‫ברוכים הבאים!

מטרת מסמך זה היא להנחות ולהדגים כיצד מומלץ לכתוב את מסמך קורות החיים‬
‫שלכם לקראת חיפוש עבודה‪ .‬המדריך נכתב בעיקר עבור ‪ ,junior developers‬כלומר עבור מפתחים‪/‬ות שעושים‬
‫את צעדיהם הראשונים בתעשיית ההייטק הישראלית‪ ,‬אבל הוא עשוי להתאים גם למנוסים יותר‪ ,‬לבעלי תפקידים‬
‫אחרים‪ ,‬ואולי אף יהיה רלוונטי למי שעובדים בתחומים אחרים שאינם הייטק‪.‬‬
‫רוב כותבי המסמך לא עברו הכשרה רשמית בנושא של כתיבת קו"ח‪ ,‬ואינם מתעסקים בכך למחייתם‪ ,‬אך‬
‫בכל זאת צברו נסיון משמעותי בנושא בדרכים שונות‪ .‬כל המופיע כאן מבוסס על מקרים אמיתיים ‪ -‬לכן גם מה‬
‫שאולי נראה לכם כברור מאליו‪ ,‬לא בהכרח יהיה ברור לאחרים‪.‬‬
‫מכיוון שישנן טעויות נפוצות שרבים נוטים לחזור עליהן מבלי להיות מודעים לכך‪ ,‬הרבה מהנקודות‬
‫במסמך זה מסבירות לא רק מה כדאי לעשות‪ ,‬אלא גם ממה כדאי להמנע (ומדוע)‪ .‬הרבה מהכתוב כאן הוא עניין‬
‫של טעם או הרגל‪ ,‬זה לא שחור ולבן ‪ -‬אך לצד זאת‪ ,‬סוגיות רבות הן כן עניין של סטנדרט שמקובל ועדיף לדבוק‬
‫בו‪ .‬מקווים שנצליח לחדש לכם‪ ,‬וכמובן שתמיד פתוחים לקבל פידבק‪ ,‬הצעות והערות ‪):‬‬

‫תוכן המסמך מסודר בהתאם לסדר שבו מסמך הקו"ח שלכם אמור להיות כתוב (עם מידה מסוימת של‬
‫גמישות‪ ,‬כפי שיוסבר בהמשך המסמך)‪ ,‬ולבסוף יש כמה הערות כלליות שכדאי ליישם באופן רוחבי‪.‬‬
‫שימו לב כי ישנו תוכן עניינים בצד המסמך (יתכן שברגע זה הוא מוסתר וצריך לגלות אותו בלחיצה על איקון בשולי‬
‫המסך)‪ ,‬כך שניתן לקפוץ מיד לנושאים שמעניינים או רלוונטים עבורכם יותר‪ .‬המספור‪ ,‬על אף היותו מעיק ויזואלית‬
‫במידה מסוימת‪ ,‬נעשה על מנת שניתן יהיה להפנות אחרים באופן יעיל לסעיפים ספציפיים‪.‬‬
‫המסמך נכתב בנוסח שמטרתו להיות ‪ gender neutral‬ככל האפשר‪ ,‬כמובן שהוא פונה לכל המינים והמגדרים‪.‬‬

‫השימוש במסמך זה הוא על אחריותכם בלבד‪ .‬המסמך מופץ באופן פומבי תחת רשיון ‪- CC BY-SA 4.0‬‬
‫בתכלס זה אומר שכולם מוזמנים לתרום למסמך ולהפיצו‪ ,‬אבל תוך מתן קרדיט למסמך המקור וללא שינוי תנאי‬
‫הרשיון עבור התוצר החדש‪ .‬ניתן לשתף את המסמך גם באמצעות הכתובת המקוצרת‪:‬‬
‫‪. https://bit.ly/BetterCvHeb‬ואם יש לכם תובנות‪ ,‬הצעות או רעיונות לשיפור ‪ -‬אשמח מאוד לשמוע!‬

‫מסמך זה החל כיוזמה של יואב פוירשטיין בסוף ‪ ,2019‬ובהמשך לכך שופר והורחב באופן משמעותי‬
‫בזכות מספר מכרים‪/‬ות מהתעשיה שהסכימו לסייע על חשבון זמנם הפנוי ‪ -‬ועל כך נתונה להם תודתי הרבה‬
‫והערכתי האינסופית‪:‬‬
‫● יחזקאל ברנט‬
‫● מיטל רוזנבוים‬
‫● הילה נגה‬
‫● רינה ארטשטיין‬
‫● אשר ברק‬
‫● אלעזר ליבוביץ‬
‫● הגר שילה‬
‫● דוד וינברג‬
‫● עינת חורשי‬
‫● תומר בריסקר‬
‫● ועוד מספר תורמים‪/‬ות שהעדיפו להשאר אנונימיים…‬
‫● (מגיע לכם קרדיט ופספסתי אתכם בטעות? כתבו לי ואשמח להוסיף!)‬

‫תהנו ובהצלחה!‬
‫(המדריך מתחיל בדף הבא‪ .‬בעמוד האחרון יש קישור לטופס יצירת קשר‪ ,‬דרכו ניתן להשאיר משוב והערות על המסמך או כל התייעצות‬
‫רלוונטית אחרת‪ .‬אם אתם מחפשים‪/‬ות עבודה‪ ,‬אשמח לסייע לכם! כאן יש פרטים נוספים)‬
‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫פתיחה‬ ‫‪.1‬‬
‫שם מלא‪ ,‬טלפון וכתובת מייל‬ ‫‪.1.1‬‬
‫אין צורך לציין את הכינוי שלכם לצד השם הפרטי הרשמי ‪ -‬תבחרו אחד מהם (זה שבו‬ ‫‪.1.1.1‬‬
‫כולם מכירים אתכם ביום‪-‬יום‪ ,‬ולא רק ההורים שלכם) ותדבקו בו‪.‬‬
‫כלומר ‪ -‬לא צריך לכתוב דוד דודי כהן‪ .‬רק דוד או רק דודי זה מספיק‪.‬‬
‫תדאגו שכתובת המייל תהיה עם קישור שניתן ללחוץ עליו (כלומר קישור עם קידומת‬ ‫‪.1.1.2‬‬
‫‪.)mailto‬‬
‫את אותו הטריק אפשר לפעמים לעשות עם מספר הטלפון‪ ,‬למקרה שמישהו קורא את‬ ‫‪.1.1.3‬‬
‫המסמך מהטלפון ורוצה להתקשר במהירות ונוחות‪ .‬מסמנים את הטקסט שרוצים‪,‬‬
‫ובתור לינק כותבים "‪ "tel:050-1234567‬עם המספר המתאים (נראה שבגוגל‪-‬דוקס זה‬
‫לא עובד‪ ,‬אבל בוורד זה אמור להיות בסדר ‪ -‬לפחות אם מייצאים ל‪)PDF -‬‬
‫לא חייבים (אם כי אפשר) לכתוב "טלפון‪ ":‬לפני המספר‪ .‬לכולם ברור שזה מס' טלפון‪,‬‬ ‫‪.1.1.4‬‬
‫בדיוק כמו שברור שהמייל שלכם הוא מייל ולא צריך להכריז עליו ככזה‪.‬‬
‫הפרטים גם לא חייבים להיות כל אחד בשורה נפרדת‪ ,‬אפשר לכתוב אותם אחד ליד‬ ‫‪.1.1.5‬‬
‫השני‪ ,‬עם ריווח או הפרדה ברורה ביניהם‪ .‬למשל‪:‬‬
‫<טלפון> | <כתובת מייל> | <עיר מגורים ‪ -‬אופציונלי‪ ,‬ראו התייחסות בהמשך>‬
‫כמובן שזה לא קריטי‪ ,‬אבל אם המסמך שלכם עמוס מדי‪ ,‬זה עשוי להקל קצת ולחסוך‬
‫במקום‪.‬‬
‫עדיף שכתובת המייל שלכם תהיה קשורה לשם שלכם‪ ,‬כלומר לא כינוי מביך ואקראי‬ ‫‪.1.1.6‬‬
‫לחלוטין‪ .‬מצד שני‪ ,‬כדאי שזה יהיה קליט ופשוט להקלדה‪ .‬לי למשל יש שם משפחה‬
‫שמסובך לאיית‪ ,‬ולכן כתובת המייל היא שם פרטי ‪ +‬שנת לידה‪ ,‬וזהו‪.‬‬
‫אם כתובת המייל העיקרית שלכם אינה כזו‪ ,‬אפשר לפתוח תיבה נוספת שתהיה מיועדת‬
‫רק ליצירת קשר עמכם לגבי חיפוש העבודה‪ ,‬ולמזג אותה עם התיבה הקיימת (הנה‬
‫דוגמה כיצד לעשות זאת כאשר שתי התיבות נמצאות בג'ימייל)‬
‫עדיף שכתובת המייל שלכם תהיה אצל ספק שמשדר עדכניות טכנולוגית ‪ gmail -‬או‬ ‫‪.1.1.7‬‬
‫‪ yahoo‬זה סבבה‪ ,‬וואלה זה פחות‪ .‬כמובן שגם דומיין משלכם זה אחלה‪ ,‬אם יש לכם‪.‬‬
‫בהמשך לסעיף הקודם‪ ,‬נתקלתי במקרים של נשים ששינו את שם המשפחה שלהן‬ ‫‪.1.1.8‬‬
‫בעקבות נישואין אבל נשארו עם התיבה שנושאת את שם המשפחה הקודם ‪ -‬לכן הייתי‬
‫ממליץ לפתוח תיבה נוספת (אפשר גם למזג אותן לתצוגה אחידה) אשר תתאים לשם‬
‫המשפחה החדש כפי שהוא מופיע במסמך הקו"ח‪.‬‬
‫יש כאלו שמעדיפים לכתוב את הטלפון בפורמט בינלאומי (עם קידומת ‪ +972‬וכל הנגזר‬ ‫‪.1.1.9‬‬
‫מכך) אבל בעיני זה מיותר‪ ,‬במיוחד אם הקו"ח ממילא בעברית (התייחסות נוספת לכך ‪-‬‬
‫בהמשך המסמך)‪.‬‬
‫מצד שני‪ ,‬אם הקו"ח באנגלית או נשלח אל סניף ישראלי של חברה בינלאומית‪ ,‬אז‬
‫טלפון בפורמט בינלאומי עשוי להיות רלוונטי ומועיל‪.‬‬

