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Practica Estadistica 1
Practica Estadistica 1
Tabla 2
Porcentaje de clientes por rango de Saldo medio anual según la tenencia o no de préstamo personal
Bank Full 2021
Tipo de empleado cellular telephone perdidas cellular telephone perdidas cellular telephone perdidas
admin. 465.00 33.00 252.00 750.00 1,742.00 178.00 773.00 2,693.00 1,147.00 78.00 503.00 1,728.00 5,171.00
blue-collar 418.00 27.00 305.00 750.00 3,602.00 491.00 2,875.00 6,968.00 1,136.00 93.00 785.00 2,014.00 9,732.00
entrepreneur 119.00 7.00 53.00 179.00 672.00 75.00 323.00 1,070.00 163.00 5.00 70.00 238.00 1,487.00
housemaid 95.00 19.00 70.00 184.00 566.00 114.00 232.00 912.00 87.00 18.00 39.00 144.00 1,240.00
management 792.00 48.00 271.00 1,111.00 3,986.00 307.00 1,107.00 5,400.00 2,243.00 116.00 588.00 2,947.00 9,458.00
retired 261.00 72.00 92.00 425.00 1,059.00 316.00 356.00 1,731.00 50.00 17.00 41.00 108.00 2,264.00
self-employed 94.00 5.00 41.00 140.00 672.00 68.00 253.00 993.00 318.00 25.00 103.00 446.00 1,579.00
services 325.00 23.00 201.00 549.00 1,424.00 159.00 824.00 2,407.00 749.00 46.00 403.00 1,198.00 4,154.00
student 4.00 1.00 1.00 6.00 38.00 3.00 13.00 54.00 655.00 95.00 128.00 878.00 938.00
technician 632.00 24.00 269.00 925.00 2,835.00 210.00 1,007.00 4,052.00 1,914.00 87.00 619.00 2,620.00 7,597.00
unemployed 114.00 10.00 47.00 171.00 476.00 59.00 196.00 731.00 301.00 31.00 69.00 401.00 1,303.00
unknown 7.00 2.00 8.00 17.00 96.00 35.00 72.00 203.00 28.00 9.00 31.00 68.00 288.00
Total general 3,326.00 271.00 1,610.00 5,207.00 17,168.00 2,015.00 8,031.00 27,214.00 8,791.00 620.00 3,379.00 12,790.00 45,211.00
HALLAZGOS
1. En el cuadro primero, mediante investigaciones pudimos validar que, de los 45,211 empleados, existen 5,207 empleados
divorciados,27,214 casados y 12,790 solteros según encuesta.
2. Para el segundo censo, el mayor porcentaje del personal con préstamos de la empresa equivale al 20% de la suma total de los
integrantes, estos conformados por los encargados o mánager de áreas.
3. En la tercera encuesta, nos percatamos que el personal que mas responde correos corresponde a los encargados de área o “blue
collar”, con esto confirmamos que desde la gerencia se le está dando prioridades a las urgencias que surgen por correo y priorizando
de esta manera el sentido de servicio al cliente de la entidad., hacemos la observación de que se debe poner mas énfasis en potenciar
el trabajo realizado por los encargados de área.
4. Respecto a la cantidad de clientes atendidos, sugerimos potenciar la capacidad de respuesta telefónica, ya que identificamos
debilidades respecto a seguimientos de casos en donde el cliente llamaba y la mayoría de las llamadas no eran contestadas, sugerimos
capacitación.