1.

¿Considera que el pago remunerado de 15 días más de vacaciones y el pago no

salarial de transporte desde y hacia el sitio de trabajo van en contravía de la

norma? Argumente su respuesta con el Código Sustantivo del Trabajo y demás

normas.

Teniendo en cuenta lo que señala el artículo 186 del código sustantivo del trabajo no se

está actuando en contra de lo estipulado por la ley, ya que esta señala que los trabajadores

que hayan prestado su servicio durante un año tendrán derecho a 15 dias hábiles

remunerados pero en este caso se está dando más de lo estipulado lo cual no se está en

contra de los derechos del trabajador. Por otra parte según el artículo 128 del Código

Sustantivo del trabajador nos indica que efectivamente los pagos para medios de transporte

para facilitar la calidad y el desempeño de las funciones de un trabajador corresponden a

pagos no salariales los cuales fueron acordados en el contrato inicial.

2. ¿Defina que es salario en especie y determine si es legal haber pactado en

especie el 30% del salario del empleado? Argumente su respuesta con el

Código Sustantivo del Trabajo.

Según el artículo 129 del Código sustantivo del trabajo el salario en especie se define

como "Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y

permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, tales como

alimentación, habitación o vestuario que el {empleador} suministra al trabajador o a su

familia, salvo la estipulación prevista en el artículo 15 de esta ley." en otras palabras este

salario es una opción que le ofrece el empleador al trabajador durante la trayectoria laboral

donde puede ser una parte monetaria y otra en dotación, vivienda o alimentación. El salario
en especie no se puede constituir más del 50% de la totalidad del salario por tal motivo es

legal el 30% pactado.

3. ¿Qué es la indemnización sustitutiva en pensiones de vejez? Explique, Según el

Código sustantivo laboral.

Teniendo en cuenta lo expuesto en el artículo 37 de la ley 100 de 1993, la

indemnización sustantiva de la pensión de vejez se le otorga al trabajador que haya

cumplido la edad exigida para obtener la pensión de vejez pero que aún no haya cotizado el

mínimo de semanas que exige la ley y que a su vez este imposibilitado para seguir

cotizando.

según el articulo 37 esta sustitución es equivalente a "un salario base de liquidación

promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así

obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya

cotizado el afiliado."

4. ¿Qué tipo de accidente fue el que sufrió el trabajador Ricardo Salinas?

Argumente su respuesta.

Este seria considerado como accidente laboral ya que el trabajador se desplazaba hacia

su lugar de trabajo en un transporte suministrado por el empleador lo cual se aclara en el

artículo 3 de la ley 1562 de 2012 "Igualmente se considera accidente de trabajo el que se

produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los

lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador"