INFOGRAFÍA SOBRE LA

HUELGA. GA1-
210201501-AA2-EV04
REALIZADA POR:

ANDRY
YULIANA

CAMACHO
ROMERO
FICHA:
2626879

1)
¿QUE ES LA HUELGA
Es un derecho fundamental del que se debe
disfrutar las organizaciones de lo trabajadores
(sindicatos, federaciones y confederaciones)
protegido en el ámbito internacional siempre que
su ejercicio revisa carácter pacifico

2)
¿QUE ES UN DERECHO DE HUELGA?
Es uno de los derechos laborales y fundamentales,
que todo ciudadano que sea trabajador por cuenta
ajena o funcionario puede utilizar en determinas
circunstancias

3)
TIPOS DE HUELGAS
-Huelga politica: Motivada por causas políticas.

-Huelga ilegal: No cumple requisitos legales.

-Huelga de apoyo: Motivada por la solidaridad

4)
CONDICIONES PARA TERMINAR LA
HUELGA
1). acuerdo entre los trabajadores y empresario

2).desistimiento de los trabajadores.

3).acuerdos alcanzados para el convenio colectivo

5)
PROLONGACIÓN
Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) dias
sin que la partes encuentren solución al conflicto que
dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores
durante los (3) días hábiles siguientes, podrán convenir
cualquier mecanismo de composición, conciliación o
arbitraje para poner término a las diferencias

Referencias:

https://www.canva.com/design/DAFS02hLgDw/szWA
krYxfixmhA0dbZTgSA/edit?layoutQuery=infOgrafia