‫آﻳﻴﻦ ﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲ دادﮔﺴﺘﺮي‬

‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲ دادﮔﺴﺘﺮي‬

‫ﺷﻤﺎره ‪6811. :‬ت ‪27455‬ﻫـ‬

‫ﺗﺎرﻳﺦ ‪1382,2,15 :‬‬

‫وزارت دادﮔﺴﺘﺮي‬

‫ﻫﻴﺄت وزﻳﺮان در ﺟﻠﺴﻪ ﻣﻮرخ ‪ 1382,2,7‬ﺑﻨﺎ ﺑﻪ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎد ﺷـﻤﺎره ‪ 111,02,2797‬ﻣـﻮرخ ‪1381,7,28‬وزارت دادﮔﺴـﺘﺮي و ﺑـﻪ‬
‫اﺳﺘﻨﺎد ﻣﺎده )‪ (40‬ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲدادﮔﺴﺘﺮي ‪ -‬ﻣﺼﻮب ‪-1381‬آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻳﺎدﺷﺪه را ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳـﺮ‬
‫ﺗﺼﻮﻳﺐ ﻧﻤﻮد‪:‬‬

‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺟﺮاﻳﻲ ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲدادﮔﺴﺘﺮي‬

‫ﻓﺼﻞ اول ـ ﻛﻠﻴﺎت‬

‫ﻣﺎده ‪1‬ـ در اﻳﻦ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ‪ ،‬واژهﻫﺎي اﺧﺘﺼﺎري زﻳﺮ در ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ ﻣﺸﺮوح ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻛﺎرﻣﻲرود‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﻗﺎﻧﻮن‪» :‬ﻗﺎﻧﻮن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲدادﮔﺴﺘﺮي«‪.‬‬

‫ب ـ ﻛﺎﻧﻮن‪» :‬ﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲدادﮔﺴﺘﺮي«‪.‬‬

‫ج ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‪ :‬ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲ«‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪2‬ـ ﻣﻼك ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رﺳﻤﻲﻣﻘﻴﻢ در ﻣﻮرد ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺼﺎب ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻛﺎﻧﻮن در ﻣﺮاﻛﺰ ﻫﺮ‬

‫اﺳﺘﺎن‪ ،‬ﻣﺤﻞاﻗﺎﻣﺘﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ آﻧﺎن ﺗﻌﻴﻴﻦ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪3‬ـ ﻣﻌﻴﺎر ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻧﺰدﻳﻜﺘﺮﻳﻦ ﻛﺎﻧﻮن‪ ،‬ﻓﺎﺻﻠﻪ ﻧﺰدﻳﻜﺘﺮﻳﻦ ﻣﺮﻛﺰ ﻫﺮ اﺳﺘﺎن ﺑﺎ ﻣﺮﻛﺰ‬

‫اﺳﺘﺎن دﻳﮕﺮ‪ ،‬ﺑﺮاﺳﺎس ﺟﺪاول ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺷﻬﺮﻫﺎ ﻛﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ وزارت راه و ﺗﺮاﺑﺮي ﺗﻬﻴﻪ‬

‫ﻣﻲﺷﻮد ﺑﻮده و در ﺻﻮرت ﺑﺮوزﻫﺮﮔﻮﻧﻪ اﺑﻬﺎم و اﺧﺘﻼف در ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻧﺰدﻳﻜﺘﺮﻳﻦ ﻛﺎﻧﻮن‪ ،‬ﻧﻈﺮ‬
 ‫ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻼك ﻋﻤﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ دوم ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‬

‫ﻣـــﺎده ‪4‬ــــ ﺗﻌـــﺪاد ﻧﺼـــﺎب ﻫـــﺮ ﻛـــﺎﻧﻮن ﺑـــﺮاي ﻋﻀـــﻮﻳﺖ در ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ‪ ،‬ﻣﺘﻨﺎﺳـــﺐ ﺑـــﺎ ﺗﻌـــﺪاد‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــــﺎن رﺳــــﻤﻲآنﻛــــﺎﻧﻮن‪ ،‬ﺣــــﺪاﻗﻞ ﺳــــﻪ ﻣــــﺎه ﻗﺒــــﻞ از ﺑﺮﮔــــﺰاري اﻧﺘﺨﺎﺑــــﺎت در ﻫــــﺮ دوره‬
‫اﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺗﻲ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ و اﻋﻼمﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪ 5‬ـ ﻧﺼﺎب ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺑﺮاي ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮرايﻋﺎﻟﻲ ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻧﺴﺒﺖ ﻛﻞ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﺑﻪﺗﻌﺪاد ﻫﺠﺪه ﻧﻔﺮ اﻋﻀـﺎء‬
‫ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺗﻌﺪاد ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﻳﻚ ﻛﺎﻧﻮن )اﻋﻢ از ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن آن اﺳﺘﺎن و ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن اﺳﺘﺎن دﻳﮕﺮي ﻛﻪ ﺑﻬـﺪﻟﻴﻞ ﻧﺪاﺷـﺘﻦ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻀﻮ آن ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ( ﻛﻤﺘﺮ ازﻧﺼﺎب ﻻزم ﺑﺮاي ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻳﻚ ﻋﻀﻮﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن آن ﻛـﺎﻧﻮن ﺑـﻪ‬
‫ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺎ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻧﺰدﻳﻜﺘﺮﻳﻦ ﻛﺎﻧﻮن ﻳـﺎ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـﺎي دﻳﮕـﺮ ﺗﺠﻤﻴـﻊ و ﺗﻌـﺪاد ﻧﺼـﺎباﻋﻀـﺎء ﺑـﺮاي ﺷـﻮراي ﻋـﺎﻟﻲ ﺗﻌﻴـﻴﻦ‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ـ ﭘﺲ از ﺗﻌﻴﻴﻦ و اﻋﻼم ﺗﻌﺪاد ﻧﺼﺎب اﻋﻀﺎي ﻫﺮ ﻛﺎﻧﻮن‪ ،‬داوﻃﻠﺒﺎن ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻳﻚﻣﺎه ﻣﻬﻠﺖ دارﻧـﺪ ﺗـﺎ در‬
‫ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط داوﻃﻠﺒﻲ ﺧﻮد را ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﻇﺮف ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﭘﺎﻧﺰده روز از ﺗﺎرﻳﺦ ﭘﺎﻳﺎن ﻣﻬﻠﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم‪ ،‬اﺳﺎﻣﻲو آﺧﺮﻳﻦ وﺿﻌﻴﺖ ﭘﺮواﻧﻪﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ داوﻃﻠﺒﺎن را‬
‫ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ و در دوره اول ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪6‬ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ ﭘﺲ از وﺻﻮل ﺗﻤﺎﻣﻲاﺳﺎﻣﻲداوﻃﻠﺒﺎن ﻛﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻛﺮده اﻧﺪ ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺳﺎﻣﻲووﺿﻌﻴﺖ ﭘﺮواﻧﻪ آﻧﺎن‬
‫را در اﺧﺘﻴﺎر ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺻﻼﺣﻴﺖ ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺎده )‪ (13‬ﻗﺎﻧﻮن ﻗﺮار ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪1‬ـ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺎﻳﺪ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و اﺧﺬ رأي داراي ﭘﺮواﻧﻪ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﺑﻮده و در ﺣﺎﻟﺖﺗﻌﻠﻴﻖ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﭘﺲ از اﺧﺬ ﻧﻈﺮ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده )‪ (13‬ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ اﺳﺎﻣﻲداوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪﺷﺮاﻳﻂ را ﺑـﻪ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـﺎي‬
‫ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼم ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫داوﻃﻠﺒﺎﻧﻲ ﻛﻪ ﺻﻼﺣﻴﺖ آﻧﻬﺎ رد ﺷﺪه ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﺗﺎرﻳﺦ اﻋﻼم ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ آﻧﺎن‪ ،‬ﻇﺮف ﻣﺪت ﭘﻨﺞ روزاﻋﺘـﺮاض ﺧـﻮد را ﺑـﻪ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺰﺑﻮر ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ اﻋﺘﺮاﺿﺎت واﺻﻠﻪ را ﺑﻪ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده )‪ (13‬ﻣﻨﻌﻜﺲ ﻧﻤﻮده وﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻳﺎدﺷﺪهﻇﺮف ﻳﻚ ﻫﻔﺘـﻪ ﻧﻈﺮﻳـﻪ‬
‫ﻗﻄﻌﻲ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﻛﺮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪7‬ـ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺘﺨﺎب اﻋﻀﺎ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﭘﺲ از ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﺼﺎب ﻫﺮ اﺳﺘﺎن در روز و ﺳﺎﻋﺖ ﻣﻌﻴﻨﻲ درﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط در ﺳﺮاﺳﺮ‬
‫ﻛﺸﻮر اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻲﺷﻮد‪.‬ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲدادﮔﺴﺘﺮي ﻋﻀﻮ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮطﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻧﺼﺎب ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه‬
‫ﺑﻬﻜﺎﻧﺪﻳﺪاﻫﺎي ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺧﻮد رأي دﻫﻨﺪ‪.‬‬