‫תאריך בו עודכן המסמך לאחרונה‬ ‫‪.1.2‬‬

‫לפעמים קו"ח מתגלגלים במשך זמן רב למקומות שונים‪ ,‬ולכן כדאי שהקוראים ידעו מתי‬ ‫‪.1.2.1‬‬
‫נכתב המסמך ועד כמה הוא עדכני כיום‪.‬‬
‫עדיף לציין זאת בקטן באחת הפינות של המסמך ‪ -‬תאריך ברמת החודש זה מספיק‬ ‫‪.1.2.2‬‬
‫לדעתי‪ ,‬בהנחה שאתם לא משנים ומפיצים מחדש את הקו"ח שלכם על בסיס יום‪-‬יומי‪.‬‬

‫עמ' ‪ 2‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫פרטים נוספים ‪ -‬בעיקר כאלו שרבים נוטים לציין אבל אין צורך‬ ‫‪.1.3‬‬
‫אל תציינו מס' תעודת זהות או רמת סיווג בטחוני (אם יש לכם כזו)‪.‬‬ ‫‪.1.3.1‬‬
‫במידה שהנתון הזה נדרש (למשל לצורך קיטלוג שלכם במערכת כח‪-‬אדם כלשהי) אז‬
‫כבר ידעו לפנות אליכם ולבקש זאת‪.‬‬
‫מקום מגורים ‪ -‬לא חובה לציין בכלל‪ ,‬וגם אם כן אז עיר או איזור מגורים זה מספיק‪.‬‬ ‫‪.1.3.2‬‬
‫ממש אין צורך בכתובת מלאה ברמת הרחוב או מס' הדירה‪.‬‬
‫בסופו של דבר‪ ,‬ההמלצה היא לציין את איזור המגורים רק אם זה פועל לטובתכם‪.‬‬
‫כלומר אם אתם גרים באיזור של המעסיק הפוטנציאלי אז סבבה‪ ,‬אבל אם אינכם גרים‬
‫קרוב לעבודה הפוטנציאלית אבל שוקלים או מתכוונים לעבור כתובת בהתאם לעבודה‬
‫שתמצאו‪ ,‬אז מקום המגורים הנוכחי לא אמור להיות רלוונטי ממילא‪.‬‬
‫החרגה של הסעיף הקודם‪ ,‬היא בתרחיש שבו אתם לא גרים בישראל או מחפשים אך‬ ‫‪.1.3.3‬‬
‫ורק באיזור מסוים שאינו מרכז הארץ ‪ -‬ואז כדאי להיות ברורים לגבי האיזור שבו אתם‬
‫גרים ו‪/‬או מחפשים עבודה‪.‬‬
‫רבים נוטים לציין גיל או שנת לידה‪ ,‬אך כדאי להיות מודעים לכך שזה עלול ליצור ‪bias‬‬ ‫‪.1.3.4‬‬
‫או להוביל לאפליה (גם אם בלתי מודעת או בלתי מכוונת) על סמך גיל‪ .‬כמובן שברוב‬
‫המקרים ניתן יהיה להסיק בערך את גילכם על סמך המסגרות שבהן עבדתם או‬
‫למדתם‪ ,‬אבל בכל זאת‪.‬‬
‫אם אחרי כל זה אתם עדיין מעדיפים לציין את גילכם‪ ,‬לדעתי עדיף לכתוב שנת לידה‬
‫בלבד ‪ -‬לא גיל ספציפי ובטח שלא צריך את תאריך הלידה המלא‪.‬‬
‫יש כאלו שנוטים לציין שיש ברשותם גם רכב פרטי ‪ -‬בעיני אין צורך בסעיף הזה‬ ‫‪.1.3.5‬‬
‫(במיוחד למי שגר במרכז הארץ)‪ .‬גם אם בחרתם לציין בכל זאת‪ ,‬אין צורך לציין את סוג‬
‫הרשיון או פרטים נוספים שאינם באמת רלוונטים לצורך העבודה‪.‬‬
‫צירוף תמונה שלכם‪ :‬בעבר הייתי בעד‪ ,‬אבל מאז שמעתי הרבה טענות ודעות נגד‬ ‫‪.1.3.6‬‬
‫הרעיון‪ ,‬והבנתי גם שבהרבה תאגידים בינ"ל הנושא עלול להתפרש כבעייתי מאוד‪.‬‬
‫אחד החששות‪ ,‬לדוגמה‪ ,‬הוא שצירוף תמונה עלול לפעול נגדכם עקב הטיה (‪)bias‬‬
‫בקרב מי שיקרא את המסמך‪ ,‬גם אם לא באופן מודע או מכוון (למשל עקב מגדר‪ ,‬צבע‬
‫עור‪ ,‬עדה וכדומה)‬
‫לכן ההמלצה בסופו של דבר היא לא לשים תמונה בתוך הקו"ח ‪ -‬אלא להסתפק‬
‫בתמונה טובה שתופיע בפרופיל ‪ LinkedIn‬שלכם‪ ,‬שקישור אליו כמובן יופיע במסמך‬
‫הקו"ח (ראו מיד בהמשך)‬

‫קישור לפרופיל מקצועי ברשת ‪ /‬תיק עבודות אונליין‬ ‫‪.1.4‬‬

‫כלומר אתרים כמו ‪ GitHub, StackOverflow, LinkedIn‬וכדומה ‪ -‬הקישור צריך‬ ‫‪.1.4.1‬‬
‫להעשות בצורה ברורה אך מינימליסטית (אפשר פשוט לכתוב את הקישור לצד יתר‬
‫הפרטים שלכם‪ ,‬או לשים את לוגו האתר בקטן כאשר לחיצה עליו תקשר אל דף‬
‫הפרופיל שלכם)‬
‫ממש כמו שנכתב לגבי כתובת מייל שתראה יצוגית‪ ,‬כך אותו הגיון לגבי שם המשתמש‬ ‫‪.1.4.2‬‬
‫שלכם באתרים האלו‪.‬‬
‫כמובן לקשר אך ורק אם יש שם תוכן משמעותי‪ .‬אם רק נרשמתם לאתר אבל אין לכם‬ ‫‪.1.4.3‬‬
‫פעילות ראויה לציון בו‪ ,‬אז אין טעם לקשר אליו‪.‬‬
‫העלאת פתרונות לתרגילים שקיבלתם ממעסיקים פוטנציאלים (למשל תרגילי בית) ‪ -‬רק‬
‫באישור מפורש מהם‪.‬‬

‫עמ' ‪ 3‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫בגיטהאב יש אפשרות לקבע עד שש ‪ Repositories‬בראש הפרופיל‪ .‬דאגו לשים שם‬ ‫‪.1.4.4‬‬

‫פרויקטים שתרצו להבליט למעסיק הפוטנציאלי ודעו להתכונן לענות על שאלות עליהם‪.‬‬
‫נקודות בונוס אם מדובר בפרויקטי קוד פתוח משמעותיים שתרמתם אליהם ולא רק‬
‫פרויקטי צד אישיים או מטלות מהלימודים‪.‬‬
‫גם אם אינכם רשומים עדיין באתרים האלו‪ ,‬אף פעם לא מאוחר להרשם‪.‬‬ ‫‪.1.4.5‬‬
‫באתרים כמו ‪ github‬תמיד אפשר להעלות פרויקטים שביצעתם או תרמתם להם בשנים‬
‫האחרונות (אם אתם סטודנטים אז אפשר להעלות פרויקטים שעשיתם במסגרת‬
‫התואר)‪.‬‬
‫ב‪ LinkedIn-‬תדאגו שהפרופיל שלכם ישקף את עיקר התוכן מתוך מסמך הקו"ח (כולל‬
‫תיאורי המשרה ולא רק ברמת הכותרות) וגם להתחבר לכמה שיותר אנשים שמכירים‬
‫אתכם ויכולים להעיד עליכם לטובה (או לפחות לא נגדכם)‪ .‬כמובן שהמידע שתכתבו‬
‫באתר צריך להיות תואם את הקו"ח שלכם ‪ -‬מבחינת שמות המעסיקים‪ ,‬תקופות‬
‫העסקה וכו'‪.‬‬

