SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. SUKAMARA PERIODE PENILAIAN: 1 FEBRUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SITI HANISAH 1 NAMA SITI FATIMAH
2 NIP 197004082022212001 2 NIP 198203102009022002
3 PANGKAT/ GOL. IX 3 PANGKAT/ GOL. Penata, III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Kepala TK
5 UNIT KERJA TK Negeri Pembina 2 Sukamara 5 UNIT KERJA TK Negeri Pembina 2 Sukamara
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Tercapainya Guru TK Negeri Pembina 2 Tercapainya Kualifikasi S1/D1 Kuantitas Jumlah Dokumen Kualifikasi Pendidikan (Ijazah S1/D4) 1 Dokumen
Sukamara Berkualifikasi S1/D4 Kualitas Persentase Kualifikasi S1/D4 yang Memenuhi Standar 100 %
Pendidikan Nasional
2 Terlaksananya Layanan Pendidikan Anak Tersusunnya Dokumen Program Kuantitas Jumlah Dokumen Program Tahunan Guru di TK Negeri 1 Dokumen
Usia Dini yang Berkualitas Dengan Tahunan di TK Negeri Pembina 2 Pembina 2 Sukamara
Tersusunnya Kurikulum Tingkat Satuan Sukamara Kualitas Persentase Kesesuaian Program Tahunan 90 %
Pendidikan
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
3 Terlaksananya Penilaian Kinerja Guru Terevaluasinya Kinerja Guru oleh Kuantitas Jumlah Dokumen Penilaian Kinerja Guru 1 Dokumen
Kepala Sekolah Kualitas Persentase Penilaian Kinerja Guru 90 %
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan Penilaian 12 Bulan
TAMBAHAN
4 Tercatatnya Pendidik dan Tenaga Tercatatnya Sebagai Anggota Kuantitas Jumlah Kartu Anggota PGRI 1 KTA
Kependidikan TK Negeri Pembina 2 Organisasi Profesi PGRI Kualitas Persentase Kesesuaian Sebagai Anggota PGRI 100 %
Sukamara Sebagai Anggota Organisasi
Profesi PGRI Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Terlaksananya Tugas Dinas yang Diberikan Terlaksananya Tugas Dinas yang Kuantitas Jumlah SK dan Surat Tugas dari Kepala Sekolah 1 Dokumen
Oleh Atasan Diberikan oleh Kepala Sekolah Kualitas Persentase Terlaksananya Tugas Dinas yang Diberikan 90 %
oleh Kepala Sekolah
Waktu Ketepatan Waktu Pelaksanaan 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
PERILAKU KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama