиром
на опсег MS Office пакета потребно је навести само оне програме у
којима кандидат зна да ради (ако кандидат не влада, нпр. MS Access
програмом, онда то не треба да наводи).
• Поред овог програмског пакета, за машинског инжењера често је
потребно познавање софтвера као што су SolidWorks, ProCreo, AutoCad,
Catia и слично.
• Уколико кандидат познаје програмирање пожељно је да и то наведе
(нпр. C/C++, JavaScript, Matlab, Python….)
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• У оквиру комуникационих и организационих вештина, затим
вештина везаних за посао за који кандидат аплицира и неких
других, посебних вештина, кандидат даје субјективну процену
својих вештина које поседује.
• Увек је боље навести неко искуство и из тог дати закључак о некој
вештини нпр. ако је кандидат био члан фудбалског клуба то
говори да је он тимски играч.
• Све чешће, предузећа у услову конкурса наводе поседовање
возачке дозволе Б категорије, па је добро навести и ту
информацију у CV.
 Curriculum
Vitae (CV)
- Биографија -
 Curriculum Vitae (CV)
- Биографија -
• Да ли је довољно да направим један CV и да га шаљем на
различите конкурсе?

• НЕ! CV је потребно прилагодити предузећу за које се

конкурише!!!

• Поред CV-a уобичајено је слати и пропратно (мотивационо

писмо) које садржи 1 до 2 куцане стране у којима кандидат
објашњава из ког разлога је баш он компетентан за то радно
место.
 Матрица ризика
Свако радно место са собом носи одређен ризик. Високо ризична занимања су ватрогасац, полицајац,
оператер на крану, рудар итд. При процени ризика радних места користи се (између осталог) матрица ризика.
Матрица ризика