‫תקציר אודותיכם‬ ‫‪.1.5‬‬

‫לא כולם מציינים זאת‪ ,‬אבל לדעתי זה מאוד שימושי ‪ -‬גם עבור מי שיקרא את המסמך‪,‬‬ ‫‪.1.5.1‬‬
‫וגם נותן לכם הזדמנות להדגיש את האיזורים שבהם אתם חזקים יותר‪ ,‬להבהיר את‬
‫הציפיות שלכם וכדומה‪.‬‬
‫התקציר צריך לכלול מספר משפטים שמסכמים את‪:‬‬ ‫‪.1.5.2‬‬
‫● היכולות‪ ,‬הנסיון והידע שצברתם עד כה ‪ -‬מבחינה מקצועית‪/‬טכנולוגית‪,‬‬
‫מבחינה ניהולית (אם יש)‪ ,‬ומבחינת תחומי אחריות‬
‫● מה אתם מחפשים ‪ -‬איזה סוג‪/‬היקף‪/‬תוכן של משרה‬
‫● כלומר‪ ,‬משהו שיתן תמצית למהות של הקו"ח שלכם‪ ,‬וגם תחושה ברורה למי‬
‫שקורא את המסמך לראשונה לגבי מי אתם ומה אתם מחפשים או לפחות לאן‬
‫אתם שואפים או מעדיפים להגיע‪.‬‬
‫כאן ניתן גם לציין טכנולוגיות‪ ,‬פלטפורמות או שפות תכנות עיקריות‪ .‬לא רשימת מכולת‬ ‫‪.1.5.3‬‬
‫של כל מה שנגעתם בו אי פעם‪ ,‬אלא כמה בודדות שהן העיקריות שבהן אתם הכי‬
‫חזקים או מנוסים‪.‬‬
‫אם יש לכם נסיון‪ ,‬האם אתם מחפשים משרה שבה תתעסקו בעיקר בתחומים שאתם‬ ‫‪.1.5.4‬‬
‫כבר מכירים (ואם כן אז כיצד) או מעדיפים‪/‬פתוחים גם לתחומים טכנולוגים חדשים?‬
‫יש כאלו שנוטים לציין כאן סופרלטיבים או "תכונות עיקריות" של עצמם‪ ,‬כמו למשל‬ ‫‪.1.5.5‬‬
‫"חרוץ‪ ,‬לומד מהר ועצמאי" ‪ -‬זה פחות מומלץ לדעתי‪ ,‬ועל כך יוסבר בהמשך (בגדול‬
‫עדיף שזה יבוא לידי ביטוי או ישתמע מתוך תיאורי המשרות עצמן או במהלך הראיון‬
‫שיגיע לאחר מכן)‪.‬‬
‫כפי שנכתב גם בהמשך (לגבי גוף המסמך ‪ /‬נסיון תעסוקתי וידע מקצועי) ‪ -‬גם כאן‪ ,‬כדאי‬ ‫‪.1.5.6‬‬
‫שהתקציר יהיה מכוון ומותאם למשרה שאליה אתם מכוונים‪ .‬בין אם מדובר במשרה‬
‫ספציפית בחברה מסוימת‪ ,‬או בסוג‪/‬תחום מסוים של משרה שאינה בהכרח אצל מעסיק‬
‫ספציפי‪.‬‬
‫דוגמאות‪:‬‬ ‫‪.1.5.7‬‬
‫מפתחת ‪ Fullstack‬עם ‪ 15‬שנות נסיון‪ ,‬מחפשת משרת הובלה טכנית‪.‬‬ ‫‪.1.5.7.1‬‬
‫סטודנט שנה שלישית באוניברסיטת תל‪-‬אביב עם ממוצע ציונים ‪ ,85‬מחפש‬ ‫‪.1.5.7.2‬‬
‫עבודת סטודנט עם אופציה להמשיך למשרה מלאה אחרי תום הלימודים בעוד‬
‫כשנה‪.‬‬

‫עמ' ‪ 4‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫(אפשר גם להרחיב קצת יותר‪ ,‬אבל זה הרעיון בגדול)‬ ‫‪.1.5.7.3‬‬

‫רשימת טכנולוגיות ונושאים עיקריים‬ ‫‪.1.6‬‬

‫לאחרונה ראיתי שיש כאלו שנוטים לשים סוג של מקרא כזה שבו מצוין כל טכנולוגיה או‬ ‫‪.1.6.1‬‬
‫שפה ודירוג של כמה אתם מנוסים או בקיאים בהם ‪ -‬לדעתי זה ממש מיותר‪ ,‬וזה גם‬
‫נראה חובבני או יומרני מאוד‪.‬‬
‫מה שכן אפשר (ואולי אפילו כדאי) לעשות זה רשימה קצרה של עיקרי הנושאים שבהם‬ ‫‪.1.6.2‬‬
‫אתם מנוסים‪ .‬יש חברות (בעיקר השמה) שאפילו מסתמכות על הרשימה הזו ומחפשות‬
‫מילות מפתח כדי לבצע סינון ראשוני‪.‬‬
‫כפי שמוזכר בהמשך המסמך‪ ,‬את הטכנולוגיות‪ ,‬שפות תכנות וכו' שעימן עבדתן ושבהם‬ ‫‪.1.6.3‬‬
‫אתם מנוסים ‪ -‬ניתן לציין גם במסגרת תיאור התפקידים שעשיתם‪ ,‬בחלק של הנסיון‬
‫המקצועי‪.‬‬
‫בכל מקרה‪ ,‬ציינו רק טכנולוגיות או נושאים שיש לכם נסיון משמעותי עימם‪ ,‬כלומר לא‬ ‫‪.1.6.4‬‬
‫כל נושא הכי קטן שנגעתם בו פעם אחת בשיעורי בית באיזה קורס או שיחקתם איתה‬
‫כמה שעות בסופ"ש‪.‬‬
‫אין צורך לדרג את רמת הנסיון‪/‬יכולת שלכם בכל נושא שהוזכר ‪ -‬את זה המראיינים‬ ‫‪.1.6.5‬‬
‫יקבעו בשלב מאוחר יותר‪.‬‬

‫עמ' ‪ 5‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫גוף‪/‬עיקר תוכן המסמך ‪ -‬קווים מנחים‬ ‫‪.2‬‬

‫כלומר נסיון תעסוקתי‪ ,‬נסיון מקצועי והשכלה שרכשתם באופן פורמלי‪ .‬כל אלו אמורים לתאר‬ ‫‪.2.1‬‬
‫את הנסיון‪ ,‬הכישורים‪ ,‬הכלים‪ ,‬הידע והנסיון שרכשתם אשר רלוונטים עבור התפקיד שאליו אתם‬
‫מכוונים או שעבורו אתם רוצים להתמיין‪.‬‬
‫זה בסדר לציין גם עבודות או תחומי לימודים שאינם בהכרח רלוונטים לעבודה שאליה אתם‬ ‫‪.2.2‬‬
‫מכוונים‪ ,‬אבל הפירוט (‪ )or lack of‬צריך להיות בהתאם לכך‪.‬‬
‫בכל מקרה‪ ,‬מה שהיה יותר לאחרונה צריך לבוא קודם‪ ,‬כלומר סדר כרונולוגי מהסוף להתחלה‪.‬‬ ‫‪.2.3‬‬
‫אפשר לציין את ההשכלה לפני הנסיון התעסוקתי גם אם כרונולוגית הסדר שלהם הפוך‪ ,‬אם‬
‫אתם חושבים שזה יפעל לטובתכם‪ ,‬אבל בתוך כל אחד מהחלקים האלו (נסיון‪ ,‬השכלה) ‪ -‬עדיין‬
‫יש להציג לפי סדר כרונולוגי יורד (מהחדש לישן)‪.‬‬
‫עבור כל מסגרת‪ ,‬לציין מסגרת זמן‪ ,‬כלומר מועד התחלה סיום‪ .‬זה יכול להיות ברמת השנים‬ ‫‪.2.4‬‬
‫בלבד‪ ,‬אפשר לציין חודש‪+‬שנה‪ ,‬אבל בכל מקרה לא צריך לרדת לרמת פירוט של היום המדויק‪.‬‬
‫כל מילת מפתח טכנולוגית‪/‬מקצועית‪ ,‬יש לכתוב באופן המתאים ‪ -‬למשל לא צריך לכתוב ‪JAVA‬‬ ‫‪.2.5‬‬
‫באותיות גדולות כי זה לא ראשי תיבות‪ ,‬אבל ‪ HTML‬זה כן‪ .‬לצד זאת‪ ,‬לכתוב הכל באותיות‬
‫קטנות בלבד זה גם נראה לא טוב ולא תקני (למשל ראוי לכתוב ‪ Android‬ולא ‪.)android‬‬
‫גם לכתוב שעשיתם "פרודקט מנג'מנט" באינגלוז‪-‬מעוברת שכזה זה גם מוזר‪ ,‬עדיף לכתוב‬ ‫‪.2.6‬‬
‫‪ Product Management‬או לתרגם את המושג במלואו ‪ -‬ניהול מוצר‪.‬‬
‫קחו בחשבון שאם יש לכם חורים ברצף הכרונולוגי של הקו"ח (למשל כמה חודשים או אפילו‬ ‫‪.2.7‬‬
‫שנה ויותר שבהם לא עבדתם ולא למדתם)‪ ,‬זה עלול להרים גבות ויתכן שישאלו אתכם לגבי מה‬
‫בדיוק קרה איתכם באותו הזמן‪ .‬לכן תהיו מוכנים מראש לתרחיש כזה‪ ,‬עם תשובה טובה‪.‬‬
‫עקב כך‪ ,‬יש כאלו שמעדיפים לציין את טווח הזמנים של כל משרה ברמת השנה בלבד‪ ,‬ללא‬
‫חודש ספציפי (ובכל מקרה בטח שלא צריך לציין יום ספציפי בחודש)‬
‫זכרו שבסופו של דבר הקו"ח הוא המסמך שאמור לייצג ולשווק אתכם בקרב מעסיקים‬ ‫‪.2.8‬‬
‫פוטנציאלים‪ .‬לכן שווה להשקיע מחשבה וזמן כדי להחליט אילו חלקים בהשכלה ובנסיון שלכם‬
‫אתם מדגישים או מפרטים יותר‪ ,‬וכיצד‪.‬‬
‫אם אתם מגישים קו"ח עבור משרה ספציפית אצל מעסיק ספציפי‪ ,‬כדאי להבין קצת יותר מה‬
‫הדרישות והציפיות ממועמדים עבורה‪ ,‬ולערוך את הקו"ח בהתאם ‪ -‬גם מבחינת ניסוח‪/‬תוכן וגם‬
‫מבחינת סדר הסעיפים והחלקים השונים בתוך המסמך‪.‬‬

