1. Корпоративні знижки 1. недостатня кількість інформації про 2. Віддалена робота підприємство, як про роботодавця 3. Реферальна програма 2. робітник може отримати медичне 4. Гнучкий графік роботи страхування тільки після 1 року роботи в 5. Спортивні та благодійні тімбілдінги компанії. 3. відпустки згоряють щороку, накопичені протягом року не сплачуються наприкінці. Можливості Загрози 1. потужна корпоративна культура та стилі 1. низький рівень заробітної плати молодим менеджменту, орієнтованому на розвиток співробітникам порівняно з конкурентами співробітників,