‫اﻟﺗﻌﺎون اﻟزراﻋﻲ‬

‫ﺗﺣت اﺷراف ‪ :‬د‪ /‬ﺻﻔﺎء رﺟﺎﺋﻲ‬

‫اﻋداد و ﺗﻘدﯾم‬

‫ﺧﻠﻮد ﻣﺤﻤﺪ‬ ‫ﻣﺣﻣد ﺳﻌد‬

‫ھﺎﺟر ﻋﯾد‬ ‫ﻋﻠﻲ ﻣﺟدي‬

‫اﺣﻣد ﻋﺑد اﻟوھﺎب‬ ‫ﻏﺎدة ﺻﻼح‬

‫ﻣﺣﻣود ﻋﻠﻲ ﻣﺣﻣود‬ ‫اﺣﻤﺪ ﻣﺤﻤﻮد‬

‫ﯾوﺳف ﻣﺟدي‬ ‫اﺣﻣد ﺳﯾد‬

‫ﯾوﺳف ﻣﺣﻣد‬ ‫ﯾوﺳف رﻣﺿﺎن‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺳﺎدس ‪ :‬ادارة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‬
 ‫اﻟﻣﺎدة ‪34‬‬
‫• اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ھﻲ اﻟﺳﻠطﺔ اﻟﻌﻠﯾﺎ وﺗﺗﻛون ﻋﻠﻰ اﻟوﺟﮫ اﻵﺗﻲ‪:‬‬

‫)أ( ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ ﻣﺗﻌددة اﻷﻏراض ﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوى ﻗرﯾﺔ أو أﻛﺛر ﺗﺗﻛون ﻣن‬
‫ﺟﻣﯾﻊ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﯾﮭﺎ‪.‬‬
‫)ب( ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ واﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻣﺗﻌددة اﻷﻏراض ﺗﺗﻛون ﻣن ﺟﻣﯾﻊ أﻋﺿﺎء‬
‫ﻣﺟﺎﻟس إدارة اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﻣﻛوﻧﺔ ﻟﻛل ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬
‫)ﺟـ( ﺗﺗﻛون اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﻣرﻛزﯾﺔ ﻣن ﻋﺿو واﺣد ﻟﻛل ﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣن‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﻣﻛوﻧﺔ ﻟﮭﺎ ﯾﻧﺗﺧﺑﮫ ﻣﺟﻠس إدارة ﻛل ﻣﻧﮭﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎئ‬
‫)د( ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻧوﻋﯾﺔ ﺗﺗﻛون ﻣن ﺟﻣﯾﻊ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﯾﮭﺎ وإذا ﺿﻣت ﺟﻣﻌﯾﺎت‬
‫ﻓﯾﻣﺛﻠﮭﺎ ﻣن ﯾﺧﺗﺎره ﻣﺟﻠس إدارﺗﮭﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ ‪.‬وﺗﺣدد اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‬
‫ﻛﯾﻔﯾﺔ ﺗﻣﺛﯾل اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻷﻋﺿﺎء‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪35‬‬
‫• ﻟكﻞ ﻋضو ﺼوت واﺤد ﻓﻲ اﻟجمع�ﺔ ﻤﻬمﺎ �ﺎن ﻋدد اﻷﺴﻬم اﻟتﻲ �مﻠكﻬﺎ‬
‫�ﺎﻟنس�ﺔ ﻟﻠجمع�ﺎت اﻟمكوﻨﺔ ﻤن اﻷﺸخﺎص اﻟطب�ﻌیین‪.‬‬
‫• وﺘبین اﻟﻼﺌحﺔ اﻟتنﻔیذ�ﺔ ﻗواﻋد و�ﺠراءات اﻟتصو�ت ﻓﻲ اﻟجمع�ﺎت اﻟتﻲ �شترك‬
‫ﻓیﻬﺎ أﺸخﺎص ﻤﻌنو�ون‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪36‬‬

