‫العمل عن بعد‬

‫أدى تطور التكنولوجيا إلى تطور مفهوم العمل عن بعد‪ ،‬أو العمل في المنزل‪ ،‬حيث تتعدد الوظائف التي ُتم ّكن الشخص‬
‫من تحقيق ذلك‪ ،‬فعلى سبيل المثال يستطيع الشخص تقديم الخدمات‪ 3‬االستشارية إذا كان يملك خبر ًة في مجال معين‪ ،‬مثل‪:‬‬
‫المحاماة‪ 3‬أو المحاسبة‪ ،‬باإلضافة إلى ذلك يستطيع المصمم الجرافيكي أن يعمل عن بعد أيضاً‪ ،‬كما يستطيع المعلم تقديم‬
‫خبرته في التعليم من خالل اإلنترنت عن طريق إعطاء دروس مسجلة مسبقاً‪ ،‬وغيرها من الوظائف‬

‫إيجابيات العمل عن بعد‬ ‫‪.‬‬

‫تتعدد مزايا وإيجابيات العمل عن بعد‪ ،‬ومن أبرز هذه اإليجابيات ما يأتي‪]٢[:‬‬
‫توفير المال‪:‬‬ ‫‪-１‬‬
‫يُؤدي العمل عن بعد إلى توفير مبالغ من األموال المخصصة للمواصالت من وإلى مكان العمل‪ ،‬كما ال يحتاج‬
‫الشخص إلى تخصيص ميزانية لشراء المالبس الرسمية للعمل‪ ،‬باإلضافة إلى ذلك سيعمل على توفير المبلغ‬
‫المخصص لشراء القهوة ووجبة الغداء‪.‬‬
‫مرونة مكان العمل‪:‬‬ ‫‪-２‬‬
‫يستطيع الشخص أن يعمل في أيّ مكان يرغب به‪ ،‬كالمنزل‪ ،‬أو المقهى‪ ،‬كما بإمكان الشخص العمل خالل التنقل‬
‫والسفر‪.‬‬
‫مرونة ساعات العمل‬ ‫‪-３‬‬
‫‪ :‬يُمكن للشخص التمتع بجدول زمني مرن‪ ،‬حيث يُمكن العمل ليالً أو نهاراً‬

‫سلبيات العمل عن بعد‬ ‫‪.‬‬

‫ّ‬
‫يوجد في المقابل نقاط سلبية للعمل عن بعد قد تحد من إنتاجية الشخص‪ ،‬ومن هذه السلبيات ما يأتي‪:‬‬
‫التكاسل‪:‬‬ ‫‪-１‬‬
‫تحث الشخص على بدء العمل في وقت معين‪ ،‬أو اللبس بطريقة معينة‪،‬‬ ‫ّ‬ ‫يتسم العمل عن بعد بعدم وجود حاجة ملحة‬
‫فمن السهل جداً أن يُؤجل الشخص القيام بالمهام المترتبة عليه‪ ،‬فتنخفض إنتاجيته بدرجة كبيرة في مثل هذه‬
‫الظروف‪ ،‬إذا لم يستطع الشخص المحافظة على االنضباط الذاتي‪.‬‬
‫المهام المنزلية‪:‬‬ ‫‪-２‬‬
‫ً‬
‫يُمكن أن ينخرط الفرد بالمهام المنزلية عند عمله من بعد‪ ،‬حيث ال يستطيع غالبا مقاومة الرغبة في التخلص من هذه‬
‫المهام‪ ،‬فيأخذ إنجاز العمل وقتا ً أكثر من المعتاد‪.‬‬
‫الروح التنافسية‪:‬‬ ‫‪-３‬‬
‫يُع ّد عدم وجود تفاعل بشري من العيوب الرئيسية في العمل من المنزل‪ ،‬حيث يُساعد الزمالء في المحافظة على‬
‫ً‬
‫رائعة للتخلص من التوتر في المنزل‬ ‫ً‬
‫طريقة‬ ‫الروح التنافسية‪ ،‬وتعزيز اإلنتاجية‪ ،‬كما يُع ّد الذهاب إلى المكتب أحيانا ً‬
‫والعكس صحيح‪ ،‬لكن إذا كان المكتب في المنزل‪ ،‬فقد ال يكون هناك مفر من التوتر‪.‬‬
‫اقسام العمل عن بعد‬
‫نقسم العمل عن بعد إلى ثالثة أنواع مختلفة فيما بينها في بعض الفروق والمميزات والعيوب‪ ،‬وتلك األنواع هي‪:‬‬

‫‪-١‬العمل عن بعد بدوام كامل‪:‬‬

‫ويقتصر هذا النوع على تحقيق إنجاز كامل وفق مجموعة من المعايير التي تحددها مؤسسة العمل‪ ،‬كما يتطلب‬
‫حضورً ا على شبكة اإلنترنت بشكل كامل طوال ساعات‪ 3‬العمل‪.‬‬
‫‪ ٢‬العمل عن بعد بدوام جزئي‪:‬‬
‫ويقتصر هذا النوع من العمل على تحقيق نجاح وفق دوام جزئي تحدده المؤسسة التابع لها العمل والموظف‪ ،‬وتتميز‬
‫بأن الموظف يحدد مواعيد عمله حسب‪ 3‬ظروفه‪.‬‬
‫‪-٣‬العمل عن بعد بدوام حر‪:‬‬
‫ويكون العمل في هذا النظام قائم على تحديد وقت ومكان العمل فهو ال يرتبط بأي قيود‪ ،‬ويكون التركيز في هذا النوع‬
‫يتوقف على كمية اإلنتاج‪.‬‬

‫افضل المواقع التي توفر فرص للعمل عن بعد‬

‫يوجد مجموعة من المواقع تعمل على توفير عدد كبير من األعمال التي تقام عن بعد ومن تلك المواقع اآلتي‪:‬‬

‫‪ : Indeed‬وهو موقع ضخم يحتوي على عدد كبير من األعمال عن بعد‪ ،‬كما أنه يوفر عمل لجميع الموظفين حول‬
‫العالم العربي‪ ،‬كما أنه يوفر وظائف تتناسب مع خبرات وقدرات كل فرد مثل إتقان اللغات‪ ،‬والمهارات‪.‬‬
‫‪ : Flexjobs‬هو موقع رائع للعمل عن بعد في أكبر الشركات العالمية‪ ،‬ولكن من أهم شروطه أن يكون الشخص قائم‬
‫في المدينة التي توفر له فرصة العمل‪ ،‬كما أنها تلتزم بمجموعة من القوانين والضرائب‪ ،‬ولكنها تبقى االختيار األمثل‬
‫في البحث عن وظيفة عن بعد‪.‬‬