Ні для кого не секрет, що багато людей володіють даром 

співчуття. Багато хто радий допомогти дітям-

сиротам, хворим, самотнім стареньким, бездомним

тваринам. Напевно, тому, слідуючи одній із найкращих 

західних традицій, в Україні стрімкими темпами 

зростає популярність сучасного «тимурівського руху» -

волонтерства, яке стає незамінним атрибутом життя

молодих українців.

На жаль, зараз з'явилося дуже багато волонтерів-аферистів, які під

виглядом благодійних зборів крадуть гроші. У 

тому, хто ж такі волонтери, якими законами регламентується їхня робота в

Україні і як відрізнити справжнього

волонтера від волонтера-шахрая, розбирався ForUm. 

Головне - бажання 

Історія волонтерства починається ще з 1859 р. Саме тоді французький

письменник-журналіст Анрі Дюнан, вражений кривавими картинами
битви при Сольферіно, запропонував ідею створення Червоного Хреста -
організації, яка би працювала на добровільних засадах і надавала першу
медичну допомогу пораненим бійцям. 

В Україні волонтерство з'явилося тільки у 90-х роках ХХ ст., а офіційно

воно визнане постановою Кабінету Міністрів від 10 грудня 2003 року. 

Сьогодні тема волонтерства стає в Україні все актуальнішою, як, втім, і в

більшості країн Європи. Але хто ж такі волонтери? «Волонтери - це люди,
які не обмежуються оплачуваною роботою і допомагають у забезпеченні
звичайних життєвих потреб, витрачаючи свій час і сили на справи, що не
приносять матеріальної вигоди. Благодійність існує скрізь, де є люди, які
піклуються про інших і про проблеми суспільства», - цитує президента
американської волонтерської організації Points of Light Кенна Альона
директор Центру волонтаріату «Добра воля» Тетяна Лисенко. 

«Люди, які вирішили займатися волонтерською роботою, заслуговують

поваги і подяки. Небажання більшості людей в нашій країні приділяти час
і віддавати зусилля волонтерства пояснюється, перш за все, невдалим
досвідом, відсутністю мотивації і т.д. Також багато у чому проблема
пов'язана з відсутністю правильної організації волонтерської діяльності.
Наша країна дуже потребує фахівців у сфері волонтерства», - розповідає
Тетяна. 

Але стати волонтером не так уже й просто. Навколо закону «Про

волонтерську діяльність» не вщухають спори. Адже саме він обмежує
кількість тих, хто може і хоче бути волонтером. 

«У сфері волонтерської діяльності тривалий час існував певний правовий

вакуум, хоча поняття «волонтер» згадувалося у декількох законах. І це
цілком зрозуміло, адже волонтерство в Україні не надто поширене, тому
необхідності в окремому законі, який би регулював волонтерську
діяльність, не було», - розповідає адвокат Андрій Котягін. 

У зв'язку з проведенням «Євро-2012» у квітні 2011 р. все ж було прийнято

Закон України «Про волонтерську діяльність» (далі - Закон). «Особливої 
користі для поширення волонтерської діяльності Закон не приніс. Чого
тільки варте вказане у ньому визначення волонтерської допомоги -
добровільна, безкорислива, соціально спрямована, неприбуткова
діяльність, яка здійснюється волонтерами та волонтерськими
організаціями шляхом надання волонтерської допомоги», - говорить
юрист. 

Більше того, Котягін зазначає, що Закон вивів за межі правового поля осіб,
які самостійно здійснювали благодійну, волонтерську діяльність. «Адже,
відповідно до Закону, волонтером може вважатися особа, яка є членом
волонтерської організації (тобто юридична особа), яка до того ж
зареєстрована як волонтерська», - підкреслює адвокат. 

І це ще не всі підводні камені, закладені у Законі. «Волонтери надають

допомогу на підставі договору про здійснення волонтерської діяльності,
укладеного з волонтерською організацією. Тому після того, як волонтер
створить юридичну особу, зареєструє її як волонтерську, укладе угоди з
іншими волонтерами, йому явно не до благодійності. Але і після цього
волонтер не зможе приступити до роботи, адже з одержувачем допомоги
теж необхідно укласти волонтерську угоду», - підкреслює Котягін. 
У той же час, якщо людина просто захоче вступити у якусь волонтерську
організацію, це теж не зовсім просто. Організації, які працюють з
волонтерами на професійній основі, використовують різноманітні
механізми пошуку добровольців, вони не беруть усіх підряд, а дуже
ретельно підбирають людей. 