‫ﺘنﻌﻘد اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ اﻷوﻟﻰ ﻟﻠجمع�ﺔ ﻋﻠﻰ ﻤختﻠﻒ ﻤستو�ﺎت اﻟبن�ﺎن �ﻌد‬
‫ﺸﻬرﻫﺎ ﻟﻠنظر ﻓﻲ اﻟمسﺎﺌﻞ اﻵﺘ�ﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟتصدﯿق ﻋﻠﻰ ﻗبول اﻷﻋضﺎء اﻟمكتتبین �ﻌد ﺘوق�ﻊ ﻋﻘد اﻟتﺄﺴ�س‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻋتمﺎد ﻤصﺎر�ف اﻟتﺄﺴ�س‪.‬‬
‫‪ -3‬إﻗرار ﻤشروع ﺨطﺔ ﻟنشﺎط اﻟجمع�ﺔ واﻟبرﻨﺎﻤﺞ اﻟسنوي ﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫‪-4‬اﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة‪.‬‬
‫وﺗﺑﯾن اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ ﻛﯾﻔﯾﺔ ﺗوﺟﯾﮫ اﻟدﻋوة إﻟﻰ اﻧﻌﻘﺎد اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ‬
‫اﻷوﻟﻰ وﻣﯾﻌﺎد اﻧﻌﻘﺎدھﺎ وإﺟراءاﺗﮭﺎ ‪.‬وﯾﺗﺑﻊ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺻﺣﺔ اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﻣﺎ ﯾﺗﺑﻊ‬
‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﻟﻌﺎدﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟمﺎدة ‪37‬‬
‫ﺗﻌﻘد اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﻣرة ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﺧﻼل اﻟﺳﺗﺔ اﻷﺷﮭر اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ‬
‫ﻻﻧﺗﮭﺎء اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ دﻋوة ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻟﻠﻧظر ﻓﻲ اﻟﻣوﺿوﻋﺎت‬
‫اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺿﻣﻧﮭﺎ ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل وﻋﻠﻰ اﻷﺧص اﻟﻣوﺿوﻋﺎت اﻵﺗﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﺗﻘﯾﯾم ﻣﺎ ﺣﻘﻘﺗﮫ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻣن أھداف وﻣﺎ ﻛﺷﻔت ﻋﻧﮫ أﻋﻣﺎل‬
‫اﻟﺗﻔﺗﯾش واﻟﻣراﺟﻌﺔ واﻟرﻗﺎﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻟﺗﺻدﯾﻖ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺎرﯾر ﻣﺟﻠس اﻹدارة وﻣراﺟﻊ اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻋﺗﻣﺎد اﻟﻣوازﻧﺔ وﺣﺳﺎب اﻷرﺑﺎح واﻟﺧﺳﺎﺋر‪.‬‬
 ‫‪ -4‬اﻋﺗﻣﺎد ﻣﺷروع ﺗوزﯾﻊ اﻟﻔﺎﺋض‬
‫‪ -5‬ﺗﺣدﯾد وﺗوزﯾﻊ ﻣﻛﺎﻓﺂت ﻣﺟﻠس اﻹدارة‪.‬‬
‫‪ -6‬اﻟﻧظر ﻓﻲ ﻓﺻل ﻣن ﺗﻧطﺑﻖ ﻋﻠﯾﮫ إﺣدى ﺣﺎﻻت اﻟﻔﺻل ﻣن اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧون‬
‫واﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ واﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬
‫‪ -7‬اﻟﻧظر ﻓﻲ إﺳﻘﺎط ﻋﺿوﯾﺔ ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻋﻣن ﺗﻧطﺑﻖ ﻋﻠﯾﮫ إﺣدى ﺣﺎﻻت‬
‫اﻹﺳﻘﺎط وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻣﺎدة )‪ (51‬وﺑﻌد اﻻطﻼع ﻋﻠﻰ ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗﺣﻘﯾﻘﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻛون ﻗد أﺟرﯾت‬
‫ﻓﻲ ھذا اﻟﺷﺄن‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪38‬‬
‫ﯾﻛون اﺟﺗﻣﺎع اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﺻﺣﯾﺣﺎ ﺑﺣﺿور اﻷﻏﻠﺑﯾﺔ اﻟﻣطﻠﻘﺔ‬
‫ﻷﻋﺿﺎﺋﮭﺎ ﻓﺈذا ﻗل ﻋدد اﻟﺣﺎﺿرﯾن ﻋن ذﻟك اﻋﺗﺑر اﻻﺟﺗﻣﺎع ﻗﺎﻧوﻧﯾﺎ ﺑﻌد اﻧﻘﺿﺎء‬
‫ﺳﺎﻋﺔ ﺑﺣﺿور رﺑﻊ ﻣﺟﻣوع اﻷﻋﺿﺎء‪ ،‬ﻓﺈذا ﻗل ﻋدد اﻟﺣﺎﺿرﯾن ﻋن ذﻟك اﻧﻌﻘدت‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﯾوم اﻟﺧﺎﻣس ﻋﺷر ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺳﺎﺑﻖ وﯾﻛون‬
‫اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﻓﻲ ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ ﺻﺣﯾﺣﺎ ﺑﺣﺿور رﺑﻊ ﻣﺟﻣوع اﻷﻋﺿﺎء‪.‬‬
‫وﺗﺻدر اﻟﻘرارات ﺑﺄﻏﻠﺑﯾﺔ أﺻوات اﻟﺣﺎﺿرﯾن وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺳﺎوي اﻷﺻوات ﯾرﺟﺢ‬
‫اﻟرأي اﻟذي ﻣﻧﮫ اﻟرﺋﯾس‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪39‬‬

‫ﺗﻌﻘد اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﺟﺗﻣﺎﻋﺎ ﻏﯾر ﻋﺎدي ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ طﻠب ﯾوﺟﮫ ﻗﺑل‬
‫اﻟﻣوﻋد اﻟﻣﺣدد ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺑﺧﻣﺳﺔ ﻋﺷر ﯾوﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻣن اﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ أو ﻣﺟﻠس اﻹدارة أو ‪ %20‬ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل‬
‫ﻟﻠﻧظر ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻌدﯾل ﺧطﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺳﻧوﯾﺔ ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء‪.‬‬
‫‪ -2‬طرح اﻟﺛﻘﺔ ﺑﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻛﻠﮫ أو ﺑﻌﺿﮫ واﻧﺗﺧﺎب ﺑدﯾل ﻋن اﻟﻌﺿو اﻟذي‬
‫ﯾﺗﻘرر إﺳﻘﺎط ﻋﺿوﯾﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗﻌدﯾل ﺑﯾﺎﻧﺎت اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻓﻲ ﺣدود اﻟﻘﺎﻧون واﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬إدﻣﺎج اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻓﻲ ﺟﻣﻌﯾﺔ أﺧرى ﻓﻲ ذات اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺣل اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ وﺗﺻﻔﯾﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫وﺗﺻدر ﻗرارات اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﺑﺄﻏﻠﺑﯾﺔ أﺻوات اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺣﺎﺿرﯾن وﻻ‬
‫ﺗﻛون ﻗراراﺗﮭﺎ ﻧﺎﻓذة ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﺑﻧود ‪ 5 ،4 ،3‬إﻻ ﺑﻌد ﺷﮭرھﺎ ﺑﺎﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ وﺗﺳري ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﮭﺎ أﺣﻛﺎم اﻟﺗﺳﺟﯾل واﻟﻧﺷر اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻣﺎدة )‪ (10‬ﻣن ھذا اﻟﻘﺎﻧون واﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟمﺎدة ‪40‬‬
‫ﯾﻛون اﺟﺗﻣﺎع اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻏﯾر اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﺻﺣﯾﺣﺎ ﺑﺣﺿور ﺛﻠﺛﻲ ﻋدد‬
‫اﻷﻋﺿﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻓﺈذا ﻟم ﯾﺗواﻓر ھذا اﻟﻌدد دﻋﯾت ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺧﻼل ﺧﻣﺳﺔ ﻋﺷر‬
‫ﯾوﻣﺎ ﻣن اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻷول وﯾﻛون اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﻓﻲ ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ ﺑﺣﺿور ﺛﻠث ﻋدد‬
‫أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪ ،‬وﻻ ﯾﺟوز دﻋوة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻏﯾر اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﻟﻠﻧظر ﻓﯾﻣﺎ دﻋﯾت ﻣن‬
‫أﺟﻠﮫ إذا ﻟم ﯾﺗواﻓر ھذا اﻟﻌدد ﻗﺑل ﻣﺿﻲ ﺳﺗﺔ أﺷﮭر ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﻋدد ﺗﻛﺎﻣل‬
‫اﺟﺗﻣﺎﻋﮭﺎ اﻟﺛﺎﻧﻲ‪.‬‬
‫وﺗﺑﯾن اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ ﻛﯾﻔﯾﺔ اﺟﺗﻣﺎع اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﺟﺗﻣﺎﻋﺎ ﻏﯾر ﻋﺎدي‬
‫وإﺟراءاﺗﮫ‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪41‬‬

