Qbemz2022bytopik

SOALAN – SOALAN POPULAR

BAB 5 : PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

1. Berikan maksud pengurusan sumber manusia dan nyatakan tiga kepentingannya. [4]
2. Huraikan tiga kepentingan pengurusan sumber manusia [6]
3. Huraikan tiga fungsi pengurus sumber manusia [6]
4. Senaraikan empat cabaran pengurusan sumber manusia [4]
5. Huraikan tiga cabaran pengurusan sumber manusia [6]
6. Huraikan tiga aspek dalam pengurusan sumber manusia strategik [6]
7. Berikan maksud perancangan sumber manusia dan nyatakan tiga kepentingannya [4]
8. Huraikan proses perancangan sumber manusia [6]
9. Huraikan dua perbezaan antara penghuraian kerja dengan spesifikasi kerja [4]
10. Huraikan tiga kaedah menentukan keperluan sumber manusia [6]
11. Senaraikan empat faktor penentuan keperluan sumber manusia [4]
12. Huraikan tiga faktor penentuan keperluan sumber manusia [6]
13. Jelaskan faktor penentuan keperluan sumber manusia yang berikut :
a) Penamatan perkhidmatan [2]
b) Perubahan undang-undang [2]
14. Jelaskan sumber dalaman dan sumber luaran yang digunakan dalam perekrutan pekerja
[4]
15. Nyatakan dua kelebihan dan dua kelemahan sumber dalaman dalam perekrutan pekerja
[4]
16. Nyatakan dua kelebihan dan dua kelemahan sumber luaran dalam perekrutan pekerja [4]
17. Nyatakan empat Tindakan menarik minat yang boleh digunakan oleh sesebuah organisasi
[4]
18. Huraikan tiga Tindakan menarik minat yang boleh digunakan oleh sesebuah organisasi
[6]
19. Nyatakan proses pengambilan pekerja [5]
20. Huraikan tiga langkah dalam proses pengambilan pekerja [6]

Rajah 3 : Proses pengambilan pekerja

21. Huraikan X dan Y dalam proses pengambilan pekerja di atas.
22. Nyatakan empat aspek dalam pemilihan pekerja [4]
23. Huraikan tiga aspek dalam pemilihan pekerja [6]
24. Huraikan tiga jenis ujian yang boleh dikendalikan oleh sebuah syarikat untuk memilih
calon yang layak [6]
25. Berikan maksud penawaran kerja dan nyatakan lima syarat perkhidmatan dalam
penawaran kerja [6]
26. Berikan maksud program induksi dan nyatakan empat kepentingannya. [5]
 Qbemz2022bytopik

27. Nyatakan empat perkara yang perlu dimasukkan dalam program induksi sesebuah
organisasi [4]
28. Senaraikan empat masalah yang mungkin dihadapi dalam pelaksanaan program induksi
[4]
29. Dengan contoh yang sesuai, jelaskan maksud Latihan dan pembangunan [4]
30. Huraikan tiga perbezaan antara Latihan dan pembangunan [6]
31. Huraikan tiga kepentingan Latihan dan pembangunan [6]
32. Huraikan tiga jenis Latihan [6]
33. Berikan maksud Latihan di luar tempat kerja dan nyatakan dua kelebihan dan dua
kelemahan [5]
34. Berikan maksud Latihan sambal bekerja dan nyatakan dua kelebihan dan dua
kelemahannya. [5]
35. Berikan maksud penilaian prestasi dan nyatakan tiga kepentingannya [4]
36. Huraikan tiga kepentingan penilaian prestasi [6]
37. Huraikan tiga kaedah penilaian prestasi [6]
38. Nyatakan empat masalah dalam penilaian prestasi [4]
39. Nyatakan empat ciri penilaian prestasi yang berkesan [4]
40. Berikan maksud pampasan dan nyatakan empat kepentingan pampasan [5]
41. Huraikan tiga kepentingan pampasan [6]
42. Huraikan tiga jenis ganjaran [6]
43. Senaraikan lima faedah kewangan dan bukan kewangan [5]
44. Huraikan tiga penentu pampasan [6]
45. Berikan maksud Tindakan disiplin dan nyatakan empat langkah pertama dalam proses
Tindakan disiplin [5]
46. Senaraikan proses Tindakan disiplin [5]
47. Huraikan tiga langkah pertama dalam proses Tindakan disiplin [6]

48. Huraikan langkah X dan Y dalam proses Tindakan disiplin di atas [4]
49. Huraikan tiga jenis hukuman disiplin yang boleh dikenakan oleh sesebuah organisasi [6]
50. Huraikan tiga jenis skim kemudahan penamatan perkhidmatan [6]
51. Berikan maksud perhubungan industri dan nyatakan tiga kepentingannya [4]
52. Huraikan tiga peranan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) [6]
53. Nyatakan empat kaedah mengekalkan hubungan harmoni antara majikan dengan pekerja
[4]

ESEI PANJANG
1. Jelaskan lima cabaran pengurusan sumber manusia [20]
2. Jelaskan lima faktor penentuan keperluan sumber manusia [20]
3. Jelaskan enam jenis program Latihan yang boleh dijalankan oleh sebuah bank
komersil [18]
 Qbemz2022bytopik

4. Jelaskan aspek pemilihan sumber manusia [20]

5. Jelaskan proses Tindakan disiplin [20]
6. Jelaskan proses pengambilan sumber manusia [20]
7. Jelaskan enam faktor yang diambilkira oleh syarikat untuk memberikan pampasan
kepada pekerjanya [18]