CUASAY, VERNELLE STEPHANIE D.

BSED-2A3

Ang Pagbibigay Kapangyarihan Sa Mga Kababaihan Sa Mga Pamayanan Na Hindi Nakakulangan

Ayon sa datos ng UNESCO mas mababa sa 30% ng mga mananaliksik sa STEM sa buong mundo ay mga
kababaihan. "Ang pagkamit ng pagkakapantay-pantay ng kasarian at pagbibigay kapangyarihan sa mga
kababaihan at babae ay hindi natapos na negosyo sa ating panahon, at ang pinakamalaking hamon sa
mga karapatan sa ating mundo," sinabi ng Kalihim-Heneral ng UN na si António Guterres sa isanng
pahayag sa Araw ng Kababaihan International sa 2018. Ang World Economic Forum Gender Gap
Report hinuhulaan na tatagal ng 257 taon upang matanggal ang umiiral na agwat ng kasarian sa lakas ng
trabaho, sa buong mundo. Habang ang mga kababaihan ay mananatiling underpresenta sa STEM sa
isang pandaigdigang saklaw, mayroong isang karagdagang hamon sa mga pamayanan kung saan ang
patriarkiya ay masidhing nakasulat sa mga batas at kaugalian sa lipunan."Ang mga kababaihan ay
pangunahing nakikita bilang mga homemaker, at kahit na sumali sila sa workforce, nakikita silang mas
naaangkop sa 'malambot' na papel tulad ng mga guro sa paaralan," sabi ni Hadeel Sahal Al Balushi, TV
Anchor at CEO ng Culture Online sa Balochistan, Pakistan , na isang panauhing tagapagsalita. Dagdag pa
niya na ito ay hindi gaanong kinalaman sa mga interes o kakayahan, at higit na may kinalaman sa mga
pampasigla at mga stereotype ng kultura. Kaya paano namin matutulungan ang mga kababaihan sa
internasyonal na nais na kumuha ng isang karera sa STEM? Nakagapos sa panlipunang presyur,
maraming kababaihan ang nahaharap sa problema ng pagpili sa pagitan ng isang tradisyunal na papel na
nakakulong sa bahay o naghahanap ng edukasyon at karera. Ayon kay Allan Johnson, ang may-akda
ng PAG-UNRAVEL NG AMING Patriarchal legacy ang patriarkiya sa pangkalahatan ay hindi isang malinaw
na patuloy na pagsisikap ng mga kalalakihan na mangibabaw sa mga kababaihan, ngunit isang matagal
nang sistema na hindi natin namamalayan na isinilang at lumahok. Ang patriyarka ay may isang paraan
upang kumbinsihin tayo na ito ang paraan ng buhay at walang kahalili. Ang pagbabago ng mindset ay
nangangahulugang hamon ang isang umiiral na istrakturang panlipunan at alisin ang mga hadlang
nito. Ang solusyon ni Johnson ay nagsisimula sa pagkilala sa patuloy na pagkakaroon ng patriarkiya at
kung paano tayo nakikilahok dito. "Ang susi ay palaging ikonekta ang aming mga pagpipilian sa mga
system na aming lumahok," sumulat siya. Kung mas maraming pansin mo ito, mas maraming mga
pagkakataon na makikita mo upang baguhin ito. 