‫ﯾرأس اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ رﺋﯾس ﻣﺟﻠس اﻹدارة أو ﻣن ﯾﻧوب ﻋﻧﮫ ﻣن ﻣﺟﻠس‬

‫اﻹدارة وﻋﻧد ﻏﯾﺎﺑﮭﻣﺎ ﯾرأﺳﮭﺎ أﻛﺑر أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻣن اﻟﺣﺎﺿرﯾن ﺳﻧﺎ‬
‫وﻋﻧد ﻏﯾﺎب أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺗﺧﺗﺎر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ ﻣن‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ اﻟرﺋﺎﺳﺔ‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪42‬‬

‫ﯾﺟب إﺑﻼغ اﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﺎﻟدﻋوة إﻟﻰ ﻋﻘد اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﻗﺑل‬
‫ﻣﯾﻌﺎد اﻧﻌﻘﺎدھﺎ ﺑﻌﺷرة أﯾﺎم ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﻹﯾﻔﺎد ﻣﻧدوﺑﯾن ﻋﻧﮭﺎ ﻟﺣﺿور اﺟﺗﻣﺎﻋﮭﺎ‬
‫واﻻﺷﺗراك ﻓﻲ ﻣداوﻻﺗﮭﺎ دون أن ﯾﻛون ﻟﮭم ﺻوت ﻣﻌدود‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪43‬‬

