PLAN DE INVESTIGACIÓN

“El riesgo de empleabilidad en los trabajadores

latinoamericanos durante tiempos de pandemia,
2020-2022”

Propuesta de investigación para el curso de:

Metodología de la investigación.

Autores:

Docente:
Elsy Méndez Llanos

Lima- Perú

2022
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Tabla de contenidos

I. INTRODUCCIÓN 3

II. METODOLOGÍA 7

REFERENCIAS 9

ANEXOS 11
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I. INTRODUCCIÓN

La ola de desempleo en el mundo por pandemia, se hizo sentir con más fuerza en
Latinoamérica, las restricciones de comercio, la vida laboral y el turismo, entre otros, dejó
millones de personas desocupadas según un balance de la organización mundial del trabajo
(OIT), hasta julio del 2020 “se trata de un récord histórico siendo la cifra más alta de
desocupación desde que hay registros”, según Vinicios Pinhero. Al respecto en un informe
“panorama laboral en tiempos de COVID 19: impactos en el mercado de trabajo y los
ingresos” del organismo de la ONU se reportó una tasa de desocupación del 13% comparado
al 8.1% de 2019, en el segundo trimestre del 2020 se registró un descenso de 18.3% de horas
laborables por encima del 14% a nivel mundial en el mismo periodo.El retomo del
crecimiento económico registrado en el 2021 es insuficiente para recuperar el mercado
laboral en América latina, ahora dos años después de iniciada la crisis hay una tasa alta de
desocupación, pero el crecimiento del empleo en este año fue en construcción, comerció y
transporte.En un pronóstico de un crecimiento económico mucho más bajo en 2022, apenas
por encima del 2%, que esto es un indicio que a la región latinoamericana le tomará más
tiempo en salir de la crisis, siendo esto que el desempleo en América latina descendería en
2022, pero aun sigue siendo el más alto que antes de la pandemia. Este año fue donde más se
vio los efectos de la pandemia en mercados laborales, también generando desigualdad,
informalidad y brecha de género, estos podrían revertirse si más personas participan en los
mercados laborales.Finalmente este artículo de investigación tiene que dar a conocer sobre la
empleabilidad durante los años 2020-2022 en Latinoamérica y el impacto negativo de la
pandemia que supuso en el mercado laboral. ¿En qué medida los trabajadores
latinoamericanos se vieron afectados por la pandemia durante 2020-2022?

Organización mundial del trabajo OIT 2022. En un informe anual cuyo objetivo fue informar
sobre la tasa de desempleo antes de la pandemia durante y por futuro. Para valorar las
diferencias estadísticas de desempleados de antes de la pandemia y durante esta, los
resultados determinaron que en el 2019 hubo una tasa de 8.1% y durante la pandemia se
registró el 13% de desempleados respectivamente, concluye que es importante adoptar una
agenda amplia de políticas integrales y de gran alcance para la creación de empleo formal y
así crear puestos de trabajo.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) dio a conocer en un

informe que las economías de la región crecieron en 2021 un 6.6%, los indicadores laborales
 4

registraron mejoras, el crecimiento del empleo y la participación laboral.

Banco Mundial y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) La tasa de

empleo muestra una recuperación en algunos países de América Latina y el Caribe, aunque en
la mayoría aún se mantiene por debajo de los niveles previos a la pandemia de COVID-19.
También se observa una caída en la calidad de los empleos disponibles, así como una
disminución en el número de horas semanales de trabajo remunerado.