‫נסיון תעסוקתי ‪ /‬ידע מקצועי‬ ‫‪.3‬‬

‫לכל תפקיד ו‪/‬או מעסיק ‪ -‬כותרת יעודית משלו‪ ,‬ותחתיה יש לפרט‪:‬‬ ‫‪.3.1‬‬
‫ממתי עד מתי עבדתם שם (כפי שכבר הוסבר)‪ ,‬שם המעסיק (עדיף עם קישור לאתר האיטרנט‬ ‫‪.3.2‬‬
‫של החברה)‪ ,‬ומה היה תפקידכם שם (ברמת ה‪ title -‬ומתחת לכך יגיע פירוט של מה עשיתם או‬
‫השגתם במסגרת אותו התפקיד)‪.‬‬
‫מבחינה טכנית ‪ -‬באילו טכנולוגיות‪ ,‬שפות‪ ,‬פלטפורמות עבדתם‪.‬‬ ‫‪.3.3‬‬
‫שימו לב כי בחלק מהנושאים כדאי לציין את הגרסה (של השפה‪/‬טכנולוגיה) שעימה עבדתם או‬
‫פיתחתם‪ ,‬אבל לא בכל הקשר זה נדרש ‪ -‬צריך שיקול דעת‪.‬‬
‫יש כאלו שנוטים גם לציין כלים (כמו למשל ‪ )git‬או מתודולוגיות עבודה (כמו למשל ‪ agile‬או‬ ‫‪.3.4‬‬
‫‪ .)scrum‬אני לא לגמרי נגד‪ ,‬אבל אני חושב שאם יש לכם נסיון של יותר משנה‪-‬שנתיים בתעשיה‬
‫אז ממילא מצפים או מניחים שתכירו את הכלים הנפוצים‪ .‬ובתכל'ס גם אם אתם לא מכירים‪ ,‬זה‬
‫כנראה לא מה שיהווה את הסנן או הדיל‪-‬ברייקר לגבי האם להזמין אתכם לראיון או לקבל אתכם‬
‫לעבודה‪ ,‬זה דברים שאפשר ללמוד תוך כדי (כל עוד זה לא מהות‪/‬עיקר התפקיד‪ ,‬כמובן)‪.‬‬

‫עמ' ‪ 6‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫בכל מקרה‪ ,‬את אלו ניתן לציין במסגרת התקציר ‪ -‬אם כללתם בו (או לצידו) רשימת טכנולוגיות‬
‫ונושאים עיקריים שבהם אתם מנוסים‪.‬‬
‫בקרב אלו שאין להם הרבה נסיון‪ ,‬לפעמים נוטים לציין הרבה מילות מפתח של טכנולוגיות‪ ,‬שפות‬ ‫‪.3.5‬‬
‫וכדומה ‪ -‬אבל זה עלול דווקא ליצור אפקט שלילי (לדעתי)‪ ,‬כי לא ברור עד כמה באמת העמקתם‬
‫בכל אחד מהם‪ ,‬עד כמה אתם מבינים אותם לעומק ומה אתם יודעים ליישם באמצעותם‪.‬‬
‫קחו בחשבון שכל ‪ buzzword‬שאתם מציינים עלול לשמש כנגדכם בראיון עבודה‪ ,‬כאשר ינסו‬ ‫‪.3.6‬‬
‫לבחון עד כמה אתם מנוסים או בקיאים ולעתים עלול להסתבר שאינכם חזקים בנושאים‬
‫מסוימים‪.‬‬
‫לצד זאת‪ ,‬חשוב להדגיש נושאים שבהם אתם באמת מרגישים מנוסים ובטוחים לגביהם‪ .‬למשל‪,‬‬ ‫‪.3.7‬‬
‫אם הייתם חלק מצוות שפיתח מערכת שיושבת על גבי ‪ Database‬כלשהו אבל בעצמכם מעולם‬
‫לא עבדתם ממש ישירות מול ה‪ DB-‬או שלא כתבתם שאילתות בעצמכם ולא עיצבתם את‬
‫הטבלאות וכו' ‪ -‬זה יהיה בעייתי לציין שיש לכם נסיון בנושא (כן אפשר להגיד שהייתם במערכת‬
‫שעבדה מול ‪)DB‬‬
‫לא רק תיאור טכני יבש של המשרה‪ ,‬אלא גם היחודיות שלכם בתוכה‬ ‫‪.3.8‬‬
‫נסו להדגיש לא רק את הפרטים הטכניים היבשים ‪ -‬הם חשובים‪ ,‬אבל צריך גם להבין‬ ‫‪.3.8.1‬‬
‫מה עשיתם איתם‪ ,‬כיצד צמחתם ומה היתה התרומה שלכם לצוות או למוצר‪.‬‬
‫בתפקידים מסוימים (למשל ‪ )product‬חשוב לא פחות לתאר גם את הגורמים (בתוך‬ ‫‪.3.8.2‬‬
‫החברה או מחוצה לה) שעמם היה לכם ממשק ‪ -‬כגון הנהלה בכירה‪ ,‬משתמשים ועוד‪.‬‬
‫שימו לב גם באילו פעלים אתם משתמשים וכיצד את מנסחים זאת ‪ -‬למשל‪ ,‬עדיף פחות‬ ‫‪.3.8.3‬‬
‫"לקחתי חלק ב" ויותר "ייזום"‪" ,‬הובלה"‪" ,‬פיתוח של" וכו'‪.‬‬
‫מספר דוגמאות‪:‬‬ ‫‪.3.8.4‬‬
‫ייזום פיצ'ר חדש‪ ,‬הובלת‪/‬אחריות על הפיתוח והביצוע שלו מקצה לקצה עד שהגיע‬
‫ל‪.production-‬‬
‫הובלת שיפור ביצועים רוחבי במערכת‪ ,‬בהתאם לצרכי המשתמשים‪.‬‬
‫הכנסת תהליך ארגוני או כלי חדש‪ ,‬אשר שיפר את ביצועי הצוות או תרם לידע שלהם‪.‬‬
‫הכשרת‪/‬הדרכת חברי צוות אחרים‪.‬‬
‫עבודה מול לקוחות וכיצד זה תרם לחברה‪.‬‬
‫השתתפות במוקדי השפעה ארגוניים‪.‬‬
‫אם קיבלתם קידום בתוך הארגון או הצוות‪ ,‬כדאי לציין זאת באופן שיהיה ברור (מספיק‬ ‫‪.3.8.5‬‬
‫שתכתבו על שני תפקידים שביצעתם בתוך אותו הארגון)‬
‫אם אין לכם הרבה נסיון ואתם מרגישים שבעיקר התמקדתם בלעשות את מה שאמרו‬ ‫‪.3.8.6‬‬
‫לכם בצורה טובה‪ ,‬זה גם סבבה ‪ -‬נסו בכל זאת למצוא את הנקודות שבהן תרמתם‬
‫במיוחד לעשיה‪ ,‬זכרו על מה קיבלתם שבחים וכדומה‪.‬‬
‫אם המוצר שעליו עבדתם עדיין קיים ונגיש לכל אחד (למשל אתר אינטרנט או אפליקציה)‪ ,‬צרפו‬ ‫‪.3.9‬‬
‫קישור אליו‪.‬‬
‫ככל שעבר יותר זמן מאז שביצעתם תפקיד מסוים‪ ,‬ובמיוחד אם התפקיד הזה פחות רלוונטי‬ ‫‪.3.10‬‬
‫לתחום שבו אתם ממוקדים כרגע‪ ,‬כך עדיף לפרט עליו פחות‪.‬‬
‫למשל‪ ,‬אם סיימתם לאחרונה תואר במדעי המחשב‪ ,‬אז העבודה כשליחי פיצה כשהייתם‬ ‫‪.3.10.1‬‬
‫רק חיילים משוחררים היא פחות רלוונטית‪.‬‬
‫כמובן שאם העבודה מעידה לטובה על תכונות מסוימות שלכם‪ ,‬גם אם בהקשר מקצועי‬ ‫‪.3.10.2‬‬
‫אחר‪ ,‬עדיין אפשר לתאר אותה באופן המתאים‪ ,‬אבל לא לחפור מדי‪.‬‬
‫בהמשך לדוגמה מהסעיף הקודם ‪ -‬כן ניתן לציין כיצד העבודה דרשה מכם אחריות‬

