Professional Documents
Culture Documents
Problem Set 1 V 2
Problem Set 1 V 2
[Chapter2]: 4, 5, 7
(4)
a. Y 재화는 X 재화에 대해 보완재이며, Z 재화는 X 재화에 대하여 대체재
b. X 는 정상재
d 1 1
c. Q x = 6000 – (5230) − 6500 + 9(100) + (70000) = 4785
2 2
d 1 ❑
d. c.를 정리하면 Q x = 7400 – Px , 다시 정리하면 수요함수로 정리하면
2
❑
P x = 14800 - 2Q dx 이로 그래프를 그리면,
엑셀 그래프 도출 필요.
(5)
❑ 1 d
a. 역수요곡선으로 정리하면 P x = 150 - Q
2 x
b. X 재화의 수요곡선함수에서 가격이 $45 이면 210 개의 Q 가 도출. a 에서 절편이 150 으로 도출.
1
고로
2 x (150-45) x 210 = 11,025 소비자잉여는 $11,025
c. b.와 같이 가격이 $30 이면 240 개의 Q 가 도출.
1
고로
2 x (150-30) x 240 = 14,400 소비자잉여는 $14,400
d. b.와 c.에서의 결과와 같이 가격의 하락은 일반적으로 소비자잉여의 증가를 불러온다.
반비례 관계가 성립한다.
(7)
1 ❑ 1 ❑
a. 균형가격 : 두 수요 공급함수를 Equal 로 놓으면 14 − P = P −1
2 x 4 x
❑
여기서 P x =20 으로 균형가격 도출
균형수량 : 위 균형가격을 넣었을때의 수량 4ea 가 도출됨
이를 그래프로 나타내면,
엑셀 그래프 도출 필요.
[Chapter 3]: 2, 7
(2)
a. P=$140 을 수요곡선에 대입하면 수요되는 수량은 750ea 가 나온다. 고로 이를 가지고 가격탄력성을
계산하면 𝐸𝑄 ,𝑃𝑥 = −3
P
= −3
140= −0.56 결국 이 가격탄력성의 값의 절대값이 1 보다 작기에
𝑥 Q 750
비탄력적이다. 기업이 $140 이하로 가격을 내리면 총수입도 줄어들 것이다.
엑셀 그래프 도출 필요.
(6)
❑ ❑
a. P x = 100, P y = 200 이 된다.
M 400
b. = = 2ea 의 Y 재화구입가능
Py 200
M 400
c. = = 4ea 의 Y 재화구입가능
Px 100
d. 1ea 의 X 재화구입가능
M + $ 100 500
e. = = 5ea 의 X 재화구입가능
Px 100
f. D > B > C > A
g. X 재는 정상재이다.
[Chapter 5]: 1, 4
(1)
0.75 0.25
a. K = 81, L = 16 일때 Q = (81) (16) = 54, APL = Q/L = 54/16 = 3.375
0.75 0.25
K = 81, L = 256 일때는 Q = (81) (256) = (27)(4) = 108, APL = 108/81 = 0.422.
0.75 -3/4 -3/4
b. 노동한계생산물 MPL = (1/4) × (81) (L) = (27/4)(L)
-3/4
그리고 L = 16 일때 MPL = (27/4)(16) = 0.844
-3/4
L = 81 일때는 MPL = (27/4)(81) = 0.25 고로 고용된 노동의 양이 늘어날수록,
노동한계생산물이 감소된다는 것을 알 수 있다. MPL(16) = 0.844 > 0.25 = MPL(81)
c. -3/4 -3/4
VMPL = (P)(MPL) = ($200)(27/4)(L) =1350(L)
-3/4
1350(L) = 50 여기서 L 을 구하면 L = 81
(4)
a. FC = $100
2 3
b. VC(10) = 20(10) + 15(10) + 10(10) = $11700
2 3
c. C(10) = 100 + 20(10) + 15(10) + 10(10) = $11800
100
d. 𝐴𝐹𝐶(10) = = $10
10
VC (10) $ 11700
e. 𝐴𝑉𝐶(10) = = = $1170
10 10
f. ATC(10) = AFC(10) + AVC(10) = $1180
2
g. MC(10) = 20 + 30(10) + 30(10) = $3320
[Chapter6]: 6, 11, 13
(6) 경영자는 고정급여 조건하에서는 10 시간의 여가를 선택할 것이다.
그리고 추가 보너스 $30,000 를 위해 8 시간 일하고 2 시간의 여가를 선택한다는 것은 이 경영자
는 후자의 급여체계인 고정급여에 일정비율의 이윤을 지급하는 체계를 더 선호한다.
(11) 기술적 발전 속도가 칩과 다른 생산기업들 사이에서 빨라지면서 장기계약을 맺을때의 한계
비용 또한 높아지기에 비교적 단기계약을 맺는 경우가 더 많아지는 것으로 설명할 수 있다.
(13) 펀드매니저에게 돌아가는 보상을 줄이게 되면, 그들이 펀드의 가치를 높여야하는 인센티브가
줄어들기 때문에 결과적으로는 펀드 투자자 모두에게의 보상이 줄어들게 되니 펀드매니저에
게의 보상을 줄여서는 안된다.
(15) 상위 4 개사의 집중도가 약 0.66 이다. 합병전의 HHI 는 1403 이고 합병후의 HHI 는 1546 이 된다.
결국 합병이 143 의 HHI 상승을 높이기에 100 이 넘는 HHI 상승으로부터 법무부는 합병제안에 반대할
가능성이 클것이다. 그러나 최근 케이스스터디에서는 FTC 가 스테이플스와 오피스 디포에서는
합병후 HHI 300 상승을 기준으로 판단했다는 내용을 읽기도 하였기에 법무부의 선택이 어떻게 될지
확실히 말하기 어렵다.
(22) 월세의 증가는 고정비용이 증가되는 것과 같다. 그렇기에 월세상승분이 음식의 가격에
직접적으로 영향을 끼치게 하는 것이 좋다고 보기는 힘들다. 현재 가격이 이윤최대화를 추구하고
있다면 고정비용의 변화가 제품가격의 변화에 영향을 끼치는 것은 바람직 하지 않다. 어찌되었든
제품의 가격상승보다는 고정비용 상승으로 인해 이 레스토랑 사업에서 장기적으로 남을 것인지
사업을 접을것인지 정해야하는 것이 맞다.
[Chapter9] 2, 4, 5
(2)
a−c 1 1 200−26 1
a. 𝑄1 = − 𝑄 =
2b 2 2 2(3) − 2 𝑄2 = 29 − 0.5𝑄2
a−c 2 1 200−32 1
𝑄2 = − 𝑄1 = − 𝑄2 = 28 − 0.5𝑄2
2b 2 2(3) 2
Q1 =20, Q2 =18
P=200–3(38)=$86
Π1 = $1,200; Π2 = $972
(4)
a−c f 1 16000−6000 1
a. 𝑄F = 2b − 2 𝑄 L = 2(4) − 2 𝑄L = 1250 − 0.5𝑄L
QL = 1750 , QF = 375
P = 16,000 – 4(2,125) = 7500
ΠL = 6125000 , ΠF = 562500.
(5)
a. 800 – 4Q = 260 로 맞추면 이때의 Q 는 135ea 즉 균형생산량이다.
b. P=MC=$260
c. 각 회사들은 0 의 경제적 이익을 얻게 된다.