‫اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻮﻧﺪﮔﺎن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻓﻮق در ﺟﻠﺴﻪاي ﻛﻪ در ﻣﺤﻞ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﺷﻮد و‬
 ‫ﺗﺎرﻳﺦ آن از ﻗﺒﻞﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﻪ اﻃﻼع ﻣﻨﺘﺨﺒﻴﻦ رﺳﻴﺪه از ﺑﻴﻦ ﺧﻮد ‪ 18‬ﻧﻔﺮ را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﻋﻀﺎء ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫در ﻫﺮ ﺻﻮرت ﺗﻌﺪاد اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﮔﺎن در اﺳﺘﺎن ﺑﺎﻳﺪ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻧﺼﺎب ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪1‬ـ ﻛﻠﻴﻪ ﻫﺠﺪه ﻧﻔﺮ ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧﺪه از ﻣﻨﺘﺨﺒﺎن ﻣﺮﺣﻠﻪ اول‪ ،‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان »اﻓـﺮاد ذﺧﻴـﺮه« ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـﺎي ﻣﺮﺑـﻮط درﺷـﻮراي ﻋـﺎﻟﻲ‬
‫ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ ﺗﺎ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ اﻋﻀﺎء اﺻﻠﻲ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻫﺮ دﻟﻴﻞ از ﺟﻤﻠﻪ ﻓﻮت‪ ،‬اﺳﺘﻌﻔﺎء‪،‬ﺗﻌﻠﻴﻖ‪ ،‬اﺑﻄﺎل ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻳـﺎ‬
‫ﻏﻴﺒﺖ ﻏﻴﺮ ﻣﻮﺟﻪ ﻋﻀﻮﻳﺖ ﺧﻮد را از دﺳﺖ دﻫﻨﺪ‪» ،‬اﻓﺮاد ذﺧﻴﺮه« آن ﻛﺎﻧﻮن ﻛﻪﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺣﺎﺋﺰ اﻛﺜﺮﻳﺖ آراء ﺑﻮده ﺑﺮاي ﺑﻘﻴﻪ ﻣﺪت‬
‫ﺑﻪ ﻋﻀﻮﻳﺖ اﺻﻠﻲ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ درآﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ »اﻓﺮاد ذﺧﻴﺮه« ﻧﻴﺰ ﺑﻪ دﻻﺋﻞ ﻓﻮق وﺟﻮد ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻣﻴﺎن دورهاي در ﻛﺎﻧﻮنﻣﺮﺑﻮط اﻧﺠﺎم ﺷـﺪه و‬
‫دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻧﺼﺎب ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺪه ﻣﺬﻛﻮر اﻧﺘﺨﺎب و ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ ﺗﺎ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﺎ ﺣﻀـﻮرﺗﻤﺎﻣﻲاﻋﻀـﺎء اﺻـﻠﻲ و ﻧﻴـﺰ »اﻓـﺮاد‬
‫ذﺧﻴــﺮه«ﻛﺎﻧﻮﻧﻬــﺎ ﻛــﻪ ﺣــﺪاﻛﺜﺮ ﺳــﻲ و ﺷــﺶ ﻧﻔــﺮ ﺧﻮاﻫﻨــﺪ ﺑــﻮد‪ ،‬اﻋﻀــﺎء اﺻــﻠﻲ ﻣــﻮرد ﻧﻴﺎزﺗــﺎ ﺣــﺪ ﻧﺼــﺎب را‬
‫اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫در ﻫـــﺮ ﺻـــﻮرت رﻋﺎﻳـــﺖ ﻧﺼـــﺎب ﺗﻌﻴـــﻴﻦ ﺷـــﺪه ﺑـــﺮاي ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـــﺎ اﻋـــﻢ از اﺻـــﻠﻲ و ذﺧﻴـــﺮه ﺑﺎﻳـــﺪ ﻣـــﺪﻧﻈﺮ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺑﻘﻴـــﻪ ﻣﻨﺘﺨﺒـــﺎن ﻣـــﺬﻛﻮر‪» ،‬اﻓـــﺮاد ذﺧﻴـــﺮه« ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﺑـــﺮاي ﺑﺎﻗﻴﻤﺎﻧـــﺪه ﻣـــﺪت ﻣﺤﺴـــﻮب‬
‫ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪ 8‬ـ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺖ اﺟﺮاي اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻣﻌﺮﻓـــﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن ﻣﻮﺿـــﻮع ﻣـــﺎده )‪ (13‬ﻗـــﺎﻧﻮن ﺑـــﻪ رﺋـــﻴﺲ ﻗـــﻮه ﻗﻀـــﺎﺋﻴﻪ و اﺟـــﺮاي اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﺷـــﻮراي‬
‫ﻋـــﺎﻟﻲ و ﻛﻠﻴـــﻪوﻇـــﺎﺋﻔﻲ ﻛـــﻪ در ﻗـــﺎﻧﻮن و اﻳـــﻦ آﻳـــﻴﻦﻧﺎﻣـــﻪ ﺑـــﻪ ﻋﻬـــﺪه ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ اﺳـــﺖ‪ ،‬در دوره‬
‫اول و ﻗﺒﻞ از ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﻪﻋﻬﺪه ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪9‬ــــ ﻣﺤـــﻞ ﺑﺮﮔـــﺰاري ﻣﺮﺣﻠـــﻪ اول اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ‪ ،‬ﻛـــﺎﻧﻮن اﺳـــﺘﺎﻧﻬﺎ و در ﻣﺮﺣﻠـــﻪ‬
‫دوم ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎنﺗﻬﺮان ﻳﺎ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫در ﻣــﻮاردي ﻛــﻪ ﻃﺒــﻖ ﻗﺴــﻤﺖ اﺧﻴــﺮ ﻣــﺎده )‪ (5‬اﻳــﻦ آﻳــﻴﻦﻧﺎﻣــﻪ دو ﻳــﺎ ﭼﻨــﺪ ﻛــﺎﻧﻮن و ﻧﻤﺎﻳﻨــﺪﮔﻲ ﺑــﺎ‬
‫ﻳﻜـــﺪﻳﮕﺮ ﺗﺠﻤﻴـــﻊ ورأي ﻣـــﻲدﻫﻨـــﺪ‪ ،‬ﻣﺤـــﻞ ﺑﺮﮔـــﺰاري ﻣﺮﺣﻠـــﻪ اول اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت در ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـــﺎي ﻣـــﺬﻛﻮر‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ﻛﻪ اﻋﻀﺎي ﻫﺮ ﻛﺎﻧﻮن ﺑﺮاياﺧﺬ رأي ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎن ﺧﻮد ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬ﺣﺎﺋﺰان اﻛﺜﺮﻳـﺖ آراء در اﻳـﻦ ﻣﺤﺎﺳـﺒﻪ‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮﻳﻦ رأي را در ﺻﻨﺪوق ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻣﺬﻛﻮرﻛﺴﺐ ﻧﻤﻮده ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬اﻋﻢ از آراء اﻋﻀﺎي ﻣﻘﻴﻢ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ و آراء‬
‫اﻋﻀﺎي اﺳﺘﺎﻧﻬﺎي دﻳﮕﺮي ﻛﻪ ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﻛﺎﻧﻮنﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻀﻮ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ آن ﻛﺎﻧﻮن ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪10‬ــــ ﺑـــﻪ ﻣﻨﻈـــﻮر ﻫﻤﻜـــﺎري و ﻫﻤـــﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـــﺎ در اﻣـــﺮ اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ و اﻧﺘﺨـــﺎب‬
‫ﺳــﻲ و ﺷــﺶ ﻧﻔﺮﻣﺮﺑــﻮط )ﻫﺠــﺪه ﻧﻔــﺮ اﻋﻀــﺎي اﺻــﻠﻲ و ﻫﺠــﺪه ﻧﻔــﺮ اﻓــﺮاد ذﺧﻴــﺮه(‪ ،‬ﺑــﺪواً ﺑــﺎ ﺗﺸــﻜﻴﻞ‬
‫ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﺮﻛﺐ از اﻋﻀﺎيﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻛﺸﻮر ﻛﻪ ﺑﻪ دﻋﻮت ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﮔـﺮدد از ﺑـﻴﻦ‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻣﻌﺘﺒﺮﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﻌﻴﻴﻦ »ﻫﻴﺄت ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺷـﻮراي ﻋـﺎﻟﻲ «ﺑـﺮاي ﻫـﺮ اﺳـﺘﺎن ﺑـﻪ ﭘﻴﺸـﻨﻬﺎد ﻫـﺮ ﻳـﻚ از‬
‫ﻫﻴﺄﺗﻤﺪﻳﺮهﻫﺎي اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ اﻗﺪام ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﻌﺪاد اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺄت ﻧﻈﺎرت ﻣﺬﻛﻮر ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ ﻧﺤﻮي ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻫﺮ اﺳﺘﺎن ﻻاﻗﻞ ﺳﻪ ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﺎﻇﺮ ﺑﺮاﻧﺘﺨﺎﺑـﺎت‪ ،‬ﺑـﻪ ﺷـﺮط‬
‫آﻧﻜﻪ ﻧﺎﻇﺮان ﺧﻮد داوﻃﻠﺐ ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻧﺤﻮه ﺗﺸﻜﻴﻞ‪ ،‬ﺣﺪ ﻧﺼﺎب‪ ،‬اداره ﺟﻠﺴﻪ و ﺳﺎﻳﺮ ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ‪ ،‬ﻃﺒﻖ ﻧﻈﺎﻣـﺎت وﺗﺸـﺮﻳﻔﺎت ﻣﻘـﺮر در‬
‫ﻗﺎﻧﻮن و اﻳﻦ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﺮاي ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﭘﻴﺶ ﺑﻴﻨﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪11‬ـ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻋﻀﺎي ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ در ﻳﻚ روز و ﺳﺎﻋﺖ ﻣﻌﻴﻦ در ﻛﻞ ﻛﺸﻮر اﻧﺠﺎم و ﺻﻨﺪوق اﺧﺬرأي در ﻣﺤـﻞ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـﺎي‬
‫ﻣﺮﺑﻮط ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻴﻬﺎي ﻛﺎﻧﻮن ذيرﺑﻂ ﻣﺴﺘﻘﺮ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن واﺟـــﺪ ﺷـــﺮاﺋﻂ رأي دادن در ﺳـــﺎﻋﺎت ﺗﻌﻴـــﻴﻦ ﺷـــﺪه ﺑـــﺮاي ﺗﻜﻤﻴـــﻞ ﺗﻌﺮﻓـــﻪ ﻣﻨﻀـــﻢ ﺑـــﻪ رأي و‬
‫اﺧﺬ ﺑﺮگﻣﺨﺼﻮص رأي ﮔﻴﺮي ﺷﺨﺼﺎً ﺑﺎ در دﺳﺖ داﺷﺘﻦ ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ در ﻣﺤﻞ ﺻﻨﺪوق ﻛﺎﻧﻮن اﺳـﺘﺎن ﻳﺎﻧﻤﺎﻳﻨـﺪﮔﻲ‬
‫ﻣﺮﺑﻮط ﻣﺮاﺟﻌﻪ و ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺨﻔﻴﺎﻧﻪ رأي ﺧﻮاﻫﻨﺪ داد‪.‬‬

‫ﺻــﻨﺪوﻗﻬﺎ ﺑﺎﻳــﺪ ﻗــﺒﻼً ﺑــﺎ ﻧﻈــﺎرت ﻧــﺎﻇﺮان ﻣﻨﺘﺨــﺐ ﻣﺠﻤــﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ ﻫﻴــﺄت ﻣــﺪﻳﺮهﻫــﺎ ﻻك و ﻣﻬــﺮ ﺷــﺪه‬
‫و ﺑﺮﮔﻬﺎي آراءﻧﻴﺰ ﻗﺒﻼً ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺎﻇﺮان ﻣﺬﻛﻮر اﻣﻀﺎء و ﻣﻬﺮ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ـ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﺻﻮرت داﺷﺘﻦ اﻣﻜﺎﻧﺎت اﺧﺬ رأي در اﺳﺘﺎﻧﻬﺎﻳﻲﻛـﻪ در آﻧﻬـﺎ ﻛـﺎﻧﻮن‬
‫ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻧﺸﺪه و ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ ﻳﻜﻲ از ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ اداره ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ ﻧﺎﻇﺮان را ﻣﻌﺮﻓﻲ و در ﻫﻤﺎنروز و ﺳﺎﻋﺖ و ﺗﺎرﻳﺦ اﺧﺬ رأي‪،‬‬
‫دراﺳﺘﺎﻧﻬﺎي ﻣﺬﻛﻮر ﻧﻴﺰ ﺻﻨﺪوق اﺧﺬ رأي ﻣﺴﺘﻘﺮ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪12‬ـ ﭘﺲ از ﺧﺎﺗﻤﻪ ﻣﻬﻠﺖ اﺧﺬ رأي‪ ،‬ﺻﻨﺪوﻗﻬﺎ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎﻧﻮن ﻳﺎ ﻣﺤﻞ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﺑﺎ ﺣﻀـﻮرﻧﺎﻇﺮان ﻣﻨﺘﺨـﺐ ﻣﺠﻤـﻊ‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ و دو ﻧﻔﺮ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﺎن ﻫﻴﺄت ﻣـﺪﻳﺮه ﻛـﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـﻮط ﻛـﻪ ﺧﻮدداوﻃﻠـﺐ اﻧﺘﺨـﺎب در ﺷـﻮراي ﻋـﺎﻟﻲ‬
‫ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪ ،‬ﻣﻔﺘﻮح ﮔﺮدﻳﺪه‪ ،‬ﺷﻤﺎرش و ﻗﺮاﺋﺖ آراء اﻧﺠﺎم ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬

‫ﺳﭙﺲ اﺳﺎﻣﻲﻣﻨﺘﺨﺒﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس آراء ﻣﺄﺧﻮذه ﺻﻨﺪوق ﻳﺎ ﺻﻨﺪوﻗﻬﺎي اﺧﺬ رأي آن اﺳﺘﺎن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ آراءﻣﻜﺘﺴﺒﻪ ﺻـﻮرﺗﻤﺠﻠﺲ و‬
‫ﺑﻪ اﻣﻀﺎء اﻋﻀﺎء ﺟﻠﺴﻪ رﺳﻴﺪه و ﺑﺮاي ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ارﺳﺎل ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪13‬ـ اوﻟﻴﻦ ﺟﻠﺴﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﭘﺎﻧﺰده روز ﭘﺲ از اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻣﺮﺣﻠﻪ دوم‪،‬ﺑﺎ ﺣﻀـﻮر ﻛﻠﻴـﻪاﻋﻀـﺎء اﺻـﻠﻲ ﺗﺸـﻜﻴﻞ‬
‫ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫در اﻳﻦ ﺟﻠﺴﻪ‪ ،‬اﻋﻀﺎء از ﺑﻴﻦ ﺧﻮد رﺋﻴﺲ‪ ،‬ﻧﺎﻳﺐ رﺋﻴﺲ‪ ،‬ﺧﺰاﻧﻪ دار‪ ،‬ﻛﺎرﭘﺮداز‪ ،‬دو ﻧﻔﺮﻣﻨﺸﻲ و دو ﻧﻔﺮ ﺑﺎزرسﺑﺎ اﻛﺜﺮﻳﺖ آراء اﻧﺘﺨﺎب‬
‫ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪1‬ـ دﻋﻮت اﻋﻀﺎء ﺑﺮاي ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺟﻠﺴﻪ ﺑﻪ وﺳﻴﻠﻪ رﺋﻴﺲ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺻﻮرت ﻣﻲﮔﻴﺮد و دراوﻟﻴﻦدوره ﺑـﻪ دﻋـﻮت رﺋـﻴﺲ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼﺮه ‪2‬ـ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ در ﺟﻠﺴﻪ اول ﻫﻤﻪ اﻋﻀﺎء ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻨﻤﺎﻳﻨﺪ‪ ،‬ﻇﺮف ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ ﺟﻠﺴﻪ ﺑﻌﺪي ﺗﺸﻜﻴﻞ و ﺑﺎﺣﻀﻮر ﻧﺼﻒ ﺑـﻪ ﻋـﻼوه‬
‫ﻳﻚ اﻋﻀﺎء اﺻﻠﻲ رﺳﻤﻴﺖ ﺧﻮاﻫﺪ ﻳﺎﻓﺖ‪ .‬رأي دو ﺳﻮم ﺣﺎﺿﺮان درﺟﻠﺴﻪ ﻣﻌﺘﺒﺮ اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪3‬ـ ﺟﻠﺴﺎت ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ در ﻫﺮ ﻣﺎه ﻳﻚ ﺑﺎر ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﺷﻮد و در ﺻﻮرت ﺿﺮورت ﺟﻠﺴﺎتﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﺧﻮاﻫـﺪ‬
‫ﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪14‬ـ ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ اﻳﺠﺎد ﺗﺸﻜﻴﻼت ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻘﺴﻴﻢ وﻇﺎﺋﻒ اﻋﻀﺎء ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻃﺒﻖ دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞداﺧﻠـﻲ ﺷـﻮراي ﻣﺰﺑـﻮر‬
‫ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪15‬ـ ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ اﻓﺘﺨﺎري اﺳﺖ و ﺑﺎﺑﺖ ﻋﻀﻮﻳﺖ و ﺷﺮﻛﺖ در ﺟﻠﺴﺎت ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪايﭘﺮداﺧﺖ ﻧﻤﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ـ ﭼﻨﺎﻧﭽــﻪ ﻫــﺮ ﻳــﻚ از اﻋﻀــﺎء ﺑــﻪ ﺗﺸــﺨﻴﺺ و ﺗﺼــﻮﻳﺐ ﺷــﻮراي ﻋــﺎﻟﻲ ﺑــﻪ ﺻــﻮرت ﻣﻮﻇــﻒ در اﻳــﻦ‬
‫ﺷﻮراﻣﺸـــﻐﻮل ﺑـــﻪ ﻛـــﺎر ﮔﺮدﻧـــﺪ‪ ،‬ﺑـــﺎ ﺗﺼـــﻮﻳﺐ ﺷـــﻮراي ﻳﺎدﺷـــﺪه ﺣـــﻖاﻟﺰﺣﻤـــﻪاي ﻣﺘﻨﺎﺳـــﺐ ﺑـــﺮاي دوران‬
‫اﺷﺘﻐﺎل ﺑﻪ آﻧﺎن ﭘﺮداﺧﺖﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪16‬ـ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﺟﺎري ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ در ﺑﻮدﺟﻪاي ﻛﻪ ﻫﻤﻪ ﺳﺎﻟﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﻮراي ﻣﺰﺑﻮر ﺗﺼﻮﻳﺐﻣﻲﮔﺮدد‪ ،‬از ﻣﺤﻞ درآﻣﺪ ﻛﺎﻧﻮن‬
‫اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻮدﺟﻪ ﺳﺎﻻﻧﻪ ﻫﺮ ﻛﺎﻧﻮن ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﻣﻜﻠﻒ ﺑﻪ ﭘﺮداﺧﺖ اﻳﻦ ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎ در ﻇﺮف ﺳﺎل ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪17‬ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ از ﻃﺮﻳﻖ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻣﺮﺑﻮط‪ ،‬ﻣﺤﺪوده ﻣﻮرد ﻋﻤﻞ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎﻧﺮﺳﻤﻲرا ﺑـﻪ ﺣـﻮزه ﻣﻌﻴﻨـﻲ‬
‫ﻣﻨﺤﺼﺮ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن رﺳـــﻤﻲﻣﻮﻇﻔﻨـــﺪ ﻧﻈﺎﻣـــﺎﺗﻲ را ﻛـــﻪ از ﻃﺮﻳـــﻖ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ﺑـــﺎ رﻋﺎﻳـــﺖ ﻗـــﺎﻧﻮن و اﻳـــﻦ‬
‫آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﻋﻼمﻣﻲﮔﺮدد رﻋﺎﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪18‬ـ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ از ﻣﻴﺎن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻛﺸﻮر در ﻫﺮ رﺷﺘﻪ‪ ،‬ﻫﻴﺄت ﻳﺎﻫﻴﺄتﻫﺎﻳﻲ ﻣﺮﻛﺐ از ﺣـﺪاﻗﻞ‬
‫ﺳﻪ ﻧﻔﺮ ﻛﺎرﺷﻨﺎس رﺳﻤﻲﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻧﻬﺎي ﻣﺸﻮرﺗﻲ ﻋﻠﻤﻲو ﻓﻨﻲ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎنآن رﺷﺘﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﻳﺪ ﺗـﺎ ﺿـﻤﻦ ﻫﻤﻜـﺎري‬
‫ﻻزم در ﺗﻬﻴﻪ ﺳﺌﻮاﻻت آزﻣﻮن و ﻧﻴﺰ اﻋﻄﺎء ﺻـﻼﺣﻴﺖ اوﻟﻴـﻪ ﻳـﺎ اﺿـﺎﻓﻲ ﺑﻬﻜﺎرﺷﻨﺎﺳـﺎن رﺳـﻤﻲ ﻳـﺎ ﻣﺘﻘﺎﺿـﻴﺎن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـﻲ‪،‬‬
‫ﻧﻈـــﺮ ﻣﺸـــﻮرﺗﻲ ﺧـــﻮد را ﺑـــﻪ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ و ﻳـــﺎ ﺑـــﻪ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـــﺎﻳﻲ ﻛـــﻪ ﺷـــﻮراﻳﻌﺎﻟﻲ ﺑـــﻪ آﻧﻬـــﺎ ﺗﻔـــﻮﻳﺾ‬
‫اﺧﺘﻴﺎر ﻧﻤﻮده اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪19‬ـــ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﻫﻤــﺎﻫﻨﮕﻲ و اﻣﻜــﺎن اﺳــﺘﻔﺎده از ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن رﺳــﻤﻲﻛﺸــﻮر در دﻋــﺎوي ﺧــﺎرﺟﻲ‬
‫و ﻣﺤﺎﻛﻢ وﻣﺮاﺟﻊ ﺑﻴﻦاﻟﻤﻠﻠﻲ‪ ،‬ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻛﺎرت و ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﻛﻞ ﻛﺸﻮر را ﻋﻼوه ﺑﺮ زﺑﺎﻧﻔﺎرﺳـﻲ ﺑـﻪ‬
‫زﺑﺎن اﻧﮕﻠﻴﺴﻲ ﻧﻴﺰ ﺗﻬﻴﻪ و ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده آﻧﻬﺎ دراﺧﺘﻴﺎر ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻛﺸﻮر ﻗﺮار دﻫﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪20‬ـ اﻋﻀﺎي ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﺮاي ﻣﺪت ﭼﻬﺎر ﺳﺎل ﺑﺎ رأي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﻛﻞ ﻛﺸﻮراﻧﺘﺨﺎبﻣﻲﺷﻮﻧﺪ و اﻧﺘﺨﺎب ﻣﺠﺪد ﺗﻨﻬـﺎ‬
‫ﺑﺮاي ﻳﻚ دوره دﻳﮕﺮ ﺑﻼﻣﺎﻧﻊ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣـــﺎده ‪21‬ــ ـ ﻣﻜﺎﺗﺒـــﺎت ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ﺻـــﺮﻓﺎً از ﻃﺮﻳـــﻖ رﺋـــﻴﺲ ﺷـــﻮرا و در ﻏﻴـــﺎب وي ﺑـــﺎ ﻧﺎﺋـــﺐ رﺋـــﻴﺲ‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪22‬ـ ﻣﻘﺮرات‪ ،‬دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎ و ﺿﻮاﺑﻄﻲ ﻛﻪ در ﺣﺪود ﻣﻘﺮرات ﻗﺎﻧﻮن و اﻳﻦ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﺷﻮرايﻋـﺎﻟﻲ ﺗﺼـﻮﻳﺐ و اﺑـﻼغ‬
‫ﻣﻲﮔﺮدد و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ در ﻛﻠﻴﻪ ﻣﻮاردي ﻛﻪ در اﺟﺮاي اﻳﻦ آﻳﻴﻦﻧﺎﻣﻪ اﺑﻬﺎﻣﺎﺗﻲ ﭘﻴﺶ آﻳﺪ‪ ،‬ﻧﻈﺮﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻛﻪ ﺑـﺎ در ﻧﻈـﺮ ﮔـﺮﻓﺘﻦ‬
‫ﻣﻘــﺮرات ﻗــﺎﻧﻮن و اﻳــﻦ آﻳــﻴﻦﻧﺎﻣــﻪ اﻋــﻼم ﻣــﻲﮔــﺮدد ﻣﻌﺘﺒــﺮ ﺑــﻮده و ﺑــﺮاي ﻛﻠﻴــﻪﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن رﺳــﻤﻲﻛﺎﻧﻮﻧﻬــﺎ و ﻣﺮاﺟــﻊ‬
‫ﻣﺮﺑﻮط ﻻزماﻟﺮﻋﺎﻳﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﺳﻮم ـ ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ‬

‫ﻣـــﺎده ‪23‬ــــ اﻋﻀـــﺎي ﻣﺠـــﺎﻣﻊ ﻋﻤـــﻮﻣﻲ ﻫـــﺮ ﻛـــﺎﻧﻮن از ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن رﺳـــﻤﻲآن ﻛـــﺎﻧﻮن و ﻫﻤﭽﻨـــﻴﻦ‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎﻧﺮﺳـــﻤﻲﻧﺰدﻳﻜﺘـــﺮﻳﻦ اﺳـــﺘﺎن ﻣﺠـــﺎور ﻛـــﻪ ﺑـــﻪ ﻟﺤـــﺎظ ﻓﻘـــﺪان ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺴـــﺘﻘﻞ ﻋﻀـــﻮ آن ﻛـــﺎﻧﻮن‬
‫ﻫﺴﺘﻨﺪ و داراي ﭘﺮواﻧﻪﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﻮده و در ﺣﺎل ﺗﻌﻠﻴﻖ ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪24‬ـــ ﭼﻨﺎﻧﭽــﻪ ﻣﺠــﺎﻣﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ ﺑــﺮ اﺳــﺎس ﺑﻨــﺪ )اﻟــﻒ( ﻣــﺎده )‪ (6‬ﻗــﺎﻧﻮن در دوﻣــﻴﻦ ﺟﻠﺴــﻪ ﻧﻴــﺰ‬
‫ﻧﺼـــﺎب ﻻزم راﻧﺪاﺷـــﺘﻪ ﺑﺎﺷـــﻨﺪ‪ ،‬دﻋـــﻮت از اﻋﻀـــﺎء ﺗـــﺎ ﺗﺸـــﻜﻴﻞ ﻣﺠﻤـــﻊ ﺑـــﺎ ﻧﺼـــﺎب ﻻزم ﻗـــﺎﻧﻮﻧﻲ ﺗﺠﺪﻳـــﺪ‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪25‬ـ در ﻫﻴﭻ ﻳﻚ از ﻣﺠﺎﻣﻊ‪ ،‬وﻛﺎﻟﺖ از اﻋﻀﺎء داراي اﻋﺘﺒﺎر ﻧﻤﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫اده ‪26‬ـ در ﻣﻮاردي ﻛﻪ ﻣﻬﻠﺖ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻋﺎدي ﮔﺬﺷﺘﻪ و ﺑﻪ ﻫﺮ دﻟﻴﻞ از ﺟﻤﻠﻪ ﻋﺪم ﺣﺪ ﻧﺼﺎﺑﻘﺎﻧﻮﻧﻲ در ﺟﻠﺴﺎت اول‬
‫و دوم ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻋﺎدي رﺳﻤﻴﺖ ﻧﻴﺎﻓﺘﻪ و ﻣﻨﺘﺞ ﺑﻪ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪27‬ــــ در ﻣـــﻮاردي ﻛـــﻪ ﻧﻴـــﺎز ﺑـــﻪ اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﻣﻴـــﺎن دورهاي ﺑﺎﺷـــﺪ و ﻫﻤﭽﻨـــﻴﻦ در ﺳـــﺎﻳﺮ‬
‫ﻣـــﻮاردي ﻛـــﻪ ﺿـــﺮورتﺗﺸـــﻜﻴﻞ ﻣﺠﻤـــﻊ ﻓـــﻮقاﻟﻌـــﺎده را ﺑـــﺎ رﻋﺎﻳـــﺖ دﻳﮕـــﺮ ﻣﻘـــﺮرات ﻗـــﺎﻧﻮن ﺑﻨـــﺎ ﺑـــﻪ‬
‫ﺗﺸــﺨﻴﺺ ﻫﻴــﺄت ﻣــﺪﻳﺮه ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــﻮط اﻳﺠــﺎبﻧﻤﺎﻳــﺪ و ﺗﺼــﻤﻴﻤﺎت ﻣﺘﺨــﺬه ﺟــﺰو وﻇــﺎﺋﻒ ﻣﺠﻤــﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ‬
‫ﻋﺎدي ﻧﺒﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻓﻮقاﻟﻌﺎده ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪28‬ـــ ﻧﺼــﺎب رﺳــﻤﻴﺖ ﺟﻠﺴــﺎت ﻣﺠــﺎﻣﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ ﻋــﺎدي در ﻣــﻮرد ﺟﻠﺴــﺎت ﻣﺠــﺎﻣﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ ﻓــﻮقاﻟﻌــﺎده‬
‫ﻧﻴﺰﻻزماﻟﺮﻋﺎﻳﻪ اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪29‬ــــ ﻣﻬﻠـــﺖ ﺛﺒـــﺖ ﻧـــﺎم داوﻃﻠﺒـــﺎن ﺑـــﺮاي ﻋﻀـــﻮﻳﺖ در ﻫﻴـــﺄت ﻣـــﺪﻳﺮه ﻛـــﺎﻧﻮن و ﺑﺎزرﺳـــﺎن و‬
‫دادﺳـــﺘﺎن اﻧﺘﻈـــﺎﻣﻲﻗﺒـــﻞ از ﺗﺸـــﻜﻴﻞ ﻣﺠـــﺎﻣﻊ ﻋﻤـــﻮﻣﻲ‪ ،‬از ﺳـــﻮي ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ از ﻃﺮﻳـــﻖ درج در ﻳﻜـــﻲ‬
‫از روزﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﻛﺜﻴﺮاﻻﻧﺘﺸﺎر اﻋﻼنو ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼم ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫داوﻃﻠﺒــﺎن ﺑﺎﻳــﺪ در ﻣﻬﻠــﺖ ﺗﻌﻴــﻴﻦ ﺷــﺪه ﺑــﻪ ﺻــﻮرت ﻛﺘﺒــﻲ ﺗﻘﺎﺿــﺎي ﺧــﻮد را در دﻓﺘــﺮ ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــﻮط‬
‫ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻣــــﺎده‪ 30‬ـ ﻣﻨﻈــــﻮر از ﺷــــﻬﺮ ﻣﺤــــﻞ ﻛــــﺎﻧﻮن ﻣﻨــــﺪرج در ﺗﺒﺼــــﺮه )‪ (1‬ﻣــــﺎده )‪ (9‬ﻗــــﺎﻧﻮن‪ ،‬ﺣــــﻮزه‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻛﺎرﺷﻨﺎسﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ وي ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪31‬ـــ ﭘــﺲ از ﭘﺎﻳــﺎن ﻣﻬﻠــﺖ ﺛﺒــﺖ ﻧــﺎم داوﻃﻠﺒــﺎن‪ ،‬دﻓﺘــﺮ ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــﻮط ﻣﻮﻇــﻒ اﺳــﺖ ﺗﻘﺎﺿــﺎﻫﺎي‬
‫ﺛﺒـــﺖ ﺷـــﺪه ووﺿـــﻊ ﭘﺮواﻧـــﻪ داوﻃﻠﺒـــﺎن و ﻣﺸﺨﺼـــﺎت ﻛﺎﻣـــﻞ آﻧـــﺎن را در اﺧﺘﻴـــﺎر ﻛﻤﻴﺴـــﻴﻮن ﻣـــﺎده )‪(13‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ﻗﺮار دﻫﺪ‪.‬‬