‫�كون ﻟكﻞ ﺠمع�ﺔ ﻤجﻠس إدارة ﯿدﯿر ﺸئوﻨﻬﺎ ﻟمدة ﺨمس ﺴنوات ﻤن ﻋدد‬
‫ﻤن اﻷﻋضﺎء ﻻ �ﻘﻞ ﻋن ﺨمسﺔ ﻤن ﺒین أﻋضﺎء اﻟجمع�ﺔ اﻟمستوﻓین ﻟشروط‬
‫ﻋضو�ﺔ ﻤجﻠس اﻹدارة‪.‬‬
‫و�جوز ﻟﻠوز�ر اﻟمختص ﺘﻌیین واﺤد ﻤن ﺒین اﻟمﻬتمین �شئون اﻟتﻌﺎون اﻟزراﻋﻲ‬
‫�كﻞ ﺠمع�ﺔ ﻤن اﻟجمع�ﺎت اﻟمر�ز�ﺔ واﻟﻌﺎﻤﺔ واﻟنوع�ﺔ‪.‬‬
‫وﺘبین اﻟﻼﺌحﺔ اﻟتنﻔیذ�ﺔ اﻟحد اﻷﻗصﻰ ﻟﻌدد أﻋضﺎء ﻤجﻠس اﻹدارة و��ف�ﺔ ﺘمثیﻞ‬
‫اﻟﻘرى أو اﻟمحﺎﻓظﺎت أو اﻟمنﺎطق ﺤسب اﻷﺤوال ﻓﻲ ﻤجﻠس إدارة اﻟجمع�ﺔ‬
‫اﻟمكوﻨﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪44‬‬
‫ﺘتوﻟﻰ اﻹﺸراف ﻋﻠﻰ اﻨتخﺎ�ﺎت ﻤجﺎﻟس اﻹدارة ﻟجﺎن ﯿرأﺴﻬﺎ أﺤد أﻋضﺎء‬
‫اﻟﻬیئﺎت اﻟﻘضﺎﺌ�ﺔ �صدر ﺒتشكیﻠﻬﺎ وﺘحدﯿد ﻤﻬﺎﻤﻬﺎ ﻗرار ﻤن اﻟوز�ر اﻟمختص‬
‫�ﺎﻻﺘﻔﺎق ﻤﻊ وز�ر اﻟﻌدل‪.‬‬
‫و�نتخب ﻤجﻠس اﻹدارة ﻓﻲ أول اﺠتمﺎع ﻤن ﺒین أﻋضﺎﺌﻪ ﻫیئﺔ ﻤكتب ﻤن رﺌ�س‬
‫وﺴكرﺘیر وأﻤین ﺼندوق‪.‬‬
‫وﺘحدد اﻟﻼﺌحﺔ اﻟتنﻔیذ�ﺔ طر�ﻘﺔ ﻋمﻞ اﻟمجﻠس وﻤواﻋید اﻨﻌﻘﺎدﻩ واﻷﻏﻠب�ﺔ اﻟﻼزﻤﺔ‬
‫ﻟصحﺔ ﻗ ارراﺘﻪ و�ﻞ ﻤﺎ ﯿتﻌﻠق �سیر اﻟﻌمﻞ ف�ﻪ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪45‬‬
‫�كون ﻟكﻞ ﺠمع�ﺔ ﻤن اﻟجمع�ﺎت اﻟمحﻠ�ﺔ ﻤدﯿر ﻤسئول ﻤن ﺒین اﺜنین ﻤن‬
‫اﻟمﻬندﺴین اﻟزراﻋیین ﯿرﺸحﻬمﺎ ﻤجﻠس اﻹدارة و�صدر ﺒندب اﻟمدﯿر اﻟمسئول ﻗرار‬
‫ﻤن اﻟوز�ر اﻟمختص‪.‬‬
‫و�صدر اﻟوز�ر اﻟمختص ﻻﺌحﺔ ﺘنظ�م ﺸروط اﻟتﻌیین ﻓﻲ وظﺎﺌﻒ ﻤدﯿري ﻫذﻩ‬
‫اﻟجمع�ﺎت وﺘحدﯿد اﺨتصﺎﺼﺎﺘﻬم و��ﺎن ﻤسئوﻟ�ﺎت وطر�ﻘﺔ ﻤحﺎﺴبتﻬم واﻟجزاءات‬
‫اﻟتﻲ ﺘوﻗﻊ ﻋﻠیﻬم‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪46‬‬
‫�شترط ف�من �كون ﻋضوا ﻓﻲ ﻤجﻠس اﻹدارة ﻤﺎ ﯿﻠﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن �كون ﻤتمتﻌﺎ �ﺎﻟجنس�ﺔ اﻟمصر�ﺔ و�حﻘوﻗﻪ اﻟس�ﺎﺴ�ﺔ واﻟمدﻨ�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬أن �جید اﻟﻘراءة واﻟكتﺎ�ﺔ وﺘستثنﻰ ﻤن ذﻟك اﻟجمع�ﺎت اﻟتﻌﺎوﻨ�ﺔ اﻟتﻲ ﻟم ﯿتﻘدم‬
‫ﻟﻠترﺸ�ﺢ ﻟﻌضو�ﺔ ﻤجﺎﻟس إدارﺘﻬﺎ ﺴوى ﻤن ﯿﻠمون �ﺎﻟﻘراءة واﻟكتﺎ�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿت ﻋﻠﻰ ﻋﺿوﯾﺗﮫ ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﺳﻧﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﺳﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻓﺗﺢ‬
‫اﻟﺑﺎب ﻟﻠﺗرﺷﯾﺢ‪ ،‬وﯾﺳﺗﺛﻧﻰ ﻣن ذﻟك ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻷول ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗؤﺳس ﻷول ﻣرة وﻛذﻟك ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻷول ﻓﻲ اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﯾﻌﺎد ﺷﮭرھﺎ‬
‫وﻓﻘﺎ ﻷﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻘﺎﻧون‪.‬‬
‫‪ -4‬أن ﯾﻛون ﺣﺎﺋزا ﻷرض زراﻋﯾﺔ ﺑﻣﻧطﻘﺔ ﻋﻣل اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬أن ﯾﻛون ﻗد أدى ﻣﺎ ﻋﻠﯾﮫ ﻣن دﯾون واﺟﺑﺔ اﻷداء أو ﻋﮭد ﻣﺳﺗﺣﻘﺔ اﻷداء‬
‫ﻟﻠﺟﻣﻌﯾﺔ أو ﻟﺑﻧوك اﻟﺗﻧﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -6‬أﻻ ﯾﻛون ﻗد ﺳﺑﻖ اﻟﺣﻛم ﻋﻠﯾﮫ ﻓﻲ ﺟﻧﺎﯾﺔ أو ﺑﻌﻘوﺑﺔ اﻟﺣﺑس ﻓﻲ ﺟﻧﺣﺔ ﻣﺧﻠﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺷرف أو اﻷﻣﺎﻧﺔ أو اﻷﺧﻼق ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ﻗد رد إﻟﯾﮫ اﻋﺗﺑﺎره‪.‬‬
‫‪ -‬أﻻ �كون ﻤن رﺠﺎل اﻹدارة و�شمﻞ ذﻟك اﻟﻌمد واﻟمشﺎ�ﺦ وﻤشﺎ�ﺦ اﻟخﻔراء‬
‫وو�ﻼﺌﻬم واﻟخﻔراء واﻟص�ﺎرف ودﻻﻟﻲ اﻟمسﺎﺤﺔ واﻟق�ﺎﻨیین‪.‬‬
‫‪ -8‬أﻻ �كون ﻤوظﻔﺎ ﻓﻲ وﺤدات اﻟبن�ﺎن اﻟتﻌﺎوﻨﻲ اﻟزراﻋﻲ أو ﻓﻲ ﺠﻬﺎت‬
‫اﻹﺸراف واﻟتوﺠ�ﻪ واﻟتمو�ﻞ واﻟتحصیﻞ واﻟرﻗﺎ�ﺔ �ﺎﻟنس�ﺔ ﻟﻠجمع�ﺎت اﻟخﺎﻀﻌﺔ‬
‫ﻷﺤكﺎم ﻫذا اﻟﻘﺎﻨون‪.‬‬
‫‪ -9‬أﻻ �كون ﻤتﻌﺎﻗدا ﻤﻊ اﻟجمع�ﺔ �ﻌﻘد ﺒ�ﻊ أو إ�جﺎر أو أي ﻋﻘد آﺨر ﯿتصﻞ‬
‫�ﺎﺴتﻐﻼل ﻤوارد اﻟجمع�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -10‬أﻻ ﯾﻛون ﻗد أﺳﻘطت ﻋﻧﮫ ﻋﺿوﯾﺔ اﻟﻣﺟﻠس ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﻛﺎن ﻋﺿوا‬