‫עמ' ‪ 7‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫אישית‪ ,‬עבודה בצוות‪ ,‬ניהול של אחרים‪ ,‬תיאום מול מספר גורמים במקביל‪ ,‬או כל דבר‬
‫אחר שאינו ספציפי למקצוע‪.‬‬
‫פעילות מקצועית או טכנולוגית שאינה בשכר ‪ -‬כלומר אם יש מקומות שבהם אתם מתנדבים‬ ‫‪.3.11‬‬
‫ושרלוונטים לתחום המקצועי שלכם‪ ,‬ראוי וכדאי מאוד לציין זאת גם כן‪ .‬בין אם מדובר‬
‫בהאקתונים‪ ,‬פרויקטים שעשיתם‪ ,‬יזמתם או תרמתם להם באופן כלשהו‪ ,‬וכדומה‪.‬‬
‫אם ניתן לראות את התרומה או התוצר שלכם במסגרת הפעילויות האלו (למשל קוד מקור ב‪-‬‬
‫‪ ,)github‬אל תשכחו לצרף קישור מתאים‪.‬‬
‫תכונות בינאישיות‪/‬אופי וכדומה‬ ‫‪.3.12‬‬
‫מומלץ להמנע מסעיף יעודי בסגנון של "תכונות אופי" או "יכולות" או משהו בסגנון הזה‪.‬‬ ‫‪.3.12.1‬‬
‫זה גם עלול להתפרש כיומרני וגם ללא המחשה או ביסוס עבור מי שלא מכיר אתכם‪,‬‬
‫וגם ברור שלא תעידו על עצמכם תכונות שעלולות להיות בעייתיות‪.‬‬
‫במקום זה‪ ,‬ממליץ שהתכונות החיוביות בכם שאתם רוצים להחצין ולהדגיש‪ ,‬ישתמעו‬ ‫‪.3.12.2‬‬
‫באופן ברור (אבל לא מוגזם או מופרך) מתוך תיאור המשרה‪.‬‬
‫לדוגמה‪" :‬עבודה כחלק מצוות של ‪ 5‬מפתחים‪ ,‬כאשר לכל מפתח יש אחריות בלעדית על‬
‫חלק מהפיצ'רים במוצר‪ .‬עבודה מול מספר גורמים בחברה‪ ,‬כולל מנהל‪/‬ת המוצר וקבוצת‬
‫ביקורת של משתמשי בטא‪ .‬התפקיד דרש עמידה במצבי לחץ‪ ,‬תוך כדי ניהול של מספר‬
‫מוקדי פעילות במקביל"‪.‬‬
‫בכל מקרה‪ ,‬בעת כתיבת תיאור התפקידים שביצעתם‪ ,‬זכרו שעל כל דבר שאתם מציינים ‪-‬‬ ‫‪.3.13‬‬
‫עשויים כמובן לשאול אתכם לגביו‪ ,‬ולבקש שתדגימו ותפרטו‪.‬‬
‫מבחינת תכונות‪/‬אופי‪ ,‬יתכן שירצו להבין עם אילו סיטואציות וכיצד התמודדתם‪.‬‬
‫מבחינה מקצועית‪ ,‬לראות שאתם מבינים את המוצר‪/‬מערכת שעליהם עבדתם‪ .‬גם אם החלק‬
‫שלכם היה רק באיזור מסוים‪ ,‬עדיין כדאי להיות מוכנים מראש להסביר מכמה זוויות שונות‪ :‬גם‬
‫ה‪ flow -‬של המשתמש‪/‬מידע במערכת‪ ,‬הרכיבים השונים בדרך‪ ,‬האילוצים והמשמעויות של כל‬
‫רכיב או טכנולוגיה בדרך (מה היא מאפשרת‪ ,‬מה האילוצים או ההגבלות שנגזרים‬
‫מהבחירה‪/‬שימוש בה או מדוע בחרו בה ולא במשהו אחר)‪ ,‬עם אילו מקרי קצה היה צריך‬
‫להתמודד וכדומה‪ .‬גם להמחיש זאת באמצעות דיאגרמת בלוקים שממחישה את מבנה‬
‫המערכת‪ ,‬הרכיבים השונים שלה והקשרים‪/‬תלויות ביניהם‪.‬‬
‫צורת ההתנסחות בתיאור עצמי‬ ‫‪.3.14‬‬
‫זה כבר יותר עניין של טעם אישי‪ ,‬אבל אני פחות מחבב תיאורים שנכתבים בגוף ראשון‬ ‫‪.3.14.1‬‬
‫("במסגרת התפקיד עשיתי כך וכך")‪.‬‬
‫במקום זה‪ ,‬ניתן בקלות (ולפעמים זה אפילו עוזר לקצר קצת את אורך המסמך כדי שלא‬ ‫‪.3.14.2‬‬
‫יהיה עמוס מדי) לנסח בצורה עקיפה כמו "התפקיד כלל אחריות על… התמודדות‬
‫עם…" וכדומה‪.‬‬
‫אם המסמך נכתב באנגלית‪ ,‬אז אפשר לנסח בגוף ראשון אבל ללא הצורך לציין "אני"‬ ‫‪.3.14.3‬‬
‫בכל משפט‪.‬‬
‫לדוגמא‪ Developed X in Y technology, worked with this and that :‬וכו'‪.‬‬
‫אם אין לכם נסיון מקצועי‪/‬טכנולוגי מלבד הלימודים‪ ,‬נסו לצבור כזה!‬ ‫‪.3.15‬‬
‫יש מגוון של האקתונים‪ ,‬פרויקטי קוד פתוח‪ ,‬סדנאות ואירועים למיניהם שניתן להשתתף‬ ‫‪.3.15.1‬‬
‫בהם מבלי שבודקים כמה ואיזה נסיון אתם מביאים עמכם‪ .‬זה עשוי להראות קצת‬
‫מרתיע ולא ברור בהתחלה‪ ,‬אבל יכול להיות מאוד טוב עבורכם‪ .‬לא רק על הנייר‪ ,‬אלא‬
‫גם הקשרים שתצרו שם‪ ,‬הכלים ושיטות העבודה שתכירו על הדרך‪ ,‬ועוד‪ .‬גם תתרמו‬
‫לאחרים וגם תתרמו לעצמכם‪.‬‬

‫עמ' ‪ 8‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫אפשר אפילו לקחת פרויקט שעשיתם במסגרת הלימודים‪ ,‬ולהמשיך לפתח אותו‬ ‫‪.3.15.2‬‬
‫בזמנכם הפנוי (המועט‪ ,‬כנראה‪ ,‬אבל בכל זאת) ואז להעלות אותו ל‪ GitHub -‬שלכם‪.‬‬
‫אפשר גם לעבוד על פרויקט קטן משלכם‪ ,‬כאן יש כמה רעיונות וקישורים שעשויים לתת‬ ‫‪.3.15.3‬‬
‫לכם השראה‪.‬‬

‫השכלה‬ ‫‪.4‬‬
‫היכן‪ ,‬מתי ומה למדתם‪/‬לומדים‪.‬‬ ‫‪.4.1‬‬
‫נכון‪ ,‬זה נשמע בסיסי‪ ,‬אבל ראיתי גם קו"חים שבהם שכחו לכתוב את שם החוג או מוסד‬
‫הלימודים‪.‬‬
‫אם קיבלתם הערכה מיוחדת‪ ,‬הצטיינות כלשהי (בין אם ברמת הסמסטר‪ ,‬שנת הלימודים או‬ ‫‪.4.2‬‬
‫התואר כולו) במסגרת הלימודים ‪ -‬כדאי כמובן לציין זאת גם כן‪ ,‬בקצרה‪.‬‬
‫אם אתם כרגע במסגרת לימודים כלשהי ‪ -‬ציינו מה הצפי לסיום‪ ,‬ומה אחוז המשרה שאתם‬ ‫‪.4.3‬‬
‫פנויים לו כרגע או בעתיד הקרוב (כדאי שתהיה התייחסות נוספת לכך גם בתקציר שבתחילת‬
‫המסמך)‪.‬‬
‫יש כאלו (במיוחד בוגרים טריים או סטודנטים ללא נסיון תעסוקתי‪/‬מקצועי) שנוטים לציין ציונים‬ ‫‪.4.4‬‬
‫בקורסים ספציפיים‪ ,‬שנחשבים כיותר רלוונטים או פרקטיים למציאת עבודה‪ .‬זה אפשרי‪ ,‬אבל‬
‫עדיף במקום זה לנסות לצבור נסיון פרקטי בדרכים אחרות (כפי שכבר הוזכר מקודם ‪ -‬למשל‬
‫פרויקטים מחוץ ללימודים‪ ,‬תרומה לפרויקטי קוד פתוח‪ ,‬השתתפות בכנסים טכנולוגים וכו')‪.‬‬
‫בכל מקרה‪ ,‬ציונים שהם מתחת ל‪( 85-90 -‬גם בקורס הכי קשה בתואר) אין טעם לציין‪.‬‬
‫אם הממוצע (כרגע או בסיום התואר) הוא בטווח של ‪ 85‬ומעלה‪ ,‬כדאי לציין זאת‪.‬‬ ‫‪.4.5‬‬
‫אם עשיתם הכשרות מקצועיות‪/‬טכנולוגיות כלשהן בהיקף של לפחות עשרות שעות (בין אם זה‬ ‫‪.4.6‬‬
‫בבית ספר פרטי מקצועי‪ ,‬קורס אונליין וכדומה)‪ ,‬ציינו את היקף השעות ומה בתכלס למדתם שם‬
‫(אם אפשר לקשר לתיק פרויקטים לדוגמה‪ ,‬למשל דרך ‪ ,github‬זה בכלל מצוין)‬
‫ציון פסיכומטרי ‪ -‬אפשר לציין‪ ,‬אבל לא חובה‪.‬‬ ‫‪.4.7‬‬
‫אם הוא לא גבוה יחסית (מעל ‪ ,)700‬או שאתם ממילא כבר סטודנטים או שסיימתם את‬
‫לימודיכם ויש לכם הישגים כלשהם ‪ -‬אז כבר אין צורך בכך‪.‬‬
‫בית ספר תיכון ‪ -‬הכי מוקדם שתלכו ברשימה הזו של סעיף ההשכלה‪ .‬אפשר לציין מגמות לימוד‪,‬‬ ‫‪.4.8‬‬
‫סוג תעודת הבגרות או אפילו את הממוצע המשוקלל אם הם רלוונטים או גבוהים יחסית‪ ,‬ובמיוחד‬
‫אם אין לכם תואר‪.‬‬