En el contexto actual podemos determinar que el índice de contagio de los trabajadores que
continúan desarrollando sus actividades frente a la emergencia son más propensos a
contagiarse, debido a que cumplen con su función de brindar los servicios esenciales a los
usuarios, influyendo de tal manera los espacios pequeños y limitados en las cuales
desempeñan su labor, esto debido a que el índice de contagio aumenta por la aglomeración de
personas. En base a esto debe tomarse las precauciones necesarias que se adapten a la
necesidad de cada trabajador (Gómez,2019). Asimismo, se puede manifestar que los
trabajadores que tienen una interacción directa con las personas corren el riesgo de
contagiarse debido a que estas podrían ser personas portadoras del virus. Aquí podemos
encontrar a todas aquellas personas que desempeñan su trabajo en centros comerciales,
restaurantes, escuelas, etc. Así como también encontramos personas que cumplen su labor en
ambientes pequeños.
Un aspecto a recalcar es que los trabajadores que se encuentran brindando los servicios
esenciales en este estado de emergencia han solicitado a sus empleadores que se tomen
medidas oportunas que formen a la salud y seguridad de los colaboradores, así como también
apoyo y licencias otorgadas por enfermedad. Es por ello que debido al contexto actual que se
atraviesa los gobiernos han tomado medidas necesarias que van a regir durante todo el estado
de emergencia como las cuarentenas obligatorias, toque de queda, cierre de centros de trabajo
que no brindan servicios esenciales a la población, uso obligatorio de mascarillas, mascarillas
faciales, alcohol, etc. , de igual manera se han establecido actividades esenciales que se
desarrollaran frente al estado de pandemia con la finalidad de evitar la propagación del
contagio en la población. (Papandrea, 2020)
Vásquez (2019), en su obra referenciando la obra de Frank Bird, menciona la pérdida de
control de como causa de vida, pérdidas materiales y otros daños que trastornan el contexto
del medio ambiente. Igualmente, indica que deben ocurrir varios eventos para que ocurra un
accidente, por lo que obliga a los empleadores a analizar todos los factores de riesgo.
 5

Finalmente, se concluye que esta teoría se basa en el establecimiento del principio de

accidente. Esta es una de las primeras razones por las que la falta de control conduce a
accidentes por falta de planificación, falta o insuficiencia de mecanismos para cumplir con los
requisitos de cada procedimiento y violación de las normas establecidas.
Finalmente, se decidió tomar como referencia dos teorías con aportes específicos para definir
el campo de investigación de riesgos laborales. La teoría del dominó, basada en la aportación
de Henry, las reduce a causas y consecuencias de los accidentes, cuyas consecuencias son
provocadas por acciones previas. Por lo tanto, se concluye que todos los accidentes son
causados por acciones previas causadas por diversas razones. Luego continuamos con la
siguiente teoría llamada causalidad en ella gracias al aporte de Vázquez, se logra analizar
cada detalle para averiguar la causa del accidente. ¿Conduce esto a una visualización
panorámica más amplia de por qué sucedió? y como paso? Ambas teorías coinciden en la
localización y descripción del accidente. Esto es muy útil para la implementación del
proyecto.

La empleabilidad hace referencia a la capacidad de encontrar, mantener y desarrollar una

carrera. Este fenómeno muestra que la competitividad se ha convertido en una preocupación
que afecta tanto a las personas como a las presiones de las organizaciones. (Gómez,2017)

La pandemia es una enfermedad que se extiende a muchos países y continentes, traspasa gran
número de fronteras, supera el número de casos esperados y persiste en el tiempo; además,
ataca a casi todos los individuos de una localidad o región. (OMS,2019)

El bienestar social se estructura como un valor socialmente compartido que establece el

propósito de que todos los miembros de la sociedad deben disponer de los medios necesarios
para satisfacer sus demandas generalmente aceptadas como necesidades. (Moix,2017)

El comportamiento social es considerado como la manera de proceder que tienen las personas
o los organismos en relación con su entorno o con el mundo de estímulos. Es el conjunto de
respuestas motoras frente a estímulos tanto internos como externos. (López, 2015)

El impacto se define como un resultado de los efectos de un proyecto. La determinación del

impacto exige el establecimiento de objetivos operacionales y de un modelo causal que
permita vincular el proyecto con los efectos resultantes de su implementación. (Suarez, 2006)

Considerando los riesgos inminentes de las propias actividades laborales en relación con la
pandemia del COVID 19, se justifica el presente estudio el cual pretende evaluar y conocer el
 6

impacto negativo que se vivió en el mercado laboral latino. Así como efectos adversos en los
trabajadores los cuales se vieron obligados a adaptarse a las regulaciones vigentes
establecidas para preservar sus puestos de empleo, como el uso de nuevos métodos de trabajo
a distancia y el desempleo en otras situaciones. Por ello, esta investigación tiene como
objetivo analizar la situación del desempleo de los trabajadores en América Latina provocada
por la pandemia del COVID-19.