‫ﺑﻣﺟﻠس إدارﺗﮭﺎ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻣﻌﮫ ﯾﻧﺗﮭﻲ إﻟﻰ إداﻧﺗﮫ ﻣﺎ ﻟم ﺗﻛن ﻣﺿت ﺳﻧﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ إﺳﻘﺎط اﻟﻌﺿوﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -11‬أﻻ ﯾﻛون ﻋﺿوا ﻓﻲ ﻣﺟﻠس إدارة ﺟﻣﻌﯾﺔ ﺗﻌﺎوﻧﯾﺔ زراﻋﯾﺔ أﺧرى ﻣن ذات‬
‫اﻟﻣﺳﺗوى ﻣﺣﻠﯾﺎ أو ﻧوﻋﯾﺎ‪.‬‬
‫‪ -12‬أﻻ ﯾﻛون ﻣﻣن ﯾزاوﻟون ﻟﺣﺳﺎﺑﮭم أو ﻟﺣﺳﺎب ﻏﯾرھم ﻋﻣﻼ ﻣن اﻷﻋﻣﺎل اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗدﺧل ﻓﻲ أﻏراض اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أو ﺗﺗﻌﺎرض ﻣﻊ ﻣﺻﺎﻟﺣﮭﺎ‪.‬‬
‫وﻻ ﯾﺟوز أن ﯾﺷﺗرك ﻓﻲ ﻋﺿوﯾﺔ ﻣﺟﻠس إدارة اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﻋﺿوان أو أﻛﺛر ﻣﻣن‬
‫ﺗرﺑطﮭم ﺻﻠﺔ ﻗراﺑﺔ أو ﻧﺳب ﺣﺗﻰ اﻟدرﺟﺔ اﻟراﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫وﯾﺣﺗﻔظ ﺑﻧﺳﺑﺔ ‪ %80‬ﻣن ﻣﻘﺎﻋد ﻣﺟﺎﻟس اﻹدارة ﻟﻠﻔﻼﺣﯾن ﻓﻲ ﺟﻣﻌﯾﺎﺗﮭم اﻟذﯾن‬
‫ﯾﻧطﺑﻖ ﻋﻠﯾﮭم ﺗﻌرﯾف اﻟﻔﻼح اﻟوارد ﺑﺎﻟﻘﺎﻧون رﻗم ‪ 38‬ﻟﺳﻧﺔ ‪ 1972‬ﻓﻲ ﺷﺄن‬
‫ﻣﺟﻠس اﻟﺷﻌب وﺗﻌدﯾﻼﺗﮫ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪47‬‬
‫�كون ﻟمجﻠس إدارة اﻟجمع�ﺔ ﺠم�ﻊ اﻟسﻠطﺎت اﻟﻼزﻤﺔ ﻟم�ﺎﺸرة اﻷﻋمﺎل اﻟتﻲ‬
‫ﺘتصﻞ ﺒنشﺎطﻬﺎ و�ﺼدار اﻟﻘ اررات اﻟخﺎﺼﺔ ﺒذﻟك ﻋدا ﻤﺎ ﯿدﺨﻞ ﻓﻲ اﺨتصﺎص‬
‫اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ ط�ﻘﺎ ﻟﻬذا اﻟﻘﺎﻨون وﻻﺌحتﻪ اﻟتنﻔیذ�ﺔ و�توﻟﻰ ﻤجﻠس اﻹدارة‬
‫ﺒوﺠﻪ ﺨﺎص ﻤﺎ �ﺄﺘﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬رﺴم اﻟس�ﺎﺴﺔ اﻟﻌﺎﻤﺔ اﻟتﻲ ﺘسیر ﻋﻠیﻬﺎ اﻟجمع�ﺔ وﺘوﺠ�ﻪ ﻨشﺎطﻬﺎ ﻓﻲ إطﺎر‬
‫اﻟخطﺔ اﻟمﻘررة ﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬إﻋداد اﻟمشروﻋﺎت اﻟخﺎﺼﺔ �ﺎﻟدورة اﻟزراع�ﺔ واﻟتر�یب اﻟمحصوﻟﻲ ﻟﻠسنﺔ‬
‫اﻟزراع�ﺔ اﻟتﺎﻟ�ﺔ �ﺎﻻﺘﻔﺎق ﻤﻊ وزارة اﻟزراﻋﺔ ﻟﻌرﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ‬
‫اﻟﻌﺎد�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻹﺸراف ﻋﻠﻰ ﺸئون اﻟجمع�ﺔ وﻨشﺎطﻬﺎ وﻤتﺎ�ﻌﺔ ﺴیر اﻟﻌمﻞ ﻓیﻬﺎ وﺘﻌیین‬
‫وﻨدب و�ﻋﺎرة اﻟﻌﺎﻤﻠین ﺒﻬﺎ واﻟرﻗﺎ�ﺔ ﻋﻠیﻬم‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺘكو�ن اﻟﻠجﺎن اﻟﻼزﻤﺔ ﻟحسن ﺴیر اﻟﻌمﻞ ﻓﻲ اﻟجمع�ﺔ ﺴواء ﻤن أﻋضﺎﺌﻬﺎ‬
‫أو ﻤن ﻏیرﻫم وﺘحدﯿد اﺨتصﺎﺼﺎﺘﻬﺎ وﻤتﺎ�ﻌﺔ أﻋمﺎﻟﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺘﻘد�م اﻟحسﺎب اﻟختﺎﻤﻲ ﻟﻠجمع�ﺔ ﻋن اﻟسنﺔ اﻟمﺎﻟ�ﺔ اﻟمنتﻬ�ﺔ وﻤشروع‬
‫اﻟخطﺔ اﻟسنو�ﺔ ﻟنشﺎط اﻟجمع�ﺔ وﻤشروع ﻤیزاﻨیتﻬﺎ اﻟتﻘدﯿر�ﺔ وﻋرﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -6‬إﻋداد اﻟتﻘر�ر اﻟسنوي اﻟمتضمن ﺒ�ﺎن ﻨشﺎط اﻟجمع�ﺔ وﺤﺎﻟتﻬﺎ اﻟمﺎﻟ�ﺔ وﻤﺎ‬
‫ﺤﻘﻘتﻪ ﻤن ﻓﺎﺌض أو ﺨسﺎﺌر واﻟمشروﻋﺎت اﻟجدﯿدة اﻟتﻲ ﯿرى اﻟمجﻠس أن‬
‫ﯿتضمنﻬﺎ ﻤشروع اﻟخطﺔ اﻟسنو�ﺔ ﻟنشﺎط اﻟجمع�ﺔ ﻓﻲ اﻟسنﺔ اﻟتﺎﻟ�ﺔ وﻋرض ﻫذا‬
‫اﻟتﻘر�ر ﻋﻠﻰ اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -7‬ﻤنﺎﻗشﺔ ﺘﻘر�ر اﻟحﺎﺴب اﻟختﺎﻤﻲ اﻟذي ﺘﻌدﻩ اﻟجﻬﺎت اﻟمختصﺔ و�ﻋداد اﻟرد‬
‫ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﯿرد �ﻪ ﻤن ﻤﻼﺤظﺎت وﻋرﻀﻪ ﻋﻠﻰ اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ‪.‬‬
‫‪ -8‬ﻤنﺎﻗشﺔ ﺘﻘﺎر�ر اﻟجﻬﺎت اﻟمختصﺔ و�ﻋداد اﻟرد ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻗد ﯿرد ﺒﻬﺎ ﻤن‬
‫أﺨطﺎء أو ﻤخﺎﻟﻔﺎت‪.‬‬
‫‪ -9‬دﻋوة اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎد وﺘنﻔیذ ﻗ ارراﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -10‬إﺧطﺎر اﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﺻورة ﻣن ﻣﺣﺎﺿر اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻣﺟﻠس‬
