CHI NHÁNH TÂY ĐÔ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN NHẬN XÉT CÁ NHÂN

Kính gửi: - Ban Giám Đốc EIB Chi Nhánh Tây Đô

CMND: 092092003071 cấp ngày: 03/01/2018 tại: Cục cảnh sát ĐKQL cư trú và
DLQG dân cư.
Hộ khẩu thường trú: 259 Đồng Văn Cống, P. An Thới, Q.Ninh Kiều, TP. Cần Thơ.
- Hiện đang là nhân viên học việc tại phòng Giao dịch Trà Nóc – Ngân hàng TMCP Xuất
Nhập Khẩu Việt Nam - Chi nhánh Tây Đô. Tôi xin tóm tắt quá trình công tác của tôi trong
thời gian qua như sau:
Các công việc hiện tại được phân công tại PGD và tự đánh giá mức độ hoàn thành
công việc:
- Từ 16/09/2019 đến 20/10/2019 là nhân viên học việc tại EIB Chi nhánh Tây Đô.
Đọc và ghi nhớ một số văn bản cụ thể như sau:
+ Chính sách cấp tín dụng nội bộ, hướng dẫn chính sách tín dụng nội bộ của EIB, quy chế
cho vay và một số phụ lục: Quy định thẩm quyền cấp tín dụng của Chi nhánh, quy định về
danh mục tài sản bảo đảm và tỷ lệ cấp tín dụng, quy định đối với cấp tín dụng hạn mức thẻ
Cá nhân, bộ chỉ tiêu cán bộ bán hàng cá nhân RBO.
+ Hướng dẫn chi tiết về cấp tín dụng và quản lý tiền vay tại EIB và VB
5249/2019/EIB/QĐ- TGĐ về việc sửa đổi văn bản 8584/2018/EIB/QĐ-TGĐ. Cấp tín dụng
và nhận thế chấp liên quan đến BĐS, định hướng cấp tín dụng tạm thời từ cuối năm 2019
đến năm 2020, quy định về xếp hạng tín dụng nội bộ....
+ Hướng dẫn về phương thức cấp tín dụng (HM và TL), hướng dẫn làm tờ trình cấp tín
dụng và thực hiện làm tờ trình cấp tín dụng cho KH: Nguyễn Thị Loan (Cấp tín dụng), Hồ
Viết Thông (Cấp tín dụng và thẻ),...
+ Hướng dẫn lập hồ sơ vay vốn cá nhân: Hồ sơ pháp lý, Tài sản bảo đảm, Nguồn thu nhập
trả nợ, Hồ sơ cấp tín dụng và Hồ sơ giải ngân.
- Từ 21/10/2019 đến 13/11/2019 là nhân viên học việc tại EIB PGD Trà Nóc- Chi
nhánh Tây Đô.
+ Văn bản hướng dẫn chi tiết về từng sản phẩm mà EIB đang cung cấp: Sở hữu ngôi nhà
mơ ước đầu tiên, hoán đổi nhà để ở, sở hữu BĐS dành cho KH có TS tích lũy lớn, sở hữu
BĐS dành cho KH có năng lực tài chính tốt,…

1
 + Hướng dẫn về phương thức cấp tín dụng (STK), làm hồ sơ HĐTD và tiếp nhận, lưu trữ
TSĐB (STK) của Khách hàng: Vũ Thị Lành, Lương Lệ Hoa, Mai Viết Dũng Trân, Trương
Thanh Xuông và Nguyễn Trung Trực,…
+ Hướng dẫn về hệ thống và các nghiệp vụ trên hệ thống FINCORE.
+ Biều phí dịch vụ đối với Khách hàng cá nhân và Khách hàng doanh nghiệp.
+ Hỗ trợ làm báo cáo giải ngân cho các Khách hàng hiện hữu và làm báo cáo dòng tiền
tháng 11 gửi cho CN.
+ Làm tờ trình: Hoàng Lê Anh (cấp tín dụng), Lê Tấn Lợi (nâng hạn mức tín dụng), Đoàn
Thanh Cao (duy trì hạn mức thẻ TD), Trần Trúc Linh (xếp hạng tín dụng nội bộ và cấp hạn
mức thẻ), Phạm Mỹ An (nâng hạn mức thẻ).
+ Hoàn trả tài sản đảm bảo và tất toán khoản vay của Khách hàng: Lương Lệ Hoa và giải
chấp TSĐB của Ngô Quang Hiền.
+ Hỗ trợ anh chị công việc tại PGD giao nhận thẻ và một số công việc khác theo sự phân
công của lãnh đạo phòng.
+ Đi công chứng, đăng ký giao dịch đảm bảo và đăng ký thế chấp cùng với khách hàng.
(Mai Văn Tám)
+ Hiện tại thời điểm này chưa được bàn giao dư nợ.
- Tự đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
+ Ưu điểm:
 Hoàn thành tốt công việc được phân công, nhanh nhẹn, nhiệt tình, hạn chế tối đa rủi ro,
sai sót trong công việc được bàn giao, rút kinh nghiệm và sửa chữa sai sót.
 Bản thân luôn có ý thức tự rèn luyện, học hỏi, tiếp thu và đúc kết kinh nghiệm, luôn
sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ các anh chị đồng nghiệp khi cần thiết.
 Hòa nhã, vui vẻ với đồng nghiệp trong cơ quan cũng như khách hàng đến giao dịch.
 Thực hiện đúng những quy định và nội quy của cơ quan.
+ Nhược điểm: Môi trường làm việc mới cần cố gắng học hỏi và hoàn thiện hơn.
+ Biện pháp khắc phục và hạn chế: Thường xuyên cập nhật văn bản mới liên quan đến
nghiệp vụ ngân hàng, cố gắng nâng cao nghiệp vụ cá nhân và hạn chế sai sót tối thiểu.
Trên đây là bảng tự nhận xét của tôi về quá trình công tác tại Chi nhánh Tây Đô. Kính
trình Ban Giám đốc và Lãnh đạo phòng xem xét để tôi có thể ký Hợp đồng lao động nhằm
phục vụ và gắn bó lâu dài với Eximbank Tây Đô.
TP Cần Thơ, ngày 14 tháng 11 năm 2019
Người viết nhận xét

Trần Mậu Thanh Tùng

Nhận xét của Lãnh đạo PGD Trà Nóc
.............................................................................................................................................

2
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
Nhận xét của Phó Giám đốc phụ trách Chi nhánh Tây Đô
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................