Professional Documents
Culture Documents
Document
Document
/الوساطة والتحكيم
الدرس الثامن
*قانون الضمان االجتماعي*
*تعريف :يهدف إلى ضمان حقوق أطراف عقود العمل الفردية والجماعية وتحديدا
األجراء ،ويمنحهم حقوقا باالستفادة من عدد من التقديمات وهي :الطبابة ،
والتعويضات العائلية ،وتعويض نهاية الخدمة ،وتقديمات طوارئ العمل.
الوساطة و التحكيم
*-تعريف الوساطة *:هي محاولة التوفيق بين طرفي النزاع في عقد العمل
الجماعي( نقابة إجراء و أصحاب العمل ) عن طريق تقديم المقترحات والحلول ،
تتم الوساطة من قبل رئيس مصلحة العمل والعالقات المهنية في وزارة العمل ،فإذا
أخفق الوسيط في التسوية ينتقل النزاع إلى مرحلة التحكيم ،ويتعين على الوسيط
انهاء الوساطة في مهلة أسبوعين من تاريخ الجلسة األولى مع إمكانية تمديدها
أسبوع واحد*
*مالحظة:خالل مرحلة الوساطة ال يجوز اللجوء إلى اإلضراب من قبل األجراء*
*تعريف التحكيم* :هي طريق مراجعة قانونية إلزامي بعد فشل الوساطة ،ويتم من
قبل لجنة تحكيم برئاسة قاضي وعضوية ثماني أعضاء:
-مدير عام وزارة العمل
-مدير عام الوزارة ذات العالقة
٣ -ممثلين عن أرباب العمل
٣ -ممثلين عن األجراء*
مالحظة:مهلة إصدار الحكم هي شعر على األكثر من تاريخ الجلسة األولى ويمكن
تمديدها أسبوعين وتتخذ القرارات بأغلبية 5أصوات على األقل
*تعريف النقابة *:هي رابطة بين مجموعة من األجراء وأرباب العمل ،يمارسون
مهنة واحدة أو مجموعة مهن متشابهة ،تنشأ بهدف الدفاع عن مصالحهم المهنية
وتحسين أوضاعهم المعيشية واالجتماعية واالقتصادية