‫اﻹدارة واﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ ﺗﺳﻠم ﻟﻣﻧدوﺑﯾﮭﺎ ﺧﻼل ﺛﻼﺛﺔ أﯾﺎم ﺑﻣﻘر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -11‬ﻗﺑول اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺟدد واﻟﻧظر ﻓﻲ ﻓﺻل ﻋﺿو اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ إذا ﻓﻘد ﺷرطﺎ ﻣن‬
‫ﺷروط اﻟﻌﺿوﯾﺔ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة‪48‬‬
‫ﻻ ﯾﺟوز اﻟﺟﻣﻊ ﺑﯾن ﻣﮭﺎم اﻟرﺋﯾس واﻟﺳﻛرﺗﯾر وأﻣﯾن اﻟﺻﻧدوق ﻓﻲ وﺣدات‬
‫اﻟﺑﻧﯾﺎن اﻟﺗﻌﺎوﻧﻲ ﺟﻣﯾﻌﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟمﺎدة‪49‬‬
‫ﯾﺟوز ﺗﻛﻠﯾف أﺣد أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﺄداء ﻣﮭﻣﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻘﺎﺑل ﺣواﻓز‬
‫ﯾﻘررھﺎ ﻟﮫ اﻟﻣﺟﻠس‪.‬‬
‫وﺗﺑﯾن اﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ اﻟﺣد اﻷﻗﺻﻰ ﻟﻣﺟﻣوع ﻣﺎ ﯾﺗﻘﺎﺿﺎه ﻋﺿو ﻣﺟﻠس‬
‫اﻹدارة ﻣن ﻣﻛﺎﻓﺂت وﺣواﻓز وﺑدﻻت أو أي ﻣزاﯾﺎ أﺧرى ﻧﻘدﯾﺔ أو ﻋﯾﻧﯾﺔ ﺧﻼف‬
‫ﻣﺻﺎرﯾف اﻻﻧﺗﻘﺎل وﺑدﻻت اﻟﺳﻔر اﻟﻣﻘررة ﻣن ﻛﺎﻓﺔ وﺣدات اﻟﺑﻧﯾﺎن اﻟﺗﻌﺎوﻧﻲ‬
‫ﻋن اﻟﺳﻧﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟواﺣدة‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪50‬‬
‫ﺗﺳﻘط اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﻘوة اﻟﻘﺎﻧون إذا ﻓﻘد اﻟﻌﺿو أﺣد ﺷروط‬
‫اﻟﻌﺿوﯾﺔ أو وﻗﻌت ﻋﻠﯾﮫ إﺣدى اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺑﺎب اﻟﺣﺎدي‬
‫ﻋﺷر ﻣن ھذا اﻟﻘﺎﻧون أو إذا ﺗﻛرر ﺗﺧﻠﻔﮫ ﻋن ﺣﺿور أرﺑﻊ ﺟﻠﺳﺎت ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺔ أو‬
‫ﻣﺎ ﯾزﯾد ﻋﻠﻰ ‪ %30‬ﻣن ﻣﺟﻣوع ﺟﻠﺳﺎت ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺧﻼل اﻟﻌﺎم اﻟواﺣد‬
‫ﺑﻐﯾر ﻋذر ﯾﻘﺑﻠﮫ اﻟﻣﺟﻠس‪.‬‬
‫و�صدر ﻗرار ﻤن ﻤجﻠس اﻹدارة �ﺈﺴﻘﺎط اﻟﻌضو�ﺔ ﻓﻲ اﻟحﺎﻻت اﻟمشﺎر إﻟیﻬﺎ‬
‫ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة اﻟسﺎ�ﻘﺔ وﻟﻠجﻬﺔ اﻹدار�ﺔ اﻟمختصﺔ أن ﺘصدر ﻗرار اﻹﺴﻘﺎط إذا‬
‫ﺘراﺨﻰ ﻤجﻠس اﻹدارة ﻓﻲ إﺼدار اﻟﻘرار ﻟمدة ﺘز�د ﻋﻠﻰ ﺸﻬر ﻤن ﺘﺎر�ﺦ ﺜبوت‬
‫اﻟمخﺎﻟﻔﺔ أو ﻓﻘد أﺤد ﺸروط اﻟﻌضو�ﺔ‪ ,‬وﺘخطر اﻟجمع�ﺔ اﻟﻌموﻤ�ﺔ اﻟﻌﺎد�ﺔ‬
‫ﺒذﻟك ﻓﻲ أول اﺠتمﺎع ﻟﻬﺎ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪51‬‬
‫ﻣﻊ ﻋدم اﻹﺧﻼل ﺑﺎﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺟﻧﺎﺋﯾﺔ ﺗﺳﻘط اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﺑﻘرار‬
‫ﻣن اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ وذﻟك ﺑﻌد إﺟراء ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻛﺗﺎﺑﻲ ﻣﻊ اﻟﻌﺿو ﯾﻧﺗﮭﻲ إﻟﻰ‬
‫اﻹداﻧﺔ ﻓﻲ إﺣدى اﻟﺣﺎﻻت اﻵﺗﯾﺔ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻌﺑث ﺑﺳﺟﻼت اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أو أوراﻗﮭﺎ أو أﺧﺗﺎﻣﮭﺎ أو ﺗﻌﻣد إﺗﻼﻓﮭﺎ أو إﺳﺎءة‬
‫اﺳﺗﻌﻣﺎﻟﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﺳﺗﻐﻼل اﻟﺳﻠطﺔ أو ﻋدم ﻣراﻋﺎة اﻟﻌداﻟﺔ ﻓﻲ ﺗوزﯾﻊ اﻟﺧدﻣﺎت‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗﻌﻣد اﻹدﻻء ﺑﺑﯾﺎﻧﺎت ﻏﯾر ﺻﺣﯾﺣﺔ ﺑﻘﺻد ﻋرﻗﻠﺔ اﻹﻧﺗﺎج أو ﻋرﻗﻠﺔ ﺗﺣﻘﯾﻖ‬
‫أﻏراض اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أو اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﻣﻧﻔﻌﺔ ﺷﺧﺻﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻋدم رد اﻟﻌﺟز ﻓﻲ اﻟﻌﮭد اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﺧﻼل اﻷﺟل اﻟذي ﯾﻌﯾﻧﮫ ﻟذﻟك ﻣﺟﻠس‬
‫اﻹدارة أو اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ أو اﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻌﻣل ﻣن ﺷﺄﻧﮫ اﻹﺿرار ﺑﻣﺻﺎﻟﺢ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ أو ﻧظﺎم اﻟﻌﻣل ﺑﮭﺎ‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪52‬‬