‫שירות צבאי‬ ‫‪.5‬‬

‫אם הוא רלוונטי מבחינה מקצועית‪ ,‬אפשר לשים זאת כחלק מהחלק התעסוקתי ‪ -‬אבל בתחתית‬ ‫‪.5.1‬‬
‫שלו‪.‬‬
‫אם לא רלוונטי מבחינה מקצועית‪ ,‬באמת שאין טעם לפרט יותר מדי על הדקויות של מה בדיוק‬ ‫‪.5.2‬‬
‫עשיתם ‪ -‬יותר חשוב שיקבלו את הרושם הכללי לגבי אופן העבודה שנדרשה מכם‪ ,‬ומה זה מעיד‬
‫עליכם מבחינת אופי ואופן עבודה (אחריות‪ ,‬עבודת צוות‪ ,‬התמודדות במצבי לחץ וכדומה)‬

‫שארית‪/‬סיום המסמך‬ ‫‪.6‬‬

‫שפות (של בני אדם‪ ,‬לא של מחשבים)‬ ‫‪.6.1‬‬
‫בקצרה מאוד‪ ,‬על כל שפה ובאיזה רמה אתם שולטים בה (החל משפת אם ועד‬ ‫‪.6.1.1‬‬
‫לקריאה‪/‬כתיבה‪/‬שיחה בסיסית)‬

‫עמ' ‪ 9‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫לדוגמה‪:‬‬ ‫‪.6.1.2‬‬
‫"עברית ‪ -‬שפת אם | אנגלית ‪ -‬טובה מאוד | יפנית ‪ -‬בסיסית (קריאה בלבד)"‬
‫התייחסות לנושא של ממליצים במסגרת המסמך‬ ‫‪.6.2‬‬
‫כיום כבר אין צורך לציין ניסוחים כמו "המלצות ימסרו על פי דרישה"‪ .‬רוב אם לא כל‬ ‫‪.6.2.1‬‬
‫המגייסים‪/‬ות בכל מקרה ידעו במידת הצורך לבקש מכם המלצות‪ ,‬על סמך מקומות‬
‫עבודה או מסגרות לימודים שבהן הייתם בשנים האחרונות‪.‬‬
‫יחד עם זאת‪ ,‬אם אתם ללא הרבה נסיון ויש לכם כבר מכתב המלצה או שניים‪ ,‬מגורם‬ ‫‪.6.2.2‬‬
‫מקצועי בעל משמעות עבורכם (למשל ראש צוות ‪ /‬מנהל אחרון‪ ,‬מרצה בכיר וכו')‪ ,‬אז‬
‫אפשר לצרף אותם כמסמך נוסף לצד הקו"ח‪.‬‬
‫תחביבים‪ ,‬התנדבות‬ ‫‪.6.3‬‬
‫יש כאלו שלא אוהבים‪ ,‬לדעתי זה נחמד אבל לא ממש משנה ‪ -‬בכל מקרה לא יותר‬ ‫‪.6.3.1‬‬
‫משורה מאוד בקצרה‪.‬‬
‫אם ההתנדבות שאתם עושים קשורה לתחום המקצועי שלכם‪ ,‬אז בהחלט יש מקום‬ ‫‪.6.3.2‬‬
‫לפרט קצת יותר על מהות ותוכן העבודה שם‪.‬‬

‫הערות ודגשים כלליים לגבי סגנון ועיצוב המסמך‬ ‫‪.7‬‬

‫זכרו שהמטרה של מי שקורא‪/‬ת את המסמך הקו"ח שלכם‪ ,‬היא להבין עליכם מקסימום פרטים‬ ‫‪.7.1‬‬
‫במינימום זמן‪ .‬לכן חשוב לשמור על פורמט אחיד‪ ,‬שקל להתמצא בו‪ ,‬שיש בו את המידע שצריך‬
‫אבל גם לא מידע מיותר‪.‬‬
‫שימו לב שבתקציר (בתחילת המסמך) אתם לא אמורים להציג מידע שלא מופיע בצורה כזו או‬ ‫‪.7.2‬‬
‫אחרת בהמשך המסמך‪ .‬במיוחד תוודאו שאתם לא מציינים מילות מפתח של טכנולוגיות‪/‬שפות‬
‫וכו' שאינן מוזכרות במסגרת הנסיון התעסוקתי ו‪/‬או הלימודי שלכם‪.‬‬
‫עבור רוב המקרים‪ ,‬ובמיוחד אם יש לכם פחות מחמש (או אפילו עשר) שנים של נסיון‪ ,‬תדאגו‬ ‫‪.7.3‬‬
‫שהמסמך יכנס בדף ‪ A4‬אחד‪ .‬יש כאלו שמתייחסים לכך ככלל ברזל‪ ,‬אישית אני לא חושב שזה‬
‫נורא אם יש חריגה מסוימת ‪ -‬אבל בתכלס‪ ,‬כדאי שהקו"ח שלכם יתמקדו בחלקים שיותר‬
‫משמעותיים ורלוונטים לדעתכם‪ ,‬מתוך כלל הנסיון והידע שצברתם‪ ,‬התפקידים שביצעתם וכו'‪.‬‬
‫אל תנסו להכניס בדיחות או עיצובים מיוחדים‪ .‬ראיתי כאלו שמכניסים ציטוטים אהובים‪ ,‬או שמים‬ ‫‪.7.4‬‬
‫רקע בצבעים כלשהם ‪ -‬זה אולי נראה חמוד אבל בעיני זה מיותר ואפילו מסיח את הדעת‪ .‬כמו‬
‫הרבה אפשרויות מיותרות‪ ,‬לא נראה לי שיפסלו אתכם רק על בסיס הדבר הזה‪ ,‬אבל בכל זאת‪.‬‬
‫קישורים שהכנסתם במסמך‬ ‫‪.7.5‬‬
‫בין אם זה כתובת המייל שלכם‪ ,‬עמוד ה‪ LinkedIn -‬או ‪ ,Github‬או כל קישור אחר‬ ‫‪.7.5.1‬‬
‫מומלץ לפתוח את המסמך הסופי (במיוחד אם הוא נשמר כ‪ )PDF -‬כדי לוודא שכל‬ ‫‪.7.5.2‬‬
‫הקישורים נמצאים היכן שציפיתם שיהיו‪.‬‬
‫כדאי גם לפתוח את הקישורים במצב ‪ Incognito/private‬של הדפדפן‪ ,‬כדי להמנע‬ ‫‪.7.5.3‬‬
‫מטעות שבה שיתפתם מסמך שלא לכולם יש גישה אליו‪ ,‬או שפתאום תגלו שפרופיל ה‪-‬‬
‫‪ LinkedIn‬שלכם כמעט לא מציג מידע כאשר הצופה הוא לא במעגל החברים הראשון‬
‫שלכם‪.‬‬
‫סגנון‪ ,‬עיצוב‪ ,‬פונטים ועימוד ‪ -‬שיהיה אחיד!‬ ‫‪.7.6‬‬
‫כאשר משלבים מילים באנגלית בתוך משפט שרובו עברית‪ ,‬זה עלול ליצור ריווח לא‬ ‫‪.7.6.1‬‬
‫אחיד בין השורות‪ ,‬לכן צריך לבחור פונט‪+‬גודל מתאים בנפרד לעברית ולאנגלית‪ .‬בדרך‬
‫כלל הפונט באנגלית יהיה קטן בנקודה או שתיים מהפונט בעברית‪.‬‬

