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Técnico Laboral en Servicios y Operaciones Microfinancieras

Marcas Sostenibles que Cumplen con el Triple Botton Line

Instructora: Gina Paola Diaz Espitia

Aprendiz: Emilia Rosa Dickson Caraballo

Ficha: 2627144
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INRODUCCION

Alpina lleva 75 años trabajando en la construcción del país, optimizando procesos que, a

través de la tecnología y la innovación empresarial, apoyando y mejorando la productividad en las

zonas rurales, lo que a su vez promueve la equidad y la responsabilidad social en consumo de

recursos, todo eso va enmarcado en la sostenibilidad de su negocio, en el entorno natural y el

impacto positivo de las comunidades.

A través de los años Alpina ha ido alineando sus estrategias de desarrollo sostenible,
cumpliendo un rol de objetivos de orden mayor. Encaminando acciones e iniciativas al
mejoramiento de prácticas. En el 2020 decidieron fijar 18 compromisos los cuales les permitieran
en cumplir sus objetivos y a si contribuyendo a su meta en ser una compañía cada vez más
sostenible.

SOCIAL

Alpina se ha comprometido con erradicar que son una compañía de nutrición, destacan
por ser una la empresas que realiza mayores donaciones de alimentos en el país, con sus
trabajadores se ha comprometido a implementar programas que beneficien a sus colaboradores
que ayuden a mejorar su calidad de vida, lideran proyectos innovadores con el campesinos,
ganaderos, pequeños empresarios, madres cabeza de hogar, con personas víctimas del conflicto
armado. Generando ingresos y trabajos en poblaciones, generando reconciliación y fortaleciendo
el tejido social que les permite a estas comunidades en seguir adelante. De esta manera alpina
cumple con los lineamientos de su alto compromiso social.
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AMBIENTAL

Para alpina su compromiso con el tema ambiental es muy importante ya que se ha

comprometido con el lema de crear un mundo delicioso, por eso llevado a cabo uno de sus
primeros puntos respecto al tema ambiental, el cual es recoger el doble del plástico que ellos
anual colocan en el mercado. Ser carbono neutro en su operación, actualizando su flota de
camiones a gas, comenzó a funcionar su planta de biogás a si supliendo gran parte de la energía
que consumían durante su operación.

Sostenibilidad

Alpina lleva más de 75 años trabajando para la construcción del país, por la optimización de

nuestros procesos mediante la tecnología, y la innovación empresarial, por apoyar y mejor la

productividad en el campo. Lo que a su vez la hace una empresa que contribuye a la equidad social, toda
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esa inclusión enmarcada en la sostenibilidad de su negocio, el cuidado del entorno natural y el impacto en

las comunidades.

Para el año 2020 esta empresa piensa en el futuro y busca proyectarse, y deciden reforzar

su visión y se comprometen a trabajar en un mejor futuro para todos, para esto decide fijar 18

objetivos, los cuales les permiten cumplir y contribuir a sus metas de compañía sostenible.

Alguno de sus propósitos fue planteado para este año que va corriendo, como, por

ejemplo:

• Plástico neutro, esta campaña busca recoger la misma cantidad de plástico que ponen en

el mercado

• Comprometidos a ser más carbono neutro

• Reducir en un 50% el uso del agua, extraída de subsuelo, ríos y/o acueductos. Y energía

limpia

• Para el 2025 buscan que su materia prima (leche) provenga de ganadería sostenible,

certificada y de zona de cero deforestaciones.

• Comprometidos con la nutrición de Colombia, sueña con un país sin hambre, donde

actualmente dona a los hogares más necesitados del país dos millones y medio de sus

productos.

• Contribución al desarrollo de los ganaderos y agricultores.

• Protección de los derechos humanos, no solo en los trabajadores, sino que también a

todos aquellos que hacen parte del negocio.

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• Impulsan el empoderamiento femenino

• Promueven la diversidad, igualdad y la inclusión.

Todos estos puntos mencionados anteriormente le han permitido a la compañía ser la

primera empresa con sello de sostenibilidad, el cual lo otorga Icontec, donde notan que es una

compañía que busca el equilibrio entre el ingreso económico, el bienestar de sus trabajadores, el

cuidado del medio ambiente y la buena relación con los grupos de interés, lo que permite la buena

eficacia y eficiencia en los procesos.