‫الفصل الثامن عشر‬

‫جدول المخالفات والجزاءات‬

‫(‪ )1‬مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ‪:‬‬

‫الجزاء‬
‫(النسبة المحسومة هي نسبة من األجر اليومي)‬
‫نوع المخالفة‬ ‫م‬
‫رابع مرة‬ ‫ثالث مرة‬ ‫ثاني‬ ‫أول مرة‬
‫مرة‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫إنذار‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل لغاية ‪ 15‬دقيقة‬ ‫‪1/1‬‬

‫كتابي‬ ‫دون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على ذلك‬

‫تعطيل عمال آخرين‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫إنذار‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل لغاية ‪ 15‬دقيقة‬ ‫‪2 /1‬‬

‫كتابي‬ ‫دون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على ذلك تعطيل‬
‫عمال آخرين‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من ‪15‬‬ ‫‪3/1‬‬
‫دقيقة لغاية ‪ 30‬دقيقة دون إذن أو عذر مقبل إذا لم‬
‫يترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين‬
‫يوم‬ ‫‪%75‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من ‪15‬‬ ‫‪4 /1‬‬
‫دقيقة لغاية ‪ 30‬دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا‬
‫ترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين‬
‫يوم‬ ‫‪%75‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من‬ ‫‪5/1‬‬
‫‪30‬دقيقة لغاية ‪ 60‬دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا‬
‫لم يترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين‬
‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أكثر من ‪30‬‬ ‫‪6/1‬‬
‫دقيقة لغاية ‪ 60‬دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا‬
‫ترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين‬
‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬‫إنذار‬ ‫التأخر عن مواعيد الحضور للعمل لمدة تزيد علي‬ ‫‪7/1‬‬

‫كتابي‬ ‫ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم‬

‫باإلضافة إلي حسم أجر ساعات التأخر‬ ‫يترتب علي ذلك تعطيل عمال آخرين‬

‫‪1‬‬
 ‫تابع ‪ :‬مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ‪:‬‬

‫الجزاء‬
‫(النسبة المحسومة هي نسبة من األجر اليومي)‬
‫نوع المخالفة‬ ‫م‬
‫رابع مرة‬ ‫ثالث مرة‬ ‫ثاني‬ ‫أول مرة‬
‫مرة‬
‫يوم‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫ترك العمل أو االنصراف قبل الميعاد دون إذن‬ ‫‪8/1‬‬
‫كتابي‬ ‫أو عذر مقبول بما ال يتجاوز ‪ 15‬دقيقة‬
‫باإلضافة إلي حسم أجر مدة ترك العمل‬
‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫ترك العمل أو االنصراف قبل الميعاد دون إذن‬ ‫‪9/1‬‬

‫باإلضافة إلي حسم أجر مدة ترك العمل‬ ‫أو عذر مقبول بما يتجاوز ‪ 15‬دقيقة‬
‫يوم‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫البقاء في أماكن العمل أو العودة إليها بعد‬ ‫‪10/1‬‬
‫كتابي‬ ‫انتهاء مواعيد العمل دون مبرر‬
‫أربعة أيام‬ ‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫الغياب دون إذن كتابي أو عذر مقبول من يوم‬ ‫‪11/1‬‬

‫باإلضافة إلي حسم أجر مدة الغياب‬ ‫إلى ثالثة أيام‬

‫فصل مع‬ ‫أربعة أيام‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫الغياب دون إذن كتابي أو عذر مقبول من أربعة‬ ‫‪12/1‬‬
‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام إلى ستة أيام‬
‫باإلضافة إلي حسم أجر مدة الغياب‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة أيام‬ ‫أربعة‬ ‫الغياب دون إذن كتابي أو عذر مقبول من سبعة‬ ‫‪13/1‬‬

‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام إلى عشرة أيام‬

‫باإلضافة إلي حسم أجر مدة الغياب‬
‫الفصل دون مكافأة أو تعويض على أن يسبقه‬ ‫االنقطاع عن العمل دون سبب مشروع مدة تزيد‬ ‫‪14/1‬‬
‫إنذار كتابي بعد الغياب مدة خمسة أيام في‬ ‫على عشرة أيام متصلة‬
‫نطاق حكم المادة (‪ )80‬من نظام العمل‬
‫الفصل دون مكافأة أو تعويض على أن يسبقه‬ ‫الغياب المتقطع دون سبب مشروع مدداً تزيد‬ ‫‪15/1‬‬
‫إنذار كتابي بعد الغياب مدة عشرة أيام في‬ ‫في مجموعها على عشرين يوماً في السنة‬
‫نطاق حكم المادة (‪ )80‬من نظام العمل‬ ‫الواحدة‬

‫‪2‬‬
 ‫(‪ )2‬مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ‪:‬‬

‫الجزاء‬
‫(النسبة المحسومة هي نسبة من األجر اليومي)‬
‫نوع المخالفة‬ ‫م‬
‫رابع مرة‬ ‫ثالث مرة‬ ‫ثاني‬ ‫أول مرة‬
‫مرة‬
‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫التواجد دون مبرر في غير مكان العمل أثناء وقت الدوام‬ ‫‪1/2‬‬