La covid-19 causó un impacto negativo en la sociedad generando desempleabilidad en

trabajadores latinoamericanos durante los años 2020-2022

Objetivo general: Determinar los factores que causan el desempleo para los trabajadores
latinoamericanos en tiempos de pandemia 2020-2022

Objetivos específicos: Identificar los factores que causa la covid 19 a los trabajadores
latinoamericanos en tiempos de pandemia 2020-2022, mostrar los niveles de desempleo que
causa el aislamiento en los trabajadores latinoamericanos en tiempos de pandemia 2020-2022

Tabla 1

MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN
Variables de Definición Definición Dimensiones Indicadores Nivel de
estudio conceptual operacional medición
de las
variables
Covid 19 Enfermedad
Temor Escala
V1: Riesgo de Nivel de ordinal:
empleabilidad Es la posibilidad información sobre
de que ocurra un las pérdidas de Bajo
daño no empleos a causa de Aislamiento Autoestima
planificado covid 19, que Pensamiento Medio
derivado de un apareció a nivel negativo
trabajo. mundial alto
Asimismo, se
Pandemia Tratamiento
entiende la pérdida
Tiempo
total o parcial de
una actividad
laboral que se
pueda generar a fin
de obtener
beneficios
propios.
 7

(Férnandez,
2020)

Productividad Eficiencia
Actividades que se Calidad Escala
realizan con el ordinal:
objetivo de Nivel de
V2: Trabajo obtener las actividades que se Bajo
metas trazadas, realizan con la
Tarea individual Desarrollo
asimismo, finalidad de seguir Medio
Avance
producir bienes activamente a fin de
obtener beneficios Alto
para atender las
necesidades que trazados.
satisfagan al ser
humano (Gamero, Actividades de
2020) coordinación Ejecución de
tareas
Trabajo en
equipo

Fuente: Elaboración Propia, 2022

II. METODOLOGÍA

El enfoque considerado para esta investigación es el cuantitativo, ya que a través de él se

pueden analizar aspectos característicos de la población, asimismo una vez realizada la
aplicación y recolección de datos estos se podrán evidenciar mediante figuras y tablas que
muestren un análisis estadístico (Hernández, 2014)

El alcance que presenta esta investigación es descriptiva pura porque permitió medir de
manera independiente la variable riesgo laboral, cumpliendo con el objetivo de buscar y
conocer los hechos, características fundamentales y niveles de incidencias permitiendo así el
entendimiento de nuestra variable (Férnandez,2014)

El diseño a emplear será el no experimental, porque la variable no estuvo sujeta a ninguna

alteración y/o manipulación, a su vez se define como las situaciones ya presentadas donde no
se podría influir ni manipular porque son situaciones que ya se dieron (Baptista, 2014)

La unidad de análisis son todos los trabajadores de Latinoamérica.

La unidad de observación son las personas que laboran durante la pandemia.

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Método no experimental: Porque se tomará en cuenta la opinión pública, es decir, la

información recolectada mediante encuestas.

Encuesta: es una técnica que consiste en la recolección de datos estandarizados que investiga
ciertos problemas que son objeto de investigación, esto se realizará mediante el planteamiento
de preguntas que serán respondidas por una población elegida al azar, que nos permitirán
observar la propuesta de la investigación. (Schulte, 1998). Se utilizará para medir el
porcentaje de personas latinoamericanas que quedaron sin empleo.