‫ﻟﻛل ﻣن اﻟوزﯾر اﻟﻣﺧﺗص ﺑﺷﺄن اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬واﻟﻣﺣﺎﻓظ اﻟﻣﺧﺗص ﺑﺷﺄن‬
‫اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻘﻊ ﻓﻲ ﻧطﺎق اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ‪ ،‬ﺑﻌد أﺧذ رأي اﻻﺗﺣﺎد اﻟﺗﻌﺎوﻧﻲ اﻟزراﻋﻲ‬
‫اﻟﻣرﻛزي‪ ،‬اﺗﺧﺎذ ﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫‪ -1‬وﻗف ﻋﺿو ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻟﻣدة ﻻ ﺗزﯾد ﻋﻠﻰ ﺷﮭرﯾن إذا اﻗﺗﺿت ﻣﺻﻠﺣﺔ‬
‫اﻟﺗﺣﻘﯾﻖ ذﻟك‪ ،‬وﯾﻛون اﻟوﻗف ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ طﻠب اﻟﻣﺣﻘﻖ‪ ،‬وﯾﻌود اﻟﻌﺿو ﻟﻣﻣﺎرﺳﺔ‬
‫ﻧﺷﺎطﮫ ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻠس ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ ھذه اﻟﻣدة ﻣﺎ ﻟم ﯾﻛن ﻗد ﺻدر ﻗرار ﻣﺳﺑب أو ﺣﻛم‬
‫ﻗﺿﺎﺋﻲ ﺑﺈﺳﻘﺎط اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻋﻧﮫ‪.‬‬
‫وﯾﺣل ﺑﺻﻔﺔ ﻣؤﻗﺗﺔ ﻋﻧد اﻟﺿرورة ﻣﺣل ﻣن أوﻗﻔت ﻋﺿوﯾﺗﮫ ﻣن ﺣﺻل ﻓﻲ‬
‫اﻻﻧﺗﺧﺎب اﻷﺧﯾر ﻋﻠﻰ أﻛﺛر اﻷﺻوات إن وﺟد‪ ،‬وﻻ ﯾﺟوز وﻗف ﻛل أﻋﺿﺎء ﻣﺟﻠس‬
‫اﻹدارة أو ﻏﺎﻟﺑﯾﺗﮭم‪.‬‬
‫‪ -2‬إﺳﻘﺎط اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻋن ﻋﺿو أو أﻛﺛر ﻟﻸﺳﺑﺎب اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة )‪ (51‬ﻣن‬
‫ھذا اﻟﻘﺎﻧون‪ ،‬ﺑﻌد إﺟراء ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻛﺗﺎﺑﻲ ﯾﻧﺗﮭﻲ إﻟﻰ اﻹداﻧﺔ‪.‬‬
‫وﻻ ﯾﺟوز ﺑﺄﯾﺔ ﺣﺎل ﻣن اﻷﺣوال ﺣل اﻟﺟﻣﻌﯾﺎت اﻟﺗﻌﺎوﻧﯾﺔ ﻋﻠﻰ أي ﻣﺳﺗوى أو ﺣل‬
‫ﻣﺟﺎﻟس إدارﺗﮭﺎ إﻻ ﺑﺣﻛم ﻗﺿﺎﺋﻲ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪53‬‬
‫�ﻌین ﻤجﻠس إدارة اﻻﺘحﺎد اﻟتﻌﺎوﻨﻲ اﻟزراﻋﻲ اﻟمر�زي ﻤجﻠس‬
‫إدارة ﻤؤﻗت ﻟﻠجمع�ﺔ ﻤن ﺒین ﻤن ﺘتواﻓر ﻓیﻬم ﺸروط ﻋضو�ﺔ‬
‫ﻤجﻠس اﻹدارة وذﻟك ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺤﻞ ﻤجﻠس اﻹدارة أو إﺴﻘﺎط اﻟﻌضو�ﺔ‬
‫ﻋن ﻋضو أو أﻛثر إذا �ﺎن ﻤن ﺸﺄن ﻫذا اﻹﺴﻘﺎط ﻨﻘص ﻋدد‬
‫أﻋضﺎء اﻟمجﻠس ﻋن اﻟحد اﻷدﻨﻰ اﻟﻼزم ﻟصحﺔ ﻗ ارراﺘﻪ‪ ،‬وﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ‬
‫ﻨﻘص ﻋدد أﻋضﺎء اﻟمجﻠس ﻋن اﻟحد اﻷدﻨﻰ ﻟصحﺔ اﻟﻘ اررات �سبب‬
‫اﻟوﻓﺎة أو اﻻﺴتﻘﺎﻟﺔ‪ ,‬و�كون ﻟﻠمجﻠس اﻟمؤﻗت اﺨتصﺎﺼﺎت ﻤجﻠس‬
‫اﻹدارة اﻟمبینﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻨون واﻟﻼﺌحﺔ اﻟتنﻔیذ�ﺔ‪.‬‬
‫وﺗﺟﺗﻣﻊ اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﺧﻼل ﺳﺗﺔ أﺷﮭر ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺛر ﻣن‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻌﯾﯾن ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﻣؤﻗت ﻻﻧﺗﺧﺎب ﻣﺟﻠس إدارة ﺟدﯾد‬
‫ﺑدﻋوة ﻣن ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟﻣؤﻗت واﻟﺟﮭﺔ اﻹدارﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ وﻓﻘﺎ‬
‫ﻟﻺﺟراءات اﻟﺗﻲ ﯾﺣددھﺎ اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ وﻻ ﯾﺟوز ﻣد أﺟل اﻟﻣﺟﻠس‬
‫اﻟﻣؤﻗت‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪54‬‬
‫ﯾﺟوز ﻟﻛل ذي ﺷﺄن أن ﯾطﻌن ﻓﻲ اﻟﻘرارات اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة‬
‫‪ 52‬أﻣﺎم اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻻﺑﺗداﺋﯾﺔ اﻟﻛﺎﺋن ﻓﻲ داﺋرة اﺧﺗﺻﺎﺻﮭﺎ ﻣﻘر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ‬
‫وذﻟك ﺧﻼل ﺛﻼﺛﯾن ﯾوﻣﺎ ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﺷر ﻗرار اﻟﺣل واﻹﺳﻘﺎط ﻓﻲ‬
‫اﻟوﻗﺎﺋﻊ اﻟﻣﺻرﯾﺔ وإﻋﻼن ﺻﺎﺣب اﻟﺷﺄن ﺑﻣﻘر اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ ﺑﻛﺗﺎب ﻣوﺻﻰ‬
‫ﻋﻠﯾﮫ ﺑﻌﻠم وﺻول وﺗﻔﺻل اﻟﻣﺣﻛﻣﺔ ﻓﻲ اﻟطﻌن ﻋﻠﻰ وﺟﮫ اﻻﺳﺗﻌﺟﺎل‬
‫ﺑﻐﯾر ﻣﺻروﻓﺎت وﯾﻛون ﺣﻛﻣﮭﺎ ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ‪.‬‬
 ‫اﻟمﺎدة ‪55‬‬