‫ﻛﻤﻴﺴــﻴﻮن ﻣﻮﻇــﻒ اﺳــﺖ ﻇــﺮف ﻣــﺪت ﻫﻔــﺖ روز ﺷــﺮاﺋﻂ داوﻃﻠﺒــﺎن را ﺑــﺎ ﺷــﺮاﺋﻂ ﻣﻨــﺪرج در ﻣــﺎده )‪(9‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮنﺗﻄﺒﻴﻖ و ﻧﻈﺮ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪32‬ـ ﻧﻈﺮ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺑﻼﻓﺎﺻﻠﻪ در ﻣﺤﻞ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط اﻋﻼن ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن داوﻃﻠـــﺐ ﻛـــﻪ ﺑـــﻪ ﻧﻈـــﺮ ﻛﻤﻴﺴـــﻴﻮن اﻋﺘـــﺮاض دارﻧـــﺪ ﻣـــﻲﺗﻮاﻧﻨـــﺪ ﻇـــﺮف ﺳـــﻪ روز از ﺗـــﺎرﻳﺦ‬
‫اﻋﻼن‪ ،‬اﻋﺘﺮاضﺧﻮد را ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫اﻋﺘﺮاﺿـــﺎت واﺻـــﻠﻪ ﺗﻮﺳـــﻂ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﺑﻼﻓﺎﺻـــﻠﻪ ﺑـــﻪ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ارﺳـــﺎل ﻣـــﻲﮔـــﺮدد و ﺷـــﻮراي‬
‫ﻣﺰﺑﻮر ﺣﺪاﻛﺜﺮﻇﺮف ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ رﺳﻴﺪﮔﻲ و ﻧﻈﺮ ﺧﻮد را اﻋﻼم ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﻧﻈﺮ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻗﻄﻌﻴﺎﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪33‬ـ ﭘﺲ از اﻋﻼم اﺳﺎﻣﻲ داوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ‪ ،‬ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ در ﻣﻬﻠﺖ ﻣﻘﺮرﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺗﺸﻜﻴﻞﻣﻲﮔﺮدد و ﺑﺮاي اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫رﺋﻴﺲ و ﻣﻨﺸﻴﺎن‪ ،‬از ﺑﻴﻦ اﻋﻀﺎي ﺣﺎﺿﺮ در ﻣﺠﻤﻊ ﻳﻚ ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان رﺋﻴﺲ ﺳﻨﻲ و ﻳﻚﻧﻔـﺮ ﻣﻨﺸـﻲ اداره ﺟﻠﺴـﻪ را ﺑـﻪ ﻋﻬـﺪه‬
‫ﻣﻲﮔﻴﺮﻧﺪ و ﺳﭙﺲ رﺋﻴﺲ ودو ﻧﻔﺮ ﻣﻨﺸﻲ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ از ﺳﻮي ﺣﺎﺿﺮان درﻣﺠﻤﻊ و از ﺑﻴﻦ اﻋﻀﺎء ﺣﺎﺿﺮ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪34‬ـ ﻫﻴﺄت ﻧﻈﺎرت از ﺑﻴﻦ اﻋﻀﺎء ﺣﺎﺿﺮ در ﺟﻠﺴﻪ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬

‫داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﺮاي ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه‪ ،‬ﺑﺎزرﺳﺎن و دادﺳﺘﺎن اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻋﻀﻮﻳﺖ ﻫﻴﺄت ﻧﻈﺎرت اﻧﺘﺨﺎبﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪35‬ـ اﻋﻀﺎء ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ و ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ و ﺳﺎﻳﺮ اﻋﻀﺎء ارﻛﺎن ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﻳﺮﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲ ﺿﻤﻦ‬
‫اﻗﺪام ﺑﺮاي ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺑﻪ ﻣﻮﻗﻊ ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﺧﻮد‪ ،‬ﺳﺎﻳﺮ ﻧﻈﺎﻣﺎت ﻣﺮﺑﻮط را از ﻃﺮﻳﻖﻛﺎﻧﻮن ذيرﺑﻂ رﻋﺎﻳﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪36‬ـ وﻇﺎﻳﻒ ﻫﻴﺄت رﺋﻴﺴﻪ و ﻫﻴﺄت ﻧﻈﺎرت ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻋﺒﺎرﺗﻨﺪ از‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ اﻳﺠﺎد ﻧﻈﻢ در ﺑﺮﮔﺰاري اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪.‬‬

‫ب ـ ﺗﻮزﻳﻊ اوراق اﺧﺬ رأي ﭘﺲ از اﻣﻀﺎء و ﻣﻬﺮ ﻧﻤﻮدن‪.‬‬

‫ج ـ ﻣﺮاﻗﺒﺖ در ﺟﻤﻊ آوري‪ ،‬ﺷﻤﺎرش و ﻗﺮاﺋﺖ آراء‪.‬‬

‫د ـ ﺗﻨﻈﻴﻢ و اﻣﻀﺎء ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴﻪ ﺑﺮﮔﺰاري اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت و ﺗﻬﻴﻪ ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻨﺘﺨﺒﺎن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺗﻌﺪاد‬

‫آراء ﻣﻜﺘﺴﺒﻪ‪.‬‬

‫ﻫـ ـ اﻋﻼم ﻧﺘﻴﺠﻪ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺟﻬﺖ ﺻﺪور اﺣﻜﺎم ﻣﺮﺑﻮط‪.‬‬
‫ﺗﺒﺼــﺮه ـ ﻫﻴــﺄت ﻧﻈــﺎرت ﻣﻜﻠــﻒ اﺳــﺖ ﻗﺒــﻞ از اﺧــﺬ رأي ﺻــﻨﺪوق ﺧــﺎﻟﻲ اﺧــﺬ آراء را ﺑــﻪ رؤﻳــﺖ ﻣﺠﻤــﻊ‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲرﺳﺎﻧﻴﺪه و ﺳﭙﺲ آن را ﻻك و ﻣﻬﺮ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪37‬ــــ اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﺑـــﻪ ﺻـــﻮرت ﺟﻤﻌـــﻲ و ﻣﺨﻔـــﻲ اﻧﺠـــﺎم ﻣـــﻲﮔﻴـــﺮد و رأي ﺑﺎﻳـــﺪ روي اوراق ﭼـــﺎﭘﻲ‬
‫دو ﻗﺴـــﻤﺘﻲﺗﺄﻳﻴـــﺪ ﺷـــﺪه ﺑـــﻪ ﻣﻬـــﺮ و اﻣﻀـــﺎي ﻫﻴـــﺄت ﻧﻈـــﺎرت ﺑـــﻪ ﺷـــﺮح زﻳـــﺮ ﻧﻮﺷـــﺘﻪ ﺷـــﻮد‪:‬‬
‫در ﻗﺴــﻤﺘﻲ از ورﻗــﻪ ﻛــﻪ ﻧــﺰد ﻛــﺎﻧﻮن ﺑــﺎﻗﻲ ﻣــﻲﻣﺎﻧــﺪ ﻣﺸﺨﺼــﺎت ﻛﺎﻣــﻞ رأي دﻫﻨــﺪه ﺷــﺎﻣﻞ ﻣــﻮارد ذﻳــﻞ‬
‫ﺛﺒﺖ ﻣﻲﮔﺮدد‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﻧﺎم و ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﻲ و ﻧﺎم ﭘﺪر‪.‬‬

‫ب ـ ﺷﻤﺎره ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫ج ـ ﻧﺎم ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺤﻞ اﺧﺬ رأي‪.‬‬

‫د ـ اﻣﻀﺎء رأي دﻫﻨﺪه‪.‬‬

‫ﭘــﺲ از ﺛﺒــﺖ ﻣﺸﺨﺼــﺎت ﻣــﺬﻛﻮر‪ ،‬ﻗﺴــﻤﺖ دوم ورﻗــﻪ ﻛــﻪ ﺑﺎﻳــﺪ ﻓﺎﻗــﺪ ﻫﺮﮔﻮﻧــﻪ اﻣﻀــﺎء‪ ،‬ﺷــﻤﺎره و ﻋﻼﻣــﺖ‬
‫ﻣﺸﺨﺼـــﻪﺑـــﻮده و ﻓﻘـــﻂ داراي ﻣﺤـــﻞ ﻣﻨﺎﺳـــﺐ و ﻛـــﺎﻓﻲ ﺑـــﺮاي درج اﺳـــﺎﻣﻲﺑـــﻪ ﺗﻌـــﺪاد اﻋﻀـــﺎء اﺻـــﻠﻲ و‬
‫ﻋﻠــﻲاﻟﺒــﺪل ارﻛـــﺎن ﻛــﺎﻧﻮن ﺑﺎﺷــﺪ‪،‬از ورﻗـــﻪ ﺟــﺪا و ﺑــﻪ رأي دﻫﻨـــﺪه ﺗﺴــﻠﻴﻢ ﻣــﻲﮔـــﺮدد‪ ،‬ﺗــﺎ رأي ﺧـــﻮد‬
‫را در آن ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺨﻔﻲ ﻧﻮﺷﺘﻪ و در ﺻﻨﺪوﻗﺒﻴﺎﻧﺪازد‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪38‬ــ ـ ﭘـــﺲ از ﭘﺎﻳـــﺎن ﻣﻬﻠـــﺖ اﺧـــﺬ رأي‪ ،‬ﺻـــﻨﺪوق آراء ﺗﻮﺳـــﻂ ﻫﻴـــﺄت رﺋﻴﺴـــﻪ ﻣﺠﻤـــﻊ ﻋﻤـــﻮﻣﻲ و‬
‫ﻫﻴـــﺄت ﻧﻈـــﺎرتﻣﻔﺘـــﻮح و آراء ﻣـــﺄﺧﻮذه ﺷـــﻤﺎرش و ﻗﺮاﺋـــﺖ ﻣـــﻲﺷـــﻮد و ﻓﻬﺮﺳـــﺖ ﻣﻨﺘﺨﺒـــﺎن ﺑـــﻪ ﺗﺮﺗﻴـــﺐ‬
‫آراء ﻣﺄﺧﻮذه ﺗﻬﻴﻪ و اﻣﻀﺎءﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ـ آراء ﻗﺮاﺋــﺖ ﺷــﺪه ﻣﺠــﺪداً در ﺻــﻨﺪوق ﺿــﺒﻂ و ﺗﻮﺳــﻂ ﻫﻴــﺄت ﻧﻈــﺎرت ﻻك و ﻣﻬــﺮ ﻣــﻲﮔــﺮدد و‬
‫ﺗـــﺎ ﭘﺎﻳـــﺎنرﺳـــﻴﺪﮔﻲ ﺑـــﻪ اﻋﺘﺮاﺿـــﺎت اﺣﺘﻤـــﺎﻟﻲ و اﻋـــﻼم ﻧﺘﻴﺠـــﻪ ﻗﻄﻌـــﻲ اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﻣﺤﻔـــﻮظ ﻣـــﻲﻣﺎﻧـــﺪ‬
‫ﺗـــﺎ در ﺻـــﻮرت ﻧﻴـــﺎز ﺑـــﻪ ﺑـــﺎزﺑﻴﻨﻲ وﺑﺎزرﺳـــﻲ ﻣـــﻮرد اﺳـــﺘﻔﺎده ﻗـــﺮار ﮔﻴـــﺮد و ﺳـــﭙﺲ ﻣﻌـــﺪوم ﻣـــﻲﺷـــﻮد‪.‬‬
‫ﻣـــﺎده ‪39‬ــــ ﻣـــﺪت اﻋﺘـــﺮاض‪ ،‬از ﺟﺮﻳـــﺎن اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت ﺗـــﺎ ﺳـــﻪ روز ﭘـــﺲ از اﻋـــﻼم ﻧﺘـــﺎﻳﺞ اوﻟﻴـــﻪ‬
‫اﻧﺘﺨﺎﺑــﺎت ﻣــﻲﺑﺎﺷــﺪ واﻋﺘــﺮاض از ﻛﺴــﺎﻧﻲ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘــﻪ ﻣــﻲﺷــﻮد ﻛــﻪ در ﻣﺠﻤــﻊ ﻋﻤــﻮﻣﻲ ﺣﻀــﻮر داﺷــﺘﻪ‬
‫اﻧﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪40‬ــ ـ اﻋﺘـــﺮاض ﺑـــﻪ ﺻـــﻮرت ﻛﺘﺒـــﻲ ﺑـــﻪ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﺗﺴـــﻠﻴﻢ و در ﺟﻠﺴـــﻪاي ﻣﺮﻛـــﺐ از ﻫﻴـــﺄت‬
‫رﺋﻴﺴــــﻪ ﻣﺠﻤــــﻊﻋﻤــــﻮﻣﻲ و ﻫﻴــــﺄت ﻧﻈــــﺎرت و ﻧﻤﺎﻳﻨــــﺪه ﺷــــﻮراي ﻋــــﺎﻟﻲ رﺳــــﻴﺪﮔﻲ ﻣــــﻲﺷــــﻮد‪.‬‬
‫رأي اﻛﺜﺮﻳﺖ ﺣﺎﺿﺮان ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪41‬ــــ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﻇـــﺮف ﺳـــﻪ روز از ﺗـــﺎرﻳﺦ ﻗﻄﻌـــﻲ ﺷـــﺪن اﻧﺘﺨﺎﺑـــﺎت‪ ،‬اﺳـــﺎﻣﻲﻣﻨﺘﺨﺒـــﺎن را‬
‫ﺑـــﻪ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲارﺳـــﺎل ﻛـــﺮده و ﺷـــﻮراي ﻣﺰﺑـــﻮر اﺣﻜـــﺎم ﻻزم را در اﺳـــﺮع وﻗـــﺖ ﺻـــﺎدر و اﺑـــﻼغ‬
‫ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣـــﺎده ‪42‬ــ ـ ﭼﻨﺎﻧﭽـــﻪ در ﺟﻠﺴـــﻪ رﺳـــﻴﺪﮔﻲ ﺑـــﻪ اﻋﺘﺮاﺿـــﺎت‪ ،‬اﻋﺘـــﺮاض وارد ﺗﺸـــﺨﻴﺺ داده ﺷـــﻮد‪ ،‬ﻣﺮاﺗـــﺐ‬
‫ﺟﻬﺖاﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻻزم ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ اﻋﻼم ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﭼﻬﺎرم ـ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه‬