Para la variable independiente “Riesgo de empleabilidad” se utilizó la encuesta, a todos los

trabajadores latinoamericanos por el formulario de Google, con el objetivo de obtener los
resultados del estado actual que están viviendo a la fecha. Pero además como lo manifiesta
Malhotra (1997) en su libro “son entrevistas con un gran número de personas utilizando un
cuestionario prediseñado, dicho cuestionario está diseñado para obtener información
específica” (p. 121)
Para la variable dependiente“Trabajo”, se utilizó la encuesta, para los trabajadores
latinoamericanos a fin de averiguar su situación laboral actual en épocas de pandemia. Pero
además como lo manifiesta García (1993), es una herramienta que se utiliza sobre una
muestra de usuarios elegidos entre una muestra grande, con la finalidad de conseguir
mediciones cuantitativas con ciertas características objetivas y subjetivas dentro de una
población limitada.

El principio de autonomía no se vulneró porque en el estudio se realizó por revisión

documentaria, además por el principio de justicia; fueron seleccionadas todas las páginas y
documentos participantes a formar parte de la investigación que cumplieron los criterios de
inclusión y no tuvieron los criterios de exclusión no hubo discriminación de ningún tipo.
 9

REFERENCIAS

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pandemia global del Covid-19. Dialnet, 74. Obtenido del sitio web:
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=739370

Avendaño Castro, W. R., Hernández S., C. A., & Prada Núñez, R. (2021). Uso de las
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de crisis. Revista historia de la educación latinoamericana, 23(36), 135–159.
https://doi.org/10.19053/01227238.11619

Fernández C. (2020). Impacto en el mercado laboral de las medidas de aislamiento para

combatir el COVID-19. Recuperado de:
https://repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3935/Repor_Abril_2
020_Fern%c3%a1ndez.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Gamero J. (2020). Perú › Impacto de la COVID-19 en el empleo y los ingresos laborales.

Recuperado de:
http://www.essalud.gob.pe/mailing/Mailing_biblioteca3_Peru_impacto_dela_Cov
id19.pdf

Gamero, J. (n.d.). Elaborado por. Obtenido del sitio web:

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publ
ication/wcms_756474.pd

Giovanella, L., Vega, R., Tejerina-Silva, H., Acosta-Ramirez, N., Parada-Lezcano, M.,
Ríos, G., Iturrieta, D., Almeida, P. F. de, & Feo, O. (2021). ¿Es la atención
primaria de salud integral parte de la respuesta a la pandemia de Covid-19 en
Latinoamérica? Trabalho, Educação E Saúde, 19.
https://doi.org/10.1590/1981 7746-sol00310

Llorente R. (2020). Impacto del COVID-19 en el mercado de trabajo: un análisis de los

colectivos vulnerables. Recuperado de:
https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/691084/impacto_llorente_DT2
020.pdf?seq
 10

OIT: Tras dos años de pandemia la recuperación del empleo ha sido insuficiente en
América Latina y el Caribe. (2022).
https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_836198/lang--es/index.htm

Tores M. (2020). AMÉRICA LATINA SOCIEDAD, POLÍTICA Y SALUD EN

TIEMPOS DE PANDEMIAS. Recuperado de:
https://www.redalyc.org/journal/6002/600263979002/600263979002.pdf

Weller J. (2020). La pandemia del COVID-19 y su efecto en las tendencias de los

mercados laborales. Recuperado de:
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45759/S2000387_es.pdf?seq
uence=1&isAllowed=y

OIT: Tras dos años de pandemia la recuperación del empleo ha sido insuficiente en
América Latina y el Caribe. (2022).
https://www.ilo.org/americas/sala-de-prensa/WCMS_836198/lang--es/index.htm

Wallace, B. M. (2022, enero 17). El desempleo en América Latina bajará en 2022,

aunque seguirá más alto que antes de la pandemia. Noticias ONU.
https://news.un.org/es/story/2022/01/1502672

el Caribe, C. E. P. A. L. y. (2022, junio 17). En un nuevo informe conjunto, CEPAL y