‫‪%25‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫استقبال زائرين من غير عمال المنشأة في أماكن العمل دون‬ ‫‪2 /2‬‬
‫إذن من اإلدارة‬
‫كتابي‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫األكل في مكان العمل أو غير المكان المعد له أو في غير‬ ‫‪3/2‬‬
‫أوقات الراحة‬
‫كتابي‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫النوم أثناء العمل‬ ‫‪4/2‬‬

‫كتابي‬
‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫النوم في الحاالت التي تستدعي يقظة مستمرة‬ ‫‪5/2‬‬

‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫التسكع أو وجود العمال في غير محلهم أثناء ساعات العمل‬ ‫‪6/2‬‬

‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫التالعب في إثبات الحضور واالنصراف‬ ‫‪7/2‬‬

‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%/25‬‬ ‫عدم إطاعة األوامر العادية الخاصة بالعمل أو عدم تنفيذ‬ ‫‪8/2‬‬
‫التعليمات الخاصة بالعمل والمعلقة في مكان ظاهر‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫التحريض على مخالفة األوامر والتعليمات الخطية الخاصة‬ ‫‪9/2‬‬
‫بالعمل‬
‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫التدخين في األماكن المحظورة والمعلن عنها للمحافظة على‬ ‫‪10/2‬‬
‫سالمة العمال والمنشأة‬
‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫اإلهمال أو التهاون في العمل الذي قد ينشأ عنه ضرر في‬ ‫‪11/2‬‬
‫صحة العمال أو سالمتهم أو في المواد أو األدوات واألجهزة‬
‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام‬

‫‪3‬‬
 ‫الجزاء‬
‫(النسبة المحسومة هي نسبة من األجر اليومي)‬
‫نوع المخالفة‬ ‫م‬
‫رابع مرة‬ ‫ثالث مرة‬ ‫ثاني‬ ‫أول مرة‬
‫مرة‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫استعمال آالت ومعدات وأدوات المنشأة ألغراض خاصة دون‬ ‫‪12/2‬‬
‫إذن‬
‫كتابي‬
‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫تدخل العامل دون وجه حق في أي عمل ليس في اختصاصه‬ ‫‪13/2‬‬
‫أو لم يعهد به إليه‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫الخروج أو الدخول من غير المكان المخصص لذلك‬ ‫‪14/2‬‬

‫كتابي‬
‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫اإلهمال في تنظيف اآلالت وصيانتها أو عدم العناية بها أو عدم‬ ‫‪15/2‬‬
‫التبليغ عن ما بها من خلل‬
‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫إنذار‬ ‫عدم وضع أدوات اإلصالح والصيانة واللوازم األخرى في‬ ‫‪16/2‬‬
‫األماكن المخصصة لها بعد االنتهاء من العمل‬
‫كتابي‬
‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫قراءة الصحف والمجالت وسائر المطبوعات في أماكن العمل‬ ‫‪17/2‬‬
‫خالل الدوام الرسمي دون مقتضى من واجبات الوظيفة‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫تمزيق أو إتالف إعالنات أو بالغات إدارة المنشأة‬ ‫‪18/2‬‬

‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام‬

‫‪4‬‬
 ‫(‪ )3‬مخالفات تتعلق بسلوك العامل ‪:‬‬

‫الجزاء‬
‫(النسبة المحسومة هي نسبة من األجر اليومي)‬
‫نوع المخالفة‬ ‫م‬
‫رابع مرة‬ ‫ثالث مرة‬ ‫ثاني‬ ‫أول مرة‬
‫مرة‬
‫خمسة‬ ‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫التشاجر مع الزمالء أو إحداث مشاغبات في محل العمل‬ ‫‪1/3‬‬

‫أيام‬
‫خمسة‬ ‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫التمارض أو إدعاء العامل كذباً أنه أصيب أثناء العمل أو بسببه‬ ‫‪2/3‬‬

‫أيام‬
‫خمسة‬ ‫ثالثة أيام‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫االمتناع عن إجراء الكشف الطبي عند طلب طبيب المنشأة أو‬ ‫‪3/3‬‬
‫رفض اتباع التعليمات الطبية أثناء العالج‬
‫أيام‬
‫خمسة‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫مخالفة التعليمات الصحية المعلقة بأمكنة العمل‬ ‫‪4/ 3‬‬

‫أيام‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫كتابة عبارة علي الجدران أو لصق إعالنات‬ ‫‪5/3‬‬

‫كتابي‬
‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫رفض التفتيش عند االنصراف‬ ‫‪6/3‬‬

‫‪%50‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫إنذار‬ ‫جمع إعانات أو نقود بدون إذن‬ ‫‪7/3‬‬
‫كتابي‬
‫فصل مع‬ ‫خمسة‬ ‫ثالثة‬ ‫يومان‬ ‫عدم تسليم النقود المحصلة لحساب المنشأة في المواعيد‬ ‫‪8/3‬‬
‫المحددة دون تبرير مقبول‬
‫المكافأة‬ ‫أيام‬ ‫أيام‬
‫خمسة‬ ‫يومان‬ ‫يوم‬ ‫إنذار‬ ‫االمتناع عن ارتداء المالبس واألجهزة المقررة للوقاية‬ ‫‪9/3‬‬
‫كتابي‬ ‫وللسالمة‬
‫أيام‬

‫******‬

‫‪5‬‬