Почивки през работния ден

Работникът или служителят има право на непрекъсната почивка от най-малко

20 минути, ако работи повече от 6 часа на ден.
Служителят има право на тази почивка:
1- далеч от тяхната работна станция (например далеч от бюрото им)
2-във време, което не е самото начало или край на работния ден
Тази почивка е неплатена, освен ако:
1-в трудовия договор пише, че е платено
2-и двете страни са съгласни, че е платено

Допълнителни почивки
От работодателя зависи дали ще предложи по-дълги или допълнителни
почивки в работния ден, като например:
1-обеден час

Работници на смени
Работниците на смени може да нямат право на пълни законови почивки за
работния ден или седмица, ако са приложими и двете точки
те променят моделите на смени, например преминават от нощна към
дневна смяна
няма достатъчно време за пълна почивка, например има по-малко от 11
часа между една дневна смяна и следващата
Същото важи и за служители, чиято работа е разделена през деня („разделени
смени“). Например чистачка, която работи от 6 сутринта до 9 сутринта и
отново от 15 до 19 часа.
Работодателите все пак трябва да направят всичко възможно, така че
работниците на смени да получат пълните си законни почивки.
Промени в почивките
Ако служител трябва да пропусне почивка за почивка по служебни причини
(например има спешен случай на работа или той променя схемата на смяна),
неговият работодател трябва да се увери, че почивката е взета по различен
начин. Това понякога е известно като „компенсаторна почивка“.