‫إذا اﻧﺗﮭت اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﻠس اﻹدارة ﻷي ﺳﺑب ﻣن اﻷﺳﺑﺎب ﺣل‬

‫ﻣﺣل ﻣن اﻧﺗﮭت ﻋﺿوﯾﺗﮫ وﻟﻧﮭﺎﯾﺔ ﻣدة ﺳﻠﻔﮫ ﻣن ﺣﺻل ﻓﻲ اﻻﻧﺗﺧﺎب‬
‫اﻷﺧﯾر ﻋﻠﻰ أﻛﺛر اﻷﺻوات ﻓﺈن ﻟم ﯾوﺟد وﻗل ﻋدد اﻷﻋﺿﺎء ﻋن‬
‫اﻟﻧﺻﺎب اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ اﻟﻼزم ﻟﺻﺣﺔ اﻻﻧﻌﻘﺎد دﻋﯾت اﻟﺟﻣﻌﯾﺔ اﻟﻌﻣوﻣﯾﺔ‬
‫اﻟﻌﺎدﯾﺔ ﻻﻧﺗﺧﺎب ﺑدﯾل ﻟﻣن اﻧﺗﮭت ﻋﺿوﯾﺗﮭم‪.‬‬
‫اﻟمﺎدة ‪56‬‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ ﻋﺿو ﻣﺟﻠس اﻹدارة اﻟذي ﯾﺗﻘرر وﻗﻔﮫ ﻋن اﻟﻌﻣل أو‬
‫إﺳﻘﺎط ﻋﺿوﯾﺗﮫ ﻷي ﺳﺑب ﻣن اﻷﺳﺑﺎب أن ﯾﻘوم ﺑﺗﺳﻠﯾم ﻣﺎ ﻓﻲ ﻋﮭدﺗﮫ‬
‫ﻣن أﻣوال ودﻓﺎﺗر وﻣﺳﺗﻧدات ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺟﻣﻌﯾﺔ إﻟﻰ ﻣﺟﻠس اﻹدارة‬
‫ﺑﻣﺟرد إﺑﻼﻏﮫ ﺑﻘرار اﻟوﻗف أو اﻹﺳﻘﺎط وذﻟك ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣو اﻟذي ﯾﺣدده‬
‫اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