‫עמ' ‪ 10‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫יש מעט פונטים בעברית שיראו טוב ‪ -‬למשל ‪ Times New Roman‬הוא סבבה‬ ‫‪.7.6.2‬‬
‫באנגלית אבל די נורא (לדעתי) בעברית‪ Arial .‬זה אחלה וגם ‪ David‬בסדר‪ .‬בשום פנים‬
‫ואופן לא להשתמש בפונטים שנראים כמו כתב יד (למשל ‪Comic Sans, Guttman‬‬
‫‪.)Yad‬‬
‫בכל מקרה עדיף פונט אחד לכל המסמך (ולא יותר משני פונטים לכל היותר)‪ ,‬ובגודל של‬
‫‪.11-12‬‬
‫כמובן שאם אתם מכוונים למשרת עיצוב ‪ ,UX /‬זה כבר סיפור קצת שונה ‪):‬‬
‫אם רוב‪/‬כל המסמך שלכם הוא בעברית‪ ,‬תדאגו שגם הספרות יהיו בפונט העברי ולא‬ ‫‪.7.6.3‬‬
‫בפונט האנגלי‪.‬‬
‫מלבד הפונטים‪ ,‬כדאי לדבוק בתבנית‪/‬סגנון עיצובי אחיד של המסמך‪.‬‬ ‫‪.7.6.4‬‬
‫לדוגמה‪ :‬כל כותרת מופיעה בטקסט מודגש ו‪/‬או עם קו תחתון‪ .‬הפירוט שמתחת לכל‬
‫תיאור תפקיד עם הזחה בעומק קבוע (ושאינו מוגזם)‪ ,‬כל הכותרות באותו סגנון בדיוק‬
‫(סוג וגודל פונט)‪ ,‬מומלץ תתי‪-‬סעיפים עם ‪( bullets‬כמו במסמך הזה במידה מסוימת)‬
‫וכן הלאה‪ .‬לדעתי זה די קל להשיג זאת אם יוצרים טבלה שקופה‪/‬לבנה וכך מבטיחים‬
‫שהטקסט‪/‬שורות בכל התאים תמיד מתחילים באותו המקום‪.‬‬
‫זה בסדר שכותרת המסמך תהיה בפונט ו‪/‬או גודל שונה‪ ,‬אבל מעבר לכך עדיף שיהיה‬
‫אחיד לכל אורך המסמך‪.‬‬
‫טקסט בצבעים שונים ‪ -‬מאוד עדיף שלא‪ ,‬אבל אם אתם ממש רוצים ‪ -‬אז מעט מאוד‬ ‫‪.7.6.5‬‬
‫(למשל רק כותרות ראשיות) ובצבעים שאינם שונים מאוד מהשחור‪-‬לבן של המסמך‬
‫(למשל כחול כהה או אפור כהה‪ .‬בכל מקרה לא צבעים בהירים ‪ -‬כך שאם מדפיסים‬
‫בשחור לבן לא שמים לב להבדל משמעותי)‬
‫בלי צבעי רקע או אפקטים ויזואלים כלשהם במסמך‪ .‬לעשות טקסט מודגש או עם קו‬ ‫‪.7.6.6‬‬
‫תחתון זה בסדר כל עוד זה עקבי ויש לכך משמעות ומטרה ‪ -‬למשל הכותרת של כל‬
‫משרה‪ ,‬שמתחתיה מפורט אודותיה‪.‬‬
‫כל פסקה בפני עצמה‪ ,‬לדעתי יותר יפה אם יישור הטקסט הוא במצב ‪ justify‬כך שברור‬ ‫‪.7.6.7‬‬
‫בעין היכן פסקה מתחילה ומתי היא מסתיימת (גם אם הרווחים בין המילים קצת שונים‬
‫בין שורה לשורה)‪ .‬גם כאן‪ ,‬עניין של טעם ואפשר להשאיר כמיושר לימין (או לשמאל אם‬
‫באנגלית) כפי שאתם רואים לנכון‪.‬‬
‫אם אינכם בטוחים כיצד לעצב את המסמך מבחינה ויזואלית‪ ,‬יש מגוון של תבניות‬ ‫‪.7.6.8‬‬
‫ודוגמאות שניתן למצוא ברשת‪ ,‬ואפילו כאלו שמגיעות במסמכי התבנית של ‪.Word‬‬
‫על מנת לוודא שהשתמשתם בתבנית עיצוב למסמך באופן תקין‪ ,‬מומלץ לנסות להעביר‬ ‫‪.7.6.9‬‬
‫אותם דרך תוכנה‪/‬שירות שקוראים אותם ומפענחים מתוכם את המידע בצורה‬
‫אוטומטית ‪ -‬לרוב החברות הגדולות (האמריקאיות) יש כזה‪.‬‬
‫רגע‪ ,‬באיזו שפה בכלל לכתוב את המסמך?‬ ‫‪.7.7‬‬
‫לדעתי עברית זה בסדר גמור‪ ,‬במיוחד למי שעושה את צעדיו הראשונים בתעשיה‪ ,‬אבל‬ ‫‪.7.7.1‬‬
‫לא כולם יסכימו איתי‪.‬‬
‫יש חברות (בעיקר תאגידים בינלאומיים גדולים) שידרשו מכם בכל מקרה גם עותק‬ ‫‪.7.7.2‬‬
‫באנגלית‪ ,‬אז כדאי להיות מודעים לכך ולהגיב בהתאם‪.‬‬
‫כמובן שאם כתבתם (או שאתם כותבים) כבר קו"ח באנגלית‪ ,‬אז אין צורך לתחזק גרסה‬ ‫‪.7.7.3‬‬
‫נוספת בעברית ‪ -‬רק גרסה אחת באנגלית בלבד זה בהחלט מספיק‪.‬‬
‫אם בכל זאת החלטתם לשלוח קו"ח בעברית וגם באנגלית‪ ,‬תוודאו שהפרטים בין שני‬
‫המסמכים מסונכרנים במלואם‪.‬‬

‫עמ' ‪ 11‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫אם יש לכם קשר למישהו בארגון ‪ -‬כדאי לשאול באיזה שפה מעדיפים את הקו"ח לפני‬ ‫‪.7.7.4‬‬
‫ששולחים‪.‬‬
‫הגהה‪ ,‬איות ודקדוק‬ ‫‪.7.8‬‬
‫תבצעו בדיקת איות וגם דקדוק! במיוחד אם הקו"ח לא בשפת האם שלכם (למשל‬ ‫‪.7.8.1‬‬
‫אנגלית)‬
‫יש שגיאות שלא עולות בבדיקה אוטומטית של וורד או גוגל דוקס‪ ,‬קחו זאת בחשבון‪.‬‬ ‫‪.7.8.2‬‬
‫לפעמים ‪ typo‬עדיין יכול להיות מילה "חוקית" אבל פשוט לא מתאימה בהקשר של‬
‫המשפט‪ .‬לפעמים שמתם או שכחתם פסיק או רווח במקום הנכון‪ ,‬וכדומה‪.‬‬
‫אם הקו"ח אינו בשפת האם שלכם (למשל אנגלית)‪ ,‬בקשו עזרה ממי שזו כן שפת האם‬ ‫‪.7.8.3‬‬
‫שלו‪ ,‬או אפילו שלמו למי שזו עבודתו‪.‬‬
‫בכל מקרה תנו לעוד חבר או שניים לעבור על זה (עדיף כאלו שיש להם קצת יותר נסיון‬ ‫‪.7.8.4‬‬
‫בתעשיה‪ ,‬אבל גם מי שלא מתמצא עדיין יכול לוודא שהתחביר שלכם תקין ושהניסוחים‬
‫שלכם הגיוניים)‪.‬‬
‫וודאו שכל משפט מסתיים בנקודה (יתכן שגם במסמך הזה יש כמה מקומות שפוספסו)‪.‬‬ ‫‪.7.8.5‬‬
‫כיצד לשמור את מסמך הקו"ח‪ ,‬רגע לפני שמפיצים הלאה?‬ ‫‪.7.9‬‬
‫יש חברות שמקבלות רק ‪ doc/docx‬של וורד‪ ,‬אבל ‪ PDF‬יבטיח לכם אחידות במראה‬ ‫‪.7.9.1‬‬
‫של המסמך לא משנה מי וכיצד צופים פה‪.‬‬
‫לדעתי‪ ,‬הכי טוב הוא להפיץ קישור לקריאה בלבד של ‪ - google doc‬ככה כל אחד יכול‬ ‫‪.7.9.2‬‬
‫להוריד את המסמך באיזה פורמט שנח להם‪ ,‬וגם אתם יכולים בקלות ובמהירות לבצע‬
‫תיקונים ועדכונים למסמך גם לאחר שהקישור כבר נשלח ומסתובב בין מקומות שונים‪.‬‬
‫בתרחיש שכזה‪ ,‬מומלץ לא לערוך שינויים משמעותיים אחרי ששלחתם קישור‪ ,‬זה עלול‬
‫ליצור בלבול‪ .‬במקום זה‪ ,‬צרו עותק עדכני עם השינויים החדשים‪ ,‬ומעתה שלחו לינק‬
‫למסמך החדש (אפשר גם לקשר אליו מהמסמך הישן)‪.‬‬
‫מצד שני‪ ,‬אם לקו"ח שלכם יש כמה גרסאות שמותאמות לסוגים שונים של משרות או‬ ‫‪.7.9.3‬‬
‫מעסיקים‪ ,‬הצורך לנהל מספר מסמכים במקביל בקישורים שונים עשוי להפוך לכאב‬
‫ראש לא קטן‪.‬‬
‫שם הקובץ‪ ,‬כמו גם כותרת המייל שתשלחו‪ ,‬צריך להכיל מספר פרטים מזהים לגביכם‬ ‫‪.7.9.4‬‬
‫כדי שלמי שמקבל את המייל‪/‬קובץ יהיה קל ונח להתמצא עוד לפני שבכלל פתחו וקראו‬
‫את תוכן הקובץ‪ .‬ההמלצה שלי היא לציין את שמכם המלא‪ ,‬התאריך (ברמת חודש או‬
‫שנה) שבו הקובץ עודכן לאחרונה‪ ,‬וסוג התפקיד או המשרה שאתם מחפשים (למשל‬
‫‪ student junior developer‬או ‪)senior data analyst‬‬
‫הפצת קורות החיים‬ ‫‪.7.10‬‬
‫דברו עם חברים שכבר עובדים בתעשיה‪ ,‬תשאלו אם הם מוכנים לעבור על הקו"ח‬ ‫‪.7.10.1‬‬
‫שלכם ו‪/‬או להפיץ במקום עבודתם‪.‬‬
‫מעסיק פוטנציאלי עשוי לתת עדיפות מסוימת (במיוחד כשמדובר בתחילת התהליך)‬ ‫‪.7.10.2‬‬
‫למישהו שהגיע בתור מכר של עובד בחברה‪ ,‬יותר מאשר מקור לא ידוע או דרך חברת‬
‫השמה‪.‬‬
‫אפשר אפילו לנצל את ‪ LinkedIn‬כדי להגיש דרך אחד מעובדי החברה גם אם אינכם‬
‫מכירים אישית‪ ,‬אלא באמצעות מכר משותף שיקשר ביניכם‪.‬‬
‫ישנן מספר חברות השמה בהייטק הפועלות בישראל כבר לא מעט שנים‪ ,‬כמובן אל‬ ‫‪.7.10.3‬‬
‫תתביישו לפנות אליהן‪ .‬במקרה שכזה‪ ,‬קורות החיים צריכות להיות מותאמים למשרה‬
‫שאליה אתם מכוונים‪ ,‬ולא למשרה ספציפית אצל מעסיק אחד ‪ -‬אלא אם חברת ההשמה‬
‫מאפשרת לכם לשלוח גרסה קצת שונה של הקו"ח לכל משרה‪ ,‬ואז מומלץ כמובן‬

‫עמ' ‪ 12‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫להתאים את המסמך לכך‪.‬‬

‫חשוב להדגיש כי בניגוד לחברות כח‪-‬אדם ‪ /‬מיקור‪-‬חוץ‪ ,‬חברות ההשמה רק מתווכות‬
‫בינכם לבין המעסיק הפוטנציאלי ‪ -‬כלומר אם וכאשר נוצרת התאמה אז תהיו מועסקים‬
‫ישירות על ידי אותו המעסיק‪ .‬את הרווח שלהן‪ ,‬חברות ההשמה מקבלות דרך עמלות‬
‫שהמעסיק משלם להם באופן חד פעמי עבור כל השמה מוצלחת‪.‬‬
‫וכמובן שאתם מוזמנים לפנות גם אלי! בזמני הפנוי אני (יואב) מתעסק בהעברת‬ ‫‪.7.10.4‬‬
‫קו"חים של חברים (וחברים של חברים וכן הלאה) בין חברים בהייטק‪ ,‬ואשמח לעזור גם‬
‫לכם‪ .‬מודה שלפעמים אני גם קצת מרוויח מכך‪ ,‬אבל המטרה הראשונה והעיקרית היא‬
‫קודם כל לעזור היכן ולמי שאפשר ‪):‬‬

‫רפרנסים ‪ /‬קישורים לקריאה נוספת‪ ,‬אם המסמך הזה לא הספיק לכם‬ ‫‪.8‬‬
‫‪8.1.‬‬ ‫‪Google Recruiters Say Using the 'X-Y-Z Formula' on Your Resume Will Improve‬‬
‫‪Your Odds of Getting Hired at Google‬‬
‫‪8.2.‬‬ ‫‪M on Twitter: "Single-handedly managed the successful upgrade and deployment‬‬
‫‪of new environmental illumination system with zero cost overruns and zero safety‬‬
‫"‪incidents.… https://t.co/QmGy3MftND‬‬
‫‪8.3.‬‬ ‫‪https://hackernoon.com/how-to-write-unreadable-cvs-54cae79013a8‬‬
‫טיפים גדולים וקטנים לכתיבת קו״ח‪ :‬מה באמת מעסיקים מחפשים? ‪ -‬מאת איריס שור (אפריל‬ ‫‪.8.4‬‬
‫‪)2021‬‬
‫מדריכים של חברת ההשמה ״הצבה״‪ :‬איך לכתוב קורות חיים‪ ,‬וגם דוגמאות לסוגים שונים של‬ ‫‪.8.5‬‬
‫מסמכי קורות חיים (יוני ‪.)2021‬‬
‫מדריך נוסף לכתיבת קו״ח ‪ -‬מאת צחי מורד (מאי ‪)2022‬‬ ‫‪.8.6‬‬

‫התנהלות מול מגייסים‪/‬ות‪ ,‬כיצד להתכונן ולהתנהל לקראת‪/‬במהלך‪/‬לאחר ראיון‪ ,‬ועוד‪...‬‬ ‫‪.9‬‬
‫זה כבר בפעם אחרת‪ ,‬סורי‪ .‬אבל מוזמנים להוסיף רעיונות והערות‪/‬הארות גם בנושאים האלו‪.‬‬ ‫‪.9.1‬‬
‫אפשר להתחיל מכאן‪ ,‬פוסט מצוין (בעברית!) בנושא‪ ,‬שנכתב בערך באותו הזמן של כתיבת‬ ‫‪.9.2‬‬
‫המסמך הנוכחי (סוף ‪:)2019‬‬
‫‪https://algoritmim.co.il/interview-practice/how-i-got-five-job-offers-without-being-a-‬‬
‫‪/ninja‬‬
‫פוסט רלוונטי נוסף‪ ,‬לגבי איך להתנהל בראיון עבודה‪:‬‬ ‫‪.9.3‬‬
‫‪https://medium.com/@limormekaiten/so-do-you-have-any-questions-e9c687aaf5‬‬
‫‪4b‬‬
‫כיצד להתכונן לראיונות עבודה (דרך חברת ההשמה ״‪GotFriends‬״)‬ ‫‪.9.4‬‬

‫מסמך הקו״ח שלכם מוכן‪ ,‬מה עכשיו?‬ ‫‪.10‬‬

‫יש לי רשימת תפוצה של קו״חים בין חברים בהייטק‪ ,‬ואשמח לסייע לכם‪/‬ן בחיפוש!‬ ‫‪.10.1‬‬
‫כל ההסברים כאן‪https://bit.ly/CVsBetweenFriendsHighTech :‬‬

‫אם הגעתם עד לכאן‪ ,‬אז באמת כל הכבוד לכם!‬

‫מקווה שמצאתם את המסמך מועיל‪.‬‬

‫עמ' ‪ 13‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫תרגישו חופשי להפיץ אותו לחבריכם‪ ,‬יש כתובת מקוצרת כדי שיהיה קל לזכור‪:‬‬
‫‪. http://bit.ly/BetterCvHeb‬‬
‫אשמח לקבל מכם פידבק‪ ,‬הצעות ורעיונות לגבי תוכן המסמך וגם דברים שאולי כדאי להוסיף‬
‫אליו‪ .‬אם אתם חושבים שמשהו חסר‪ ,‬מיותר‪ ,‬שגוי‪ ,‬אם משהו צריך להיות מנוסח אחרת או‬
‫מודגם בצורה שונה ‪ -‬כל דבר‪ ,‬באמת תרגישו חופשי לכתוב לי כל הצעה או ביקורת בונה‪.‬‬
‫אז כתבו אלי!‬

‫עמ' ‪ 14‬מתוך ‪15‬‬

‫כיצד לכתוב קו"ח טובים יותר ‪bit.ly/BetterCvHeb -‬‬

‫היסטוריית גרסאות ועדכונים משמעותיים‪:‬‬

‫הערות נוספות‬ ‫מה בוצע‪/‬עודכן‬ ‫תאריך‬

‫ניקוי הערות אחרונות שנותרו‪ ,‬שיהיה בהצלחה ‪ /‬תהנו ‪):‬‬ ‫פברואר ‪2020‬‬
‫יצירת כתובת ‪ Bit.ly‬פומבית‬
‫‪ +‬טופס למשוב ויצירת קשר‪,‬‬
‫הפצה פומבית ראשונה‬

‫‪...‬‬

‫תודה ל‪Yarin Maguleanu -‬‬ ‫תיקון קישור לבלוג של‬ ‫מרץ ‪2021‬‬
‫‪ https://algoritmim.co.il/int‬שהעיר על כך!‬
‫‪erview-practice/how-i-got‬‬
‫‪-five-job-offers-without-b‬‬
‫‪/eing-a-ninja‬‬
‫(החליפה דומיין כנראה)‬

‫עמ' ‪ 15‬מתוך ‪15‬‬