‫ﻣﺎده ‪43‬ـ اﻋﻀﺎء اﺻﻠﻲ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮن ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺗﻌﺪاد آراء ﻣﻜﺘﺴﺒﻪ از ﺑﻴﻦ ﻣﻨﺘﺨﺒﺎن ﺗﻌﻴﻴﻦ و ﺑﻘﻴﻪ ﻧﻴﺰﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺗﻌﺪاد آراء‬
‫و ﺗﺎ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻣﻘﺮر در ﻣﺎده )‪ (10‬ﻗﺎﻧﻮن ﻋﻀﻮ ﻋﻠﻲاﻟﺒﺪل ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪44‬ـ اوﻟﻴﻦ ﺟﻠﺴﻪ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻣﻨﺘﺨﺐ ﻇﺮف ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ ﭘﺲ از ﺻﺪور اﺣﻜﺎم اﻋﻀﺎء ﺗﻮﺳﻂﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﺘﺮﺗﻴﺐ ﺑﻪ‬
‫دﻋﻮت رﺋﻴﺲ‪ ،‬ﻧﺎﻳﺐ رﺋﻴﺲ ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻗﺒﻠﻲ و ﻳﺎ ﻧﺎﻇﺮ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ در ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲﺑﺎ ﺣﻀﻮر ﺗﻤﺎﻣﻲاﻋﻀﺎء ﺗﺸﻜﻴﻞ و ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ‬
‫اﻧﺘﺨﺎب رﺋﻴﺲ و ﻧﺎﻳﺐ رﺋﻴﺲ و ﻣﻨﺸﻲ و ﻣﺴﺆول اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻲﺗﺼﻤﻴﻢﮔﻴﺮي ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ‪1‬ـــ ﭼﻨﺎﻧﭽــﻪ در ﺟﻠﺴــﻪ اول ﺗﻤــﺎﻣﻲاﻋﻀــﺎء ﺣﻀــﻮر ﻧﻴﺎﺑﻨــﺪ ﺟﻠﺴــﻪ ﺑﻌــﺪي ﻇــﺮف ﻳــﻚ ﻫﻔﺘــﻪ ﺑــﺎ‬
‫رﻋﺎﻳـــﺖﻧﺼـــﺎب ﻣﻨـــﺪرج در ﻣـــﺎده )‪ (10‬ﻗـــﺎﻧﻮن ﺗﺸـــﻜﻴﻞ ﻳﺎﻓﺘـــﻪ و ﻣﺴـــﺆوﻻن ﻳـــﺎد ﺷـــﺪه‪ ،‬اﻧﺘﺨـــﺎب‬
‫ﻣﻲﮔﺮدﻧﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ‪2‬ـــ ﺟﻠﺴــﺎت ﻫﻴــﺄت ﻣــﺪﻳﺮه ﺑﺎﻳــﺪ ﺣــﺪاﻗﻞ ﻫــﺮ ﭘــﺎﻧﺰده روز ﻳــﻚ ﺑــﺎر ﺗﺸــﻜﻴﻞ و ﺧﻼﺻــﻪ ﻣــﺬاﻛﺮات‬
‫و ﻧﺘﻴﺠـــﻪﺗﺼـــﻤﻴﻤﺎت ﻗﺮاﺋـــﺖ و ﺗﺼـــﻮﻳﺐ و ﺳـــﭙﺲ ﺻﻮرﺗﺠﻠﺴـــﻪ ﺑـــﻪ اﻣﻀـــﺎء ﺣﺎﺿـــﺮان در ﺟﻠﺴـــﻪ ﺑﺮﺳـــﺪ‪.‬‬
‫ﻣــﺎده ‪45‬ـــ از اﻋﻀــﺎي اﺻــﻠﻲ و ﻋﻠــﻲاﻟﺒــﺪل ﺟﻬــﺖ ﺷــﺮﻛﺖ در ﺟﻠﺴــﺎت ﻫﻴــﺄت ﻣــﺪﻳﺮه دﻋــﻮت ﺑــﻪ ﻋﻤــﻞ‬
‫ﻣــﻲآﻳــﺪ واﻋﻀــﺎي ﻋﻠــﻲاﻟﺒــﺪل در ﺻــﻮرﺗﻲ ﺣــﻖ رأي ﺧﻮاﻫﻨــﺪ داﺷــﺖ ﻛــﻪ ﺑــﻪ ﻋﻠــﺖ ﻋــﺪم ﺣﻀــﻮر اﻋﻀــﺎي‬
‫اﺻﻠﻲ ﺣﺪ ﻧﺼﺎبﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺣﺎﺻﻞ ﻧﺸﺪه ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫در اﻳــﻦ ﺻــﻮرت ﺗــﺎ ﺣﺼــﻮل ﻧﺼــﺎب ﻗــﺎﻧﻮﻧﻲ اﻋﻀــﺎي ﻋﻠــﻲاﻟﺒــﺪل ﺑــﻪ ﺗﺮﺗﻴــﺐ آراء ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان اﻋﻀــﺎي‬
‫اﺻﻠﻲ ﺻﺮﻓﺎً درﻫﻤﺎن ﺟﻠﺴﻪ ﺣﻖ رأي ﺧﻮاﻫﻨﺪ داﺷﺖ‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪46‬ـــ در ﺻــﻮرت ﻓــﻮت ﻳــﺎ اﺳــﺘﻌﻔﺎء و ﻳــﺎ ﺳــﻠﺐ ﺻــﻼﺣﻴﺖ و ﻳــﺎ ﻏﻴﺒــﺖ ﻏﻴﺮﻣﻮﺟــﻪ در ﺷــﺶ ﺟﻠﺴــﻪ‬
‫ﻣﺘــﻮاﻟﻲ وﻳــﺎ ﻫــﺮ دﻟﻴــﻞ ﻗــﺎﻧﻮﻧﻲ دﻳﮕــﺮ ﻛــﻪ ﺑﺎﻋــﺚ ﺑﺮﻛﻨــﺎري ﻋﻀــﻮ اﺻــﻠﻲ ﺷــﻮد‪ ،‬ﻋﻀــﻮ ﻋﻠــﻲاﻟﺒــﺪﻟﻲ ﻛــﻪ‬
‫داراي ﺑﻴﺸــﺘﺮﻳﻦ رأي ﺑــﻮده ﺑــﻪﻋﻨــﻮان ﻋﻀــﻮ اﺻــﻠﻲ ﺟــﺎﻳﮕﺰﻳﻦ ﻣــﻲﮔــﺮدد و ﺣﻜــﻢ وي ﺑــﺎ ﻣﻌﺮﻓــﻲ رﺋــﻴﺲ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن ﺗﻮﺳﻂ رﺋﻴﺲ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺻﺎدرﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪47‬ـــ ﻫﻴـــﺄت ﻣـــﺪﻳﺮه ﻫـــﺮ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﻜﻠـــﻒ اﺳـــﺖ ﻫﺰﻳﻨـــﻪ ﻣﺘﻨﺎﺳـــﺒﻲ را ﻛـــﻪ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ﺑﺮاﺑـــﺮ‬
‫ﺗﺒﺼـــﺮه ذﻳـــﻞ ﻣـــﺎده)‪ (30‬ﻗـــﺎﻧﻮن ﺑـــﻪ ﻋﻨـــﻮان ﺳـــﻬﻢ آن ﻛـــﺎﻧﻮن از ﻫﺰﻳﻨـــﻪﻫـــﺎي ﺟـــﺎري ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ‬
‫ﺗﻌﻴــﻴﻦ و اﺑــﻼغ ﻣــﻲﻧﻤﺎﻳــﺪ ﻫﻤــﻪ ﺳــﺎﻟﻪ درﺑﻮدﺟــﻪ ﺧــﻮد ﻣﻨﻈــﻮر و ﺑــﻪ ﺗــﺪرﻳﺞ ﻃــﻲ ﺳــﺎل ﻣــﺎﻟﻲ ﻣﺮﺑــﻮط‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن ﺳﺎل ﻣﺎﻟﻲ ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﭙﺮدازد‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪48‬ـــ ﻫﻴــﺄت ﻣــﺪﻳﺮه ﻫــﺮ ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﻮﻇــﻒ اﺳــﺖ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر اﻃﻤﻴﻨــﺎن از ارﺗﻘــﺎي ﻛﻴﻔﻴــﺖ ﺧــﺪﻣﺎت‬
‫ﺣﺮﻓــــﻪايﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــــﺎن ﻛــــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــــﻮط‪ ،‬ﻫﻤــــﺎﻫﻨﮕﻲ در روﺷــــﻬﺎي اﻧﺠــــﺎم ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــــﻲ‪ ،‬ﻛﻴﻔﻴــــﺖ‬
‫ﮔﺰارﺷـــﻬﺎي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﻲ‪ ،‬ﭘﻴﺸـــﮕﻴﺮي ازرﻓﺘـــﺎر ﻧﺎﺳـــﺎزﮔﺎر ﺑـــﺎ ﺷـــﺆون ﺣﺮﻓـــﻪاي و ﺿـــﺮورت ﮔﺬراﻧـــﺪن‬
‫دورهﻫــــﺎي ﺑــــﺎزآﻣﻮزي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــــﺎن ﻋﻀــــﻮ‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨــــﻴﻦ دﻗــــﺖ دررﻋﺎﻳــــﺖ ﻣﻘــــﺮرات ﻗــــﺎﻧﻮﻧﻲ‪،‬‬
‫آﻳـــــﻴﻦﻧﺎﻣـــــﻪﻫـــــﺎ و دﺳـــــﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻬﺎي اﺟﺮاﻳـــــﻲ و ﺿـــــﻮاﺑﻂ و ﻧﻈﺎﻣﻨﺎﻣـــــﻪﻫـــــﺎي ﺗـــــﺪوﻳﻨﻲ و‬
‫ﺗﺼﻮﻳﺒﻲﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‪ ،‬ﺑﺮ ﻛﺎر ﺣﺮﻓﻪاي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲآن ﻛﺎﻧﻮن ﻧﻈﺎرت ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻧﻈــﺎرت ﻛــﺎﻧﻮن ﺑــﺮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬــﺎي ﺣﺮﻓــﻪاي اﻋﻀــﺎء ﺑــﺎ ﺟﻠــﺐ ﻧﻈــﺮ ﮔــﺮوهﻫــﺎي ﺗﺨﺼﺼــﻲ ذيرﺑــﻂ اﻧﺠــﺎم‬
‫ﻣﻲﮔﻴﺮد‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن رﺳـــﻤﻲﻣﻮﻇﻔﻨـــﺪ ﭘﺮوﻧـــﺪهﻫـــﺎ‪ ،‬اﻃﻼﻋـــﺎت‪ ،‬ﻣـــﺪارك ﻣـــﻮرد ﻧﻴـــﺎز را ﺑـــﺮاي رﺳـــﻴﺪﮔﻲ در‬
‫اﺧﺘﻴﺎر ﻛﺎﻧﻮن وﮔﺮوﻫﻬﺎي ﻣﺬﻛﻮر ﻗﺮار دﻫﻨﺪ‪.‬‬

‫ﮔﺰارﺷــﻬﺎ و ﻣــﺪارك ﻣﺮﺑــﻮط ﺟــﺰو اﺳــﻨﺎد ﻃﺒﻘــﻪ ﺑﻨــﺪي ﺷــﺪه ﻣﺤﺴــﻮب و ﺑــﻪ ﻛــﺎرﮔﻴﺮي و ﻳــﺎ اﻓﺸــﺎي آن‬
‫در ﻏﻴﺮ ﻣﻮردﻣﻤﻨﻮع ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﭘﻨﺠﻢ ـ ﺑﺎزرﺳﺎن‬

