Le développement durable

Le développement durable est un concept macro-économique qui a vu le jour en 1987 à

l’occasion d’un rapport appelé le rapport Brundtland. Celui-ci le définit comme : « Un
développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des
générations futures à répondre aux leurs. » Dans cette définition, au-delà du champ
environnemental, on tient d’autres aspects comme le social et l’économie. Plus récemment,
l’Organisation des Nations Unies (ONU) a développé un programme de développement
durable appelé Agenda 2030. Il s’articule autour de 17 piliers parmi lesquels on peut citer :
l’accès à la santé, la consommation responsable, le recours aux énergies renouvelable, Égalité
entre les sexes, Lutte contre le changement climatique….

La RSE

La RSE, c’est tout simplement l’application du concept de développement durable au monde

de l’entreprise. Est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations
sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions
avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. C’est la contribution des entreprises aux
enjeux du développement durable.

ISO 26000 : La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est définie comme « la

responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la
société et sur l’environnement se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

 Contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la

société
 Prend en compte les attentes des parties prenantes
 Respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales
de comportement
 Est intégrée dans l’ensemble de l’organisation et mise en œuvre dans ses relations. »

Les 7 principes génériques de la RSE

La norme ISO 26 000 met en évidence 7 principes de la RSE :

 La responsabilité de rendre compte et la transparence : La transparence renvoie

d’une part au fait d’être transparent à la fois sur les décisions prises, et sur les actions
 menées, d’autre part rendre disponibles et facilement accessibles ces informations. Il est
aussi important de tenir à jour ces informations afin qu’elles soient le plus actualisées
possible.
 Le comportement éthique : peut-être caractérisé par l’équité, l'honnêteté et aussi
l’intégrité de l’attitude. Etre et agir de manière éthique implique donc d’être soucieux et
de se préoccuper de ce qui nous entoure, de notre environnement.
 Le respect des intérêts des parties prenantes : Le respect des intérêts des parties
prenantes nécessite pour l’entreprise d’identifier les parties prenantes, leurs besoins et
leurs intérêts et de les prendre en considération. L'identification de l'ensemble des parties
prenantes ainsi que de leur besoin, souhaite, relation et interaction sont des étapes
centrales. Pour rappel les parties prenantes englobent les propriétaires, les membres,
clients mais aussi tout groupe qui peut exprimer des demandes ou bien des intérêts
spécifiques.
 Le respect du principe de légalité : signifie que l’entreprise doit comprendre que rien
ni personne n’est au-dessus de la loi et qu’il faut de ce fait observer une conformité
totale aux lois édictées. Ainsi, l'entreprise doit veiller à ce que son activité, ses produits,
ses salariés et ses pratiques soit en adéquation avec les lois édictées en France.
 Le respect des normes internationales de comportement : intervient lorsqu’il y a un
silence juridique.
 Le respect des droits de l'Homme : implique de reconnaître l’importance et le
caractère universel de cette norme. Autrement dit, il faut que les entreprises appliquent et
respectent, à chaque fois, quelle que soit la situation, ou le pays dans lequel elles se
trouvent, les droits énoncés par cette norme.

Peut-on considérée la RSE comme un outil de communication outil : Est un moyen utile
de valoriser sa démarche, d’inciter les autres entreprises à initier une telle démarche mais
aussi à lutter contre le greenwashing. La communication d’une entreprise sur ses engagements
RSE permet de répondre à l’un des principes fondamentaux de la responsabilité sociale des
entreprises qui est l’obligation de reporting et le devoir d’information. L’entreprise
communiquant ainsi sur ses résultats RSE satisfait aux principes de transparence et à ces
attentes. La RSE devient donc un moyen utile de communiquer pour l’entreprise.