«Волонтер нічим не відрізняється від оплачуваного працівника. Тому ті

організації, які шукають волонтерів, дивляться у першу чергу на його
резюме, де він раніше волонтерствував. І якщо це якісь відомі організації,
туди, як правило, дзвонять і дізнаються, як людина себе зарекомендувала,
що вона робила», - наводить приклад підбору керівник напряму
«Громадська організація» у РЦ «Гурт» Тарас Тимчук. На його думку, це
один із універсальних механізмів підбору волонтерів. «Якщо ж людина не
має ніякого робочого волонтерського бекграунду, то це має насторожити
того, хто бере її на роботу», - зазначає Тимчук. 

Але головне – бажання. Якщо людина дійсно хоче стати волонтером, то її

не зупинять ніякі перешкоди.

Чи знав ти, що волонтерство може стати приємним бонусом для твого резюме і
зацікавити потенційного роботодавця? Дослідження державних служб США
показало, що шанс волонтерів отримати омріяну пропозицію роботи на 27%
вищий за тих, хто ніколи не долучався до громадської діяльності. У цій статті
знайдеш дієві поради, як використати свої інтереси на користь майбутнього
працевлаштування 💪.

Обирай напрям волонтерства свідомо

Останнім часом, все частіше до волонтерства долучаються з метою у будь-який спосіб
покращити резюме. Така мотивація зазвичай триває недовго і досить швидко
доброволець іде з проєкту. Саме тому, перед початком шляху у громадському секторі
важливо задуматись про свою справжню мотивацію та інтереси. Це допоможе знайти
напрям до душі та інвестувати сили та час на допомогу в задоволення. 

Якщо ж пріоритетом для тебе є новий досвід та пошук роботи, зосередься на тих
навичках, які хочеш прокачати, обери сферу волонтерства, яка пов’язана із твоєю
професійною діяльністю і найкращим чином доповнить твоє резюме.

Волонтерство допоможе опанувати нові навички 

Завжди мріяв про зміну спеціальності, але не був певен, чи воно того варте?
Громадський сектор — ідеальне місце, щоб це перевірити. Щоб долучитися
до проєкту, особливі навички не обов’язкові, хоча й стануть в пригоді. Працюючи
на безоплатній основі, розумієш, що справді тебе мотивує та приносить задоволення.
Це допоможе випробувати себе у таких сферах: маркетинг, фандрейзинг, проєктний
менеджмент чи PR. 
Спробуй професійне волонтерство 
Волонтерство у якості професійного експерта — чи не найкращий спосіб вивести своє
резюме на новий рівень. Досвід роботи в новій або спорідненій сфері завжди стане
в пригоді, а також буде показником особистої відповідальності, вмотивованості
та зацікавленості у сфері та глобальних проблемах. Саме так багато початківців
отримують перший досвід перед працевлаштуванням. Ця практика також допоможе
тобі вдосконалити лідерські якості, розвинути ініціативність та вміння
пристосовуватись. 

Шукай волонтерські стажування

Значна кількість організацій пропонують неоплачувані стажування як студентам без
досвіду, так і вже досвідченим працівникам. Часто стажування проводяться
за кордоном, тож окрім досвіду роботи в компанії, можна також доповнити резюме
іноземним проєктом, покращити знання мов та перейняти нові практики та техніки.
Це також чудова можливість подорожувати, побачити світ та знайти друзів або
партнерів за кордоном.

Будуй зв’язки
Одна з найбільших переваг волонтерства — нові знайомства. Часто саме громадські
проєкти зближують активних людей зі схожими цінностями. Це також можливість
познайомитися із лідерами громад, які залюбки допоможуть тобі знайти необхідну
інформацію та готові поділитися досвідом, розказати про свій шлях. Вони також
можуть надати тобі рекомендацію на нову позицію, проєкт або стажування. 

Додай до резюме нові навички 

Понад 85% HR спеціалістів готові закрити очі на деякі недоліки резюме, якщо
у кандидата є волонтерський досвід. Оскільки в Україні це ще не так популярно, досвід
участі в громадських ініціативах — чудовий спосіб привернути увагу до своєї
кандидатури та запам’ятатися, особливо якщо це досвід у спорідненій сфері. 

Сподіваємось, ці поради допоможуть знайти роботу мрії, адже тепер ти знаєш, як

можна використати власний інтерес на користь своєї кар’єри, запам’ятатися
роботодавцю та розвивати професійні навички.