‫ﻣﺎده ‪49‬ـ وﻇﺎﻳﻒ و اﺧﺘﻴﺎرات ﺑﺎزرﺳﺎن در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲﻋﺒﺎرﺗﺴﺖ از‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﺎﻳﺮ اﻋﻀﺎي ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ در ﺟﻠﺴﺎت ﺷﻮراي ﻣﺰﺑﻮر ﺑﺎ داﺷﺘﻦ ﺣﻖ رأي ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻤﻮده و درﺗﻌﻴﻴﻦ ﺧﻂ ﻣﺸﻲ و ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﺳﻬﻴﻢ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ب ـ ﻫﺮ زﻣﺎن ﻛﻪ ﻻزم ﺑﺪاﻧﻨﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻲ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ را ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ وﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻗﺮار داده و اﮔﺮدر زﻣﻴﻨﻪ ﻧﮕﻬـﺪاري‬
‫ﺣﺴﺎﺑﻬﺎ و ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺎﻟﻲ ﺑﻪ ﻣﻮاردي از وﺟﻮدﻧﻘﺺ و ﻳﺎ ﺳﻮء ﺟﺮﻳﺎن ﺑﺮﺧﻮرد ﻧﻤﻮدﻧﺪ ﻣﻮﺿﻮع راﺑﻪ رﺋﻴﺲ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺟﻬﺖ ﻃﺮح در‬
‫ﺟﻠﺴــﺎت آن ﺷــﻮرا ﮔــﺰارش ﻧﻤﺎﻳﻨــﺪ و ﭼﻨﺎﻧﭽــﻪ رﺋــﻴﺲ ﺷــﻮراي ﻋــﺎﻟﻲ از ﻃــﺮحﻣﻮﺿــﻮع ﺧــﻮدداري ﻧﻤﺎﻳــﺪ‪ ،‬ﺑﺎزرﺳــﺎن‬
‫ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻮﺿﻮع ﻧﻮاﻗﺺ اﺣﺘﻤﺎﻟﻲ را ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﺎً در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻄﺮحﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪ 50‬ـ وﻇﺎﻳﻒ و اﺧﺘﻴﺎرات ﺑﺎزرﺳﺎن در ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺷﺮح زﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﺑﺎزرﺳﺎن ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﺟﻠﺴﺎت ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﺑﺪون داﺷﺘﻦ ﺣﻖ رأي ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ب ـ ﺑﺎزرﺳﺎن اﺧﺘﻴﺎر دارﻧﺪ ﺑﺪون دﺧﺎﻟﺖ در اﻣﻮر اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻛﺎﻧﻮن ﻧﻈﺎرت داﺷﺘﻪ و دﻓﺎﺗﺮ و اﺳﻨﺎد وﻣﺪارك و اﻃﻼﻋـﺎت‬
‫ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز را ﺑﺪون آﻧﻜﻪ وﻗﻔﻪاي در ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎي اﺟﺮاﻳﻲ ﻛﺎﻧﻮن اﻳﺠﺎد ﺷﻮد ﻣﻄﺎﻟﺒﻪ و ﻣﻮردﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار دﻫﻨﺪ‪.‬‬

‫ج ـ ﺑﺎزرﺳﺎن ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﺻﻮرﺗﻬﺎي ﻣﺎﻟﻲ ﻣﺼﻮب ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮن را ﻛﻪ ﺣﺪاﻗﻞ دو ﻫﻔﺘﻪ ﻗﺒﻞ از ﺗﺸﻜﻴﻞﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺳـﺎﻟﻴﺎﻧﻪ‬
‫ﺗﻬﻴﻪ و در اﺧﺘﻴﺎرﺷﺎن ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ ،‬ﻣﻮرد رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻗﺮارداده و ﻧﻈﺮ ﺧﻮد را ﻇـﺮف ﺣـﺪاﻛﺜﺮﭘﻨﺞ روز ﻗﺒـﻞ از ﺗﺸـﻜﻴﻞ ﻣﺠﻤـﻊ‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲ در اﺧﺘﻴﺎر ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﺟﻬﺖ ﻃﺮح در ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻗﺮار دﻫﻨـﺪ وﮔـﺰارش ﺳـﺎﻟﻴﺎﻧﻪ ﺧـﻮد را ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﻣـﺎده )‪(20‬‬
‫ﻗﺎﻧﻮن ﺑﻪ ﻣﺠﻤﻊ ﻋﻤﻮﻣﻲ اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﺷﺸﻢ ـ آزﻣﻮن‪ ،‬ﻛﺎرآﻣﻮزي‪ ،‬ﺻﺪور ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 51‬ـ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ﻫﻤـــﻪ ﺳـــﺎﻟﻪ ﻃـــﻲ ﻳـــﻚ ﻧﻮﺑـــﺖ آﮔﻬـــﻲ ﻛـــﻪ ﺣـــﺪاﻗﻞ در دو روزﻧﺎﻣـــﻪ‬
‫ﻛﺜﻴﺮاﻻﻧﺘﺸـــﺎر ﻛﺸـــﻮر ﻣﻨﺘﺸـــﺮﻣﻲﺷـــﻮد ﺗﻌـــﺪاد ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن ﻣـــﻮرد ﻧﻴـــﺎز در رﺷـــﺘﻪﻫـــﺎي ﻣﺨﺘﻠـــﻒ را ﺑـــﻪ‬
‫ﺗﻔﻜﻴﻚ ﻧﻴﺎز اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ اﻋﻼن ﺧﻮاﻫﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼـــﺮه ‪1‬ــــ ﺷـــﻮراي ﻋـــﺎﻟﻲ ﻗﺒـــﻞ از اﻧﺘﺸـــﺎر آﮔﻬـــﻲ ﻧﻈـــﺮات ادارات ﻛـــﻞ دادﮔﺴـــﺘﺮﻳﻬﺎي اﺳـــﺘﺎﻧﻬﺎ و‬
‫ﻛﺎﻧﻮﻧﻬــــﺎ را در ﻣﻮردﻧﻴــــﺎز اﺳــــﺘﺎن ﻣﺮﺑــــﻮط ﻛﺴــــﺐ و ﺑــــﺮ ﻣﺒﻨــــﺎي آن ﺗﺼــــﻤﻴﻢ ﻣﻘﺘﻀــــﻲ اﺗﺨــــﺎذ‬
‫ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ‪2‬ـــ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬــﺎ ﻣــﻲﺗﻮاﻧﻨــﺪ آﮔﻬــﻲ ﻣﻨﺘﺸــﺮه از ﺳــﻮي ﺷــﻮراي ﻋــﺎﻟﻲ در ﺑﺨــﺶ ﻣﺮﺑــﻮط ﺑــﻪ ﺣــﻮزه‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺧﻮد رادر ﻳﻚ روزﻧﺎﻣﻪ ﻣﺤﻠﻲ ﻧﻴﺰ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 52‬ـ داوﻃﻠﺒـــﺎن درﺧﻮاﺳـــﺖ ﭘﺮواﻧـــﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﻲ ﺑﺎﻳـــﺪ ﺗﻘﺎﺿـــﺎي ﺧـــﻮد را ﺑـــﺎ ﻣﺸﺨﺼـــﺎت زﻳـــﺮ ﺑـــﻪ‬
‫دﻓﺘـــﺮ ﻛـــﺎﻧﻮنﻣﺮﺑـــﻮط ﻳـــﺎ دﻓﺘـــﺮ ﻧﻤﺎﻳﻨـــﺪﮔﻲ اﺳـــﺘﺎﻧﻬﺎﻳﻲ ﻛـــﻪ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن در آن اﺳـــﺘﺎن‬
‫ﺗﺸﻜﻴﻞ داده اﺳﺖ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﻣﺸﺨﺼﺎت ﻛﺎﻣﻞ داوﻃﻠﺐ‪.‬‬

‫ب ـ ﻣﺤﻞ اﻗﺎﻣﺖ داوﻃﻠﺐ ﺑﺮاي اﺑﻼغ اوراق‪.‬‬

‫ج ـ ﺗﺼﺮﻳﺢ ﺑﻪ ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﻮء ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ‪.‬‬

‫د ـ ﺗﻌﻬﺪ ﺑﻪ ﻋﺪم اﻋﺘﻴﺎد ﺑﻪ اﻓﻴﻮن و ﻣﻮاد ﻣﺨﺪر‪.‬‬

‫ﻫـــ ـ ﻣــﺪرك ﺗﺤﺼــﻴﻠﻲ ﻣــﻮرد ﻧﻴــﺎز و ﭼﻨﺎﻧﭽــﻪ داﻧﺸــﻨﺎﻣﻪ از داﻧﺸــﮕﺎﻫﻬﺎي ﺧــﺎرج از ﻛﺸــﻮر اﺧــﺬ ﺷــﺪه‬
‫ﺑﺎﺷﺪ اراﺋﻪﺗﺄﻳﻴﺪﻳﻪ از ﻣﺮﺟﻊ ذي ﺻﻼح‪.‬‬

‫و ـ رﺷﺘﻪ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ ﭘﺮواﻧﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫ز ـ ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﺮاي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ‪.‬‬

‫ـ اﻋﻼم آدرس و ﻣﺸﺨﺼﺎت دو ﻧﻔﺮ ﻣﻌﺮف‪.‬‬

‫ط ـ ﮔـــﻮاﻫﻲ از ﻣﺮاﺟـــﻊ ﻣﻌﺘﺒـــﺮ ﻣـــﻮرد ﻗﺒـــﻮل ﻛﺎﻧﻮﻧﻬـــﺎ ﻣﺒﻨـــﻲ ﺑـــﺮ داﺷـــﺘﻦ ﭘـــﻨﺞ ﺳـــﺎل ﺳـــﺎﺑﻘﻪ ﻛـــﺎر‬
‫ﺗﺠﺮﺑﻲ در رﺷﺘﻪ ﻣﻮردﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﻌﺪ از اﺧﺬ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ در رﺷﺘﻪ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺑﻨﺪ )و( ﻣﺎده )‪ (15‬ﻗﺎﻧﻮن و در‬
‫ﻣﻮردرﺷﺘﻪﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ داﻧﺸﻨﺎﻣﻪ ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻣﺮﺑﻮط ﻧﺪاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ اﺧﺬ ﮔﻮاﻫﻲ از ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻣﻮرد ﻗﺒﻮل ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﻣﺒﻨﻲ ﺑﺮﭘﺎﻧﺰده ﺳﺎل‬
‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﺗﺠﺮﺑﻲ در رﺷﺘﻪ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑﺎ داﺷﺘﻦ ﻣﺪرك ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻳﺎ ﺑﺎﻻﺗﺮ در ﻫﺮ رﺷـﺘﻪ و درﺧﺼـﻮص ﻣﺘﻘﺎﺿـﻴﺎن ﻣﺸـﻤﻮل‬
‫ﺗﺒﺼﺮه )‪ (2‬ﻣﺎده )‪ (15‬ﻗﺎﻧﻮن اراﺋﻪ ﮔﻮاﻫﻲ ده ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ دراﻣﻮر ﺛﺒﺘﻲ ﻳﺎﻧﻘﺸﻪﺑﺮداري ﺛﺒﺘﻲ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 53‬ـ ﺑـــﻪ ﻣﻨﻈـــﻮر اﻧﺘﺨـــﺎب ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن ﻣـــﻮرد ﻧﻴـــﺎز از ﻟﺤـــﺎظ ﻋﻠﻤـــﻲو ﺗﺠﺮﺑـــﻲ و ﺻـــﻼﺣﻴﺖ‬
‫اوﻟﻮﻳﺘﻬــــﺎي اﺧﻼﻗــــﻲو ﺳــــﺎﻳﺮ ﻣــــﻮارد ﻣﻘــــﺮر در ﻣــــﺎده )‪ (15‬ﻗــــﺎﻧﻮن‪ ،‬در ﻫــــﺮ دوره آزﻣــــﻮن ﺷــــﻮراي‬
‫ﻋــﺎﻟﻲ ﻛﺴــﺎﻧﻲ را ﻛــﻪ در آزﻣــﻮن ﻋﻠﻤــﻲو ﺗﺠﺮﺑــﻲﻣﻮﻓــﻖ و ﻧﺼــﺎب ﻧﻤــﺮه ﻗﺒــﻮﻟﻲ ﻛﺴــﺐ ﻛــﺮده اﻧــﺪ ﺑــﻪ‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣﺎده )‪ (13‬ﻗﺎﻧﻮن ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 54‬ـ ﺑﺮﮔـــﺰاري آزﻣـــﻮن ﺑـــﻪ ﺻـــﻮرت ﻛﺘﺒـــﻲ و ﺷـــﻔﺎﻫﻲ ﺧﻮاﻫـــﺪ ﺑـــﻮد و ﻣﻨـــﺎﺑﻊ ﺳـــﺌﻮاﻻت اﻣﺘﺤـــﺎﻧﻲ‬
‫ﻋﺒﺎرﺗﺴـــﺖ ازﻣﻨـــﺎﺑﻊ ﻛﺘـــﺐ داﻧﺸـــﮕﺎﻫﻲ در رﺷـــﺘﻪ ﻣﺮﺑـــﻮط ﻛـــﻪ ﺑـــﺎ رﻋﺎﻳـــﺖ اﺳـــﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎ و ﺗﺠـــﺎرب ﻻزم‬
‫ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻫﺮ رﺷﺘﻪ اﻧﺘﺨﺎب وﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼـــﺮه ـ ﻣﻮﻋـــﺪ اﻋـــﻼم ﻧﺘﻴﺠـــﻪ ﻗﺒـــﻮﻟﻲ داوﻃﻠﺒـــﺎن ﺣـــﺪاﻛﺜﺮ ﻇـــﺮف دو ﻣـــﺎه از ﺗـــﺎرﻳﺦ اﺧـــﺬ آزﻣـــﻮن‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪ 55‬ـ داوﻃﻠﺒــﺎن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﻲ ﻛــﻪ ﺟﻬــﺖ اﺧــﺬ ﭘﺮواﻧــﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﻲ اﻧﺘﺨــﺎب ﻣــﻲﮔﺮدﻧــﺪ ﻣﻮﻇﻔﻨــﺪ‪،‬‬
‫دورهﻛــﺎرآﻣﻮزي ﺧــﻮد را زﻳــﺮ ﻧﻈــﺮ ﻛﺎرﺷــﻨﺎس راﻫﻨﻤــﺎ ﻛــﻪ از ﺳــﻮي ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــﻮط ﻣﻌﺮﻓــﻲ ﻣــﻲﮔــﺮدد‬
‫ﺑﺎ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﺑﮕﺬراﻧﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷــﻨﺎس راﻫﻨﻤــﺎ ﻫــﺮ ﺳــﻪ ﻣــﺎه ﻳﻜﺒــﺎر ﻧﻈــﺮ ﺧــﻮد را ﻧﺴــﺒﺖ ﺑــﻪ ﻛــﺎرآﻣﻮز ﺑــﻪ ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑــﻮط ﮔــﺰارش‬
‫ﻣـــﻲﻧﻤﺎﻳـــﺪ و درﺻـــﻮرﺗﻲ ﻛـــﻪ ﻧﻈـــﺮ ﻛﺎرﺷـــﻨﺎس راﻫﻨﻤـــﺎ ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑـــﻪ ﻛـــﺎرآﻣﻮز ﻣﻨﻔـــﻲ ﺑﺎﺷـــﺪ دوره‬
‫ﻛﺎرآﻣﻮزي ﺑﺮاي ﻣﺪﺗﻲ ﻛﻪ ﻻزم ﺑﺎﺷﺪ اﺿﺎﻓﻪﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼـــﺮه ـ وﻇـــﺎﻳﻒ ﻛـــﺎرآﻣﻮز ﻋﺒﺎرﺗﺴـــﺖ از اﻧﺠـــﺎم اﻣـــﻮر ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﻲ آﻣﻮزﺷـــﻲ و ﻣﻄﺎﻟﻌـــﻪ ﻗـــﻮاﻧﻴﻦ و‬
‫ﻣﻘــﺮرات ﻣﺮﺑــﻮط وﺷــﻨﺎﺧﺖ وﻇــﺎﻳﻒ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﻲ ﻛــﻪ از ﺳــﻮي ﻛﺎرﺷــﻨﺎس راﻫﻨﻤــﺎ ﺑــﻪ وي ﻣﺤــﻮل ﻣــﻲﮔــﺮدد‬
‫و ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ در ﻛﻼﺳﻬﺎيآﻣﻮزﺷﻲ ﻛﻪ از ﻃﺮف ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﺷﻮد‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 56‬ـ دﺳـــﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺟﺰﻳﻴـــﺎت ﻃـــﺮح ﺳـــﺆاﻻت آزﻣـــﻮن‪ ،‬ﻧﺤـــﻮه ﺑﺮﮔـــﺰاري آزﻣـــﻮن‪ ،‬ﻧﺼـــﺎب ﻧﻤـــﺮه‬
‫ﻗﺒـــﻮﻟﻲ‪،‬ﻣﺼـــﺎﺣﺒﻪ ﻋﻠﻤـــﻲو ﺗﺠﺮﺑـــﻲ‪ ،‬ﻛـــﺎرآﻣﻮزي و ﻧﻈـــﺎرت ﺑـــﺮ آن و ﻫﻤﭽﻨـــﻴﻦ ﻣﻘـــﺮرات رﺷـــﺘﻪﻫـــﺎ و‬
‫ﮔـــﺮوهﻫـــﺎي ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﻲ وﺗﺸـــﻜﻴﻞ ﻧﻤﺎﻳﻨـــﺪﮔﻲ ﻛـــﺎﻧﻮن اﺳـــﺘﺎﻧﻬﺎ و ﺷﻬﺮﺳـــﺘﺎﻧﻬﺎ‪ ،‬ﺑـــﻪ وﺳـــﻴﻠﻪ ﺷـــﻮراي‬
‫ﻋﺎﻟﻲ ﺗﺪوﻳﻦ‪ ،‬ﺗﺼﻮﻳﺐ و ﺟﻬﺖ اﺟﺮاء ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎاﺑﻼغ ﻣﻲﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﻫﻔﺘﻢ ـ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺻﻼﺣﻴﺖ و اوﻟﻮﻳﺘﻬﺎي اﺧﻼﻗﻲ‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 57‬ـ ﺑـــﻪ ﻣﻨﻈـــﻮر ﺗﻄﺒﻴـــﻖ ﻣـــﻮارد ﻣﻨـــﺪرج در ﻣـــﻮاد )‪ (9‬و )‪ (15‬ﻗـــﺎﻧﻮن و ﮔـــﺰﻳﻨﺶ ﺻـــﻼﺣﻴﺖ‬
‫اوﻟﻮﻳﺘﻬـــﺎياﺧﻼﻗـــﻲ ﻣﺘﻘﺎﺿـــﻴﺎن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﻲ و ﻫﻤﭽﻨـــﻴﻦ اﻇﻬـــﺎر ﻧﻈـــﺮ در ﺧﺼـــﻮص ﺻـــﻼﺣﻴﺖ داوﻃﻠﺒـــﺎن‬
‫ﻋﻀﻮﻳﺖ در ارﻛﺎن ﻛﺎﻧﻮنو ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮﻧﻲ ﺑﻪ ﺷﺮح ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده )‪(13‬‬