OIT indican que la recuperación del empleo ha sido lenta, incompleta y desigual.
Cepal.org.
https://www.cepal.org/es/comunicados/un-nuevo-informe-conjunto-cepal-oit-indi
can-que-la-recuperacion-empleo-ha-sido-lenta

Mundial, B. (2021, noviembre 30). Una recuperación desigual: las secuelas de COVID-
19 en Latinoamérica y el Caribe. Banco Mundial.
https://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2021/11/29/una-recuperacio
n-desigual-secuelas-de-covid19-latinoamerica-caribe

Schulte (1998). Metodología y técnicas de diseño y realización de encuestas en el área

rural.
http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0040-29152000000
100003
 11

ANEXOS

Anexo n. °1 Matriz para la delimitación del tema y formulación del problema de

investigación

Tabla 2

Datos de los investigadores 1. Araujo Vergaray, Edinson Joseph

(mencionar nombres, apellidos y carrera
profesional en curso) 2. Arone Ramirez, Gustavo
3. Bellido Del risco, Lesslie Paula
1. Idea de investigación El impacto negativo que 6. Tema de investigación:
generó el COVID- 19 en el
mercado laboral. El riesgo de empleabilidad en
los trabajadores
0. Línea de investigación Desarrollo sostenible y
latinoamericanos durante
Gestión Empresarial.
tiempos de pandemia,
2020-2022.
0. Sub-línea de investigación Responsabilidad social,
empresa y desarrollo.

0. Conceptos clave o términos 1. Empleabilidad

relacionados a la idea de
investigación 2. Pandemia
3. Comportamiento social
4. Impacto negativo
5. Bienestar social
0. Espacio/tiempo Latinoamérica / 2020-2022

7. Planteamiento del problema: Descripción de la realidad problemática

7.1. Descripción del problema.
El Covid - 19, es una enfermedad que se originó en el 2019, trayendo consigo una ola de problemas como lo
es el desempleo, afectando más a las personas que son de bajos recursos. Comenzamos mencionando a uno
de los problemas que trajo la pandemia, que sería la reducción considerable del personal, debido a que
muchas empresas decidieron sustituir el trabajo humano por la tecnología. Es así como surge el tan llamado
“trabajo remoto”, que obligó a muchas personas a tener que desistir de su trabajo debido a que su labor era
manual. Otro problema que trajo esta pandemia es la tan llamada “suspensión perfecta” que conlleva a que
muchos trabajadores dejarán de recibir su sueldo fijo. Por otra parte, se puede afirmar que el grupo de
adultos mayores es uno de los más afectados laboralmente debido a que muchas instituciones decidieron
separarlos por miedo a que estos se contagien.
Entre los años 2019 - 2020, la tasa de empleo formal bajó, mientras la de empleo informal subió a un 74,3%,
siendo esto el significado del desempleo que se estaba originando en el país. (Gamero, 2020). La situación
de desempleados no mejoró en los siguientes meses, ya que la pandemia parecía no tener fin, hasta que en el
año 2021 se fueron abriendo poco a poco los centros comerciales con un mayor aforo, mientras los
restaurante se abrían de igual manera, siendo esta una gran oportunidad para aquellas personas que
necesitaban un trabajo formal. Actualmente, el desempleo ha bajado desde entonces, debido a los pocos
casos de Covid 19 que se encuentran y por las escasas muertes que se presentan. Esto nos da entender el
 12

