External General Market Context External Population Market Context

markt economische situatue van de arbeidsmarkt. markt economische situatie binnen de branche
- Onzekerheden arbeidsmarkt door inflatie, dalende - SW populatie verdwijnt
koopkracht, oorlog Oekraine - Groei werkloosheid jongeren
- Toenemend aantal uren per baan - Decentralisatie Jeugdwet
- Toename aantal banen
- Vergrijzing

Configuration: Ultimate Business Goals

- platte organisatie Begeleiden van mensen bij de specifieke
- man/vrouw 50% ontwikkeling van hun mogelijkheden, talenten en
- gemiddelde leeftijd 44jr. Intended HR Practices: Actual HR Practices: ambitie middels een samenwerkingsverband met
- 20% uitstroom komende 3 jr. - Werving en Selectie - Werving en Selectie partners uit onze regio.
- 85 reguliere werknemers - Onboarding - Ziekteverzuim
- 10% SW medewerkers op reuguliere functies - Ziekteverzuim - P-Administratie Het bieden van passende werkplekken voor onze
- 5% WO geschoold - P-Administratie doelgroep, in eigen leerwerkbedrijven of bij
- 50% HBO geschoold - Training and development bedrijven uit het netwerk
- 30% MBO geschoold - Performance reward management
- 15% Lager/ niet geschoold - Careerplanning
- Weing mobiliteit

External General Institutional Contect External Population Institunional Context

Wet en regelgeving, maatschappelijke normen en - Cao Aan de Slag
waarden. - CAO SW
- Participatiewet - CAO poetsdiensten
- Wet inburgering - CAO SGO
- WMO - CAO groenvoorziening
- Jeugdwet decentraslisatie
- Minimumloon
-Uitkeringen en reintegratie verplichtingen