‫ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲﮔﺮدد ﻛﻪ اﻫﻢ وﻇﺎﺋﻒ آنﺑﻪ ﺷﺮح ذﻳﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺷﺮاﺋﻂ داوﻃﻠﺒﺎن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ )ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن اﻣﺮ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ( ﺑﺎ ﻣﻮاد ﻣﻨﺪرج در‬

‫ﻣﺎده )‪ (15‬ﻗﺎﻧﻮن وﮔﺰﻳﻨﺶ ﺻﻼﺣﻴﺖ اوﻟﻮﻳﺘﻬﺎي اﺧﻼﻗﻲ و اﻋﻼم ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ب ـ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺷﺮاﺋﻂ داوﻃﻠﺒﺎن ﻋﻀﻮﻳﺖ در ارﻛﺎن ﻛﺎﻧﻮن ﺑﺎ ﺷﺮاﺋﻂ ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده )‪ (9‬ﻗﺎﻧﻮن و اﻋﻼم ﻧﻈﺮﻳـﻪﺧـﻮد ﻇـﺮف ﻣﻬﻠـﺖ‬
‫ﻫﻔﺖ روز ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎي ﻣﺮﺑﻮط‪.‬‬

‫ج ـ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺷﺮاﺋﻂ داوﻃﻠﺒﺎن ﻋﻀﻮﻳﺖ در ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺑﺎ ﺷﺮاﺋﻂ ﻣﻨﺪرج در ﺑﻨﺪﻫﺎي ﻳﺎدﺷﺪه درﻣﺎده )‪(27‬ﻗﺎﻧﻮن و اﻋﻼم ﻧﻈـﺮ در‬
‫ﻣﻬﻠﺖ ﻫﻔﺖ روز ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ‪.‬‬

‫ﻣــﺎده ‪ 58‬ـ واﺣــﺪ ﺣﺮاﺳــﺖ ﻛــﺎﻧﻮن ﻣﻜﻠــﻒ اﺳــﺖ ﻫــﺮ ﮔﻮﻧــﻪ ﻫﻤﻜــﺎري را ﺑــﺎ ﻛﻤﻴﺴــﻮن ﻣــﺎده )‪ (13‬ﻗــﺎﻧﻮن‬
‫ﺑﻪ ﻋﻤﻞآورده و ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن را در ﻣﻬﻠﺘﻲ ﻛﻪ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﺷﻮد اﻧﺠﺎم وﻧﺘﻴﺠﻪ را اﻋﻼم دارد‪.‬‬

‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻛﻠﻴﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ و اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ‪ ،‬وزارﺗﺨﺎﻧﻪﻫﺎ‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‪ ،‬ﻣﺆﺳﺴﺎت‪ ،‬ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ‪،‬‬

‫ﺑﺎﻧﻜﻬﺎ‪ ،‬ﺷﻬﺮدارﻳﻬﺎ‪،‬ﺑﻨﻴﺎدﻫﺎ‪ ،‬ﻧﻬﺎدﻫﺎي اﻧﻘﻼب اﺳﻼﻣﻲو اﺷﺨﺎص ﺣﻘﻮﻗﻲ اﻋﻢ از دوﻟﺘﻲ وﻏﻴﺮ دوﻟﺘـﻲ و ﺳـﺎﻳﺮ ﻣﺮاﺟـﻊ ﻋﻤـﻮﻣﻲ و‬
‫دوﻟﺘﻲﻛﻪ ﺷﻤﻮل ﻗﺎﻧﻮن ﺑﺮ آﻧﻬﺎ ﻣﺴﺘﻠﺰم ذﻛﺮ ﻧﺎم ﻳﺎذﻛﺮ ﺻﺮﻳﺢ ﻧﺎم اﺳﺖ ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﺑﻪ اﺳﺘﻌﻼﻣﺎت ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﻣـﺎده )‪ (13‬وﺣﺮاﺳـﺖ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن ﭘﺎﺳﺦ داده وﻫﻤﻜﺎرﻳﻬﺎي ﻻزم را ﻣﻌﻤﻮل دارﻧﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ـ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ وزارت اﻃﻼﻋﺎت در ﻣﻬﻠﺖ ﻣﻘﺮر در ﺗﺒﺼﺮه )ﻫـ( ﻣﺎده )‪ (15‬ﺑﻪ اﺳـﺘﻌﻼﻣﺎت اﻧﺠـﺎمﺷـﺪه ﭘﺎﺳـﺦ ﻧﺪﻫـﺪ‪،‬‬
‫ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﻛﺴﺐ ﺷﺪه ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻣﻘﺘﻀﻲ اﺗﺨﺎذ ﺧﻮاﻫﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫ﻓﺼﻞ ﻫﺸﺘﻢ ـ دادﺳﺮا و دادﮔﺎﻫﻬﺎي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲ‬

‫ﻣـــﺎده ‪ 59‬ـ ﺷـــﻜﺎﻳﺖ از ﺗﺨﻠﻔـــﺎت ﻛﺎرﺷـــﻨﺎس رﺳـــﻤﻲﺑﺎﻳـــﺪ ﻛﺘﺒـــﻲ و ﺑـــﺎ اﻣﻀـــﺎي ﺷـــﺎﻛﻲ ﺑـــﻮده و ﺣـــﺎوي‬
‫ﻣﺸﺨﺼﺎت زﻳﺮﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬

‫اﻟﻒ ـ ﻧﺎم و ﻧﺸﺎﻧﻲ ﺷﺎﻛﻲ‪.‬‬

‫ب ـ ﻣﻮﺿﻮع ﺷﻜﺎﻳﺖ ﺑﺎ ﺗﺼﻮﻳﺮ ﮔﺰارش ﻛﺎرﺷﻨﺎس و ذﻛﺮ ﻣﺪارك ﻣﻮرد اﺳﺘﻨﺎد‪.‬‬

‫ﺷـــﻜﺎﻳﺖ در دﻓﺘـــﺮ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﺛﺒـــﺖ ﻣـــﻲﺷـــﻮد و ﻫﻴـــﺄت ﻣـــﺪﻳﺮه ﻛـــﺎﻧﻮن ﻋﻨﺪاﻻﻗﺘﻀـــﺎء ﺷـــﻜﺎﻳﺖ را‬
‫ﺟﻬﺖ رﺳﻴﺪﮔﻲ واﻇﻬﺎرﻧﻈﺮ ﺑﻪ دادﺳﺮاي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻛﺎﻧﻮن ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲارﺳﺎل ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪60‬ــــ در ﺻـــﻮرﺗﻲ ﻛـــﻪ دادﺳـــﺮاي اﻧﺘﻈـــﺎﻣﻲﭘـــﺲ از اﻗـــﺪاﻣﺎت اوﻟﻴـــﻪ و ﺑﺮرﺳـــﻲ و ﺗﻔﻬـــﻴﻢ اﺗﻬـــﺎم‬
‫ﺑــﻪ ﺗﻌﻘﻴــﺐﻛﺎرﺷــﻨﺎس ﻣﻌﺘﻘــﺪ ﺑﺎﺷــﺪ‪ ،‬ﻛﻴﻔﺮﺧﻮاﺳــﺖ ﺻــﺎدر و ﺿــﻤﻦ ارﺳــﺎل ﺑــﻪ دادﮔــﺎه اﻧﺘﻈــﺎﻣﻲﻛــﺎﻧﻮن‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳـــﺎن رﺳـــﻤﻲ‪ ،‬ﻳـــﻚﻧﺴـــﺨﻪ از آن را ﻇـــﺮف ﻣﻬﻠـــﺖ ده روز از ﻃﺮﻳـــﻖ ﻛـــﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑـــﻮط ﺑـــﻪ وﺳـــﻴﻠﻪ‬
‫ﭘﺴﺖ ﺳﻔﺎرﺷﻲ ﭘﻴﺸﺘﺎز ﺑﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎس اﺑﻼغﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷــﻨﺎس ﻣـــﻲﺗﻮاﻧـــﺪ ﻇــﺮف ﻣﻬﻠـــﺖ ﻳـــﻚ ﻣـــﺎه از ﺗــﺎرﻳﺦ اﺑـــﻼغ ﭘﺎﺳـــﺦ ﺧــﻮد را ﻛﺘﺒــﺎً از ﻃﺮﻳـــﻖ دﻓﺘـــﺮ‬
‫ﻛﺎﻧﻮن و ﻳﺎ ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﺎًﺑﻪ دﻓﺘﺮ دادﮔﺎه اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﺗﺴﻠﻴﻢ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣـــﺎده ‪61‬ـــ در ﺻـــﻮرﺗﻲ ﻛـــﻪ دادﺳـــﺮا ﻳـــﺎ دادﮔﺎﻫﻬـــﺎي اﻧﺘﻈـــﺎﻣﻲﻛـــﺎﻧﻮن ﺣﻀـــﻮر ﺷـــﺎﻛﻲ ﻳـــﺎ ﻛﺎرﺷـــﻨﺎس را‬
‫ﺑﺮاي ادايﺗﻮﺿﻴﺤﺎت و ﻛﺸﻒ ﺣﻘﻴﻘﺖ ﻻزم ﺑﺪاﻧﻨﺪ ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد اﺣﻀﺎرﻳﻪ ﺻﺎدر ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻋﺪم ﺣﻀﻮر در وﻗﺖ ﻣﻘﺮر ﺑﺪون ﻋﺬر ﻣﻮﺟﻪ ﻣﺎﻧﻊ از رﺳﻴﺪﮔﻲ و اﺗﺨﺎذ ﺗﺼﻤﻴﻢ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪62‬ـ ﻋﺬر ﻣﻮﺟﻪ ﺑﺮاي ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﻘﺮرات ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده )‪ (41‬ﻗﺎﻧﻮن آﻳﻴﻦ دادرﺳﻲ ﻣﺪﻧﻲﺷﺎﻣﻞ دﻋﻮت دادﮔﺎﻫﻬﺎ و‬
‫ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ دﻳﮕﺮ ﺟﻬﺖ ﻗﺮار ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ﻳﺎ اداي ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﻧﺰد ﻣﺮاﺟﻊ ﻣﺬﻛﻮر ﻧﻴﺰﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪63‬ـ دادﮔﺎﻫﻬﺎي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﭘﺲ از وﺻﻮل ﭘﺎﺳﺦ ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻳﺎ اﻧﻘﻀﺎي ﻣﻬﻠﺘﻬﺎي ﻣﺬﻛﻮر درﻣﺎده )‪(59‬وﻗـﺖ رﺳـﻴﺪﮔﻲ ﺗﻌﻴـﻴﻦ‬
‫ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ و از ﻃﺮﻳﻖ دﻓﺘﺮ دادﮔﺎه ﺑﻪ اﻃﻼع دادﺳﺮاي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲو ﻛﺎرﺷﻨﺎس و رﻳﺎﺳﺖ ﻛﺎﻧﻮنﻣﺮﺑﻮط و در ﻣﻮرد دﻋﺎوي ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮ ﺑﻪ‬
‫ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﻲ دﻳﮕﺮ اﻋﻀﺎي دادﮔﺎه ﺧﻮاﻫﻨﺪ رﺳﺎﻧﺪ‪.‬‬