gran problema que ocasionó la pandemia en el mundo, dejando muchas familias desoladas, debido a que el
jefe de familia había perdido el trabajo injustamente.
7.2. Contextualización teórica del problema.
Durante la pandemia por el COVID-19 la tasa de desempleo aumentó considerablemente en el primer
periodo del año 2020 a nivel mundial, sin embargo, uno de los continentes más afectados fue América latina
ya que en este se tornó el epicentro de la pandemia. Es así como surge este impacto negativo para el
mercado laboral en la cual grandes empresas se vieron forzadas a cerrar sus labores de trabajo tales son los
casos de los sectores de Hotelería y Turismo, así como otras se vieron obligados a hacer recorte de personal
ocasionando así gran cantidad de personas desempleadas y sobre todo que los negocios informales aumentó
descontroladamente (Pinheiro, 2022). Por otro lado, otras empresas optaron por la modalidad de teletrabajo
el cual fue nuevo escenario, planteando desafíos importantes para los hacedores de políticas, con el fin de
aprovechar las oportunidades que ofrecen estas transformaciones, y evitar las potenciales interrupciones en
los mercados laborales.
Un aspecto importante por recalcar es que se deben respetar las políticas sociales las cuales emplea el
trabajador, es preciso indicar que la situación requiere el despliegue de medidas especiales de protección de
la salud y de la seguridad en el trabajo para proteger a los trabajadores que actualmente prestan servicios,
muy especialmente respecto del personal sanitario, así como respecto de aquellas personas que prestan
servicios esenciales (López,2020). Además, hay que tener en cuenta como las Pymes se sitúan entre las
fracciones empresariales más afectadas por el Covid-19. A su vez, estas organizaciones poseen un rol vital
en el abastecimiento de bienes y servicios básicos para la población en tiempos de crisis. A diferencia de las
Mypes que son mucho más pequeñas existe el riesgo de que no estén preparadas y no cuenten con los
recursos necesarios para afrontar los nuevos desafíos emergentes de la gestión empresarial.
7.3. Importancia y necesidad de la investigación.

La presente investigación se enfoca en informar sobre el impacto negativo de la pandemia por covid-19 la cual
generó una situación de empleo de poco trabajo y de baja calidad sobre todo en Latinoamérica, también afectó
al bienestar social ya que debido al estado de emergencia que declararon los países, muchos trabajadores
durante esta emergencia sanitaria quedaron sin empleo porque grandes empresas se vieron obligadas a cerrar o
al recorte de personal. Por esto en el presente trabajo de investigación nos informará sobre el impacto que ha
tenido el covid-19 en Latinoamérica y la afección en el bienestar social de las personas, la necesidad de la
investigación es que nos interesó por el motivo de informar sobre un tema social económico como es la
empleabilidad durante el covid-19,los desafíos que supuso, también a la reinvención en el trabajo aplicando
nuevos escenarios para evitar la interrupción del cierre de mercado laboral.

Formulación del problema ¿Término de pregunta – Variable 1 – término de enlace-

Variables 2 – unidad de análisis-contexto (espacio y tiempo)?
¿En qué medida la pandemia por covid-19 fue riesgosa para la
empleabilidad en Latinoamérica en los años 2020-2022?

Fuente: Elaboración Propia, 2022

 13

Anexo n.°2 Matriz de Operacionalización

Figura 1

Fuente: Elaboración Propia, 2022


Anexo n.°3 Matriz de Metodología
Tabla 3
METODOLOGÍA
Enfoque de Investigación
Alcance de Investigación
Diseño de Investigación
Unidad de Análisis
Métodos y Técnicas
14
El enfoque considerado para esta
investigación es el cuantitativo, ya que a
través de él se pueden analizar aspectos
característicos de la población, asimismo una
vez realizada la aplicación y recolección de
datos estos se podrán evidenciar mediante
figuras y tablas que muestren un análisis
estadístico (Hernández, 2014)
El alcance que presenta esta investigación es
descriptiva pura porque permitió medir de
manera independiente la variable riesgo
laboral, cumpliendo con el objetivo de buscar
y conocer los hechos, características
fundamentales y niveles de incidencias
permitiendo así el entendimiento de nuestra
variable (Férnandez,2014)
El diseño a emplear será el no experimental,
porque la variable no estuvo sujeta a ninguna
alteración y/o manipulación, a su vez se
define como las situaciones ya presentadas
donde no se podría influir ni manipular
porque son situaciones que ya se dieron
(Baptista, 2014)
Trabajadores de Latinoamérica
Método no experimental: Porque se
tomará en cuenta la opinión pública, es
decir, la información recolectada
mediante encuestas.
 15

