Professional Documents
Culture Documents
فقرة عن البطالة
فقرة عن البطالة
فقرة عن البطالة
البطالة هي عدم القدرة على العمل في مؤسسة ما على الرغم من جهود الدولة غير المجدية .لو استمرت هذه
الحالة فإنها ستؤدي الى مجاعة لألسر العاطلة عن العمل .وفي القرن الحالي أصبحت هذه المشكلة (البطالة) من
أكبر المشاكل .ألسباب كثيرة منها نقص رأس المال البشري واألمية وعدم توفر الموارد ،معدل الجريمة والضغط
النفسي والعوامل السياسية .من أهم المشاكل في قطاع العمل استغالل الموظفين مما يفقدهم االمل في أماكم عملهم
حيث يواجهون عدم المساوات في توزيع األجور من قبل صاحب العمل .عالوة على ذلك فإن المحسوبية هي
السائدة في أماكن العمل .حيث يفضل صاحب العمل المتقدمين Uغير المهرة أكثر من المتقدمين Uغير المهرة.
فقرة عن البطالة
البطالة هي عدم القدرة على العمل في مؤسسة ما على الرغم من جهود الدولة غير المجدية .لو استمرت هذه
الحالة فإنها ستؤدي الى مجاعة لألسر العاطلة عن العمل .وفي القرن الحالي أصبحت هذه المشكلة (البطالة) من
أكبر المشاكل .ألسباب كثيرة منها نقص رأس المال البشري واألمية وعدم توفر الموارد ،معدل الجريمة والضغط
النفسي والعوامل السياسية .من أهم المشاكل في قطاع العمل استغالل الموظفين مما يفقدهم االمل في أماكم عملهم
حيث يواجهون عدم المساوات في توزيع األجور من قبل صاحب العمل .عالوة على ذلك فإن المحسوبية هي
السائدة في أماكن العمل .حيث يفضل صاحب العمل المتقدمين Uغير المهرة أكثر من المتقدمين Uغير المهرة.
فقرة عن البطالة
البطالة هي عدم القدرة على العمل في مؤسسة ما على الرغم من جهود الدولة غير المجدية .لو استمرت هذه
الحالة فإنها ستؤدي الى مجاعة لألسر العاطلة عن العمل .وفي القرن الحالي أصبحت هذه المشكلة (البطالة) من
أكبر المشاكل .ألسباب كثيرة منها نقص رأس المال البشري واألمية وعدم توفر الموارد ،معدل الجريمة والضغط
النفسي والعوامل السياسية .من أهم المشاكل في قطاع العمل استغالل الموظفين مما يفقدهم االمل في أماكم عملهم
حيث يواجهون عدم المساوات في توزيع األجور من قبل صاحب العمل .عالوة على ذلك فإن المحسوبية هي
السائدة في أماكن العمل .حيث يفضل صاحب العمل المتقدمين Uغير المهرة أكثر من المتقدمين Uغير المهرة.
فقرة عن البطالة
البطالة هي عدم القدرة على العمل في مؤسسة ما على الرغم من جهود الدولة غير المجدية .لو استمرت هذه
الحالة فإنها ستؤدي الى مجاعة لألسر العاطلة عن العمل .وفي القرن الحالي أصبحت هذه المشكلة (البطالة) من
أكبر المشاكل .ألسباب كثيرة منها نقص رأس المال البشري واألمية وعدم توفر الموارد ،معدل الجريمة والضغط
النفسي والعوامل السياسية .من أهم المشاكل في قطاع العمل استغالل الموظفين مما يفقدهم االمل في أماكم عملهم
حيث يواجهون عدم المساوات في توزيع األجور من قبل صاحب العمل .عالوة على ذلك فإن المحسوبية هي
السائدة في أماكن العمل .حيث يفضل صاحب العمل المتقدمين Uغير المهرة أكثر من المتقدمين Uغير المهرة.