‫اﻋﻀﺎي ﻣﻌﺮﻓﻲ ﺷﺪه در ﻫﺮ ﭘﺮوﻧﺪه ﺗﺎ ﭘﺎﻳﺎن رﺳﻴﺪﮔﻲ و ﺻﺪور رأي ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻋﺪم ﺣﻀﻮر ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻳﺎ ﻣﻌﺎون دادﺳﺮاي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻣﺎﻧﻊ رﺳﻴﺪﮔﻲ و ﺻﺪور ﺣﻜﻢ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪64‬ـ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻲ ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺷﻌﺒﻪ ﻳﺎ ﺷﻌﺐ دﻳﮕﺮ ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮاﻧﺘﻈﺎﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺑﺎ درﺧﻮاﺳﺖرﻳﻴﺲ ﺷﻮراي ﻣﺰﺑﻮر و‬
‫ﺗﺼﻮﻳﺐ رﻳﻴﺲ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﻳﻴﻪ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺧﻮاﻫﺪﺷﺪ‪.‬‬

‫ارﺟﺎع ﭘﺮوﻧﺪه ﺑﻪ ﺷﻌﺒﻪ ﻳﺎ ﺷﻌﺐ ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﻋﻬﺪه رﻳﻴﺲ ﺷﻌﺒﻪ اول ﺗﺠﺪﻳﺪﻧﻈﺮ اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪65‬ـ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ از ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺗﺨﻠﻔﻲ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ ﻛﻪ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻌﻘﻴﺐ در دادﮔﺎهاﻧﺘﻈﺎﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻣﺮاﺗﺐ را‬
‫ﻛﺘﺒﺎً ﺑﻪ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط اﻃﻼع ﻣﻲدﻫﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻫﺮﮔﺎه ﻛﺎﻧﻮن ﻣﻮﺿﻮع را ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻌﻘﻴﺐ ﺗﺸﺨﻴﺺ دﻫﺪ ﭘﺮوﻧﺪه را ﺟﻬﺖ رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑﻪ دادﺳﺮاي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻛـﺎﻧﻮنارﺟـﺎع ﻣـﻲﻧﻤﺎﻳـﺪ و‬
‫ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﻌﺘﻘﺪ ﺑﻪ ﺗﻌﻘﻴﺐ ﻧﺒﺎﺷﺪ ﻣﺮاﺗﺐ را ﺑﻪ ﻣﺮﺟﻊ ﻣﺬﻛﻮر اﻃﻼع ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬

‫در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻧﻈﺮ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﻮرد ﭘﺬﻳﺮش ﻣﺮﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ ﻗﺮار ﻧﮕﻴﺮد رأﺳﺎً ﺟﻬﺖ رﺳﻴﺪﮔﻲ ﺑـﻪ دادﺳـﺮاياﻧﺘﻈـﺎﻣﻲﻛـﺎﻧﻮن ارﺟـﺎع‬
‫ﻣﻲﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪66‬ـ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻛﻨﻨﺪه ﺑﻪ ﺷﻜﺎﻳﺎت ﻋﻠﻴﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن رﺳﻤﻲﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻋﻤﻞ اﻧﺘﺴﺎﺑﻲ را ﺟﺮمﻧﺪاﻧﻨﺪ ﻟﻜﻦ ﻣﻮﺿﻮع‬
‫را ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ ﻳﻜﻲ از ﺗﺨﻠﻔﺎت ﻣﻨﺪرج در ﻣﺎده )‪(26‬ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺸﺨﻴﺺ دﻫﻨﺪ ﭘﺮوﻧﺪه را ﺑﺎ ﺻﺪورﻗﺮار ﻣﻘﺘﻀـﻲ ﺟﻬـﺖ رﺳـﻴﺪﮔﻲ ﺑـﻪ‬
‫دادﺳﺮاﻳﺎﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ارﺳﺎل ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻧﻤﻮد‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪67‬ـ ﻛﻠﻴﻪ ﺷﻜﺎﻳﺎت واﺻﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه‪ ،‬دادﺳﺘﺎن و ﺑﺎزرﺳﺎن ﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺷﻮراي ﻋﺎﻟﻴﺎرﺳﺎل ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ﺷـﻮراي‬
‫ﻋﺎﻟﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻣﻮﺿﻮع را ﺿﻤﻦ ﺑﺮرﺳﻴﻬﺎي ﻻزم ﻋﻨﺪاﻻﻗﺘﻀﺎء ﺑﺎ ﺳﻮاﺑﻖ اﻣﺮ دراﺟﺮاي ﺑﻨﺪ )ط( ﻣﺎده )‪ (7‬ﻗﺎﻧﻮن ﺟﻬﺖ رﺳﻴﺪﮔﻲ‬
‫و اﺗﺨﺎذ‬

‫ﺗﺼﻤﻴﻢ ﺑﻪ دادﺳﺮاي اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻗﻀﺎت ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪68‬ـ دادﺳﺘﺎن اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻫﺮ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﻜﻠﻒ اﺳﺖ دو ﺑﺮاﺑﺮ دادﻳﺎران ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز را ازﺑﻴﻦ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﺎنرﺳﻤﻲآن ﻛـﺎﻧﻮن اﻧﺘﺨـﺎب و‬
‫ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط دادﻳﺎران ﻣﻮرد ﻧﻴﺎز را ﺗﺄﻳﻴﺪ و ﺟﻬﺖ ﺻﺪور ﺣﻜﻢ اﻧﺘﺼﺎب ﺑﻪ دادﺳﺘﺎناﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ـ دادﺳﺘﺎن اﻧﺘﻈﺎﻣﻲﻛﺎﻧﻮن ﻣﻲﺗﻮاﻧﺪ اﻓﺮادي را از ﺑﻴﻦ ﺣﻘﻮﻗﺪاﻧﺎن ﭘﺲ از ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺑﻮدﺟﻪ آﻧﺎن از ﻃﺮﻳﻖﻫﻴﺄت ﻣﺪﻳﺮه و ﻣﺠﻤﻊ‬
‫ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﻌﺎون دادﺳﺘﺎن اﻧﺘﺨﺎب واﺑﻼغ ﻻزم ﺻﺎدر ﻧﻤﺎﻳﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺎده ‪69‬ـ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﻣﺮاﺟﻊ ﻗﻀﺎﻳﻲ و اﻧﺘﻈﺎﻣﻲوزارﺗﺨﺎﻧﻪﻫﺎ‪ ،‬ادارات‪ ،‬ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ‪،‬‬

‫ﻣﺆﺳﺴﺎت و ﺷﺮﻛﺘﻬﺎﻳﺪوﻟﺘﻲ و واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دوﻟﺖ‪ ،‬ﺑﺎﻧﻜﻬﺎ‪ ،‬ﻧﻬﺎدﻫﺎ‪ ،‬ﺑﻨﻴﺎدﻫﺎ‪ ،‬ﺷﻬﺮدارﻳﻬﺎ واﺷـﺨﺎص ﺣﻘﻴﻘـﻲ و ﺣﻘـﻮﻗﻲ‪ ،‬ﻛﺎرﺷـﻨﺎس‬
‫رﺳﻤﻲازﻛﺎﻧﻮﻧﻬﺎ ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ دﺳﺘﻤﺰدﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ را در اﻣﻮر ارﺟﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﺣﺴﺎب ﻛﺎﻧﻮن ﻳﺎ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ ﻛﺎﻧﻮنﻣﺮﺑﻮط وارﻳﺰ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻨـــﺪﺗﺎ ﭘـــﺲ از ﻛﺴـــﺮ ﭘـــﻨﺞ درﺻـــﺪ )‪ (%5‬ﺳـــﻬﻢ ﻛـــﺎﻧﻮن و ﺳـــﺎﻳﺮ ﻛﺴـــﻮرات ﻗـــﺎﻧﻮﻧﻲ ﻣـــﺎﺑﻘﻲ ﺑـــﻪ‬
‫ﻛﺎرﺷﻨﺎسﭘﺮداﺧﺖ ﮔﺮدد‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪1‬ـ در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ ﻋﻠﺖ ﺣﻖاﻟﺰﺣﻤﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ در ﺻﻨﺪوق ﻛﺎﻧﻮن ﺗﻮدﻳﻊ ﻧﮕﺮدﻳﺪﻣﺮاﺟﻊﻣﺬﻛﻮر در اﻳﻦ ﻣﺎده ﻣﻜﻠﻔﻨﺪ‬
‫ﭘﻨﺞ درﺻﺪ )‪ (%5‬ﺳﻬﻢ ﻛﺎﻧﻮن را ﻛﺴﺮ و در وﺟﻪ ﻛﺎﻧﻮن وارﻳﺰ و ﺑﻪ اﻃﻼع ﻛﺎﻧﻮن ﻳﺎﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ ﻛﺎﻧﻮن ﻣﺮﺑﻮط ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ‪.‬‬

‫ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن ﻧﻴــﺰ ﻣﻮﻇﻔﻨــﺪ ﻓﻬﺮﺳــﺖ ﭘــﻨﺞ درﺻــﺪ )‪ (%5‬وﺟــﻮه ﻣﻜﺴــﻮره از ﺣــﻖاﻟﺰﺣﻤــﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﻲﻫــﺎي‬
‫ﺧﻮد را ﺑﻬﺎﻃﻼع ﻛﺎﻧﻮن ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼــﺮه ‪2‬ـــ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳــﺎن ﻣﺘﺨﻠــﻒ از ﻣﻔــﺎد اﻳــﻦ ﻣــﺎده در ﺣﻜــﻢ ﻣﺮﺗﻜﺒــﺎن ﺧــﻼف ﺷــﺆون ﺷــﻐﻠﻲ ﻣﺼــﺮح در‬
‫ﺑﻨﺪ )ﻫـ(ﻣﺎده )‪ (26‬ﻗﺎﻧﻮن ﺑﻮده و ﺗﺤﺖ ﺗﻌﻘﻴﺐ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬

‫ﻣـــﺎده ‪70‬ــ ـ در ﺗﺨﻠﻔـــﺎت اﻧﺘﻈـــﺎﻣﻲﻛـ ـﻪ دو ﺳـــﺎل از ﺗـــﺎرﻳﺦ وﻗـــﻮع آن ﻣﻨﻘﻀـــﻲ ﮔﺮدﻳـــﺪه و ﺗﻌﻘﻴـــﺐ ﻧﺸـــﺪه‬
‫ﺑﺎﺷـــﺪ و ﻳـــﺎ دوﺳـــﺎل از ﺗـــﺎرﻳﺦ آﺧـــﺮﻳﻦ اﻗـــﺪام اﻧﺘﻈـــﺎﻣﻲ آن ﮔﺬﺷـــﺘﻪ و ﻣﻨﺘﻬـــﻲ ﺑـــﻪ ﺻـــﺪور ﺣﻜـــﻢ‬
‫ﻧﺸﺪه‪ ،‬ﺗﻌﻘﻴﺐ ﻣﻮﻗﻮف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺤﻤﺪرﺿﺎ ﻋﺎرف ‪ -‬ﻣﻌﺎون اول رﻳﻴﺲﺟﻤﻬﻮر ‪ ‬‬