Pag-access sa Edukasyon. Ang susi sa pagbuo ng kaalaman at kumpiyansa na hamunin ang isang
mayroon nang istrukturang panlipunan ay sa pamamagitan ng pag-access sa edukasyon.Ang mga guro,
paaralan at imprastraktura ay hindi maaabot ng maraming mga komunidad dahil sa pagkakaiba sa
ekonomiya. Ang pamumuhunan sa mga serbisyong pampubliko ay maaaring dagdagan ang kakayahan
ng kababaihan na makipag-ayos ng higit na pagkakapantay-pantay sa kanilang mga relasyon at mapabuti
ang kanilang pag-access sa de-kalidad na sekundaryong edukasyon.Batay sa isang National Literacy
Mission sa India, kinilala ng pag-aaral ang mga sumusunod na benepisyo mula sa literacy ng kababaihan:
nadagdagan ang pakikilahok ng mga bata sa pangunahing edukasyon, nabawasan ang pagkamatay ng
sanggol, higit na tagumpay sa pag-aalaga ng bata at pagbabakuna, tinanggihan ang mga rate ng
pagkamayabong, higit na kumpiyansa sa sarili at self- imahe sa mga kababaihan, at higit na kamalayan
ng mga kababaihan tungkol sa kanilang mga karapatang panlipunan at ligal.Sa umuunlad na mundo, ang
unang pokus ay dapat na sa pagpapanatili ng mag-aaral. Ang mas mahusay na pag-access sa edukasyon
ay nagbibigay sa mga kababaihan ng mas malaking boses sa lipunan at pampulitika, habang pinapalakas
din ang pagiging produktibo at paglago ng ekonomiya. Ang Halaga ng Mentorship at Koneksyon. Ang
isang mahalagang tool para sa pagbibigay lakas sa susunod na henerasyon ng mga kababaihan sa STEM
ay kumokonekta sa kanila sa mga pinuno sa industriya. SCWIST's Progran ng Immigrating Women in
STEM (IWIS) ay may isang misyon upang bumuo ng isang sumusuporta sa pamayanan kung saan
maaaring ibahagi ng mga kababaihan ang kanilang mga karanasan, humingi ng payo at palawakin ang
kanilang mga network. Magagamit din ang libreng mentorship para sa mga batang babae sa
pamamagitan ng SCWIST's gawing platform. Pananaliksik na isinagawa ng Microsoft ipinahayag na ang
mga huwaran at tagapagturo ay may malalim na epekto sa mga batang babae at kabataang kababaihan
sa STEM. Ang mentorship, tamang payo sa karera at patnubay ay mahalaga para sa paggana ng kanilang
mga hangarin. Kung ipinakita natin sa mga kabataang kababaihan kung ano ang nakamit ng iba at ang
epekto na kanilang nagawa sa mundo, maaari nating paganahin ang mga ito na mapagtanto ang kanilang
potensyal sa STEM.

Pamumuno ng Babae: Pagbibigay ng Boses sa Babae. Sa kasalukuyan, 25% lamang ng 35,127

pandaigdigang mga puwesto sa parlyamento ang sinasakop ng mga kababaihan at 21% ng 3,343 na
ministro ang kababaihan; sa ilang mga bansa, ang mga kababaihan ay hindi kumakatawan sa lahat.
Kailangan nating itaguyod ang tinig ng mga kababaihan upang mas mapadali ang paglalakbay ng
kababaihan sa pagkakapantay-pantay ng kasarian at makuha ang mga kababaihan sa posisyon ng
gobyerno at pamumuno. Sa Canada, sa isang pag-aaral ipinakita na ang mga kababaihan sa serbisyo
publiko ay may malinaw na epekto sa "patakaran, mga programa at pagpapatakbo tulad ng sa
pangingisda, industriya ng automotive, pambansang seguridad, likas na yaman, kapaligiran, agham,
yaman ng tao at mga ugnayan sa internasyonal." Ang epekto na ito ay lumitaw hindi lamang mula sa
pagsasama ng mga pananaw ng kababaihan, kundi pati na rin mula sa mga istilo ng pamumuno na
bukas, nagtutulungan at hindi gaanong hierarchical. Ito ang oras na kailangan natin upang hikayatin ang
mga kababaihan na tumayo at magpatuloy. Ang pagkakaroon ng mga kababaihan sa mga tungkulin sa
pamumuno ay sinisira ang mga istrukturang patriarkal at ipinapakita kung ano ang maaaring makamit ng
kababaihan.
 1. HOMEMAKER
2. KUMPIYANSA
3. KAMALAYAN
4. TAGAPAGTURO
5. KAKAYAHANG MAMUNO

GAMITIN ITO SA PANGUNGUSAP:

1. Ang isa sa pinakamahalagang papel na ginagampanan ng kababaihan ay ang pagiging

homemaker.
2. Ang pagkakaroon ng kumpiyansa sa sarili ay isa sa nag-aangat sa isang tao.
3. Ang kamalayan sa mga nangyayari sa pamahalaan ay mahalaga upang malaman natin ang mga
pangunahing problema ng ating bayan.
4. Ang unang taong naging ating tagapagturo ay nagsisimula sa tahanan at ito ay ang ating
magulang.
5. Sa panahon ngayon hindi na lang mga lalaki ang may kakayahang mamuno maging mga
kababaihan na rin.