Encuesta: es una técnica que

consiste en la recolección de datos
estandarizados que investiga
ciertos problemas que son objeto
de investigación, esto se realizará
mediante el planteamiento de
preguntas que serán respondidas
por una población elegida al azar,
que nos permitirán observar la
propuesta de la investigación.
(Schulte, 1998). Se utilizará para
medir el porcentaje de personas
latinoamericanas que quedaron sin
empleo.

Para la variable independiente “riesgo de

empleabilidad” se usó la encuesta para
determinar el nivel de pérdidas de empleo,
esto es una herramienta diseñada para la
Instrumentos de Recojo de recolección de datos cuantitativos, y se utiliza
Información mucho en la investigación, ya que es un buen
instrumento de investigación para recolectar
datos estandarizados y hacer
generalizaciones.
Para la variable dependiente “trabajo” se usó
la encuesta, donde la información es más
precisa bajo la denominación de “el trabajo en
pandemia”,se usó la encuesta para determinar
el nivel de pérdidas de empleo, esto es
instrumento donde pueden proporcionar
respuestas rápidas, pero hay que tener el
debido cuidado a la hora de elaborarlos, para
asegurarse de que no se influye en la
respuesta que se recibe.
 16

REFERENCIAS

Hernández , Fernández & Baptista. (2014). Metodologia de Investigación

(6ta Edición ed.). México: McGrawHill.

Arciniegas, Y. (2020, julio 1). OIT: América Latina es la región con más

empleos perdidos por cuenta de la pandemia. France 24.

https://www.france24.com/es/20200701-oit-latinoamerica-desempleo-

economia-pandemia-covid19

Malhotra, N. K. (1997). Investigación de mercados.

http://www.elmayorportaldegerencia.com/Libros/Mercadeo/%5BPD%5

D%20Libros%20-%20Investigacion%20de%20Mercados.pdf

García, M. (1993). La encuesta.

http://metodos-comunicacion.sociales.uba.ar/wp-content/uploads/sites

/219/2020/09/Garc%C3%ADa-Ferrando.pdf

Schulte (1998). Metodología y tecnicas de diseño y realizacion de encuestas en el area

rural.

http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0040-2915200000

0100003

Fuente: Elaboración Propia, 2022

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Anexo n.°4 Matriz de Consistencia

Tabla 4

Problema Objetivo Hipótesis Variable Dimensiones Indicadores Metodología

General General General Tipo de estudio

El riesgo de ● Determinar los ● La covid-19 VARIABLE1 Covid 19 Enfermedad

empleabilidad en los factores que causan causó un Temor
trabajadores el desempleo para impacto Investigación básica
● Riesgo de
latinoamericanos durante los trabajadores negativo en la empleabilid
tiempos de pandemia, latinoamericanos sociedad ad
2020-2022 en tiempos de generando
pandemia desempleabilida
2020-2022 d en trabajadores
latinoamericanos
durante los años
2020-2022
Específicos Aislamiento Autoestima Diseño de estudio
Pensamiento
negativo

● Identificar los Pandemia Tratamiento

factores que causa Tiempo
la covid 19 a los
trabajadores no experimental
latinoamericanos
en tiempos de
pandemia
2020-2022
● Mostrar los niveles
de desempleo que
causa el
aislamiento en los
 18

trabajadores
latinoamericanos
en tiempos de
pandemia
2020-2022

VARIABLE 2 Productividad Eficiencia Objeto de estudio:

Calidad
● Trabajo

Desarrollo Informar
Tarea individual Avance
Población y Muestra

Latinoamérica

Actividades de Ejecución de Técnicas e

coordinación tareas Instrumentos
Trabajo en equipo
encuestas
Fuente: Elaboración Propia, 2022